Empregos em Engenharias

A LUZA Group está a recrutar um/a Gestor/a de Obra para integrar um cliente de referência no setor da construção, em Esposende. Reportando diretamente ao Coordenador dos Gestores de Projetos, a função terá responsabilidade pelo acompanhamento dos projetos desde a preparação e definição das soluções construtivas até à instalação e conclusão em obra.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Engenharia Civil ou área semelhante, experiência em gestão de obra e capacidade para acompanhar custos, prazos, qualidade, planeamento e desempenho financeiro dos projetos.

Responsabilidades:

• Acompanhar e controlar todas as fases dos projetos, desde a preparação e estudo das soluções construtivas até à instalação em obra;
• Gerir o âmbito, qualidade, custos e prazos dos projetos;
• Realizar reorçamentações e acompanhar o planeamento e execução dos projetos desde a aprovação até à conclusão;
• Analisar financeiramente as obras, incluindo a projeção dos trabalhos futuros e respetiva faturação;
• Gerir alterações ao planeamento inicial, garantindo o cumprimento dos prazos e orçamentos definidos;
• Coordenar as diferentes partes envolvidas nos projetos e promover uma comunicação eficaz entre as equipas;
• Colaborar com a restante equipa de Gestão de Projetos no cumprimento dos objetivos do departamento;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua para otimizar processos, resultados e rentabilidade dos projetos.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Civil ou área semelhante;
• Experiência profissional em gestão de obra;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office e Microsoft Project;
• Elevada capacidade de liderança, comunicação e organização.

Será valorizado:

• Conhecimentos de francês;
• Conhecimentos de espanhol.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e de referência no setor da construção;
• Projeto profissional estável;
• Perspetivas de desenvolvimento de carreira;
• Integração numa equipa dinâmica e orientada para a inovação e excelência;
• Estabilidade profissional.

A Indie Campers está a recrutar um/a Regional Operations Excellence Intern para integrar a equipa em Lisboa. O estágio permitirá acompanhar de perto a execução das operações regionais numa rede de depots e equipas locais, com foco na disponibilidade da frota, satisfação dos clientes e eficiência operacional.

A função reportará diretamente ao Regional Operations Director e proporcionará contacto prático com gestão operacional, fornecedores, procurement, inventário, infraestrutura e melhoria contínua de processos.

Responsabilidades:

• Apoiar a execução e melhoria contínua dos procedimentos operacionais locais;
• Garantir o alinhamento das operações com os standards regionais;
• Apoiar as equipas regionais e locais no cumprimento de objetivos relacionados com disponibilidade da frota, satisfação do cliente e eficiência;
• Manter contacto com fornecedores e parceiros locais e acompanhar a qualidade dos serviços prestados;
• Apoiar a gestão de fornecedores de limpeza, lavandaria, combustível, imobiliário e outros serviços operacionais;
• Acompanhar a reposição de stocks e a coordenação de inventário nos depots;
• Apoiar a monitorização das instalações e o cumprimento de requisitos de saúde, segurança e operação;
• Participar em atividades de procurement, incluindo pesquisa, coordenação e negociação com fornecedores;
• Contribuir para a expansão da rede de fornecedores e espaços operacionais;
• Apoiar iniciativas de melhoria da eficiência operacional e otimização de custos.

Requisitos:

• Estudante ou recém-formado em Engenharia Industrial, Engenharia Mecânica ou área semelhante, Supply Chain Management ou Logística;
• Perfil proativo e orientado para a ação;
• Boa capacidade de organização e análise;
• Facilidade em trabalhar com dados para apoiar a tomada de decisão;
• Atenção ao detalhe e capacidade para seguir processos estruturados;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração com equipas locais e regionais;
• Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos e em mudança;
• Boa capacidade de comunicação com equipas internas e parceiros externos;
• Inglês fluente, obrigatório.

Será valorizado:

• Conhecimentos de alemão;
• Conhecimentos de italiano.

