People Generalist – Learning & Development, Matosinhos

A MC recruta um/a People Generalist para a área de Learning & Development, integrado/a na equipa de People, Sustainability & Transformation, em Matosinhos. A candidatura inclui uma etapa de assessment digital obrigatória, cujo link será enviado por email após submissão.

Responsabilidades

• Desenvolver conteúdos para formação e learning journeys;
• Medir o impacto das atividades formativas, criando relatórios de satisfação e KPIs;
• Estabelecer e desenvolver uma rede de parceiros externos e internos para programas de desenvolvimento customizados;
• Identificar novas práticas e tendências de aprendizagem para o desenvolvimento de pessoas;
• Promover uma aprendizagem digital, personalizada e flexível;
• Influenciar positivamente os stakeholders para a adoção das melhores práticas de Learning & Development.

Perfil pretendido

• Formação superior em Ciências da Educação, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relevantes;
• Pelo menos 3 anos de experiência em Learning & Development, com foco na construção de jornadas de aprendizagem e programas de desenvolvimento;
• Conhecimento de métodos eficazes de aprendizagem para diferentes perfis;
• Interesse por inovação em metodologias de formação;
• Fortes capacidades de comunicação, relacionamento interpessoal e gestão de projetos.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up: dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível quando aplicável;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, sessões de ergocoaching e programas de saúde mental e nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta disponíveis gratuitamente no local de trabalho.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.