Empregos em Economia

A Metis Agência Digital procura um/a CRM Personalization Specialist com entre cinco e oito anos de experiência para integrar a equipa de Digital Commerce no Porto, em regime híbrido. A função está inserida no HUGO BOSS Digital Campus e terá como foco a criação e otimização de experiências personalizadas e jornadas omnicanal baseadas em dados.

Responsabilidades:

• Assumir a responsabilidade global por casos de uso e jornadas de personalização baseadas em dados e em conformidade com as regras de privacidade;
• Desenhar jornadas omnicanal automatizadas para Retail, eCommerce, App, CRM e Performance Marketing;
• Identificar e desenvolver segmentos de clientes e conceitos de personalização com base em dados e insights;
• Definir requisitos de negócio e colaborar com Product Owners, IT, Analytics, Retail, eCommerce, CRM e Marketing;
• Conduzir testes, otimização e expansão de iniciativas de personalização com base em KPIs;
• Transformar casos de uso bem-sucedidos em programas permanentes;
• Garantir qualidade de dados, privacy by design e conformidade nos processos relacionados com dados de clientes;
• Definir e acompanhar modelos de governance para audiências, frequência de contacto e priorização de canais;
• Representar a área de personalização dentro da organização omnicanal e promover formas de trabalho eficazes entre equipas;
• Identificar novas oportunidades de personalização e acompanhar tendências de mercado.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia, Comunicação ou área equivalente;
• Entre cinco e oito anos de experiência profissional em agência ou numa área especializada de marketing;
• Conhecimentos aprofundados de CDP, Marketing Automation, Personalization, A/B Testing e CRM;
• Conhecimentos de Consent Management, Data Privacy e Data Quality & Management;
• Forte compreensão de marketing omnicanal e atribuição de campanhas;
• Conhecimentos sobre regulamentação internacional de proteção e privacidade de dados;
• Capacidade para traduzir requisitos de negócio em conceitos técnicos e vice-versa;
• Forte capacidade analítica, orientação para o cliente e pensamento criativo;
• Facilidade em colaborar com equipas técnicas e de negócio;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e assumir responsabilidade end-to-end;
• Boas competências de apresentação, comunicação e gestão de stakeholders;
• Experiência em equipas internacionais e multidisciplinares;
• Fluência em inglês.

Oferta:

• Integração no HUGO BOSS Digital Campus, no Porto;
• Participação em projetos internacionais de personalização e marketing omnicanal;
• Oportunidade de desenvolver experiências personalizadas e centradas no cliente;
• Contacto com tecnologia avançada, dados e estratégias de transformação digital;
• Possibilidade de contribuir diretamente para iniciativas de engagement, conversão e customer lifetime value.

A Natixis in Portugal procura um/a Junior Brokerage & Fees Officer para integrar a equipa de Brokerage and Fees, dentro da área de Global Markets Operations, no Porto. A função envolve gestão e reconciliação de faturas, acompanhamento de comissões e despesas, controlo de pagamentos, reporting e suporte aos processos de onboarding de brokers.

Responsabilidades:

