Empregos em Indústria / Produção

A WireCo procura um/a Mecânico/a de Manutenção Industrial para a unidade de Beire, em Paredes. A função terá um papel essencial na manutenção e disponibilidade dos equipamentos e sistemas industriais, envolvendo intervenções preventivas e corretivas, diagnóstico de avarias e apoio à melhoria contínua da operação.

A WireCo atua globalmente na produção de cabos, contando com unidades de produção, centros de distribuição e estruturas de investigação e desenvolvimento em diferentes mercados.

Responsabilidades:

• Executar manutenção preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos industriais;
• Ler e interpretar desenhos técnicos e esquemas mecânicos, hidráulicos, pneumáticos e elétricos;
• Montar e desmontar equipamentos de acordo com os procedimentos definidos;
• Utilizar ferramentas de precisão, incluindo paquímetros, micrómetros e relógios comparadores;
• Realizar a lubrificação de máquinas e equipamentos;
• Diagnosticar e reparar sistemas hidráulicos e pneumáticos, incluindo válvulas, bombas, cilindros e ligações;
• Identificar falhas e implementar soluções adequadas para minimizar paragens dos equipamentos;
• Registar e planear intervenções através de sistemas de gestão de manutenção;
• Colaborar com engenheiros, técnicos e operadores nas atividades de manutenção;
• Planear e priorizar tarefas de acordo com as necessidades da operação.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade através de curso técnico em Mecânica Industrial, Eletromecânica ou área semelhante;
• Conhecimentos de mecânica geral, incluindo motores, transmissões e rolamentos;
• Conhecimentos de sistemas hidráulicos e pneumáticos;
• Noções básicas de eletricidade e eletrónica, incluindo motores elétricos, sensores e controladores;
• Conhecimentos de automação industrial, nomeadamente PLC, sensores e atuadores;
• Conhecimentos de normas de segurança aplicáveis a máquinas, equipamentos e instalações elétricas;
• Conhecimentos sobre materiais e respetivas propriedades;
• Capacidade de diagnóstico e resolução de problemas;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Boa organização e gestão de prioridades;
• Capacidade de adaptação a novas tecnologias e equipamentos;
• Boa capacidade de comunicação.

Será valorizado:

• Certificação em soldadura;
• Certificação para condução de empilhadores;
• Formação ou certificação para trabalhos em altura.

Oferta:

• Condições a negociar;
• Oportunidade de integração numa empresa com presença internacional e posição de referência no mercado.

A Navalria procura um/a Soldador/a Naval para reforçar a equipa em Aveiro, com responsabilidades na execução de trabalhos de soldadura em estruturas metálicas, preparação de materiais e operação de diferentes processos de soldadura em ambiente de estaleiro.

A Navalria é um estaleiro naval com mais de 45 anos de experiência nas áreas de construção e reparação de embarcações e integra atualmente o Grupo Pluris.

Responsabilidades:

• Ler e interpretar desenhos técnicos e especificações de soldadura;
• Executar ligações de elementos metálicos através dos processos de soldadura adequados;
• Operar e manobrar equipamentos de soldadura, incluindo arco submerso, rail track e soldadura semiautomática;
• Operar máquinas de soldadura por arco elétrico em diferentes atmosferas, nomeadamente inerte ou CO₂;
• Assegurar a manutenção preventiva básica dos equipamentos de soldadura;
• Garantir a limpeza e organização do posto de trabalho;
• Cumprir rigorosamente as normas de Qualidade, Ambiente e Segurança e Saúde no Trabalho.

Requisitos:

• Experiência profissional em soldadura industrial ou naval, ou formação profissional na área;
• Capacidade de leitura e interpretação de desenhos técnicos;
• Experiência na execução de processos de soldadura, como arco submerso, semiautomática, MIG/MAG ou similares;
• Experiência na utilização de equipamentos de soldadura e ferramentas industriais;
• Noções de segurança no trabalho em ambiente industrial;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Sentido de responsabilidade.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho dinâmico, com projetos desafiantes e prazos exigentes;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho colaborativo e inovador.

A Navalria procura um/a Desenhador/a Naval para reforçar a equipa em Aveiro, assumindo responsabilidades na elaboração e gestão de desenhos técnicos para produção, acompanhamento de alterações aos projetos e disponibilização de informação técnica às equipas de engenharia e produção.

A Navalria é um estaleiro naval com mais de 45 anos de experiência nas áreas de construção e reparação de embarcações e integra atualmente o Grupo Pluris.

