Empregos em Recursos Humanos

A MC recruta um/a People Generalist para a área de Learning & Development, integrado/a na equipa de People, Sustainability & Transformation, em Matosinhos. A candidatura inclui uma etapa de assessment digital obrigatória, cujo link será enviado por email após submissão.

Responsabilidades

• Desenvolver conteúdos para formação e learning journeys;
• Medir o impacto das atividades formativas, criando relatórios de satisfação e KPIs;
• Estabelecer e desenvolver uma rede de parceiros externos e internos para programas de desenvolvimento customizados;
• Identificar novas práticas e tendências de aprendizagem para o desenvolvimento de pessoas;
• Promover uma aprendizagem digital, personalizada e flexível;
• Influenciar positivamente os stakeholders para a adoção das melhores práticas de Learning & Development.

Perfil pretendido

• Formação superior em Ciências da Educação, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relevantes;
• Pelo menos 3 anos de experiência em Learning & Development, com foco na construção de jornadas de aprendizagem e programas de desenvolvimento;
• Conhecimento de métodos eficazes de aprendizagem para diferentes perfis;
• Interesse por inovação em metodologias de formação;
• Fortes capacidades de comunicação, relacionamento interpessoal e gestão de projetos.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up: dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível quando aplicável;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, sessões de ergocoaching e programas de saúde mental e nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta disponíveis gratuitamente no local de trabalho.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

A Gi Group Holding recruta para a equipa de Onsite em Viana do Castelo um/a estagiário/a em Recursos Humanos, em regime curricular ou extracurricular. Participação em tarefas reais desde o primeiro dia, com acompanhamento contínuo.

O que vais fazer

• Apoiar processos de recrutamento e seleção;
• Contactar candidatos ao longo do processo;
• Participar em atividades operacionais da área de Recursos Humanos.

Perfil pretendido

• Em frequência ou finalista de licenciatura ou mestrado em Ciências Sociais, Empresariais ou áreas relacionadas;
• Interesse em adquirir experiência prática em gestão de recursos humanos;
• Boa capacidade de comunicação, organização e gestão de prioridades;
• Espírito colaborativo e gosto por ambientes dinâmicos.

Condições e benefícios

• Bolsa de estágio de 160€ líquidos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Formação inicial e acompanhamento contínuo por equipa dedicada;
• Desenvolvimento de competências práticas com valorização no mercado;
• Possibilidade de continuidade na Gi Group após o estágio.

Os candidatos interessados são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades através de processos baseados na meritocracia e competência profissional, cumprindo o disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Randstad Professional Talent Solutions recruta para empresa cliente um/a HRBP Júnior, no âmbito do reforço estratégico da equipa de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Definir perfis, gerir redes de parceiros e conduzir todas as fases do processo de seleção, incluindo triagem, testes e propostas;
• Assegurar a avaliação da experiência do candidato e os processos de feedback;
• Coordenar o plano de acolhimento, manuais de boas-vindas, kits de integração e acompanhamento inicial;
• Implementar medidas de conciliação, bem-estar e iniciativas de reboarding;
• Manter o organograma e as descrições de funções atualizados de acordo com o modelo ibérico;
• Detetar necessidades, desenhar, orçamentar e avaliar o impacto do Plano Anual de Formação, incluindo a gestão de financiamentos;
• Executar os processos de Avaliação de Desempenho e analisar resultados para propostas de melhoria;
• Implementar Planos de Desenvolvimento Individual, programas de reconhecimento, planos de sucessão e estudos de clima (Gallup);
• Definir e gerir a política, os canais e os conteúdos de comunicação interna;
• Promover a escuta ativa dos colaboradores através de caixas de sugestões e acompanhamento;
• Implementar projetos que reforcem os valores, o código de conduta e o sentido de pertença;
• Realizar entrevistas de desligamento e analisar as causas de rotação;
• Garantir o reporting de dados e KPIs da área para a Direção e para Espanha;
• Aplicar e padronizar as ferramentas de Recursos Humanos no âmbito da metodologia IWS.

Perfil pretendido

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Empresas, Relações Laborais, Ciências do Trabalho, Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou áreas afins. Mestrado de especialização em Recursos Humanos é uma mais-valia;
• Inglês e Espanhol em nível avançado (C1);
• Experiência em Recursos Humanos no setor industrial é valorizada.

