Empregos em Engenharias

A TEKEVER procura um/a Engenheiro/a de Produção – Integração para integrar a equipa em Ponte de Sor. A função envolve o acompanhamento técnico da linha de produção, diagnóstico e resolução de falhas eletrónicas, implementação de melhorias e articulação entre a produção e a equipa de engenharia de desenvolvimento.

Responsabilidades:

• Acompanhar a linha de produção e tomar decisões técnicas na área da eletrónica;
• Diagnosticar falhas e implementar ações corretivas;
• Fazer a ligação entre a produção e a equipa de engenharia de desenvolvimento;
• Propor melhorias e implementar alterações de design;
• Prestar apoio técnico aos operadores;
• Manter atualizada a documentação de produção;
• Contribuir para o cumprimento dos prazos de produção e entrega;
• Implementar as instruções definidas pelo gestor de produção;
• Manter uma comunicação clara e assertiva com as diferentes secções e com os engenheiros de produto;
• Contribuir para um ambiente de trabalho proativo, focado e colaborativo;
• Liderar pelo exemplo, promovendo uma equipa motivada, produtiva e disciplinada;
• Garantir o cumprimento das boas práticas de qualidade, segurança e ambiente.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia ou área relacionada;
• Experiência comprovada em funções semelhantes;
• Conhecimentos de inglês, falado e escrito;
• Capacidade de análise e interpretação de informação técnica;
• Espírito de equipa e boa capacidade de integração;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de organização, planeamento de tarefas e gestão de prazos.

Oferta:

• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com oportunidade de gerar impacto real;
• Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência comprovada;
• Subsídio de alimentação;
• Seguro de saúde;
• Serviço de transporte para Leiria, Caldas da Rainha e Ponte de Sor;
• Bónus de acordo com a política da empresa;
• Acesso ao Employee Assistance Program.

A TEKEVER procura um/a Product Industrialization Engineer para integrar a área de Product Development em Caldas da Rainha. A função terá um papel central na industrialização e produção dos sistemas de tracking da empresa, acompanhando todo o ciclo desde a transferência da engenharia até à entrega final ao cliente.

Responsabilidades:

• Assumir a responsabilidade pelos sistemas de tracking ao longo de todo o ciclo de industrialização e produção;
• Acompanhar a transição entre engenharia, produção e entrega final ao cliente;
• Gerir a documentação de produção;
• Coordenar auditorias de qualidade;
• Investigar não conformidades e desenvolver soluções práticas e eficazes;
• Promover iniciativas de melhoria contínua para aumentar a robustez e fiabilidade dos produtos.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia ou área técnica relacionada;
• Interesse ou experiência em industrialização de produto, processos de fabrico e engenharia da qualidade;
• Familiaridade com documentação técnica, listas de materiais, procedimentos de produção e gestão de configuração;
• Perfil proativo e prático, com capacidade para acompanhar um problema desde a sua identificação até à implementação da solução;
• Forte interesse por engenharia e desenvolvimento de produto;
• Capacidade para compreender sistemas completos, respetivos subsistemas e componentes;
• Capacidade para aprofundar o conhecimento técnico do produto, definir prioridades e resolver problemas de forma estruturada e com autonomia.

Será valorizado:

• Formação em Engenharia e Gestão Industrial;
• Conhecimentos de normas e metodologias de qualidade;
• Conhecimentos de práticas de melhoria contínua.

A Veolia procura um/a Field Service Representative para integrar a equipa de Mobile Water and Integrated Services em Paço de Arcos. A função combina intervenção técnica no terreno com acompanhamento de clientes, assegurando a instalação, manutenção e desempenho de sistemas industriais de tratamento de água em Portugal e Espanha.

