Empregos em Comercial / Serviços

Possui experiência em vendas diretas? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa de referência na área comercial e encontra-se a recrutar Comerciais / Sales Representatives (M/F/D) com atuação a nível nacional, com maior incidência na zona do Grande Porto.

Funções:
• Prospecção e angariação ativa de clientes e oportunidades de negócio;
• Venda direta de produtos/serviços no terreno;
• Apresentação e negociação comercial com foco em objetivos;
• Fidelização e gestão da carteira de clientes;
• Reporte e acompanhamento de resultados à equipa.

Requisitos:
• 12.º ano de escolaridade ou Licenciatura;
• Preferencial experiência em vendas diretas;
• Forte capacidade de comunicação e negociação;
• Elevada orientação para objetivos e resultados;
• Resiliência, dinamismo e disponibilidade imediata;
• Disponibilidade para trabalho em terreno.

Condições / Oferta:
• Vencimento Base (VB): 920€
• Subsídio de Alimentação (SA): 7,68€/dia (cartão refeição);
• Comissões por objetivos;
• Viatura da empresa com plafon de combustível;
• Integração numa equipa em reforço e formação inicial/contínua.

Pretendemos admitir com a máxima celeridade possível.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

Introdução
Spoiler alert: ao continuares a ler este anúncio poderás encontrar o local ideal para…

✅ Construíres uma carreira;
✅ Pertenceres a um ambiente de equipa TOP;
✅ Receberes uma compensação atrativa;

• Remuneração mensal: 1º ano – 700€ | 2º ano – 735€ | 3º ano – 777€ | 4º ano – 875€

As tuas responsabilidades
Enquanto Operador/a de Loja na #teamlidl irás conhecer, melhor do que ninguém, todos os cantos da nossa Loja.

• Reposição de mercadoria: irás realizar a reposição de mercadoria (para garantir que os nossos clientes encontram os seus produtos favoritos);
• Controlo de frescura: irás garantir o controlo de frescura das nossas frutas e dos nossos legumes (este é um dos nossos segredos para ter esta secção sempre com a máxima frescura);
• Caixa e atendimento ao cliente: irás desempenhar funções de caixa, concluindo com sucesso a compra dos nossos clientes (onde irás muitas vezes perguntar “Tem a App Lidl Plus?”);
• Apresentação e limpeza: serás responsável por garantir a correta apresentação, organização e limpeza de Loja.
O teu perfil
Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”! 🧐

• Escolaridade: 9º ano de escolaridade completo (mínimo);
• Flexibilidade horária: disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados;
• Simpatia: orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo: cá entre nós, são dois dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

Os teus benefícios
O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

💰 Progressão salarial: para a carga horária de 40 horas semanais (full-time) de 1.000€ a 1.250€, em 3 anos;
🍽️ Subsídio de Alimentação: 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl);
🏖️ 25 dias de Férias: por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);
🎉 Dia de Aniversário: na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;
🎁 Lidl Parcerias: mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!
🤝 Programa de Referenciação: prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;
🍎 Fruta fresca: no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!
🫶 Programa Cuidamos de Ti: acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.
🧘 Programa Mais Saúde: acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);
📒 Formação: Plano de Formação ajustado à tua função.

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito aqui.

Pareces ter chegado ao fim do anúncio… fantásticas notícias! Onde tens andado? 🧐 Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura!

No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.
Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).
Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl! 👀

Inovação, qualidade e paixão pelos clientes, assim se define o ADN da Vodafone. Estes são também os valores de quem trabalha nas lojas da marca.

Para esta função procuramos verdadeiros talentos, profissionais que queiram ser embaixadores da marca Vodafone e ao mesmo tempo consultores de clientes.

responsabilidades chave
• Atuar como anfitrião do cliente, proporcionando um acolhimento excecional;
• Apresentar serviços e soluções de acordo com as necessidades do cliente, demonstrando know-how transversal dos produtos e serviços da Vodafone;
• Garantir aos clientes uma excelente experiência, qualquer que seja o motivo que o traz à loja, procurando a resolução das suas solicitações no primeiro contacto;
• Apoiar na gestão operacional da loja (por exemplo na reposição de produtos em loja, etc).

