Empregos em Comercial / Serviços

A MSX International está a recrutar um/a Logistics and Sales Operations Assistant para apoiar um cliente de referência no setor dos motociclos, em Lisboa. A função integra a equipa de Sales Operations e terá como principal foco a coordenação administrativa de encomendas, logística, faturação e processos de registo de veículos.

A oportunidade destina-se a profissionais com 1 a 2 anos de experiência em funções administrativas ou de apoio comercial, formação em Gestão ou área semelhante e bons conhecimentos de Microsoft Office. É necessário domínio profissional de português e inglês.

Responsabilidades:

• Gerir e processar encomendas, registos e outras atividades administrativas de vendas;
• Coordenar pedidos de transporte e operações logísticas relacionadas com motociclos vendidos;
• Gerir e aprovar pedidos de matrículas e processos de legalização;
• Acompanhar atrasos de produção e entrega;
• Garantir que a documentação de veículos novos, usados e de frota está correta e completa;
• Manter contacto regular com concessionários e stakeholders internos;
• Apoiar a análise de dados e identificar padrões relevantes para a operação.

Requisitos:

• Entre 1 e 2 anos de experiência em funções administrativas ou de apoio comercial;
• Licenciatura em Gestão, Administração de Empresas ou área semelhante;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel, PowerPoint e Word;
• Conhecimentos de Power BI;
• Domínio profissional de português e inglês;
• Capacidade de análise de dados e identificação de padrões;
• Atenção ao detalhe e capacidade para identificar erros;
• Boa gestão de tempo e prioridades;
• Capacidade de organização e trabalho autónomo;
• Perfil proativo, orientado para soluções e com boas competências de comunicação.

Será valorizado:

• Experiência no setor automóvel ou de motociclos;
• Conhecimentos de espanhol;
• Interesse por motociclos e facilidade de aprendizagem sobre o produto.

Oferta:

• Integração num projeto internacional ligado ao setor dos motociclos;
• Contacto com áreas de Sales Operations, logística e gestão administrativa;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional numa empresa internacional presente em mais de 80 países;
• Integração num ambiente orientado para mobilidade, tecnologia e inovação.

Diversidade e inclusão:

A MSX International promove a igualdade de oportunidades e incentiva candidaturas de profissionais qualificados, independentemente das suas características pessoais ou background.

O AUTO1 Group está a recrutar um/a Técnico/a de Qualidade Automóvel Júnior para reforçar a equipa em Carnaxide, com possibilidade de trabalho em regime híbrido. A função integra um departamento com contacto transversal com áreas como Vendas, Logística e Documentação, bem como com entidades externas e equipas internacionais.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação na área automóvel, seja através do 12.º ano com formação em Mecânica Automóvel ou de uma licenciatura recente em Engenharia Automóvel, Engenharia Mecânica ou área equivalente. São valorizados conhecimentos práticos de mecânica e experiência anterior no setor.

Responsabilidades:

• Colaborar com diferentes departamentos, incluindo Vendas, Logística e Documentação;
• Trabalhar com organismos oficiais, fornecedores externos e equipas de outros países;
• Acompanhar os processos operacionais, garantindo a correta gestão e qualidade dos procedimentos;
• Resolver e acompanhar incidências e reclamações;
• Contribuir para uma experiência comercial positiva e para a satisfação dos clientes;
• Analisar situações e desenvolver soluções de forma objetiva;
• Estabelecer e manter contacto com fornecedores de serviços externos, incluindo oficinas, peritos e outras entidades.

Requisitos:

• 12.º ano ou equivalente com formação em Mecânica Automóvel, ou licenciatura recente em Engenharia Automóvel, Engenharia Mecânica ou área equivalente;
• Conhecimentos de mecânica automóvel;
• Gosto e interesse pelo setor automóvel;
• Perfil autónomo, proativo e orientado para a resolução de problemas.

Será valorizado:

• Cerca de 1 ano de experiência como mecânico automóvel, orçamentista de peças automóveis ou função semelhante;
• Conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Salário bruto mensal de 920€;
• Bónus variável mensal;
• Subsídio de alimentação de 7,63€ por dia;
• Cartão Coverflex e benefícios exclusivos;
• Dia de aniversário livre;
• Possibilidade de trabalho híbrido;
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Integração numa equipa internacional.