Responsabilidades:

• Aplicar e garantir o cumprimento das regras IACS nos desenhos técnicos;
• Elaborar desenhos de corte e de conjunto para produção em projetos de menor complexidade;
• Desenvolver de forma autónoma desenhos de montagem e telas finais;
• Preparar desenhos de pré-aprovação para validação junto do cliente;
• Esclarecer detalhes técnicos em articulação com as equipas técnicas e de produção;
• Garantir a atualização contínua dos desenhos, incorporando todas as alterações aos projetos;
• Efetuar a marcação e codificação de peças após a conclusão da modelação;
• Disponibilizar desenhos no sistema interno INET, cumprindo os prazos estabelecidos;
• Elaborar documentação técnica oficial de acordo com as normas e procedimentos internos;
• Cumprir o planeamento definido pelo responsável do departamento técnico;
• Assegurar o cumprimento das normas de Qualidade, Ambiente e Segurança e Saúde no Trabalho.

Requisitos:

• Escolaridade mínima obrigatória ou curso profissional técnico na área;
• Bons conhecimentos de desenho técnico;
• Experiência na utilização de AutoCAD, Inventor, Rhino e Nupas-Cadmatic;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador, nomeadamente Windows e Excel;
• Capacidade de organização e gestão de prioridades.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho dinâmico, com projetos desafiantes e prazos exigentes;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho colaborativo e inovador.

A LUZA Group procura um/a Técnico/a Superior de Segurança e Saúde no Trabalho para integrar a equipa de Qualidade, Ambiente e Segurança de uma organização industrial, na Maia. A função reporta à Direção de Qualidade, Ambiente e Segurança e destina-se a profissionais com pelo menos cinco anos de experiência em funções semelhantes.

O profissional terá um papel ativo na promoção de uma cultura de prevenção, na identificação e mitigação de riscos profissionais e na implementação de iniciativas de melhoria contínua das condições de Segurança e Saúde no Trabalho.

Responsabilidades:

• Implementar e dinamizar programas de segurança baseados em comportamentos;
• Assegurar o cumprimento dos requisitos legais e regulamentares aplicáveis à Segurança e Saúde no Trabalho;
• Identificar perigos, avaliar riscos profissionais e definir medidas preventivas e corretivas;
• Acompanhar as condições de segurança nos diferentes postos de trabalho e promover práticas seguras;
• Implementar e monitorizar medidas de prevenção de acidentes de trabalho e doenças profissionais;
• Dinamizar ações de sensibilização, formação, Safety Talks e campanhas de consciencialização em matéria de SST;
• Participar na investigação de acidentes de trabalho, identificando causas e propondo ações de melhoria;
• Elaborar, rever e atualizar documentação técnica de SST;
• Realizar diagnósticos de segurança e acompanhar a implementação das medidas identificadas;
• Participar em auditorias internas, auditorias de certificação e auditorias de conformidade legal;
• Assegurar a articulação com entidades externas, nomeadamente ACT e IGAMAOT;
• Estabelecer a ligação com os serviços de Medicina do Trabalho;
• Coordenar a atuação da Comissão de Saúde e Segurança;
• Contribuir para o desenvolvimento e consolidação de uma cultura de segurança na organização.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Metalúrgica, de Materiais ou Ambiental;
• Certificação como Técnico Superior de Segurança no Trabalho de nível VI;
• Mínimo de cinco anos de experiência em funções semelhantes, em contexto industrial;
• Experiência em auditorias no setor automóvel e familiaridade com os requisitos de qualidade e segurança exigidos pelos OEM;
• Experiência ou formação na implementação de auditorias comportamentais, Safety Talks e campanhas de sensibilização;
• Domínio da norma ISO 45001;
• Conhecimento da legislação laboral e ambiental portuguesa;
• Conhecimentos de avaliação de riscos, prevenção de acidentes e gestão da segurança em ambiente industrial;
• Familiaridade com processos de auditoria e melhoria contínua;
• Boa capacidade de comunicação e influência;
• Capacidade de liderança no terreno e de envolvimento das equipas;
• Resiliência, firmeza e capacidade de atuação perante situações de risco;
• Orientação para resultados, resolução de problemas e proatividade.

Será valorizado:

• Experiência em indústria pesada, metalúrgica ou fundição.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e numa equipa multidisciplinar;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento dentro da organização;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Participação ativa em projetos de melhoria contínua das condições de Segurança e Saúde no Trabalho.

A SGS procura um/a Inspetor/a Técnico/a de Produtos para integrar um projeto em regime de prestação de serviços (freelancer), com trabalho presencial nas instalações de clientes na região de Lisboa.

