Empregos em Engenharias

A Ebury está a recrutar um/a Engenheiro/a de Dados Sénior para integrar a equipa de Data Platform, no Porto. A função é desempenhada em regime híbrido, com quatro dias por semana no escritório e um dia em teletrabalho.

O/A profissional será responsável pelo desenvolvimento e evolução da plataforma de dados da empresa, criando frameworks robustas e escaláveis e garantindo a qualidade, segurança e disponibilidade da informação utilizada pelas diferentes equipas.

Responsabilidades:

• Supervisionar a conceção, desenvolvimento e manutenção da plataforma de dados;
• Criar soluções de dados robustas e escaláveis para utilização transversal na organização;
• Desenvolver e melhorar frameworks de processamento e gestão de dados;
• Colaborar com stakeholders para compreender as respetivas necessidades de informação;
• Transformar requisitos de negócio em soluções técnicas e dados acionáveis;
• Explorar novas tecnologias e abordagens para melhorar as capacidades da plataforma;
• Promover a inovação contínua na área de engenharia de dados;
• Definir e aplicar políticas e normas de governação de dados;
• Garantir a qualidade, consistência e segurança da informação;
• Desenvolver processos de transformação e validação de dados em Python;
• Criar e otimizar consultas SQL para grandes volumes de dados;
• Trabalhar com fontes de dados estruturadas e não estruturadas;
• Conceber e implementar soluções de data warehouse e data lake;
• Desenvolver modelos de dados dimensionais e outras estruturas adequadas às necessidades da organização;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa na evolução técnica da plataforma.

Requisitos:

• Experiência sólida em Engenharia de Dados;
• Domínio de Python para transformação e validação de dados;
• Conhecimentos avançados de SQL para consulta e gestão de grandes conjuntos de dados;
• Experiência com fontes de dados estruturadas e não estruturadas;
• Conhecimentos de modelação de dados, incluindo dimensões lentamente mutáveis e modelação dimensional;
• Experiência prática com data warehouses e data lakes;
• Experiência na conceção e implementação de soluções de dados à escala;
• Conhecimentos de plataformas cloud;
• Experiência com Google Cloud Platform;
• Experiência com BigQuery, Cloud Run e Cloud Functions;
• Fluência em inglês;
• Autonomia, curiosidade e motivação para aprender;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e de rápido crescimento;
• Interesse pelo desenvolvimento contínuo de competências técnicas e de negócio.

Será valorizado:

• Experiência em modelação de bases de dados de grafos;
• Conhecimentos de espanhol;
• Experiência em plataformas financeiras ou empresas FinTech;
• Participação em projetos open source;
• Experiência na definição e implementação de políticas de governação de dados.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido, com quatro dias por semana no escritório e um dia em teletrabalho;
• Salário competitivo;
• Pacote de benefícios;
• Bónus discricionário associado ao desempenho;
• Formação e certificações para desenvolvimento profissional contínuo;
• Ambiente favorável à utilização e contribuição para projetos open source;
• Participação no desenvolvimento de uma plataforma de dados com utilização transversal na empresa;
• Integração numa equipa internacional de uma empresa FinTech em crescimento;
• Oportunidades de aprendizagem e progressão profissional.

Diversidade e inclusão:

A Ebury promove um ambiente de trabalho inclusivo e rejeita todas as formas de discriminação, valorizando diferentes experiências, percursos e perspetivas.

## Sobre a equipa

Como Consultor de Gestão Farmacêutica, farás parte da equipa de Consulting & Pharma Services da Glintt Global, onde enfrentamos os desafios do setor farmacêutico com confiança através dos nossos serviços de consultoria de gestão para farmácias.

Com mais de 30 anos de experiência no setor farmacêutico, temos a prescrição certa para otimizar operações, gestão financeira e planeamento estratégico, contribuindo para um crescimento sustentável dos nossos clientes.

## Sobre a role

– Levantamento de necessidades de melhoria junto dos clientes;
– Criação e implementação de planos de ação;
– Gestão de projetos em articulação com a equipa de consultoria.

