O Continente Modelo está a recrutar Operadores/as de Loja para Ribeira Brava, para integrar a equipa da loja Ribeira Brava II. A função envolve contacto com o público e colaboração em diferentes áreas do supermercado, com horários rotativos e disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.
O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão, com mais de 130 lojas em todo o país, orientada para a inovação, dinamismo e qualidade do serviço ao cliente.
Principais funções
Consoante as necessidades da loja, poderás desempenhar funções em diferentes áreas:
- Caixas: atendimento ao cliente, registo das compras, esclarecimento de dúvidas e apoio na resolução de situações durante o processo de pagamento;
- Reposição: abastecimento e organização das prateleiras, garantindo a correta apresentação e disponibilidade dos produtos;
- Frescos: atendimento e apoio nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria.
Perfil procurado
- Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
- Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
- Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
- Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
- Sentido de responsabilidade e compromisso.
O que vais encontrar
- Ambiente de trabalho colaborativo, com espaço para partilhar ideias e contribuir para a equipa;
- Uma equipa dinâmica e unida, com foco na entreajuda e no desenvolvimento pessoal e profissional.
O que a empresa oferece
- Salário competitivo;
- Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
- Dias off extra;
- Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
- Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
- Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
- Plano de onboarding e formação inicial;
- Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
- Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
- Programas de férias durante as pausas letivas;
- Kit Nascimento;
- Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
- Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
- Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
- Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.
Sobre a MC
A MC desenvolve a sua atividade com foco nas pessoas, procurando tornar a vida mais simples para clientes, colaboradores e comunidades. A empresa valoriza a inclusão, a colaboração, a inovação, a proximidade e o desenvolvimento das suas equipas.