Empregos em Engenharias

A GoCardless está a recrutar um/a Threat & Analytics Lead para integrar a equipa em Lisboa. Trata-se de uma função sénior, com elevado nível de autonomia e impacto, focada na utilização de dados e análise avançada para compreender riscos emergentes de fraude e crime financeiro, avaliar a eficácia dos controlos existentes e identificar oportunidades para reforçar os mecanismos de prevenção e deteção.

O/A profissional irá trabalhar com grandes volumes de dados e colaborar de perto com as equipas de Produto, Engenharia, Operações e Data Science, abrangendo áreas como prevenção de fraude, monitorização de transações, sanções, gestão de risco de clientes e outros processos de combate ao crime financeiro.

A faixa salarial base indicada situa-se entre 4.730 e 7.100 euros brutos mensais, incluindo os 13.º e 14.º meses. A empresa refere que, normalmente, as propostas iniciais se situam entre 4.730 e 5.910 euros brutos mensais, dependendo da experiência, avaliação durante o processo de recrutamento, orçamento e equidade interna.

Responsabilidades:

• Analisar grandes volumes de dados para identificar padrões, tendências e concentrações de risco relacionadas com fraude e crime financeiro;
• Investigar as causas subjacentes aos problemas identificados, indo além do simples acompanhamento de indicadores;
• Avaliar a eficácia dos mecanismos e controlos existentes de prevenção e deteção;
• Identificar riscos emergentes e áreas onde os processos de prevenção e deteção podem ser reforçados;
• Desenvolver frameworks e abordagens analíticas para melhorar a compreensão dos riscos de fraude e crime financeiro;
• Aplicar técnicas estatísticas e analíticas para medir desempenho e avaliar risco;
• Desenvolver e validar hipóteses de forma autónoma, com foco no impacto nos principais KPIs da organização;
• Transformar dados e análises complexas em conclusões claras e acionáveis;
• Apresentar recomendações a stakeholders técnicos e não técnicos;
• Colaborar com as equipas responsáveis pela estratégia, governance, políticas e operações de fraude e crime financeiro;
• Trabalhar em proximidade com Produto, Engenharia, Operações e Data Science;
• Utilizar evidência analítica para apoiar decisões estratégicas e a priorização de investimentos.

Requisitos:

• Forte capacidade analítica e experiência no tratamento de grandes volumes de dados;
• Conhecimentos sólidos de SQL e Python;
• Experiência com ferramentas de Business Intelligence;
• Experiência na aplicação de técnicas estatísticas e analíticas para identificar padrões, medir desempenho e avaliar risco;
• Capacidade para transformar informação complexa em insights claros e acionáveis;
• Capacidade para comunicar conclusões a interlocutores não técnicos;
• Experiência de colaboração com múltiplos stakeholders e capacidade de influência sem responsabilidade hierárquica direta;
• Autonomia na identificação e resolução de problemas;
• Capacidade para estruturar problemas complexos ou ambíguos e conduzir o trabalho até à conclusão;
• Orientação para resultados e para a criação de impacto através de dados.

Será valorizado:

• Experiência na análise de dados relacionados com fraude ou crime financeiro nos setores de pagamentos, fintech ou serviços financeiros;
• Experiência de trabalho próximo com equipas de Produto, Engenharia ou Data Science;
• Experiência na criação ou expansão de funções e capacidades analíticas.

Oferta:

• Faixa salarial base entre 4.730 e 7.100 euros brutos mensais, incluindo os 13.º e 14.º meses;
• Modelo de trabalho flexível através do programa Adaptive Working;
• Possibilidade de trabalhar fora do país de residência até 90 dias num período de 12 meses;
• Apoio ao bem-estar e cobertura médica;
• Licença parental;
• Orçamento anual para aprendizagem e desenvolvimento;
• Pacote de férias;
• Três dias anuais para voluntariado;
• Quatro dias anuais de bem-estar atribuídos pela empresa;
• Integração numa empresa internacional especializada em pagamentos bancários e soluções tecnológicas de prevenção de fraude.

