Empregos em excel

A Euronext Securities Porto está a recrutar um/a Settlement Analyst Trainee para integrar a equipa no Porto, em regime full-time, no âmbito de um estágio IEFP de nível VI.

A função terá foco no apoio à equipa de business operations, especialmente em atividades relacionadas com settlement, monitorização de sistemas, testes, documentação e participação em iniciativas como T2S Releases, Euronext CSDs Convergence e European Expansion.

Responsabilidades:

• Apoiar a equipa de business operations nas tarefas diárias;
• Monitorizar sistemas de settlement;
• Executar atividades relacionadas com settlement discipline, incluindo settlement fails e penalties;
• Realizar testes nos sistemas da Euronext Securities Porto;
• Atualizar documentação sempre que necessário;
• Efetuar setup de static data para securities e contas de cash;
• Apoiar o desenvolvimento e implementação de atividades, projetos e iniciativas em curso;
• Contribuir para iniciativas como T2S Releases, Euronext CSDs Convergence e European Expansion;
• Prestar apoio aos participantes da Euronext Securities Porto;
• Apoiar outras áreas operacionais do negócio sempre que necessário.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Economia ou área relacionada;
• Conhecimentos de mercados de capitais e legislação aplicável;
• Bom domínio de inglês, oral e escrito;
• Conhecimentos de ferramentas Office, incluindo Word, Excel, PowerPoint e Outlook;
• Perfil responsável, organizado e rigoroso;
• Boas competências de comunicação;
• Espírito de equipa;
• Orientação para o cliente e para a execução de tarefas;
• Elegibilidade para estágio IEFP de nível VI.

Condições:

• Estágio IEFP de nível VI;
• Regime full-time no Porto;
• Integração na Euronext Securities Porto;
• Contacto com serviços de post-trade, settlement, custody e securities issuance;
• Participação em projetos e iniciativas ligadas aos mercados de capitais europeus;
• Ambiente internacional, colaborativo e orientado para rigor operacional.

Candidatura:

Os candidatos devem submeter o CV em inglês.

Sobre a Euronext Securities:

A Euronext Securities faz parte do Grupo Euronext e é um dos principais operadores de Central Securities Depository na Europa. As suas entidades prestam serviços de settlement, custody e issuance, apoiando clientes ao longo da cadeia de valor dos mercados de capitais.

Valores Euronext:

A Euronext valoriza unidade, integridade, agilidade, energia e responsabilidade. A empresa promove colaboração, transparência, diversidade, inclusão, aprendizagem contínua, adaptação à mudança e foco na entrega de valor para clientes e stakeholders.

Igualdade de oportunidades:

A Euronext é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. A empresa não discrimina com base em raça, género, idade, cidadania, religião, orientação sexual, identidade ou expressão de género, deficiência ou qualquer outro fator protegido por lei, valorizando talentos, experiências e perspetivas diversas.

A Caixa Mágica Software está a recrutar um/a DORA Project Manager para um projeto em Lisboa, no setor bancário, ligado a IT risk management, cybersecurity, digital fraud e operational resilience.

A função terá foco na implementação do regulamento europeu DORA – Digital Operational Resilience Act, apoiando entidades do grupo na adaptação aos requisitos regulamentares, técnicos e organizacionais ligados à resiliência operacional digital.

Responsabilidades:

• Liderar a implementação prática de DORA em várias entidades do grupo;
• Manter o roadmap de implementação de DORA;
• Traduzir requisitos regulamentares em ações concretas dentro do framework de cybersecurity;
• Apoiar entidades na resolução de desafios relacionados com a implementação do projeto;
• Garantir o cumprimento de milestones e prazos definidos;
• Apoiar a organização de steering committees e sessões regulares de acompanhamento;
• Manter stakeholders alinhados ao longo da implementação do projeto;
• Produzir atualizações de estado claras e visuais, incluindo dashboards e briefings;
• Preparar análises detalhadas para stakeholders e senior management;
• Trabalhar diretamente com equipas técnicas e de negócio na implementação de requisitos DORA;
• Apoiar temas como segmentação de rede, backups e monitorização de terceiros;
• Identificar bloqueios, propor soluções e escalar temas quando necessário;
• Atuar como ponto de contacto para stakeholders específicos em temas relacionados com DORA;
• Acompanhar o progresso das entidades face ao respetivo roadmap;
• Identificar desvios e emitir alertas de forma atempada;
• Organizar reuniões de follow-up, workshops e checkpoints ad hoc;
• Desafiar equipas quando necessário e promover a execução das ações definidas;
• Elaborar orientações práticas e análises para apoiar diferentes stakeholders;
• Manter uma FAQ ou SharePoint atualizado com informação do projeto, perguntas frequentes e lições aprendidas.

