Empregos em Comercial / Serviços

O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para a unidade de São Sebastião, em Setúbal. A posição tem uma carga horária de 32 horas semanais, com trabalho por turnos, incluindo fins de semana e feriados, e uma remuneração mensal entre 1.110€ e 1.378€.

O/A profissional irá apoiar o/a Chefe de Loja na coordenação da equipa e na gestão das operações diárias, acompanhando os indicadores da sua área e garantindo a apresentação, frescura e disponibilidade dos produtos.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança e desenvolvimento da equipa;
• Motivar e acompanhar os colaboradores no desempenho das respetivas funções;
• Implementar o conceito e os procedimentos operacionais da loja;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos e indicadores definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja e apoiar as restantes secções;
• Analisar e acompanhar os indicadores de desempenho da sua área;
• Promover uma gestão eficiente dos custos e recursos disponíveis;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja;
• Assegurar a frescura e disponibilidade dos produtos;
• Manter o foco na satisfação e no atendimento ao cliente;
• Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Experiência ou interesse na coordenação e desenvolvimento de equipas;
• Orientação para o desempenho e cumprimento de objetivos;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona indicada no anúncio;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Polivalência, dinamismo e orientação para o cliente;
• Sentido de responsabilidade, organização e espírito de equipa.

Oferta:

• Remuneração mensal entre 1.110€ e 1.378€ para uma carga horária de 32 horas semanais;
• Possibilidade de progressão salarial ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber um subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada candidato recomendado e contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação adaptado à função;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional dentro da empresa.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências, competências e perspetivas. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação com base no género, origem, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade de Ponte de Sor. A posição tem uma carga horária de 28 horas semanais, com trabalho por turnos, incluindo fins de semana e feriados, e uma remuneração mensal entre 700€ e 875€.

O/A profissional irá desempenhar diferentes tarefas no funcionamento diário da loja, desde a reposição de produtos e controlo de frescura até ao atendimento em caixa, organização e limpeza do espaço.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria nas diferentes áreas da loja;
• Garantir a disponibilidade e correta apresentação dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas e dos legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Apoiar os clientes durante o processo de compra;
• Garantir a organização, apresentação e limpeza da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e espírito de equipa;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização.

Oferta:

• Remuneração mensal entre 700€ e 875€ para uma carga horária de 28 horas semanais;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber um subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada candidato recomendado e contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação adaptado à função;
• Possibilidade de progressão salarial e profissional dentro da empresa.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências, competências e perspetivas. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação com base no género, origem, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal.

**Come and be yourself with us!**
Being a Bobber means bringing your whole self to work – whether you’re bubbly, shy, funny, bold, or something in between. We want you to feel confident to do your best work here.

**About Us**
HiBob is a fast-growing, global HR platform helping mid-sized businesses transform how they manage and engage with their workforce. Since 2015, we’ve supported over 3,000 companies worldwide, including Fulham FC, Airtasker, GoCardless, what3words and Fiverr. At HiBob, we pride ourselves on creating exceptional work experiences for our employees – who we affectionately call “Bobbers.”

**Main Deliverables**
– Build and execute an account-specific relationship framework inclusive of regularly scheduled status calls, quarterly business reviews, account documentation, reference management and success planning sessions.
– Manage a portfolio of accounts with a focus on renewal and expansion.
– Work closely with our customers with the drive to help them change their workplace and achieve their business goals

### Role & Responsibilities

– Build and execute an account-specific relationship framework inclusive of regularly scheduled status calls, quarterly business reviews, account documentation, reference management and success planning sessions
– Work to understand the HR objectives our clients have and how they contribute to the wider business goals. Work to become a trusted advisor within the account to tailor use cases and develop success plans to achieve desired outcomes.
– Manage a portfolio of accounts, partnering with customers to maximise value realisation through strong adoption, engagement, and business impact.
– Work closely with our customers various stakeholders with the drive to help them change their workplace and achieve their individual and business goals
– Become the customer advocate in Hibob, collaborating with our Product, Development, Marketing and Sales teams
– Protect existing revenue streams, identify opportunities and risks.
– Assess client health and develop strategies to mitigate churn
– Meet gross and net retention and CSAT/NPS KPIs through data-driven analysis, planning and execution
– Provide ongoing product enablement for customers across product catalogue
– Establish and maintain relationships with key stakeholders, strategic account planning and promote internal advocacy.
– Stay up to date with evolving HR industry trends, compliance changes, and emerging technologies to proactively guide clients and ensure the platform aligns with modern workforce needs.
– Anticipate customer challenges, issues and barriers before they arise to mitigate risk and add value

