Operador/a de Loja 28h | Área de Serviço de Oeiras

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade localizada na Área de Serviço de Oeiras. A função tem uma carga horária de 28 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar por turnos, ao fim de semana e em feriados. A remuneração mensal indicada situa-se entre 700€ e 875€.

O/A profissional irá desempenhar funções de reposição, atendimento ao cliente, caixa, controlo de frescura e organização da loja, contribuindo para o seu bom funcionamento e para uma experiência de compra positiva.

Responsabilidades:

• Repor mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas e dos legumes;
• Desempenhar funções de caixa;
• Atender e apoiar os clientes durante o processo de compra;
• Promover a utilização da aplicação Lidl Plus;
• Garantir a correta apresentação e organização dos produtos;
• Assegurar a limpeza e arrumação da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas operacionais.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, ao fim de semana e em feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Sentido de responsabilidade e organização.

Oferta:

• Remuneração mensal entre 700€ e 875€;
• Contrato com uma carga horária de 28 horas semanais;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições vantajosas;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento psicológico, jurídico e financeiro confidencial;
• Participação no programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação adaptado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes experiências, percursos, competências e ideias, sem tolerar qualquer forma de discriminação.