## Que skills procuramos?

– Formação superior em Ciências Farmacêuticas, Engenharia ou Gestão;
– Experiência profissional superior a 3 anos em Farmácia Comunitária, Indústria Farmacêutica ou Consultoria;
– Forte apetência comercial e orientação para o negócio;
– Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita;
– Capacidade de trabalho em equipa de forma colaborativa;
– Orientação para resultados e proatividade na procura de soluções;
– Boa capacidade de organização e definição de prioridades;
– Disponibilidade para viajar.

## Quem somos?

Somos a Glintt Global, uma empresa de referência na Península Ibérica em Consultoria e Serviços Tecnológicos, com mais de 30 anos de experiência. Pretendemos impactar a qualidade de vida das pessoas, através da inovação, tecnologia, do conhecimento e da ambição que nos acompanham. Este é o nosso compromisso!

Encontra aqui mais sobre a [Cultura global | Glintt Global!](https://glinttglobal.com/cultura-global/)

### [Recruiting Privacy Policy](https://www.glinttglobal.com/acordo-de-privacidade-e-rgpd/)

## Descrição da empresa

Na Veolia, sabemos que as empresas têm um papel essencial na sociedade, não apenas porque criam riqueza e emprego, mas também porque contribuem para o bem comum.

O nosso Propósito é a transformação ecológica, conciliando o progresso humano com a proteção do ambiente, de forma a garantir um futuro melhor e mais sustentável para todos.

**Se este Propósito também é teu, então a tua visão é a nossa ambição!**

## Descrição do emprego

Procuramos um(a) Engenheiro(a) de Estudos e Projetos para reforçar a nossa equipa em Paço de Arcos com foco em inovação e desenvolvimento de soluções energéticas sustentáveis, contribuindo para a **descarbonização** e **eficiência energética** dos nossos projetos.

Nesta função, vais trabalhar em:

**Estudos de Viabilidade e Conceção de Projetos**

– Elaborar estudos de viabilidade técnica e económica;
– Desenvolver soluções inovadoras orientadas para a **descarbonização**;
– Conceber projetos incluindo avaliações de **eficiência energética**;
– Análise e dimensionamento de sistemas térmicos;
– Cálculos de **eficiência energética** e otimização de consumos;
– Implementação de estratégias de sustentabilidade energética.

## Qualificações

– Mestrado em Engenharia Mecânica ou similar.

**Competências Essenciais:**

– Inscrição na Ordem dos Engenheiros;
– Conhecimento sólido de termodinâmica e sistemas energéticos;
– Domínio de software CAD;
– Análise e dimensionamento de sistemas térmicos;
– Cálculos de eficiência energética;
– Conhecimento de normas técnicas.

## Informação adicional

**Porquê juntares-te à Veolia?**

– Organização com propósito que faz a diferença;
– Ambiente dinâmico e internacional;
– Oportunidades de crescimento profissional;
– Contribui para um futuro mais sustentável;
– Empresa Top Employer 2026.

**Local:** Paço de Arcos

**Tipo de Contrato:** Contrato Sem Termo (Permanente)

**Torna-te um agente da Transformação Ecológica! Junta-te a nós!**

**As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.**

## Descrição do emprego

Introdução

No âmbito do processo de Recrutamento Interno, integrado com o Talent Management,consulta [aqui](https://schwarzit.sharepoint.com/sites/intranet-lidl-pt-000/SitePages/HRHUB/2.%20Um%20Mundo%20de%20Possibilidades/Um-Mundo-de-Possibilidades.aspx?web=1) quais os requisitos internos a cumprir para esta candidatura.

As tuas responsabilidades

• Acompanharás projetos e darás apoio técnico durante a fase de construção, de modo a garantir o cumprimento de objetivos;

• Farás análise de propostas de projetos (lojas novas, modernizações, ampliações, projetos especiais) e elaboração de apresentações para decisão da Direção;

• Irás dar apoio a outros Departamentos no licenciamento de lojas e manutenção das mesmas;

• Terás de criar indicadores e relatórios;

• Irás garantir o cumprimento de normas legais aplicáveis;

• Farás a atualização e desenvolvimento contínuo das diretrizes e processos nacionais;

• Irás contactar e acompanhar parceiros de negócio.

