A Mastercard está a recrutar um/a Specialist, Talent Acquisition para integrar a equipa de Talent Acquisition, em Lisboa, num contrato de 12 meses em regime full-time.
A função envolve a gestão de processos de recrutamento para diferentes posições na Europa, incluindo análise de mercado, criação de pipelines de talento, entrevistas, gestão de candidatos, manutenção de CRM e cumprimento dos processos internos de qualidade.
Responsabilidades:
- Atuar como ponto de contacto para candidatos internos e externos, novas contratações, áreas de negócio e divisões internas;
- Colaborar com stakeholders para definir estratégias de atração de talento no mercado externo;
- Trabalhar com hiring managers na criação de anúncios para vagas em aberto;
- Divulgar oportunidades em páginas de carreira, portais de emprego e redes sociais profissionais;
- Realizar triagem inicial de candidatos externos passivos identificados;
- Gerir pipelines de talento em CRM para futuras oportunidades;
- Assegurar o cumprimento dos processos e sistemas de Talent Acquisition definidos pela empresa;
- Monitorizar a eficácia das fontes de recrutamento diretas e através de agências;
- Acompanhar indicadores como contratações diretas, time-to-fill, custo por contratação, diversidade, qualidade do pipeline e integridade dos dados no sistema de recrutamento;
- Gerir a entrega das agências de recrutamento, acompanhando prazos, custos e qualidade do trabalho;
- Aplicar capacidade analítica e visão comercial na tomada de decisões de recrutamento.
Requisitos:
- Experiência em recrutamento, em contexto de agência e/ou recrutamento interno;
- Experiência na gestão end-to-end de processos de recrutamento 360 para funções atribuídas;
- Elevado sentido comercial e capacidade analítica;
- Capacidade de pensamento estratégico e de questionar o status quo;
- Orientação para objetivos e compromisso com a entrega de resultados;
- Forte capacidade de comunicação e influência;
- Capacidade para interpretar informação técnica e de negócio;
- Atitude positiva, proativa e orientada para a resolução de desafios;
- Capacidade para construir relações com equipas multifuncionais;
- Capacidade para trabalhar sob pressão com diferentes equipas;
- Experiência no cumprimento de SLAs de Talent Acquisition, incluindo time to hire e qualidade do processo.
Oferta:
- Contrato de 12 meses;
- Regime full-time;
- Integração numa equipa internacional de Talent Acquisition;
- Participação em processos de recrutamento para diferentes posições na Europa;
- Oportunidade de integrar uma empresa global de tecnologia e pagamentos digitais.
Responsabilidade de segurança:
Todas as atividades que envolvam acesso a ativos, informação e redes da Mastercard implicam responsabilidade em matéria de segurança da informação. A pessoa selecionada deverá cumprir as políticas e práticas de segurança da empresa, garantir a confidencialidade e integridade da informação acedida, reportar eventuais violações ou suspeitas de incidentes de segurança e completar as formações obrigatórias definidas pela Mastercard.
Sobre a Mastercard:
A Mastercard atua em mais de 200 países e territórios, desenvolvendo soluções de pagamentos digitais seguras, simples, inteligentes e acessíveis. A empresa trabalha com clientes, parceiros e redes globais para apoiar pessoas, empresas e governos na concretização do seu potencial.
Informação adicional:
ID da requisição: R-279613. Data limite de candidatura: 7 de julho de 2026.