A Gi Group está a recrutar Operadores/as de Armazém para uma prestigiada empresa do setor alimentar, localizada na Trofa. Esta oportunidade destina-se a quem procura estabilidade, boas condições de trabalho e desenvolvimento de competências na área da logística.
A função envolve preparação de encomendas, organização e transporte de produtos, bem como cargas e descargas, em regime de turnos rotativos semanais, das 6h00 às 14h00 e das 14h00 às 22h00.
Responsabilidades:
- Preparar encomendas;
- Organizar e transportar produtos;
- Realizar cargas e descargas.
Requisitos:
- Disponibilidade para turnos rotativos semanais, das 6h00 às 14h00 e das 14h00 às 22h00;
- Sentido de responsabilidade e capacidade de trabalho em equipa.
Será valorizado:
- Experiência profissional na área da logística;
- Certificado de empilhador ou experiência na utilização de empilhador.
Remuneração:
Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função situa-se entre 930€ e 1.020€ brutos por mês.
Poderão ser atribuídos outros componentes remuneratórios aplicáveis à função, conforme os critérios objetivos e transparentes definidos, incluindo subsídio de alimentação, subsídios associados ao horário, como trabalho noturno ou turnos, e outros complementos previstos na política interna ou do cliente. Os valores específicos serão comunicados ao candidato na fase pré-contratual.
Oferta:
- Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade;
- Perspetiva de progressão na carreira;
- Integração numa empresa líder de mercado;
- Formação inicial e contínua.
IRCT aplicado:
Contrato coletivo entre a ALIF – Associação Nacional da Indústria pelo Frio e Comércio de Produtos Alimentares e o Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Agricultura, Floresta, Pesca, Turismo, Indústria.
Proteção de dados:
Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.
Igualdade de oportunidades:
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.