Emprego Operador/a de Loja, Santiago do Cacém

Operador/a de Loja, Santiago do Cacém

Auchan Retail
Santiago do Cacém , Setúbal Publicado há 38 minutos
Full Time Comercial / Serviços Presencial Prémios de desempenho Programa de descontos Seguro de saúde Seguro de saúde para família 12.º ano — científico-humanístico

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Loja para o My Auchan Santiago do Cacém, em regime de 40 horas semanais e com horários rotativos.

A função tem como missão garantir um atendimento de excelência ao cliente, assegurar a reposição eficiente dos artigos e contribuir para uma experiência de compra positiva e organizada.

Responsabilidades:

  • Garantir um atendimento de excelência ao cliente;
  • Efetuar a reposição de artigos de forma eficiente e eficaz;
  • Assegurar a qualidade dos produtos em loja;
  • Contribuir para a melhoria da experiência geral de compra;
  • Apoiar a eficiência operacional da loja;
  • Atuar com foco no cliente, dinamismo e sentido de responsabilidade.

Requisitos:

  • Preferencialmente 12.º ano de escolaridade;
  • Proatividade, dinamismo e compromisso com o cliente;
  • Vontade de aprender, crescer e mostrar potencial;
  • Disponibilidade para horários rotativos;
  • Gosto pelo contacto com o público;
  • Espírito de equipa e capacidade de adaptação.

Oferta:

  • Regime de 40 horas semanais;
  • Política salarial assente no mérito;
  • Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
  • 22 + 3 dias de férias;
  • Desconto de colaborador;
  • Prémio mensal;
  • Ambiente próximo e informal, que privilegia diversidade, equidade e inclusão;
  • Integração numa empresa orientada pelo propósito de alimentar uma vida melhor e cuidar do planeta.

Sobre a Auchan:

A Auchan Retail Portugal atua no setor do retalho alimentar e coloca colaboradores, clientes, parceiros e comunidades no centro da sua atividade. A empresa promove relações baseadas na abertura, proximidade e respeito por todos.

Igualdade e diversidade:

A Auchan Retail Portugal promove uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos orientada pelo respeito pelos direitos humanos e pela igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.

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