Empregos em Economia

A RHmais está a recrutar um/a Portfolio & Product Specialist para integrar a área de Portfolio e Negociação de uma multinacional de referência no setor das telecomunicações, no Parque das Nações, em Lisboa, em regime full-time e híbrido, com 3 dias remotos e 2 presenciais por semana.

A função terá como foco a gestão e desenvolvimento de categorias de produtos complementares, acompanhamento da performance comercial e articulação com fornecedores e diferentes áreas do negócio.

Responsabilidades:

• Acompanhar o ciclo de vida dos produtos sob sua responsabilidade;
• Monitorizar a performance comercial dos produtos em loja e nos canais online;
• Colaborar na definição e implementação de campanhas comerciais e promocionais;
• Apoiar a gestão de categorias como wearables, acessórios, televisões e equipamentos recondicionados;
• Desenvolver o relacionamento com fabricantes e fornecedores;
• Solicitar e acompanhar propostas comerciais e condições de fornecimento;
• Preparar relatórios, análises e apresentações de apoio à tomada de decisão;
• Colaborar com as equipas de Marketing, Comercial, Retail, Supply Chain e Finance;
• Participar em reuniões com fornecedores nacionais e internacionais.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão, Marketing, Economia ou área semelhante;
• Experiência profissional em funções comerciais, gestão de produto, category management, portfolio management ou áreas semelhantes;
• Forte orientação comercial e visão de negócio;
• Boa capacidade analítica;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Inglês fluente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Será valorizado:

• Experiência nos setores de telecomunicações, retalho tecnológico, fabricantes ou eletrónica de consumo.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo híbrido, com 3 dias de trabalho remoto e 2 dias presenciais por semana;
• Integração num projeto de referência no mercado das telecomunicações;
• Possibilidade de adquirir experiência numa empresa reconhecida do setor.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, valorizando a diversidade e garantindo um processo de recrutamento inclusivo.

A Airbus Portugal está a recrutar um/a Accounts Receivable Junior Accountant para integrar o seu Global Business Services, numa posição full-time, permanente e de nível júnior, com localizações indicadas em Lisboa e Coimbra e modelo de trabalho híbrido.

A oportunidade destina-se a recém-licenciados nas áreas de Finanças, Contabilidade, Gestão ou Economia, bem como a candidatos com experiência em tarefas administrativas de contabilidade. A função terá especial foco nos processos de Accounts Receivable, incluindo alocação de pagamentos, faturação, reconciliações, controlo de saldos e suporte ao fecho contabilístico.

Responsabilidades:

• Executar tarefas administrativas relacionadas com os processos de Accounts Receivable;
• Contribuir para a preparação das demonstrações financeiras;
• Garantir o cumprimento das normas legais, contabilísticas e dos controlos internos;
• Aplicar processos e ferramentas financeiras de acordo com as normas IFRS;
• Alocar pagamentos recebidos às respetivas faturas, manualmente ou através de ferramentas eletrónicas;
• Criar e atualizar dados mestre de clientes;
• Analisar contratos de clientes e registá-los em SAP;
• Emitir faturas comerciais, notas de crédito e faturas de adiantamento;
• Enviar faturas e documentação complementar aos clientes;
• Validar documentação como Airway Bills, Bills of Lading, Transfer of Title e certificados de clientes;
• Analisar contas correntes de clientes e preparar reconciliações;
• Apoiar os processos de cobrança e acompanhamento de dívida;
• Analisar situações de imparidade e apoiar o registo de provisões e write-offs;
• Analisar contas de balanço relacionadas com clientes e pagamentos antecipados;
• Preparar ageing reports, KPIs e outros relatórios financeiros;
• Apoiar processos de auditoria;
• Aplicar controlos internos no registo das transações;
• Propor melhorias contínuas nos processos e sistemas de Accounts Receivable.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Contabilidade, Gestão, Economia ou área semelhante, ou experiência relevante em tarefas administrativas de contabilidade;
• Conhecimentos de contabilidade e capacidade para aplicar procedimentos contabilísticos;
• Conhecimentos de transações contabilísticas e processos de fecho;
• Conhecimentos de IFRS e processos contabilísticos;
• Compreensão dos princípios de controlo financeiro interno;
• Capacidade para interagir com clientes e equipas em diferentes localizações, nomeadamente nos Estados Unidos e Europa;
• Inglês a nível avançado.

