Empregos em Comercial / Serviços

Loja significa ritmo, decisões e trabalho em equipa.
É onde as coisas acontecem, a moda ganha vida e cada pessoa faz a diferença.
Aqui, o teu papel vai muito além de atender clientes. Trata-se de observar, sugerir, cuidar do produto e do espaço, e estar presente – tanto para quem entra como para as pessoas com quem trabalhas.
Vais fazer parte de uma equipa curiosa e criativa que procura fazer as coisas à sua maneira e que se move com entusiasmo até alcançar os seus objetivos. Procuramos pessoas que gostem de um ambiente dinâmico, da moda e que transformem o dia a dia com aquilo que são.
Oferecemos-te um salário competitivo, formação desde o primeiro dia e oportunidades reais de crescimento.
Aqui vais encontrar o espaço e a equipa para continuares a crescer com a tua própria visão. Oferecemos um ambiente onde aprender faz parte do dia a dia e onde há espaço para contribuir, errar e evoluir.
Este pode ser o início da tua história connosco.

A Lidl está a recrutar Operador/a de Loja para uma nova loja no Parque das Nações, em Lisboa, com uma carga horária de 28 horas semanais.

Esta oportunidade permite construir uma carreira, integrar um ambiente de equipa dinâmico e receber uma compensação atrativa.

Remuneração mensal:

• 1.º ano: 700€;
• 2.º ano: 735€;
• 3.º ano: 777€;
• 4.º ano: 875€.

As tuas responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria, garantindo que os clientes encontram os seus produtos favoritos;
• Garantir o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja.

O teu perfil:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo;
• Gosto pelo trabalho em equipa e pelo ambiente de loja.

Os teus benefícios:

• Progressão salarial para a carga horária de 40 horas semanais, full-time, de 1.000€ a 1.250€ em 3 anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, equivalente até mais 220€ por mês, pago em Cartão Refeição;
• Possibilidade de subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho, pago em Cartão Lidl Fã, de uso exclusivo nas lojas Lidl;
• 25 dias de férias por ano, incluindo majoração de 3 dias adicionais caso não apresentes faltas injustificadas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à tua escolha, livre e remunerado;
• Mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas, incluindo hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e muito mais;
• Programa de referenciação, com prémio de 350€ brutos por cada referência de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca no dia a dia;
• Programa Cuidamos de Ti, com acesso a aconselhamento confidencial com parceiros externos para questões psicológicas, jurídico-legais ou financeiras;
• Programa Mais Saúde, com acesso a atividades de saúde e bem-estar, como torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais;
• Plano de formação ajustado à função.

Se queres fazer parte de uma equipa dinâmica e crescer numa empresa internacional, envia a tua candidatura.

No Lidl existe um compromisso com a diversidade e inclusão no local de trabalho, oferecendo oportunidades de emprego iguais para todos.

A empresa está presente em 33 países e conta com uma equipa diversa de mais de 382.000 pessoas, unidas e comprometidas com o sucesso da empresa.

Na Lidl, são valorizadas as diferentes experiências, formações, competências e ideias. A empresa pratica a igualdade de tratamento e não tolera qualquer tipo de discriminação, incluindo com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outro fator.

A New Balance é mais do que uma marca de roupa desportiva: é uma família. A empresa procura pessoas que queiram crescer com a marca e juntar-se à equipa de retalho em Lisboa.

As lojas New Balance procuram associados capazes de envolver, entusiasmar, educar e entreter os clientes desde o momento em que entram na loja. Esta oportunidade é ideal para quem tem paixão pelo atendimento ao cliente, gosto por vendas e vontade de ser um verdadeiro embaixador da marca.

Principais responsabilidades:

• Atingir indicadores-chave de desempenho pessoais e contribuir para o desempenho geral da loja;
• Garantir a satisfação total de cada cliente, acompanhando a experiência desde a entrada até à saída da loja;
• Ajudar a manter a loja o mais comercial possível, seguindo as diretrizes da empresa;
• Cumprir as políticas e procedimentos da empresa;
• Manter os padrões de saúde, segurança e ambiente no armazém;
• Executar outras funções solicitadas pela equipa de gestão.