Oferta:

• Estágio numa empresa jovem, internacional e em crescimento;
• Oportunidades de aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional;
• Contacto direto com desafios e decisões reais de operações;
• Ambiente de trabalho internacional, informal e colaborativo;
• Possibilidade de contribuir diretamente para a melhoria da performance operacional;
• Road trips gratuitas e outros benefícios Indie Campers.

O AUTO1 Group está a recrutar um/a Técnico/a de Qualidade Automóvel Júnior para reforçar a equipa em Carnaxide, com possibilidade de trabalho em regime híbrido. A função integra um departamento com contacto transversal com áreas como Vendas, Logística e Documentação, bem como com entidades externas e equipas internacionais.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação na área automóvel, seja através do 12.º ano com formação em Mecânica Automóvel ou de uma licenciatura recente em Engenharia Automóvel, Engenharia Mecânica ou área equivalente. São valorizados conhecimentos práticos de mecânica e experiência anterior no setor.

Responsabilidades:

• Colaborar com diferentes departamentos, incluindo Vendas, Logística e Documentação;
• Trabalhar com organismos oficiais, fornecedores externos e equipas de outros países;
• Acompanhar os processos operacionais, garantindo a correta gestão e qualidade dos procedimentos;
• Resolver e acompanhar incidências e reclamações;
• Contribuir para uma experiência comercial positiva e para a satisfação dos clientes;
• Analisar situações e desenvolver soluções de forma objetiva;
• Estabelecer e manter contacto com fornecedores de serviços externos, incluindo oficinas, peritos e outras entidades.

Requisitos:

• 12.º ano ou equivalente com formação em Mecânica Automóvel, ou licenciatura recente em Engenharia Automóvel, Engenharia Mecânica ou área equivalente;
• Conhecimentos de mecânica automóvel;
• Gosto e interesse pelo setor automóvel;
• Perfil autónomo, proativo e orientado para a resolução de problemas.

Será valorizado:

• Cerca de 1 ano de experiência como mecânico automóvel, orçamentista de peças automóveis ou função semelhante;
• Conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Salário bruto mensal de 920€;
• Bónus variável mensal;
• Subsídio de alimentação de 7,63€ por dia;
• Cartão Coverflex e benefícios exclusivos;
• Dia de aniversário livre;
• Possibilidade de trabalho híbrido;
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Integração numa equipa internacional.

Candidatura:

Os interessados podem enviar o currículo através do WhatsApp para o número +351 966 313 843.

A LUZA Group está a recrutar um/a BI Developer / Analyst para trabalhar em Lisboa. A função terá como principal foco o desenvolvimento e manutenção de dashboards e relatórios em Power BI, modelação de dados, criação de métricas e KPIs e apoio a processos de Data Warehousing e ETL/ELT.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 3 anos de experiência em Business Intelligence, Data Analysis ou áreas semelhantes, sólidos conhecimentos de Power BI, DAX e SQL e capacidade para transformar requisitos de negócio em soluções de análise e reporting.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter dashboards e relatórios em Power BI, assegurando usabilidade, precisão e performance;
• Criar e otimizar modelos de dados e medidas DAX de acordo com os requisitos de negócio;
• Desenvolver queries SQL e apoiar processos de extração, transformação e validação de dados;
• Contribuir para processos de Data Warehousing e ETL/ELT, garantindo a qualidade e consistência dos dados;
• Traduzir requisitos de negócio em KPIs, métricas e insights acionáveis;
• Colaborar com stakeholders técnicos e não técnicos na implementação de soluções de Business Intelligence;
• Otimizar soluções de BI e a performance do reporting;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e soluções existentes;
• Documentar modelos de dados, KPIs e soluções de BI de acordo com os standards definidos.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Sistemas de Informação, Data Analytics ou área equivalente;
• Mais de 3 anos de experiência em Business Intelligence, Data Analysis ou função semelhante;
• Experiência sólida com Power BI;
• Conhecimentos sólidos de DAX e SQL;
• Experiência em modelação de dados;
• Conhecimentos de Data Warehousing e conceitos de ETL/ELT;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Orientação para o negócio;
• Boa capacidade de comunicação e de colaboração com stakeholders técnicos e não técnicos.

