Empregos em Economia

A MC está a recrutar Senior Technician para integrar a equipa de Compliance Fiscal, na Maia. A função envolve o acompanhamento das obrigações fiscais das empresas do Grupo, apoio técnico-fiscal às diferentes áreas de negócio e análise de matérias relacionadas com fiscalidade, contabilidade e enquadramento jurídico.

O perfil procurado deverá combinar experiência sólida em fiscalidade empresarial com capacidade de análise contabilística e financeira, acompanhando ainda alterações legislativas e contribuindo para a melhoria e automatização dos processos da área.

Principais responsabilidades

• Preparar, rever e submeter as obrigações fiscais das empresas do Grupo;
• Acompanhar calendários fiscais, prazos e obrigações acessórias, garantindo o cumprimento dos requisitos legais e regulamentares;
• Recolher, analisar e interpretar informação contabilística, financeira e fiscal;
• Analisar legislação fiscal, doutrina administrativa, orientações fiscais e jurisprudência relevante;
• Elaborar notas técnicas, memorandos, pareceres e outros documentos de suporte técnico-fiscal;
• Prestar apoio e esclarecimento fiscal às diferentes áreas de negócio;
• Enquadrar operações e avaliar os respetivos impactos tributários;
• Identificar riscos, oportunidades e implicações fiscais decorrentes da atividade das empresas;
• Acompanhar alterações legislativas e assegurar a sua correta implementação;
• Articular com equipas jurídicas, financeiras, contabilísticas e diferentes áreas de negócio;
• Contribuir para a simplificação, automatização e melhoria contínua dos processos da área.

Perfil procurado

• Dupla licenciatura em Direito e Gestão ou Economia;
• Experiência profissional mínima de 4 a 5 anos em fiscalidade empresarial;
• Experiência preferencial nas áreas de Compliance Fiscal ou Consultoria Fiscal;
• Conhecimentos sólidos de fiscalidade portuguesa, nomeadamente IRC, IVA e restantes obrigações fiscais;
• Bons conhecimentos de contabilidade e capacidade para interpretar informação contabilística e financeira;
• Experiência na análise e interpretação de legislação fiscal e no enquadramento jurídico-fiscal de operações;
• Forte capacidade analítica, rigor e atenção ao detalhe;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, com especial enfoque em Excel;
• Fluência em inglês;
• Facilidade na adoção de novas tecnologias e ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao contexto profissional.

O que a MC oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento;
• Programa Flex it Up, com dias de folga extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois de submeter a candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se tens experiência em fiscalidade empresarial, compliance fiscal ou consultoria fiscal e procuras uma oportunidade na Maia, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa de Compliance Fiscal da MC.

A Mars Veterinary Health está à procura de um(a) hospital Manager para o AniCura +Ani+ Hospital Veterinário em Maia.

O Hospital Director é responsável para assegurar a gestão global da clínica, garantindo os mais elevados padrões de cuidados veterinários, um desempenho financeiro sustentável, elevados níveis de envolvimento e produtividade das equipas, um serviço de excelência ao cliente e a eficiência operacional da unidade.

**Principais tarefas e responsabilidades:**

**Excelência na Qualidade dos Cuidados Clínicos**

O(A) Hospital Director é responsável pela prestação de cuidados clínicos de excelência e pela melhoria contínua dos padrões e da qualidade clínica.

Gere a Clínica de acordo com os regulamentos da autoridade competente, de forma a garantir excelentes cuidados veterinários.

Assegura a qualidade médica em toda a clínica, incluindo a definição ou adaptação de protocolos médicos, normas e programas e ferramentas do grupo AniCura (por exemplo, QualiCura, APSIS).

Define os equipamentos médicos, consumíveis, produtos e outros recursos necessários para a prestação dos serviços.

Identifica as necessidades de aprendizagem e formação dos associados da Clínica, permitindo-lhes atingir o seu pleno potencial profissional e prestar cuidados médicos e serviços ao cliente de elevada qualidade.

