Empregos em Economia

A Salvador Caetano, localizada em Coimbra, procura um/a Gestor/a de Negócio apaixonado/a pela área automóvel para apresentar soluções de financiamento e seguros aos clientes.

Funções:

• Apresentar soluções de financiamento e seguros aos clientes;
• Acompanhar o cliente durante o processo comercial;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de venda;
• Garantir um serviço orientado para a satisfação do cliente.

Perfil pretendido:

• Licenciatura em Gestão, Economia ou área semelhante;
• Experiência em vendas;
• Forte orientação para resultados;
• Capacidade para trabalhar sob pressão;
• Interesse pela área automóvel;
• Valorização da diversidade e inclusão.

O que oferecemos:

• Dia extra de férias;
• Formação contínua;
• Integração numa equipa dinâmica.

Procuras um novo desafio num ambiente dinâmico e de prestígio? Estamos a recrutar um/a Analista de Compliance para integrar uma prestigiada instituição bancária em Lisboa, na Rua Castilho.

Se és organizado/a, tens espírito de iniciativa e facilidade em gerir prioridades, esta oportunidade pode ser para ti.

Responsabilidades:

• Analisar e tratar alertas gerados por sistemas internos de monitorização de PBC/FT;
• Avaliar indicadores de suspeição de Branqueamento de Capitais e Financiamento do Terrorismo, de acordo com a legislação e normativos internos aplicáveis;
• Recolher, analisar e consolidar informação de suporte à decisão;
• Elaborar pareceres preliminares e apoiar a decisão de escalonamento para investigação;
• Articular com outras áreas da Direção de Compliance e com funções de conformidade das CCAM;
• Apoiar a melhoria contínua dos processos de alarmística e monitorização.

Perfil pretendido:

• Habilitações literárias mínimas ao nível de licenciatura, preferencialmente em Direito, Economia, Gestão ou áreas similares;
• Interesse pela área de Compliance e PBC/FT;
• Motivação para desenvolver carreira nesta área;
• Conhecimentos de base, ou forte motivação para adquirir, da legislação e enquadramento aplicável em matéria de PBC/FT;
• Capacidade analítica, atenção ao detalhe e espírito crítico;
• Sentido de responsabilidade, ética e confidencialidade;
• Bons conhecimentos de ferramentas Microsoft Office, especialmente Microsoft Excel;
• Não é exigida experiência profissional prévia, sendo valorizada formação académica ou curricular relevante na área e interesse pela temática de PBC/FT.

Condições e benefícios:

• Vencimento base de 1.152,64€;
• Subsídio de alimentação de 11,95€ por dia, pago em cartão;
• Horário das 08h30 às 16h30, incluindo 1 hora de almoço;
• Duração de 9 meses.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Na Gi Group, fazemos parte de um ecossistema global de soluções de recursos humanos, mudamos vidas e tornamos o mercado de trabalho mais agradável e sustentável para todos.

Estamos a reforçar a equipa financeira com um/a Finance Controller Junior, que terá como principais responsabilidades a realização de reports de indicadores financeiros de negócio, produção de relatórios com análises de budget e forecasts, análise de desvios e monitorização da performance operacional e financeira da Gi Group.

Principais responsabilidades:

• Apoiar na elaboração e acompanhamento do orçamento e forecast;
• Participar ativamente na análise mensal da rentabilidade e margens dos projetos;
• Monitorizar e avaliar indicadores de desempenho, propondo melhorias e soluções baseadas em dados;
• Colaborar no fecho mensal, garantindo a fiabilidade da informação de gestão;
• Interagir com a equipa de Contabilidade e as diferentes unidades de negócio;
• Promover a melhoria contínua dos processos de controlo de gestão e a integração de ferramentas analíticas.

Perfil pretendido:

• Formação superior em Gestão, Finanças ou Economia;
• Conhecimentos de Contabilidade e experiência na realização de análises e reports;
• Experiência em payroll;
• Domínio avançado de Excel;
• Conhecimentos de inglês;
• Perfil analítico, com sentido de organização e responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal para interagir com diferentes áreas de negócio;
• Atenção ao detalhe e capacidade de cumprimento de prazos.

O que oferecemos:

• Integração numa multinacional líder, com possibilidade de crescimento profissional e colaboração com clientes de referência;
• Ambiente flexível, colaborativo e orientado para o desenvolvimento contínuo;
• Remuneração base de entrada de 19.600€ brutos anuais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Dias extra de férias;
• Acesso a parcerias que apoiam o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores;
• Oportunidade de ser parte ativa na transformação da vida de candidatos e empresas, tornando-te um verdadeiro Life Changer.