A Gi Group Holding é uma empresa multinacional especializada em soluções de Recursos Humanos. Estamos a recrutar um/a Trainee para estágio profissional interno na nossa equipa de Onsite em Castelo Branco. É uma oportunidade para quem está a começar a carreira e quer ganhar experiência prática em RH, com acompanhamento e progressão.

O que vais fazer

• Apoiar processos de recrutamento e seleção;
• Interagir com candidatos ao longo do processo;
• Apoiar tarefas operacionais do dia a dia de uma equipa de RH.

Perfil pretendido

• Formação superior em Ciências Sociais, Empresariais ou áreas relacionadas;
• Experiência prévia no mercado de trabalho é valorizada, em qualquer área;
• Boa comunicação e vontade de aprender;
• Curiosidade, iniciativa e espírito de equipa;
• Boa gestão de prioridades e capacidade de adaptação;
• Gosto por ambientes dinâmicos e pelo contacto com pessoas.

Condições e benefícios

• Bolsa de estágio profissional Gi Group Holding, sem necessidade de elegibilidade para estágio IEFP;
• Remuneração base de entrada de 516€ líquido mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Formação inicial e acompanhamento contínuo por uma equipa dedicada;
• Desenvolvimento de competências práticas com valorização no mercado;
• Possibilidade de continuidade na Gi Group após o estágio.

Os candidatos interessados são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial, cumprindo o disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

Constrói o futuro do trabalho connosco.
Na Adecco, acreditamos que o talento certo não apenas preenche funções, transforma equipas, impulsiona crescimento e cria impacto real nas organizações e no mercado de trabalho.
Estamos a reforçar a nossa equipa interna com a integração de um HR Consultant para a nossa equipa de Trabalho Temporário na zona de Coimbra que terá um papel determinante na gestão de processos de recrutamento, acompanhamento dos clientes e colaboradores e na qualidade do serviço prestado.

Qual será o teu impacto?
Nesta função, não estarás apenas a gerir processos de recrutamento, terás um papel direto na relação com clientes e candidatos, contribuindo para a qualidade do serviço e para o sucesso das operações.
A gestão de processos de recrutamento
O acompanhamento e fidelização dos clientes
A integração e acompanhamento de colaboradores
A qualidade do serviço prestado
O cumprimento de requisitos legais e administrativos

Principais responsabilidades
Gestão e atualização de base de dados de candidatos
Realização de entrevistas e avaliação de competências
Gestão de pedidos de recrutamento
Acompanhamento dos clientes e colaboradores
Suporte a processos administrativos e operacionais
Garantia do cumprimento de procedimentos e requisitos legais
Gestão de arquivo e organização da informação

Perfil que procuramos
Experiência em recrutamento e seleção
Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
Capacidade de organização e gestão de prioridades
Capacidade de análise e tomada de decisão
Orientação para o cliente e qualidade do serviço

O que encontrarás na Adecco
Um ambiente próximo e colaborativo, apesar de sermos uma organização global
Benefícios focados no bem-estar físico e mental
Formação inicial e contínua para o teu desenvolvimento
Medidas de conciliação entre vida pessoal e profissional
Oportunidades de crescimento e mobilidade interna, nacional e internacional
Na Adecco, trabalhamos diariamente para que as nossas pessoas tenham a melhor experiência possível e possam desenvolver o seu percurso com impacto.

Porque esta função é diferente?
Porque aqui terás um papel central na gestão de processos de recrutamento e na relação com clientes e colaboradores, contribuindo diretamente para o sucesso das operações e das equipas.
Se procuras uma função onde possas trabalhar com pessoas, desenvolver competências em recrutamento e ter impacto direto no negócio, esta pode ser a oportunidade certa.
Posting date: 22-05-2026

A Randstad Portugal encontra-se a recrutar um/a Gestor/a de Recursos Humanos para projeto temporário numa empresa cliente da área de tecnologias e consultoria.

Enquanto Gestor/a de Recursos Humanos, serás o elo fundamental entre a estratégia de negócio e o crescimento individual da equipa.