Requisitos:

• Mais de 3 anos de experiência na gestão de projetos orientados a IT;
• Experiência na criação de roadmaps, acompanhamento de milestones e produção de relatórios de estado;
• Capacidade para criar dashboards e apresentações claras para diferentes públicos;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Office, nomeadamente Excel e PowerPoint;
• Conhecimentos gerais de IT e sistemas de informação;
• Compreensão de servidores, princípios de confidencialidade, integridade e disponibilidade, redes e testes de cybersecurity;
• Noções de cybersecurity e operational resilience;
• Capacidade para explicar temas técnicos ou regulamentares a públicos não especialistas;
• Experiência na liderança e facilitação de reuniões, workshops ou steering committees;
• Inglês avançado;
• Vontade de aprender sobre DORA, cybersecurity e operational resilience;
• Perfil proativo, adaptável e colaborativo;
• Forte capacidade de organização e pensamento crítico;
• Capacidade para compreender, explicar e conduzir processos de mudança.

Será valorizado:

• Conhecimentos de francês;
• Experiência anterior em projetos de risco IT, cybersecurity, compliance regulatório ou setor financeiro;
• Conhecimento do regulamento DORA e dos seus requisitos aplicáveis a instituições financeiras.

Oferta:

• Contrato permanente para projeto de longa duração;
• Equipamento tecnológico, cartão SIM e smartphone pessoal;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Eventos sociais e atividades de team building;
• Oportunidade de crescimento profissional e reconhecimento associado ao desempenho;
• Integração numa equipa dinâmica e jovem;
• Formação nas tecnologias mais recentes;
• Café, fruta, snacks e ambiente acolhedor no escritório.

Sobre o projeto:

O projeto insere-se numa divisão de Cybersecurity & Digital Fraud, com missão de estruturar, reforçar e harmonizar a gestão de risco IT, cybersecurity, continuidade e resiliência operacional em várias entidades do grupo.

Num contexto financeiro regulado, a implementação do regulamento DORA é essencial para reforçar a resiliência operacional digital, a segurança da informação e a capacidade de resposta a riscos tecnológicos e ciberameaças.

A SIXT está a recrutar um/a Agent Branch Support – Subscription & Long-term para integrar a equipa em Lisboa, em modelo de trabalho híbrido.

A função terá um papel importante no apoio às operações diárias das estações SIXT, assegurando o acompanhamento de renovações, questões de pagamento, pedidos de clientes e comunicação com as branches.

Responsabilidades:

• Monitorizar e gerir renovações de contratos de subscrição e alugueres de longa duração;
• Acompanhar de forma proativa questões de pagamento ou subscrições em atraso;
• Apoiar o onboarding de clientes premium em produtos de longa duração;
• Explicar processos e benefícios aos clientes de forma clara e eficiente;
• Comunicar com branches SIXT e clientes, principalmente por email;
• Garantir que todas as partes envolvidas estão informadas e apoiadas;
• Coordenar o sistema interno de tickets, criando, acompanhando e resolvendo pedidos de serviço;
• Utilizar ferramentas como Jira e Confluence para documentar, reportar e gerir workflows;
• Identificar oportunidades de melhoria de processos;
• Contribuir para uma experiência fluida para branches e clientes.

Requisitos:

• 2 a 3 anos de experiência em apoio operacional ou função semelhante;
• Boa capacidade de comunicação escrita, especialmente por email;
• Capacidade para comunicar de forma clara e profissional com equipas internas e clientes;
• Perfil proativo, organizado e capaz de acompanhar vários temas em simultâneo;
• Capacidade para priorizar e dar seguimento a pedidos de forma autónoma;
• Experiência ou confiança na coordenação de sistemas de tickets;
• Familiaridade com ferramentas como Jira e Confluence;
• Conhecimentos básicos de Excel e conforto com conjuntos simples de dados;
• Mindset orientado para o cliente e para soluções;
• Forte espírito de equipa;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Fluência em francês, espanhol ou outros idiomas;
• Experiência em operações ligadas a mobilidade, rent-a-car, subscrição automóvel ou serviços ao cliente.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 2 dias por semana no escritório;
• Horário flexível;
• Escritórios em Lisboa, nomeadamente Factory Lisboa, no Beato, e ARTs Lisboa, no Parque das Nações;
• Ambiente internacional, dinâmico e colaborativo;
• Acesso a ferramentas de AI, incluindo Claude by Anthropic e SIXTgpt;
• 28 dias de férias por ano;
• Dia de folga adicional no aniversário;
• 1 dia anual de voluntariado;
• Seguro de saúde privado, extensível gratuitamente a cônjuge e filhos;
• Allowance anual Coverflex;
• Subsídio de alimentação diário;
• Tarifas exclusivas nos serviços SIXT, com descontos também disponíveis para familiares e amigos;
• Eventos de equipa, atividades de comunidade e talks com oradores internos e externos.