### Skills & Experience

– SaaS Account Management or CSM experience, owning an EU book of business with targets on net retention.
– Experience working in B2B (client-facing) role
– Fluent in English
– A passion to learn the products’ functionality, and you’re tech-savvy
– You demonstrate curiosity and practical experience in using AI tools to improve productivity, streamline workflows, uncover insights, and scale impact.
– A desire to work in a fast-paced scale up environment
– A strong work ethic, integrity and desire to succeed
– Executive project management skills and able to communicate effectively across the C-suite
– Experience working with Salesforce & Web-based technologies
– Experience with SFDC, Asana and/or ChurnZero is advantageous
– An HR or HRM background is advantageous

### Benefits
HiBob is a village filled with incredible people, and we’re proud of that. It’s a place where Bobbers can truly be themselves. We’re about fun, dreams, and ambition just as much as we’re about precision, growth, and high performance.

Becoming a Bobber means joining a company that values you as a whole person. You’ll receive competitive compensation, benefits, and pre-IPO equity – alongside all of this:

– Health Insurance for you and your family
– Prepaid meal card per working day
– Monthly Navegante Metropolitano Pass (40€)
– 22 days annual leave plus PT national holidays
– We have a flexible hybrid working model
– Work from home allowance – to get your home office set up!
– 2 Social Impact days per year for volunteering
– Awesome employee referral program – $2,500 for each successful referral with an additional ambassador programme
– Temporary remote work from anywhere in the world for up to 2 months (after 6 months of employment)
– Fun company and team social events (locally and virtually with our global teams)
– Bob balance days – Enjoy an additional day off each quarter

If this sounds like something you’ve been looking for, we’d love to have you. Come on, join our village!
Belonging at HiBob

Our success depends on our people, and we want HiBob to be a workplace where everyone feels a sense of belonging and can thrive. We’re committed to being proactive at all levels so that our workforce reflects the communities in which we live, work, and hire.

We are open to all talent. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to neurodiversity, race/ethnicity, colour, national origin, religion, gender, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other protected class.

Please contact us at hiring@hibob.io if you’d like to discuss any adjustments to our process. We want you to bring the best of you.

A Bucher Vaslin está a recrutar um/a Comercial para reforçar a sua equipa e desenvolver relações com produtores de vinho e enólogos. A função destina-se a profissionais com experiência comercial, conhecimento do setor vitivinícola e disponibilidade para deslocações.

Principais responsabilidades

• Promover e comercializar equipamentos e soluções destinados a adegas;
• Desenvolver e acompanhar relações comerciais com produtores e enólogos;
• Identificar novas oportunidades de negócio no setor vitivinícola;
• Apresentar aos clientes as soluções e tecnologias representadas pela empresa;
• Acompanhar os clientes ao longo do processo comercial;
• Realizar deslocações no âmbito da atividade comercial;
• Trabalhar de forma autónoma para alcançar os objetivos definidos.

Perfil procurado

• Experiência profissional em vendas ou funções comerciais;
• Experiência no setor vitivinícola, valorizada;
• Conhecimentos de enologia;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Autonomia, iniciativa e sentido de responsabilidade;
• Orientação para resultados;
• Disponibilidade para deslocações.

O que a empresa oferece

• Integração num grupo líder no setor e reconhecido internacionalmente;
• Participação num projeto sólido e com potencial de crescimento;
• Formação nas soluções e tecnologias comercializadas;
• Condições competitivas, ajustadas à experiência demonstrada.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo por email.

O eGroup está a recrutar um/a Consultor/a de Vendas Outbound para integrar a equipa comercial no Porto. A posição é a tempo inteiro, em regime presencial, e exige domínio de francês ao nível nativo e fluência em inglês.