Diversidade e inclusão:

A GoCardless promove a diversidade, inclusão e acessibilidade no local de trabalho e no processo de recrutamento, podendo disponibilizar adaptações adequadas aos candidatos que necessitem de apoio adicional.

A IRIUM está a recrutar um/a Lead Salesforce Developer para integrar um projeto tecnológico em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, com dois dias por semana no escritório e três dias em teletrabalho. A função terá responsabilidade end-to-end pelo desenho, implementação, testes e documentação de soluções Salesforce, incluindo desenvolvimento, integrações e acompanhamento técnico da equipa.

A posição destina-se a profissionais com pelo menos 8 anos de experiência em desenvolvimento Salesforce e experiência de liderança técnica. A faixa salarial indicada situa-se entre 4.200 e 4.700 euros brutos mensais, incluindo remuneração fixa, componente variável, subsídio de refeição, trabalho à distância e benefícios.

Responsabilidades:

• Assumir a responsabilidade end-to-end pelo desenho, implementação e testes unitários de requisitos em Salesforce e respetivos domínios funcionais;
• Elaborar documentação funcional e técnica;
• Configurar e parametrizar Salesforce de acordo com os requisitos e standards definidos;
• Desenvolver código para implementar as integrações necessárias;
• Executar testes unitários;
• Analisar defeitos e implementar as respetivas correções;
• Definir e rever casos de teste;
• Garantir a qualidade técnica das soluções desenvolvidas;
• Orientar e apoiar tecnicamente a equipa de developers;
• Promover boas práticas de desenvolvimento, colaboração e entrega;
• Contribuir para processos de integração e entrega contínuas.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciência de Computadores, Tecnologias de Informação, Informática de Gestão ou qualificação equivalente;
• Pelo menos 8 anos de experiência em desenvolvimento Salesforce;
• Conhecimentos sólidos de Apex, Visualforce e Lightning Components;
• Experiência com integrações Salesforce;
• Experiência prática na criação de testes unitários, análise de defeitos e correção de bugs;
• Bons conhecimentos de Git, SFDX e pipelines de CI/CD;
• Conhecimentos de JavaScript e HTML para personalização de templates e resolução de problemas de apresentação e comportamento;
• Experiência na validação da correta apresentação das soluções em diferentes browsers;
• Fortes competências de liderança e capacidade para orientar e motivar equipas de desenvolvimento;
• Inglês de nível B2 ou superior, falado e escrito;
• Disponibilidade para trabalhar dois dias por semana no escritório de Lisboa.

Será valorizado:

• Certificação Salesforce Certified Platform Developer I;
• Certificação Salesforce Certified Platform Developer II;
• Certificação Salesforce Certified Technical Architect.

Horário:

• Regime de inverno, entre outubro e maio: 43 horas semanais;
• De segunda a quinta-feira, das 09h00 às 19h00, e sexta-feira, das 09h00 às 17h00, durante o horário de inverno;
• Regime de verão, entre junho e setembro: 39 horas semanais;
• De segunda a quinta-feira, das 09h00 às 18h00, e sexta-feira, das 09h00 às 17h00, durante o horário de verão;
• 12 dias adicionais de compensação, distribuídos por cinco dias entre o Natal e o Ano Novo, cinco dias durante a Páscoa e dois dias no Carnaval.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com dois dias por semana no escritório e três dias em teletrabalho;
• Faixa salarial entre 4.200 e 4.700 euros brutos mensais, incluindo as componentes indicadas pela empresa;
• Retribuição de acordo com a experiência e desempenho;
• Acesso a retribuição flexível;
• Seguro médico como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, procurando garantir um ambiente de trabalho sem estereótipos ou limitações relacionadas com condições pessoais, físicas ou sociais.

A Volkswagen Group Digital Solutions Portugal está a recrutar um/a SAP SD/MM Consultant para integrar a equipa Parts4.0, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido e a tempo inteiro. A função terá um papel relevante na implementação e rollout de soluções SAP para a cadeia de abastecimento de After Sales, acompanhando todo o ciclo desde a preparação dos sistemas e migração de dados até ao Go-Live e posterior estabilização.

