Operador/a de Expedição | SOHI | Santarém

A SOHI procura um/a Operador/a de Expedição para integrar a sua equipa em Santarém.

A SOHI resulta de uma joint venture entre a MC e a Hilton Foods e opera em Santarém desde 2002, dedicada ao fornecimento de carnes frescas pré-embaladas. Com uma equipa de mais de 650 colaboradores, assegura entregas diárias às lojas e aposta na segurança, qualidade, sustentabilidade e melhoria contínua.

Principais funções

• Armazenamento e preparação de encomendas: assegurar o correto armazenamento dos produtos e preparar encomendas de acordo com os procedimentos definidos;
• Expedição de mercadoria: participar na preparação e envio das mercadorias, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos;
• Verificar os produtos e encomendas antes da respetiva expedição;
• Contribuir para o correto funcionamento da operação logística.

Nota: o trabalho é realizado em ambiente refrigerado e em condições de temperatura controlada.

Perfil procurado

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Experiência em ambiente fabril, preferencialmente: experiência anterior será valorizada, embora não seja obrigatória;
• Responsabilidade: postura responsável, assídua e pontual;
• Disponibilidade horária: disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para horários entre as 06h00 e as 06h00, de acordo com os turnos definidos;
• Disponibilidade imediata;
• Orientação para objetivos: foco nos resultados e elevado sentido de responsabilidade;
• Trabalho em equipa: capacidade para colaborar e apoiar os restantes elementos da equipa.

Horários disponíveis

• 06h00 às 15h00;
• 07h00 às 16h00;
• 16h00 à 01h00;
• 18h00 às 03h00;
• 19h00 às 04h00;
• 21h00 às 06h00.

Benefícios

• Refeições no local de trabalho, incluindo almoço ou jantar e um lanche;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias de folga extra;
• Até dois dias adicionais de férias;
• Salário competitivo.