O eGroup reúne várias marcas europeias especializadas em serviços de apoio empresarial, incluindo atendimento telefónico, moradas comerciais e aluguer de escritórios e salas de reunião. O/A profissional será responsável pela prospeção de clientes empresariais, desenvolvimento de relações comerciais e acompanhamento do processo de venda até à integração dos novos clientes.

Responsabilidades:

• Identificar oportunidades comerciais e contribuir para o crescimento da empresa no mercado;
• Gerar e qualificar contactos de potenciais clientes B2B;
• Identificar os principais decisores em pequenas e médias empresas;
• Realizar contactos comerciais por telefone, incluindo chamadas de prospeção;
• Apresentar os serviços da empresa e demonstrar o respetivo valor para cada cliente;
• Compreender as necessidades dos potenciais clientes e propor soluções personalizadas;
• Construir relações comerciais de confiança e com potencial de continuidade;
• Negociar condições e converter oportunidades em novos clientes;
• Acompanhar os clientes durante o processo inicial de integração;
• Gerir o pipeline comercial e trabalhar de acordo com os objetivos definidos.

Requisitos:

• Experiência comprovada na área comercial, preferencialmente em vendas por telefone e prospeção B2B;
• Francês ao nível nativo;
• Fluência em inglês;
• Excelentes competências de comunicação, persuasão e negociação;
• Capacidade para identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas;
• Orientação para resultados e facilidade em trabalhar por objetivos;
• Capacidade de organização, estruturação do trabalho e gestão de prioridades;
• Confiança no contacto com decisores de pequenas e médias empresas;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente no Porto.

Será valorizado:

• Experiência em chamadas comerciais de prospeção a clientes empresariais;
• Conhecimentos de ferramentas como LinkedIn Sales Navigator e Apollo.io;
• Experiência na utilização do ChatGPT e de outras ferramentas digitais de apoio às vendas.

Oferta:

• Integração numa empresa estabelecida e em crescimento;
• Comissões comerciais atrativas;
• Cursos gratuitos de português e inglês;
• Registo do contrato de trabalho junto da Segurança Social e da Autoridade Tributária em Portugal;
• Feriados portugueses e franceses, além de dias adicionais de descanso atribuídos anualmente;
• Seguro de saúde privado totalmente comparticipado através da Tranquilidade;
• Acesso a duas sessões gratuitas de apoio psicológico através da Instahelp;
• Subsídio de alimentação através de cartão Ticket Restaurant;
• Acesso a uma rede de ginásios e espaços de bem-estar;
• Passe de transportes públicos;
• Estabilidade profissional associada a serviços presentes no mercado há mais de 20 anos.

Diversidade e inclusão:

O eGroup promove equipas diversificadas e uma cultura inclusiva. As decisões relacionadas com entrevistas, propostas e contratação são tomadas com base nas competências, mérito e necessidades da empresa, sem discriminação de género, identidade ou percurso pessoal.

## Descrição da empresa

A Aviludo é uma empresa de referência na distribuição de produtos alimentares. Fundada em 1984 no Algarve e presente em vários pontos do país, de Norte e Sul, com seis filiais representadas nacionalmente, duas das quais incluem áreas especializadas no processamento e transformação de preparados de carne. Experiente no serviço personalizado de entrega porta a porta para o setor profissional alimentar – sobretudo, o canal HORECA, talhos e pequenos retalhistas – temos no nosso portefólio mais de 3500 referências de produtos, incluindo marcas próprias. Atualmente fazemos parte da METRO AG e temos o nosso propósito bem definido: “Criar relações fortes e duradouras está no nosso ADN.”

## Descrição do emprego

Integrado no Departamento de Sales e reportando diretamente ao Sales Team Leader, compete a este profissional:

– Promover a Aviludo, os seus produtos e serviços;

– Divulgar promoções;

– Assegurar a cobrança dentro dos prazos aprovados;

– Visitar os clientes com base na rota definida;

– Gerir o portfólio de produtos no cliente de forma a obter maior rentabilidade;

– Cumprir os objetivos definidos.

## Qualificações

– Mínimo 12.º ano;

– Experiência mínima de 2 anos em função equivalente;

– Facilidade de relacionamento interpessoal;

– Gosto pelas vendas e trabalho por objetivos;

– Capacidade de gestão do tempo e de carteira de clientes;

– Domínio da informática na ótica do utilizador;

– Carta de condução.