O/A profissional irá trabalhar com SAP S/4HANA e ECC, apoiando utilizadores, equipas técnicas e diferentes stakeholders na definição das melhores abordagens de sistema e opções de customizing.

Responsabilidades:

• Construir e manter os system landscapes necessários para projetos de implementação e rollout;
• Garantir a preparação dos sistemas para todas as fases dos projetos;
• Criar planos de migração e preparar as atividades de carregamento de dados;
• Executar testes de carregamento de dados e respetivos carregamentos em produção;
• Desenhar alterações em sistemas legacy, excluindo ERP, e preparar os ambientes necessários para implementação e rollout;
• Acompanhar os projetos desde a fase de preparação e kick-off até à entrada em produção e estabilização;
• Participar em processos de Fit-Gap Analysis;
• Apoiar a definição de requisitos de produção;
• Participar em testes de integração e User Acceptance Testing;
• Preparar, executar e acompanhar processos de Go-Live;
• Assegurar o suporte após a entrada em produção;
• Apoiar a passagem das soluções para o AMS Volkswagen e respetiva finalização;
• Documentar abordagens técnicas, alterações aos sistemas e processos de handover;
• Aconselhar utilizadores SAP sobre as melhores abordagens de sistema e opções de customizing;
• Articular soluções técnicas com as equipas de desenvolvimento.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciência de Computadores, Engenharia de Software ou área semelhante, ou experiência profissional equivalente;
• Experiência comprovada como SAP SD/MM Consultant ou numa função semelhante de consultoria SAP;
• Conhecimentos avançados de SAP S/4HANA e SAP ECC;
• Experiência na prestação de aconselhamento a utilizadores SAP;
• Capacidade para recomendar abordagens de sistema e opções de customizing;
• Experiência na execução de projetos SAP;
• Capacidade para alinhar soluções técnicas com equipas de desenvolvimento;
• Inglês fluente em contexto profissional, falado e escrito.

Será valorizado:

• Certificação SAP Advisor;
• Experiência com o módulo SAP FI;
• Conhecimentos de metodologias Agile;
• Experiência em planeamento de rollouts.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Horário de trabalho flexível;
• 1.200€ para equipamento do home office;
• Allowance flexível de 720€ por ano;
• Bónus de desempenho;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
• Programa de bem-estar extensível ao agregado familiar;
• Seguro de vida;
• Fundo de pensões;
• Smartphone e plano de dados móveis;
• Descontos em automóveis do Grupo Volkswagen e condições especiais de financiamento;
• Programa de mobilidade interna orientado para o desenvolvimento pessoal e profissional;
• Integração num ambiente multicultural, com profissionais de mais de 30 nacionalidades;
• Ambiente de trabalho pet friendly;
• Oportunidades de colaboração e partilha de conhecimento entre diferentes equipas.

A Bosch está a recrutar um/a Software Developer – Validation Engineer para integrar a Ground Truth Team da Bosch Car Multimedia, em Braga, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como foco o desenvolvimento e validação de soluções para perceção em condução autónoma, incluindo a criação de ferramentas para etiquetagem automática e processamento de dados provenientes de sensores LiDAR, radar e câmaras.

O/A profissional irá trabalhar com grandes volumes de dados de sensores, desenvolver toolchains de ground truth e criar mecanismos de avaliação de desempenho para apoiar o desenvolvimento e validação de sistemas ADAS e funções de perceção para condução autónoma.

