Empregos em Presencial

A visão de Simone Pérèle

Esta era a visão de Simone Pérèle quando abriu o seu atelier de lingerie em Paris, em 1948. Formada como costureira de espartilhos, Simone Pérèle estava disposta a romper com a tradição e a abrir novos caminhos. A sua missão: criar lingerie que permitisse à mulher ser ela própria, abraçar a sua forma natural e inspirar a sua autoconfiança e o seu amor pela beleza. Simone Pérèle criou uma nova era na lingerie.

Agora, mais de 75 anos depois, a empresa é dirigida pelos netos de Simone Pérèle, Stephanie Pérèle e Mathieu Grodner, em Paris. A sua história e o seu legado conferem uma enorme riqueza e profundidade ao processo criativo. Os designers recorrem frequentemente aos arquivos como homenagem e fidelidade às inspirações originais de Simone Pérèle, sem deixar de ser ousados, criativos e visionários, tal como sempre foi a sua fundadora. Vendedora – Setor Lingerie (Oporto)
Procuramos vendedora para loja de lingerie no El Corte Inglés de Oporto.
Funções:
Atendimento e aconselhamento personalizado ao cliente, vendas, gestão de caixa, reposição de mercadoria e manutenção da imagem da loja. Experiência prévia em retail (valorizada experiência em lingerie/moda), orientação para o cliente, perfil dinâmico e responsável.
Incorporação imediata. Bom ambiente de trabalho.
Perfil
Procuramos uma pessoa com experiência em vendas e atendimento ao cliente, apaixonada pelo mundo da moda e da lingerie. Com clara orientação comercial, boas competências de comunicação e sensibilidade para oferecer um atendimento personalizado e discreto.
Valoriza-se uma atitude proativa, responsabilidade, capacidade de trabalho em equipa e atenção ao detalhe, bem como boa apresentação e gosto pela estética e pela imagem da loja.

A Randstad está a recrutar Assistente Comercial Outbound para o Porto, numa oportunidade na área comercial com formação inicial, acompanhamento e possibilidade de estabilidade profissional, incluindo horários fixos e folgas ao fim de semana.

Esta oferta de emprego é compatível com pessoas com certificado de incapacidade igual ou superior a 60%, nos termos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

Responsabilidades:

• Promover a aquisição de novos serviços junto de novos e atuais clientes;
• Fornecer informações sobre os produtos e serviços da empresa;
• Aconselhar potenciais clientes, ajustando o serviço mais adequado às suas necessidades.

Requisitos:

• Habilitações mínimas ao nível do 9.º ano de escolaridade;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Gosto pela área comercial;
• Perfil extrovertido e capacidade natural para criar empatia;
• Disponibilidade para formação inicial em regime de teletrabalho;
• Computador com Windows 10 ou 11, não sendo compatível Mac;
• Internet superior a 50 Mb, com cabo de rede;
• Auscultadores com microfone e ligação USB.

Formação inicial:

• Formação teórica em regime remoto;
• Período de formação de 9 de julho a 17 de julho de 2026;
• Horário das 10h00 às 18h00, de segunda-feira a sexta-feira;
• Valor hora de 5,50€.

Componente prática:

• Período presencial de 20 de julho de 2026 a 18 de setembro de 2026;
• Opção full-time das 10h00 às 19h00, de segunda-feira a sexta-feira, com valor hora de 5,50€ e subsídio de alimentação de 7,00€ por dia;
• Opção part-time das 15h00 às 19h00, 4 horas por dia, de segunda-feira a sábado, com valor hora de 5,50€ e subsídio de alimentação de 3,50€ por dia.

Contrato:

• Contrato de trabalho a termo incerto a partir de 19 de setembro de 2026;
• Regime presencial;
• Opção full-time das 10h00 às 19h00, com folgas ao sábado e domingo, vencimento base de 920,00€, subsídio de alimentação de 7,00€ por dia em cartão refeição, comissões e pontos NOS;
• Opção part-time das 15h00 às 19h00, com folga ao domingo e carga de 24 horas semanais, vencimento base de 552,00€, subsídio de alimentação de 3,50€ por dia em cartão refeição e comissões.