Candidatura:

Os interessados podem enviar o currículo através do WhatsApp para o número +351 966 313 843.

A Maje está a recrutar um/a Vendedor/a para a loja no Freeport, em Setúbal, em regime part-time de 30 horas semanais e com contrato permanente. A função envolve atendimento personalizado ao cliente, fidelização, gestão de transações e stocks e apoio à implementação das diretrizes de Visual Merchandising.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pela moda, orientação para o cliente e motivação para trabalhar num ambiente dinâmico. É necessária disponibilidade para trabalhar em turnos noturnos.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes em loja;
• Proporcionar uma experiência de atendimento personalizada e empática;
• Promover a fidelização e contribuir para o desenvolvimento da carteira de clientes;
• Gerir transações e apoiar o controlo de stocks;
• Implementar as diretrizes de Visual Merchandising;
• Contribuir para um serviço de elevada qualidade e para os objetivos comerciais da loja.

Requisitos:

• Gosto pelo mundo da moda e pelo contacto com o cliente;
• Perfil motivado, dinâmico e orientado para desafios;
• Espírito empreendedor e iniciativa;
• Identificação com valores como criatividade, liberdade, generosidade e espírito de equipa;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos noturnos.

Oferta:

• Contrato permanente em regime part-time de 30 horas semanais;
• Programa de integração personalizado durante a primeira semana;
• Sistema de bónus mensal;
• Descontos em compras nas marcas do Grupo SMCP;
• Acesso a vendas privadas regulares;
• Acesso ilimitado à plataforma de e-learning Mylearning;
• Oportunidades de mobilidade e desenvolvimento de carreira na Maje e no Grupo SMCP;
• Integração numa equipa dinâmica e numa marca internacional de moda.

Processo de recrutamento:

• Primeira entrevista telefónica com o Store Manager;
• Entrevista presencial com o Store Manager, caso a primeira fase seja concluída com sucesso.

Diversidade e inclusão:

A Maje e o Grupo SMCP promovem um ambiente de trabalho inclusivo e valorizam a diversidade de percursos, experiências e perfis.

A H&M está a recrutar um/a Sales Advisor para a loja do Fórum Madeira, no Funchal, em regime part-time e com contrato permanente. A função terá como principal missão proporcionar uma experiência de compra positiva, apoiar os clientes na escolha dos produtos e contribuir para os objetivos comerciais da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com experiência em atendimento ao cliente em moda, retalho ou áreas semelhantes, gosto por ambientes dinâmicos e colaborativos e forte orientação para o cliente e para as vendas.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes ao longo da sua experiência em loja;
• Partilhar conhecimentos sobre moda e produtos, ajudando os clientes a tomar decisões de compra informadas;
• Prestar um atendimento próximo e orientado para as necessidades de cada cliente;
• Colaborar com a equipa para garantir um serviço consistente em todas as etapas da experiência de compra;
• Manter a área de vendas e as zonas de apoio abastecidas, organizadas e apelativas;
• Apoiar os procedimentos de abertura e fecho da loja;
• Representar a marca de forma positiva em todas as interações com os clientes;
• Contribuir para os objetivos de vendas e para o bom funcionamento da loja.

Requisitos:

• Experiência em atendimento ao cliente em moda, retalho ou áreas semelhantes;
• Gosto por moda e orientação para vendas;
• Forte foco na experiência do cliente;
• Capacidade para trabalhar em equipa num ambiente dinâmico;
• Boa capacidade de comunicação;
• Criatividade e curiosidade para trabalhar com tecnologia de loja;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Flexibilidade e orientação para a ação.

Oferta:

• Contrato permanente em regime part-time;
• Folga no dia de aniversário;
• 25% de desconto em compras nas marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão dentro do grupo;
• Integração num ambiente de trabalho internacional, colaborativo e orientado para a moda.

Diversidade e inclusão:

O Grupo H&M promove uma cultura inclusiva e colaborativa e um processo de recrutamento justo, equitativo e baseado nas competências. A empresa solicita que os candidatos não anexem carta de apresentação à candidatura.