Responsabilidades:

• Desenvolver toolchains de ground truth robustas e de elevado desempenho para configurações complexas de sensores;
• Trabalhar com dados provenientes de LiDAR, radar e câmaras;
• Desenvolver e avaliar soluções para etiquetagem automática de dados de sensores;
• Transformar requisitos de sistemas de perceção em soluções de ground truth;
• Desenvolver toolchains inovadoras de pós-processamento;
• Implementar scripts de avaliação de desempenho e KPIs para analisar sistemas de perceção e ground truth;
• Trabalhar com grandes volumes de dados para apoiar o desenvolvimento e validação de funções ADAS e de condução autónoma;
• Avaliar o desempenho das soluções desenvolvidas em diferentes tecnologias de sensores;
• Comunicar às restantes equipas as capacidades e limitações das soluções desenvolvidas;
• Fornecer feedback às equipas de perceção com base nos resultados das avaliações de desempenho;
• Colaborar com profissionais de diferentes áreas técnicas num ambiente internacional e multidisciplinar.

Requisitos:

• Mestrado ou doutoramento em Ciência de Computadores, Engenharia de Software, Robótica, Engenharia Eletrónica ou área técnica semelhante;
• Experiência em desenvolvimento de software com Python;
• Bons conhecimentos de Python, Linux, Docker e PyTorch;
• Experiência com ferramentas de desenvolvimento e DevOps, incluindo Git;
• Capacidade para desenvolver código estruturado, fiável e de fácil manutenção;
• Capacidade analítica para transformar requisitos técnicos complexos em soluções práticas de software;
• Forma de trabalho estruturada, orientada para resultados e para a resolução de problemas;
• Excelentes conhecimentos de inglês, falado e escrito;
• Interesse por software, Machine Learning e tecnologias de condução autónoma;
• Capacidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes equipas técnicas.

Será valorizado:

• Experiência em Machine Learning, processamento de dados de sensores, sistemas de perceção ou condução autónoma;
• Experiência com dados de sensores radar, LiDAR e/ou câmaras;
• Conhecimentos de arquiteturas de perceção e/ou sensor fusion;
• Experiência na análise de dados brutos de sensores;
• Conhecimentos dos requisitos de dados para sistemas ADAS;
• Experiência em ambientes de desenvolvimento Agile.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Colaboração com equipas internacionais;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local, com serviços de psicologia e clínica geral;
• Gabinete de Serviços Sociais nas instalações;
• Formação técnica, formação em línguas estrangeiras e acesso a certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde;
• Bons acessos através de transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações adequadas durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Bosch está a recrutar um/a Bosch Production System Specialist para integrar a unidade Bosch Car Multimedia, em Braga, num modelo de trabalho híbrido. A função terá um forte foco na implementação e desenvolvimento de metodologias BPS – Bosch Production System, Lean Manufacturing e melhoria contínua, com especial atenção às áreas indiretas da organização.

O/A profissional será responsável por promover a aplicação sistemática de processos de melhoria contínua, dinamizar workshops, realizar avaliações de maturidade BPS e atuar como formador/a, mentor/a e facilitador/a dentro da organização.

Responsabilidades:

• Estudar e implementar metodologias BPS – Bosch Production System;
• Prestar mentoria na aplicação das metodologias BPS;
• Desenvolver métodos de CIP – Continuous Improvement Process para toda a unidade, com especial foco nas áreas indiretas;
• Promover continuamente a aplicação sistemática de processos de melhoria contínua;
• Atuar como referência na aplicação dos princípios BPS e utilizar sistematicamente metodologias de BPS Coaching;
• Desempenhar funções de formador/a na área de BPS;
• Participar ativamente em grupos de trabalho ao nível da unidade, entre várias fábricas, divisões e restantes estruturas da Bosch;
• Atuar como facilitador/a de CIP e moderar workshops de melhoria, incluindo a aplicação de VSDia nas áreas indiretas;
• Planear e executar avaliações de maturidade BPS;
• Planear e gerir visitas de benchmarking relacionadas com BPS à unidade de Braga;
• Promover e executar processos de confirmação de processo.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia e Gestão Industrial, Gestão de Sistemas ou área semelhante;
• Conhecimentos sólidos dos princípios Lean e de Lean Manufacturing;
• Conhecimentos de metodologias como FMEA, TPM, 8D, A3, PDCA, TPS e BPS;
• Conhecimento dos processos de produção em ambiente industrial;
• Experiência na dinamização de workshops e realização de apresentações;
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Perfil dinâmico, proativo e com elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e em ambientes de ritmo acelerado;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito;
• Boas competências na utilização de ferramentas informáticas e de Inteligência Artificial;
• Boa compreensão de Indústria 4.0 e digitalização;
• Disponibilidade para viajar.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Contacto e colaboração com equipas internacionais;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local, com serviços de psicologia e clínica geral;
• Gabinete de Serviços Sociais nas instalações;
• Formação técnica, formação em línguas estrangeiras e acesso a certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde;
• Bons acessos através de transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho baseado no respeito entre diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações adequadas durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Aviludo está a recrutar um/a Engenheiro/a Eletrotécnico para integrar a sua operação em Alcochete. A função terá como missão assegurar a fiabilidade e segurança dos sistemas elétricos, através da instalação, operação e manutenção dos equipamentos, garantindo o cumprimento das normas técnicas e regulamentares aplicáveis.