Benefícios:

• 50% de desconto no pacote NOS após 3 meses de permanência na equipa;
• Pontos NOS;
• Bilhetes para espetáculos, futebol, viagens e outros prémios;
• Acesso a benefícios exclusivos para colaboradores Randstad, incluindo descontos em serviços de ótica, crédito pessoal, medicina dentária, ginásio, bancos, estadias e outros.

randstad SSC is recruiting for a client, a renowned bank that´s seeking a People services – FRA

responsabilidades chave
your role:
Team presentation and main goal:
People Services is the department that manages contracts and onboarding validations. We support young people throughout the administrative process until their first day of work, ensuring that everything is in order and ready for them:
1. Contract Management: Ensure the accurate preparation, review, and execution of employment contracts for
new hires.
2. Onboarding Validation: Validate all onboarding documents and processes to ensure compliance with
company policies and legal requirements.
3. Administrative Support: Provide comprehensive administrative support to new employees throughout the
onboarding process, addressing any questions or concerns they may have.
4. Process Coordination: Coordinate with various departments to ensure a smooth transition for new
employees, facilitating communication and collaboration.
5. Feedback Collection: Gather feedback from new employees about their onboarding experience to
continuously improve the process.
6. Goal Achievement: Aim to create a welcoming and efficient onboarding experience that sets young
employees up for success in their new positions

competências
if you have:
Bachelor's degree in Human Resources, International Relations, Psychology, or fields related to Human Resources

Contract Drafting and Management
Electronic Signature Tools
Policies and Procedures Development
Communication and Presentation Skills
Document Management Systems

French level C1, English B2

principais benefícios
Integrate a renowned company in a multicultural environment in a temporary position;
salary + meal allowance;

A Pandora está à procura de um/a Shop Manager para liderar uma das suas boutiques no Porto, em regime de 40 horas semanais. Nesta função, irás reportar ao Regional Sales Manager e serás responsável pela gestão da boutique, pela liderança da área de vendas e pela gestão da equipa.

Serás embaixador/a dos valores da Pandora: WE CARE, WE DARE, WE DELIVER e WE DREAM, contribuindo para uma experiência de excelência para os clientes e para o desenvolvimento da equipa.

Responsabilidades:

• Assegurar o cumprimento dos padrões Pandora ao nível da apresentação do produto, objetivos de vendas e excelência no serviço ao cliente;
• Definir os objetivos individuais da loja, controlar orçamentos e organizar os horários da equipa com base nos objetivos de produtividade;
• Analisar o desempenho da loja através de KPI para influenciar positivamente os resultados;
• Implementar ações comerciais e campanhas de Visual Merchandising;
• Formar a equipa para proporcionar a melhor experiência aos clientes;
• Desenvolver talentos internos e apoiar a progressão de carreira da equipa;
• Trabalhar com a equipa para manter um ambiente motivado, empenhado e focado num objetivo comum;
• Gerir e analisar stocks e encomendas.

Requisitos:

• Experiência mínima de 3 anos no setor do comércio a retalho;
• Experiência em liderança de equipas num ambiente comercial dinâmico e flexível;
• Capacidade para gerir indicadores comerciais;
• Excelente orientação para o cliente;
• Perfil inspirador, motivador e positivo;
• Bom nível de inglês;
• Bons conhecimentos de Office e domínio das principais ferramentas informáticas e eletrónicas.

Oferta:

• Acesso a programas de formação e iniciativas para aprofundar o conhecimento sobre produtos, materiais e melhoria da experiência do cliente na Pandora;
• Desenvolvimento de carreira numa empresa líder;
• Ambiente de trabalho desafiante, inspirador e dinâmico;
• Integração numa equipa apaixonada por joalharia e retalho.

Tem experiência como Assistente Administrativo? Temos a oportunidade perfeita para si!

