Empregos em loja

O Lidl procura um/a Operador/a de Loja para Vila Verde, numa posição de 28 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados. A remuneração indicada para esta carga horária situa-se entre 700€ e 875€.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria, garantindo a disponibilidade dos produtos em loja;
• Assegurar o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de assiduidade definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em diferentes produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Lidl procura um/a Operador/a de Loja para a loja da Rua Eng. Paulo Barros, em Lisboa, numa posição de 28 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados. A remuneração indicada para esta carga horária situa-se entre 700€ e 875€.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria, garantindo a disponibilidade dos produtos em loja;
• Assegurar o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de assiduidade definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em diferentes produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Lidl procura um/a Operador/a de Loja para Vieira do Minho, numa posição de 28 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados. A remuneração indicada para esta carga horária situa-se entre 700€ e 875€.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria, garantindo a disponibilidade dos produtos em loja;
• Assegurar o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de assiduidade definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em diferentes produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Lidl procura um/a Operador/a de Loja para a loja da Rua Paulo VI, em Leiria, numa posição de 28 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados. A remuneração indicada para esta carga horária situa-se entre 700€ e 875€.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria, garantindo a disponibilidade dos produtos em loja;
• Assegurar o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de assiduidade definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em diferentes produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Lidl procura um/a Chefe de Secção de Loja para Cascais – Torre, numa posição full-time de 40 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados. A função inclui responsabilidades de liderança, acompanhamento de indicadores e gestão operacional da loja.

A remuneração prevê uma progressão salarial entre 1.388€ e 1.723€ ao longo de três anos.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa;
• Implementar o conceito de loja e contribuir para o cumprimento dos objetivos e indicadores definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja e apoiar as restantes secções sempre que necessário;
• Analisar e acompanhar os indicadores da respetiva área, contribuindo para uma gestão eficiente dos custos;
• Garantir a correta apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos;
• Assegurar um serviço orientado para a satisfação do cliente;
• Executar outras tarefas decorrentes das necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona indicada;
• Experiência ou gosto pela coordenação de equipas;
• Orientação para o desempenho e cumprimento de objetivos;
• Polivalência, dinamismo e orientação para o cliente.

Oferta:

• Progressão salarial entre 1.388€ e 1.723€ ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de assiduidade definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em diferentes produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Jeronymo está à procura de um/a Operador/a de Cafetaria para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime part-time ou full-time.

A rede de cafetarias Jeronymo surgiu em 2002, inicialmente associada a um conceito de quiosques de café no interior das lojas do Grupo Jerónimo Martins, tendo evoluído posteriormente para o conceito de cafetarias.

A marca procura recuperar o espírito dos antigos cafés de bairro, como ponto de encontro e partilha de bons momentos, com um serviço e uma oferta de produtos adaptados aos tempos modernos.

Responsabilidades:

• Apoiar a operação diária da loja;
• Garantir um excelente atendimento, serviço e venda ao cliente;
• Contribuir para a satisfação dos clientes;
• Assegurar a receção e o correto acondicionamento das mercadorias na loja;
• Assegurar a qualidade e rotação do stock;
• Garantir a boa apresentação e frescura dos produtos;
• Conhecer e cumprir as regras e boas práticas de qualidade e segurança alimentar;
• Cumprir os procedimentos de higiene e segurança no trabalho;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos globais da loja.

Requisitos:

• Experiência em atendimento ao público;
• Forte orientação para o cliente;
• 12.º ano de escolaridade;
• Disponibilidade para praticar horários diversificados;
• Vontade de aprender;
• Gosto por trabalhar em equipa;
• Atitude positiva e simpática;
• Boa apresentação.

Oferta:

• 25 dias de férias mediante cumprimento dos critérios de absentismo;
• Apoio em saúde, incluindo consultas de medicina, nutrição e medicina dentária para o próprio e agregado familiar;
• Apoio na educação para o próprio e filhos;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins.

O Pingo Doce está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa na Ribeira Brava, Ilha da Madeira, em regime full-time ou part-time.

Com mais de 32.000 colaboradores, o Pingo Doce trabalha diariamente para levar a melhor comida aos seus clientes e afirmar-se como cadeia de supermercados de referência em Portugal.

Responsabilidades:

• Proporcionar a melhor experiência a cada cliente que visita a loja;
• Garantir um serviço diferenciado, próximo e de confiança;
• Assegurar o bom funcionamento das operações da loja;
• Receber os clientes com disponibilidade e atenção;
• Disponibilizar os produtos aos clientes nos locais definidos e nas condições adequadas;
• Esclarecer os clientes sempre que necessário;
• Respeitar as normas internas da companhia em matéria de segurança e qualidade.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao cliente;
• Atitude positiva e orientação para proporcionar uma boa experiência em loja;
• Espírito de equipa;
• Vontade de aprender;
• Dinamismo e sentido de responsabilidade.

Oferta:

• Integração numa empresa familiar pertencente a um grupo com mais de 230 anos de história;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Estabilidade profissional;
• 22 dias de férias, com possibilidade de 2 dias adicionais mediante cumprimento dos critérios de absentismo;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa;
• Apoio em saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o próprio e agregado familiar;
• Apoio na educação para o próprio e filhos;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Integração no Grupo Jerónimo Martins, com possibilidade de desenvolver uma carreira à medida.

O Pingo Doce está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa em Vizela, em regime full-time ou part-time.

Com mais de 30.000 colaboradores, o Pingo Doce trabalha diariamente para levar a melhor comida aos seus clientes e afirmar-se como cadeia de supermercados de referência em Portugal.

Responsabilidades:

• Assegurar a satisfação dos clientes que visitam a loja;
• Garantir o bom funcionamento das operações;
• Prestar um serviço de excelência, mostrando disponibilidade para o cliente;
• Disponibilizar os produtos aos clientes nos locais definidos e nas condições adequadas;
• Esclarecer os clientes sempre que necessário;
• Respeitar as normas internas da companhia em matéria de segurança e qualidade.

Requisitos:

• Forte orientação para o cliente;
• Gosto por trabalhar em equipa;
• Dinamismo;
• Vontade de aprender;
• Sentido de responsabilidade.

Oferta:

• Integração numa empresa familiar pertencente a um grupo com mais de 230 anos de história;
• Oportunidades de desenvolvimento baseadas no mérito;
• Estabilidade profissional;
• 22 dias de férias, com possibilidade de 2 dias adicionais mediante cumprimento dos critérios de absentismo;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa;
• Apoio em saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o próprio e agregado familiar;
• Apoio na educação para o próprio e filhos;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Integração num grupo onde poderá desenvolver uma carreira à medida.