Operador/a de Produção – SOHI | Santarém

A SOHI está a recrutar um/a Operador/a de Produção para reforçar a equipa em Santarém durante o verão, com disponibilidade imediata para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana. A função será desempenhada num ambiente refrigerado e centra-se no embalamento de carnes frescas pré-embaladas.

A SOHI resulta de uma parceria entre a MC e a Hilton Foods. Em atividade em Santarém desde 2002, conta com mais de 650 colaboradores e assegura o processamento e fornecimento diário de carnes bovinas, suínas e ovinas às lojas do grupo.

Principais responsabilidades

• Realizar tarefas de embalamento na linha de produção;
• Acondicionar os produtos de forma segura, eficiente e de acordo com os procedimentos definidos;
• Apoiar outras atividades auxiliares do processo produtivo;
• Cumprir as normas de segurança, higiene e qualidade alimentar;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos diários da equipa;
• Manter o posto de trabalho limpo e organizado;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa ao longo do processo de produção.

Nota: o trabalho é realizado num ambiente refrigerado, com temperatura controlada.

Perfil procurado

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Experiência anterior em ambiente fabril, valorizada, mas não obrigatória;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
• Orientação para objetivos e para o cumprimento dos procedimentos definidos;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Disponibilidade imediata;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins de semana;
• Capacidade para trabalhar num ambiente refrigerado.

Horários

• Das 07h00 às 16h00;
• Das 16h00 à 01h00.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Refeições no local de trabalho, incluindo almoço ou jantar e um lanche;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Dias de descanso adicionais;
• Até dois dias adicionais de férias.