Submete já a tua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group Holding reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho, é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group Holding cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.

Na Gi Group Holding fazemos parte de um Ecossistema Global de Soluções de RH, mudamos vidas e tornamos o mercado de trabalho mais agradável e sustentável para todos. Se queres ser Life Changer, descobre mais sobre o nosso impacto na mudança de vidas e as vantagens de ser um de nós. Juntos, podemos fazer a diferença!
Se estás a arrancar a tua carreira e tens interesse em Recursos Humanos, na Gi Group vais encontrar o lugar certo para aprender, experimentar e crescer.

Estamos a reforçar a nossa equipa de Payroll em Lisboa com um/a Trainee para Estágio Profissional Interno da Gi Group, onde vais ter a oportunidade de evoluir, ganhar autonomia e construir uma base sólida para o teu futuro numa empresa global.

Terás como missão apoiar o desenvolvimento de tarefas relacionadas com o processamento salarial dos nossos colaboradores externos, assim como tarefas administrativas relacionadas com recursos humanos e processamento salarial.

Procuramos um perfil com:
· Formação académica ao nível das Ciências Sociais e Humanas, Gestão, Economia, Finanças e/ou Contabilidade;
· Capacidade de organização, rigor e atenção ao detalhe;
· Capacidade analítica, dinamismo e proatividade.
· Boa capacidade de gestão de tempo e prioridades;
· Gosto por trabalhar em equipa e espírito colaborativo.

Este é o momento certo para te juntares a nós! Começa a tua viagem como Life Changer, procuramos pessoas apaixonadas pelo que fazem, impulsionadas pela inovação, cultivando parcerias e focadas no modelo Ouvir, Aprender e Concretizar!
· Integração em empresa multinacional líder de mercado;
· Bolsa de estágios profissionais Gi Group Holding (não necessita de estar elegível para estágio IEFP);
· Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é 827,5€ líquido mensal;
· Equipa dedicada à tua formação inicial e acompanhamento contínuo;
· Desenvolvimento de competências práticas valorizadas no mercado;
· Possibilidade de continuidade na Gi Group;
· Oportunidade de ser parte ativa na transformação da vida de candidatos e empresas, tornando-te um verdadeiro Life Changer.

Partilha connosco o teu perfil!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com – Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group Holding reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho, é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal – Compromisso Social”. A GI Group Holding cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.

O nosso cliente é um líder multinacional global em automação e soluções Smart Living, com cerca de 6.000 colaboradores em mais de 60 países.

Movida por um propósito forte, a empresa concebe tecnologias que tornam os edifícios mais confortáveis, seguros e sustentáveis, ajudando a reduzir o consumo de energia e a pegada de carbono em todo o mundo.

Para apoiar o seu crescimento contínuo e visão estratégica, a empresa está a construir um novo Centro de Serviços Partilhados de Finanças em Lisboa, que irá centralizar processos transacionais fundamentais, como Contabilidade e Gestão de Crédito, para a Europa e América do Norte.

Esta é uma oportunidade única para integrar um projeto global desde a sua génese, num ambiente que combina a força e estabilidade de um líder mundial com a proximidade e agilidade de uma equipa de dimensão humana.

A função:

Esta função irá apoiar o processo de gestão de crédito Order-to-Cash (O2C) no Shared Service Center, sendo responsável por avaliar a solvabilidade de clientes em múltiplos mercados, analisar riscos financeiros e não financeiros, recomendar limites de crédito e definir termos apropriados.

Terá ainda como missão garantir a conformidade com as políticas globais de crédito, minimizar a exposição financeira e contribuir para manter uma carteira de recebíveis saudável.

Responsabilidades:

• Realizar análises financeiras e de crédito detalhadas para clientes novos e existentes nas regiões atribuídas;
• Rever demonstrações financeiras, relatórios de agências de crédito, históricos de pagamento e outros documentos de suporte;
• Desenvolver perfis de risco de clientes e recomendar limites de crédito, termos de pagamento ou ações de mitigação de risco;
• Avaliar indicadores não financeiros, como condições de mercado, comportamento do cliente e tendências do setor;
• Monitorizar contas de clientes para detetar alterações no nível de risco, sinais de alerta ou deterioração da qualidade de crédito;
• Realizar revisões de crédito periódicas, de acordo com as políticas globais e a segmentação de clientes;
• Acompanhar tendências de valores em dívida e colaborar com a área de Cobranças para evitar escalada de risco;
• Garantir a adesão às políticas de crédito globais e locais, controlos internos e requisitos regulatórios;
• Preparar relatórios de crédito e apresentar conclusões à gestão e stakeholders relevantes;
• Manter documentação de crédito precisa, atualizada e preparada para auditoria;
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de Vendas, Apoio ao Cliente e O2C;
• Apoiar iniciativas inter-regionais do SSC para melhorar o desempenho do ciclo credit-to-cash e harmonizar processos;
• Contribuir com insights para melhorar políticas de crédito e projetos de melhoria contínua;
• Realizar pesquisas de mercado para identificar riscos específicos do setor;
• Monitorizar tendências macroeconómicas com impacto na liquidez dos clientes e estabilidade dos negócios.

