Empregos em Engenharias

A Iterable está a recrutar um/a Software Engineer II para integrar a equipa de Engenharia em Lisboa, num modelo híbrido e com forte componente de trabalho distribuído. A função destina-se a profissionais com pelo menos 3 anos de experiência em desenvolvimento de software e experiência na criação de aplicações web escaláveis e preparadas para produção.

O/A profissional terá autonomia para desenvolver projetos de menor dimensão, colaborando regularmente com outros elementos da equipa em problemas novos ou menos definidos. Terá ainda a oportunidade de trabalhar numa plataforma internacional de customer engagement baseada em Inteligência Artificial, utilizada por empresas em vários mercados.

Responsabilidades:

• Desenvolver e entregar tarefas e projetos de software de forma autónoma, garantindo qualidade e consistência;
• Colaborar proativamente com outros elementos da equipa na definição das melhores soluções técnicas;
• Participar na análise de problemas e contribuir com opiniões técnicas, considerando diferentes perspetivas dentro da equipa;
• Propor soluções destinadas a melhorar processos, ferramentas e formas de trabalho existentes;
• Antecipar possíveis obstáculos técnicos e contribuir para a respetiva resolução;
• Gerir expectativas e estimar de forma realista o esforço necessário para concretizar os objetivos definidos;
• Desenvolver aplicações web escaláveis e preparadas para ambientes de produção;
• Contribuir para a evolução técnica dos produtos e serviços da Iterable;
• Colaborar com uma equipa de Engenharia internacional e distribuída;
• Participar no regime de on-call sempre que necessário.

Requisitos:

• Pelo menos 3 anos de experiência profissional relevante em desenvolvimento de software;
• Experiência na construção de aplicações web escaláveis e preparadas para produção;
• Domínio de pelo menos uma linguagem de programação moderna, preferencialmente Scala e/ou Java;
• Experiência com Elasticsearch e/ou tecnologias de bases de dados como PostgreSQL;
• Capacidade e vontade de trabalhar num ambiente altamente distribuído e colaborativo;
• Disponibilidade para assumir responsabilidades de on-call;
• Fluência em inglês, oral e escrito;
• Autorização legal para trabalhar na União Europeia.

Tecnologias:

• Scala;
• Elasticsearch;
• PostgreSQL;
• Redis;
• CRDB;
• Apache Pulsar;
• Kafka;
• AWS;
• Docker e Kubernetes;
• React.

Será valorizado:

• Experiência com testes end-to-end, testes de integração e testes de performance;
• Contacto com sistemas empresariais de grande dimensão;
• Experiência profissional em empresas com forte presença nos Estados Unidos.

Oferta:

• Salário bruto anual entre 55.000€ e 68.000€, sendo a proposta final definida de acordo com a experiência, qualificações e desempenho no processo de seleção;
• Participação em equity;
• Seguro de saúde privado;
• Seguro de vida e risco;
• Subsídio de alimentação de 8,55€ por dia;
• 22 dias de férias anuais;
• Community Days destinados a iniciativas de apoio à comunidade;
• Global Lifestyle Reimbursement Account;
• Possibilidade de sabática remunerada;
• Computador e equipamento completo para o posto de trabalho;
• Integração numa equipa internacional, distribuída e colaborativa.

Diversidade e inclusão:

A Iterable promove a igualdade de oportunidades e procura construir uma equipa diversa e inclusiva, valorizando diferentes experiências, origens e perspetivas.

A Richemont está a recrutar um/a Endpoint Automation Engineer para integrar a equipa de Connectivity & Workplace – Endpoint Solutions, em Moscavide, num regime híbrido e a tempo inteiro. A função reporta ao Endpoint Automation Team Lead e terá como foco o desenvolvimento de automações, aplicações internas, scripting e melhoria contínua das plataformas e serviços utilizados pelas equipas de IT do Grupo a nível mundial.

O/A profissional terá responsabilidade pela estabilidade operacional, segurança, evolução e automatização das tecnologias sob a sua gestão, colaborando transversalmente com diferentes equipas de Group Technology e promovendo boas práticas de engenharia, IT Service Management e melhoria de processos.

Responsabilidades:

• Desenhar, implementar e suportar automações e aplicações personalizadas;
• Desenvolver soluções fullstack e pacotes de aplicações para responder a pedidos de evolução dos produtos;
• Executar atividades relacionadas com Problem Management e Change Management;
• Promover inovação e planear atividades recorrendo a metodologias e ferramentas Agile;
• Realizar troubleshooting relacionado com scripting, aplicações e respetiva distribuição;
• Monitorizar os serviços e infraestruturas utilizados pela equipa;
• Contribuir para a automatização de processos utilizados pelas equipas de IT a nível global;
• Garantir a estabilidade operacional, segurança e sustentabilidade dos serviços e tecnologias sob a sua responsabilidade;
• Assegurar o cumprimento dos KPIs e SLAs definidos, mantendo elevados padrões de qualidade e segurança;
• Identificar oportunidades de melhoria de processos, serviços e ferramentas;
• Preparar documentação de suporte sobre serviços e processos de Endpoint Automation para diferentes stakeholders de IT;
• Administrar, manter e suportar a infraestrutura utilizada pela equipa de Endpoint Solutions Automation;
• Garantir que processos, documentação, tarefas, monitorização e reporting das plataformas se mantêm atualizados;
• Acompanhar a saúde, capacidade e desempenho das ferramentas e plataformas sob a sua responsabilidade;
• Garantir a estabilidade e normalização de scripts, produtos e tecnologias atribuídos;
• Promover a transferência de conhecimento através de apresentações, sessões de coaching e outras iniciativas de partilha;
• Participar ativamente em ações de evolução, melhoria ou remediação dos produtos;
• Identificar riscos técnicos e oportunidades de inovação dentro da sua área de responsabilidade.

Requisitos:

• Formação superior em Ciências da Computação, Informática ou área equivalente;
• Pelo menos 5 anos de experiência profissional como IT Developer;
• Experiência sólida em pelo menos duas das tecnologias ou áreas técnicas indicadas para a função;
• Conhecimentos obrigatórios de PowerShell e/ou Python;
• Conhecimentos de princípios e práticas de IT Service Management;
• Experiência profissional com ITSM ou ITIL enquanto operador de IT;
• Familiaridade com processos de Problem Management e Change Management;
• Bom domínio técnico de inglês, oral e escrito;
• Boas competências de comunicação e organização;
• Forte orientação para o cliente e qualidade do serviço;
• Capacidade analítica e orientação para resultados;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e colaborar eficazmente com a equipa.

Tecnologias:

• UiPath, Power Platform ou outras plataformas de automação;
• PowerShell, Python e Pester;
• Microsoft SQL Database, SharePoint Online, Dataverse e Exchange;
• GitLab e JIRA;
• PSAppDeployToolkit;
• Microsoft Intune e Workspace ONE;
• Windows Server;
• Windows 10 e 11, macOS e iOS;
• BitLocker, MBAM, GPOs, Cortex XDR e Tanium.

Será valorizado:

• Certificações Microsoft;
• Certificações em automação ou scripting;
• Certificações DevOps;
• Certificação AWS Practitioner;
• Conhecimentos ou certificações na área de segurança;
• Experiência profissional em organizações internacionais de grande dimensão.

Perfil:

• Espírito de equipa e curiosidade técnica;
• Honestidade, sentido de justiça e capacidade para liderar pelo exemplo;
• Capacidade para questionar e melhorar processos ou serviços existentes;
• Excelentes competências de serviço ao cliente;
• Capacidade para trabalhar num ambiente multicultural e internacional;
• Autonomia, sentido de responsabilidade e disponibilidade para pedir apoio quando necessário.

– Manage and process service requests and asset records, ensuring accuracy and compliance with organisational policies.
– Use AI-powered tools (such as chatbots, automation platforms and predictive analytics) to improve the efficiency and quality of service request handling.
– Analyse service request and asset data to identify trends, recurring issues and opportunities for process improvement.
– Collaborate with IT to implement AI-driven solutions that enhance service delivery and asset management.
– Develop and maintain documentation for AI-enabled workflows, processes and best practices.
– Monitor AI system performance, gather user feedback and recommend enhancements.
– Ensure effective management of the CMDB and that the content is accurate. Maintains CIs to ensure CMDB accuracy and completeness
– Manage inventory of CIs and assets, including dependencies and attributes, making sure that modifications, withdrawals, and additions of existing ones are correctly recorded by the teams in charge in the tools to ensure that the vendor contracts are complied with.
– Establish and maintain documentation of procedures, processes, and reports concerning asset and configuration management
– Improve CI data integrity regarding classes, naming conventions, attributes, data sources, and relationships
– Works with other ITSM processes to understand new requirements and identify how Configuration management can support
– Support and administer the tool for configuration and asset management, and additional applications or modules as assigned

**Euronext Values**

**Unity**

• We respect and value the people we work with

• We are unified through a common purpose

• We embrace diversity and strive for inclusion

**Integrity**

• We value transparency, communicate honestly and share information openly

• We act with integrity in everything we do

• We don’t hide our mistakes, and we learn from them

**Agility**

• We act with a sense of urgency and decisiveness

• We are adaptable, responsive and embrace change

• We take smart risks

**Energy**

• We are positively driven to make a difference and challenge the status quo

• We focus on and encourage personal leadership

• We motivate each other with our ambition

**Accountability**

• We deliver maximum value to our customers and stakeholders

• We take ownership and are accountable for the outcome

• We reward and celebrate performance

We are proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate against individuals on the basis of race, gender, age, citizenship, religion, sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other legally protected factor. We value the unique talents of all our people, who come from diverse backgrounds with different personal experiences and points of view and we are committed to providing an environment of mutual respect.

## **Additional Information**

This job description is only describing the main activities within a certain role and is not exhaustive. It does not prevent to add more tasks, projects.

## Company Description

O **Grupo Keenfinity** oferece soluções profissionais de comunicação e segurança que conectam e protegem pessoas e ativos. Após a sua alienação do Grupo Bosch em meados de 2025, opera como uma empresa independente dentro da carteira da firma europeia de investimentos Triton. Os quatro negócios do grupo incluem Áudio, fornecendo produtos de comunicação profissional das marcas mundialmente renomadas Bosch, Electro-Voice, Dynacord, RTS e Telex, IQSIGHT Video Systems, Radionix Intrusion & Access e KEENFINITY Electronics Manufacturing Services (EMS). No ano fiscal de 2025, o grupo gerou receitas de mais de 1 mil milhão de euros e empregou aproximadamente 4.000 pessoas em mais de 40 países.

## Job Description

**Your responsibilities as Mechanical Process Engineer will be:**

– Mechanical Engineer;
– Machine Building Experience;
– CAD/ProE/CREO developer;
– Knowledge of pneumatics systems;
– Knowledge of different manufacturing principles for different materials, e.g. plastics, sheet metal, stainless steel, die casting;
– Knowledge of materials (plastic, aluminium, stainless steel, sheet metal);
– Assist on the development of the mechanical manufacturing process;
– Collaborate with stakeholders to determine requirements;
– Definition and implementation of the automation of production processes;
– Responsible for the interface between operator and system/machine;
– Ensure that the System meets all requirements of quality, reliability and safety by developing safety interfaces;
– You will work in close partnership with R&D centers from different locations around the world;
– You will be a member of a multidisciplinary project team;

## Qualifications

**What distinguishes you:**

– Master degree in Mechanical Engineering/ Mechatronics;
– 3 – 5 years of experience in similar roles;
– Knowledge of manufacturing processes (preferably assembly and electronic industry);
– Knowledge of pneumatics and automation;
– Knowledge in Lean manufactering;
– Experience in mechanical design (preferably software CREO);
– Knowledge of problem solving (8D, 5Why’s, etc);
– Knowledge in machine safety;
– Responsibility and resilience.

## Additional Information

**Keenfinity Range Salarial:**

Salário anual bruto 29 000€ – 35 000 € (depende da experiência) + equidade

**Keenfinity benefits include:**

⚖️ Flexible work conditions

🌐 Exchange with colleagues around the world

🧑‍⚕️ Health insurance and medical office on site (nutrition, psychology, physiotherapy and general clinic)

📚 Training opportunities (i.e., technical training, foreign languages training) & certifications

📈 Opportunities for career progression and continuous professional development

💲 Access to great discounts in partnerships and products

🏋️ Sports and health related activities (gym)

🌍All our positions are open to people with disability

🅿️ Free parking lot

🍽️ Canteen

**—–**

*At Keenfinity we don’t just build innovative solutions — we shape a smarter, more connected world through technology.*

*We value different backgrounds, ideas, and experiences and we’re committed to growing, learning, and celebrating success as one team. Everyone is welcome here — we foster an environment where everyone is respected, valued, and encouraged to be their authentic self.*

*Keenfinity is an equal opportunity employer, offering equal opportunities for all. We welcome applications from people with disabilities and can offer support, if needed. When everyone has a chance to contribute, we all do better.*

O ComparaJá está a recrutar um/a Engineering Manager para liderar a equipa de desenvolvimento em Alvalade, Lisboa, num modelo híbrido, com presença em escritório e flexibilidade para trabalhar remotamente. A posição é a tempo inteiro, com entrada prevista assim que possível.

O/A profissional será responsável pela entrega de software de ponta a ponta, combinando liderança técnica, gestão e desenvolvimento da equipa, melhoria dos processos de engenharia e colaboração próxima com Product Managers, designers e outros stakeholders. Terá ainda um papel relevante nas decisões de arquitetura e na evolução tecnológica da organização.

Responsabilidades:

• Liderar a direção técnica dos projetos e assegurar a entrega de software dentro dos prazos definidos;
• Garantir que as soluções cumprem os requisitos de negócio e elevados padrões de performance, segurança e escalabilidade;
• Assumir a responsabilidade pelo processo de entrega de software de ponta a ponta;
• Analisar e melhorar continuamente o ciclo de desenvolvimento para aumentar a eficiência e reduzir bloqueios;
• Acompanhar, orientar e desenvolver os membros da equipa de engenharia;
• Promover o crescimento profissional através de feedback regular, formação e partilha de conhecimento;
• Implementar e promover boas práticas de engenharia, incluindo CI/CD, testes automatizados, code reviews e princípios de clean code;
• Colaborar com Product Managers, designers e outros stakeholders no alinhamento entre decisões técnicas e objetivos de negócio;
• Tomar decisões técnicas relacionadas com arquitetura, ferramentas e frameworks;
• Garantir a escalabilidade e manutenção a longo prazo da codebase;
• Acompanhar novas tecnologias, frameworks e metodologias relevantes para a equipa;
• Explorar a utilização de Inteligência Artificial para acelerar protótipos e validar novas ideias;
• Promover uma cultura de excelência técnica, colaboração e melhoria contínua.

Requisitos:

• Experiência comprovada como Engineering Manager, Tech Lead, Senior Software Engineer ou função semelhante;
• Experiência nas diferentes fases de desenho, desenvolvimento, lançamento e entrega de produtos de software;
• Histórico comprovado de entrega de aplicações enquanto contributor individual e líder técnico;
• Experiência na gestão do desenvolvimento de aplicações SaaS e cloud;
• Fortes competências de liderança, mentoria e desenvolvimento de equipas;
• Capacidade de tomada de decisão e conhecimentos de princípios de gestão de projetos;
• Conhecimentos de infraestrutura e arquitetura de sistemas;
• Capacidade para compreender as necessidades técnicas e não técnicas do negócio;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento com diferentes áreas da organização;
• Capacidade para trabalhar num ambiente internacional;
• Fluência em português e inglês.

Tecnologias:

• C#;
• Python;
• Nuxt e Vue.js;
• PostgreSQL;
• AWS.

Não é obrigatório ter experiência aprofundada em todas as tecnologias da stack, sendo valorizada a familiaridade com as ferramentas utilizadas pela equipa.

Oferta:

• Remuneração competitiva e pacote de benefícios;
• Seguro de saúde;
• Cartão de refeição;
• Subsídio de transporte;
• Modelo de trabalho híbrido, com flexibilidade para trabalho remoto;
• Responsabilidade direta pela liderança da equipa tecnológica e pela organização de desenvolvimento;
• Contacto com equipas internacionais e possibilidade de aprendizagem com responsáveis tecnológicos de outros mercados e com o Group CTO;
• Participação em projetos com impacto direto nos produtos e operações da empresa;
• Integração numa equipa dinâmica, colaborativa e orientada para a evolução contínua.

O ComparaJá é uma plataforma portuguesa de agregação e comparação de produtos e serviços financeiros, integrada no Samlino Group, com atividade nas áreas da banca, seguros e utilities.

O ComparaJá está a recrutar um/a Senior Fullstack Engineer para integrar a equipa em Alvalade, Lisboa, num modelo híbrido, com trabalho em escritório e flexibilidade para trabalhar remotamente. A posição é a tempo inteiro, com entrada prevista assim que possível.

O/A profissional terá um papel sénior na arquitetura e desenvolvimento de software, assumindo funcionalidades fullstack complexas de ponta a ponta e contribuindo para a qualidade do código, performance das aplicações, escalabilidade dos sistemas e evolução das práticas de engenharia da equipa.

Responsabilidades:

• Assumir o desenvolvimento end-to-end de funcionalidades fullstack complexas;
• Desenvolver código robusto, seguro, escalável e alinhado com os requisitos de negócio;
• Identificar dívida técnica e contribuir para a melhoria contínua da arquitetura e da codebase;
• Otimizar ferramentas, processos de build e deployment e a experiência de desenvolvimento da equipa;
• Apoiar tecnicamente developers juniores e de nível intermédio através de code reviews, pair programming e partilha de conhecimento;
• Promover boas práticas de desenvolvimento, incluindo testes automatizados, integração CI/CD e princípios de clean architecture;
• Colaborar com Product Managers, designers e outros stakeholders na transformação de requisitos de negócio em soluções técnicas;
• Desenhar sistemas fullstack robustos e participar nas decisões relacionadas com arquitetura, APIs, ferramentas e frameworks;
• Contribuir para a escalabilidade e manutenção a longo prazo das aplicações;
• Avaliar novas tecnologias e metodologias que possam melhorar os produtos e processos de desenvolvimento;
• Desenvolver protótipos e explorar novas abordagens para resolver problemas técnicos complexos.

Requisitos:

• Experiência profissional comprovada como Senior Software Engineer ou numa função sénior semelhante;
• Experiência sólida em desenvolvimento backend e frontend;
• Experiência nas diferentes fases de desenho, desenvolvimento, lançamento e entrega de produtos de software;
• Histórico de entrega bem-sucedida de aplicações enquanto contributor individual e referência técnica;
• Experiência no desenvolvimento e evolução de aplicações SaaS e cloud;
• Conhecimentos de infraestrutura e arquitetura de sistemas;
• Boa compreensão das necessidades de negócio para além da vertente técnica;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Boas competências de comunicação e relacionamento com diferentes equipas e áreas da organização;
• Capacidade para trabalhar num ambiente internacional;
• Fluência em português e inglês.

Tecnologias:

• C#;
• Python;
• Nuxt;
• PostgreSQL;
• AWS.

Não é obrigatório ter experiência aprofundada em todas as tecnologias da stack, sendo valorizado um maior domínio das ferramentas utilizadas pela equipa.

Oferta:

• Seguro de saúde;
• Cartão de refeição;
• Subsídio de transporte;
• Modelo de trabalho híbrido, com flexibilidade para trabalho remoto;
• Participação em projetos com impacto nas operações e produtos da empresa;
• Integração numa equipa colaborativa, dinâmica e orientada para a evolução contínua.

O ComparaJá é uma plataforma portuguesa de agregação e comparação de produtos e serviços financeiros, integrada no Samlino Group, com atividade nas áreas da banca, seguros e utilities.

A Indie Campers está a recrutar um/a Operations Regional Director para Lisboa, com responsabilidade pela liderança das operações regionais de UKIN e Europa Central. A função reporta diretamente ao Chief Operations Officer e integra a equipa de gestão regional, com responsabilidade sobre resultados operacionais, desempenho financeiro e desenvolvimento das equipas.

O/A profissional irá liderar equipas regionais e locais, garantindo elevados níveis de disponibilidade e qualidade da frota, satisfação dos clientes e eficiência operacional. Terá ainda responsabilidade direta pela gestão do P&L da região e pela implementação de standards, processos e iniciativas de melhoria contínua.

Responsabilidades:

• Liderar e supervisionar a equipa regional e as equipas locais dos diferentes depots sob a sua responsabilidade;
• Gerir a execução diária das operações e assegurar o cumprimento dos objetivos definidos para a região;
• Acompanhar indicadores relacionados com disponibilidade da frota, satisfação dos clientes e eficiência operacional;
• Supervisionar o desempenho das operações locais e garantir o cumprimento dos standards e procedimentos definidos;
• Assegurar uma forte orientação para o cliente e acompanhar diariamente o feedback recebido;
• Definir e acompanhar planos de ação destinados a reduzir exceções e melhorar continuamente a qualidade do serviço;
• Coordenar com as equipas centrais a definição e adaptação dos processos às necessidades das diferentes regiões;
• Liderar projetos relacionados com expansão operacional na região;
• Assumir responsabilidade pela gestão do P&L regional;
• Controlar os custos operacionais associados à prestação do serviço;
• Identificar oportunidades de melhoria de eficiência e assegurar a respetiva implementação;
• Gerir relações com fornecedores internacionais ligados às operações da região;
• Garantir que os recursos disponíveis estão ajustados aos níveis de atividade;
• Antecipar necessidades de procura e otimizar as estruturas de custos locais;
• Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de Revenue & Marketing, People e Finance;
• Desenvolver equipas de elevado desempenho e promover uma cultura de responsabilidade e orientação para resultados.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Engenharia ou área semelhante;
• Pelo menos 10 anos de experiência profissional relevante;
• Mais de 3 anos de experiência comprovada na gestão de equipas operacionais;
• Experiência com responsabilidade por P&L e controlo direto do desempenho financeiro das operações;
• Experiência na definição de standards operacionais e desenvolvimento de operações estruturadas;
• Histórico comprovado na liderança, gestão e desenvolvimento de equipas de elevado desempenho;
• Capacidade para comunicar eficazmente com diferentes níveis da organização;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e coordenar equipas de grande dimensão;
• Perfil organizado, analítico e orientado para resultados;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência em consultoria estratégica;
• Experiência em funções relacionadas com finanças;
• Experiência nos setores de rent-a-car ou hotelaria.

Oferta:

• Integração numa empresa internacional em crescimento no setor da mobilidade e viagens;
• Participação direta na gestão estratégica e operacional de uma região internacional;
• Responsabilidade sobre equipas, operações e resultados financeiros;
• Contacto com equipas e profissionais de diferentes países e nacionalidades;
• Oportunidade de liderar projetos de expansão e transformação operacional.

A ICEYE está a reunir candidaturas para a futura posição de Production Team Lead, a integrar a Global Manufacturing Organization em Lisboa. Trata-se de uma função presencial, a tempo inteiro e com contrato permanente, cuja abertura formal está prevista para o 4.º trimestre de 2026.

O/A profissional será responsável pela liderança diária das atividades de Manufacturing, Assembly, Integration and Testing (MAIT), incluindo montagem de satélites e integração de payloads óticos. Terá um papel central na criação e desenvolvimento da operação industrial da ICEYE em Lisboa, assegurando uma execução segura, eficiente, previsível e orientada para elevados padrões de qualidade.

Responsabilidades:

• Liderar diariamente as atividades de fabrico, montagem, integração e testes de hardware espacial;
• Coordenar a montagem de satélites e a integração de payloads óticos;
• Liderar e desenvolver a equipa de produção, definindo prioridades, responsabilidades e expectativas de desempenho;
• Gerir capacidade, recursos, fluxo de produção, planeamento, prontidão e cumprimento dos prazos;
• Implementar rotinas de gestão diária, gestão visual e acompanhamento de indicadores de desempenho;
• Apoiar o ramp-up da produção e o desenvolvimento de novos processos, postos de trabalho e fluxos produtivos;
• Aplicar princípios de Lean Manufacturing, incluindo 5S, Kaizen, standard work e visual management;
• Melhorar continuamente a produtividade, qualidade, fluxo e repetibilidade dos processos;
• Identificar e resolver problemas de produção através de metodologias estruturadas de root cause analysis;
• Garantir que processos, instruções de trabalho, ferramentas, equipamentos e recursos estão preparados antes do início da produção;
• Trabalhar em estreita colaboração com AIT Engineering, Manufacturing Engineering, Quality, Planning e Logistics;
• Promover uma cultura de segurança, qualidade, responsabilidade e melhoria contínua no ambiente de produção.

Requisitos:

• Pelo menos 5 anos de experiência em fabrico, produção, montagem, integração ou testes de hardware complexo;
• Experiência comprovada na liderança de equipas de produção ou fabrico, incluindo gestão de pessoas;
• Experiência nos setores aeroespacial, espacial, aeronáutico, defesa ou outros ambientes industriais de elevada fiabilidade;
• Experiência em ramp-up de produção, criação de novas fábricas ou introdução de novas linhas de produção;
• Conhecimentos de Lean Manufacturing e metodologias de melhoria contínua, como 5S, Kaizen, standard work ou visual management;
• Experiência em planeamento de capacidade, takt time, balanceamento de linhas ou otimização do fluxo de produção;
• Experiência com sistemas MES, ERP, gestão de dados de testes ou ferramentas semelhantes;
• Experiência com hardware complexo em cleanrooms ou outros ambientes de produção controlados;
• Forte capacidade de resolução de problemas, incluindo análise estruturada de causas e implementação de ações corretivas;
• Compreensão de fluxos produtivos e sistemas de produção push e pull;
• Boas competências de comunicação e gestão de stakeholders;
• Inglês fluente, oral e escrito.

Será valorizado:

• Experiência em montagem, integração e testes de satélites;
• Experiência na integração de payloads óticos ou outro hardware de elevada precisão;
• Conhecimentos de Value Stream Mapping e outras ferramentas avançadas de Lean;
• Experiência em New Product Introduction, industrialização ou ramp-up de produtos;
• Experiência de colaboração próxima com equipas de Engenharia durante processos de industrialização;
• Conhecimentos de ferramentas de qualidade industrial como PFMEA, control plans ou análise de capacidade de processos.

Processo de seleção:

• Entrevista com Talent Acquisition;
• Entrevista com o Hiring Manager;
• Entrevista técnica, incluindo um desafio técnico;
• Entrevista com a equipa de contratação e direção;
• Proposta de contratação.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Remuneração base definida de acordo com a experiência e negociada individualmente;
• Integração numa empresa internacional do setor espacial;
• Participação na criação e crescimento da operação industrial da ICEYE em Lisboa;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento profissional contínuo;
• Ambiente internacional e multidisciplinar, com elevado grau de autonomia e responsabilidade;
• Pacote de benefícios associado à localização e às condições aplicáveis à função.

Diversidade e inclusão:

A ICEYE promove processos de recrutamento inclusivos e igualdade de oportunidades, valorizando diferentes experiências, origens e perspetivas. A empresa disponibiliza ainda apoio e adaptações durante o processo de recrutamento sempre que necessário.