O/A profissional terá também responsabilidades na implementação e acompanhamento de sistemas de segurança física e eletrónica, incluindo CCTV, controlo de acessos e sistemas de intrusão, contribuindo para a proteção das infraestruturas e dos ativos da organização.

Responsabilidades:

• Realizar inspeções preventivas e corretivas em quadros elétricos, UPS, geradores, sistemas de iluminação e redes de distribuição;
• Diagnosticar avarias e executar reparações em equipamentos elétricos de baixa e média tensão;
• Garantir o cumprimento das normas técnicas e de segurança aplicáveis, incluindo REBT e normas IEC;
• Monitorizar consumos energéticos e propor medidas de melhoria da eficiência;
• Instalar e configurar equipamentos elétricos, cablagens, dispositivos de proteção e sistemas de automação;
• Ler e interpretar esquemas elétricos, plantas técnicas e documentação de engenharia;
• Integrar sistemas elétricos com soluções de segurança eletrónica;
• Implementar e manter sistemas de videovigilância, intrusão, controlo de acessos, sensores e monitorização;
• Realizar testes de funcionamento e assegurar a integridade dos sistemas de segurança;
• Colaborar na análise de riscos e definição de medidas de mitigação;
• Garantir o cumprimento das políticas internas de segurança e requisitos legais;
• Elaborar relatórios técnicos de intervenções, inspeções e incidentes;
• Manter atualizados os registos de manutenção preventiva e corretiva;
• Apoiar a criação de procedimentos operacionais e planos de manutenção;
• Prestar suporte técnico a equipas internas e externas;
• Colaborar com engenheiros, fornecedores e equipas de IT na integração de sistemas;
• Participar em ações de formação e atualização técnica relacionadas com eletricidade e segurança.

Requisitos:

• Conhecimentos sólidos de eletricidade de baixa e média tensão, automação e instrumentação;
• Experiência com sistemas de segurança eletrónica;
• Capacidade de diagnóstico e resolução de problemas;
• Familiaridade com ferramentas de medição e software técnico;
• Conhecimentos de redes e protocolos utilizados em sistemas de segurança, incluindo IP e PoE;
• Rigor e atenção ao detalhe;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Boa capacidade de gestão de tempo e prioridades;
• Forte sentido de responsabilidade e orientação para a segurança.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido e em expansão;
• Ambiente de trabalho dinâmico;
• Oportunidades de aprendizagem e formação.

Diversidade e inclusão:

A Aviludo promove uma cultura de respeito, equidade e igualdade de oportunidades, procurando criar um ambiente de trabalho inclusivo onde cada profissional possa crescer e contribuir para o sucesso coletivo.

A Turner & Townsend está a recrutar um/a Mechanical QA/QC Manager para integrar a equipa de Data Centres em Portugal, com base em Lisboa. A função será responsável por garantir que os trabalhos de construção mecânica e civil cumprem as especificações, desenhos, normas e requisitos de qualidade definidos para o projeto.

