Buyer – Bazaar | Porto

A MC está a recrutar um/a Buyer para integrar a equipa de Bazaar. A função envolve o acompanhamento do mercado, a seleção e negociação de produtos e a gestão das condições comerciais com fornecedores, contribuindo para a definição da gama, dos preços e do plano promocional.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência em compras e gestão de categorias, capacidade de negociação e interesse pelo setor do retalho.

Principais responsabilidades

• Acompanhar a evolução do mercado e identificar novas tendências;
• Realizar atividades de procurement e sourcing de produtos e fornecedores;
• Negociar preços, prazos de pagamento, tempos de entrega, níveis de serviço e condições de qualidade;
• Contribuir para a definição da gama, margem, preços e plano promocional;
• Analisar e selecionar produtos de acordo com a estratégia definida para cada categoria;
• Negociar as condições comerciais dos artigos que integram a gama;
• Acompanhar o desempenho dos produtos e identificar oportunidades de melhoria;
• Garantir a disponibilização atempada dos artigos em loja;
• Colaborar com as equipas responsáveis pela gestão de stocks;
• Articular com fornecedores e diferentes áreas internas ao longo do processo de compra.

Perfil procurado

• Formação superior, preferencialmente em Gestão, Economia, Engenharia ou área relacionada;
• Experiência anterior em compras, procurement ou funções semelhantes;
• Experiência na gestão de categorias de produtos;
• Boa capacidade de negociação e orientação para resultados;
• Capacidade analítica e de acompanhamento de indicadores comerciais;
• Organização, autonomia e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com fornecedores e equipas internas;
• Domínio da língua inglesa.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e integração numa equipa dinâmica;
• Possibilidades de progressão profissional e mobilidade interna;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex It Up, com dias de descanso adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Café e fruta disponibilizados gratuitamente no local de trabalho.