Elabora e mantém de forma eficaz os horários dos associados para responder às necessidades dos clientes (comunicação, alterações, etc.).

Assegura a representação da clínica em instituições veterinárias, comunidades profissionais e congressos. Promove a publicação em revistas científicas e apoia os associados nas suas publicações

**Liderança Geral da Clínica**

Responsável pelo desenvolvimento rentável da clínica, garantindo que os objetivos estão alinhados com a estratégia da AniCura.

Define os objetivos estratégicos da clínica, alinhados com a estratégia Regional e do Grupo.

Responsável pelo cumprimento dos objetivos financeiros e dos KPI do Grupo.

Responsável pela Demonstração de Resultados (P&L) da clínica, incluindo, entre outros:

– Promoção contínua de medidas para melhorar custos, eficiência e produtividade;
– Gestão da estrutura de custos e dos investimentos de acordo com as orientações da AniCura;
– Definição de ações corretivas ao nível das receitas e/ou custos para garantir o cumprimento do orçamento;
– Fornecimento de contributos estruturados para casos de negócio relacionados com investimentos;
– Execução da política de preços da clínica, incluindo descontos no sistema PMS (quando aplicável, realização de comparações e análises de preços);
– Aprovação de custos e investimentos dentro do orçamento acordado, em coordenação com o(a) Gestor(a) Regional.

Participa em revisões periódicas do negócio com a equipa de Operações e com as lideranças funcionais relevantes, acompanhando os KPI da clínica. Partilha boas práticas, identifica potenciais constrangimentos e propõe soluções para remover barreiras à execução.

Assegura relatórios financeiros regulares e precisos.

Participa de forma proativa no processo orçamental juntamente com o(a) gestão regional.

Em colaboração com a gestão regional, define o portefólio de serviços da clínica.

Responsável pela execução da estratégia de negócio de referenciação.

Responsável por garantir a prestação consistente de cuidados de elevada qualidade e um serviço excecional ao maior número possível de animais e clientes, maximizando simultaneamente a eficiência, produtividade e rentabilidade.

Em conjunto com o(a) responsável clínico, atua como elo de ligação na comunicação, incluindo a realização de reuniões regulares com a equipa da clínica, a partilha de informação de negócio e de mensagens relevantes com todos os associados, garantindo que estes se mantêm informados, envolvidos e com oportunidade de dar feedback.

**Gestão de Equipas**

Atua como líder de referência e gestor(a) de equipa, assegurando elevados níveis de envolvimento e desempenho na clínica.

Vive e exemplifica o conceito de Great Line Management (GLM) em si próprio(a) e na sua equipa.

Executa processos de recrutamento em colaboração com a equipa de Talent Acquisition. Participa em atividades relevantes relacionadas com a reputação da marca empregadora.

Garante a integração completa dos associados que reportam diretamente a si.

É responsável pelo envolvimento global dos associados da clínica. Garante que a equipa de associados sob sua responsabilidade dispõe de um plano anual de impacto e acompanha a execução das respetivas ações.

Conduz conversas de desenvolvimento e progressão de carreira com os associados que reportam diretamente a si.

Realiza avaliações e conversas de desempenho com os associados que reportam diretamente a si.

Executa processos de cessação de contrato com o apoio da equipa Regional de Pessoas & Organização (P&O).

Garante uma liderança assente no respeito pelo Conceito de Associado (Associate Concept), seguindo as orientações dos Cinco Princípios.

**Outras Responsabilidades**

Responsável por todas as áreas críticas não clínicas da clínica, incluindo Operações, Saúde e Segurança no Trabalho (H&S), Pessoas & Organização (P&O), Apoio ao Cliente, Marketing e Assuntos Legais.

Desenvolve relações sólidas com os parceiros de negócio das diferentes áreas funcionais (P&O, Finanças, Marketing, entre outras). Colabora com estas áreas para apoiar a execução da estratégia e o desempenho da clínica e da AniCura.