O teu perfil

• Tens formação académica ao nível da Licenciatura ou superior, em Engenharia Civil (obrigatório);

• Tens experiência profissional mínima de 3 anos na área da construção civil, gestão de projetos e de processos de licenciamento (obrigatório);

• Tens conhecimentos avançados das ferramentas Excel, MS Project e AutoCAD (obrigatório);

• Tens flexibilidade e mobilidade geográfica (obrigatório);

• Consideras ter uma boa capacidade analítica, de organização e orientação para resultados;

• Consideras-te uma pessoa proativa e com grande espírito crítico;

• Tens domínio da língua inglesa a nível oral e escrito (obrigatório) e conhecimentos de alemão (preferencial).

A NielsenIQ está a recrutar um/a Engenheiro/a de Software Sénior para integrar a equipa de Scraping e Investigação e Desenvolvimento da NielsenIQ Digital Shelf, em Lisboa. A função está focada na criação de sistemas distribuídos de aquisição de dados capazes de processar, à escala, informação proveniente de milhares de fontes web e mobile.

O/A profissional irá desenvolver arquiteturas de scraping, investigar APIs e aplicações móveis, melhorar a resiliência dos crawlers perante mecanismos anti-bot e contribuir para a inovação técnica das soluções de recolha de dados.

Responsabilidades:

• Conceber e desenvolver arquiteturas distribuídas de scraping capazes de operar em milhares de domínios;
• Criar soluções escaláveis para recolha e processamento de grandes volumes de dados;
• Analisar APIs e aplicações móveis através de ferramentas como Frida, mitmproxy, Charles Proxy e Burp;
• Identificar mecanismos anti-bot, incluindo verificações JavaScript e deteção do comportamento do navegador;
• Desenvolver crawlers capazes de se adaptar a diferentes restrições técnicas;
• Identificar casos limite e testar novas abordagens de aquisição de dados;
• Criar protótipos e transformar soluções experimentais em componentes utilizáveis em produção;
• Promover a partilha de conhecimentos técnicos com a equipa;
• Implementar mecanismos de monitorização e deteção de anomalias;
• Identificar antecipadamente bloqueios, falhas e degradações na qualidade dos dados;
• Colaborar com as equipas de Customer Success, Operações e Dados;
• Garantir a recolha rápida, escalável e consistente de dados de elevada qualidade;
• Contribuir para a definição das ferramentas e da estratégia técnica da área de scraping.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de cinco anos com Python e projetos de scraping de grande escala;
• Conhecimentos aprofundados de tecnologias anti-bot, browser fingerprinting, WAF e desafios JavaScript;
• Experiência com Scrapy, Requests, httpx, Selenium, Playwright ou drivers de navegadores headless desenvolvidos à medida;
• Experiência na gestão de proxies residenciais, de data center e rotativos;
• Conhecimentos de gestão de sessões, cookies e configurações de TLS;
• Forte capacidade de diagnóstico de problemas relacionados com navegadores, tráfego HTTP e dispositivos;
• Conhecimentos de bases de dados como MongoDB, InfluxDB e Redis;
• Capacidade para configurar e otimizar bases de dados utilizadas em sistemas de aquisição de dados;
• Familiaridade com formatos de armazenamento estruturado, como Parquet ou Avro, ou com processamento de dados em tempo real;
• Autonomia, pensamento crítico e capacidade para resolver problemas técnicos complexos;
• Gosto pela experimentação e desenvolvimento de soluções inovadoras.

Será valorizado:

• Experiência na simulação de dispositivos reais para recolha de dados em aplicações móveis;
• Experiência na criação e manutenção de filas de tarefas distribuídas com Celery, Kafka ou tecnologias semelhantes;
• Experiência na recolha de dados em plataformas com elevados requisitos de segurança ou orientadas para dispositivos móveis;
• Experiência com Linux e ambientes cloud, incluindo AWS ou Google Cloud Platform;
• Conhecimentos de Kubernetes, Cloud Run e Cloud Functions;
• Experiência na implementação e orquestração de workloads distribuídas de scraping.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Horário de trabalho flexível;
• Ambiente de trabalho flexível, colaborativo e transparente;
• Autonomia para experimentar e propor novas abordagens técnicas;
• Participação em projetos de aquisição de dados com impacto global;
• Integração numa equipa internacional com mais de 60 profissionais especializados em scraping, engenharia e dados;
• Acesso ao LinkedIn Learning;
• Programa de Assistência ao Colaborador;
• Dias de dispensa para participação em ações de voluntariado;
• Oportunidades de aprendizagem, desenvolvimento e progressão profissional.

