Empregos em Comercial / Serviços

O Continente Modelo, insígnia de supermercados de grande dimensão com mais de 130 lojas em Portugal, recruta Operadores/as de Loja para a equipa de São João da Talha. A candidatura inclui uma etapa de assessment digital obrigatória, cujo link será enviado por email após submissão.

Áreas de atuação

• Caixas: contacto direto com o cliente no fecho da compra, prestando um serviço empático e eficiente;
• Reposição: manter as prateleiras sempre cheias e organizadas, com rigor e capacidade de trabalhar com ritmo;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com foco na qualidade e no atendimento dedicado a cada cliente.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso.

Condições e benefícios

• Salário competitivo e dias off extra;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

O Continente Bom Dia está a abrir uma nova loja no Porto e procura Operadores/as de Loja para integrar a equipa desde o primeiro dia. A marca distingue-se pelo conceito moderno de supermercado de proximidade, com foco na qualidade e na excelência de serviço.

Áreas de atuação

• Caixas: receber os clientes com simpatia e resolver situações com eficiência no fecho da compra;
• Reposição: assegurar que as prateleiras estão sempre organizadas, abastecidas e apresentadas com cuidado;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com atendimento dedicado e foco na qualidade dos produtos.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e vontade de contribuir para o sucesso coletivo.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

O Continente Modelo, com mais de 130 lojas em todo o país, recruta Operadores/as de Loja para a equipa de Marechal Gomes da Costa, em Lisboa. A candidatura inclui uma etapa de assessment digital obrigatória, cujo link será enviado por email após submissão.

Áreas de atuação

• Caixas: atender os clientes no momento final da compra com empatia, respondendo a dúvidas e resolvendo situações com cordialidade;
• Reposição: assegurar prateleiras sempre abastecidas e organizadas com atenção ao detalhe e rapidez;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com produtos de qualidade e atendimento próximo.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com o sucesso coletivo.

Condições e benefícios

• Salário competitivo e dias off extra;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

O Continente Bom Dia abre uma nova loja em Paredes e recruta Operadores/as de Loja para constituir a equipa inicial. Uma oportunidade de entrar num projeto de raiz num supermercado de proximidade com foco na qualidade e na satisfação do cliente.

Áreas de atuação

• Caixas: atender os clientes no final da compra com cordialidade e eficiência, respondendo a dúvidas e resolvendo situações;
• Reposição: manter as prateleiras bem abastecidas e organizadas, com rigor e sentido de detalhe;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com atenção à qualidade e ao atendimento dedicado.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com o sucesso coletivo.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

A Wells recruta um/a Vendedor/a de Saúde e Ótica para a loja de Fiães. Não é necessária experiência prévia na área — a formação é garantida pela empresa. A candidatura inclui uma etapa de assessment digital obrigatória, cujo link será enviado por email após submissão.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade;
• Facilidade no atendimento ao público e orientação para identificar as melhores soluções para cada cliente;
• Capacidade de comunicar de forma clara, empática e eficaz;
• Organização, atenção ao detalhe e gestão eficiente do tempo;
• Atitude positiva e gosto pelo trabalho em equipa;
• Disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para apoio a outras lojas da região quando necessário;
• Carta de condução (preferencial).

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e progressão de carreira;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

A Ebury está a recrutar um/a Key Account Director para integrar a equipa no Porto, em regime presencial.

A função está orientada para vendas no setor FinTech, com foco em FX, cash management, hedging, pagamentos internacionais, trade finance e desenvolvimento de novo negócio junto de empresas com volume de negócios elevado.

Responsabilidades:

• Gerar novo negócio junto de potenciais clientes com volume de negócios superior a 50 milhões de libras;
• Vender soluções de cash management, FX hedging e produtos de pagamento;
• Compreender o negócio, estratégia e desafios dos clientes;
• Identificar e apresentar as soluções Ebury mais adequadas a cada situação;
• Apoiar a cultura de relacionamento e serviço ao cliente da Ebury;
• Manter contacto regular com clientes;
• Registar relatórios de chamadas em Salesforce;
• Assegurar um serviço ao cliente de qualidade;
• Demonstrar conhecimento sólido dos produtos e soluções da Ebury;
• Construir relações comerciais duradouras que gerem negócio recorrente e referências.

