Emprego Programador/a de Software Embedded – Soluções de Segurança | Braga

Programador/a de Software Embedded – Soluções de Segurança | Braga

The Bosch Group
Braga Publicado há 3 horas
Full Time Engenharias Informática Telecomunicações Híbrido Português Inglês Intermédio (2-5 anos) Sénior (5+ anos) Formação contínua Programa de descontos Seguro de saúde Licenciatura (1.º ciclo — nível 6 QNQ/EQF)

A Bosch está a recrutar um/a Programador/a de Software Embedded para trabalhar em soluções de segurança, em Braga, em modelo híbrido.

Nesta função, terás um papel importante na segurança e fiabilidade de sistemas automóveis de nova geração, contribuindo para comunicações seguras e funcionalidades inovadoras em produtos como sensores de radar, sensores de vídeo, sistemas avançados de assistência à condução e direção automatizada.

Responsabilidades:

  • Atuar como interface técnico/a em projetos de cliente;
  • Apoiar a investigação, debugging e resolução de problemas complexos relacionados com segurança;
  • Prestar suporte técnico a soluções de segurança automóvel;
  • Garantir uma resolução eficaz e atempada de problemas técnicos;
  • Desenvolver e manter software embedded para componentes e funcionalidades de segurança automóvel;
  • Colaborar com product owners, software architects e equipas internacionais de desenvolvimento;
  • Contribuir para a entrega de soluções alinhadas com as expectativas dos clientes;
  • Promover a qualidade do software através de code reviews, testes e iniciativas de melhoria contínua;
  • Desenhar, implementar e executar testes de módulo e integração;
  • Realizar debugging aprofundado em plataformas de hardware embedded;
  • Criar e manter documentação técnica e materiais de apoio ao cliente;
  • Apoiar a adoção do produto e a resolução de problemas;
  • Contribuir para a evolução contínua de soluções de cibersegurança automóvel e sistemas embedded seguros.

Requisitos:

  • Formação superior em Engenharia Informática, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia de Software, Telecomunicações ou área relacionada;
  • Experiência em desenvolvimento de software em C para sistemas embedded;
  • Boa compreensão de sistemas embedded, microcontroladores e ferramentas de debugging;
  • Conhecimentos de conceitos de segurança automóvel, como Hardware Security Modules, HSM, criptografia ou mecanismos de comunicação segura;
  • Excelentes competências de comunicação em inglês, escrito e falado;
  • Abordagem analítica e estruturada à resolução de problemas;
  • Atitude proativa e capacidade para investigar e resolver desafios técnicos complexos;
  • Vontade de aprender novas tecnologias e expandir continuamente conhecimentos técnicos;
  • Capacidade para colaborar em equipas Agile, internacionais e multidisciplinares;
  • Orientação para o cliente e para soluções;
  • Espírito de equipa e atitude colaborativa;
  • Curiosidade, automotivação e sentido de responsabilidade;
  • Confiança na comunicação com stakeholders de diferentes níveis organizacionais.

Será valorizado:

  • Experiência em desenvolvimento de software automóvel;
  • Experiência com tecnologias relacionadas com segurança ou soluções de cibersegurança automóvel;
  • Familiaridade com standards automóveis como AUTOSAR, A-SPICE ou ISO 26262;
  • Experiência com frameworks de teste, como Google Test.

Benefícios:

  • Condições de trabalho flexíveis;
  • Sistema de trabalho híbrido;
  • Contacto com colegas de diferentes países;
  • Seguro de saúde e consultório médico no local;
  • Oportunidades de formação;
  • Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
  • Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
  • Atividades desportivas e relacionadas com saúde;
  • Bons acessos a transportes públicos;
  • Estacionamento gratuito;
  • Cantina.

Igualdade de oportunidades:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente onde diferentes mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas são respeitadas.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional.

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