Empregos em Comercial / Serviços

A Prosegur Alarms está a recrutar um/a Comercial de Alarmes para reforçar a equipa comercial no Distrito de Setúbal. A função terá como foco a prospeção de novos clientes, apresentação de soluções de segurança e acompanhamento de todo o processo comercial.

A oportunidade destina-se a profissionais com perfil comercial, boa capacidade de comunicação e gosto pelo contacto direto com clientes, oferecendo contrato sem termo, remuneração fixa, comissões sem limite e viatura de empresa.

Responsabilidades:

• Realizar prospeção e captação de novos clientes nos segmentos residencial, comércio e pequenas empresas;
• Identificar oportunidades de negócio através de visitas porta-a-porta e contacto direto com potenciais clientes;
• Apresentar de forma personalizada soluções de alarme, videovigilância e monitorização 24 horas;
• Identificar as necessidades de segurança de cada cliente e recomendar as soluções mais adequadas;
• Conduzir processos de negociação e fecho de contratos;
• Gerir leads e manter registos atualizados dos contactos comerciais;
• Realizar follow-up junto de potenciais clientes;
• Acompanhar clientes existentes, contribuindo para a sua satisfação e fidelização.

Requisitos:

• Carta de condução obrigatória;
• Boa capacidade de comunicação e escuta ativa;
• Orientação para o cliente e para soluções;
• Autonomia e capacidade de organização;
• Sentido de compromisso e orientação para resultados.

Será valorizado:

• Escolaridade mínima ao nível do ensino secundário;
• Experiência anterior em funções comerciais ou de contacto com clientes.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Vencimento base fixo;
• Subsídio de alimentação;
• Comissões mensais atrativas e sem limite máximo;
• Viatura de empresa com plafond de combustível;
• Plano de progressão de carreira;
• Integração numa empresa especializada em soluções de segurança para residências e empresas.

A Prosegur Alarms está a recrutar um/a Comercial de Alarmes para reforçar a equipa comercial no Alentejo, com referência à zona de Beja. A função terá como foco a prospeção de novos clientes, apresentação de soluções de segurança e acompanhamento de todo o processo comercial.

A oportunidade destina-se a profissionais com perfil comercial, boa capacidade de comunicação e gosto pelo contacto direto com clientes, oferecendo contrato sem termo, remuneração fixa, comissões sem limite e viatura de empresa.

Responsabilidades:

• Realizar prospeção e captação de novos clientes nos segmentos residencial, comércio e pequenas empresas;
• Identificar oportunidades de negócio através de visitas porta-a-porta e contacto direto com potenciais clientes;
• Apresentar de forma personalizada soluções de alarme, videovigilância e monitorização 24 horas;
• Identificar as necessidades de segurança de cada cliente e recomendar as soluções mais adequadas;
• Conduzir processos de negociação e fecho de contratos;
• Gerir leads e manter registos atualizados dos contactos comerciais;
• Realizar follow-up junto de potenciais clientes;
• Acompanhar clientes existentes, contribuindo para a sua satisfação e fidelização.

Requisitos:

• Carta de condução obrigatória;
• Boa capacidade de comunicação e escuta ativa;
• Orientação para o cliente e para soluções;
• Autonomia e capacidade de organização;
• Sentido de compromisso e orientação para resultados.

Será valorizado:

• Escolaridade mínima ao nível do ensino secundário;
• Experiência anterior em funções comerciais ou de contacto com clientes.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Vencimento base fixo;
• Subsídio de alimentação;
• Comissões mensais atrativas e sem limite máximo;
• Viatura de empresa com plafond de combustível;
• Plano de progressão de carreira;
• Integração numa empresa especializada em soluções de segurança para residências e empresas.

A H&M está a recrutar um/a Department Manager para integrar a equipa no Algarve, em Loulé. A posição é permanente e full-time, com 40 horas semanais e disponibilidade horária total.

Como Department Manager, terás a responsabilidade de liderar e desenvolver a equipa do teu departamento, garantir uma excelente experiência ao cliente e acompanhar o desempenho comercial e operacional da loja. A função combina liderança, gestão de pessoas, análise de vendas, planeamento e conhecimento das tendências de moda.