Sobre a SIXT:

A SIXT é uma empresa global de serviços de mobilidade, com cerca de 9.000 colaboradores em todo o mundo e presença em mais de 110 países. A sua plataforma ONE combina soluções como SIXT rent, SIXT share, SIXT ride e SIXT+, oferecendo acesso a uma frota de 350.000 veículos, parceiros de cooperação e milhões de motoristas em vários mercados.

A empresa valoriza a experiência do cliente, o serviço de elevada qualidade, o espírito empreendedor e a estabilidade a longo prazo.

Técnico/a de Faturação | Ayming, Lisboa

A Ayming está a recrutar um/a Técnico/a de Faturação para integrar a equipa em Lisboa, com contrato permanente e modelo de trabalho híbrido.

A função envolve tratamento de emails, validação e envio de faturas, registo de informação interna e apoio a processos administrativos ligados à faturação.

Responsabilidades:

• Redigir e tratar emails relacionados com processos de faturação;
• Validar, registar e enviar faturas a clientes;
• Inserir e registar informações e documentos em ficheiros internos;
• Apoiar tarefas de back office associadas à faturação;
• Garantir rigor, organização e confidencialidade no tratamento da informação.

Requisitos:

• Experiência em serviço ao cliente ou back office;
• Domínio da língua francesa;
• Excelente capacidade de comunicação escrita e oral;
• Domínio de Excel;
• Perfil organizado, rigoroso, preciso e curioso;
• Espírito de equipa e boa capacidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de análise;
• Sentido de confidencialidade.

Será valorizado:

• Experiência com Workday na área de faturação.

Condições:

• Contrato permanente;
• Remuneração fixa e variável;
• Cartão Coverflex para utilização da indemnização de refeição e acesso a diferentes benefícios;
• Subsídio de refeição de 10,20€ por dia trabalhado;
• Reembolso de despesas de transporte até 40€ por mês;
• Seguro de saúde privado AdvanceCare;
• Horário flexível entre as 07h00 e as 18h00, de segunda a sexta-feira;
• Modelo híbrido, com 60% de teletrabalho por ano;
• Escritório moderno em open space em Sete Rios;
• Possibilidades de evolução em ambiente internacional.

Oferta:

• Acesso aos programas Ayming Academy e Ayming Digital Academy;
• Acompanhamento personalizado de carreira através dos programas My Professional Journey ou MoveWithUs;
• Ambiente de trabalho flexível, inspirador e colaborativo;
• Participação em eventos e encontros ao longo do ano;
• Integração numa empresa internacional de serviços profissionais.

Sobre a Ayming:

A Ayming é uma empresa de serviços para profissionais que apoia organizações em vários países na criação de valor sustentável. Conta com mais de 1.500 especialistas em inovação, recursos humanos e fiscalidade, distribuídos por 14 países, através de soluções de consultoria, serviços digitais e serviços geridos.

A Muehlhan Wind Service está a recrutar um/a Operador/a de Armazém para reforçar a equipa de Infraestrutura em Mortágua, Viseu.

A função terá foco no apoio logístico ao Departamento de Infraestrutura, incluindo gestão de armazém, inspeções de Equipamentos de Proteção Individual e acompanhamento de calibrações de equipamentos.

Responsabilidades:

• Receber e verificar materiais, confirmando quantidades e estado físico dos bens;
• Armazenar, organizar e atualizar stocks em sistema, nomeadamente ERP ou Excel;
• Preparar materiais para projetos e locais de trabalho;
• Apoiar operações de carga e descarga;
• Efetuar embalamento de materiais;
• Garantir a limpeza, organização e segurança do armazém;
• Realizar inspeções periódicas visuais e funcionais a Equipamentos de Proteção Individual;
• Registar resultados de inspeções e bloquear equipamentos não conformes;
• Garantir a distribuição e entrega de EPI aos colaboradores;
• Manter registos de atribuição, validade e substituição de EPI;
• Apoiar o cumprimento das normas internas de segurança, incluindo checklists, sinalização e armazenamento seguro;
• Manter inventário dos equipamentos sujeitos a calibração, como chaves dinamométricas, instrumentos de medição e detetores;
• Acompanhar datas da última e próxima calibração dos equipamentos;
• Planear e solicitar calibrações junto de laboratórios ou fornecedores;
• Acompanhar prazos e arquivar certificados em formato físico e digital;
• Verificar se os equipamentos em utilização estão dentro da validade;
• Sinalizar ou remover de serviço equipamentos fora de calibração.