Responsabilidades:

• Executar instalações, arranques e comissionamento de equipamentos de tratamento de água;
• Realizar manutenção preventiva e intervenções de reparação de emergência;
• Efetuar avaliações técnicas nas instalações dos clientes e análises da qualidade da água;
• Prestar apoio técnico especializado e diagnosticar problemas nos sistemas;
• Gerir a relação com os clientes e elaborar relatórios detalhados de desempenho;
• Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade e das normas de Ambiente, Saúde e Segurança;
• Supervisionar trabalhos realizados por prestadores externos e articular com as equipas de projeto;
• Participar em iniciativas de validação de tecnologia e testes no terreno;
• Identificar e implementar oportunidades de melhoria contínua na prestação do serviço e eficiência dos sistemas.

Requisitos:

• Formação técnica ou superior em Engenharia, preferencialmente nas áreas Elétrica, Mecânica ou Química;
• Forte capacidade de diagnóstico e resolução de problemas mecânicos e elétricos;
• Experiência prática com equipamentos industriais;
• Boa capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Competências de gestão de projetos e documentação técnica;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Conhecimentos de segurança e cumprimento de requisitos regulamentares;
• Capacidade para gerir a relação com clientes;
• Fluência em inglês e português;
• Disponibilidade para viajar em Portugal e Espanha;
• Flexibilidade para intervenções de emergência e períodos de prevenção;
• Carta de condução válida;
• Disponibilidade para trabalhar em diferentes condições ambientais.

Será valorizado:

• Experiência com sistemas industriais de tratamento de água;
• Conhecimentos de testes e análise da qualidade da água;
• Conhecimentos de espanhol.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, assegurando a consideração de todas as candidaturas sem discriminação.

O Grupo Jerónimo Martins está a recrutar candidatos para o seu Programa de Estágios Profissionais de março de 2027, em Lisboa, destinado a licenciados e mestres que pretendam adquirir experiência profissional e desenvolver competências em diferentes áreas funcionais da organização.

Com uma duração entre 6 meses e 1 ano, o programa proporciona a oportunidade de participar em projetos com impacto real no negócio, em regime full-time, com acompanhamento contínuo, formação e orientação de profissionais experientes. Existe ainda a possibilidade de integração posterior no Grupo Jerónimo Martins.

Os participantes poderão desenvolver a sua experiência em áreas como Comercial, Marketing, Sustentabilidade, Comunicação, Recursos Humanos, Logística, Tecnologias de Informação, Análise de Dados, Finanças e Gestão de Projetos, entre outras, de acordo com o seu perfil académico e as oportunidades disponíveis.

O que vais fazer:

• Participar ativamente em projetos numa das áreas funcionais do Grupo Jerónimo Martins;
• Colaborar com profissionais experientes na execução de atividades e projetos com impacto no negócio;
• Aplicar os conhecimentos adquiridos durante a formação académica em situações reais de trabalho;
• Desenvolver competências técnicas e comportamentais através da experiência prática;
• Participar em iniciativas de desenvolvimento profissional e aprendizagem;
• Conhecer o funcionamento e os processos de uma das maiores empresas de retalho do mundo;
• Receber acompanhamento, orientação e feedback ao longo do estágio;
• Contribuir com novas ideias, iniciativa e capacidade de análise para os projetos em que estiveres envolvido/a.

Áreas de Estágio:

• Comercial;
• Marketing;
• Sustentabilidade;
• Comunicação;
• Recursos Humanos;
• Logística;
• Tecnologias de Informação (IT);
• Analytics e Ciência de Dados;
• Finanças;
• Gestão de Projetos;
• Outras áreas funcionais do Grupo Jerónimo Martins.

Requisitos:

• Licenciatura concluída e/ou mestrado em áreas relevantes para as funções disponíveis;
• Formação académica em Gestão, Finanças, Economia, Contabilidade, Engenharia, Comunicação, Marketing, Recursos Humanos, Logística, Tecnologia, Ciência de Dados ou áreas relacionadas;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel;
• Boa capacidade analítica e pensamento crítico;
• Orientação para resultados e capacidade de resolução de problemas;
• Gosto pelo trabalho em equipa e facilidade de colaboração com diferentes profissionais;
• Espírito de iniciativa, proatividade e vontade de aprender;
• Motivação para desenvolver competências e iniciar uma carreira profissional;
• Disponibilidade para realizar o estágio em regime full-time.