O nosso cliente é uma conceituada empresa na área da Logística e, para fazer face ao seu crescimento, pretende admitir Assistente Administrativo (M/F/D) na zona de Leça da Palmeira.
As principais funções a desempenhar serão:

Preparação da documentação (organização dos documentos e remoção de agrafos ou outros elementos que possam interferir no processo de digitalização);
Digitalização de documentação em formato A4;
Correção de imagem e controlo de qualidade das imagens digitalizadas;
Indexação, classificação e identificação dos ficheiros digitalizados.

Competências valorizadas neste perfil:
Organização e método de trabalho;
Atenção ao detalhe;
Capacidade de concentração em tarefas repetitivas;
Rigor no controlo de qualidade;
Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Oferta:
Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal + subsídio alimentação 8,50€;
Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
Integração numa empresa líder de mercado;
Formação inicial e contínua.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial

Empresa está à procura de um/a IT Cloud Infrastructure Administrator para integrar um projeto em Lisboa, com contrato permanente e de longo prazo. A função enquadra-se numa abordagem Agile e DevOps, tendo como foco a estabilidade, monitorização e melhoria contínua dos ambientes técnicos de produção e não produção.

Nesta posição, irás atuar como elemento-chave na ligação entre produção, infraestrutura e equipas de projeto, garantindo que os requisitos técnicos, operacionais e de segurança são considerados ao longo de todo o ciclo de vida das soluções.

Responsabilidades:

• Participar na definição da solução técnica, integrando requisitos de produção, infraestrutura e segurança desde a fase de análise;
• Garantir que os requisitos de produção e infraestrutura são incluídos no âmbito dos projetos e no product backlog;
• Apoiar a equipa de produto ou projeto na adoção de boas práticas de produção aplicacional;
• Facilitar a disponibilização de recursos de produção e infraestrutura para a implementação de soluções;
• Articular com as equipas de Application Production Support para implementar monitorização e supervisão dos serviços;
• Contribuir para a manutenção dos serviços em condição operacional;
• Apoiar a melhoria contínua da produção, incluindo automação, melhoria de performance e otimização de processos;
• Promover soluções baseadas em produtos e serviços existentes, integrando requisitos de resiliência, monitorização e segurança;
• Aconselhar equipas na adoção de tecnologias alinhadas com as necessidades das aplicações;
• Antecipar questões de conformidade com regras e standards de arquitetura, segurança, prazos de entrega e escalabilidade das soluções;
• Implementar user stories técnicas, de forma autónoma ou coordenando os intervenientes adequados;
• Apoiar equipas de desenvolvimento para acelerar e proteger a entrega dos projetos;
• Formar e apoiar membros da equipa na utilização de ferramentas disponibilizadas no contexto Agile e DevOps;
• Monitorizar serviços e facilitar o deployment de soluções;
• Verificar a usabilidade dos ambientes técnicos, incluindo backup e restore, acessos a dados e performance;
• Realizar ou validar revisões de segurança da equipa;
• Verificar a rastreabilidade dos acessos a máquinas, sistemas operativos, storage, routers e outros componentes técnicos, corrigindo quando necessário;
• Identificar bloqueios operacionais relacionados com fluxos, segurança, rede ou outros temas, propondo planos de ação;
• Contribuir para a definição de níveis de serviço e indicadores de produção;
• Implementar monitorização e supervisão das soluções em produção;
• Garantir a existência de documentação de instalação e operação atualizada e validada;
• Assegurar que existe e é testado um plano de comutação de backup, ICP;
• Prestar suporte em caso de bloqueios ou incidentes em versões de release;
• Identificar boas práticas e partilhá-las dentro da equipa, da entidade e do grupo.