Principais responsabilidades:

• Apoiar proativamente os colaboradores no seu desenvolvimento de carreira, alinhando aspirações pessoais com o sucesso da Accenture;
• Personalizar o apoio ao colaborador, sugerindo projetos e funções adequados ao seu perfil e objetivos;
• Promover conversas transparentes, humanas e empáticas, focadas no crescimento mútuo;
• Implementar programas de engagement, discussões de desempenho e estratégias de retenção de talento.

Perfil pretendido:

• Experiência prévia e comprovada na área de Recursos Humanos;
• Licenciatura em Recursos Humanos, Direito, Gestão ou áreas semelhantes;
• Nível C1 de inglês e espanhol;
• Capacidade analítica e gosto pela resolução de problemas complexos;
• Experiência na utilização de ferramentas de analytics para decisões baseadas em dados;
• Autonomia na gestão das tarefas diárias, mantendo colaboração próxima com os pares;
• Excelentes competências de comunicação, influência e empatia para interagir com diferentes stakeholders;
• Capacidade para apoiar equipas de pequena e média escala;
• Espírito colaborativo e gosto por trabalhar em rede, desde equipas de Inclusão e Diversidade até Employee Experience.

Condições e benefícios:

• Local de trabalho: Lisboa;
• Projeto temporário com duração prevista de 1 ano;
• Modelo híbrido, com 2 dias presenciais e 3 dias em remoto;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00;
• Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada;
• Subsídio de alimentação de 7,63€, pago em cartão refeição;
• Subsídio de transporte de 40€;
• Ambiente de trabalho colaborativo, com forte aposta na formação contínua.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

O Grupo Starface está presente no mercado há 25 anos e detém um conjunto de empresas com atividade na área das limpezas, distribuídas por cinco áreas de negócio: automóvel, aviação, especializada, particular e corporate.

A empresa pretende recrutar um/a Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos, com reporte à Diretora de Recursos Humanos, para assegurar a gestão administrativa de recursos humanos local na zona do Porto.

Local de trabalho:

• Maia;
• Regime presencial.

Principais responsabilidades:

• Gerir localmente o processo de recrutamento;
• Proceder à abertura de cadastro pessoal e recolha de documentação;
• Assegurar a gestão administrativa de pessoal;
• Apoiar na gestão contratual de contratados e tarefeiros;
• Gerir convocatórias de Medicina do Trabalho;
• Elaborar e manter relatórios e mapas mensais de assiduidade;
• Executar outras tarefas inerentes à função.

Requisitos:

• Formação académica em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área similar;
• Experiência anterior em funções semelhantes, valorizada, nomeadamente em empresas de trabalho temporário;
• Capacidade de análise, dinamismo, proatividade, polivalência e sentido de organização;
• Elevado sentido de responsabilidade, ética e confidencialidade;
• Disponibilidade e flexibilidade;
• Conhecimentos de legislação laboral e ferramentas informáticas, nomeadamente Office;
• Conhecimentos de inglês.

Oferecemos:

• Integração numa empresa sólida;
• Condições salariais de acordo com a função.

Se preenche estes requisitos, envie a sua candidatura, com a referência RHPT 05/26.

Possui interesse em iniciar carreira em recrutamento e seleção? Esta oportunidade pode ser para si.

A Gi Group, empresa de referência na área de Recursos Humanos, encontra-se a recrutar um/a Estagiário/a de Recrutamento para integrar a sua equipa em Lisboa.

Funções:

• Apoio na gestão do processo de recrutamento e seleção, incluindo elaboração e publicação de anúncios, triagem curricular e marcação de entrevistas;
• Participação em entrevistas de seleção, sempre com acompanhamento da equipa de recrutamento;
• Atualização de bases de dados de candidatos e registo de informação em sistema;
• Apoio na elaboração de reports de atividade de recrutamento;
• Suporte em ações de divulgação de oportunidades, como redes sociais e feiras de emprego.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade ou licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar, concluída ou a frequentar;
• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas, nomeadamente MS Office;
• Facilidade em aprender novas plataformas;
• Conhecimentos de inglês;
• Gosto pela área de recrutamento e pela interação com pessoas;
• Disponibilidade para horário de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00, em regime híbrido.

Oferta:

• Estágio com pacote de benefícios atrativo;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua em recrutamento e seleção.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.