O que oferece o programa:

• Estágio profissional com duração entre 6 meses e 1 ano;
• Oportunidade de adquirir experiência profissional numa das maiores empresas de retalho do mundo;
• Participação em projetos reais com impacto nas atividades do Grupo Jerónimo Martins;
• Possibilidade de integração posterior no Grupo, após a conclusão do estágio;
• Acompanhamento contínuo por profissionais experientes;
• Tutor dedicado para orientar o percurso e apoiar o desenvolvimento profissional;
• Momentos regulares de acompanhamento e feedback;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais;
• Contacto direto com diferentes áreas e atividades do negócio;
• Integração em equipas com experiência e disponibilidade para apoiar os participantes ao longo do programa.

O Programa de Estágios Profissionais do Grupo Jerónimo Martins representa uma oportunidade para licenciados e mestres que pretendam iniciar o seu percurso profissional em Lisboa, adquirir experiência numa grande organização e explorar possibilidades de desenvolvimento de carreira.

Se concluíste a licenciatura ou tens formação ao nível do mestrado, gostas de trabalhar em equipa e procuras uma experiência profissional que te permita aplicar os teus conhecimentos, candidata-te à edição de março de 2027 do Programa de Estágios Profissionais do Grupo Jerónimo Martins.

A LUZA Group procura um/a Cloud & Identity Engineer para integrar a equipa em Lisboa, com possibilidade de trabalho remoto sempre que possível. A função envolve a gestão de ambientes híbridos de identidade e acesso, abrangendo Microsoft Entra ID, Active Directory, Azure, AWS e Exchange Online.

Responsabilidades:

• Gerir ambientes híbridos de identidade entre Active Directory on-premises, Microsoft Entra ID, AWS e Azure;
• Administrar o Microsoft Entra ID, incluindo utilizadores, grupos, registos de aplicações e aplicações empresariais;
• Configurar e manter políticas de Conditional Access, MFA, PIM e RBAC;
• Gerir identity governance, access reviews, acessos privilegiados e sincronização de identidades híbridas;
• Administrar ambientes Exchange Online e híbridos, incluindo caixas de correio, mail flow, políticas e troubleshooting;
• Gerir permissões de acesso e provisionamento de utilizadores em ambientes AWS;
• Apoiar a implementação e configuração de Microsoft Defender, Microsoft Purview e governance em Power BI;
• Prestar suporte operacional em atividades relacionadas com segurança, compliance e IAM;
• Implementar e manter soluções de Identity and Access Management de acordo com boas práticas de segurança.

Requisitos:

• Experiência com Microsoft Entra ID, Conditional Access, MFA, PIM e RBAC;
• Experiência na gestão de AWS, Exchange Online e Active Directory on-premises em ambientes híbridos;
• Conhecimentos de Microsoft Defender e Microsoft Purview;
• Conhecimentos de governance em Power BI, incluindo gestão de workspaces;
• Conhecimentos de Identity and Access Management, princípios de segurança e requisitos de compliance;
• Experiência na configuração e implementação de soluções IAM;
• Capacidade para gerir ambientes híbridos e multi-cloud em Microsoft Azure e AWS;
• Capacidade de diagnóstico e resolução de problemas operacionais relacionados com acessos e identidades.

Oferta:

• Remuneração ajustada à experiência profissional do candidato;
• Trabalho remoto sempre que possível;
• Seguro de saúde desde o início da relação laboral;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Participação em projetos de grande dimensão e duração, em colaboração com equipas especializadas e clientes de referência.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade, independentemente da origem, religião, idade, género, orientação sexual ou identidade.

A TEKEVER procura um/a Engenheiro/a de Processos e Melhoria Contínua para integrar a área de Produção em Ponte de Sor. A função envolve a análise, desenvolvimento e implementação de iniciativas de otimização dos processos produtivos, com foco na eficiência operacional, produtividade e qualidade.