Requisitos:

• Experiência prévia em armazém ou logística;
• Conhecimentos básicos de segurança no trabalho e Equipamentos de Proteção Individual;
• Noções de sistemas de registo, como Excel ou ERP;
• Inglês mínimo ao nível B1, a avaliar durante o processo de recrutamento;
• Sentido de organização e responsabilidade;
• Atenção ao detalhe no controlo de materiais, registos e equipamentos;
• Capacidade para apoiar equipas técnicas e trabalhar em ambiente operacional.

Será valorizado:

• Experiência com sistemas de gestão ou calibração de equipamentos;
• Conhecimentos das normas ISO 9001 ou ISO 45001;
• Carta de empilhador.

Oferta:

• Seguro de saúde;
• Apoio à saúde mental;
• Programa de Assistência ao Colaborador, Workplace Options;
• Regime de trabalho flexível;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira;
• Exposição internacional num ambiente dinâmico e em crescimento;
• Formação contínua e desenvolvimento profissional;
• Atividades regulares de team building e eventos de celebração;
• Subsídio de alimentação pago em cartão refeição;
• Fruta, snacks e bebidas não alcoólicas gratuitos no escritório;
• Ofertas em ocasiões especiais, como aniversário, Natal e aniversários de antiguidade na empresa.

Sobre a Muehlhan Wind Service:

A Muehlhan Wind Service atua no setor das energias renováveis, apoiando a transição energética global através de soluções ligadas à energia verde. A empresa aposta na experiência, dedicação e compromisso das suas equipas para prestar serviços de elevada qualidade num contexto internacional.

Informação adicional:

A função integra o Departamento de Infraestrutura e reporta diretamente ao Infrastructure Manager.

A Ferrovial está a recrutar um/a Estagiário/a de Contabilidade para integrar a equipa em Linda-a-Velha/Lisboa, em regime full-time.

Esta oportunidade destina-se a estudantes da área de Contabilidade, Finanças ou semelhante, que pretendam adquirir experiência prática numa empresa internacional de referência no setor das infraestruturas e construção.

Responsabilidades:

• Apoiar na preparação e revisão de lançamentos contabilísticos;
• Auxiliar na elaboração de relatórios financeiros básicos;
• Manter e organizar documentação contabilística de forma rigorosa;
• Apoiar tarefas de arquivo e digitalização de documentos;
• Prestar apoio geral ao departamento de contabilidade sempre que necessário;
• Contribuir para a organização e eficiência dos processos administrativos e financeiros da equipa.

Requisitos:

• Frequência de curso em Contabilidade, Finanças ou área semelhante;
• Conhecimentos básicos de princípios contabilísticos;
• Conhecimentos de Excel e utilização de folhas de cálculo;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Atenção ao detalhe;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Interesse em desenvolver carreira na área da contabilidade.

Será valorizado:

• Conhecimento de software de contabilidade.

Oferta:

• Regime full-time;
• Oportunidade de estágio numa empresa global de infraestruturas;
• Experiência prática na área de contabilidade;
• Integração num ambiente colaborativo, inovador e internacional;
• Possibilidades de desenvolvimento profissional e mobilidade entre áreas de negócio;
• Acesso a ferramentas de produtividade, incluindo Microsoft Copilot;
• Benefícios e iniciativas de apoio ao bem-estar físico e psicológico.

Sobre a Ferrovial:

A Ferrovial é uma empresa global de infraestruturas, presente em mais de 15 países e com mais de 24.000 profissionais em todo o mundo. A sua atividade desenvolve-se através de áreas como autoestradas, aeroportos, construção e energia.

A empresa está cotada em mercados como Nasdaq, Euronext Amsterdam e IBEX 35, e integra índices de sustentabilidade como Dow Jones Sustainability Index e FTSE4Good.

