Empregos em Gestão / Administração / Secretariado

A Vodafone está a recrutar um/a Product & Marketing Manager de Cibersegurança para definir e executar a estratégia de produtos de cibersegurança em Portugal. A função é desempenhada em regime híbrido, com uma presença prevista de oito a dez dias por mês no escritório.

O/A profissional será responsável pela estratégia, posicionamento, pricing, lançamento e evolução das soluções, articulando com equipas locais e internacionais da Vodafone para assegurar que os produtos respondem às necessidades do mercado, cumprem os requisitos internos e regulamentares e geram valor para os clientes.

Responsabilidades:

• Definir a estratégia e o roadmap das soluções de cibersegurança;
• Coordenar iniciativas com stakeholders locais e equipas do Vodafone Group;
• Analisar oportunidades de mercado e identificar necessidades dos clientes;
• Desenvolver business cases para novos produtos e serviços;
• Definir estratégias e modelos de pricing;
• Estabelecer requisitos de negócio e de experiência do utilizador para o desenvolvimento e evolução dos produtos;
• Garantir o cumprimento das políticas de proteção de dados e cibersegurança;
• Colaborar com as equipas de Privacidade, Jurídica e Tecnologia;
• Gerir o ciclo de vida completo dos produtos, incluindo documentação, formação, monitorização do desempenho e descontinuação;
• Desenvolver estratégias de go-to-market em conjunto com as equipas comerciais e operacionais;
• Assegurar o alinhamento entre o posicionamento dos produtos, as necessidades dos clientes e os objetivos do negócio;
• Planear e executar campanhas de marketing e iniciativas promocionais;
• Promover o conhecimento, adoção e retenção das soluções de cibersegurança;
• Coordenar fornecedores e negociar com diferentes intervenientes internos e externos.

Requisitos:

• Licenciatura em Marketing, Gestão de Empresas, Engenharia ou área relacionada;
• Experiência mínima de dois anos em Gestão de Produto ou Marketing, preferencialmente nos setores da cibersegurança ou telecomunicações;
• Conhecimento aprofundado de tecnologias de cibersegurança, dinâmica de mercado e requisitos regulamentares;
• Experiência comprovada em gestão de produto, estratégia de marketing e execução de planos de go-to-market;
• Capacidade para transformar informação de mercado em estratégias concretas de produto e campanha;
• Experiência em gestão do ciclo de vida de produtos;
• Conhecimentos de modelos de pricing, segmentação de clientes e planeamento de campanhas;
• Conhecimentos de RGPD, NIS2 e outras normas de conformidade relacionadas com cibersegurança;
• Conhecimento de ambientes empresariais de Tecnologias da Informação;
• Competências avançadas de análise de dados e modelação de business cases;
• Experiência com ferramentas de marketing;
• Boas competências de gestão de stakeholders, negociação e coordenação de fornecedores;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Fluência em português e inglês.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido flexível, com oito a dez dias por mês no escritório;
• Telemóvel, plano de comunicações gratuito e cartão de dados;
• Descontos em produtos e serviços Vodafone;
• Programas de reconhecimento para colaboradores com desempenho, criatividade e potencial diferenciadores;
• Programa de bem-estar com consultas de nutrição e psicologia;
• Acesso a webinars, workshops e descontos em diferentes serviços e produtos;
• Acesso a comunidades de prática e a uma plataforma digital de formação personalizável;
• Conteúdos de formação da Harvard Business Publishing e Skillsoft;
• Oportunidades de mobilidade interna, nacional e internacional;
• Possibilidade de evolução entre diferentes departamentos e funções.

Diversidade e inclusão:

A Vodafone promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, no qual todas as pessoas são valorizadas e podem desenvolver o seu potencial. A empresa disponibiliza ainda adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento para candidatos que necessitem de apoio em matéria de acessibilidade.

O Grupo DATA está a recrutar um/a Gestor/a de Produto PME para integrar a equipa em Lisboa. A função é desempenhada em regime híbrido, com presença no escritório três dias por semana, e destina-se a profissionais com experiência em gestão de produto e forte orientação analítica.

