Empregos em Engenharias

A SIXT está a recrutar um/a Senior Digital Product Analyst para integrar a equipa em Lisboa, num modelo híbrido com 2 dias por semana no escritório e horário flexível. A função terá como foco a análise de desempenho de produtos digitais, comportamento dos utilizadores e qualidade dos dados, contribuindo para a evolução do software utilizado pelos colaboradores da SIXT a nível mundial.

O/A profissional irá trabalhar com grandes volumes de dados, desenvolver dashboards e datasets e transformar informação em insights que apoiem decisões de produto, melhorem a experiência dos utilizadores e contribuam para os resultados do negócio.

Responsabilidades:

• Analisar grandes volumes de dados para identificar tendências e oportunidades de melhoria;
• Avaliar o comportamento dos utilizadores, engagement, experiência do cliente e desempenho de vendas;
• Desenvolver dashboards e datasets que suportem decisões de negócio e produto;
• Acompanhar e analisar a utilização do software desenvolvido para os colaboradores das agências SIXT;
• Colaborar com Product Managers, Engineers e Analysts de equipas internacionais;
• Identificar oportunidades de otimização de processos e funcionalidades através da análise de dados;
• Conhecer de perto a realidade operacional das agências para orientar análises e aprofundamentos de dados;
• Contribuir para a melhoria da arquitetura de dados;
• Garantir elevada qualidade na implementação e acompanhamento de event tracking em frontend e backend;
• Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial no apoio à análise de dados.

Requisitos:

• Experiência profissional como Product Analyst em produtos digitais;
• Experiência na análise do comportamento dos utilizadores;
• Experiência prática com SQL;
• Experiência com ferramentas de Business Intelligence, como Amazon QuickSight;
• Experiência na utilização de ferramentas de Inteligência Artificial para análise de dados;
• Experiência com ferramentas de web analytics ou digital analytics;
• Boa compreensão de como os dados são armazenados, estruturados e processados para fins analíticos;
• Perfil proativo e capacidade para trabalhar em ambientes dinâmicos;
• Facilidade de colaboração com equipas internacionais e multidisciplinares;
• Fluência em inglês.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 2 dias por semana no escritório;
• Horário de trabalho flexível;
• Integração num ambiente internacional e multicultural;
• Acesso às ferramentas de Inteligência Artificial Claude, da Anthropic, e SIXTgpt;
• 28 dias de férias por ano;
• Dia de aniversário livre;
• Um dia anual para voluntariado;
• Seguro de saúde privado extensível gratuitamente ao cônjuge e filhos;
• Benefício anual através da Coverflex;
• Subsídio de alimentação diário;
• Tarifas especiais nos serviços SIXT, extensíveis a familiares e amigos;
• Participação em eventos de equipa, atividades de comunidade e sessões com oradores internos e externos;
• Oportunidade de trabalhar em produtos digitais utilizados numa operação internacional de mobilidade.

A Navalria, estaleiro naval do Grupo Pluris com mais de 45 anos de experiência em construção e reparação de embarcações, está a recrutar um/a Diretor/a de Engenharia Naval e Projetos Técnicos para Aveiro. Trata-se de uma função de topo da área técnica, com reporte direto à Direção-Geral ou Administração e responsabilidade global pela Engenharia Naval e Projetos Técnicos.

O/A profissional irá definir a estratégia técnica da área, liderar equipas multidisciplinares de engenharia e assegurar a conceção, desenvolvimento e validação de projetos navais, articulando ainda com as áreas de Produção, Comercial, Qualidade e Operações.

Responsabilidades:

• Definir a visão técnica e estratégica da área de Engenharia Naval e Projetos Técnicos;
• Coordenar, desenvolver e supervisionar equipas multidisciplinares de engenharia;
• Garantir a conceção, desenvolvimento e validação de projetos navais ao nível de estruturas, sistemas, integração e performance;
• Assegurar o cumprimento das normas e regulamentação internacional aplicáveis ao setor naval;
• Validar soluções técnicas e garantir a respetiva viabilidade económica e operacional;
• Gerir cronogramas, recursos e orçamentos dos projetos;
• Promover a melhoria contínua dos processos de engenharia e a inovação tecnológica;
• Assegurar a articulação técnica com clientes, estaleiros, fornecedores e entidades reguladoras;
• Apoiar tecnicamente propostas comerciais e concursos;
• Gerir riscos técnicos e assegurar o compliance dos projetos;
• Representar a área de Engenharia em reuniões estratégicas internas e externas;
• Coordenar a gestão de projetos e o suporte técnico especializado;
• Colaborar transversalmente com as áreas de Produção, Comercial, Qualidade e Operações.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Naval, Engenharia Mecânica ou área equivalente;
• Entre 8 e 15 anos de experiência em Engenharia Naval ou setores industriais relacionados;
• Experiência comprovada na gestão de projetos técnicos complexos;
• Experiência anterior em funções de coordenação ou liderança de equipas de engenharia;
• Forte conhecimento de engenharia naval estrutural e sistemas marítimos;
• Domínio de ferramentas CAD/CAE, como AutoCAD, SolidWorks, ANSYS ou equivalentes;
• Conhecimentos de regulamentação marítima internacional, incluindo IMO, SOLAS, MARPOL, DNV e ABS;
• Conhecimentos de gestão de projetos segundo metodologias PMI, PRINCE2 ou equivalentes;
• Conhecimentos de hidrodinâmica, estabilidade naval e construção naval;
• Conhecimentos de análise de risco técnico e segurança operacional;
• Inglês técnico fluente, obrigatório.

Será valorizado:

• Mestrado ou formação avançada em Engenharia Naval ou Gestão de Projetos;
• Formação complementar em Gestão, como MBA ou equivalente;
• Experiência em contexto de estaleiro naval, consultoria técnica ou indústria marítima;
• Conhecimento de outros idiomas.

Oferta:

• Função de elevada responsabilidade e impacto estratégico na organização;
• Responsabilidade global pela área de Engenharia Naval e Projetos Técnicos;
• Integração num grupo empresarial em expansão;
• Oportunidade de desenvolvimento de carreira no setor da construção e reparação naval;
• Participação em projetos técnicos complexos e multidisciplinares.

A Continental está a recrutar um/a Consultor/a IT SAP CO para integrar a equipa em Lousado. A função terá um papel relevante na implementação e evolução do módulo SAP Controlling no âmbito da construção e rollout do template global S/4HANA, acompanhando todas as fases desde o desenho da solução até ao período de hypercare.

O/A profissional irá trabalhar num contexto internacional e transversal, colaborando com diferentes áreas de negócio e equipas técnicas para assegurar a correta configuração dos processos de Controlling, integração com outros módulos SAP, migração de dados, testes e melhoria contínua das soluções.

Responsabilidades:

• Apoiar o workstream de Controlling ao longo das diferentes fases de construção e rollout do template SAP S/4HANA;
• Participar em workshops Fit-to-Template, clarificando requisitos e convertendo necessidades de negócio em especificações funcionais;
• Apoiar a configuração das principais áreas de SAP CO, incluindo Overhead Cost Controlling, Cost Center Accounting e Internal Orders;
• Trabalhar com Product Cost Controlling, incluindo Product Cost Planning e Cost Object Controlling;
• Apoiar processos de Profitability Analysis, incluindo account-based CO-PA, Margin Analysis e costing-based CO-PA;
• Utilizar o Universal Journal ACDOCA e a integração FI-CO em tempo real para garantir consistência da informação financeira e de Controlling;
• Apoiar temas relacionados com Project System e Investment Management quando exista integração com Controlling;
• Garantir a consistência dos processos e integração de SAP CO com FI, MM, SD e PP;
• Identificar e clarificar dependências entre diferentes áreas funcionais;
• Coordenar entregáveis, prazos e preparação dos sistemas no âmbito do workstream de CO;
• Preparar e executar cenários de testes unitários, integração e UAT;
• Analisar defeitos e acompanhar a respetiva resolução;
• Apoiar a migração de dados mestre e transacionais de CO;
• Validar a consistência dos dados, incluindo saldos, alocações e estruturas de dados mestre;
• Apoiar a reconciliação de informação entre os sistemas legacy e SAP S/4HANA;
• Apoiar utilizadores de negócio e key users durante os processos de rollout e hypercare;
• Resolver incidentes relacionados com SAP CO;
• Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para a otimização contínua dos processos.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão, Finanças, Sistemas de Informação ou área comparável;
• Pelo menos 5 anos de experiência em SAP CO ou funções de IT relacionadas com Finanças;
• Conhecimentos aprofundados de SAP S/4HANA Controlling;
• Conhecimentos de Profitability Analysis, incluindo account-based CO-PA, Margin Analysis e costing-based CO-PA;
• Conhecimentos de Product Cost Controlling e Product Cost Planning;
• Conhecimentos de Material Ledger;
• Conhecimentos de Project System, Investment Management e dos módulos FI, PP, MM e SD;
• Boa compreensão da arquitetura financeira SAP S/4HANA, incluindo Universal Journal ACDOCA e integração FI-CO em tempo real;
• Familiaridade com aplicações SAP Fiori relevantes para Controlling;
• Conhecimentos de ABAP suficientes para leitura de código e debugging;
• Experiência em equipas de projeto internacionais e multidisciplinares;
• Excelentes competências de comunicação;
• Inglês fluente, oral e escrito;
• Disponibilidade para viagens internacionais até cerca de 30% do tempo.