Será valorizado:

• Experiência com plataformas de dados cloud;
• Certificação em Power BI;
• Conhecimentos avançados de inglês;
• Conhecimentos avançados de espanhol.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade.

A Unilabs está a recrutar um/a Radiology Operations Excellence Manager para trabalhar no Porto, em regime híbrido e full-time. A função terá como principal missão apoiar a excelência operacional da área de Radiologia em toda a rede, através de governance, melhoria de performance, normalização de práticas e desenvolvimento de projetos de transformação.

A posição exige experiência prévia em operações de Radiologia, serviços de saúde ou ambientes hospitalares relacionados com equipamentos e tecnologia. O foco será sobretudo estratégico e operacional, incluindo planeamento de equipamentos, melhoria contínua, gestão de stakeholders e coordenação entre equipas internacionais.

Responsabilidades:

• Apoiar a implementação do roadmap de Radiology Operations Excellence, alinhado com as prioridades clínicas e de negócio;
• Definir standards, frameworks de governance e boas práticas para a rede de Radiologia;
• Promover a consistência dos modelos operacionais, workflows e processos de gestão de performance;
• Coordenar e liderar projetos de transformação na área de Radiologia;
• Participar no planeamento de longo prazo da frota de equipamentos de Radiologia;
• Apoiar decisões relativas à substituição, atualização e otimização dos equipamentos;
• Colaborar com Procurement e equipas locais na gestão do ciclo de vida dos ativos;
• Apoiar a priorização de investimentos de capital, incluindo renovações e novos projetos;
• Desenvolver iniciativas de melhoria de performance focadas em produtividade, eficiência de custos, digitalização e qualidade do serviço;
• Definir e acompanhar KPIs em colaboração com as equipas dos diferentes países;
• Identificar oportunidades de otimização operacional e melhoria da experiência do paciente;
• Atuar como interface entre equipas globais e locais;
• Apoiar as equipas dos diferentes países na implementação de boas práticas e resolução de desafios operacionais;
• Liderar ou participar em projetos multifuncionais num ambiente matricial;
• Acompanhar tendências tecnológicas e de mercado relevantes para a área de Radiologia;
• Apoiar a avaliação e integração de novas tecnologias e soluções de fornecedores;
• Traduzir desenvolvimentos tecnológicos em impactos operacionais e financeiros;
• Apoiar os países na gestão de riscos operacionais e incidentes relacionados com equipamentos;
• Contribuir para a existência de políticas adequadas de manutenção, qualidade de serviço e compliance.

Requisitos:

• Licenciatura em Saúde, Engenharia, Ciências da Vida ou área relacionada;
• Experiência comprovada em operações de Radiologia, serviços de saúde ou ambientes hospitalares relacionados com equipamentos e tecnologia;
• Experiência em contextos de unidades de Radiologia, hospitais, prestadores de serviços ou fabricantes de equipamentos;
• Experiência sólida em liderança operacional, melhoria de performance e execução de projetos estratégicos;
• Experiência em organizações complexas, multinacionais e matriciais;
• Boa compreensão das principais modalidades de Radiologia e do contexto dos serviços de saúde;
• Capacidade para liderar iniciativas multifuncionais e influenciar stakeholders;
• Experiência em Gestão de Projetos;
• Excelentes competências de comunicação em inglês, oral e escrito.

Será valorizado:

• Formação ou experiência em Radiologia ou Tecnologia Médica;
• Outros idiomas para além do inglês;
• Fortes competências de comunicação e negociação;
• Capacidade para estruturar e resolver problemas complexos;
• Experiência em desenvolvimento de talento e liderança inclusiva;
• Abordagem estruturada à gestão e execução de projetos.

Oferta:

• Integração numa organização de referência na área do diagnóstico médico, com forte presença na Europa;
• Participação em projetos com impacto direto na qualidade e eficiência dos serviços de saúde;
• Ambiente de trabalho profissional, colaborativo e internacional;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira;
• Integração num setor dinâmico e em crescimento.