Será valorizado:

• Conhecimentos de SAP;
• Conhecimentos de princípios Lean aplicados à melhoria contínua de processos;
• Conhecimentos de outros idiomas.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Oportunidades de carreira nos principais países europeus da Airbus e noutras regiões do mundo;
• Integração numa equipa internacional e em crescimento;
• Programa de onboarding estruturado;
• Oportunidades de desenvolvimento dentro do Global Business Services da Airbus.

## Descrição do emprego

Introdução

No âmbito do processo de Recrutamento Interno, integrado com o Talent Management, consulta [aqui](https://lidl.staffbase.com/content/page/5b8d5fadd3906b560ff3d8f5) quais os requisitos internos a cumprir para esta candidatura.

**Anexa o formulário da tua última avaliação do Talent Management à tua candidatura.**

As tuas responsabilidades

Enquanto Consultant na #teamlidl, és o guardião do selo de qualidade: garantes que o negócio flui sem ‘quebras’ e que a produtividade é o artigo mais fresco do nosso sortido!

– Serás responsável por procurar novos fornecedores;
– Irás dar apoio na negociação de contratos de fornecimento;
– Irás planear e apoiar a compra de bens da sua categoria;
– Serás responsável por gerir uma categoria e criar estratégias comerciais para desenvolvê-la;
– Irás monitorizar a qualidade da tua categoria em parceria com o Departamento de Qualidade;
– Irás identificar/acompanhar cuidadosamente as tendências de mercado.

O teu perfil

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”! 🧐

– Tens formação académica ao nível da Licenciatura ou Mestrado na área de Gestão, Economia, Engenharia Alimentar ou áreas similares;
– Tens experiência mínima de 1 a 2 anos na área de compras e/ou no setor alimentar;
– És fluente em inglês (obrigatório) e tens bons conhecimentos de alemão (preferencial);
– Revelas uma boa capacidade de negociação e argumentação;
– És dinâmico/a e proativo/a;
– Tens uma forte componente analitica e orientação para a solução;
– Tens boa capacidade de comunicação e és assertivo/a;
– Revelas facilidade de relacionamento interpessoal e gosto pelo trabalho de equipa.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

Os teus benefícios

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

💰 **Progressão salarial:** na #teamlidl temos uma Política de Compensação com aumentos salariais regulares;

🍽️ **Subsídio de Alimentação:** 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição;

🏖️ **25 dias de Férias:** por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);

🎉 **Dia de Aniversário:** na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;

🎁 **Lidl Parcerias:** mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hotéis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!

🤝 **Programa de Referenciação:** prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;

🍎 **Fruta fresca:** no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!

🫶 **Programa Cuidamos de Ti:** acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.

🧘 **Programa Mais Saúde:** acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);

📒 **Formação:** Plano de Formação ajustado à tua função.

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito [aqui](https://empregos.lidl.pt/porque-ser-teamlidl/salario-e-beneficios).

Pareces ter chegado ao fim do anúncio… fantásticas notícias! Onde tens andado? 🧐 Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura!

*No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.*

*Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).*

*Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl! 👀*

A BDO está a recrutar um/a Consultor/a de AML Sénior para integrar a equipa de AML/CFT, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, full-time e com contrato sem termo. A função terá como foco a análise e avaliação de clientes, procedimentos de KYC e due diligence, gestão de risco e acompanhamento de processos de maior complexidade.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Direito, Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade ou área relevante e pelo menos 4 anos de experiência em AML/CFT, compliance, KYC, onboarding ou monitorização de clientes.

Responsabilidades:

• Recolher, validar e analisar informação e documentação de clientes, representantes e beneficiários efetivos;
• Realizar procedimentos de KYC e due diligence;
• Efetuar pesquisas de PEP, sanções e notícias adversas;
• Analisar estruturas societárias, fatores de risco e situações de maior complexidade;
• Preparar avaliações de risco e propostas de decisão devidamente fundamentadas;
• Gerir registos, aprovações, pendências e prazos nos sistemas internos;
• Articular com sócios e outras equipas internas;
• Identificar necessidades de informação adicional ou situações que exijam escalamento;
• Contribuir para a melhoria contínua dos procedimentos e controlos de AML/CFT.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Direito, Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade ou outra área relevante;
• Mínimo de 4 anos de experiência em processos de aceitação, onboarding, continuidade ou monitorização de clientes, KYC, AML/CFT, compliance ou área equivalente;
• Experiência na análise de documentação societária, estruturas de propriedade e controlo e identificação de beneficiários efetivos;
• Conhecimentos sólidos de procedimentos de KYC e due diligence;
• Conhecimento dos principais fatores de risco associados a clientes, geografias, atividades e estruturas societárias;
• Capacidade para analisar situações complexas e formular conclusões fundamentadas;
• Elevada capacidade analítica, rigor, atenção ao detalhe e sentido crítico;
• Autonomia, organização e capacidade para gerir diferentes processos e prioridades em simultâneo;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Domínio de Microsoft Office, em particular Excel;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito.

