A Oliver Wyman está a recrutar um/a Human Capital Coordinator para integrar a equipa de Human Capital em Lisboa, em regime full-time e modelo híbrido, com presença no escritório pelo menos 3 dias por semana.
A função terá foco no apoio aos processos de recursos humanos ao longo do ciclo de vida do colaborador, incluindo onboarding, alterações contratuais, ausências, payroll, manutenção de dados e iniciativas de melhoria de processos.
Responsabilidades:
- Apoiar o ciclo de vida dos colaboradores através da preparação de documentação e coordenação de processos de recursos humanos;
- Acompanhar processos de onboarding, alterações laborais, programas de licença e atividades de offboarding;
- Garantir precisão e conformidade na documentação e nos processos administrativos de Human Capital;
- Manter registos de colaboradores, ficheiros de pessoal e sistemas internos atualizados;
- Apoiar alterações mensais de payroll em articulação com prestadores de serviços internos;
- Contribuir para que os colaboradores sejam pagos de forma correta e dentro dos prazos;
- Monitorizar deadlines, manter checklists e preparar correspondência;
- Apoiar iniciativas ligadas à experiência dos colaboradores;
- Prestar apoio na administração de benefícios, gestão de ausências e resposta a questões de colaboradores;
- Colaborar em projetos de recursos humanos e iniciativas de melhoria de processos;
- Ajudar a equipa a identificar oportunidades para melhorar eficiência, consistência e qualidade do serviço.
Requisitos:
- Formação superior com foco em Recursos Humanos ou formação profissional com componente adicional em Recursos Humanos;
- Primeira experiência prática na área de Recursos Humanos, incluindo estágios ou posições de working student;
- Personalidade aberta e boa sensibilidade para relações interpessoais;
- Forte espírito de equipa;
- Capacidade de resolução de problemas e orientação para serviço;
- Estilo de trabalho autónomo, estruturado e rigoroso;
- Vontade de aprender;
- Fluência em inglês, oral e escrito.
Será valorizado:
- Conhecimentos de alemão ou neerlandês;
- Contacto anterior com processos de administração de recursos humanos na Europa;
- Experiência inicial com sistemas de recursos humanos, especialmente Workday.
Oferta:
- Regime full-time;
- Modelo híbrido em Lisboa, com presença no escritório pelo menos 3 dias por semana;
- Oportunidades de desenvolvimento profissional;
- Trabalho desafiante e variado na área de Human Capital;
- Apoio de líderes e equipas experientes;
- Cultura inclusiva, colaborativa e orientada para impacto;
- Possibilidades de carreira numa organização internacional;
- Benefícios e recompensas orientados para o bem-estar dos colaboradores.
Sobre a Oliver Wyman:
A Oliver Wyman é uma empresa internacional de consultoria que trabalha com clientes em diferentes setores e geografias. A organização promove uma cultura colaborativa e inclusiva, dando aos colaboradores oportunidade de desenvolver soluções com impacto em colegas, clientes e comunidades.
Informação adicional:
ID da requisição: R_356972.