Processo de recrutamento:

A NielsenIQ poderá utilizar ferramentas de inteligência artificial em diferentes fases do recrutamento, incluindo a análise de currículos, avaliações, agendamento de entrevistas e correspondência entre candidatos e funções. As decisões finais de contratação são tomadas exclusivamente por pessoas.

Diversidade e inclusão:

A NielsenIQ promove um ambiente de trabalho inclusivo e toma as suas decisões de recrutamento com base nas competências e requisitos da função, sem discriminação.

A Câmara Municipal de Pedrógão Grande abriu um procedimento concursal para o recrutamento de um/a Técnico/a Superior de Engenharia do Ambiente, para integrar o Setor de Gestão de Espaços Verdes e Ambiente. Está disponível um posto de trabalho, através de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, com funções exercidas na área do concelho de Pedrógão Grande.

A função centra-se no desenvolvimento e acompanhamento de estratégias municipais nas áreas do ambiente e da sustentabilidade, na implementação de sistemas de gestão ambiental e na elaboração e monitorização de avaliações ambientais estratégicas.

Principais responsabilidades

• Desenvolver, acompanhar e monitorizar documentos estratégicos nas áreas do ambiente e da sustentabilidade;
• Apoiar a gestão ambiental e organizar a documentação necessária à implementação do Sistema de Gestão Integrado;
• Colaborar na aplicação da norma ISO 14001:2015 no âmbito da gestão ambiental;
• Acompanhar processos de Avaliação Ambiental Estratégica relacionados com planos e programas;
• Elaborar estudos, projetos e pareceres nas áreas do ambiente e do ordenamento do território;
• Identificar e analisar problemas ambientais e propor soluções fundamentadas na legislação e no conhecimento técnico;
• Conceber e implementar soluções inovadoras nas áreas do ambiente e da sustentabilidade;
• Acompanhar auditorias a sistemas de gestão ambiental e a sistemas integrados de ambiente, qualidade e segurança;
• Conceber e executar projetos de gestão da qualidade e de gestão ambiental;
• Identificar, descrever e avaliar os efeitos ambientais resultantes de políticas, planos e programas;
• Elaborar relatórios ambientais e assegurar a monitorização ambiental estratégica;
• Identificar e avaliar riscos e oportunidades associados a fatores ambientais e de sustentabilidade;
• Desempenhar outras funções relacionadas com a atividade para as quais possua qualificação adequada.

Perfil de competências

• Orientação para o serviço público;
• Capacidade de colaboração;
• Orientação para a mudança e inovação;
• Orientação para resultados;
• Capacidade de análise crítica e resolução de problemas;
• Iniciativa e capacidade de organização;
• Competências de planeamento e gestão de projetos.

Requisitos de admissão

• Licenciatura em Engenharia do Ambiente;
• Título profissional válido para o exercício da profissão de engenheiro e inscrição na respetiva ordem profissional;
• Carta de condução válida da categoria B ou superior;
• Idade mínima de 18 anos;
• Nacionalidade portuguesa, salvo nos casos dispensados pela Constituição, por convenção internacional ou por legislação especial;
• Não estar inibido do exercício de funções públicas nem interdito para o exercício das funções em causa;
• Possuir robustez física e perfil psíquico adequados ao exercício da função;
• Ter cumprido as leis de vacinação obrigatória.

A licenciatura exigida não pode ser substituída por formação ou experiência profissional. Os candidatos com habilitações obtidas no estrangeiro deverão apresentar o respetivo documento de reconhecimento em Portugal.

O recrutamento está aberto a profissionais com ou sem uma relação jurídica de emprego público.