• Gerir faturas recebidas de brokers e fornecedores relacionadas com comissões, despesas legais e emissão de obrigações;
• Efetuar reconciliações de dados de brokerage commissions entre sistemas de Front Office e Back Office;
• Analisar discrepâncias e solicitar as respetivas correções às equipas responsáveis;
• Validar e processar pagamentos a brokers e fornecedores;
• Acompanhar pagamentos em atraso e comunicar com stakeholders internos e externos quando necessário;
• Produzir relatórios sobre consumo de Brokerage Fees, estado de vetting de brokers e outras métricas relevantes;
• Acompanhar o onboarding de novos brokers, respetivo estado de vetting e taxas aplicadas através dos Fee Schedules;
• Emitir lançamentos contabilísticos relacionados com recebimentos;
• Monitorizar cashflow e movimentos contabilísticos, garantindo a respetiva correspondência nos sistemas de Back Office;
• Processar mensalmente o IVA cobrado ou declarado;
• Apoiar o acompanhamento de projetos, controlos de desempenho e preparação de atividades de oversight;
• Apoiar a formação e acompanhamento de novos elementos da equipa;
• Assegurar o controlo de qualidade dos procedimentos internos e respetiva documentação;
• Elaborar guias de utilizador e procedimentos internos;
• Escalar temas operacionais para a gestão sempre que necessário;
• Contribuir para a redução das provisões da equipa através da análise de incumprimentos e faturas em atraso;
• Participar em decisões operacionais e prestar apoio técnico a diferentes stakeholders.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Economia, Gestão ou área relacionada;
• Entre um e três anos de experiência em operações financeiras ou bancárias;
• Conhecimentos de operações bancárias e/ou produtos financeiros, requisito obrigatório;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Capacidade para lidar com informação sensível com discrição e diplomacia;
• Elevada atenção ao detalhe e capacidade de organização;
• Conhecimentos intermédios a avançados da rede SWIFT, incluindo MT103, MT202 e/ou MT199;
• Bom domínio de inglês, falado e escrito, requisito obrigatório;
• Conhecimentos intermédios a avançados de Excel, incluindo Pivot Tables, Conditional Formatting e fórmulas avançadas.

Será valorizado:

• Conhecimentos de francês;
• Conhecimentos de VBA.

Oferta:

• Política de trabalho híbrido flexível;
• Green Transportation Budget;
• Acesso a bicicletas elétricas;
• Iniciativas de wellbeing através do Honolulu Wellness Club;
• Espaços dedicados ao bem-estar e inclusão, incluindo Prayer Room e Lactation Room;
• Ambiente internacional e multidisciplinar.

Diversidade e inclusão:

A Natixis promove políticas de ESG, diversidade, equidade e inclusão, procurando criar um ambiente de trabalho inclusivo, justo e onde diferentes perspetivas sejam valorizadas.

A MyForce procura um/a Gestor/a de Produto / Category Manager para integrar a Direção de Produto e Compras no Estoril, numa posição full-time e em regime híbrido. A função terá como foco a gestão de categorias, análise de desempenho, definição de preços e otimização de stocks e margens.

A MyForce conta com mais de 90 oficinas de reparação automóvel e procura reforçar a equipa com um perfil analítico, orientado para resultados e capaz de transformar dados em decisões comerciais.

Responsabilidades:

• Gerir categorias e produtos específicos, como pneus, manutenção ou travagem, definindo a respetiva estratégia e ciclo de vida;
• Monitorizar indicadores de desempenho, incluindo vendas, margem, rotação de stocks e cross-selling;
• Analisar dados, identificar oportunidades e desenvolver planos de ação;
• Definir estratégias de pricing e campanhas promocionais, assegurando a competitividade e a proteção das margens;
• Colaborar no controlo e otimização dos níveis de stock na rede de oficinas;
• Equilibrar a disponibilidade de produto com a eficiência de capital;
• Trabalhar em articulação com as equipas de Operações e Marketing para garantir a correta execução da estratégia de produto.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia, Engenharia, Matemática ou área semelhante;
• Experiência anterior em Gestão de Produto, Category Management, Pricing ou Análise de Negócio;
• Domínio avançado de Excel;
• Forte capacidade analítica e conforto na análise de grandes volumes de dados;
• Orientação para resultados;
• Sentido crítico e capacidade para transformar dados em recomendações práticas;
• Boa capacidade de comunicação e de influência na tomada de decisões.

Será valorizado:

• Experiência no setor do retalho ou automóvel;
• Conhecimentos de ferramentas de Business Intelligence, nomeadamente Power BI.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido;
• Integração numa empresa de referência no setor da reparação automóvel;
• Ambiente de trabalho dinâmico e orientado para a performance;
• Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Possibilidade de ter impacto direto na estratégia comercial e nos resultados da empresa.

A Colliers procura um/a Associate Director para integrar o departamento de Corporate Finance and Debt Advisory no escritório de Lisboa, com foco em Commercial Real Estate. A posição prevê contrato sem termo e entrada imediata.

A função terá um papel central na coordenação e execução de operações financeiras de elevada complexidade, incluindo processos de financiamento, reestruturação de dívida, modelação financeira e análise de risco de crédito.