Requisitos:

• Mínimo de 2 anos de experiência em funções semelhantes;
• Experiência em IT Infrastructure;
• Conhecimentos de Production Operation Steering;
• Conhecimentos de IT Risk e Cyber Security;
• Domínio de novas stacks tecnológicas de monitorização, como Elasticsearch, Grafana, Prometheus e Dynatrace;
• Compreensão da cadeia DevOps, incluindo GitLab, Artifactory, Jenkins, SonarQube, Mattermost e Ansible;
• Conhecimentos de tecnologias de containers, como Docker e Kubernetes;
• Experiência em ambientes DevOps e Agile;
• Competências de coordenação e motivação de equipas;
• Capacidade de delegar, planear e priorizar a carga de trabalho;
• Pensamento sistemático, crítico e lógico;
• Boa capacidade de síntese;
• Perfil comprometido, exigente e com capacidade pedagógica;
• Orientação para a satisfação do cliente e para a entrega de resultados de elevada qualidade;
• Capacidade para respeitar procedimentos, metodologias e diretivas;
• Boa capacidade de gestão de stress e conflitos;
• Boa capacidade de escuta, questionamento e aprendizagem;
• Capacidade de adaptação à mudança e à evolução tecnológica;
• Conhecimentos de inglês;
• Disponibilidade para viajar para fora de Portugal.

Será valorizado:

• Conhecimentos de francês.

Oferta:

• Contrato permanente para um projeto de longo prazo;
• Equipamento tecnológico, cartão SIM e smartphone pessoal;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Eventos sociais e team buildings;
• Possibilidade de crescimento profissional e reconhecimento ajustado à evolução;
• Integração numa equipa dinâmica e jovem, com apoio contínuo;
• Formação nas tecnologias mais recentes;
• Café, fruta, snacks e ambiente acolhedor no escritório.

Empresa está à procura de um/a Cyber Security Senior Officer para integrar um projeto em Lisboa, com contrato permanente e de longo prazo. A função terá foco na construção de um ambiente resiliente e orientado por princípios de security by design para plataformas bancárias globais.

Nesta posição, irás trabalhar diretamente com o gabinete de CISO e líderes sénior de negócio, contribuindo para a proteção de serviços financeiros críticos, definição de estratégia de segurança e implementação de controlos inovadores, incluindo soluções baseadas em inteligência artificial, em ambientes cloud native.

Responsabilidades:

• Identificar, avaliar e priorizar riscos de cibersegurança no portefólio de projetos IT e em ambientes de produção, garantindo alinhamento com políticas de segurança, ISO 27001/27005, ISO 31000 e outras normas relevantes;
• Desenhar arquiteturas de segurança end-to-end, incluindo rede, aplicações, dados e cloud, incorporando controlos de segurança desde a fase inicial;
• Produzir security blueprints, arquiteturas de referência e configurações base reforçadas;
• Atuar como principal advisor de segurança junto de equipas de IT delivery, product owners e unidades de negócio;
• Traduzir requisitos técnicos de segurança em orientações claras e acionáveis para stakeholders não técnicos;
• Rever entregáveis de segurança, incluindo avaliações de risco, threat models, resultados de testes e diagramas de arquitetura submetidos por analistas de segurança e equipas de engenharia;
• Conduzir avaliações independentes de segurança e apresentar roadmaps de remediação;
• Liderar análises aprofundadas de cenários complexos de segurança cloud, incluindo multi-cloud, IaC, containers e serverless;
• Definir controlos específicos para cloud, ferramentas e padrões de integração, incluindo soluções CSP native, CSPM/CSA e secret management;
• Identificar lacunas em processos de segurança existentes e promover iniciativas de melhoria contínua;
• Utilizar ferramentas de AI/ML, como enriquecimento automatizado de threat intelligence, deteção de anomalias e assistentes de revisão de código, para aumentar a eficiência e precisão das revisões de segurança;
• Conduzir workshops, formações e programas de security champions na organização;
• Contribuir para a base interna de conhecimento de segurança e documentação de boas práticas.