## Informação adicional

**Com a Aviludo irás ter:**

– Integração um grupo empresarial sólido e em expansão;
– Ambiente de trabalho dinâmico;
– Oportunidade de aprendizagem e formação.

Se tens interesse em fazer parte da nossa equipa, envia a tua candidatura!

A Diversidade e a Inclusão são valores fundamentais na METRO e desempenham um papel crucial no nosso sucesso. Ao promovermos uma cultura de respeito, equidade e igualdade de oportunidades, criamos um ambiente de trabalho onde todos os nossos colaboradores se sentem valorizados e respeitados. Por isso, na Aviludo, adotamos esses valores, criando um ambiente de trabalho onde cada indivíduo tem a oportunidade de crescer e contribuir para o nosso sucesso coletivo.

A MANGO está a recrutar um/a Vendedor/a para integrar a equipa da loja MANGO Woman no Centro Vasco da Gama, em Lisboa. A posição prevê um contrato de trabalho a termo certo, em regime part-time de 20 horas semanais e no turno da noite.

Com origem em Barcelona e presença em mais de 120 países, a MANGO é uma marca internacional de moda que aposta na criatividade, inovação e autenticidade.

Responsabilidades:

• Vender vestuário, acessórios, calçado e artigos em pele;
• Prestar serviços de aconselhamento de imagem e personal shopping;
• Acolher, atender e aconselhar os clientes durante a seleção e compra dos produtos;
• Conhecer as coleções, campanhas, ofertas e políticas da marca;
• Colaborar com a equipa para potenciar as vendas e melhorar a experiência do cliente;
• Apoiar a organização, armazenamento e reposição dos artigos;
• Desempenhar funções de caixa e colaborar nas operações diárias da loja;
• Cumprir os procedimentos de prevenção de perdas;
• Apoiar a realização de encomendas online quando os produtos pretendidos não estiverem disponíveis na loja.

Requisitos:

• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento;
• Interesse pelo setor da moda;
• Capacidade de colaboração e trabalho em equipa;
• Comunicação clara e fluida;
• Iniciativa, criatividade e capacidade de inovação;
• Disponibilidade para trabalhar 20 horas semanais no turno da noite.

Oferta:

• Contrato de trabalho a termo certo;
• Horário part-time de 20 horas semanais;
• Trabalho no turno da noite;
• Desconto de colaborador em todas as linhas da MANGO;
• Acesso a formações diversificadas e mentoria personalizada;
• Programas de desenvolvimento profissional contínuo;
• Oportunidades de progressão interna;
• Possibilidade de desenvolvimento de carreira internacional nos mercados onde a marca está presente.

Diversidade e inclusão:

A MANGO promove uma cultura inclusiva e está comprometida com a igualdade de oportunidades, valorizando a criatividade, a inovação e a autenticidade de cada pessoa.

## Descrição da empresa

## Descrição do emprego

***Entre no maravilhoso mundo Rituals. Venha fazer parte da nossa equipa e viva momentos de puro significado perfumados com felicidade!***

Todos os colaboradores da Rituals são verdadeiros Embaixadores da Marca e isso está presente em todas as tarefas, junto da equipa e dos clientes. As principais tarefas que irá fazer são:

*- Efetuar a reposição de stock de produtos;*

*- Garantir que a loja se encontra limpa e arrumada durante todo o seu funcionamento;*

*- Aconselhar os nossos Clientes sobre os produtos e sobre a filosofia da marca;*

*- Seguir os padrões de venda e outros standards da marca.*

## Qualificações

Encontrará um ambiente de trabalho dinâmico, familiar e orientado para os resultados. Damos preferência a pessoas com as seguintes características:

*-*Inglês fluente é obrigatório.

*-Experiência prévia em retalho (preferencial)*

*- Excelentes competências de comunicação*

*- Capacidade de organização*

*- Flexibilidade de horários (turnos rotativos).*

*- Positivo, honesto e íntegro para consigo e para com os outros.*

Ficamos a aguardar a sua candidatura!

(Nota: Embora não seja obrigatório fazer o carregamento do Curriculum Vitae, aconselhamos a que o faça de modo a facilitar a avaliação da candidatura.)