O/A profissional irá trabalhar em estreita articulação com os responsáveis de Qualidade e Projeto, acompanhando inspeções, testes, ações corretivas e o progresso dos empreiteiros em projetos de grande dimensão.

Responsabilidades:

• Monitorizar as atividades de construção, garantindo o cumprimento das especificações e desenhos do projeto;
• Identificar problemas de qualidade e acompanhar a respetiva resolução;
• Supervisionar inspeções e acompanhar testes para verificar a conformidade dos trabalhos;
• Validar e manter o controlo de qualidade na plataforma de gestão do projeto;
• Colaborar com a equipa de projeto na definição e implementação de planos de ações corretivas;
• Comunicar questões de qualidade e problemas identificados em obra aos responsáveis de Qualidade e Projeto;
• Apoiar a verificação do progresso reportado pelos empreiteiros;
• Manter um registo diário da evolução dos trabalhos em obra;
• Representar o Owner’s Representative nos processos de entrega entre especialidades;
• Participar no sistema de observações de segurança do cliente;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de qualidade em obra.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Mecânica, Gestão da Construção ou área equivalente;
• Experiência em funções de supervisão em projetos de construção de grande dimensão;
• Fortes capacidades de organização e gestão;
• Capacidade para trabalhar de forma colaborativa com equipas multidisciplinares;
• Domínio de Excel, Word, PowerPoint e Outlook;
• Experiência com ferramentas de gestão de projetos de construção;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Perfil proativo e orientado para a melhoria contínua;
• Capacidade para identificar problemas e apresentar soluções estruturadas.

Oferta:

• Integração numa empresa global de serviços profissionais com forte presença no setor de Data Centres;
• Participação em projetos estratégicos e de elevada visibilidade;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional em projetos internacionais de grande dimensão;
• Ambiente de trabalho flexível e orientado para o equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Integração numa equipa multidisciplinar e internacional.

Diversidade e inclusão:

A Turner & Townsend promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, incentivando candidaturas de pessoas com diferentes experiências e percursos.

O CEiiA está a recrutar um/a Engenheiro/a de Eletrónica e Sistemas Embebidos para integrar a equipa da BU-AAM, em Matosinhos. A função envolve o desenvolvimento de soluções avançadas de hardware e software, sistemas embebidos, eletrónica e PCBs, bem como a definição e execução de testes e resolução de problemas técnicos.

A posição destina-se a profissionais com formação superior em Engenharia Eletrónica, Física ou área semelhante e pelo menos 2 anos de experiência no desenvolvimento de sistemas embebidos e eletrónica.

Responsabilidades:

• Definir e executar planos de teste para validar a segurança, escalabilidade e desempenho das soluções desenvolvidas;
• Desenvolver soluções avançadas de software e hardware;
• Analisar e resolver issues, bugs e defeitos;
• Conceber e desenvolver soluções escaláveis e robustas em sistemas embebidos, eletrónica e PCBs;
• Elaborar documentação técnica associada aos projetos, incluindo relatórios de resultados, manuais de utilização e instalação, planos de testes e registos de qualidade;
• Implementar algoritmos complexos;
• Contribuir para a definição da arquitetura de integração das soluções desenvolvidas.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Eletrónica, Física ou área semelhante;
• Pelo menos 2 anos de experiência profissional na área;
• Experiência no desenvolvimento de sistemas de software embebido em ambiente Linux;
• Experiência no desenvolvimento de hardware, incluindo PCBs;
• Experiência no manuseamento de equipamentos utilizados em laboratório de eletrónica;
• Conhecimentos de C/C++, Java e Python;
• Conhecimentos na definição de arquiteturas de integração;
• Conhecimentos avançados de sistemas elétricos e eletrónica;
• Espírito crítico e elevado nível de exigência;
• Boa capacidade de análise e resolução de problemas.

Oferta:

• Integração numa equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Ambiente de trabalho descontraído;
• Promoção do equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Seguro de saúde;
• Parcerias com ginásios, Nutrium e outras entidades;
• Até três dias adicionais de férias;
• Dia de aniversário livre.