Responsável por garantir a conformidade da clínica com as políticas e procedimentos corporativos, bem como com a legislação e regulamentação aplicáveis (incluindo o RGPD e a Política de Segurança Informática).

Atua como pessoa de contacto para assuntos relacionados com entidades e organismos públicos locais.

Participa em projetos estratégicos de grande relevância a implementar na clínica.

**Requisitos da Função**

Licenciatura em Veterinária, Economia, Gestão de Empresas, Administração e Gestão de Empresas (ADE) ou área similar.

Experiência mínima de 5 anos no desempenho de funções de gestão. Idealmente como Gestor(a) de Hospital na área da Saúde Animal ou Humana.

Experiência de gestão em ambientes complexos.

Nível avançado de inglês.

Orientação para o cliente, o paciente e a equipa.

Capacidade para motivar e desenvolver pessoas.

Visão estratégica.

Capacidade de tomada de decisão.

Capacidade de planeamento e definição de prioridades.

Resolução de conflitos.

Foco na obtenção de resultados.

Integridade e confiança.

**O que oferecemos**

Contrato sem termo com condições salariais competitivas.

Seguro de saúde privado.

Seguro de vida.

Acesso a uma plataforma interna de formação e desenvolvimento profissional.

Ferramentas de bem-estar e programas de apoio ao colaborador.

Integração numa equipa multidisciplinar, colaborativa e altamente comprometida.

Formação contínua e oportunidades reais de progressão de carreira dentro da AniCura.

Um ambiente de trabalho seguro, equipado com tecnologia avançada e todos os recursos necessários para desempenhar a função com excelência.

**Sobre a MVH Europe**

A **Mars Veterinary Health (MVH) Europe** é uma família de prestadores de cuidados veterinários de referência, comprometida com a missão de criar um mundo melhor para os animais de companhia. A nossa rede integra marcas de confiança, como a **AniCura** e a **Linnaeus**, que operam mais de 500 hospitais e clínicas veterinárias em 17 países europeus. Em conjunto, as nossas equipas prestam cuidados veterinários modernos e de elevada qualidade, garantindo aos tutores dos animais tranquilidade, através de um excelente acesso aos serviços e dos mais elevados padrões de segurança clínica.

A **AniCura**, a nossa maior marca na Europa, presta cuidados a mais de três milhões de pacientes por ano, contando com o contributo de cerca de 12.500 profissionais dedicados. A **Linnaeus**, presente sobretudo no Reino Unido e na Irlanda, reúne mais de 6.000 colaboradores, capacitados para oferecer cuidados de excelência através de uma cultura de colaboração, excelência clínica e desenvolvimento contínuo.

Na **MVH Europe**, promovemos uma cultura assente na responsabilidade, inclusão e bem-estar. Acreditamos que o nosso propósito, **“A BETTER WORLD FOR PETS”**, começa por construir um mundo melhor para as nossas pessoas. A excelência operacional desempenha um papel fundamental na promoção de um crescimento sustentável e escalável, assegurando a consistência da qualidade dos serviços e o desempenho duradouro das nossas clínicas e regiões.

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A Vodafone está a recrutar um/a Auditor/a Interno/a Sénior para Lisboa. A função terá como principal objetivo fornecer à gestão local e do grupo uma avaliação independente sobre a eficácia dos controlos internos da organização. A posição segue um modelo de trabalho híbrido, com cerca de 8 a 10 dias por mês no escritório, geridos pela liderança da equipa.

O/A profissional será responsável pela execução do plano anual de auditoria da Vodafone Portugal, realização de auditorias internas end-to-end, acompanhamento das ações corretivas e relacionamento com diferentes stakeholders, apoiando também a coordenação do Audit & Risk Committee local.