A LUZA Group está a recrutar um/a Senior Data Analyst com experiência em Power BI e Microsoft Fabric para trabalhar em Rio Tinto, em regime híbrido. A função terá como principal foco a transformação de requisitos de negócio em soluções de BI escaláveis, o desenvolvimento de modelos semânticos e dashboards e a implementação de soluções de dados assentes no ecossistema Microsoft Fabric.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 3 anos de experiência, conhecimentos avançados de Power BI, DAX, SQL e Power Query/M e experiência prática com Microsoft Fabric, incluindo OneLake, Lakehouse, Warehouse e Data Factory.

Responsabilidades:

• Traduzir requisitos de negócio em soluções escaláveis de Power BI e Microsoft Fabric;
• Desenvolver e manter relatórios, dashboards e modelos semânticos empresariais em Power BI;
• Definir métricas e frameworks de KPIs através de DAX avançado;
• Gerir workspaces, Apps, gateways, refreshes, modelos semânticos e deployment pipelines no Power BI Service;
• Implementar Row-Level Security e mecanismos adequados de controlo de acessos;
• Otimizar relatórios e modelos semânticos em termos de performance e escalabilidade;
• Desenhar soluções em Microsoft Fabric utilizando OneLake, Lakehouse, Warehouse e Data Factory pipelines;
• Integrar e transformar dados provenientes de SQL, APIs, plataformas cloud e ficheiros;
• Apoiar processos de governance, qualidade dos dados, lineage, monitorização, testes e release management;
• Colaborar com equipas técnicas na revisão e melhoria das soluções;
• Apoiar e orientar outros analistas ou developers.

Requisitos:

• Mais de 3 anos de experiência profissional relevante;
• Experiência avançada com Power BI Desktop e Power BI Service;
• Domínio de DAX e modelação semântica;
• Conhecimentos sólidos de SQL e Power Query/M;
• Experiência com modelação dimensional, incluindo star schema, tabelas de factos e dimensões;
• Experiência na gestão de ambientes empresariais de Power BI, incluindo Workspaces, Apps, gateways e Deployment Pipelines;
• Experiência na implementação de Row-Level Security;
• Conhecimentos de governance, segurança e standards de entrega de soluções de BI;
• Experiência prática com Microsoft Fabric, nomeadamente OneLake, Lakehouse, Warehouse e Data Factory;
• Capacidade para diagnosticar e otimizar soluções de Power BI e Fabric em termos de performance e escalabilidade;
• Fortes competências de comunicação, gestão de stakeholders e resolução de problemas;
• Fluência em português e inglês.

Será valorizado:

• Experiência com Direct Lake, composite models, XMLA, Tabular Editor, TMDL ou calculation groups;
• Conhecimentos de DAX Studio, VertiPaq Analyzer ou outras ferramentas de otimização de performance;
• Experiência com Microsoft Purview, gestão de capacidade Fabric, Power BI REST APIs ou automação;
• Conhecimentos de CI/CD e controlo de versões;
• Experiência com serviços de dados Azure;
• Participação em implementações internacionais de grande escala.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade.

A LUZA Group está a recrutar um/a Digital Workforce Development Officer, com foco em Data e Inteligência Artificial, para trabalhar em Oeiras, em regime presencial. A função estará orientada para a análise das necessidades de competências digitais, identificação de requisitos de formação e desenvolvimento da força de trabalho em áreas relacionadas com transformação digital, Data e AI.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em análise de competências e necessidades de formação, utilização do framework SFIA e conhecimento de ambientes militares de comunicações, sistemas de informação e formação.

Responsabilidades:

• Mapear requisitos identificados nas áreas de Data e AI com soluções de educação e formação existentes;
• Identificar lacunas de desempenho e necessidades de desenvolvimento de competências;
• Rever os requisitos do Digital Strategic Training Plan, avaliando a sua precisão e relevância;
• Considerar lições aprendidas e desenvolvimentos futuros na atualização das necessidades de formação;
• Preparar e entregar o relatório final de Training Requirements Analysis (TRA);
• Participar em reuniões com stakeholders, workshops e eventos do programa;
• Produzir relatórios mensais de progresso;
• Preparar relatórios trimestrais do Programme of Work.