Será valorizado:

• Experiência em projetos de desenho, implementação ou revisão de frameworks de AML/CFT;
• Conhecimentos de sanções financeiras, transaction monitoring, screening, investigação de alertas ou fraude;
• Familiaridade com guidelines e standards de entidades como EBA, FATF/GAFI e reguladores nacionais;
• Certificação relevante na área de AML, compliance ou crime financeiro.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Regime full-time e híbrido em Lisboa;
• Integração numa empresa internacional de auditoria e consultoria;
• Contacto com empresas de diferentes dimensões, setores e áreas de negócio;
• Formação contínua;
• Plano estruturado de progressão de carreira e salarial;
• Possibilidade de evolução para funções de maior responsabilidade;
• Prémios de desempenho;
• Benefícios de acordo com a política em vigor na BDO.

A BDO está a recrutar um/a Técnico/a de AML Júnior para integrar a equipa de AML/CFT, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, full-time e com contrato sem termo. A função terá como foco processos de aceitação, continuidade e monitorização de clientes, incluindo procedimentos de KYC, due diligence e avaliação de risco.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação superior em Direito, Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade ou área semelhante, com interesse em AML/CFT, compliance, prevenção de crime financeiro e gestão de risco.

Responsabilidades:

• Executar processos de aceitação, continuidade e monitorização de clientes, de acordo com as políticas e procedimentos internos;
• Recolher, validar e analisar informação e documentação de clientes, representantes e beneficiários efetivos;
• Realizar procedimentos de KYC e due diligence;
• Efetuar pesquisas de PEP, sanções, notícias adversas e outros fatores relevantes para avaliação de risco;
• Analisar estruturas societárias e de controlo e identificar beneficiários efetivos;
• Avaliar situações de maior complexidade ou risco acrescido;
• Preparar e documentar avaliações de risco e propostas de decisão;
• Registar e manter atualizada a informação nos sistemas internos;
• Acompanhar circuitos de aprovação, pendências e prazos;
• Articular com sócios e equipas internas para esclarecer dúvidas e obter informação adicional;
• Apoiar elementos menos experientes da equipa;
• Contribuir para a melhoria contínua dos procedimentos e controlos associados à aceitação de clientes.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Direito, Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade ou outra área relevante;
• Interesse pelas áreas de AML/CFT, compliance, prevenção de crime financeiro e gestão de risco;
• Capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Organização, responsabilidade e proatividade;
• Capacidade para gerir prioridades e trabalhar em equipa;
• Conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel e PowerPoint;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito.

Será valorizado:

• Experiência académica ou profissional em onboarding, aceitação, continuidade ou monitorização de clientes;
• Noções de KYC, sanções financeiras, transaction monitoring, screening, investigação de alertas ou fraude;
• Familiaridade com o enquadramento legal e regulamentar de AML/CFT;
• Formação complementar, trabalhos académicos ou certificações na área de AML, compliance ou crime financeiro.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Regime full-time e híbrido em Lisboa;
• Integração numa empresa internacional de auditoria e consultoria;
• Contacto com empresas de diferentes dimensões, setores e áreas de negócio;
• Formação contínua;
• Plano estruturado de progressão de carreira e salarial;
• Possibilidade de evolução para funções de maior responsabilidade;
• Prémios de desempenho;
• Benefícios de acordo com a política em vigor na BDO.

A DECO PROTESTE está a recrutar um/a Growth & Digital Marketing Lead para integrar a área Comercial – Marketing Digital Brand and Experience, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido e full-time. Com reporte à Direção de Marketing e Comercial, a função terá um papel central na evolução da estratégia de crescimento digital, articulando Marketing, Produto, Dados, Comercial e Customer Care.

A oportunidade destina-se a profissionais com cerca de 10 anos de experiência em Marketing, forte experiência em contextos digitais e capacidade para combinar estratégia, execução, dados, produto, experimentação e Inteligência Artificial ao longo de todo o ciclo de vida do consumidor.