competências
• 12º ano de escolaridade (mínimo);
• Experiência em atendimento ao público (preferencial);
• Conhecimentos de inglês (mínimo B2 – requisito obrigatório);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Gosto por telecomunicações e tecnologia;
• Paixão pelo contacto com o cliente;
• Capacidade de comunicação e dinamismo;
• Sentido de responsabilidade e proatividade;
• Disponibilidade para horários rotativos entre as 07h30-21h00 e folgas rotativas (1 fim-de-semana por mês);
• Disponibilidade para rotatividade entre lojas;

principais benefícios
• Formação inicial remunerada (2 meses) em full-time;
• Contrato de trabalho a termo incerto;
• Vencimento base de acordo com a carga horária full-time + subsídio de alimentação + subsídio de horário noturno (após as 20h).
• Comissões atrativas que podem chegar a €600/mês;
• Programas de incentivos recorrentes;
• Possibilidade de progressão interna.
• Formação contínua;

Por seres colaborador Randstad, tens ainda acesso a benefícios exclusivos, como redução em serviços de óticas, medicina dentária, ginásio, bancos, estadias, entre outros.

Conhece a história de quem já hoje trabalha nas lojas da Vodafone aqui: https://www.randstad.pt/empregos-em-destaque/vodafone/

Local de Trabalho:
– Loja Vodafone – Aeroporto do Porto (Full-Time)

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

O nosso cliente é uma empresa de referência nacional na distribuição de produtos e materiais de construção, que pretende integrar na sua equipa na zona de Alfragide, um Responsável Operações e/ou de Setor.

A tua missão será garantir a satisfação do cliente e o desenvolvimento de resultados no teu setor, motivando a a equipa e cumprindo os compromissos assumidos com o cliente em relação a preço, stock e eficiência de compras.

Se tens experiência como responsável de setor de materiais de construção ou conhecimento de materiais de construção e tens disponibilidade para realizar formação de 6 meses em Espanha e procuras um projeto estável em empresa sólida no mercado, submete a tua candidatura!

responsabilidades chave
Selecionar, desenvolver, motivar e liderar as pessoas da tua equipa, de acordo com os valores da empresa;

Gestão de Equipa: Seleção, Formação e acompanhamento, Motivação, Avaliação, Desenvolvimento

Adaptar, planear e realizar as Ações Comerciais de acordo com a Política Comercial;

Incentivar a venda, a recepção e atenção ao cliente por parte da equipa, e o acompanhamento da concorrência;

Aplica e adapta as estratégias de implementação para as famílias de produtos do seu setor;

Analisa os resultados de vendas, identificando oportunidades e ameaças;

Realizar o aprovisionamento do teu Sector e garantir uma rotação de stock adequada;

Fazer o acompanhamento económico do teu sector, atuando em consequência;

Gestão das compras do seu departamento e garante a rotação adequada do stock;

Monitora e analisa a Demonstração de Resultados.

competências
Formação académica ao nível da Licenciatura;

Perfil dinâmico e versátil, com capacidade de realizar gestão de equipas, gestão de produtos e comércio;

Conhecimentos e experiência na venda de materiais de construção;

Experiência em gestão e desenvolvimento de equipas de 5 ou mais colaboradores;

Experiência na definição de objetivos, design e implementação de planos comerciais para a sua execução;

Experiência em gestão económica, aprovisionamento e stock;

Experiência em Grande Distribuição e/ou Retalho será valorizada.

principais benefícios
Contrato sem termo a tempo inteiro e integração numa empresa de resultados sólidos;

Sistema de trabalho de Segunda a Domingo com 2 dias de folga;

Salário Competitivo + Variável trimestral por vendas + Variável anual por repartição de lucros;

Seguro de saúde;

22 dias úteis de férias anuais;

Subsídio de alimentação de 8€/dia;

Seguro de vida.

Formação inicial de 6 meses em Espanha.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Estamos criando uma base de dados para o surgimento de futuras oportunidades de vendedor/a para a realização de vendas em nossas lojas de Lisboa.

A Timberland faz parte da família VF. A VF é uma empresa global de vestuário que conecta as pessoas aos estilos de vida que mais apreciam através da nossa família de marcas icónicas. No centro da nossa jornada está o nosso propósito: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Esse é o nosso objetivo. É a razão pela qual vimos trabalhar todos os dias. O nosso propósito une-nos e leva-nos a atingir os nossos objetivos em conjunto. Esta é a nossa missão.

A Timberland é líder global no design e no fabrico de calçado, vestuário e acessórios premium para o estilo de vida ao ar livre. Durante décadas, fomos orientados por um propósito superior: inspirar e equipar o mundo para ir para o exterior, trabalhar em conjunto e torná-lo melhor.

Como Vendedor(a) irá inspirar os nossos clientes, prestar um excelente serviço e ajudar a manter os mais elevados padrões na área de loja.

