Empregos em Comercial / Serviços

A hôma está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa em Braga, em regime full-time, com horário de segunda a sexta-feira, das 10h00 às 19h00, folgas fixas ao sábado e domingo e trabalho aos feriados.

A função envolve atendimento ao cliente, reposição de produtos, apoio à organização da loja, tarefas de caixa e suporte operacional ao armazém, contribuindo para uma experiência de compra positiva.

A hôma atua no mercado de decoração e utilidades para o lar desde 1999, com presença em Portugal e Espanha, e encontra-se em fase de crescimento e expansão.

Responsabilidades:

• Assegurar a exposição e reposição de produtos em loja;
• Atender clientes e acompanhar as suas necessidades;
• Cooperar na organização e arrumação da loja;
• Realizar tarefas de caixa;
• Apoiar operacionalmente o armazém;
• Participar na preparação de campanhas;
• Contribuir para uma experiência de compra cuidada e positiva.

Requisitos:

• Boas competências de comunicação;
• Boa apresentação e postura profissional;
• Iniciativa e vontade de proporcionar a melhor experiência de compra aos clientes;
• Disponibilidade para regime full-time;
• Disponibilidade para trabalhar feriados.

Será valorizado:

• Habilitações ao nível do 12.º ano ou formação profissional.

Oferta:

• Pacote salarial fixo e variável;
• Prémios por desempenho de equipa, mediante alcance de objetivos;
• Seguro de saúde após 12 meses de vínculo;
• Dia de aniversário como dia extra de férias;
• Integração numa empresa sólida e em expansão;
• Perspetivas de carreira e crescimento profissional;
• Protocolos e parcerias com entidades externas, como farmácias e ginásios;
• Desconto de colaborador;
• Programa de apoio ao colaborador hôma Care.

A Courir está a recrutar um/a Assistant Store Manager para a abertura da nova loja no Parque Nascente Shopping, em Rio Tinto, Grande Porto, em regime full-time.

Nesta função, serás o ponto de ligação entre a gestão de loja e as equipas de vendas, com responsabilidade pela dinamização da área comercial, acompanhamento de KPI, coaching da equipa e garantia de uma experiência de cliente diferenciadora.

A Courir é uma marca de referência no universo das sneakers, com mais de 300 lojas a nível internacional, e está a reforçar a sua expansão em Portugal.

Responsabilidades:

• Dinamizar os briefs diários e contribuir para a motivação das equipas;
• Acompanhar KPI como IV, TT, PM e omnicanal;
• Monitorizar o cumprimento dos objetivos comerciais da loja;
• Propor planos de ação corretivos para melhorar o desempenho coletivo e individual;
• Apoiar o desenvolvimento de competências e autonomia da equipa;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais, incluindo stocks, caixas, merchandising e apresentação da loja;
• Contribuir para uma experiência de cliente memorável;
• Apoiar a gestão diária da loja em articulação com o/a Store Manager.

Requisitos:

• Experiência mínima de 1 ano em gestão de equipas de dimensão intermédia, entre 3 e 8 colaboradores;
• Domínio de KPI de retalho e capacidade para os dinamizar no dia a dia;
• Perfil de liderança, exemplar, proativo e orientado para objetivos;
• Gosto por moda, sneakers e ambiente de retalho;
• Capacidade para motivar equipas e promover um serviço ao cliente de excelência;
• Boa capacidade de comunicação, organização e acompanhamento operacional.

Oferta:

• Integração numa empresa em crescimento em França e a nível internacional;
• Participação na abertura de uma nova loja Courir em Portugal;
• Ambiente ligado à moda, sneakers e cultura urbana;
• Formações e acesso ilimitado à plataforma de e-learning da empresa;
• Possibilidades de evolução, mobilidade e desenvolvimento de carreira;
• Desafios comerciais e benefícios complementares;
• 25% de desconto nos produtos Courir;
• Participação em iniciativas de moda mais responsável e ações solidárias.

Processo de recrutamento:

• Entrevista com as equipas de recrutamento da Courir;
• Entrevista com a Area Manager e a Diretora de Vendas Europa do Sul.

Inclusão:

A Courir está empenhada na inclusão e na valorização de cada talento pela sua singularidade, promovendo um ambiente onde todas as pessoas possam encontrar o seu lugar nas equipas.

A Tiffosi pretende reforçar as suas equipas de gestão, para funções de gerente e subgerente, em várias lojas na zona do Grande Porto.

Integrada no Grupo VNC, um dos maiores grupos portugueses de retalho de moda, a Tiffosi é uma marca de jeanswear com presença nos segmentos adulto e teen, contando com uma rede nacional e internacional de lojas.