Condições

• Um posto de trabalho disponível;
• Contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado;
• Carreira e categoria de Técnico Superior;
• Grau de complexidade funcional 3;
• Remuneração base mensal de 1.499,15 €, correspondente à 1.ª posição remuneratória e ao nível 16 da Tabela Remuneratória Única;
• Local de trabalho na área do concelho de Pedrógão Grande.

Processo de seleção

Os métodos de seleção aplicáveis dependem da situação profissional dos candidatos.

Para candidatos que já desempenhem atividades semelhantes no âmbito de uma relação jurídica de emprego público, poderão ser aplicadas:

• Avaliação curricular;
• Entrevista de avaliação de competências.

Para os restantes candidatos, o processo poderá incluir:

• Prova de conhecimentos;
• Avaliação psicológica;
• Entrevista de avaliação de competências.

A prova de conhecimentos será escrita, individual, de natureza teórica e específica, sem consulta, com a duração de uma hora. A avaliação incidirá, entre outras matérias, sobre legislação ambiental, gestão de resíduos, recursos hídricos, avaliação de impacte ambiental, conservação da natureza, ruído, qualidade do ar, alterações climáticas e instrumentos de gestão territorial.

Todos os métodos e respetivas fases têm caráter eliminatório. Serão excluídos os candidatos que obtenham uma classificação inferior a 9,5 valores, uma menção de não apto ou que não compareçam a uma das etapas para a qual tenham sido convocados.

Candidatura

As candidaturas deverão ser apresentadas até ao dia 18 de agosto de 2026, através do formulário disponível no site da Câmara Municipal de Pedrógão Grande.

A candidatura poderá ser entregue:

• Presencialmente no Setor de Planeamento e Gestão de Pessoal, nos dias úteis, das 9h00 às 12h30 e das 13h30 às 17h00;
• Por correio registado com aviso de receção para Largo da Devesa, n.º 14, 3270-101 Pedrógão Grande;
• Por email por email

O formulário deverá estar devidamente preenchido e ser acompanhado, sob pena de exclusão, pelos seguintes documentos:

• Curriculum vitae detalhado, atualizado, datado e assinado;
• Certificado de habilitações académicas;
• Comprovativo do reconhecimento da habilitação, quando obtida no estrangeiro;
• Certificados de formação profissional relacionados com a função;
• Comprovativos da experiência profissional relevante;
• Comprovativo da inscrição na respetiva ordem profissional;
• Cópia da carta de condução válida;
• Declaração do serviço de origem, quando exista uma relação jurídica de emprego público.

A Câmara Municipal de Ansião abriu um procedimento concursal para o recrutamento de um/a Técnico/a Superior de Engenharia Eletrotécnica, para integrar a Divisão de Obras Municipais e Ambiente. O posto de trabalho será ocupado através de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, com funções exercidas na área do concelho de Ansião.

A função abrange o projeto, instalação, manutenção e fiscalização de sistemas elétricos e mecânicos, bem como o acompanhamento de obras, a gestão de contratos de manutenção e a preparação de procedimentos relacionados com equipamentos e infraestruturas municipais.

Principais responsabilidades

• Desenvolver projetos relacionados com sistemas elétricos e mecânicos;
• Acompanhar a produção, o transporte e a distribuição de energia elétrica;
• Colaborar na elaboração e fiscalização de projetos eletrotécnicos e mecânicos;
• Organizar e supervisionar os serviços de instalação e manutenção dos sistemas elétricos e mecânicos dos edifícios e infraestruturas municipais;
• Gerir contratos de manutenção de equipamentos e infraestruturas elétricas e mecânicas;
• Monitorizar e controlar o funcionamento dos sistemas eletromecânicos;
• Avaliar projetos e emitir pareceres técnicos nas áreas da eletrotecnia e da mecânica;
• Acompanhar, coordenar e fiscalizar obras executadas por empreitada ou por administração direta;
• Colaborar na elaboração de cadernos de encargos para a aquisição de equipamentos elétricos e mecânicos;
• Preparar estimativas de custos, orçamentos, planos de trabalho e especificações técnicas;
• Analisar processos de construção, beneficiação ou alteração de instalações e equipamentos;
• Preparar processos de certificação e licenciamento de instalações elétricas e eletromecânicas;
• Consultar e articular com entidades certificadoras;
• Analisar procedimentos concursais para efeitos de adjudicação;
• Elaborar informações, estudos, projetos, memórias e especificações técnicas;
• Promover a implementação, revisão e atualização do Plano de Ação para a Energia Sustentável e Clima;
• Apresentar propostas de melhoria para o funcionamento dos serviços municipais;
• Proceder à análise e ao tratamento de dados relacionados com a atividade.