Competências e perfil:

• Forte capacidade de análise financeira, incluindo interpretação de rácios e avaliação de cash flow;
• Sólida compreensão de metodologias de credit scoring e estruturas de avaliação de risco;
• Competências avançadas em Excel para modelação, análise de cenários e dashboards;
• Familiaridade com sistemas ERP, preferencialmente SAP, e ferramentas de gestão de crédito;
• Conhecimento de políticas de crédito, conformidade financeira e ferramentas de mitigação de risco;
• Compreensão dos processos O2C em ambiente de SSC;
• Licenciatura em Finanças, Contabilidade, Gestão, Economia ou área relacionada;
• Certificações profissionais como CFA ou FRM são valorizadas, mas não obrigatórias;
• Experiência prévia em análise de crédito, avaliação de risco financeiro ou controlo de crédito;
• Experiência em SSC ou ambiente multinacional, preferencial;
• Conhecimento de estruturas de crédito, princípios de concessão de crédito e normas de conformidade;
• Experiência com grandes carteiras de clientes e mercados multinacionais, valorizada;
• Familiaridade com indicadores macroeconómicos com impacto no risco de crédito.

Principais benefícios:

• Oportunidade de integrar um projeto estratégico de transformação global;
• Função fundamental, com elevada visibilidade em várias regiões;
• Exposição a operações multinacionais e colaboração internacional;
• Progressão de carreira num quadro financeiro inovador e em crescimento;
• Contrato direto com o cliente.

Finance Controller Júnior (M/F) – Gi Group

Na Gi Group, fazemos parte de um ecossistema global de soluções de Recursos Humanos. Mudamos vidas e tornamos o mercado de trabalho mais agradável e sustentável para todos.

Se queres ser Life Changer, descobre mais sobre o nosso impacto na mudança de vidas e as vantagens de ser um de nós. Juntos, podemos fazer a diferença.

Estamos a reforçar a nossa equipa financeira com um/a Finance Controller Júnior.

Principais responsabilidades:

• Realizar reports de indicadores financeiros de negócio;
• Produzir relatórios com análises de budget e respetivos forecasts;
• Analisar possíveis desvios face ao orçamento e previsões;
• Monitorizar a performance operacional e financeira da Gi Group;
• Interagir com a equipa de Contabilidade e diferentes áreas de negócio;
• Apoiar na elaboração e acompanhamento do orçamento e forecast;
• Participar ativamente na análise mensal da rentabilidade e margens dos projetos;
• Monitorizar e avaliar indicadores de desempenho, propondo melhorias e soluções baseadas em dados;
• Colaborar no fecho mensal, garantindo a fiabilidade da informação de gestão;
• Promover a melhoria contínua dos processos de controlo de gestão e a integração de ferramentas analíticas.

O que procuramos:

• Formação superior em Gestão, Finanças ou Economia;
• Conhecimentos de Contabilidade;
• Experiência na realização de análises e reports;
• Experiência em payroll;
• Domínio avançado de Excel;
• Conhecimentos de inglês;
• Perfil analítico, com sentido de organização e responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para interagir com diferentes áreas de negócio;
• Atenção ao detalhe e capacidade de cumprimento de prazos.

O que oferecemos:

• Integração em multinacional líder, com crescimento profissional e colaboração com clientes de referência;
• Ambiente flexível, colaborativo e orientado ao desenvolvimento contínuo;
• Remuneração base de entrada de 19.600€ brutos anuais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Dias extra de férias;
• Acesso a parcerias que apoiam o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores;
• Oportunidade de ser parte ativa na transformação da vida de candidatos e empresas, tornando-te um verdadeiro Life Changer.

Este é o momento certo para te juntares a nós. Procuramos pessoas apaixonadas pelo que fazem, impulsionadas pela inovação, que cultivem parcerias e estejam focadas no modelo ouvir, aprender e concretizar.

Submete já a tua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group Holding reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho, é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group Holding cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.