Responsabilidades:

• Analisar e mapear processos produtivos e operacionais;
• Desenvolver e implementar melhorias com recurso a metodologias Lean, Six Sigma, PDCA e Kaizen;
• Participar na definição de procedimentos operacionais padrão;
• Realizar formação interna sobre boas práticas de processo e melhoria contínua;
• Apoiar a implementação de tecnologias e soluções de automatização dos processos;
• Colaborar com as áreas de Qualidade, Produção, Engenharia e Logística;
• Identificar e medir desperdícios nos processos produtivos, priorizando e promovendo ações sobre as principais causas;
• Apoiar a gestão da manutenção da fábrica através do acompanhamento dos respetivos indicadores de desempenho;
• Promover projetos de melhoria contínua e definir métricas de desempenho dos processos produtivos;
• Implementar ações destinadas à melhoria da produtividade;
• Definir standards de postos de trabalho, fluxos de materiais e layouts, identificando e testando potenciais melhorias;
• Identificar oportunidades de melhoria no aprovisionamento da operação produtiva, incluindo novos métodos e equipamentos;
• Promover melhorias ao nível da repetibilidade e reprodutibilidade de processos, métodos e ferramentas;
• Analisar tecnicamente os diferentes processos de produção e identificar novos métodos e ferramentas junto de fornecedores estratégicos;
• Produzir, atualizar e melhorar documentação de suporte à produção, incluindo PFMEA, planos de controlo e instruções de trabalho.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia de Gestão Industrial, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica ou área equivalente;
• Conhecimentos de ferramentas e metodologias de melhoria contínua, incluindo Lean Manufacturing e Six Sigma;
• Experiência em análise de processos e projetos de eficiência operacional;
• Domínio de ferramentas de análise de dados, nomeadamente Excel e Power BI;
• Proficiência em português de nível C2;
• Proficiência em inglês de nível B2;
• Autonomia e capacidade de resolução de problemas;
• Resiliência, proatividade e dinamismo;
• Capacidade para coordenar trabalho entre diferentes equipas.

Oferta:

• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com oportunidade de gerar impacto real;
• Pacote salarial competitivo, ajustado ao nível de experiência comprovada;
• Subsídio de alimentação;
• Seguro de saúde;
• Serviço de transporte para os escritórios em Leiria, Caldas da Rainha e Ponte de Sor;
• Bónus de acordo com a política da empresa;
• Acesso a Employee Assistance Program.

A Veolia procura um/a Engenheiro/a Eletrotécnico/a para apoio à Direção de Obra em Paço de Arcos, numa posição com contrato sem termo. A função envolve acompanhamento técnico da obra, controlo financeiro e operacional, coordenação de subempreitadas e gestão documental, assegurando a ligação entre o planeamento e a execução no terreno.

Responsabilidades:

• Fiscalizar e controlar a qualidade da execução dos trabalhos no terreno;
• Coordenar e supervisionar subempreitadas, garantindo o cumprimento de prazos e níveis de produtividade;
• Elaborar autos de medição e acompanhar custos e desvios orçamentais;
• Atualizar cronogramas e acompanhar as diferentes frentes de obra;
• Analisar documentação técnica e identificar incompatibilidades entre especialidades;
• Gerir encomendas, materiais e aprovações técnicas;
• Garantir o cumprimento do Plano de Segurança e Saúde no terreno;
• Organizar a documentação técnica final, incluindo manuais, ensaios e certificados;
• Assumir responsabilidade técnica TREIE em algumas instalações;
• Colaborar com a área comercial no desenvolvimento de soluções técnico-financeiras.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Eletrotécnica;
• Inscrição na Ordem dos Engenheiros ou na Ordem dos Engenheiros Técnicos, obrigatória;
• Inscrição na DGEG, obrigatória;
• Conhecimentos aprofundados de gestão de projetos e obras;
• Domínio de Microsoft Office, software de gestão de projetos e BIM;
• Conhecimentos de legislação e regulamentação aplicáveis a obras;
• Capacidade de leitura, interpretação e análise de desenhos técnicos;
• Conhecimentos de gestão orçamental e controlo de custos;
• Conhecimentos de Segurança e Saúde no Trabalho;
• Noções de gestão ambiental e resíduos de construção.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Integração numa organização orientada para a transformação ecológica;
• Ambiente de trabalho dinâmico e internacional;
• Oportunidades de crescimento profissional;
• Participação em projetos com impacto na sustentabilidade;
• Integração numa empresa reconhecida como Top Employer 2026.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, assegurando a consideração de todas as candidaturas sem discriminação.