Requisitos:

• Experiência comprovada em vendas na indústria de FX;
• Histórico de superação de objetivos comerciais e quotas de vendas;
• Capacidade para desenvolver estratégias, técnicas e táticas de venda com base no feedback dos clientes e no contexto de mercado;
• Capacidade para apresentar pontos-chave de venda, características e benefícios das soluções;
• Forte capacidade de negociação e comunicação;
• Experiência em construir e desenvolver relações a nível sénior, incluindo C-level, em empresas internacionais;
• Orientação para relacionamento comercial de longo prazo;
• Boa compreensão das necessidades das empresas ao nível de tesouraria e budgeting;
• Fluência em português;
• Perfil colaborativo, orientado para objetivos e confortável num ambiente comercial competitivo.

Oferta:

• Regime presencial no escritório do Porto;
• Salário base competitivo;
• Esquema de comissões transparente, com possibilidade de aumento rápido dos rendimentos;
• Portefólio de produtos que inclui FX risk management, trade finance, currency accounts, international payments e API integration;
• Progressão rápida de carreira;
• Vários percursos estruturados de carreira, incluindo liderança, account management e dealing;
• Formação e mentoria por profissionais experientes na área de FX;
• Oportunidades de desenvolvimento internacional, incluindo participação em bootcamps globais;
• Apoio ao desenvolvimento de carreira e possibilidade de relocalização para trabalhar no estrangeiro;
• Escritório moderno e espaçoso no Porto;
• Integração numa FinTech global em crescimento.

Sobre a Ebury:

A Ebury é uma FinTech global que ajuda empresas a operar e crescer internacionalmente, oferecendo soluções integradas de contas empresariais, hedging, financiamento, pagamentos internacionais e gestão de cash flow numa única plataforma.

Fundada em 2009, a Ebury reúne mais de 1.800 profissionais em quase 70 cidades e continua a desenvolver soluções para apoiar empresas em processos de crescimento sem fronteiras.

Diversidade e inclusão:

A Ebury valoriza a diversidade em todas as suas formas e está comprometida em criar um ambiente inclusivo. Todas as vagas estão abertas e são elegíveis para pessoas com deficiência. A empresa rejeita a discriminação e promove um ambiente onde cada pessoa possa sentir pertença, independentemente da sua história.

A Red Bull está à procura de um/a Student Marketeer para o Porto.

A função integra o programa de embaixadores da marca e produto da Red Bull, com o objetivo de aproximar a marca da vida universitária, criar contacto direto com consumidores, promover a experimentação do produto, apoiar eventos e contribuir para o crescimento da presença da Red Bull no campus e na região.

Responsabilidades:

• Representar a marca Red Bull de forma premium junto de estudantes, clientes e consumidores;
• Promover a experimentação do produto no sítio certo e à hora certa;
• Esclarecer dúvidas dos consumidores sobre a marca e o produto;
• Planear e executar iniciativas criativas para envolver estudantes universitários;
• Levar a marca Red Bull para o contexto da vida universitária;
• Criar e manter uma rede de contactos com pessoas-chave no campus e na região;
• Partilhar conteúdo autêntico nas redes sociais, alinhado com a energia e personalidade da marca;
• Trabalhar em eventos Red Bull e eventos de parceiros onde a marca esteja presente;
• Garantir experiências memoráveis para os consumidores em ativações e eventos;
• Executar atividades com atenção ao detalhe e elevados standards de qualidade;
• Partilhar ideias e colaborar regularmente com a equipa, presencialmente e online;
• Planear e reportar atividades através da plataforma online da empresa;
• Identificar tendências, oportunidades e informações locais relevantes para a marca;
• Criar relações com responsáveis de pontos de venda nas universidades;
• Garantir que Red Bull está disponível e visível em bares, cafetarias e pontos relevantes;
• Colaborar com a equipa de vendas para aumentar a distribuição da Red Bull dentro e à volta do campus;
• Assegurar que os standards definidos para os pontos de venda são cumpridos.

