Empregos em Engenharias

A Mercedes-Benz.io está a recrutar um/a Engineering Manager para liderar uma ou mais equipas de engenharia, com possibilidade de trabalhar a partir dos escritórios de Lisboa ou Braga. A função funciona em regime híbrido, com uma média de 1 dia por semana no escritório, e terá como principal missão assegurar a liderança técnica e estratégica das equipas, alinhando a execução de engenharia com as prioridades de produto, negócio e experiência do cliente.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência significativa na liderança e desenvolvimento de equipas de engenharia em organizações orientadas para produto, forte background técnico e capacidade para transformar objetivos de negócio em prioridades, planos e resultados mensuráveis. O inglês é a principal língua de trabalho.

Responsabilidades:

• Liderar uma ou mais equipas de engenharia, garantindo uma execução eficaz e equilibrando necessidades dos clientes, objetivos de negócio e excelência técnica;
• Contribuir para a estratégia de Produto e Engenharia em colaboração com as respetivas lideranças;
• Transformar prioridades da Mercedes-Benz Group e Mercedes-Benz.io em objetivos claros de engenharia e planos para as equipas;
• Promover a adoção prática de Inteligência Artificial nos produtos, processos de engenharia e formas de trabalho;
• Garantir a execução das prioridades estratégicas e a sua tradução em resultados mensuráveis;
• Liderar, acompanhar e desenvolver engenheiros, apoiando desempenho, evolução profissional, engagement e progressão de carreira;
• Gerir workforce planning, recrutamento e alocação de recursos;
• Liderar iniciativas de mudança e melhoria contínua nas práticas de engenharia e eficácia das equipas;
• Construir relações sólidas com stakeholders, equipas de Produto e outras áreas de Engenharia;
• Apoiar decisões técnicas relevantes, avaliar trade-offs e garantir elevados standards de engenharia;
• Acompanhar KPIs relacionados com performance de engenharia, entregas, saúde das equipas, adoção de IA e impacto no negócio.

Requisitos:

• Experiência significativa na liderança e desenvolvimento de equipas de engenharia em organizações orientadas para produto;
• Capacidade comprovada para alinhar iniciativas de engenharia com a estratégia do negócio;
• Forte background técnico e credibilidade para influenciar decisões de engenharia;
• Experiência na entrega de iniciativas complexas, desde o planeamento até à implementação;
• Forte capacidade de gestão e influência de stakeholders;
• Experiência em workforce planning, recrutamento, gestão de custos e alocação de recursos;
• Experiência na implementação de iniciativas de mudança, melhoria contínua e eficácia organizacional;
• Boa compreensão do impacto da Inteligência Artificial nas organizações de engenharia de software;
• Capacidade para relacionar atividades de engenharia com valor de negócio e resultados para o cliente;
• Forte capacidade de resolução de problemas e desenvolvimento de pessoas;
• Capacidade para trabalhar em inglês num contexto internacional.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com uma média de 1 dia por semana no escritório;
• Possibilidade de trabalhar a partir de Lisboa ou Braga;
• Participação no desenvolvimento das plataformas digitais da Mercedes-Benz;
• Contacto com produtos como websites, e-commerce, serviços digitais e soluções de aftersales;
• Integração numa equipa internacional e multidisciplinar;
• Ambiente de trabalho orientado para colaboração, autonomia e impacto;
• Participação na evolução das práticas de engenharia e adoção de Inteligência Artificial.

Diversidade e inclusão:

A Mercedes-Benz.io promove a igualdade de oportunidades e valoriza equipas compostas por profissionais com diferentes experiências, culturas e perspetivas.

O Grupo Data está a recrutar um/a Data Analyst Júnior para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime híbrido, com 3 dias por semana no escritório. A função terá como principal foco a extração, tratamento e análise de dados relacionados com a atividade de ATMs, incluindo acompanhamento financeiro ao longo da cadeia de valor e identificação de desvios.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação superior em Engenharia Informática, Informática de Gestão, Estatística, Análise de Dados ou área relacionada, conhecimentos de bases de dados relacionais e domínio de Excel e Access.

Responsabilidades:

• Efetuar a extração, tratamento e agregação de dados provenientes de diferentes fontes;
• Analisar dados relacionados com a atividade de ATMs numa perspetiva financeira;
• Acompanhar informação relacionada com empresas de transporte, terminais e contas de suporte;
• Elaborar relatórios executivos com identificação de gaps e desvios;
• Despoletar e acompanhar o tratamento dos gaps identificados junto das equipas internas.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Informática de Gestão, Estatística, Análise de Dados ou área relacionada;
• Conhecimentos de bases de dados relacionais;
• Conhecimentos de SQL Server e T-SQL;
• Conhecimentos sólidos de Microsoft Office;
• Domínio de Excel e Access;
• Capacidade analítica e atenção ao detalhe.

Será valorizado:

• Conhecimentos de linguagens de programação, nomeadamente VBA;
• Conhecimentos de Sistemas de Informação;
• Conhecimentos de métodos de integração entre Sistemas de Informação.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 3 dias por semana no escritório em Lisboa;
• Integração numa empresa tecnológica em expansão;
• Participação em projetos de análise de dados e indicadores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

O Grupo Data está a recrutar um/a Java Developer Sénior para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime híbrido, com 3 dias por semana no escritório. A função terá como principal foco a análise, desenvolvimento e manutenção de aplicações Java, garantindo escalabilidade, elevada disponibilidade, performance, segurança e qualidade das soluções.

A oportunidade destina-se a profissionais com conhecimentos avançados de Java 8 ou superior, arquitetura de software, padrões de desenho, SQL e integração através de XML WebServices e REST WebServices.

Responsabilidades:

• Analisar, desenvolver e manter aplicações Java de acordo com boas práticas de desenvolvimento;
• Desenvolver soluções assentes em arquiteturas escaláveis e de alta disponibilidade;
• Otimizar a performance das aplicações, incluindo concorrência e queries SQL;
• Realizar code reviews para garantir a qualidade do software produzido;
• Assegurar a segurança e compliance das soluções desenvolvidas;
• Colaborar com equipas funcionais, técnicas e de testes;
• Analisar e resolver problemas complexos através de debugging avançado e análise de logs;
• Participar em decisões técnicas relacionadas com tecnologias, arquitetura, frameworks e ferramentas.

Requisitos:

• Conhecimentos avançados de Java a partir da versão 8;
• Conhecimentos avançados de arquitetura de software e padrões de desenho;
• Conhecimentos avançados de bases de dados e SQL;
• Experiência em desenvolvimento e integração de XML WebServices;
• Conhecimentos de EMS/JMS, preferencialmente;
• Experiência com REST WebServices;
• Conhecimentos de sistemas assíncronos.

Será valorizado:

• Conhecimentos de soluções de eCommerce e/ou pagamentos digitais;
• Conhecimentos de bases de dados NoSQL;
• Domínio de frameworks e tecnologias como Spring;
• Conhecimentos de segurança aplicacional, incluindo OAuth2, JWT, OpenID e JWS;
• Conhecimentos de Apache Pulsar.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 3 dias por semana no escritório em Lisboa;
• Integração numa empresa tecnológica em expansão;
• Participação em projetos de IT com equipas multidisciplinares;
• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para inovação.

A LUZA Group está a recrutar um/a Systems Administrator para integrar a sua equipa em Lisboa. A função terá como principal foco a administração e monitorização de ambientes Linux e Windows Server, gestão de infraestruturas virtualizadas e suporte a ambientes cloud e on-premises.

A oportunidade destina-se a profissionais com 2 a 5 anos de experiência em Administração de Sistemas, experiência prática com Linux e Windows Server e conhecimentos sólidos de virtualização, troubleshooting e monitorização de infraestruturas. É necessário domínio de inglês para trabalhar num contexto internacional.

Responsabilidades:

• Administrar e monitorizar ambientes Linux e Windows Server;
• Gerir infraestruturas virtualizadas através de CloudStack, VMware, Hyper-V e/ou Proxmox VE;
• Diagnosticar e resolver problemas relacionados com sistemas, redes e aplicações;
• Executar testes técnicos;
• Criar e manter documentação operacional e relatórios técnicos;
• Prestar suporte a ambientes de infraestrutura cloud e on-premises;
• Colaborar com equipas técnicas na implementação, manutenção e otimização de soluções de infraestrutura;
• Monitorizar o desempenho dos sistemas;
• Garantir a estabilidade e disponibilidade das infraestruturas.

Requisitos:

• Entre 2 e 5 anos de experiência em Administração de Sistemas;
• Experiência prática sólida com Linux e Windows Server;
• Conhecimentos de tecnologias de virtualização;
• Experiência em troubleshooting de infraestruturas;
• Experiência em monitorização de sistemas e suporte operacional;
• Experiência em ambientes cloud e on-premises;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Boa capacidade de documentação técnica e comunicação;
• Domínio de inglês para trabalhar em ambientes internacionais.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade.

A LUZA Group está a recrutar um/a Systems Administrator (Backup & Data Protection) para integrar a sua equipa em Lisboa. A função terá como principal foco a administração de sistemas, virtualização, backup e proteção de dados, com especial responsabilidade sobre ambientes Windows Server, soluções Veeam e estratégias de Disaster Recovery e Business Continuity.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 5 anos de experiência em Administração de Sistemas em ambientes empresariais, experiência prática obrigatória com Veeam e conhecimentos sólidos de tecnologias Microsoft, virtualização e recuperação de dados.

Responsabilidades:

• Administrar e manter ambientes Windows Server e, preferencialmente, sistemas Linux;
• Gerir e suportar infraestruturas virtualizadas com VMware vSphere e/ou Microsoft Hyper-V;
• Administrar e manter soluções Veeam Backup & Replication e Veeam Backup for Microsoft 365;
• Gerir e otimizar políticas de backup, retenção, imutabilidade e recuperação;
• Diagnosticar e resolver incidentes relacionados com backup e recuperação de dados;
• Apoiar estratégias de Disaster Recovery e Business Continuity;
• Administrar serviços essenciais de infraestrutura, incluindo Active Directory, DNS e DHCP;
• Criar e manter documentação técnica, procedimentos operacionais e relatórios.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência em Administração de Sistemas em ambientes empresariais;
• Experiência prática sólida com Veeam, obrigatória;
• Experiência na gestão de ambientes VMware e/ou Microsoft Hyper-V;
• Conhecimentos sólidos de tecnologias Microsoft e administração de sistemas;
• Experiência com soluções de backup, proteção e recuperação de dados;
• Capacidade para diagnosticar e resolver problemas complexos de infraestrutura e backup;
• Conhecimentos de boas práticas de Disaster Recovery e Business Continuity;
• Boa capacidade de documentação e abordagem estruturada e orientada para processos;
• Perfil proativo, espírito de equipa e boa capacidade de comunicação.

Será valorizado:

• Experiência com sistemas Linux.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade.

A HumanIT está a recrutar um/a Technical Product Owner para integrar uma organização responsável pela entrega de funcionalidades em várias aplicações SaaS e cloud, com base no Porto e em regime híbrido, com 4 dias por semana no escritório. A função combina Product Ownership, Business Analysis, coordenação de entregas e comunicação técnica, trabalhando em proximidade com equipas de negócio, Produto, Desenvolvimento, QA e UX.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 3 anos de experiência como Product Owner, Technical Product Owner ou Product Manager com responsabilidade direta pela entrega de produto. A remuneração indicada situa-se entre 2.000€ e 2.400€ líquidos por mês, dependendo da experiência e senioridade.

Responsabilidades:

• Recolher e analisar requisitos em conjunto com equipas de negócio e Product Managers;
• Facilitar workshops para clarificar âmbito, dependências e resultados esperados;
• Transformar requisitos em epics, features, user stories e critérios de aceitação;
• Gerir e priorizar o product backlog;
• Definir prioridades de sprint e apoiar refinement, planning e review;
• Atuar como referência de produto para uma ou mais equipas de desenvolvimento;
• Coordenar o planeamento de releases e respetivas entregas;
• Coordenar UAT, feature testing e testes alpha e beta;
• Recolher e priorizar defeitos e oportunidades de melhoria;
• Identificar e clarificar requisitos incompletos ou pouco definidos antes do início do desenvolvimento;
• Preparar documentação de produto, relatórios e atualizações para stakeholders;
• Colaborar com equipas de negócio, Desenvolvimento, QA, UX, Arquitetura e gestão sénior.

Requisitos:

• Mínimo de 3 anos de experiência como Product Owner, Technical Product Owner ou Product Manager com responsabilidade direta pela entrega de produto;
• Experiência sólida na gestão de backlogs, epics, user stories e critérios de aceitação;
• Experiência em planeamento de releases e coordenação de entregas;
• Experiência com equipas de desenvolvimento de software em ambientes Agile;
• Experiência na coordenação de UAT, priorização de defeitos e aceitação de funcionalidades;
• Capacidade comprovada para documentar requisitos de negócio complexos de forma clara e utilizável;
• Experiência na gestão de diferentes grupos de stakeholders;
• Bons conhecimentos de dependências técnicas, arquitetura de software, APIs, dados, integrações ou aplicações cloud;
• Forte capacidade de planeamento, estimativa, priorização e resolução de problemas;
• Autonomia e capacidade para gerir prazos exigentes num ambiente em constante mudança;
• Formação superior ou experiência profissional equivalente;
• Inglês profissional de nível B2 ou superior.

Será valorizado:

• Certificação Scrum Product Owner;
• Experiência com produtos SaaS ou cloud;
• Experiência com plataformas de dados, pagamentos, serviços financeiros, aplicações empresariais ou produtos digitais;
• Experiência com Jira, Confluence, Azure DevOps ou ferramentas semelhantes.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido no Porto, com 4 dias por semana no escritório;
• Remuneração entre 2.000€ e 2.400€ líquidos por mês, de acordo com experiência e senioridade;
• 15.º mês;
• Seguro de saúde com cobertura para a família;
• Dia de aniversário livre;
• Programa de mobilidade para digital nomads;
• Medidas orientadas para o equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Participação em projetos relacionados com aplicações SaaS e cloud.

A HumanIT está a recrutar um/a iOS Developer para integrar uma equipa de produto na área de Governance Services, no Porto, em regime híbrido, com 4 dias por semana no escritório. A posição funciona em regime de contractor e terá como principal foco o desenvolvimento e manutenção de aplicações nativas iOS utilizando Swift, SwiftUI e UIKit.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência comprovada no desenvolvimento de aplicações iOS nativas, domínio de Swift e das frameworks Apple, experiência com APIs REST, CI/CD e publicação na App Store. A remuneração indicada situa-se entre 1.800€ e 2.200€ líquidos por mês, dependendo da experiência e senioridade.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter aplicações nativas para iOS utilizando Swift;
• Transformar storyboards, casos de utilização e requisitos de negócio em funcionalidades de produto;
• Desenvolver interfaces móveis com SwiftUI e UIKit;
• Integrar APIs REST e serviços de terceiros através de JSON;
• Aplicar arquiteturas mobile e técnicas adequadas de persistência de dados;
• Garantir elevados níveis de qualidade, desempenho, segurança, acessibilidade e usabilidade;
• Apoiar atividades de profiling, debugging e resolução de problemas em produção;
• Participar em code reviews, definição de funcionalidades e decisões técnicas;
• Resolver problemas reportados por clientes dentro dos SLAs definidos;
• Apoiar pipelines de CI/CD e processos de testes automatizados;
• Participar nas atividades de publicação e release na App Store;
• Colaborar com as equipas de Produto, Design, Backend e QA em ambiente Agile/Scrum.

Requisitos:

• Experiência profissional comprovada no desenvolvimento de aplicações iOS nativas;
• Domínio de Swift e das frameworks de desenvolvimento Apple;
• Experiência prática com SwiftUI, UIKit, Xcode e iOS SDKs;
• Bons conhecimentos de APIs REST, JSON, arquiteturas mobile e persistência de dados;
• Experiência com Git, CI/CD, testes unitários e publicação na App Store;
• Conhecimentos de desempenho, segurança, acessibilidade e desenvolvimento de interfaces responsivas para dispositivos móveis;
• Experiência em ambientes Agile/Scrum;
• Capacidade para trabalhar em colaboração com equipas de Produto, Design, Backend e QA;
• Inglês de nível B2 ou superior.

Será valorizado:

• Experiência em desenvolvimento Android ou soluções mobile cross-platform;
• Experiência em produtos relacionados com governance, compliance ou outros setores regulados;
• Experiência na melhoria de pipelines CI/CD e processos de release.

Oferta:

• Regime de contractor;
• Modelo de trabalho híbrido no Porto, com 4 dias por semana no escritório;
• Remuneração entre 1.800€ e 2.200€ líquidos por mês, de acordo com experiência e senioridade;
• 15.º mês;
• Seguro de saúde com cobertura para a família;
• Dia de aniversário livre;
• Programa de mobilidade para digital nomads;
• Medidas orientadas para o equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Participação num projeto internacional com equipas multidisciplinares.