Responsabilidades:

• Apoiar o Head of Audit para Itália e Sul da Europa na definição e execução do plano anual de auditoria da Vodafone Portugal;
• Realizar auditorias internas end-to-end de acordo com a metodologia de Internal Audit da Vodafone;
• Produzir relatórios de auditoria de elevada qualidade, com conclusões e recomendações relevantes para a gestão;
• Rever relatórios de auditoria, garantindo que são precisos, factuais, concisos e relevantes;
• Recorrer a Data Analytics para reforçar a análise, as conclusões e o valor acrescentado da função de auditoria interna;
• Acompanhar com a gestão a implementação das medidas necessárias para corrigir fragilidades de controlo identificadas nas auditorias;
• Garantir que as ações corretivas são concluídas dentro dos prazos acordados;
• Comunicar com os responsáveis pelos processos durante a execução das auditorias e assegurar a comunicação atempada das fragilidades de controlo identificadas;
• Apoiar a preparação da documentação para o Audit & Risk Committee e a realização das respetivas reuniões;
• Colaborar com Group Internal Audit, Enterprise Risk, Legal, Regulatory Compliance e outras equipas relevantes na identificação e comunicação de potenciais riscos para o ambiente de controlo da Vodafone Portugal;
• Analisar e identificar potenciais riscos e fragilidades de controlo com base num conhecimento aprofundado do negócio;
• Contribuir com conhecimento especializado para matérias relacionadas com auditoria e garantia do ambiente de controlo;
• Promover a melhoria contínua da eficiência e eficácia operacional da função de auditoria interna;
• Manter os conhecimentos técnicos atualizados através de aprendizagem e desenvolvimento contínuos.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Economia, Gestão, Engenharia ou área relevante equivalente;
• Mais de 5 anos de experiência profissional relevante;
• Experiência em processos de negócio, gestão de risco, controlo interno, risco e compliance ou análise de eficiência;
• Experiência e conhecimento dos setores das telecomunicações ou tecnologia;
• Capacidade para utilizar Data Analytics na obtenção de análises e conclusões relevantes;
• Forte capacidade analítica e atenção ao detalhe, mantendo simultaneamente uma visão global dos temas analisados;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e entregar trabalho de elevada qualidade dentro dos prazos definidos;
• Excelentes competências de comunicação e capacidade para envolver e influenciar stakeholders com diferentes níveis de senioridade e conhecimento técnico;
• Capacidade para gerir relações com stakeholders mantendo independência, objetividade e espírito crítico;
• Curiosidade, iniciativa e orientação para resultados;
• Fluência em português e inglês, oral e escrita.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com cerca de 8 a 10 dias por mês no escritório;
• Telemóvel, plano de comunicações gratuito, cartão de dados e descontos em produtos e serviços Vodafone;
• Programas de reconhecimento para colaboradores com contributos inovadores, criativos e de elevado potencial;
• Programa de saúde e bem-estar, incluindo consultas de nutrição e psicologia, webinars, workshops e descontos em diferentes serviços e produtos;
• Acesso a Communities of Practice e a uma plataforma digital de formação personalizável, com conteúdos da Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx;
• Oportunidades de mobilidade interna, nacional e internacional, entre diferentes departamentos e funções;
• Integração numa empresa internacional do setor das telecomunicações, com contacto com diferentes áreas e equipas do grupo.

Diversidade e inclusão:

A Vodafone promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, procurando assegurar igualdade de representação e criar condições para que todas as pessoas se sintam seguras, valorizadas e incluídas. A empresa disponibiliza também adaptações razoáveis e apoio de acessibilidade durante o processo de recrutamento quando necessário.

## Descrição do emprego

Introdução

No âmbito do processo de Recrutamento Interno, integrado com o Talent Management, consulta [aqui](https://schwarzit.sharepoint.com/sites/intranet-lidl-pt-000/SitePages/HRHUB/2.%20Um%20Mundo%20de%20Possibilidades/Um-Mundo-de-Possibilidades.aspx) quais os requisitos internos a cumprir para esta candidatura.

