Empregos em Comercial / Serviços

O Continente Modelo está a recrutar um/a Operador/a de Loja para Mafra. A função pode envolver diferentes áreas da loja, nomeadamente caixas, reposição e secções de frescos, sendo necessária disponibilidade para horários rotativos e fins de semana.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa e interesse pelo setor do retalho alimentar.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Operar caixas e apoiar os clientes durante o processo de pagamento;
• Esclarecer dúvidas e contribuir para a resolução de situações no atendimento;
• Efetuar a reposição de produtos e assegurar a organização das prateleiras;
• Garantir o correto abastecimento e apresentação dos produtos em loja;
• Apoiar as diferentes áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da loja;
• Trabalhar em colaboração com os restantes elementos da equipa.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Forte orientação para o cliente;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes tarefas e áreas da loja;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dias off extra;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Sobre o Continente Modelo

O Continente Modelo integra a MC e conta com mais de 130 lojas em Portugal. A marca atua no setor do retalho alimentar, apostando na inovação, dinamismo e num serviço orientado para as necessidades dos clientes.

A Sports Direct está a recrutar um/a Assistant Manager / Subgerente de Loja para integrar a equipa em Portimão. A função terá um papel central no apoio à gestão da loja, liderança da equipa, desenvolvimento das vendas, cumprimento dos objetivos comerciais e manutenção dos padrões de visual merchandising.

O/A profissional irá apoiar e substituir o/a Store Manager sempre que necessário, contribuindo para o desenvolvimento da equipa e para uma experiência de cliente consistente e orientada para resultados. A remuneração anual indicada é de 17.250 euros, acrescida de diferentes componentes de bónus e comissões.

Responsabilidades:

• Apoiar e substituir o/a Store Manager na liderança da equipa e gestão da operação;
• Garantir o cumprimento dos padrões definidos para a loja;
• Atuar como exemplo no atendimento ao cliente e apoiar a equipa na prestação de uma experiência de excelência;
• Criar um ambiente de trabalho positivo e motivador;
• Apoiar o desenvolvimento da equipa através de planeamento, acompanhamento e feedback contínuo;
• Reconhecer e celebrar o desempenho e os resultados alcançados;
• Liderar a implementação dos padrões de visual merchandising da Sports Direct;
• Garantir uma apresentação cuidada e consistente da loja;
• Contribuir para o cumprimento e superação dos objetivos de vendas;
• Maximizar o desempenho comercial da loja;
• Promover boas práticas operacionais e comerciais junto da equipa;
• Contribuir para o reforço da notoriedade e posicionamento da marca.

Requisitos:

• Experiência recente em funções de gestão;
• Paixão pela área comercial, vendas e gestão de pessoas;
• Capacidade de liderança e motivação de equipas;
• Perfil confiante e determinado;
• Capacidade para desafiar e orientar a equipa para o cumprimento de objetivos;
• Boa capacidade analítica;
• Atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação com diferentes interlocutores;
• Forte orientação para resultados e melhoria contínua;
• Identificação com os valores e cultura da Sports Direct.

Oferta:

• Salário anual de 17.250 euros;
• Bónus mensais, trimestrais e bianuais;
• Bónus e comissões associados a diferentes produtos;
• Programas mensais de reconhecimento e recompensas a nível de grupo;
• Desconto de 20% em todas as marcas do Frasers Group;
• Formação inicial através do Frasers Group;
• Acesso contínuo a ações e programas de aprendizagem e desenvolvimento;
• Oportunidades de crescimento e progressão profissional dentro do grupo.

A SportsDirect, integrada no Frasers Group, está a recrutar um/a Assistente de Vendas em regime part-time para integrar a equipa em Braga. A função terá como principal missão proporcionar um atendimento de qualidade, contribuir para o desempenho comercial da loja e assegurar a correta organização das áreas de venda e armazém.

Responsabilidades:

• Contribuir de forma proativa para o desempenho da loja e maximizar as oportunidades de venda;
• Prestar um atendimento de qualidade e procurar superar as expectativas dos clientes;
• Representar a SportsDirect e promover os valores e cultura da empresa;
• Processar as entregas de mercadoria de forma eficiente;
• Garantir a correta reposição e disponibilidade de stock;
• Manter os padrões de organização e apresentação nas diferentes áreas da loja e armazém;
• Colaborar com a restante equipa no funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Perfil responsável, fiável e de confiança;
• Flexibilidade para responder às necessidades da loja;
• Gosto pelo setor do retalho e pelo contacto com pessoas;
• Orientação para proporcionar um serviço de qualidade ao cliente;
• Atitude proativa e orientada para resultados;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Identificação com os valores e cultura da SportsDirect.

Oferta:

• Regime part-time;
• Salário competitivo;
• Horário flexível;
• KPIs mensais;
• Bom ambiente de trabalho;
• Desconto de 20% para colaboradores nas lojas SportsDirect;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão dentro de um grupo internacional de retalho.