Responsabilidades:

• Liderar e apoiar a equipa, promovendo uma cultura inclusiva, colaborativa e orientada para resultados;
• Garantir uma experiência de cliente de elevada qualidade;
• Assegurar elevados padrões operacionais e visuais no departamento;
• Promover e vender ativamente os produtos da marca;
• Analisar o desempenho das vendas e identificar oportunidades comerciais;
• Definir objetivos e desenvolver planos para otimizar resultados, rentabilidade e níveis de stock;
• Gerir o planeamento e a calendarização da equipa;
• Assegurar o correto funcionamento das rotinas de abertura e fecho da loja;
• Participar no recrutamento, integração e desenvolvimento dos elementos da equipa;
• Acompanhar tendências de moda, preferências dos clientes e atividade da concorrência;
• Representar a marca de forma positiva em todas as interações com os clientes;
• Colaborar com outras lojas e com a Area Team, partilhando ideias e boas práticas.

Requisitos:

• Experiência em gestão de retalho e operações de loja;
• Fortes competências de liderança e gosto pelo desenvolvimento e formação de equipas;
• Experiência em planeamento, análise e acompanhamento de vendas;
• Capacidade para utilizar ferramentas e relatórios orientados para o cliente e para o desempenho comercial;
• Capacidade para liderar com confiança, integridade e orientação para resultados;
• Facilidade em trabalhar em ambientes dinâmicos e colaborativos;
• Perfil orientado para soluções e para a experiência do cliente;
• Forte interesse por moda, tendências, comercialidade e concorrência;
• Boas competências de comunicação;
• Perfil criativo, curioso, flexível e analítico;
• Facilidade em trabalhar com números e indicadores de desempenho.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Posição full-time de 40 horas semanais;
• Folga no dia de aniversário;
• 25% de desconto nas compras em todas as marcas do H&M Group, em lojas físicas e online;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de crescimento dentro de um grupo internacional de moda;
• Integração numa cultura inclusiva, colaborativa e orientada para o desenvolvimento das equipas.

A H&M está a recrutar um/a Responsável de Cash Office para a loja localizada na Avenida da Liberdade, em Lisboa. A posição é full-time, com 40 horas semanais, em horários flexíveis por turnos entre as 07:00 e as 21:00, incluindo disponibilidade para trabalhar ao fim de semana.

A função terá um papel importante na gestão das operações de back office da loja, assegurando o correto processamento das vendas, controlo administrativo, receção de mercadoria, reposição de stock e cumprimento dos procedimentos operacionais, trabalhando em proximidade com a equipa de gestão.

Responsabilidades:

• Processar e depositar corretamente as vendas diárias da loja;
• Gerir a introdução de dados relacionados com payroll e assegurar o cumprimento dos respetivos prazos;
• Acompanhar os resultados das auditorias da loja e apoiar a formação da equipa relativamente aos procedimentos operacionais;
• Abrir e fechar a loja, apoiando a equipa de gestão sempre que necessário;
• Receber, processar e gerir entregas de mercadoria;
• Acompanhar as operações diárias da loja, garantindo um funcionamento eficiente;
• Assegurar os níveis adequados de stock através de reposição regular;
• Prestar um atendimento de elevada qualidade, com bom conhecimento dos produtos e aconselhamento ao cliente;
• Atuar como embaixador/a da marca e contribuir para uma experiência positiva em loja;
• Colaborar com a equipa de gestão na melhoria dos processos e desempenho da loja.

Requisitos:

• Experiência anterior em retalho, com conhecimento das operações de loja e boas práticas de atendimento ao cliente;
• Orientação para o cliente e gosto pelo contacto com pessoas;
• Capacidade de adaptação a diferentes prioridades e necessidades da loja;
• Perfil proativo e orientado para a ação;
• Boas competências de comunicação e capacidade de escuta;
• Disponibilidade para aprender, receber feedback e desenvolver novas competências;
• Gosto pela marca e pelo setor da moda;
• Conhecimentos de português;
• Bom nível de inglês;
• Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo noites e fins de semana.

Oferta:

• Contrato full-time de 40 horas semanais;
• Horários flexíveis, com turnos entre as 07:00 e as 21:00;
• 25% de desconto para colaboradores em todas as marcas do H&M Group, em loja e online;
• Participação no H&M Incentive Program;
• Acesso à plataforma de descontos Advantages Club;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Integração numa marca internacional de moda pertencente ao H&M Group.

Diversidade e inclusão:

O H&M Group promove um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e equitativo, valorizando diferentes origens, perspetivas e experiências ao longo de todo o processo de recrutamento.

**Descrição da Função**

Como Consultor Imobiliário na Porta da Frente Christie’s, será uma referência no mercado, responsável por intermediar a compra, venda e arrendamento de imóveis de segmento affluent, premium e luxo, oferecendo um serviço personalizado e de elevada qualidade. Este papel combina autonomia, dinamismo e a oportunidade de trabalhar com propriedades exclusivas numa das imobiliárias mais prestigiadas de Portugal. Aqui acreditamos que cada imóvel e cada pessoa contam uma história. Queremos que também a sua história faça parte da nossa. Se procura um desafio onde possa destacar-se, crescer e contribuir para algo maior, venha fazer parte da nossa equipa.