Requisitos de admissão

• Licenciatura em Engenharia Eletrotécnica;
• Inscrição como membro efetivo da Ordem dos Engenheiros;
• Carta de condução válida da categoria B;
• Idade mínima de 18 anos;
• Nacionalidade portuguesa, salvo nos casos dispensados pela Constituição, por convenção internacional ou por legislação especial;
• Não estar inibido do exercício de funções públicas nem interdito para o exercício das funções em causa;
• Possuir robustez física e perfil psíquico adequados ao exercício da função;
• Ter cumprido as leis de vacinação obrigatória.

A licenciatura exigida não pode ser substituída por formação ou experiência profissional. Podem candidatar-se profissionais com ou sem uma relação jurídica de emprego público, nos termos previstos no aviso.

Condições

• Um posto de trabalho disponível;
• Contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado;
• Carreira e categoria de Técnico Superior;
• Grau de complexidade funcional 3;
• Remuneração base de 1.499,15 €, correspondente à 1.ª posição remuneratória e ao nível 16 da Tabela Remuneratória Única;
• Posição remuneratória não sujeita a negociação;
• Local de trabalho na área do concelho de Ansião.

Processo de seleção

Os métodos de seleção dependem da situação profissional dos candidatos.

Para candidatos sem vínculo de emprego público por tempo indeterminado, o processo poderá incluir:

• Prova de conhecimentos;
• Avaliação psicológica;
• Entrevista de avaliação de competências.

Para candidatos com vínculo de emprego público por tempo indeterminado que já desempenhem funções idênticas, poderão ser aplicadas:

• Avaliação curricular;
• Entrevista de avaliação de competências.

A prova de conhecimentos será escrita, individual, de natureza teórica e específica, com consulta de legislação não anotada. Terá a duração de 1 hora e 30 minutos, podendo ser prolongada por mais 15 minutos.

Todos os métodos e respetivas fases têm caráter eliminatório. Serão excluídos os candidatos que obtenham uma classificação inferior a 9,5 valores, uma menção de não apto ou que não compareçam a um dos métodos para o qual tenham sido convocados.

Candidatura

As candidaturas deverão ser submetidas exclusivamente online até ao dia 19 de agosto de 2026. Não serão aceites candidaturas em papel nem enviadas por outros meios.

A candidatura deverá incluir, em formato PDF:

• Certificado de licenciatura em Engenharia Eletrotécnica;
• Documento de reconhecimento da habilitação, quando tenha sido obtida no estrangeiro;
• Curriculum vitae detalhado, atualizado, datado e assinado;
• Certificados das ações de formação indicadas no currículo;
• Documento comprovativo da inscrição como membro efetivo da Ordem dos Engenheiros;
• Cópia da carta de condução válida da categoria B;
• Declaração atualizada do serviço de origem, quando o candidato possua uma relação jurídica de emprego público;
• Declaração relativa ao grau de incapacidade e às condições especiais necessárias, quando aplicável.

A falta dos documentos necessários à verificação dos requisitos de admissão ou à avaliação dos candidatos poderá determinar a exclusão do procedimento.

A Entidade Reguladora dos Serviços de Águas e Resíduos (ERSAR) está a recrutar um/a Especialista em Desenvolvimento de Software para integrar a área de Desenvolvimento do Departamento de Gestão de Tecnologias de Informação, em Lisboa. Está disponível um posto de trabalho através de contrato sem termo, com remuneração competitiva equivalente, no mínimo, à banda remuneratória T7.

A função terá como principal objetivo assegurar o desenvolvimento, manutenção e evolução do Portal ERSAR 2.0 e das aplicações corporativas da organização, abrangendo frontend, backend, integrações, bases de dados, segurança, testes e suporte técnico.