## Descrição da empresa

Somos um Empresa Portuguesa do Grupo internacional **SIKA,** com sede na Suíça, e subsidiárias em mais de 103 países. Desenvolvemos, fabricamos e comercializamos soluções químicas para a construção e indústria, colocando permanentemente à disposição dos nossos Cliente tecnologias inovadoras, que facilitam a transformação sustentável das indústrias da construção e dos transportes.

## Descrição do emprego

Medida de Estágios +Talento

**TAREFAS**

– Apoio técnico pelos diversos meios: telefónico, e-mail, outros
– Acompanhamento técnico de consultas técnicas – internas e externas
– Elaboração e adaptação de documentação técnica
– Apoio a ensaios de produtos e estudos comparativos de caracterização de soluções
– Acompanhamento de apoio técnico em obra e gabinetes

**Planeamento e Organização**

– Programar, organizar e controlar a sua atividade e projetos variados, definindo objetivos, estabelecendo prazos e determinando prioridades.
– Ser sistemático(a) e cuidadoso(a) na preparação e planeamento das suas tarefas e atividades.
– Planear e organizar as atividades e projetos que lhe são distribuídos, de acordo com os recursos que tem à sua disposição.
– Realizar as suas atividades segundo as prioridades definidas e dentro dos prazos previstos.
– Reavaliar frequentemente o seu plano de trabalho e ajustá-lo às alterações imprevistas, introduzindo as correções consideradas necessárias.

**Iniciativa e autonomia**

– Atuar de modo independente e proactivo no seu dia a dia profissional, tomar iniciativas face a problemas e empenhar-se em solucioná-los.
– Resolver com criatividade problemas não previstos.
– Ter ideias inovadoras e tecnológicas para a melhoria do desempenho da empresa.

**Trabalho de Equipa e Cooperação**

– Integrar equipas de trabalho de constituição variada e gerar sinergias através de participação ativa.
– Integrar-se bem em equipas de constituição variada, dentro e fora do seu contexto habitual de trabalho.
– Ter habitualmente um papel ativo e cooperante nas equipas e grupos de trabalho em que participa.
– Partilhar informações e conhecimentos com os colegas e disponibilizar-se para os apoiar quando solicitado.
– Contribuir para o desenvolvimento ou manutenção de um bom ambiente de trabalho e fortalecimento do espírito de grupo.
– Espírito de equipa e dedicação.

## Qualificações

– Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Civil

## Informação adicional

**COMPETÊNCIAS TÉCNICO-PROFISSIONAIS**

– Conhecimentos de linguagem técnica especifica do sector
– Conhecimento de técnicas e práticas construtivas
– Capacidade de análise visual e mental de situações em obra
– Sentido crítico
– Conhecimentos de inglês
– Conhecimentos de informática (MS Office, AutoCad, BIM)

**COMPETÊNCIAS SÓCIO-RELACIONAIS**

– Capacidade de trabalho em equipa
– Espírito de compromisso
– Bom relacionamento interpessoal
– Elevado sentido de responsabilidade
– Organização
– Dinamismo
– Proactividade
– Espírito de iniciativa

Oferecemos salários competitivos, alinhados com os padrões do mercado local e com o âmbito e as responsabilidades específicas de cada função. A remuneração é determinada com base nas competências relevantes para o cargo, na formação académica e/ou profissional. Estamos comprometidos com práticas salariais justas e equitativas, em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.