Será valorizado:

• Experiência em pelo menos um projeto de implementação, rollout ou transformação SAP S/4HANA;
• Certificação SAP na área de Controlling, como SAP Certified Associate – SAP S/4HANA Cloud Private Edition, Management Accounting, ou equivalente para Public Edition.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho internacional e desafiante;
• Modelo de trabalho flexível;
• Cultura de trabalho colaborativa;
• Oportunidades contínuas de formação e desenvolvimento profissional;
• Participação num projeto internacional de transformação SAP S/4HANA com impacto no negócio global da Continental.

Diversidade e inclusão:

A Continental promove um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas, acolhendo candidaturas de diferentes perfis e percursos.

A Winning Consulting está a recrutar um/a Arquiteto/a DevOps para integrar um projeto num importante cliente do setor público, em Lisboa, num regime híbrido e a tempo inteiro. A função destina-se a um perfil sénior, com experiência consolidada em arquitetura DevOps e projetos de migração de bases de dados Oracle.

O/A profissional irá participar na definição e evolução de soluções DevOps em contexto empresarial, contribuindo para projetos tecnológicos complexos e para iniciativas de migração de bases de dados.

Responsabilidades:

• Participar na definição e evolução da arquitetura DevOps;
• Apoiar projetos de transformação e modernização tecnológica;
• Participar em projetos que envolvam migração de bases de dados Oracle;
• Colaborar com diferentes equipas técnicas na implementação das soluções definidas;
• Contribuir para o alinhamento das soluções tecnológicas com os requisitos do projeto.

Requisitos:

• Pelo menos 15 anos de experiência como Arquiteto/a DevOps;
• Licenciatura em Engenharia Informática, Tecnologias de Informação ou área semelhante;
• Certificação TOGAF;
• Experiência em projetos que envolvam migração de bases de dados Oracle;
• Capacidade para trabalhar em projetos tecnológicos complexos e multidisciplinares.

Oferta:

• Integração num projeto de um importante cliente do setor público;
• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Participação em projetos de arquitetura, DevOps e transformação tecnológica;
• Integração numa empresa de consultoria com atividade nas áreas de tecnologia, transformação digital, recrutamento, formação e investigação.

A Winning Consulting está a recrutar um/a Analista Programador/a Sénior para integrar um projeto num importante cliente do setor público, em Lisboa, num regime híbrido e a tempo inteiro. A função destina-se a um perfil sénior, com experiência consolidada em desenvolvimento, parametrização e evolução de sistemas de informação.

O/A profissional irá participar no desenvolvimento e configuração de soluções aplicacionais, incluindo serviços e áreas destinadas aos utilizadores, contribuindo para a evolução tecnológica dos sistemas do cliente.

Responsabilidades:

• Desenvolver e parametrizar sistemas de informação;
• Participar na análise e implementação de soluções aplicacionais;
• Desenvolver serviços associados aos sistemas existentes;
• Customizar áreas de utilizadores de acordo com os requisitos definidos;
• Colaborar na evolução e manutenção das soluções tecnológicas do projeto.

Requisitos:

• Pelo menos 15 anos de experiência como Analista Programador/a;
• Licenciatura em Engenharia Informática, Tecnologias de Informação ou área equivalente;
• Certificação Java Certified;
• Certificação Foundations Associate;
• Experiência no desenvolvimento e parametrização de sistemas de informação;
• Experiência no desenvolvimento de serviços;
• Experiência na customização de áreas de utilizadores;
• Capacidade para trabalhar em projetos tecnológicos complexos e multidisciplinares.

Oferta:

• Integração num projeto de um importante cliente do setor público;
• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Participação em projetos de desenvolvimento e transformação tecnológica;
• Integração numa empresa de consultoria com atividade nas áreas de tecnologia, transformação digital, recrutamento, formação e investigação.