Requisitos:

• Mestrado numa área relevante e pelo menos 3 anos de experiência relacionada, ou licenciatura e pelo menos 5 anos de experiência relacionada;
• Fortes competências analíticas e experiência na interpretação de grandes volumes de dados organizacionais, incluindo funções, competências e tendências;
• Conhecimentos de Transformação Digital e conceitos de Data e Inteligência Artificial;
• Capacidade para traduzir tendências tecnológicas em requisitos de competências e desenvolvimento da força de trabalho;
• Experiência comprovada com o framework SFIA para avaliação, mapeamento ou desenvolvimento de competências;
• Experiência na identificação de necessidades de formação, realização de Training Requirements Analysis e definição de Performance Objectives;
• Conhecimentos práticos de sistemas militares de comunicações e informação;
• Experiência na prestação de formação em contexto militar;
• Experiência em processos de garantia da qualidade na área da educação e formação;
• Domínio de ferramentas Microsoft Office, incluindo SharePoint e funcionalidades de workflow;
• Experiência com Learning Management Systems;
• Capacidade para trabalhar com elevado grau de autonomia, responsabilidade e julgamento profissional;
• Inglês fluente, incluindo capacidade para interpretar documentos estratégicos e produzir relatórios de nível executivo.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade.

A Ayming está a recrutar um/a Data Engineer para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime híbrido, através de um contrato a termo de 12 meses. A função terá como principal missão contribuir para a transformação de Data & AI da empresa, participando no desenho, implementação e evolução de uma nova plataforma moderna de dados para suportar Analytics, Business Intelligence e futuros casos de utilização de Inteligência Artificial.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 3 anos de experiência em Data Engineering, sólidos conhecimentos de SQL e data modeling, experiência com componentes de modern data stack e familiaridade com Python e plataformas cloud.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter pipelines de dados fiáveis utilizando Databricks;
• Contribuir para a arquitetura e modelação da plataforma corporativa de dados;
• Desenvolver processos de transformação de dados testados, consistentes e reutilizáveis;
• Disponibilizar datasets fiáveis, documentados e eficientes para equipas de BI, Analytics e Produto;
• Otimizar workflows de dados em termos de escala, fiabilidade e custos;
• Contribuir para a definição de standards de engenharia, boas práticas e documentação da plataforma;
• Apoiar a adoção de práticas modernas de Data Engineering em diferentes áreas da organização;
• Colaborar com equipas de Data, BI, IT e stakeholders de negócio.

Requisitos:

• Mínimo de 3 anos de experiência em Data Engineering;
• Experiência prática com componentes de modern data stack;
• Conhecimentos sólidos de SQL;
• Experiência com data modeling;
• Conhecimentos de Python para processamento de dados e orquestração de pipelines;
• Conhecimentos de ecossistemas de dados cloud, nomeadamente Azure, AWS ou GCP;
• Conhecimentos de data warehousing e processamento distribuído de dados;
• Boa compreensão de CI/CD, controlo de versões e gestão de ambientes aplicados a workflows de dados;
• Experiência de colaboração com equipas de Business Intelligence e suporte a casos de utilização analítica;
• Orientação para qualidade, reutilização e manutenção sustentável dos ativos de dados;
• Autonomia, proatividade e capacidade para propor melhorias.

Oferta:

• Contrato a termo de 12 meses;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Possibilidade de realizar até 60% do trabalho remotamente ao longo do ano;
• Remuneração fixa e variável;
• Subsídio de alimentação de 10,20€ por dia trabalhado através de cartão Coverflex;
• Acesso a benefícios flexíveis através da plataforma Coverflex;
• Reembolso de despesas de transporte até 40€ por mês;
• Seguro de saúde privado AdvanceCare;
• Horário de trabalho flexível, de segunda a sexta-feira;
• Escritório em Sete Rios, Lisboa;
• Formação através da Ayming Academy e Ayming Digital Academy;
• Programas personalizados de desenvolvimento de carreira;
• Possibilidades de progressão num ambiente internacional.