O/A profissional irá apoiar a definição da estratégia e do roadmap dos produtos dirigidos ao segmento das pequenas e médias empresas, acompanhando indicadores de negócio, resultados financeiros e oportunidades de melhoria.

Responsabilidades:

• Apoiar a definição da estratégia dos produtos destinados ao segmento PME;
• Contribuir para a criação e atualização do roadmap de produto;
• Definir e acompanhar indicadores de negócio;
• Analisar a evolução e o desempenho dos produtos;
• Identificar oportunidades de melhoria e crescimento;
• Desenvolver e acompanhar dashboards de apoio à gestão de produto;
• Produzir informação de suporte à tomada de decisão;
• Apoiar a elaboração do orçamento da área;
• Acompanhar o P&L, analisando receitas, custos e desempenho do negócio;
• Garantir a comunicação dos produtos junto dos clientes;
• Articular com diferentes áreas da organização;
• Colaborar transversalmente com as equipas envolvidas no desenvolvimento e gestão dos produtos.

Requisitos:

• Licenciatura em Marketing, Gestão, Engenharia ou área semelhante;
• Experiência profissional entre um e três anos em Gestão de Produto;
• Excelente capacidade analítica;
• Forte orientação para indicadores de negócio;
• Boa capacidade de organização, rigor e método de trabalho;
• Boas competências de comunicação e assertividade;
• Capacidade para trabalhar com diferentes áreas e equipas;
• Disponibilidade para trabalhar em regime híbrido, com três dias por semana no escritório em Lisboa.

Será valorizado:

• Capacidade de adaptação a alterações de prioridades;
• Perfil proativo e resiliente;
• Capacidade de influência;
• Facilidade em trabalhar de forma transversal com diferentes equipas;
• Interesse por ambientes tecnológicos, dinâmicos e em crescimento.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido;
• Presença no escritório três dias por semana;
• Integração num ambiente colaborativo e dinâmico;
• Participação em projetos tecnológicos e de gestão de produto;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Integração numa empresa em expansão em Portugal.

A New Career Network está a recrutar um/a Analista de Dados e Automação com Inteligência Artificial para integrar a equipa de Transformação no Porto, em regime híbrido. A função combina análise de dados, automatização de processos e exploração de ferramentas de inteligência artificial, com o objetivo de apoiar decisões, melhorar a produtividade e desenvolver novas soluções para a equipa, parceiros e utilizadores.

O projeto trabalha com uma abordagem próxima de uma startup, num ambiente dinâmico e orientado para resultados, procurando transformar dados em decisões, tarefas repetitivas em processos automatizados e novas tecnologias em aplicações concretas.

Principais responsabilidades

• Desenvolver, manter e automatizar dashboards, relatórios e análises de desempenho;
• Acompanhar os principais indicadores de desempenho do projeto;
• Criar alertas, análises de resultados e recomendações práticas;
• Produzir informação de apoio a decisões estratégicas e operacionais;
• Analisar áreas como aquisição, conversão, envolvimento, impacto social e desempenho dos diferentes canais;
• Explorar soluções de inteligência artificial, automação e produtividade aplicáveis à atividade da organização;
• Testar e propor casos de utilização de ferramentas de IA;
• Automatizar relatórios, análises de dados e processos de geração de informação;
• Identificar oportunidades para melhorar a produtividade interna e a experiência dos utilizadores;
• Contribuir para uma cultura orientada por dados, experimentação e melhoria contínua.

Perfil procurado

• Formação em Gestão, Economia, Engenharia, Análise de Dados, Sistemas de Informação, Matemática, Estatística, Marketing Analytics ou áreas relacionadas;
• Forte capacidade analítica e gosto pela resolução de problemas com recurso a dados;
• Conhecimentos de Microsoft Excel ou Google Sheets;
• Conhecimentos de ferramentas de Business Intelligence;
• Curiosidade, autonomia e facilidade de aprendizagem;
• Pensamento crítico e vontade de experimentar novas abordagens;
• Interesse genuíno por inteligência artificial, automação e ferramentas digitais;
• Capacidade para propor e implementar melhorias;
• Atitude prática, proativa e orientada para resultados.