**O que Oferecemos**

– Integração numa marca de prestígio: Faça parte de uma equipa afiliada à Christie’s International Real Estate, com acesso a uma rede global e ferramentas exclusivas de marketing.
– Formação contínua: Acesso a programas de formação e suporte para desenvolver competências técnicas e comerciais.
– Remuneração atrativa: Estrutura de comissões competitiva e sem limite máximo de ganhos.
– Ambiente de trabalho dinâmico: Integre uma equipa de mais de 100 profissionais, com escritórios em Lisboa, Cascais, Oeiras e Comporta.
– Oportunidades de crescimento: Possibilidade de evoluir numa empresa líder no segmento premium, com projetos inovadores e exclusivos.

A Tiffosi está a reforçar a equipa da sua loja em Barcelos com a contratação de um Sales Assistant (m/f), em regime de full-time.

Integrada no Grupo VNC, um dos maiores grupos portugueses de retalho de moda, que integra marcas como a Tiffosi e a Vilanova e conta com mais de 150 lojas a nível nacional e internacional, a Tiffosi é uma marca de jeans com presença nos segmentos Adulto e Teen.

Principais funções

• Atendimento ao cliente;
• Receção, reposição e organização da mercadoria;
• Preparação e implementação do visual merchandising;
• Higienização da loja;
• Manutenção da organização do armazém.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência em retalho de moda, preferencialmente;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa;
• Orientação para o cliente;
• Disponibilidade de horários.

Se tens o perfil procurado e gostarias de integrar a equipa da Tiffosi em Barcelos, envia a tua candidatura com o currículo atualizado.

A BAGGA está a recrutar um/a Operador/a de Cafetaria para Vale de Cambra. A função envolve a preparação e organização da operação diária, atendimento ao cliente e cumprimento dos procedimentos necessários para garantir um serviço eficiente e de qualidade.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pela área da restauração e cafetaria, vontade de aprender e orientação para o atendimento ao cliente. A experiência anterior e a formação técnico-profissional em Restauração ou Hotelaria são valorizadas.

Principais responsabilidades

• Assegurar o bom funcionamento diário da cafetaria;
• Cumprir os procedimentos necessários à operação do estabelecimento;
• Apoiar a preparação e organização dos produtos e do espaço de trabalho;
• Prestar um atendimento próximo, cuidado e orientado para o cliente;
• Garantir elevados padrões de qualidade no serviço;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da unidade.

Perfil procurado

• Gosto pela área da restauração e cafetaria;
• Disponibilidade e vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Experiência anterior em restauração, cafetaria ou funções semelhantes, valorizada;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office, valorizados;
• Conhecimentos do software Winrest, valorizados;
• Formação técnico-profissional em Restauração, Hotelaria ou área relacionada, valorizada;
• Orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Espírito de equipa.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

Sobre a BAGGA

A BAGGA integra a MC e disponibiliza uma oferta diversificada de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras. A marca está presente em diferentes regiões do país e aposta em espaços modernos, acolhedores e orientados para um serviço próximo ao cliente.

A Vilanova está a reforçar a equipa da sua loja no Beja Jardim com a contratação de um Team Leader (m/f), em regime de full-time.

Integrada no Grupo VNC, um dos maiores grupos portugueses de retalho de moda, com mais de 150 lojas a nível nacional e internacional, a Vilanova é uma marca desenvolvida e pensada para um consumidor jovem, dinâmico e atual.

Principais funções

• Cumprir e fazer cumprir o modelo de atendimento, promovendo junto da equipa a importância da atenção ao cliente;
• Utilizar as principais ferramentas de análise de rentabilidade da loja para apoiar a tomada de decisões, potenciar as vendas e garantir a implementação das ações necessárias;
• Apoiar a gestão da loja ao nível da imagem, da equipa e dos objetivos comerciais;
• Garantir o adequado acolhimento, integração e formação dos novos colaboradores;
• Promover o desenvolvimento dos elementos da equipa.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade ou licenciatura;
• Experiência superior a 1 ano em funções semelhantes;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Experiência em análise de vendas e KPI;
• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade de horário.

Se tens experiência em liderança de equipas e gostarias de assumir um papel de responsabilidade na Vilanova do Beja Jardim, envia a tua candidatura com o currículo atualizado.