Chefe de Secção de Loja 32h | Setúbal – São Sebastião

O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para a unidade de São Sebastião, em Setúbal. A posição tem uma carga horária de 32 horas semanais, com trabalho por turnos, incluindo fins de semana e feriados, e uma remuneração mensal entre 1.110€ e 1.378€.

O/A profissional irá apoiar o/a Chefe de Loja na coordenação da equipa e na gestão das operações diárias, acompanhando os indicadores da sua área e garantindo a apresentação, frescura e disponibilidade dos produtos.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança e desenvolvimento da equipa;
• Motivar e acompanhar os colaboradores no desempenho das respetivas funções;
• Implementar o conceito e os procedimentos operacionais da loja;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos e indicadores definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja e apoiar as restantes secções;
• Analisar e acompanhar os indicadores de desempenho da sua área;
• Promover uma gestão eficiente dos custos e recursos disponíveis;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja;
• Assegurar a frescura e disponibilidade dos produtos;
• Manter o foco na satisfação e no atendimento ao cliente;
• Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Experiência ou interesse na coordenação e desenvolvimento de equipas;
• Orientação para o desempenho e cumprimento de objetivos;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona indicada no anúncio;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Polivalência, dinamismo e orientação para o cliente;
• Sentido de responsabilidade, organização e espírito de equipa.

Oferta:

• Remuneração mensal entre 1.110€ e 1.378€ para uma carga horária de 32 horas semanais;
• Possibilidade de progressão salarial ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber um subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada candidato recomendado e contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação adaptado à função;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional dentro da empresa.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências, competências e perspetivas. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação com base no género, origem, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal.