Empregos em Economia

A HALO Trust procura um/a MEAL Officer para desenvolver e reforçar os sistemas de Monitorização, Avaliação, Responsabilização e Aprendizagem do programa em Angola. A função será desempenhada presencialmente em Menongue, a tempo inteiro, através de um contrato a termo certo com a duração de dois anos, condicionado à confirmação do financiamento.

O/A profissional irá definir metodologias, ferramentas e procedimentos de MEAL, apoiar a análise do impacto dos projetos e capacitar as equipas nacionais e internacionais. Estão também previstas deslocações regulares a outras localizações da organização em Angola, incluindo Bié e Mavinga.

A HALO Trust é uma organização não governamental internacional dedicada à redução do impacto das minas terrestres, engenhos explosivos e violência armada, estando presente em cerca de 30 países e territórios.

Responsabilidades:

• Desenvolver, implementar e melhorar continuamente o sistema de MEAL do programa da HALO Trust em Angola;
• Criar e adaptar Teorias da Mudança e indicadores alinhados com os referenciais globais da organização;
• Desenvolver quadros de resultados específicos para os diferentes projetos realizados em Angola;
• Integrar os processos de MEAL nas diferentes áreas e garantir que são compreendidos pelas equipas relevantes;
• Desenvolver e atualizar planos de monitorização e avaliação;
• Criar, rever e melhorar ferramentas de recolha de dados, metodologias e modelos de relatório;
• Assegurar a qualidade, consistência e apresentação atempada dos dados dos diferentes projetos;
• Apoiar estudos de referência, avaliações e análises de impacto, de acordo com os requisitos dos financiadores;
• Analisar dados e produzir conclusões práticas para apoiar as decisões dos programas;
• Contribuir para propostas de financiamento e relatórios destinados a doadores;
• Apoiar o desenvolvimento de indicadores e a análise dos resultados alcançados;
• Garantir que a recolha, armazenamento e gestão dos dados são realizados de forma ética, segura e transparente;
• Promover mecanismos de feedback e responsabilização perante as comunidades afetadas;
• Assegurar que os processos são sensíveis ao conflito e ao género e respeitam o princípio de não causar dano;
• Documentar boas práticas, aprendizagens e estudos de caso;
• Dinamizar processos de aprendizagem destinados a melhorar a qualidade e eficácia dos projetos;
• Apoiar iniciativas internas e externas de investigação;
• Dar formação e mentoria às equipas nacionais e internacionais sobre ferramentas e metodologias de MEAL;
• Identificar necessidades de formação e apoiar a implementação de planos de desenvolvimento de competências;
• Promover uma cultura de aprendizagem e programação baseada em evidências;
• Representar a HALO Trust em fóruns, workshops e reuniões nacionais ou regionais relacionados com MEAL;
• Acompanhar boas práticas do setor, especialmente nas áreas da ação contra minas e ajuda humanitária;
• Contribuir para iniciativas e ferramentas globais de MEAL;
• Cumprir as políticas internas, o código de conduta e os procedimentos de proteção e salvaguarda da organização.

Requisitos:

• Mestrado ou formação avançada equivalente em Desenvolvimento Social, Estatística, Economia, Relações Internacionais ou área relacionada;
• Experiência significativa na conceção e implementação de sistemas de MEAL em contextos humanitários ou de desenvolvimento;
• Experiência na recolha, análise, interpretação e apresentação de dados;
• Experiência no apoio e capacitação de equipas em metodologias e ferramentas de MEAL;
• Conhecimentos sobre requisitos de reporte a financiadores, incluindo Quadros Lógicos e Teorias da Mudança;
• Domínio do inglês, falado e escrito;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel;
• Experiência com ferramentas de análise ou visualização de dados, como Power BI ou SPSS;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Experiência de trabalho em ambientes multiculturais;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma, gerir prioridades e responder a situações de pressão;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Menongue;
• Disponibilidade para realizar deslocações regulares no território angolano.

Será valorizado:

• Experiência em ação contra minas ou programas humanitários;
• Experiência profissional em Angola ou na região da África Austral;
• Conhecimentos de português;
• Experiência em programas desenvolvidos no terreno ou em localizações remotas.

Oferta:

• Contrato a termo certo com a duração de dois anos;
• Remuneração anual entre 33.959£ e 45.255£;
• Subsídio mensal internacional no valor de 350$;
• Alojamento partilhado num apartamento arrendado pela HALO Trust, sem custos para o/a colaborador/a;
• 49 dias de férias por ano, aumentando para 56 dias após dois anos;
• Três viagens de ida e volta em classe económica para a residência do/a colaborador/a ou outro destino de custo equivalente;
• Seguro de vida;
• Seguro médico de emergência, incluindo evacuação e repatriamento;
• Participação num programa humanitário internacional com impacto direto nas comunidades afetadas por minas e engenhos explosivos.

Candidatura:

• Enviar um currículo com um máximo de duas páginas;
• Enviar uma carta de apresentação, adaptada à função, com um máximo de uma página;
• Submeter a candidatura até 4 de agosto de 2026.

As candidaturas sem uma carta de apresentação específica para esta posição não serão consideradas. A data de encerramento poderá ser alterada em função do número de candidaturas recebidas.

Diversidade, inclusão e proteção:

A HALO Trust promove a igualdade de oportunidades e valoriza pessoas com diferentes origens, experiências e perspetivas. A organização aplica uma política de tolerância zero perante comportamentos que coloquem em causa a segurança, o bem-estar ou a dignidade das pessoas com quem trabalha.

A ONE Group Solutions procura um/a Técnico/a de Avaliação de Ativos para integrar, no Porto, a equipa de Valuation da sua AIFM sediada no Luxemburgo. A oportunidade prevê contrato sem termo e modelo de trabalho híbrido.

O trabalho será dedicado à avaliação de ativos ilíquidos e de investimentos em mercados privados, abrangendo estratégias como private equity, imobiliário, dívida privada, infraestruturas e fundos de fundos.

A ONE Group Solutions disponibiliza soluções de gestão de fundos, governação corporativa, consultoria regulamentar e estratégica e tecnologia de governação. Com sede no Luxemburgo, o grupo possui também escritórios no Porto, Londres, Irlanda, Nova Iorque e Zurique.

Responsabilidades:

• Apoiar a revisão das avaliações de investimentos em mercados privados, incluindo private equity, imobiliário, dívida privada, infraestruturas e fundos de investimento;
• Rever e manter modelos de avaliação, analisando pressupostos, dados de entrada, cálculos e documentação de suporte;
• Colaborar com a equipa de avaliação no Luxemburgo, gestores de investimento, administradores de fundos e outros intervenientes;
• Recolher e organizar a informação necessária aos processos de avaliação;
• Preparar análises, relatórios e documentação para revisão e aprovação interna;
• Apoiar a atualização dos relatórios de avaliação apresentados ao Conselho de Administração da AIFM;
• Realizar estudos de mercado e análises financeiras para fundamentar as avaliações;
• Manter registos rigorosos e atualizados sobre os processos de avaliação;
• Contribuir para a revisão e atualização das políticas e procedimentos de avaliação;
• Preparar materiais de apoio ao Comité de Avaliação;
• Colaborar na melhoria contínua dos procedimentos e controlos internos.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Economia, Matemática ou área relacionada;
• Conhecimentos básicos de metodologias de avaliação e técnicas de modelação financeira;
• Familiaridade com métodos como discounted cash flow, múltiplos de mercado e outras abordagens de justo valor;
• Fluência em inglês;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Elevada atenção aos detalhes e capacidade para produzir documentação rigorosa;
• Boas capacidades de organização e gestão de prioridades;
• Autonomia e capacidade para colaborar eficazmente em equipa.

Será valorizado:

• Entre um e três anos de experiência em avaliação de ativos, análise financeira, auditoria, administração de fundos, gestão de investimentos ou área relacionada.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Integração numa equipa jovem, motivada e com espírito empreendedor;
• Ambiente de trabalho multicultural que valoriza a diversidade, o talento e as novas ideias;
• Contacto e colaboração com profissionais especializados em diferentes áreas da indústria de fundos de investimento.

A ONE Group Solutions procura um/a profissional para integrar a equipa de Financial Reporting – Investment Funds no Porto, com contrato sem termo e em modelo híbrido.

A função envolve o acompanhamento dos processos de relato financeiro, auditoria e reporte regulamentar de fundos UCITS e AIF domiciliados no Luxemburgo e noutras jurisdições da União Europeia. O/A profissional terá contacto direto com auditores, administradores, clientes e entidades reguladoras, contando com o acompanhamento de especialistas experientes do setor.

A ONE Group Solutions disponibiliza soluções de gestão, governação, consultoria regulamentar e tecnologia para fundos de investimento. Com sede no Luxemburgo, o grupo possui também escritórios no Porto, Londres, Irlanda, Nova Iorque e Zurique.

Responsabilidades:

• Coordenar os processos de auditoria com auditores, administradores de fundos e clientes;
• Contribuir para a preparação das demonstrações financeiras anuais e semestrais;
• Rever e preencher questionários dos auditores, incluindo os relacionados com fraude, partes relacionadas e gestão;
• Assegurar a preparação e inclusão das divulgações específicas exigidas nas demonstrações financeiras;
• Validar informação relacionada com ManCo/AIFM, SFDR, SFTR e relatórios dos administradores;
• Coordenar a preparação dos relatórios semestrais com administradores e clientes;
• Submeter demonstrações financeiras às entidades reguladoras e ao BCL, através de email e portais regulamentares;
• Assegurar, em articulação com a equipa de Company Secretariat, a submissão das demonstrações financeiras e dos relatórios semestrais dos fundos regulamentados;
• Manter atualizados os mapas de acompanhamento dos processos de auditoria;
• Preparar regularmente indicadores-chave de desempenho e de risco, incluindo KPI e KRI;
• Apoiar o processo de faturação a clientes, incluindo a preparação de faturas mensais e trimestrais;
• Colaborar na monitorização e melhoria de políticas, procedimentos e controlos internos.

Requisitos:

• Mestrado em Finanças, Economia ou área equivalente;
• Entre dois e cinco anos de experiência profissional relevante, nomeadamente em AIFM, Big Four ou administração de fundos;
• Fluência em inglês;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Elevada atenção aos detalhes e rigor na execução das tarefas;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel e Word;
• Facilidade de aprendizagem e adaptação a novos sistemas;
• Boas competências de comunicação e espírito de equipa;
• Capacidade para gerir eficazmente o tempo, diferentes prioridades e prazos exigentes;
• Facilidade para trabalhar num ambiente dinâmico e com várias tarefas em simultâneo.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Ambiente de trabalho colaborativo e empreendedor;
• Integração numa equipa dinâmica e multicultural;
• Contacto direto com profissionais experientes e especialistas do setor financeiro;
• Plano de formação interna abrangente;
• Oportunidades claras de desenvolvimento e progressão profissional;
• Experiência prática nas operações financeiras de alguns dos principais fundos de investimento europeus.

A Bosch está a recrutar para um Estágio Extracurricular em Compras Comerciais, com a duração de 12 meses, em Aveiro, com modelo de trabalho híbrido.

Em Aveiro, a Bosch conta com uma das suas maiores unidades de produção da divisão Home Comfort, bem como um centro de investigação e desenvolvimento dedicado a soluções de aquecimento para o segmento residencial.

Este estágio oferece contacto com processos de compras comerciais, análise de fornecedores, pedidos de cotação, comparação de propostas e iniciativas com impacto nos custos de materiais diretos.

Responsabilidades:

• Apoiar tarefas de compras comerciais;
• Participar na seleção de fornecedores;
• Apoiar pedidos de cotação ao mercado, incluindo RfQ;
• Comparar propostas com base em requisitos de custo total de propriedade, incluindo TCO;
• Apoiar o processo de negociação com fornecedores em conjunto com os buyers;
• Rever o planeamento de capacidade junto dos fornecedores;
• Acompanhar volumes de planeamento de negócio;
• Identificar, implementar, rever e apoiar medidas com impacto no custo de materiais diretos;
• Contribuir para iniciativas de redução de custos, tanto numa vertente técnica como comercial.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia ou área similar;
• Conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel e PowerPoint;
• Boas competências analíticas;
• Forma de trabalho estruturada;
• Fluência em inglês;
• Boas competências sociais e de comunicação.

Será valorizado:

• Conhecimentos de SAP;
• Interesse pela área de compras, negociação e gestão de fornecedores;
• Interesse por análise de custos, planeamento e processos industriais.

Benefícios:

• Estágio com duração de 12 meses;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Gabinete médico no local, incluindo clínica geral, psicologia, fisioterapia e cirurgia geral;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades ligadas ao desporto e saúde;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina;
• Integração numa unidade industrial e tecnológica internacional.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente de trabalho respeitador, inclusivo e colaborativo.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Repsol está a recrutar um/a Analista de Registo Contabilístico e Reporting para a sua sede em Lisboa, em regime full-time.

A Repsol é uma empresa multienergética global, presente em toda a cadeia de valor energética, com o objetivo de alcançar zero emissões líquidas até 2050. A empresa aposta na inovação tecnológica, digitalização e desenvolvimento de soluções sustentáveis nas áreas da mobilidade e do lar.

Responsabilidades:

• Assegurar e validar o registo contabilístico de operações;
• Reconciliar e analisar saldos e partidas em aberto;
• Assegurar a consolidação das contas individuais na contabilidade do grupo;
• Validar, controlar e acompanhar saldos em contas de balanço;
• Executar apuramentos de IVA;
• Calcular diferenças de câmbio;
• Executar tarefas de encerramento contabilístico;
• Preparar a prestação de contas anual;
• Participar em projetos multidisciplinares;
• Contribuir para a automatização, inovação e simplificação de processos;
• Propor melhorias, automatizações e iniciativas que aumentem a agilidade dos processos atuais;
• Assegurar a extração e tratamento massivo de dados para construção de reportes para entidades externas.

Requisitos:

• Formação superior em Economia, Gestão ou Contabilidade;
• Experiência profissional mínima de 1 ano em funções similares;
• Domínio de Microsoft Excel;
• Autonomia e capacidade de iniciativa;
• Capacidade para solucionar problemas;
• Capacidade para normalizar e automatizar processos;
• Capacidade para integrar novas tarefas;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e gerir prioridades;
• Experiência em análise de contas e reporting financeiro.

Será valorizado:

• Conhecimentos de SAP;
• Conhecimentos de Power Query;
• Conhecimentos de Power BI;
• Conhecimentos de inglês e espanhol, falado e escrito.

Oferta:

• Regime full-time;
• Condições salariais atrativas;
• Regime de trabalho híbrido;
• Horário flexível e concentrado;
• Desenvolvimento contínuo;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Oportunidade de desenvolvimento de carreira em projetos desafiantes;
• Colaboração com equipas e profissionais a nível internacional;
• Data limite de candidatura: 31 de julho de 2026.

Diversidade e inclusão:

A Repsol valoriza a diversidade e promove um ambiente inclusivo, acreditando que diferentes experiências contribuem para a inovação, aprendizagem mútua e criação de valor.

A empresa incentiva a candidatura de todos os profissionais que cumpram os requisitos da função e reforça o seu compromisso com a igualdade de oportunidades.

A Bolsa de Emprego da NERLEI CCI divulga uma oportunidade para Técnico/a de Projetos, no concelho de Leiria.

A pessoa selecionada será responsável pela gestão técnica, administrativa, financeira e contabilística de projetos financiados, desde a preparação das candidaturas até ao respetivo encerramento, garantindo o cumprimento das normas nacionais e comunitárias aplicáveis.

Funções:

• Elaborar, submeter e acompanhar candidaturas a programas de financiamento, incluindo Portugal 2030, Plano de Recuperação e Resiliência e programas europeus;
• Assegurar o acompanhamento técnico e financeiro dos projetos aprovados;
• Elaborar e monitorizar orçamentos, mapas financeiros e pedidos de pagamento;
• Proceder ao encerramento contabilístico mensal dos projetos;
• Garantir a correta imputação dos custos e realizar reconciliações financeiras;
• Validar a elegibilidade das despesas de acordo com os regulamentos aplicáveis;
• Articular com o Departamento de Contabilidade, assegurando a coerência entre a execução financeira e os registos contabilísticos;
• Preparar informação e documentação para auditorias e verificações administrativas;
• Apoiar empresas associadas no enquadramento estratégico e na estruturação financeira de projetos de investimento;
• Elaborar relatórios técnicos e financeiros;
• Assegurar o cumprimento dos prazos e das obrigações de reporte às autoridades de gestão e aos organismos intermédios;
• Acompanhar a execução orçamental e o encerramento dos projetos financiados.

Perfil pretendido:

• Licenciatura ou mestrado em Gestão, Economia, Contabilidade ou numa área semelhante;
• Experiência na gestão financeira de projetos financiados, preferencialmente;
• Conhecimentos sólidos de contabilidade geral e analítica;
• Experiência em encerramentos contabilísticos mensais e reconciliações financeiras, valorizada;
• Capacidade para analisar demonstrações financeiras e mapas de controlo;
• Domínio avançado de Excel;
• Experiência na utilização de sistemas ERP;
• Experiência com plataformas eletrónicas de gestão de incentivos, valorizada;
• Elevado rigor técnico e atenção ao detalhe;
• Forte capacidade analítica, de planeamento e organização;
• Sentido de responsabilidade e autonomia;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e cumprir prazos;
• Boa capacidade de comunicação e articulação entre departamentos;
• Proatividade e orientação para os resultados.

Candidatura:

Envia o teu currículo atualizado por email indicando no assunto:

Técnico(a) de Projetos

Apenas serão contactados os candidatos que correspondam aos requisitos pretendidos.

A Sonae procura um/a Analista para integrar a sua equipa de Fusões e Aquisições (M&A), no Porto, e apoiar a identificação, avaliação e concretização de oportunidades de investimento, aquisições e parcerias estratégicas.

Nesta função, contribuirás para o crescimento sustentável do Grupo através da análise financeira e estratégica de empresas, mercados e potenciais operações.

Funções:

• Realizar análises financeiras e estratégicas de oportunidades de investimento;
• Desenvolver modelos financeiros e efetuar avaliações de empresas;
• Apoiar processos de due diligence e a execução de transações;
• Preparar apresentações, relatórios e outros materiais de apoio à tomada de decisão;
• Acompanhar a evolução dos mercados e setores de atividade relevantes;
• Identificar e analisar potenciais empresas-alvo para aquisição ou investimento;
• Colaborar na avaliação de operações de fusão, aquisição e parcerias estratégicas.

Perfil pretendido:

• Licenciatura ou mestrado em Gestão, Economia, Finanças ou numa área relacionada;
• Experiência anterior em fusões e aquisições, finanças empresariais, serviços de transação ou consultoria estratégica;
• Fortes competências analíticas;
• Experiência sólida no desenvolvimento de modelos financeiros;
• Pensamento crítico e capacidade para analisar informação financeira e estratégica complexa;
• Autonomia, sentido de responsabilidade e capacidade de organização;
• Facilidade para trabalhar em equipa e colaborar com diferentes partes interessadas;
• Fluência em português e inglês.

Modelo e local de trabalho:

• Função desempenhada no Porto;
• Modelo de trabalho híbrido, de acordo com a política da empresa;
• Presença no escritório três dias por semana.

Se tens experiência em análise financeira e interesse pela área de fusões e aquisições, envia a tua candidatura e vem contribuir para a identificação e concretização de oportunidades estratégicas na Sonae.

A Quion está a recrutar um/a Risk Manager para integrar a sua equipa em Matosinhos, Porto, em modelo híbrido.

A Quion atua no mercado hipotecário neerlandês, apoiando entidades financeiras na oferta e gestão de crédito à habitação. Com cerca de 600 colaboradores, a empresa abriu recentemente uma unidade no Porto, que desempenha um papel importante no suporte a processos administrativos na área dos serviços financeiros.

Esta função irá reforçar a área de Risk Management, atualmente sediada nos Países Baixos, com presença local no escritório do Porto.

Responsabilidades:

• Realizar avaliações de risco em processos operacionais;
• Identificar potenciais vulnerabilidades e áreas de não conformidade;
• Apoiar os responsáveis de processo no desenvolvimento, implementação e manutenção de frameworks de controlo;
• Contribuir para a mitigação dos riscos identificados;
• Monitorizar e testar regularmente a eficácia dos controlos;
• Garantir que são feitos ajustes atempados sempre que necessário;
• Acompanhar KPI e KRI;
• Apoiar o desenvolvimento de relatórios de risco para a gestão e gestão sénior;
• Manter documentação de risco atualizada, incluindo políticas e standards;
• Acompanhar boas práticas do setor, requisitos regulatórios e riscos emergentes;
• Integrar esse conhecimento nas estratégias de gestão de risco.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Economia, Tecnologias de Informação ou área relacionada;
• 0 a 3 anos de experiência em gestão de risco no setor financeiro ou noutra indústria altamente regulada;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Capacidade para analisar questões complexas e desenvolver soluções eficazes;
• Atenção ao detalhe e forte foco em rigor e qualidade;
• Perfil proativo e automotivado;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Bons conhecimentos de inglês, com nível mínimo B2;
• Experiência em contexto internacional.

Será valorizado:

• Conhecimentos de neerlandês.

Oferta:

• Integração numa empresa com impacto no futuro do mercado hipotecário neerlandês;
• Cultura positiva, colaborativa e orientada para a iniciativa;
• Onboarding e formação ajustados à função;
• Oportunidades de crescimento profissional e pessoal;
• Ambiente dinâmico na área dos serviços financeiros;
• Escritório em Matosinhos, Porto, com bons acessos, estacionamento público próximo e ligações por metro e autocarro.