Principais responsabilidades

• Analisar e desenhar sistemas de informação, incluindo o levantamento e a clarificação de requisitos funcionais;
• Desenvolver, manter e melhorar aplicações web, serviços de integração e módulos do Portal ERSAR 2.0;
• Apoiar a migração de dados e funcionalidades do Portal ERSAR 1.0 para a nova plataforma;
• Desenvolver novas aplicações e funcionalidades;
• Identificar e corrigir erros e outros problemas técnicos;
• Implementar e gerir integrações com sistemas internos e externos;
• Otimizar o desempenho das aplicações e aplicar boas práticas de segurança;
• Implementar testes técnicos, testes automatizados e procedimentos de validação da qualidade;
• Produzir e atualizar documentação técnica de código e procedimentos;
• Articular com os utilizadores para recolher requisitos e prestar apoio na utilização das soluções;
• Prestar suporte de segunda linha, incluindo a análise de incidentes, correções e otimizações;
• Utilizar ferramentas de desenvolvimento assistido por inteligência artificial e integrar componentes de IA quando adequado.

Requisitos de admissão

• Licenciatura com classificação final igual ou superior a 12 valores;
• Formação em Engenharia Informática, Informática, Informática de Gestão, Matemática, Engenharia Física, Engenharia Eletrotécnica e de Computadores, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia de Software, Engenharia do Ambiente ou Engenharia Química;
• Experiência profissional mínima de dois anos em desenvolvimento de software empresarial.

Não serão admitidos candidatos que não possuam a habilitação académica exigida. Não é necessária uma relação jurídica de emprego público nem existe requisito de nacionalidade.

Conhecimentos e experiência essenciais

• Desenvolvimento full-stack com React e TypeScript no frontend;
• Desenvolvimento backend com C#, .NET Core ou ASP.NET Core;
• Experiência com Microsoft SQL Server e MySQL ou MariaDB;
• Domínio de SQL, incluindo modelação de dados, queries complexas, stored procedures e otimização de desempenho;
• Experiência com Docker e contentorização de aplicações;
• Experiência em ambientes DevOps;
• Desenvolvimento e consumo de APIs RESTful;
• Experiência com processos de CI/CD e controlo de versões através de Git;
• Conhecimentos de segurança aplicacional;
• Experiência na implementação de testes automatizados;
• Experiência com PHP e MySQL ou MariaDB para suporte e migração de aplicações legacy.

Conhecimentos valorizados

• Arquiteturas de microserviços ou API-first;
• Sistemas de informação geográfica e visualização geoespacial;
• Sistemas de autenticação e autorização;
• Visualização de dados e desenvolvimento de dashboards;
• Modelação de dados e desenho de arquiteturas aplicacionais em camadas;
• Metodologias Agile ou Scrum;
• Segurança e proteção de dados na conceção de soluções;
• Kubernetes e Python;
• Desenvolvimento e deployment em ambientes cloud, preferencialmente Microsoft Azure;
• Arquiteturas cloud-native e princípios cloud-first;
• Administração de servidores Linux e Windows, servidores virtuais, Docker e Portainer;
• Noções de redes e infraestruturas de suporte às aplicações;
• Integração de WebServices e de sistemas internos e externos.

Competências valorizadas

• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Facilidade de trabalho e colaboração em equipas multidisciplinares;
• Autonomia e capacidade de autogestão;
• Comunicação eficaz com interlocutores técnicos e não técnicos;
• Orientação para a qualidade e atenção ao detalhe;
• Adaptabilidade e interesse pela aprendizagem contínua;
• Capacidade de gestão do tempo e das prioridades;
• Ética profissional e sentido de confidencialidade.

Condições

• Contrato individual de trabalho por tempo indeterminado;
• Um posto de trabalho disponível;
• Remuneração competitiva equivalente, no mínimo, à banda remuneratória T7;
• Local de trabalho no Centro Empresarial Torres de Lisboa, na Rua Tomás da Fonseca, Torre G, 8.º piso, em Lisboa.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar a candidatura por email.