**Anexa o formulário da tua última avaliação do Talent Management à tua candidatura.**

As tuas responsabilidades

– Atuarás como parceiro estratégico sénior das áreas de negócio e da administração, trazendo uma visão clara de longo prazo para apoiar a tomada de decisão e otimizar processos através de análises de dados avançadas;
– Trarás novas perspetivas a desafios complexos,como a otimização do sortido ou a localização estratégica de lojas, liderando a aplicação de modelização estatística de rigor;
– Irás analisar e interpretar conjuntos de dados amplos e complexos para gerar insights de negócio, promovendo com proatividade uma cultura de gestão baseada em dados;
– Serás o principal responsável de forma autónoma pelo ciclo completo de desenvolvimento (concepção, validação, implementação e monitorização) de modelos de Machine Learning que apoiem iniciativas estratégicas que melhorem os nossos resultados;
– Integrarás uma rede internacional de Data Science, liderando a colaboração com equipas de outros países para partilhar conhecimento e disseminar soluções globais no ecossistema Lidl.

O teu perfil

– Tens licenciatura ou mestrado em Data Science, Matemática, Estatística, Gestão de Empresas, Economia,Engenharia Informática, Física ou áreas com uma especialização analítica relevante;
– Tens experiência profissional, de pelo menos 5 anos, comprovada na gestão de projetos analíticos de grande escala e tratamento de volumes de dados complexos (ETL), utilizando técnicas estatísticas avançadas e ferramentas de vanguarda;
– Tens competências sólidas e domínio aprofundado de Python (obrigatório) e SQL, com domínio de bibliotecas avançadas (ex: Pandas, NumPy, Scikit-learn, XGBoost/LightGBM, PyTorch);
– Tens experiência avançada e prática no desenvolvimento e deployment de modelos de ML sofisticados, aplicando técnicas de regressão, análise de séries temporais (ex: Prophet, Statsmodels) ou testes de eficácia (A/B) para resolver problemas de negócio de alto impacto;
– Revelas proficiência no tratamento de dados via PySpark, aliada à experiência de liderança de equipas em ecossistemas Cloud como Databricks, Azure, GCP ou AWS;
– Possuis forte visão de negócio e capacidade de interpretar questões complexas, analisando-as em detalhe para desenvolver soluções baseadas em dados e comunicando os resultados de forma clara, estruturada e orientada para um público executivo e não técnico;
– Tens visão e proatividade para identificar oportunidades analíticas inexploradas e desenhar soluções
inovadoras;
– És fluente em inglês, sendo que conhecimentos de alemão serão valorizados;
– Capacidade de trabalhar sob pressão, com prazos curtos, entregando resultados precisos e sendo orientado para os objetivos estratégicos da organização;
– Forte capacidade de automotivação, atitude positiva e capacidade de resolver problemas e gerir projetos de forma totalmente autónoma e proativa.

A Endless, o negócio de Retail Media da MC, está a recrutar Business Analyst para Matosinhos/Carnaxide. A função envolve análise de performance, desenvolvimento de dashboards e geração de insights para apoiar decisões comerciais e estratégicas, sendo necessária disponibilidade para deslocações entre os escritórios do Porto e Lisboa, nomeadamente para reuniões com a equipa e clientes.

Integrada na MC, a Endless trabalha na área de Retail Media, recorrendo a dados, conhecimento sobre o consumidor e soluções de media para apoiar marcas e parceiros na criação de estratégias mais relevantes e eficazes.