A Winning Consulting está a recrutar um/a Arquiteto/a Aplicacional para integrar um projeto num importante cliente do setor público, em Lisboa, num regime híbrido e a tempo inteiro. A função destina-se a um perfil sénior, com experiência consolidada em arquitetura aplicacional e integração de sistemas de informação.

O/A profissional irá participar em projetos que envolvem análise e definição de arquiteturas tecnológicas, com particular enfoque na integração de múltiplas aplicações e sistemas SI/TIC.

Requisitos:

• Pelo menos 15 anos de experiência como Arquiteto/a Aplicacional;
• Licenciatura em Engenharia, Tecnologias de Informação ou área semelhante;
• Certificação TOGAF;
• Certificação Java Certified;
• Certificação Foundations Associate;
• Experiência em projetos de análise e arquitetura aplicacional;
• Experiência na integração de múltiplas aplicações e sistemas SI/TIC;
• Capacidade para trabalhar em contextos tecnológicos complexos e multidisciplinares.

Oferta:

• Integração num projeto de um importante cliente do setor público;
• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Participação em projetos de arquitetura e transformação tecnológica;
• Integração numa empresa de consultoria com atividade nas áreas de tecnologia, transformação digital, recrutamento, formação e investigação.

A Iterable está a recrutar um/a Software Engineer II para integrar a equipa de Engenharia em Lisboa, num modelo híbrido e com forte componente de trabalho distribuído. A função destina-se a profissionais com pelo menos 3 anos de experiência em desenvolvimento de software e experiência na criação de aplicações web escaláveis e preparadas para produção.

O/A profissional terá autonomia para desenvolver projetos de menor dimensão, colaborando regularmente com outros elementos da equipa em problemas novos ou menos definidos. Terá ainda a oportunidade de trabalhar numa plataforma internacional de customer engagement baseada em Inteligência Artificial, utilizada por empresas em vários mercados.

Responsabilidades:

• Desenvolver e entregar tarefas e projetos de software de forma autónoma, garantindo qualidade e consistência;
• Colaborar proativamente com outros elementos da equipa na definição das melhores soluções técnicas;
• Participar na análise de problemas e contribuir com opiniões técnicas, considerando diferentes perspetivas dentro da equipa;
• Propor soluções destinadas a melhorar processos, ferramentas e formas de trabalho existentes;
• Antecipar possíveis obstáculos técnicos e contribuir para a respetiva resolução;
• Gerir expectativas e estimar de forma realista o esforço necessário para concretizar os objetivos definidos;
• Desenvolver aplicações web escaláveis e preparadas para ambientes de produção;
• Contribuir para a evolução técnica dos produtos e serviços da Iterable;
• Colaborar com uma equipa de Engenharia internacional e distribuída;
• Participar no regime de on-call sempre que necessário.

Requisitos:

• Pelo menos 3 anos de experiência profissional relevante em desenvolvimento de software;
• Experiência na construção de aplicações web escaláveis e preparadas para produção;
• Domínio de pelo menos uma linguagem de programação moderna, preferencialmente Scala e/ou Java;
• Experiência com Elasticsearch e/ou tecnologias de bases de dados como PostgreSQL;
• Capacidade e vontade de trabalhar num ambiente altamente distribuído e colaborativo;
• Disponibilidade para assumir responsabilidades de on-call;
• Fluência em inglês, oral e escrito;
• Autorização legal para trabalhar na União Europeia.

Tecnologias:

• Scala;
• Elasticsearch;
• PostgreSQL;
• Redis;
• CRDB;
• Apache Pulsar;
• Kafka;
• AWS;
• Docker e Kubernetes;
• React.

Será valorizado:

• Experiência com testes end-to-end, testes de integração e testes de performance;
• Contacto com sistemas empresariais de grande dimensão;
• Experiência profissional em empresas com forte presença nos Estados Unidos.

Oferta:

• Salário bruto anual entre 55.000€ e 68.000€, sendo a proposta final definida de acordo com a experiência, qualificações e desempenho no processo de seleção;
• Participação em equity;
• Seguro de saúde privado;
• Seguro de vida e risco;
• Subsídio de alimentação de 8,55€ por dia;
• 22 dias de férias anuais;
• Community Days destinados a iniciativas de apoio à comunidade;
• Global Lifestyle Reimbursement Account;
• Possibilidade de sabática remunerada;
• Computador e equipamento completo para o posto de trabalho;
• Integração numa equipa internacional, distribuída e colaborativa.