Perfil pretendido:

• Espírito de equipa;
• Capacidade de prestar um bom serviço ao cliente;
• Paixão pelo retalho e pelas vendas;
• Vontade de aprender;
• Capacidade para executar cálculos básicos e processos operacionais gerais de retalho;
• Boa capacidade de comunicação;
• Disponibilidade para horário flexível, incluindo fins de semana e feriados.

O que temos para oferecer:

• Compensação competitiva;
• Potencial para ganhar mais através do sistema de bónus de retalho;
• Grandes oportunidades de desenvolvimento;
• Ambientes de trabalho inclusivos em todas as localizações europeias;
• Generoso desconto de colaborador;
• Envolvimento em projetos em toda a região europeia;
• Pacote flexível e uniforme.

Estamos a recrutar Promotor/a Comercial para integrar um projeto na área do tabaco aquecido, na zona de Lisboa.

Principais funções:

• Promover e demonstrar os produtos junto dos consumidores;
• Aconselhar e esclarecer sobre as características e benefícios dos produtos;
• Captar novos clientes;
• Cumprir os objetivos comerciais definidos.

Perfil pretendido:

• Pessoa dinâmica, proativa e com excelente capacidade de comunicação;
• Forte orientação para resultados;
• Resiliência e capacidade de trabalhar por objetivos;
• Boa apresentação e facilidade no contacto com o público;
• Experiência em vendas ou promoção, valorizada.

Horário:

• Segunda a sexta-feira;
• Alguns sábados, de acordo com as necessidades da operação.

Oferta:

• Vencimento base de 1.200€;
• Subsídio de alimentação de 9€/dia;
• Comissões atrativas;
• Formação inicial e contínua.

Detalhes da oferta:

• Localização: Lisboa;
• Área: Comercial e Vendas;
• Regime: Full-time;
• Contrato: Temporário.

Se tens perfil comercial, gostas do contacto com o público e procuras um novo desafio profissional, envia a tua candidatura.

Porque acreditamos no talento sem etiquetas, estamos comprometidos com a não discriminação, promovendo a diversidade, a inclusão e a equidade no mercado de trabalho.

respond.io is an AI-powered business messaging platform that helps companies manage customer conversations across chat, calls and email, all in one place.

Founded in Hong Kong in early 2017, respond.io is trusted by businesses in over 127 countries and recognized by G2 and SME100. The company helps fast-growing businesses capture, convert and retain customers at scale.

respond.io operates as a globally distributed team, with employees based around the world and a diverse, inclusive culture.

About the role:

Sales are central to respond.io’s success. As an Account Executive, you will use proactive and inbound selling strategies to engage with mid to large-size businesses and close new business.

You will focus on Mid-Market customers across EMEA, driving the sales process with prospective customers and supporting expansion within existing accounts.

You will work closely with customers to understand their business goals and act as a trusted guide, helping them understand how respond.io can fit within their organization.

Responsibilities:

• Proactively seek new opportunities to drive revenue growth;
• Own and manage the sales cycle from discovery to close, including qualification, solution presentation, negotiation and closing;
• Educate potential customers on the value that respond.io offers;
• Provide tailored solution recommendations based on customers’ business needs and usage patterns;
• Manage multiple customer relationships simultaneously, guiding them through different stages of the sales process;
• Handle inbound customer inquiries, addressing billing, legal, security and technical concerns;
• Act as an advocate for customers, collecting feedback to support ongoing improvements and product enhancements;
• Stay informed about industry trends, competitive offerings and emerging technologies;
• Position the company’s products effectively in the market;
• Assist with additional tasks and responsibilities as needed to contribute to the team’s success;
• Work closely with Customer Success and other teams to ensure smooth client handovers and alignment on client feedback and product improvements;
• Develop strategic plans for targeted key accounts to expand usage and identify upsell and cross-sell opportunities;
• Support long-term client success and satisfaction.

Qualifications:

• Prior experience in B2B SaaS sales;
• Proven track record of success selling to mid-market accounts within the EMEA region;
• Exceptional spoken and written communication skills in English and Spanish, mandatory;
• Track record of successfully closing sales deals within a B2B SaaS company, highly preferred;
• Passion for identifying customer needs and ensuring customer satisfaction;
• Ambitious and goal-driven mindset;
• Ability to thrive in a flexible and dynamic environment;
• Resilience in the face of challenges;
• Ability to speak French, valued;
• Familiarity with solution selling or similar methodologies.