AlgarveA JD Sports está a recrutar Sales Assistants em regime part-time para a loja do Algarve Shopping, em Albufeira, no âmbito da campanha Back To School. A função terá como principal missão proporcionar um atendimento de qualidade, apoiar os clientes e contribuir para a imagem comercial e os objetivos da loja.

A oportunidade destina-se a pessoas com gosto por moda e streetwear, atitude positiva e disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento próximo e de qualidade aos clientes;
• Apoiar os clientes na escolha dos produtos;
• Garantir a apresentação e imagem comercial da loja;
• Manter as áreas de sneakers e têxtil organizadas e apelativas;
• Contribuir para o cumprimento e superação dos objetivos da equipa;
• Acompanhar as principais tendências de streetwear e moda;
• Partilhar conhecimentos sobre produtos e tendências com clientes e colegas;
• Colaborar com a equipa no funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Atitude positiva, dinâmica e motivadora;
• Gosto por streetwear, moda e tendências;
• Vontade de aprender e crescer num ambiente de retalho dinâmico;
• Espírito de equipa;
• Flexibilidade de horários para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados.

Oferta:

• Regime part-time;
• Salário base competitivo;
• Bónus associado aos objetivos da equipa;
• Desconto de 25% em loja;
• Acesso a oportunidades internas em lojas e escritórios;
• Possibilidades de aprendizagem e progressão profissional;
• Integração num projeto internacional no setor do retalho e streetwear;
• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e inclusivo.

A RHmais está a recrutar profissionais para um projeto de Suporte Técnico Vodafone com abrangência nacional. A função consiste em prestar apoio técnico aos clientes, esclarecendo dúvidas e ajudando na resolução das questões apresentadas.

Existem horários part-time de 4, 5 ou 6 horas diárias, entre as 13h00 e as 00h00, sendo necessária disponibilidade para trabalhar ao fim de semana. Está ainda prevista formação online remunerada, com início em setembro, das 09h00 às 18h00.

Responsabilidades:

• Prestar suporte técnico aos clientes Vodafone;
• Esclarecer dúvidas relacionadas com os serviços;
• Analisar as questões apresentadas pelos clientes e apoiar a respetiva resolução;
• Assegurar um atendimento claro, profissional e orientado para o cliente.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Bons conhecimentos de informática;
• Boas capacidades de comunicação;
• Autonomia, dinamismo e espírito de equipa;
• Motivação e sentido de responsabilidade;
• Gosto pelo contacto com o cliente;
• Disponibilidade para trabalhar ao fim de semana.

Será valorizado:

• Experiência anterior em funções de atendimento telefónico;
• Conhecimentos e experiência na área técnica.

Oferta:

• Horários part-time de 4, 5 ou 6 horas diárias;
• Formação online remunerada, com início em setembro;
• Salário base;
• Subsídio de alimentação;
• Prémio de produtividade;
• Tarifário especial de colaborador para telemóvel e serviço fixo de casa;
• Integração num projeto estável e com continuidade;
• Plano de saúde.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, valorizando um ambiente inclusivo e respeitador da diversidade.

A H&M está a recrutar um/a Sales Advisor para a loja do Via Catarina Shopping, no Porto. A posição é permanente e em regime part-time de 12 horas semanais, tendo como principal missão proporcionar uma experiência de compra positiva, apoiar os clientes e contribuir para a organização e desempenho da loja.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes durante a sua experiência em loja;
• Ajudar os clientes a encontrar os produtos adequados às suas necessidades;
• Partilhar conhecimentos sobre moda e produtos, ajudando os clientes a fazer escolhas informadas;
• Promover os produtos e contribuir para o desenvolvimento das vendas;
• Colaborar com a equipa para assegurar um serviço de qualidade em todas as etapas da experiência do cliente;
• Garantir que a área de vendas se mantém abastecida, organizada e apelativa;
• Apoiar a organização e reposição das áreas de apoio e stock;
• Participar nas tarefas de abertura e fecho da loja;
• Representar a marca de forma positiva em todas as interações com os clientes;
• Colaborar com diferentes elementos da equipa de loja e contribuir para um ambiente de trabalho positivo.

Requisitos:

• Experiência em atendimento ao cliente em moda, retalho ou áreas semelhantes;
• Gosto pela moda e pelo contacto com clientes;
• Orientação para proporcionar uma experiência de compra de qualidade;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e colaborativo;
• Boa capacidade de comunicação;
• Curiosidade e facilidade na utilização de tecnologias de loja;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Flexibilidade e orientação para a ação.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Part-time de 12 horas semanais;
• Dia de aniversário livre;
• Desconto de 25% nas compras realizadas nas marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online;
• Oportunidades de aprendizagem, desenvolvimento e progressão dentro de um grupo internacional de moda;
• Integração num ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo.

Diversidade e inclusão:

O Grupo H&M promove uma cultura inclusiva e colaborativa e compromete-se com um processo de recrutamento justo, equitativo e baseado nas competências dos candidatos.