Conhecimentos valorizados

• SQL;
• Python;
• Integração e utilização de APIs;
• Ferramentas de automação;
• Plataformas no-code ou low-code.

Estes conhecimentos são valorizados, mas não constituem um requisito obrigatório. A organização atribui maior importância à curiosidade, capacidade de aprendizagem, energia e vontade de experimentar e concretizar novas ideias do que ao número de anos de experiência.

O que o projeto oferece

• Integração num projeto orientado para a requalificação profissional, empregabilidade e impacto social;
• Trabalho próximo com uma equipa ambiciosa, onde cada pessoa pode ter impacto direto;
• Autonomia e espaço para testar novas ferramentas e soluções;
• Possibilidade de contribuir para a construção e evolução da área de Analytics;
• Oportunidade de desenvolvimento nas áreas de dados, inteligência artificial, automação, produto, marketing, tecnologia e impacto social;
• Ambiente orientado para a inovação, experimentação e aprendizagem contínua.

Condições

• Local de trabalho no Porto;
• Regime de trabalho híbrido;
• Integração na equipa de Transformação.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pela New Career Network.

A Primark está a recrutar um/a Team Manager para integrar a loja do Palácio do Gelo, em Viseu. A função envolve a gestão de uma secção ou departamento, a liderança da equipa e o acompanhamento dos resultados comerciais, assegurando uma experiência de compra de qualidade.

O/A profissional será responsável pelo planeamento comercial, gestão de stock, apresentação dos produtos e desenvolvimento dos Retail Assistants, garantindo o cumprimento dos procedimentos e padrões definidos pela empresa.

Responsabilidades:

• Gerir uma secção ou departamento da loja;
• Planear e acompanhar a atividade comercial da área atribuída;
• Gerir o stock e assegurar a disponibilidade dos produtos;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos e padrões definidos pela Primark;
• Assegurar uma apresentação visual atrativa dos produtos e do espaço comercial;
• Distribuir diariamente as tarefas pelos Retail Assistants;
• Acompanhar e desenvolver as competências dos elementos da equipa;
• Promover a motivação, o envolvimento e o compromisso dos colaboradores;
• Construir relações profissionais positivas com os diferentes elementos da equipa;
• Apoiar a área de caixas sempre que necessário;
• Garantir uma experiência de compra positiva e um atendimento de qualidade aos clientes;
• Contribuir para a melhoria dos resultados comerciais e operacionais da loja.

Requisitos:

• Capacidade para liderar, motivar e desenvolver equipas;
• Excelentes competências de atendimento ao cliente;
• Boas capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Visão comercial e orientação para as vendas e resultados;
• Capacidade de organização, planeamento e distribuição de tarefas;
• Disponibilidade geográfica a nível nacional, requisito obrigatório;
• Bom nível de inglês;
• Disponibilidade para trabalhar de acordo com os horários praticados pela loja;
• Não é exigida experiência anterior no setor do retalho.

Será valorizado:

• Formação universitária recente em Administração e Gestão de Empresas, Marketing, Comércio ou área semelhante;
• Conhecimentos de outros idiomas;
• Conhecimentos de língua gestual;
• Experiência anterior na gestão, coordenação ou desenvolvimento de equipas;
• Interesse pelo setor da moda e do retalho.

Oferta:

• Diferentes possibilidades de horários de trabalho, ajustadas à disponibilidade;
• Semana de trabalho com uma média de cinco dias e turnos contínuos;
• Desconto de colaborador em produtos Primark;
• Programa de desenvolvimento adaptado à função;
• Apoio e formação para o crescimento profissional dentro da empresa;
• Oportunidades de carreira nacionais e internacionais;
• Possibilidade de apoiar a abertura de novas lojas em diferentes cidades;
• Integração numa empresa internacional em contínua expansão.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, no qual cada pessoa pode ser autêntica, desenvolver as suas competências e aceder a oportunidades de crescimento profissional.