Controller de Gestão Júnior / Trainee (M/F) | Grupo TOP

O Grupo TOP é um grupo empresarial em crescimento, com presença nas áreas de retalho e serviços, incluindo marcas como a Mr. Blue e a MyForce.

Estamos à procura de um/a Controller de Gestão Júnior / Trainee para integrar a equipa financeira e apoiar a tomada de decisão através da análise de dados e indicadores de negócio.

Função:

Este profissional irá trabalhar de perto com a área financeira e de negócio, assumindo responsabilidades como:

• Apoio na elaboração de reportes de gestão mensais e semanais;
• Análise de indicadores financeiros e operacionais;
• Acompanhamento de budgets e desvios;
• Apoio na construção de dashboards e ferramentas de controlo;
• Suporte à equipa na análise de rentabilidade por área ou negócio;
• Participação em projetos de melhoria de processos e eficiência.

Perfil:

• Formação em Gestão, Economia, Finanças ou similar;
• Recém-licenciado/a ou até 1 ano de experiência;
• Forte capacidade analítica e gosto por números;
• Bons conhecimentos de Excel, obrigatório;
• Interesse por análise de negócio e tomada de decisão;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Boa capacidade de comunicação.

O que oferecemos:

• Entrada numa função com forte componente estratégica;
• Exposição direta ao negócio;
• Curva de aprendizagem acelerada;
• Possibilidade de crescimento na área financeira.

At Bloq.it, we’ve created the world’s leading smart locker solution. Solving online deliveries by enabling everyone to participate easily, reducing delivery costs and making them more sustainable.We’re quickly expanding, and after growing at 1000% for three years in a row, we’re now the fastest-growing Smart Locker company in the world and one of the fastest growing scale-ups in Europe.We are in search of a Senior Financial Analyst to join our innovative team as our new #bloqstar. In this role, you’ll play a crucial role in our finance team, leveraging analytical skills and digital proficiency to streamline processes and enhance financial decision-making.

What you’ll be doing:

• Conduct in-depth analysis of various revenue streams (sales, deployments, maintenance) exploring different variations and scenarios;
• Lead efforts in organizing and structuring financial data for optimal analysis and reporting and collaborate with different stakeholders on managing these processes (salaries, expenses, general accounting);
• Automate and simplify billing flows to improve accuracy, completeness and speed in financial transaction, in cooperation with other departments (logistics, D&M, sales) and external partners;
• Develop financial dashboards to provide real-time insights for informed decision-making in ERP;
• Take ownership in processes within the ERP and propose improvements to streamline efficiency and agility;
• Analyze and assess costs to identify opportunities for optimization and cost-saving measures, collaborate with controlling;
• Play a crucial role in cash flow analysis, providing insights and recommendations for strategic financial planning;
• Be engaged in treasury functions (e.g., payments, confirming, factoring, bank relationships, etc.)

What you’ll bring to the table:

• Minimum of 4 years of experience in Finance;
• Previous experience working in Treasury and Banking functions is highly beneficial;
• Strong analytical abilities to perform different variations and scenarios related to revenue streams and cost analysis;
• Strong proficiency in Microsoft Excel, including PivotTables, to support data-driven decision making;
• Proficiency in digital tools and a keen interest in leveraging technology to enhance financial processes;
• Effective communication skills to collaborate with senior team members and present financial insights;
• Basic knowledge of the accounting and finance function in companies (e.g., bookkeeping, VAT, payments, invoicing);
• A proactive and solution-oriented approach to address challenges and optimize financial operations;
• Fluent in English and Portuguese, other languages would be a plus.
• It would be great if you would also have:Familiarity with ERP systems (Odoo) and the ability to expedite their implementation from a financial perspective.

Why join us?

• The opportunity to join our Finance team and play a pivotal role in contributing to innovative solutions that redefine Bloq.it revolution in the smart locker industry;
• The chance to shape the future of last-mile delivery with cutting-edge solutions;
• The satisfaction of working on a product that delivers real-world impact: sustainability, affordability, and innovation;
• A dynamic and fast-paced work environment with a culture of innovation, collaboration, and continuous learning;
• Competitive salary and flexible benefits package, tailored to your experience and skills;
• Eligibility for performance-based bonus, tied to your results and designed to reward your impact;
• Work how you work best – we offer a remote-friendly policy and flexible hours so you can stay productive and keep life balanced;
• Portuguese Health Insurance including mental health;
• Flexible Sports and Wellness membership covering multiple gyms and studios;
• Unlimited days off (subject to manager approval).

Ready to join the revolution?