A H&M está a recrutar um/a Sales Advisor para a loja do MAR Shopping Algarve, em Loulé. A posição é permanente e em regime part-time de 24 horas semanais, tendo como principal missão proporcionar uma experiência de compra positiva, apoiar os clientes e contribuir para a organização e desempenho da loja.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes durante a sua experiência em loja;
• Ajudar os clientes a encontrar os produtos adequados às suas necessidades;
• Partilhar conhecimentos sobre moda e produtos, ajudando os clientes a tomar decisões informadas;
• Promover os produtos e contribuir para o desenvolvimento das vendas;
• Colaborar com a equipa para assegurar um serviço de qualidade em todas as etapas da experiência do cliente;
• Garantir que a área de vendas se mantém abastecida, organizada e apelativa;
• Apoiar a organização e reposição das áreas de apoio e stock;
• Participar nas tarefas de abertura e fecho da loja;
• Representar a marca de forma positiva em todas as interações com os clientes;
• Colaborar com diferentes elementos da equipa de loja e contribuir para um ambiente de trabalho positivo.

Requisitos:

• Experiência em atendimento ao cliente em moda, retalho ou áreas semelhantes;
• Gosto pela moda e pelo contacto com clientes;
• Orientação para proporcionar uma experiência de compra de qualidade;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e colaborativo;
• Boa capacidade de comunicação;
• Curiosidade e facilidade na utilização de tecnologias de loja;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Flexibilidade e orientação para a ação.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Part-time de 24 horas semanais;
• Dia de aniversário livre;
• Desconto de 25% nas compras realizadas nas marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online;
• Oportunidades de aprendizagem, desenvolvimento e progressão dentro de um grupo internacional de moda;
• Integração num ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo.

Diversidade e inclusão:

O Grupo H&M promove uma cultura inclusiva e colaborativa e compromete-se com um processo de recrutamento justo, equitativo e baseado nas competências dos candidatos.

A JYSK está a recrutar candidatos para o programa Store Manager Trainee nas regiões de Aveiro e Coimbra. O programa tem como objetivo preparar futuros Store Managers para assumirem a responsabilidade pela sua própria loja, combinando formação estruturada, acompanhamento por um mentor e experiência prática em contexto de trabalho.

O percurso formativo decorre ao longo de 9 meses e inclui cinco módulos presenciais de uma semana, formação prática entre módulos e um exame final. Durante o programa, o/a candidato/a será contratado/a como Store Manager Trainee, desempenhando funções de responsabilidade enquanto desenvolve competências de liderança e gestão de loja.

Programa de formação:

• Participar em cinco módulos de formação, com uma semana de duração cada, distribuídos ao longo de 9 meses;
• Desenvolver competências de gestão de pessoas, liderança, operações de loja e ferramentas de gestão;
• Aprofundar competências de comunicação assertiva e feedback;
• Aplicar os conhecimentos adquiridos diretamente em contexto de loja;
• Beneficiar do acompanhamento de um mentor durante o programa;
• Assumir progressivamente responsabilidades de Store Manager Trainee;
• Participar em viagens ao escritório central para realização das ações de formação;
• Realizar um exame final baseado num caso prático;
• Preparar-se para assumir a responsabilidade pela gestão de uma loja.

Requisitos:

• Pelo menos 3 anos de experiência no setor do retalho;
• Pelo menos 1 ano de experiência em gestão de equipas;
• Mobilidade regional e nacional para acompanhar oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Compromisso com o próprio desenvolvimento e progressão de carreira;
• Capacidade para tomar decisões em ambientes dinâmicos;
• Capacidade de adaptação a contextos em constante mudança;
• Mentalidade de melhoria contínua;
• Resiliência perante desafios;
• Disponibilidade para participar nas formações e deslocações previstas no programa.

Oferta:

• Integração no programa de desenvolvimento Store Manager Trainee da JYSK;
• Formação estruturada ao longo de 9 meses;
• Acompanhamento individual por um mentor;
• Salário competitivo, acrescido de componente variável associada aos resultados;
• Horário de trabalho rotativo;
• Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano, com condições especiais para familiares;
• Plano de benefícios flexíveis para transporte, creche e refeições;
• Acesso a portais de descontos exclusivos;
• Desconto de colaborador nas lojas JYSK;
• Festa anual e atividades internas, incluindo iniciativas desportivas, voluntariado e ações solidárias;
• Concursos internos entre lojas com atribuição de prémios;
• Acesso a médico online 24 horas por dia, 7 dias por semana;
• Programa de apoio ao colaborador, com consultas de psicologia e aconselhamento jurídico e fiscal;
• Pacote de mobilidade geográfica;
• Oportunidades de progressão para funções de Store Manager.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove uma cultura inclusiva e valoriza a diversidade das suas equipas, procurando proporcionar igualdade de oportunidades a pessoas com diferentes percursos, experiências e características.