A Colliers é uma empresa global de serviços profissionais e gestão de investimentos, com presença em 70 países e atividade nas áreas de serviços imobiliários, engenharia e gestão de investimentos.

Responsabilidades:

• Coordenar, do início ao fim, processos de obtenção, negociação e contratação de financiamentos e reestruturações de dívida;
• Atuar como ponto de ligação entre clientes e financiadores e coordenar as respetivas negociações;
• Desenvolver e rever modelos financeiros para definição de estruturas ótimas de capital;
• Apoiar a estruturação e reestruturação de dívida;
• Realizar stress testing e cálculo de covenants;
• Analisar o risco de crédito associado aos financiamentos a angariar;
• Analisar demonstrações financeiras e business plans dos projetos;
• Orientar e acompanhar o trabalho dos elementos juniores da equipa.

Requisitos:

• Mestrado em Gestão, Economia, Finanças ou outra área com comprovada ligação à área financeira;
• Mínimo de sete anos de experiência em funções relacionadas com concessão de crédito, Corporate Finance ou Debt Advisory, numa instituição financeira ou consultora;
• Conhecimentos do setor imobiliário;
• Fluência em inglês e espanhol;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Rigor e capacidade de iniciativa;
• Capacidade para gerir vários projetos em simultâneo;
• Elevada capacidade de comunicação verbal e escrita.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Entrada imediata;
• Integração no escritório da Colliers em Lisboa;
• Participação em operações financeiras complexas no setor de Commercial Real Estate;
• Integração numa empresa internacional com presença global.

Diversidade e inclusão:

A Colliers promove a diversidade e a inclusão e tem vindo a ser reconhecida internacionalmente pelas suas práticas enquanto empregador.

A INOVA+ está a recrutar um/a Técnico/a Comercial de Contratação Pública para integrar a equipa em Matosinhos, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como foco a identificação e acompanhamento de concursos públicos, preparação de propostas comerciais e gestão da documentação associada aos processos de contratação pública.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Gestão, Economia, Direito ou área semelhante e pelo menos 2 anos de experiência em contratação pública, licitações ou funções relacionadas, preferencialmente nos setores de serviços e consultoria.

Responsabilidades:

• Analisar e monitorizar editais e concursos públicos, identificando oportunidades relevantes;
• Estudar as peças dos procedimentos de contratação pública e garantir o cumprimento dos respetivos requisitos;
• Elaborar propostas comerciais adaptadas aos diferentes concursos;
• Desenvolver as componentes técnicas das propostas, assegurando clareza e precisão dos conteúdos;
• Organizar e gerir a documentação necessária à participação nos procedimentos de contratação pública;
• Acompanhar as plataformas digitais associadas aos processos de licitação;
• Manter atualizada a informação sobre novos concursos e procedimentos em curso;
• Preparar relatórios sobre a evolução dos processos de licitação;
• Garantir a atualização contínua da informação nas ferramentas digitais da empresa.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia, Direito ou área semelhante;
• Mínimo de 2 anos de experiência em contratação pública, licitações ou funções relacionadas;
• Conhecimentos sólidos dos processos de contratação pública e licitação;
• Boa capacidade de redação e elaboração de conteúdos técnicos;
• Atenção ao detalhe;
• Capacidade de negociação e resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Conhecimentos de inglês;
• Domínio das ferramentas Microsoft 365.

Será valorizado:

• Experiência em contratação pública nas áreas de serviços ou consultoria.

Oferta:

• Salário bruto anual estimado entre 23.800€ e 28.700€, de acordo com a experiência e competências demonstradas;
• Seguro de saúde;
• Possibilidade de teletrabalho;
• Horário de trabalho flexível;
• Sistema de gestão de carreira;
• Dias adicionais de descanso para além das férias previstas por lei;
• Integração numa equipa dinâmica e numa empresa com presença internacional.