Responsabilidades:

• Definir e implementar a estratégia de Growth ao longo de todo o funil, desde Awareness e Acquisition até Retention, Loyalty e Advocacy;
• Transformar necessidades e comportamentos dos consumidores em propostas de valor e jornadas digitais completas;
• Otimizar touchpoints como landing pages, onboarding, subscription flows, paywalls e checkout;
• Contribuir para a evolução do roadmap dos produtos digitais em colaboração com o Digital Product Manager de grupo;
• Acompanhar a estratégia de Performance Marketing, incluindo Paid Media, Brand & Awareness, SEO, CRM, Social e Email;
• Monitorizar métricas como Attribution, CAC, LTV e ROI;
• Desenvolver iniciativas de Consumer Intelligence com recurso a behaviour analytics, segmentação dinâmica, personalização e predictive marketing;
• Acompanhar a perceção e o valor da marca;
• Integrar Inteligência Artificial nos processos de Marketing, incluindo geração e otimização de conteúdos, campanhas, segmentação, personalização e automação;
• Explorar aplicações de AI em predictive lead scoring, next best action e copilots para as equipas;
• Desenvolver novas formas de trabalho suportadas por AI, com impacto na eficiência e tomada de decisão;
• Promover uma cultura de experimentação contínua através de hipóteses, testes A/B, aprendizagem e otimização;
• Reforçar a integração entre Marketing, Sales e Customer Care através de uma visão comum do Growth Funnel;
• Coordenar iniciativas, prioridades e contributos das diferentes áreas envolvidas.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia, Marketing ou área semelhante;
• Cerca de 10 anos de experiência em funções de Marketing, com experiência relevante em contextos digitais;
• Experiência sólida em marketing digital, produtos digitais, customer journeys e comunicação digital;
• Experiência na coordenação de projetos, iniciativas ou equipas;
• Experiência em contextos de transformação, crescimento ou evolução de modelos de negócio digitais;
• Capacidade para identificar oportunidades de crescimento através de dados, experimentação e aprendizagem contínua;
• Capacidade para pensar de forma integrada sobre produtos digitais e jornadas de cliente;
• Forte capacidade analítica e de transformação de dados em recomendações de negócio;
• Conhecimento de modelos de negócio digitais e métricas de aquisição, monetização e retenção;
• Familiaridade com LLMs, agentes, automação, Inteligência Artificial generativa e personalização;
• Capacidade para integrar CRM, Produto, Marketing, Conteúdos, Dados e Comercial numa visão comum;
• Fluência em português e inglês.

Será valorizado:

• Experiência em fintech, SaaS, e-commerce, marketplaces, scale-ups, media digital ou modelos de subscrição;
• Experiência em organizações com práticas maduras de marketing digital e Growth;
• Experiência prática na aplicação de Inteligência Artificial a processos de Marketing e Customer Experience.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Participação direta na evolução da estratégia de crescimento digital da organização;
• Elevado nível de autonomia e impacto transversal no negócio;
• Contacto próximo com as áreas de Marketing, Produto, Dados, Comercial e Customer Care;
• Oportunidade de desenvolver iniciativas de Growth, experimentação, transformação digital e Inteligência Artificial.

A Huild está a reforçar a sua rede de especialistas e procura um/a Consultor/a Externo/a de Estratégia & Gestão para colaborar em projetos junto de empresas e organizações da Economia Social. A colaboração será feita por projeto ou intervenção, de acordo com a especialização e disponibilidade do profissional, podendo incluir componente presencial no Porto e/ou Lisboa.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência sólida em consultoria, direção ou gestão executiva, capazes de transformar análise em soluções concretas e de trabalhar diretamente com equipas de gestão, liderança e decisores.

Responsabilidades:

• Participar em projetos de transformação e melhoria da gestão, desde o diagnóstico até à implementação;
• Realizar diagnósticos e apoiar processos de estruturação organizacional;
• Desenvolver planos estratégicos e modelos de gestão;
• Definir KPI, orçamentos e instrumentos de acompanhamento;
• Apoiar a otimização de processos e modelos operacionais;
• Contribuir para o desenvolvimento de equipas de gestão e liderança;
• Produzir recomendações e acompanhar a respetiva implementação;
• Trabalhar diretamente com equipas de gestão e decisores das organizações apoiadas.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia ou área relevante;
• Experiência sólida em consultoria, direção ou gestão executiva;
• Experiência em estratégia, organização, modelos de gestão ou otimização de processos;
• Capacidade para transformar análise em recomendações e soluções concretas;
• Capacidade para trabalhar diretamente com equipas de liderança e decisores.

Modelo de colaboração:

• Colaboração externa, por projeto ou intervenção;
• Participação ajustada à especialização e disponibilidade do profissional;
• Possibilidade de componente presencial no Porto e/ou Lisboa;
• Integração na Huild Expert Network para colaboração em projetos futuros.