A Gi Group está a recrutar Operadores/as de Produção – Controlo de Qualidade para empresa cliente da indústria de montagem de placas eletrónicas, localizada em Mamodeiro, Oliveira do Bairro.
A função envolve inspeção, testes, registos e cumprimento de normas em contexto de produção, com possibilidade de integração em turnos fixos de segunda a sexta-feira.
Responsabilidades:
- Realizar inspeção e testes no âmbito do controlo de qualidade;
- Efetuar registos e relatórios relacionados com a produção;
- Garantir o cumprimento das normas aplicáveis ao posto de trabalho;
- Apoiar o controlo final de linha;
- Contribuir para a qualidade e bom funcionamento do processo produtivo.
Requisitos:
- Disponibilidade e flexibilidade de horários;
- Disponibilidade para trabalhar em turnos fixos de segunda a sexta-feira;
- Sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;
- Gosto pela área da eletrónica.
Será valorizado:
- Experiência anterior como operador/a de produção no controlo final de linha;
- 12.º ano de escolaridade.
Horários:
- Turno da manhã: 7h00 às 15h00;
- Turno da tarde: 15h00 às 23h00;
- Turno da noite: 23h00 às 7h00;
- Horário geral: 8h30 às 17h30.
Condições:
- Remuneração base de entrada de 920€ brutos por mês, nos termos da Diretiva UE 2023/970;
- Subsídio de alimentação;
- Horas noturnas, quando aplicável;
- Possibilidade de atribuição de outros componentes remuneratórios aplicáveis à função, conforme critérios objetivos e transparentes;
- Perspetiva de continuidade na empresa;
- Acompanhamento durante a integração;
- Integração numa equipa acolhedora e solidária.
Instrumento de Regulação Coletiva de Trabalho:
Contrato coletivo entre a Associação Portuguesa das Empresas do Sector Elétrico e Eletrónico e a Federação dos Sindicatos da Indústria e Serviços, FETESE, e outros, com alteração salarial e texto consolidado publicado no Boletim do Trabalho e Emprego n.º 23, de 22 de junho de 2022.
Proteção de dados:
Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento UE 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.
Igualdade de oportunidades:
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.
Diversidade, inclusão e transparência remuneratória:
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre transparência salarial. As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em www.gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.