Commercial Assistant | MC, Matosinhos

A MC está à procura de um/a Commercial Assistant para integrar a equipa de Investimentos e Gestão Imobiliária, em Matosinhos.

A empresa valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, procurando criar valor com o contributo de todos e promover o crescimento individual e coletivo.

Responsabilidades:

• Assegurar a gestão administrativa e operacional das galerias comerciais;
• Acompanhar regularmente a operação no terreno e garantir o bom funcionamento dos serviços de suporte, como segurança, limpeza e manutenção;
• Acompanhar lojistas e prestadores de serviços, assegurando resposta atempada a solicitações, alinhamento contínuo e cumprimento das obrigações contratuais e operacionais;
• Apoiar a implementação de ações, iniciativas e eventos nos espaços comerciais, em articulação com equipas internas e parceiros externos;
• Monitorizar e atualizar informação de gestão, incluindo faturação, controlo orçamental e análise de desvios;
• Contribuir para uma gestão financeira rigorosa;
• Garantir o tratamento e encaminhamento de reclamações, promovendo uma resolução eficiente e a melhoria contínua da experiência do cliente e do funcionamento das galerias.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão ou área similar;
• Experiência em funções similares, de caráter comercial e administrativo de apoio à gestão;
• Bons conhecimentos de ferramentas MS Office;
• Bons conhecimentos de inglês e espanhol;
• Gosto por um trabalho dinâmico;
• Capacidade de organização, rigor e método de trabalho;
• Boas competências de comunicação, relacionamento interpessoal e assertividade.

Será valorizado:

• Bons conhecimentos de SAP.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento, para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, incluindo dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida, para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.