A Primark está a recrutar um/a Team Manager para integrar a loja do Braga Parque, em Braga. A função envolve a gestão de uma secção ou departamento, liderança da equipa e acompanhamento dos resultados comerciais, garantindo uma experiência de compra de qualidade.

O/A profissional será responsável pelo planeamento comercial, gestão de stock, apresentação dos produtos e desenvolvimento dos Retail Assistants, assegurando o cumprimento dos procedimentos e padrões definidos pela empresa.

Responsabilidades:

• Gerir uma secção ou departamento da loja;
• Planear e acompanhar a atividade comercial da área atribuída;
• Gerir o stock e assegurar a disponibilidade dos produtos;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos e padrões definidos pela Primark;
• Assegurar uma apresentação visual atrativa dos produtos e do espaço comercial;
• Distribuir diariamente as tarefas pelos Retail Assistants;
• Acompanhar e desenvolver as competências dos elementos da equipa;
• Promover a motivação, o envolvimento e o compromisso dos colaboradores;
• Construir relações profissionais positivas com os diferentes elementos da equipa;
• Apoiar a área de caixas sempre que necessário;
• Garantir uma experiência de compra positiva e um atendimento de qualidade aos clientes;
• Contribuir para a melhoria dos resultados comerciais e operacionais da loja.

Requisitos:

• Capacidade para liderar, motivar e desenvolver equipas;
• Excelentes competências de atendimento ao cliente;
• Boas capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Visão comercial e orientação para as vendas e resultados;
• Capacidade de organização, planeamento e distribuição de tarefas;
• Disponibilidade geográfica a nível nacional, requisito obrigatório;
• Bom nível de inglês;
• Disponibilidade para trabalhar de acordo com os horários praticados pela loja;
• Não é exigida experiência anterior no setor do retalho.

Será valorizado:

• Formação universitária recente em Administração e Gestão de Empresas, Marketing, Comércio ou área semelhante;
• Conhecimentos de outros idiomas;
• Conhecimentos de língua gestual;
• Experiência anterior na gestão, coordenação ou desenvolvimento de equipas;
• Interesse pelo setor da moda e do retalho.

Oferta:

• Diferentes possibilidades de horários de trabalho, ajustadas à disponibilidade;
• Semana de trabalho com uma média de cinco dias e turnos contínuos;
• Desconto de colaborador em produtos Primark;
• Programa de desenvolvimento adaptado à função;
• Apoio e formação para o crescimento profissional dentro da empresa;
• Oportunidades de carreira nacionais e internacionais;
• Possibilidade de apoiar a abertura de novas lojas em diferentes cidades;
• Integração numa empresa internacional em contínua expansão.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, no qual cada pessoa pode ser autêntica, desenvolver as suas competências e aceder a oportunidades de crescimento profissional.

A Aptiv está a recrutar um/a Líder Global de Planeamento de Programas PC&L para integrar a equipa em Braga. A posição é a tempo inteiro e envolve a liderança de iniciativas estratégicas na rede global de fornecedores, com o objetivo de reforçar a resiliência da cadeia de abastecimento, reduzir riscos operacionais e melhorar o desempenho a longo prazo.

O/A profissional será responsável por desenvolver programas transversais, estratégias de gestão de risco e planos de continuidade, assegurando que as capacidades de planeamento dos fornecedores acompanham o crescimento do negócio e os objetivos de serviço ao cliente.