Principais responsabilidades

• Monitorizar transversalmente a performance global do negócio, incluindo áreas como vendas, pricing e measurement;
• Realizar análises complementares sobre diferentes verticais, nomeadamente clientes, produtos e Business Reviews;
• Desenvolver, implementar, manter e melhorar dashboards analíticos e relatórios de performance;
• Disponibilizar informação que apoie as decisões diárias das equipas operacionais, comerciais e de liderança;
• Colaborar com as equipas de Sales e Operações no desenvolvimento de forecasts e análises específicas;
• Transformar dados e métricas de negócio em insights acionáveis e relevantes para a tomada de decisão;
• Desenvolver proativamente estudos, análises de tendências e propostas relacionadas com estratégias comerciais e de pricing;
• Identificar oportunidades que permitam antecipar necessidades, reduzir gaps e contribuir para o cumprimento dos objetivos do negócio;
• Criar e fomentar uma rede de partilha interna e externa, colaborando com áreas analíticas da MC e profissionais da indústria;
• Incorporar diferentes perspetivas, dados e conhecimentos na elaboração das análises e recomendações.

Perfil procurado

• Mestrado em Gestão, Economia, Engenharia e Gestão Industrial ou área equivalente;
• Entre 2 e 3 anos de experiência, no mínimo, em funções de análise de negócio, Business Intelligence, Consultoria ou Planeamento Estratégico;
• Experiência preferencial nos setores de Media, Retalho, E-Commerce ou FMCG;
• Elevada capacidade analítica, atenção ao detalhe e rigor na validação e interpretação de dados;
• Pensamento crítico e capacidade para cruzar diferentes perspetivas na construção das análises;
• Proatividade e capacidade para identificar novas oportunidades de criação de valor de forma autónoma;
• Orientação para resultados e capacidade para propor soluções pragmáticas;
• Capacidade para transformar dados complexos em apresentações estruturadas, simples e apelativas;
• Boa capacidade de comunicação com equipas técnicas e interlocutores seniores;
• Experiência avançada na construção de dashboards com ferramentas de visualização, preferencialmente Power BI;
• Domínio avançado de Excel;
• Experiência na manipulação de bases de dados ou utilização de SQL;
• Conhecimentos e experiência com ferramentas de Inteligência Artificial serão valorizados;
• Disponibilidade para deslocações entre os escritórios do Porto e Lisboa e para reuniões com clientes.

O que a MC oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois de submeter a candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se tens experiência em análise de negócio, Business Intelligence ou planeamento estratégico e procuras uma oportunidade na área de Retail Media, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa da Endless, na MC.

**Joining Henley & Partners**

As the leading global citizenship and residency advisory firm for over two decades, Henley & Partners helps clients navigate the complex landscape of investment migration and citizenship planning.

**Why Choose Henley & Partners?**

– **Global Impact:** Make a difference by helping individuals and families access new opportunities and secure a brighter future through alternative citizenship and residency options.
– **Cutting-Edge Expertise:** Join industry pioneers providing innovative solutions and exceptional service through an extensive international network.
– **Dynamic Culture:** Work in a multicultural and inclusive environment with over 40 offices worldwide, fostering collaboration and personal growth.
– **Continuous Learning:** Benefit from ongoing professional development, training programs, and industry conferences to enhance your skills.
– **Impactful Projects:** Engage in high-profile projects that shape the future of investment migration and global mobility.
– **Work-Life Balance:** Enjoy flexible working arrangements and benefits that support your well-being.

…but that’s enough about us, let’s talk about you!

The Relationship Manager will perform all activities required in terms of the compilation and submission of client applications for the relevant residence or citizenship program and to deliver world-class, industry leading customer service to our clients.

**Responsabilities:**

– Manage key client relationships through regular contact and visits.
– Serve as the primary client contact and advocate for day-to-day activities necessary for the client application and escalate issues and requests when needed.
– Build and execute a client-centric relationship framework inclusive of regularly scheduled status calls & application reviews.
– Establish and maintain customer satisfaction through account planning, proactive client communications and issue remediation.
– Identify opportunities to cross-sell H&P’s services.
– Leverage internal resources to assist the client with meeting the requirements of their application.
– Mentoring junior members of the team if needed.