Responsabilidades:

• Cumprir e fazer cumprir o modelo de atendimento, promovendo na equipa a importância da atenção ao cliente;
• Utilizar ferramentas de análise de rentabilidade da loja para apoiar a tomada de decisão;
• Potenciar vendas e garantir a implementação das ações comerciais necessárias;
• Gerir a loja ao nível da imagem, equipa e objetivos comerciais, de acordo com as diretrizes internas;
• Planear, organizar e controlar a atividade diária da loja;
• Garantir o recrutamento, acolhimento, integração e formação de novos colaboradores;
• Gerir e promover o desenvolvimento dos elementos da equipa.

Requisitos:

• Habilitações ao nível do 12.º ano ou licenciatura;
• Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Experiência em análise de vendas e KPI;
• Capacidade de liderança, desenvolvimento e gestão de equipas;
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para o cliente;
• Disponibilidade de horário.

Igualdade de oportunidades:

O Grupo VNC está empenhado em proporcionar um ambiente de trabalho que promova a diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades, sem distinção de raça, cor, sexo, idade, credo, religião, nacionalidade, deficiência, estado civil, cidadania, ascendência, orientação sexual, identidade de género, expressão de género ou qualquer outro estatuto protegido legalmente.

A Rituals está a recrutar um/a Sales Assistant para a loja no Alegro Alfragide, em regime de 20 horas e com disponibilidade para turnos rotativos.

A função envolve atendimento ao cliente, aconselhamento sobre produtos e apoio à operação diária da loja, garantindo uma experiência alinhada com a filosofia e os standards da marca.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de stock de produtos;
• Garantir que a loja se mantém limpa, organizada e apelativa durante todo o período de funcionamento;
• Aconselhar clientes sobre os produtos e a filosofia da marca;
• Seguir os padrões de venda e outros standards definidos pela Rituals;
• Representar a marca no contacto com clientes e no trabalho em equipa.

Requisitos:

• Inglês fluente obrigatório;
• Excelentes competências de comunicação;
• Capacidade de organização;
• Flexibilidade para horários e turnos rotativos;
• Perfil positivo, honesto e íntegro;
• Gosto pelo contacto com o cliente e por ambientes orientados para resultados.

Será valorizado:

• Experiência prévia em retalho.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho dinâmico, familiar e orientado para resultados;
• Oportunidade de representar uma marca reconhecida no setor de beleza, bem-estar e lifestyle.

A makro está a recrutar um/a Operador/a de Peixaria para a loja de Matosinhos, em regime full-time e com horários e folgas rotativas.

Esta função integra a secção de peixaria e tem como objetivo apoiar o atendimento ao cliente, contribuir para o crescimento das vendas e garantir o cumprimento dos standards de higiene, segurança alimentar e organização da área de trabalho.

A makro é a filial portuguesa do Grupo METRO e atua como parceiro do canal HoReCa, combinando foco no cliente, inovação e soluções adaptadas ao setor da gastronomia.

Responsabilidades:

• Aconselhar clientes de forma proativa, com uma abordagem de venda personalizada às suas necessidades;
• Contribuir para o aumento das vendas da secção, de acordo com a estratégia da empresa;
• Assegurar a satisfação dos clientes através de um atendimento cuidado e orientado para o serviço;
• Garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar da secção;
• Manter a limpeza e arrumação das áreas de trabalho, equipamentos e utensílios;
• Reportar diretamente ao Chefe de Secção e apoiar o bom funcionamento diário da área.

Requisitos:

• Habilitações mínimas equivalentes ao 12.º ano;
• Experiência em funções semelhantes, preferencialmente no setor grossista ou retalhista;
• Disponibilidade para horários e folgas rotativas;
• Orientação para o cliente;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Capacidade de resolução de problemas.

Será valorizado:

• Conhecimentos de HACCP e segurança alimentar.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido, com dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Plano de formação inicial e contínuo;
• Oportunidades constantes de aprendizagem;
• Descontos para colaboradores nas lojas makro;
• Acesso a outros descontos na rede de parceiros da empresa;
• Bónus anual.

Diversidade e inclusão:

A makro valoriza a diversidade e inclusão, promovendo uma cultura de respeito, justiça e igualdade de oportunidades, para que todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.

A makro está a recrutar um/a Operador/a de Frente de Loja para a loja de Leiria, em regime part-time de 20 horas semanais, no horário das 17h30 às 21h30, com folgas rotativas.

A função está focada no atendimento ao cliente, operação de caixa e apoio às tarefas diárias da loja, contribuindo para uma experiência de compra positiva e para uma operação eficiente na secção de frente de loja.

A makro é a filial portuguesa do Grupo METRO, presente em 34 países, e atua como parceiro do canal HoReCa, com foco no cliente, inovação tecnológica e modelos de negócio sustentáveis.