Diversidade e inclusão:

A Iterable promove a igualdade de oportunidades e procura construir uma equipa diversa e inclusiva, valorizando diferentes experiências, origens e perspetivas.

A Richemont está a recrutar um/a Endpoint Automation Engineer para integrar a equipa de Connectivity & Workplace – Endpoint Solutions, em Moscavide, num regime híbrido e a tempo inteiro. A função reporta ao Endpoint Automation Team Lead e terá como foco o desenvolvimento de automações, aplicações internas, scripting e melhoria contínua das plataformas e serviços utilizados pelas equipas de IT do Grupo a nível mundial.

O/A profissional terá responsabilidade pela estabilidade operacional, segurança, evolução e automatização das tecnologias sob a sua gestão, colaborando transversalmente com diferentes equipas de Group Technology e promovendo boas práticas de engenharia, IT Service Management e melhoria de processos.

Responsabilidades:

• Desenhar, implementar e suportar automações e aplicações personalizadas;
• Desenvolver soluções fullstack e pacotes de aplicações para responder a pedidos de evolução dos produtos;
• Executar atividades relacionadas com Problem Management e Change Management;
• Promover inovação e planear atividades recorrendo a metodologias e ferramentas Agile;
• Realizar troubleshooting relacionado com scripting, aplicações e respetiva distribuição;
• Monitorizar os serviços e infraestruturas utilizados pela equipa;
• Contribuir para a automatização de processos utilizados pelas equipas de IT a nível global;
• Garantir a estabilidade operacional, segurança e sustentabilidade dos serviços e tecnologias sob a sua responsabilidade;
• Assegurar o cumprimento dos KPIs e SLAs definidos, mantendo elevados padrões de qualidade e segurança;
• Identificar oportunidades de melhoria de processos, serviços e ferramentas;
• Preparar documentação de suporte sobre serviços e processos de Endpoint Automation para diferentes stakeholders de IT;
• Administrar, manter e suportar a infraestrutura utilizada pela equipa de Endpoint Solutions Automation;
• Garantir que processos, documentação, tarefas, monitorização e reporting das plataformas se mantêm atualizados;
• Acompanhar a saúde, capacidade e desempenho das ferramentas e plataformas sob a sua responsabilidade;
• Garantir a estabilidade e normalização de scripts, produtos e tecnologias atribuídos;
• Promover a transferência de conhecimento através de apresentações, sessões de coaching e outras iniciativas de partilha;
• Participar ativamente em ações de evolução, melhoria ou remediação dos produtos;
• Identificar riscos técnicos e oportunidades de inovação dentro da sua área de responsabilidade.

Requisitos:

• Formação superior em Ciências da Computação, Informática ou área equivalente;
• Pelo menos 5 anos de experiência profissional como IT Developer;
• Experiência sólida em pelo menos duas das tecnologias ou áreas técnicas indicadas para a função;
• Conhecimentos obrigatórios de PowerShell e/ou Python;
• Conhecimentos de princípios e práticas de IT Service Management;
• Experiência profissional com ITSM ou ITIL enquanto operador de IT;
• Familiaridade com processos de Problem Management e Change Management;
• Bom domínio técnico de inglês, oral e escrito;
• Boas competências de comunicação e organização;
• Forte orientação para o cliente e qualidade do serviço;
• Capacidade analítica e orientação para resultados;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e colaborar eficazmente com a equipa.

Tecnologias:

• UiPath, Power Platform ou outras plataformas de automação;
• PowerShell, Python e Pester;
• Microsoft SQL Database, SharePoint Online, Dataverse e Exchange;
• GitLab e JIRA;
• PSAppDeployToolkit;
• Microsoft Intune e Workspace ONE;
• Windows Server;
• Windows 10 e 11, macOS e iOS;
• BitLocker, MBAM, GPOs, Cortex XDR e Tanium.

Será valorizado:

• Certificações Microsoft;
• Certificações em automação ou scripting;
• Certificações DevOps;
• Certificação AWS Practitioner;
• Conhecimentos ou certificações na área de segurança;
• Experiência profissional em organizações internacionais de grande dimensão.

Perfil:

• Espírito de equipa e curiosidade técnica;
• Honestidade, sentido de justiça e capacidade para liderar pelo exemplo;
• Capacidade para questionar e melhorar processos ou serviços existentes;
• Excelentes competências de serviço ao cliente;
• Capacidade para trabalhar num ambiente multicultural e internacional;
• Autonomia, sentido de responsabilidade e disponibilidade para pedir apoio quando necessário.