Responsabilidades:

• Liderar programas estratégicos de planeamento de fornecedores que melhorem o desempenho, a flexibilidade e a resiliência da cadeia de abastecimento;
• Desenvolver e executar iniciativas plurianuais de mitigação de riscos, preparação de capacidade, continuidade do negócio e garantia de fornecimento;
• Identificar, avaliar e priorizar riscos relacionados com fornecedores, limitações de capacidade, acontecimentos geopolíticos, perturbações no transporte e disponibilidade de materiais;
• Criar modelos de monitorização de riscos, processos de governação e planos de mitigação;
• Conduzir exercícios de planeamento de cenários e testes de stress à cadeia de abastecimento;
• Avaliar vulnerabilidades e melhorar a preparação da organização perante possíveis interrupções;
• Colaborar com as áreas de Compras, Planeamento de Fornecimento, Produção, Logística, Finanças e Comercial;
• Apoiar projetos de diversificação de fornecedores, dual sourcing, regionalização e otimização de inventários;
• Preparar informação para a gestão de topo sobre riscos, medidas de mitigação e desempenho dos programas;
• Analisar tendências de mercado, desempenho dos fornecedores e fatores externos de risco;
• Identificar antecipadamente ameaças e oportunidades para a rede global de fornecimento;
• Apoiar atividades de gestão de crise durante interrupções significativas no abastecimento;
• Coordenar planos de resposta entre diferentes áreas e regiões;
• Liderar iniciativas globais de grande dimensão e elevada complexidade;
• Promover o alinhamento entre Planeamento, Compras, Gestão de Programas, Produção, Engenharia, Logística, Finanças e equipas Comerciais;
• Contribuir para a resolução de problemas estratégicos e para a melhoria do desempenho operacional.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão da Cadeia de Abastecimento, Gestão, Engenharia, Operações ou área relacionada;
• Experiência profissional mínima de sete anos em planeamento da cadeia de abastecimento, gestão de fornecedores, compras, operações ou gestão estratégica de programas;
• Experiência em eletrónica automóvel, semicondutores, sistemas de distribuição elétrica, arquitetura de veículos ou outros produtos tecnológicos do setor automóvel;
• Experiência em ambientes globais de produção;
• Experiência comprovada na liderança de projetos transversais de grande dimensão;
• Conhecimentos sólidos de gestão de riscos na cadeia de abastecimento;
• Experiência em planeamento de continuidade do negócio e estratégias de resiliência de fornecedores;
• Capacidade para influenciar líderes séniores e promover o alinhamento entre diferentes funções e regiões;
• Forte capacidade analítica, pensamento estratégico e resolução de problemas;
• Experiência com metodologias de avaliação de risco, planeamento de cenários e análise de desempenho;
• Excelentes competências de comunicação e apresentação a nível executivo;
• Disponibilidade para realizar deslocações nacionais e internacionais;
• Flexibilidade para trabalhar em horários alargados quando necessário, de forma a apoiar operações globais e diferentes fusos horários.

Será valorizado:

• Mestrado em Gestão da Cadeia de Abastecimento, Gestão de Empresas, Engenharia ou área relacionada;
• Certificações APICS ou ASCM, nomeadamente CPIM ou CSCP;
• Certificação PMP, Lean Six Sigma ou equivalente;
• Experiência em gestão global de fornecedores, strategic sourcing ou organizações de Compras;
• Conhecimentos de modelos de resiliência da cadeia de abastecimento e gestão de risco empresarial;
• Experiência com ferramentas de análise avançada, modelação da cadeia de abastecimento e planeamento de cenários;
• Experiência em ambientes industriais globais, complexos ou altamente regulamentados;
• Experiência na liderança de programas de transformação à escala empresarial;
• Histórico comprovado de melhorias operacionais mensuráveis;
• Experiência na apresentação de recomendações à gestão executiva;
• Conhecimento dos fatores geopolíticos, económicos e de mercado que afetam as cadeias de abastecimento globais.

A Eurofirms está a recrutar um/a Assistente Comercial para uma empresa do setor bancário localizada em Pombal. A posição é a tempo inteiro, com uma carga horária de 35 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 08h30 às 16h30.

O/A profissional será responsável pelo acolhimento de clientes, apoio na organização do atendimento e realização de operações de recebimento e caixa.