As tuas principais responsabilidades, serão:

-Realizar o seguimento dos objetivos de vendas,

-Atendimento aos clientes e vendas dos nossos productos,

-Promover a Imagem da loja de acordo com as diretrizes da Marca: garantir o visual merchandising, a organização da loja e do armazém.

-Recepção das mercadorías, reposição de produtos e controle de stocks.

O que precisa ter:

-Experiência mínima de 2 anos em funções similares no setor da moda

-Forte orientação para o Cliente

-Gosto pela área da moda

-Bom nível de comunicação em inglés.

O que temos para te proporcionar

– posição 6 meses+6 meses

-Integração em uma equipe dinâmica, com condições de desenvolvimento profissional e evolução de carreira de acordo com o desempenho;

Se a nossa proposta te interessou, tens o perfil que buscamos e queres saber mais detalhes, envia-nos teu currículo atualizado.

R-20230720-0009

A Manpower recruta um/a Gestor/a de Projetos Júnior para integrar uma equipa do setor de retalho de telecomunicações em Lisboa. Modelo híbrido, com horário das 9h às 18h. Posição adequada para recém-licenciados que procuram a primeira experiência profissional com impacto direto na operação de loja.

Responsabilidades

• Apoiar a gestão do parque de lojas, assegurando condições operacionais eficientes;
• Articular com fornecedores, equipas técnicas e parceiros;
• Acompanhar intervenções em termos de prazos, custos e execução;
• Apoiar a implementação de melhorias contínuas nos processos de manutenção e gestão de espaços;
• Coordenar operacionalmente entre diferentes stakeholders.

Perfil pretendido

• Recém-licenciado/a, preferencialmente em Engenharia ou área similar;
• Boa capacidade analítica, organização e atenção ao detalhe;
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Perfil proativo, com vontade de aprender e evoluir;
• Interesse por contextos operacionais e ambiente de retalho.

Condições e benefícios

• Contrato de trabalho com a ManpowerGroup;
• Integração num projeto estruturado no setor das telecomunicações;
• Formação e acompanhamento contínuo;
• Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional.

A Gi Group recruta um/a Assistente de Apoio às Vendas para empresa cliente no setor energético, nos Olivais, em Lisboa. A função consiste em apoiar equipas comerciais de rua, funcionando como helpdesk funcional e operacional.

Responsabilidades

• Prestar apoio telefónico a equipas comerciais, incluindo comerciais de rua;
• Esclarecer dúvidas relacionadas com processos de venda de energia e ferramentas de suporte;
• Atuar como helpdesk funcional, auxiliando na utilização de sistemas e na resolução de incidências técnicas básicas;
• Validar dados, acompanhar contratos e submissões de vendas;
• Colaborar com equipas internas de IT, operações e backoffice para resolver situações mais complexas;
• Garantir a qualidade da informação e o cumprimento dos procedimentos internos.

Perfil pretendido

• Experiência em apoio ao cliente, helpdesk ou suporte operacional;
• Background em call center ou BPO (preferencial);
• Experiência no setor energético ou em processos comerciais relacionados (preferencial);
• Conhecimento de CRM e plataformas de contratos (preferencial);
• Domínio de ferramentas informáticas e sistemas operacionais;
• Excelente comunicação, capacidade de multitasking e gestão de prioridades.

Condições e benefícios

• Remuneração base entre 1.050€ e 1.250€ mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Contrato temporário com a Gi Group.

Os candidatos interessados são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades através de processos baseados na meritocracia e competência profissional, cumprindo o disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A rede de cafetarias Jeronymo, surgida em 2002 e integrada no Grupo Jerónimo Martins, recruta um/a Operador/a de Cafetaria para a loja do Colombo, em Lisboa. O conceito inspira-se nos antigos cafés de bairro, com um serviço e oferta de produtos adaptados aos tempos modernos.

Responsabilidades

• Garantir um atendimento, serviço e venda ao cliente que assegure a sua satisfação;
• Assegurar a receção e o correto acondicionamento das mercadorias;
• Garantir a qualidade e rotação do stock, mantendo boa apresentação e frescura dos produtos;
• Conhecer e cumprir as regras de qualidade, segurança alimentar e higiene no trabalho.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade (mínimo);
• Experiência em atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Disponibilidade para horários diversificados;
• Atitude positiva, boa apresentação e gosto pelo trabalho em equipa.

Condições e benefícios

• 25 dias de férias anuais, mediante critérios de assiduidade;
• Apoio em saúde: medicina geral, nutrição e medicina dentária para o próprio e agregado familiar;
• Apoio na educação para o próprio e filhos;
• Descontos junto de parceiros do Grupo Jerónimo Martins.