Responsabilidades:

• Assegurar o atendimento a clientes na frente de loja;
• Realizar funções de caixa, incluindo faturação, abertura e fecho de caixas;
• Contribuir para a eficiência dos processos operacionais da loja e da secção;
• Garantir a limpeza e organização do espaço de trabalho;
• Apoiar as restantes secções da loja sempre que necessário;
• Contribuir para uma experiência de cliente positiva e consistente;
• Apoiar a equipa na adaptação a ferramentas digitais e processos de transformação operacional.

Requisitos:

• Habilitações mínimas equivalentes ao 12.º ano;
• Experiência em funções semelhantes, preferencialmente no setor grossista ou retalhista;
• Disponibilidade para part-time de 20 horas semanais, das 17h30 às 21h30, com folgas rotativas;
• Orientação para o cliente;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Capacidade de resolução de problemas.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido, com dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de vida e seguro de saúde;
• Plano de formação inicial e contínuo;
• Oportunidades constantes de aprendizagem;
• Descontos para colaboradores nas lojas makro;
• Acesso a outros descontos na rede de parceiros da empresa.

Diversidade e inclusão:

A makro valoriza a diversidade e inclusão, promovendo uma cultura de respeito, justiça e igualdade de oportunidades, para que todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.

A Glovo está a recrutar um/a Sales Development Representative para integrar a equipa em Lisboa. A função terá foco na identificação, qualificação e desenvolvimento de leads, apoiando os Sales Executives na construção do pipeline comercial.

A Glovo faz parte do Delivery Hero Group, plataforma global de delivery local presente em cerca de 65 países. A sua missão é proporcionar uma experiência rápida, simples e conveniente aos clientes.

Responsabilidades:

• Gerar novas oportunidades de negócio através de contacto estratégico com potenciais clientes;
• Qualificar leads provenientes de pipelines de prospeção como oportunidades comerciais;
• Contactar potenciais clientes através de chamadas, email e WhatsApp Business;
• Apresentar a empresa a potenciais clientes, identificando necessidades e sugerindo produtos ou serviços adequados;
• Construir relações de confiança e de longo prazo com clientes;
• Procurar proativamente novas oportunidades de negócio no mercado;
• Agendar reuniões ou chamadas entre potenciais clientes e Sales Executives;
• Reportar resultados semanais, mensais e trimestrais ao Senior Outbound Sales Executive;
• Manter-se atualizado/a sobre novos produtos, serviços, preços e planos de pagamento.

Requisitos:

• Português ao nível nativo e inglês avançado;
• Elevada motivação e forte interesse por funções comerciais e de vendas;
• Experiência como Sales Development Representative, Sales Account Executive ou função semelhante;
• Experiência prática com várias técnicas de venda, incluindo cold calls;
• Histórico de cumprimento de objetivos comerciais, como número diário de chamadas;
• Experiência com software de CRM, como Salesforce;
• Familiaridade com MS Excel, incluindo análise de folhas de cálculo e gráficos;
• Excelentes competências de comunicação e negociação.

Oferta:

• Seguro de saúde privado;
• Crédito mensal Glovo;
• Coverflex com descontos em transporte, alimentação e despesas como jardim de infância;
• Descontos em ginásios;
• Dias extra de descanso;
• Possibilidade de trabalhar a partir de casa 2 dias por semana;
• Possibilidade de trabalhar a partir de qualquer localização até 3 semanas por ano;
• Benefícios de terapia online e bem-estar mental;
• Integração numa empresa internacional, dinâmica e orientada para crescimento.

Diversidade e inclusão:

A Glovo promove a diversidade e acredita que equipas com diferentes experiências, géneros, origens, capacidades, idades, orientações sexuais e características individuais contribuem para melhores ideias, produtos e cultura. A empresa está comprometida com a igualdade de oportunidades e com a criação de um ambiente inclusivo onde todas as pessoas se sintam ouvidas.

O Continente Modelo está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa em Câmara de Lobos II.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão, com mais de 130 lojas em todo o país, marcada pela inovação, dinamismo e foco no cliente. Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar.

Responsabilidades:

• Colaborar em várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
• Realizar atendimento em caixa, esclarecendo dúvidas e apoiando os clientes com empatia, eficiência e cordialidade;
• Assegurar a reposição, organização e correta apresentação dos produtos em loja;
• Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Foco na satisfação do cliente e valorização de cada interação;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com o sucesso coletivo;
• Atitude colaborativa, responsável e orientada para a qualidade do serviço.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde todos podem partilhar ideias e contribuir;
• Integração numa equipa dinâmica e unida;
• Ambiente amigável, com apoio entre colegas e incentivo ao crescimento pessoal e profissional.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias off extra.

Candidatura:

Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte desta equipa.