Igualdade de oportunidades:

A Ferrovial é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. Todas as candidaturas são tratadas de forma igual, independentemente de género, cor, raça, etnia, religião, nacionalidade, idade, deficiência, gravidez, orientação sexual, identidade ou expressão de género, estatuto de veterano ou informação genética protegida.

Informação adicional:

ID da requisição: JR18099. Data limite de candidatura: 21 de agosto de 2026.

A Arrow Global Components, parte da Arrow Electronics, está a recrutar um/a Customer Service Representative com domínio de italiano e alemão para integrar a equipa no Porto, na Avenida da Boavista, em regime full-time e modelo híbrido.

A função terá como objetivo apoiar a equipa de Sales, reforçando a relação com os clientes através da gestão proativa do ciclo completo das encomendas, desde a entrada do pedido até à faturação e entrega.

Responsabilidades:

• Gerir o processo Order-to-Invoice;
• Comunicar com clientes e fornecedores;
• Prestar apoio pós-venda, principalmente por email e ocasionalmente por telefone ou chat;
• Gerir encomendas e acompanhar backlog;
• Tratar e responder a pedidos de clientes e alterações de backlog;
• Coordenar com departamentos internos, incluindo Sales e Logistics;
• Garantir entregas dentro dos prazos definidos, de acordo com os objetivos do cliente e da empresa;
• Gerir inventário reservado por clientes;
• Contribuir para a satisfação do cliente e para a eficiência dos processos.

Requisitos:

• Domínio de italiano e alemão, nível C1-C2;
• Inglês mínimo ao nível B2;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Conhecimentos intermédios a avançados de Excel;
• Experiência anterior em Customer Service;
• Excelentes competências de comunicação e coordenação;
• Foco no cliente;
• Forte espírito de equipa.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido a partir do escritório no Porto;
• Função desafiante, dinâmica e orientada para o cliente;
• Integração em ambiente internacional;
• Oportunidade de trabalhar numa empresa global em crescimento.

Sobre a Arrow Global Components:

A Arrow Global Components, parte da Arrow Electronics, é uma empresa global de distribuição e serviços de valor acrescentado relacionados com componentes eletrónicos. A empresa revende, personaliza e distribui componentes eletrónicos para clientes em todo o mundo, mantendo relações de longo prazo com fornecedores e clientes de referência no setor.

Informação adicional:

Categoria da função: Business Support.

A Mobipium está a recrutar um/a Google Ads Campaign Manager para integrar a equipa em Lisboa, em modelo híbrido.

A função terá foco na criação, gestão e otimização de campanhas online em diferentes mercados, utilizando o ecossistema de paid media da Google para gerar leads e utilizadores para vários produtos.

Responsabilidades:

• Gerir e otimizar campanhas de Google Ads em Search, Display, YouTube e Performance Max;
• Analisar dados no Google Analytics e em relatórios de campanha para identificar oportunidades de melhoria;
• Colaborar com clientes na definição de estratégias de Google Ads e objetivos de campanha;
• Acompanhar a performance das campanhas e propor ajustes orientados a resultados;
• Contribuir com ideias criativas e soluções para melhorar a eficácia das campanhas;
• Trabalhar com uma abordagem estratégica, analítica e orientada para crescimento.

Requisitos:

• Formação superior em Marketing, Gestão, Economia ou área semelhante;
• Pelo menos 1 ano de experiência prática com Google Ads;
• Experiência com campanhas de Search, Display, YouTube ou Performance Max;
• Mentalidade analítica e forte orientação para resultados;
• Interesse por marketing e publicidade digital;
• Fluência em inglês;
• Perfil criativo, energético e confortável com ferramentas de AI;
• Boa capacidade de comunicação;
• Atitude proativa e orientada para concretização.

Será valorizado:

• Conhecimentos de Google Analytics;
• Conhecimentos de Google Tag Manager;
• Excelentes competências de Excel;
• Conhecimento de outros idiomas.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Bónus de performance;
• Formação sólida e oportunidades de aprendizagem contínua;
• Modelo híbrido, com 3 dias no escritório em Lisboa e 2 dias em regime remoto;
• Ambiente com espírito de startup, onde ideias e contributos são valorizados;
• Integração numa equipa jovem, ambiciosa e orientada para soluções.

Sobre a Mobipium:

A Mobipium é uma agência de performance marketing focada em resultados, ajudando empresas a crescer a sua presença online, atrair leads qualificados e maximizar o retorno dos seus investimentos em marketing. A equipa conta com mais de 40 profissionais em Lisboa e utiliza ferramentas de AI para tornar os processos de trabalho mais eficientes.