**Qualifications:**

– Minimum 4 years’ of experience in account management within investments, insurance, private bank, wealth management or similar.
– Previous experience in a client facing role is a must.
– Proven track record of successfully building and nurturing multi-level client relationships.
– Proficient in Microsoft Word, Excel, PowerPoint and CRM.
– Undergraduate degree in business, economics, marketing or other related disciplines.
– Strong time management skills with the ability to handle multiple priorities.
– Proactive and solution-oriented, with the ability to anticipate client needs.
– Knowledge and experience in the immigration by investment industry is an advantage.
– Full proficiency in English

Join our team and be part of an organization that values innovation, fosters collaboration, and believes in the potential of its employees. We offer competitive compensation, comprehensive benefits, and a dynamic work environment that encourages growth and personal development.

If you are seeking a challenging yet rewarding opportunity where your ideas can make a real impact, we invite you to apply today.

We value your privacy and are committed to protecting your personal information. By applying to this vacancy, you confirm that you have read, understood, and agree to abide by our privacy policies. For more details about our Privacy Policy please visit: https://www.henleyglobal.com/privacy-policy

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Tem paixão por construir relações duradouras com os clientes e por fornecer soluções personalizadas a todos os seus clientes? Tem espírito de iniciativa e capacidade de negociação? O trabalho em equipa é importante para si, num ambiente onde os colegas podem partilhar e trocar ideias entre si? Então a nossa função em Risk & Broking pode ser a certa para si.

O que pode esperar?

A WTW abraça a diversidade com o objetivo de criar e continuar o sucesso do nosso negócio, moldado pela mudança. Uma parte importante é assegurar o crescimento futuro com Gestores de Conta dedicados, que queiram participar na construção de uma empresa de sucesso.

Trabalhará num ambiente internacional com uma perspetiva local em Portugal e, com as suas iniciativas, terá também a oportunidade de se desenvolver pessoalmente. A nossa cultura é aberta, com orientação para o negócio, espírito de equipa, inovação e profissionalismo. Consideramo-nos uma equipa vencedora, que trabalha com elevada qualidade para os nossos clientes.

Procuramos um Gestor de Conta para integrar a nossa equipa de Risk & Broking no escritório do Porto.

**Responsabilidades**

Como **Gestor de Conta**, irá:

**Gestão de Clientes e Relacionamento**

– Gerir todo o ciclo de vida do cliente, desde a prospeção até a fidelização, garantindo um serviço de excelência e o cumprimento de objetivos.
– Negociar, identificar oportunidades e propor soluções personalizadas que maximizem o valor dos serviços prestados.
– Colaborar com seguradoras, resseguradoras e outros escritórios da WTW para resolver problemas e identificar novas oportunidades de negócio.

**Gestão e Suporte Operacional de Produtos e Serviços**

– Desenvolver um conhecimento profundo dos produtos e serviços na área de seguros de vida e saúde.
– Apoiar a entrega de um serviço de alta qualidade através da gestão operacional e de atividades que facilitem novos negócios e renovações.

### Qualifications

**O que esperamos de si**

– Experiência comprovada na construção de relações comerciais e na superação de metas de vendas.
– Formação superior em Gestão, Economia ou áreas relacionadas.
– Domínio de ferramentas informáticas (Word, Excel, PowerPoint).
– Será valorizada experiência profissional em corretoras de seguros, seguradoras ou setor bancário.
– Sólido conhecimento de inglês (falado e escrito) e proficiência em português.

**Junte-se a nós!**

Faz parte de uma equipa que valoriza a inovação, a excelência e a colaboração. Na WTW, a tua carreira é mais do que um emprego—é uma jornada de crescimento e sucesso. Candidata-te agora e transforma o teu potencial em sucesso com a WTW! A sua carreira começa aqui. Candidate-se!

**Equal Opportunity Employer**

## Company Description

## Job Description

Join our team of data science and machine learning experts to shape next-generation fleet strategies. We answer one of the most impactful questions in our business: how many cars of each type should be in each location, at any point in time? Our long-term fleet planning decisions directly drive revenue management, purchasing, and pricing across the business — and ensure we have the right cars in the right places to deliver the best experience for every customer.