Requisitos:

• Certificação CISSP obrigatória;
• Licenciatura ou grau superior em Ciências da Computação, Segurança da Informação, Engenharia ou área relacionada;
• Mínimo de 8 anos de experiência progressiva em cibersegurança, incluindo pelo menos 4 anos em arquitetura de segurança ou função sénior de advisory;
• Experiência comprovada na entrega de soluções de segurança para projetos bancários ou de serviços financeiros de grande escala e cloud native;
• Conhecimento aprofundado da série ISO/IEC 27000, ISO 27005 e ISO 31000;
• Familiaridade com NIST CSF ou frameworks equivalentes;
• Forte compreensão de arquitetura aplicacional, dados e infraestrutura, incluindo microservices, APIs, orquestração de containers e redes zero trust;
• Experiência prática na segurança de ambientes AWS, Azure e/ou GCP, incluindo IAM, networking, encriptação e pipelines CI/CD seguras;
• Familiaridade com ferramentas de vulnerability management, SIEM, DLP, CSPM/CSA, SAST/DAST e governação de IAM;
• Conhecimento de serviços de investment banking, requisitos regulatórios como PSD2, RGPD e PCI DSS, e threat landscape típica do setor;
• Experiência na avaliação ou integração de soluções de segurança baseadas em inteligência artificial, como threat intel bots, scoring automatizado de risco e assistentes de análise de código;
• Domínio de inglês;
• Noções de francês;
• Capacidade para trabalhar em equipas locais e globais, incluindo Portugal, França e Índia;
• Boas competências interpessoais e de comunicação oral e escrita;
• Orientação para resultados;
• Foco no cliente;
• Integridade.

Será valorizado:

• Certificações adicionais como CISA, CCSP ou AWS, Azure ou GCP Security Specialty.

Oferta:

• Contrato permanente para um projeto de longo prazo;
• Equipamento tecnológico, cartão SIM e smartphone pessoal;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Eventos sociais e team buildings;
• Possibilidade de crescimento profissional e reconhecimento ajustado à evolução;
• Integração numa equipa dinâmica e jovem, com apoio contínuo;
• Formação nas tecnologias mais recentes;
• Café, fruta, snacks e ambiente acolhedor no escritório.

A DouroAzul está à procura de um/a Técnico/a de Manutenção – Eletricista para reforçar a sua equipa. A função terá foco na manutenção técnica das infraestruturas do grupo, especialmente ao nível das instalações elétricas, quadros elétricos, leitura de projetos elétricos e eletricidade associada a sistemas AVAC.

Desde 1993, a DouroAzul proporciona experiências de cruzeiro no rio Douro, combinando hospitalidade, conforto e valorização da região. Com 12 navios de luxo e uma equipa dedicada, a empresa tem sido reconhecida internacionalmente na área dos cruzeiros fluviais.

Responsabilidades:

• Realizar manutenção técnica nas infraestruturas do grupo, com foco em instalações elétricas, ligações de quadros elétricos, leitura de projetos de instalações elétricas e eletricidade associada ao AVAC;
• Executar manutenção preventiva e corretiva nas infraestruturas do grupo;
• Instalar infraestruturas de eletricidade, circuitos e instalações de baixa tensão;
• Aconselhar a direção sobre eventuais necessidades de apoio técnico especializado;
• Analisar e verificar anomalias em edifícios comerciais e empresariais, nomeadamente ao nível de iluminação, tomadas, quadros elétricos e sistemas de segurança;
• Garantir o bom funcionamento dos equipamentos técnicos e respetivas infraestruturas;
• Gerir stocks, logística e peças de substituição, comunicando regularmente necessidades e articulando-se com a restante equipa para assegurar o normal funcionamento da operação.

Requisitos:

• Formação técnico-profissional ou CET em área semelhante, como Eletricidade, Energia, Automação ou Mecânica;
• Experiência mínima de 4 anos na área da manutenção hoteleira em geral;
• Bons conhecimentos de Higiene e Segurança no Trabalho;
• Capacidade de organização e planeamento;
• Iniciativa, polivalência e disponibilidade;
• Atenção ao detalhe e capacidade de antecipação de necessidades;
• Flexibilidade horária e disponibilidade para trabalho por escalas;
• Carta de condução.

Será valorizado:

• Experiência na execução de instalações elétricas de baixa tensão em edifícios.

Oferta:

• Possibilidade de integrar um projeto aliciante num grupo em expansão;
• Condições de desenvolvimento profissional e evolução ajustada ao desempenho;
• Oportunidade de formação em standards de serviço de excelência.