A Pontual – IT Business Solutions, S.A. está a recrutar um/a Chief Financial Officer (CFO) para integrar a direção executiva, em Santa Maria da Feira, num modelo de trabalho presencial e full-time. A função terá um papel central na estratégia do Grupo, acompanhando uma fase de crescimento e transformação com operações em Portugal e Espanha.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 10 anos de experiência na área financeira, incluindo funções de direção, experiência em grupos empresariais ou organizações em expansão e contacto com investidores, Private Equity e processos de M&A.

Responsabilidades:

• Garantir a qualidade, rigor e fiabilidade da informação financeira;
• Estruturar modelos de reporting e controlo de gestão alinhados com as necessidades da gestão e dos investidores;
• Assegurar a consolidação de contas do Grupo e o cumprimento das obrigações fiscais em Portugal e Espanha;
• Liderar o processo orçamental e o planeamento financeiro;
• Traduzir a evolução do negócio em métricas financeiras e operacionais relevantes;
• Apoiar o CEO e os investidores na tomada de decisões estratégicas;
• Gerir a tesouraria, financiamento e relação com instituições bancárias e auditores;
• Apoiar processos de aquisição, incluindo due diligence, avaliação e integração financeira das empresas adquiridas;
• Desenvolver, coordenar e liderar as equipas das áreas Financeira, Contabilidade e Operações;
• Criar indicadores e mecanismos de acompanhamento orientados para crescimento, eficiência e valorização da organização;
• Contribuir para o desenvolvimento de uma estrutura financeira robusta, escalável e preparada para acompanhar o crescimento da empresa.

Requisitos:

• Formação superior em Economia, Gestão ou Finanças;
• Mais de 10 anos de experiência na área financeira, incluindo funções de direção financeira;
• Experiência em grupos empresariais ou organizações em forte expansão;
• Experiência com investidores e/ou Private Equity;
• Experiência em processos de M&A;
• Sólidos conhecimentos de controlo de gestão, planeamento financeiro e reporting;
• Capacidade de liderança, visão estratégica e facilidade de interlocução com diferentes stakeholders;
• Inglês fluente;
• Experiência na utilização de Inteligência Artificial no desempenho das funções;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Santa Maria da Feira;
• Disponibilidade para deslocações a Espanha.

Será valorizado:

• Experiência em empresas tecnológicas ou de serviços;
• Experiência em consolidação multi-entidade e em contexto ibérico;
• Conhecimentos de espanhol.

Oferta:

• Integração na direção executiva da empresa;
• Papel central na estratégia do Grupo, com contacto direto com o CEO e investidores;
• Participação ativa em processos de aquisição;
• Seguro de saúde;
• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Iniciativas regulares de bem-estar e engagement;
• Apoio psicológico e jurídico;
• Dias de férias adicionais;
• Oportunidades de desenvolvimento numa empresa em crescimento e expansão.

A Bosch está a recrutar para um Estágio Extracurricular em Gestão de Operações e Processos de Vendas, em Lisboa, com duração de 12 meses e possibilidade de trabalho em regime híbrido. A função integra a equipa Order to Fulfill (O2F), com foco na eficiência dos processos operacionais, melhoria contínua e apoio à transformação digital.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação em Gestão, Economia, Gestão Industrial ou área semelhante, interesse por processos e operações e um perfil organizado, proativo e orientado para a resolução de problemas.

Responsabilidades:

• Apoiar a utilização e otimização do SAP S/4HANA;
• Identificar oportunidades de simplificação e melhoria contínua dos processos;
• Criar procedimentos, instruções de trabalho e documentação de suporte;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs);
• Apoiar projetos de transformação digital e eficiência operacional;
• Colaborar com diferentes áreas da empresa, compreendendo a relação entre processos, sistemas e negócio.

Requisitos:

• Formação em Gestão, Economia, Gestão Industrial ou área semelhante;
• Interesse por processos, operações e melhoria contínua;
• Perfil proativo e organizado;
• Orientação para a resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Oferta:

• Estágio extracurricular com duração de 12 meses;
• Sistema de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Acesso a consultório médico no local, incluindo psicologia, fisioterapia e clínica geral;
• Descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades desportivas e relacionadas com a saúde;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade e a igualdade de oportunidades e disponibiliza adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional, quando necessário.