A SGS é uma empresa internacional especializada em testes, inspeção e certificação, contando com cerca de 99.600 colaboradores e uma rede de 2.600 escritórios e laboratórios.

Responsabilidades:

• Realizar verificações técnicas a produtos, de acordo com procedimentos e critérios previamente definidos;
• Analisar e validar informação associada aos produtos;
• Registar os resultados das verificações;
• Identificar situações que necessitem de análise adicional;
• Desempenhar as atividades presencialmente nas instalações de clientes na região de Lisboa.

Requisitos:

• Formação técnico-profissional em informática, eletrónica ou área semelhante;
• Carta de condução e viatura própria;
• Perfil metódico, organizado e rigoroso, com elevada atenção ao detalhe;
• Capacidade de concentração durante períodos prolongados;
• Gosto por tarefas minuciosas e sistemáticas;
• Bons conhecimentos informáticos e facilidade no preenchimento de registos.

Será valorizado:

• Facilidade de trabalho em equipa;
• Capacidade de adaptação a diferentes contextos e clientes;
• Sentido de responsabilidade e autonomia;
• Capacidade de aprendizagem;
• Proatividade na identificação e resolução de desafios.

Oferta:

• Integração numa equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional contínuo;
• Participação em projetos diversificados no setor alimentar.

A Flora Food Group procura um/a Técnico/a de Automação para integrar o Departamento de Automação da fábrica em Santa Iria de Azóia, numa posição presencial e com contrato permanente.

A função terá como principal objetivo desenvolver e implementar projetos de automação que contribuam para aumentar a eficiência, fiabilidade e desempenho dos processos produtivos, trabalhando em estreita colaboração com as equipas de manutenção, produção e engenharia.

Responsabilidades:

• Liderar o desenho, desenvolvimento, teste e colocação em funcionamento de projetos de automação destinados a melhorar a eficiência da produção;
• Modificar e atualizar equipamentos de automação existentes de acordo com os objetivos e requisitos da produção;
• Prestar apoio técnico especializado à equipa de manutenção na resolução de avarias, contribuindo para reduzir tempos de paragem e aumentar a produtividade;
• Interpretar e elaborar circuitos elétricos, esquemas e documentação técnica com rigor;
• Colaborar com equipas multidisciplinares na integração de soluções de automação nos processos produtivos;
• Acompanhar o desempenho dos equipamentos e contribuir para iniciativas de melhoria contínua da fiabilidade e eficiência operacional;
• Garantir práticas de automação seguras e sustentáveis, conciliando as necessidades imediatas da produção com a evolução futura dos sistemas.

Requisitos:

• Licenciatura em Automação Industrial, Engenharia Eletrotécnica ou área relacionada;
• Experiência prática em ambiente industrial e de produção;
• Experiência em programação de PLC;
• Capacidade prática para diagnóstico e resolução de problemas técnicos;
• Conhecimentos de esquemas elétricos e elaboração de documentação técnica;
• Fluência em português;
• Interesse por automação, programação e resolução de problemas técnicos complexos;
• Rigor, capacidade de colaboração e orientação para a melhoria contínua.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês.

Desenvolvimento profissional:

A posição poderá proporcionar evolução, ao longo do tempo, para funções técnicas sénior nas áreas de automação ou gestão de engenharia, com maior responsabilidade sobre estratégias operacionais, inovação da produção e liderança de equipas.

As candidaturas estão abertas até 26 de outubro de 2026.

A Arcadis procura um/a estudante do ensino superior para integrar a equipa de Smart Buildings, em Lisboa, através de um estágio em MEP Engineering, que poderá ser curricular ou extracurricular.

Esta oportunidade permite iniciar o percurso profissional numa consultora internacional, trabalhando com engenheiros experientes em projetos de edifícios nos setores da logística, residencial, retalho, escritórios e data centers.

A Arcadis conta com mais de 34.000 profissionais em mais de 30 países e desenvolve soluções nas áreas de design sustentável, engenharia e consultoria para ativos naturais e construídos.