Culture:

• Focus on solving real customer problems through feedback and clear value;
• Use the 80/20 rule to prioritize actions that create the most impact;
• Value alignment, clarity and direct feedback;
• Take ownership, support others and drive outcomes together;
• Build human connections, trust and team celebration.

What is in it for you:

• Opportunity to become part of a collaborative culture with teammates who care about each other’s growth and success;
• Strong growth and development opportunity;
• Virtual events such as talent shows, Among Us nights and online game sessions;
• Highly competitive compensation package;
• Flexible working environment and working hours that fit your lifestyle, wherever you are based.

Pretendemos reforçar a nossa equipa ao admitir Técnico(a) Comercial!

O desafio que propomos:

Realizar a prospecção de clientes, identificando as suas necessidades e oferecendo soluções adequadas;
Elaborar propostas comerciais e orçamentos de equipamentos e serviços AVAC e solar fotovoltaico;
Fornecer suporte técnico e esclarecer dúvidas sobre produtos e projetos de climatização;
Realizar visitas técnicas para avaliação de necessidades e levantamento de dados;
Acompanhar o ciclo de vendas, desde a prospeção até o fecho do negócio;
Trabalhar em conjunto com equipas de engenharia e instalação para garantir a viabilidade dos projetos e a sua boa execução;
Participar em feiras, eventos e formação para atualização sobre novas tecnologias e tendências do setor.

Perfil pretendido:

Conhecimento de bombas de calor , aquecimento central, solar térmico e solar fotovoltaico (preferencial);
Capacidades de negociação e relacionamento interpessoal;
Domínio de ferramentas de CRM, Excel e softwares de projetos;
Disponibilidade para deslocações a nível nacional.

Oferecemos:

Integração num Grupo sólido e em crescimento;
Salário compatível com o nível de experiência demonstrada;
Regalias sociais apresentadas em contexto de entrevista.

Submeta diretamente aqui a sua candidatura ou, em alternativa, envie e-mail para com a referência “Electroclima – Técnico Comercial”. Estamos à sua espera!

Junte-se à Wayfield e faça parte de uma equipa que impulsiona a excelência na indústria das bebidas.

Na Wayfield acreditamos que uma cadeia de abastecimento eficiente é um fator crítico para o sucesso. Estamos à procura de um(a) Técnico(a) de Compras experiente, com forte capacidade de negociação e visão estratégica, para integrar a nossa equipa em Lisboa.

Se procura um desafio onde terá autonomia, impacto direto no negócio e contacto com fornecedores internacionais, esta oportunidade é para si.

A sua missão

Será responsável por garantir a aquisição eficiente e competitiva de matérias-primas, embalagens, produtos químicos e outros materiais essenciais à produção de refrigerantes, sumos, cerveja e vinho, assegurando a continuidade da operação, elevados padrões de qualidade e otimização de custos.
Principais responsabilidades

Gerir os processos de compra de matérias-primas, embalagens e produtos químicos para produção;
Desenvolver processos de sourcing estratégico e consultas ao mercado nacional e internacional;
Negociar contratos, condições comerciais e prazos com fornecedores globais;
Identificar oportunidades de redução de custos e melhoria contínua da cadeia de abastecimento;
Monitorizar indicadores de desempenho (KPIs) e assegurar o cumprimento dos contratos;
Colaborar com as equipas de Planeamento, Produção, Qualidade e Exportação;
Garantir a correta gestão de encomendas e manutenção de informação em SAP.

O perfil que procuramos

Licenciatura ou Mestrado em Engenharia ou área técnica semelhante;
Experiência mínima de 3 a 5 anos em compras industriais;
Experiência em sourcing e negociação com fornecedores internacionais, especialmente no mercado asiático;
Capacidade para interpretar documentação técnica (COA, MSDS e especificações);
Domínio de Excel e SAP;
Inglês fluente (fator eliminatório);
Será valorizada experiência na indústria alimentar ou no setor das bebidas.

O que oferecemos

Modelo de trabalho híbrido;
Integração num grupo multinacional sólido e em crescimento;
Função estratégica, com elevado nível de autonomia e impacto direto no negócio;
Ambiente colaborativo, inovador e orientado para a melhoria contínua;
Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão de carreira;
Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência demonstrada.

Candidate-se!

Se pretende integrar uma empresa que aposta nas pessoas, na inovação e na excelência operacional, envie-nos a sua candidatura por email.