We’re looking for a Senior Data Scientist – Operations Research with a strong background in mathematical optimization and machine learning — someone with both a solid theoretical foundation and a proven track record of applying these methods in practice. Ideally, you also bring revenue management expertise, for example hands-on experience in dynamic pricing or stock planning optimization.

**YOUR ROLE AT SIXT**

– You design, develop, and deploy advanced fleet planning systems that support all parts of the business, from purchasing decisions to pricing to financial projections
– You formulate and solve complex optimization problems, including linear, nonlinear, dynamic, and stochastic, to maximize margin and support key decision making processes
– Your planning decisions affect stakeholders across the business, and explaining the why behind the results is just as important as the results themselves
– You build models that capture the real world complexity of renting cars, from how pricing decisions are made to how cars are allocated to customers
– You stay current on the latest research in revenue management, operations research, and machine learning, and bring new ideas into the team
– You provide mentorship and guidance to junior team members

**YOUR SKILLS MATTER**

– **Optimization & Solvers** You bring a strong background in mathematical optimization, including linear, nonlinear, and integer programming, solvers, and algorithm design such as dynamic and stochastic programming
– **Education** You hold a Master’s degree or higher in Operations Research, Applied Mathematics, Statistics, or a related quantitative field
– **Machine Learning** You have a solid understanding of supervised and unsupervised ML techniques, model evaluation, and how to take a model from experimentation to a reliable, maintainable production system
– **Programming Skills** You bring expertise in Python for data analysis, modeling, and production deployment
– **AI Proficiency** You use AI tools to accelerate development and analysis, stay up to date with the latest developments, and actively drive adoption across the team
– **Analytical Mindset** You translate complex problems into actionable models and analyses, and communicate findings clearly to different audiences
– **Revenue Management Expertise (Plus)** You have experience implementing or optimizing revenue management or stock optimization systems

**WHAT WE OFFER**

– **The SIXT Lisbon Experience** Two of Lisbon’s most exciting hubs — Factory Lisboa in Beato and ARTs Lisboa in Parque das Nações — are where you’ll find your new home base. Expect a fast-paced, international atmosphere where ideas flow freely, people genuinely look out for each other, and no two days feel quite the same
– **Community & International Environment** Join a truly global workplace with colleagues from many nationalities. Regular team events, community activities, and inspiring talks with internal and external speakers make our Lisbon hubs more than just an office
– **Flexibility & Modern Work Setup** Benefit from a hybrid working model with two office days per week and flexible working hours. Our modern offices are designed for collaboration while allowing you the flexibility to work in the way that suits you best
– **AI at your fingertips** From day one, you’ll have access to Claude by Anthropic and SIXTgpt, SIXT’s own AI platform, to supercharge your work. We invest in every team member’s AI journey: encouraging experimentation, building knowledge, and making sure you’re ahead of the curve
– **Time Off & Wellbeing** Enjoy 28 vacation days per year, an additional day off on your birthday, one volunteer day annually, and private health insurance that also covers your spouse and children free of charge
– **Everyday Benefits** Receive a yearly Coverflex allowance and a daily meal allowance to make life a little easier every day
– **Employee Perks** Get exclusive rates on all SIXT services, with special discounts extended to your family and friends. Because great perks are even better when you can share them

## Additional Information

**About us:**

We are a globally leading mobility service provider with a revenue of €4.00 billion and around 9,000 employees worldwide. Our mobility platform ONE combines our products SIXT rent (car rental), SIXT share (car sharing), SIXT ride (taxi, ride, and chauffeur services), and SIXT+ (car subscription), giving our customers access to our fleet of 350,000 vehicles, the services of 4,000 cooperation partners, and around 5 million drivers worldwide. Together with our franchise partners, we are present in more than 110 countries at 2,000 rental stations. At SIXT, top-tier customer experience and outstanding customer service are our highest priorities. We believe in true entrepreneurship and long-term stability and align our corporate strategy with foresight. Get started with us and apply now!