Responsabilidades:

• Receber clientes atuais e potenciais;
• Identificar o motivo do contacto e encaminhar os clientes para os profissionais responsáveis;
• Realizar operações de recebimento e caixa;
• Prestar apoio administrativo e comercial no atendimento;
• Executar outras tarefas inerentes à função.

Requisitos:

• Experiência em funções comerciais nas áreas de seguros ou serviços financeiros, requisito obrigatório;
• Disponibilidade imediata, requisito obrigatório;
• Domínio oral e escrito da língua portuguesa;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com clientes;
• Sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para trabalhar em equipa.

Será valorizado:

• Licenciatura em Economia ou Gestão;
• Experiência anterior em instituições bancárias ou financeiras;
• Experiência em operações de caixa e atendimento presencial.

Condições:

• Horário de 35 horas semanais;
• Trabalho de segunda a sexta-feira, das 08h30 às 16h30;
• Remuneração a definir;
• Integração numa empresa do setor bancário em Pombal.

Join us in bringing joy to customer experience. Five9 is a leading provider of cloud contact center software, bringing the power of cloud innovation to customers worldwide.

Living our values everyday results in our team-first culture and enables us to innovate, grow, and thrive while enjoying the journey together. We celebrate diversity and foster an inclusive environment, empowering our employees to be their authentic selves.

We are looking for a Workplace Coordinator, that will support Facilities Team in Five9’s Porto office. This is a full-time position and will report to the Facilities Manager in Porto.

This position is 100% Office based.

If you are looking for a role that has both a project focused environment and still interacts with employees, this role is for you!

**Job Duties:**

– Meet and welcoming all visitors.
– Print and issue security badges to all visitors, contractors, new hires, and current employees.
– Coordinating courier services and package deliveries (domestic and international).
– Familiarity with office equipment, furniture, and card access systems.
– Update SharePoint for Facilities and post information for public consumption on facilities policies, procedures, and frequently asked questions.
– Work closely with external department members, to execute projects and to ensure all requests are taken care of in a timely manner.
– Provide excellent customer service, be well-organised, prompt and use sound judgment.
– Assisting with any special accommodation requests and workspace set up.
– Support employees snack program.
– Coordinating caterer access for meeting or events. Set up and clean-up as needed.
– Assist with setting up and taking down for daily/weekly/last minute meetings, corporate events or Employee Events.
– Stocking and maintaining all supplies.
– Monitor internal Slack and email communications.
– Filing and processing all the correct paperwork for billing.
– Assist with daily office operations, including filing, scanning and archiving documents and contracts data entry, and answer and forward calls.

**Qualifications:**

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

– Between 1 to 2 years of hands-on experience in facilities or front office.
– Strong English communication skills, both written and verbal.
– Bachelor’s degree in business or hospitality or applicable work experience.
– 1+ years of experience managing an active front desk for a mid-size company preferred.
– Experience working with all levels of employees, including upper management.
– Excellent communication, organisation, and problem-solving skills.
– Must be organised, structured, methodical, and attentive to detail and possess a high degree of follow-through.
– Proven ability to establish priorities among multiple tasks and work collaboratively with team members to achieve common goals.
– Positive attitude and a willingness to learn.
– Must be customer service and quality driven.
– Must demonstrate proficiency in working collaboratively and cross-functionally within the organisation to execute tasks under tight deadlines, demonstrating sound “relationship management” skills both within and external to the organisation.

**Benefits:**

– Five9 Shares
– Bonus Scheme
– 10% Flexi Benefit
– Meal Allowance
– Medical Insurance
– Life Insurance
– 25 day Annual Leave + Public Holidays

Five9 embraces diversity and is committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills.  The more inclusive we are, the better we are.  Five9 is an equal opportunity employer.

* * *

View our privacy policy, including our privacy notice to California residents here: https://www.five9.com/pt-pt/legal.

Note: Five9 will never request that an applicant send money as a prerequisite for commencing employment with Five9.