Responsabilidades:

• Apoiar os engenheiros de MEP em atividades de technical due diligence, acompanhamento de projetos e consultoria de projeto;
• Colaborar na recolha e revisão de documentação técnica, desenhos e informação de manutenção;
• Apoiar a identificação de potenciais riscos ou problemas técnicos em sistemas existentes dos edifícios;
• Contribuir para a preparação de relatórios técnicos, apresentações e documentação de projeto;
• Apoiar a preparação de recomendações de manutenção e CapEx com base nas indicações dos engenheiros seniores;
• Colaborar com equipas multidisciplinares e apoiar a coordenação com clientes, empreiteiros e outros consultores;
• Adquirir conhecimentos sobre práticas atuais de eficiência energética e sustentabilidade aplicadas aos sistemas técnicos dos edifícios;
• Participar em reuniões internas e visitas a obra no âmbito da formação e desenvolvimento profissional.

Requisitos:

• Frequência atual de uma licenciatura ou mestrado em Engenharia Industrial, Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrotécnica ou área semelhante;
• Conhecimentos básicos de sistemas MEP, incluindo HVAC, sistemas elétricos, canalizações e proteção contra incêndios;
• Domínio de Microsoft Office e familiaridade com AutoCAD ou outro software técnico;
• Nível profissional de inglês, nomeadamente na leitura e escrita;
• Atitude proativa, vontade de aprender e capacidade de trabalhar em equipa;
• Curiosidade e motivação para aprender com engenheiros especializados em MEP;
• Capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e espírito de equipa;
• Compromisso com a qualidade do trabalho e a melhoria contínua;
• Interesse por inovação e engenharia sustentável.

Será valorizado:

• Conhecimentos de espanhol.

Igualdade e inclusão:

A Arcadis assume um compromisso com a igualdade, diversidade, inclusão e pertença, procurando proporcionar um ambiente de trabalho onde todas as pessoas possam contribuir e desenvolver o seu potencial.

A ADM está a recrutar recém-graduados em Engenharia para o European Operations Traineeship, em Murtede, Cantanhede, num programa presencial com duração de dois anos. A iniciativa destina-se a profissionais em início de carreira que pretendam desenvolver competências nas áreas de operações, produção, melhoria contínua e gestão.

Ao longo do programa, os participantes terão contacto direto com engenheiros, supervisores e gestores, passando por diferentes departamentos e unidades de negócio. Dependendo do desempenho, necessidades de desenvolvimento, oportunidades internas e interesses profissionais, poderá existir a possibilidade de realizar até um ano do programa noutra localização da ADM na Europa.

Responsabilidades:

• Desenvolver conhecimentos técnicos sobre processos operacionais e ambientes de produção;
• Participar em rotações por diferentes departamentos e áreas operacionais;
• Trabalhar por turnos durante um período limitado do programa para conhecer de perto os processos de produção, segurança e trabalho em equipa;
• Compreender a ligação entre diferentes funções e departamentos da organização;
• Participar em projetos de melhoria operacional e resolução de desafios reais de negócio;
• Apoiar iniciativas do programa Performance Excellence e de melhoria contínua;
• Desenvolver competências de gestão de pessoas e liderança;
• Construir uma rede interna de contactos e relações de trabalho entre diferentes equipas;
• Participar em eventos destinados aos trainees e aprofundar conhecimentos sobre os produtos e operações da ADM;
• Contribuir para uma cultura de segurança, responsabilidade e melhoria contínua.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Geral, Engenharia de Processos, Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrotécnica ou área relacionada;
• Formação superior concluída recentemente e entre 0 e 2 anos de experiência profissional;
• Fluência em português e inglês;
• Boa capacidade de comunicação com profissionais de diferentes níveis da organização;
• Disponibilidade para receber feedback, refletir sobre o desempenho e evoluir continuamente;
• Capacidade para trabalhar num ambiente internacional, dinâmico e em constante mudança;
• Espírito de equipa, proatividade e orientação para objetivos;
• Abertura à mobilidade e a novas oportunidades durante o programa.

Será valorizado:

• Conhecimento de outros idiomas europeus.

Oferta:

• Programa de desenvolvimento com duração de dois anos;
• Experiência prática em diferentes áreas e unidades de negócio da ADM;
• Participação em projetos de melhoria operacional e desafios reais de negócio;
• Acompanhamento por um mentor ao longo do programa;
• Contacto com lideranças regionais da área de Operations;
• Possibilidade de realizar até um ano do programa noutra localização da ADM na Europa, dependendo das condições aplicáveis;
• Oportunidades de aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional;
• Pacote remuneratório competitivo, incluindo benefícios;
• Possibilidade de explorar oportunidades de evolução dentro da organização após a conclusão do programa.

Diversidade e inclusão:

A ADM promove a diversidade, equidade, inclusão e sentimento de pertença, procurando criar um ambiente de trabalho onde diferentes experiências e perspetivas sejam valorizadas.