Requisitos:

• Ser estudante universitário/a;
• Fluência em inglês;
• Excelentes capacidades de comunicação;
• Perfil carismático, energético, positivo e extrovertido;
• Facilidade em criar relações com diferentes pessoas e grupos;
• Conhecimento profundo da vida de estudante na universidade, cidade ou região;
• Conhecimento de atividades, bastidores e hot-spots relevantes no contexto universitário;
• Mente criativa e espírito empreendedor;
• Elevado sentido de responsabilidade e iniciativa;
• Capacidade para conciliar trabalho em part-time com os estudos;
• Disponibilidade ideal para trabalhar algumas noites e fins de semana;
• Vontade de aprender e desenvolver competências em marketing, negociação e vendas;
• Ligação a grupos e pessoas influentes dentro do campus universitário;
• Paixão pela Red Bull e pelo produto.

Será valorizado:

• Experiência em contacto com o público;
• Experiência em eventos;
• Experiência em marketing, vendas, promoção de marca ou ativações no terreno;
• Conhecimento da vida académica no Porto.

Oferta:

• Integração no programa de Student Marketeers da Red Bull;
• Atividade com flexibilidade de horários;
• Contacto com marketing, vendas, eventos e ativação de marca;
• Oportunidade de representar uma marca global em contexto universitário;
• Trabalho em ambiente criativo, dinâmico e próximo da comunidade estudantil;
• Participação em eventos Red Bull e iniciativas com parceiros;
• Possibilidade de desenvolver competências em comunicação, negociação, vendas e gestão de marca.

Sobre a Red Bull:

A Red Bull desenvolve um dos programas de embaixadores de marca e produto mais reconhecidos do mundo. Os Student Marketeers têm um papel ativo na aproximação da marca aos estudantes universitários, criando experiências, aumentando a notoriedade e promovendo o contacto direto com consumidores.

Igualdade de oportunidades:

A Red Bull acredita no potencial de todas as pessoas para dar asas a pessoas e ideias, independentemente de expressão de género, raça, religião, orientação afetivo-sexual, origem, idade ou deficiência. No mundo Red Bull, todas as pessoas são bem-vindas.

A Red Bull está à procura de um/a Student Marketeer para Braga, com foco na Universidade do Minho e no IPCA.

A função integra o programa de embaixadores da marca e produto da Red Bull, com o objetivo de aproximar a marca da vida universitária, criar contacto direto com consumidores, promover a experimentação do produto, apoiar eventos e contribuir para o crescimento da presença da Red Bull no campus e na região.

Responsabilidades:

• Representar a marca Red Bull de forma premium junto de estudantes, clientes e consumidores;
• Promover a experimentação do produto no sítio certo e à hora certa;
• Esclarecer dúvidas dos consumidores sobre a marca e o produto;
• Planear e executar iniciativas criativas para envolver estudantes universitários;
• Levar a marca Red Bull para o contexto da vida universitária;
• Criar e manter uma rede de contactos com pessoas-chave no campus e na região;
• Partilhar conteúdo autêntico nas redes sociais, alinhado com a energia e personalidade da marca;
• Trabalhar em eventos Red Bull e eventos de parceiros onde a marca esteja presente;
• Garantir experiências memoráveis para os consumidores em ativações e eventos;
• Executar atividades com atenção ao detalhe e elevados standards de qualidade;
• Partilhar ideias e colaborar regularmente com a equipa, presencialmente e online;
• Planear e reportar atividades através da plataforma online da empresa;
• Identificar tendências, oportunidades e informações locais relevantes para a marca;
• Criar relações com responsáveis de pontos de venda nas universidades;
• Garantir que Red Bull está disponível e visível em bares, cafetarias e pontos relevantes;
• Colaborar com a equipa de vendas para aumentar a distribuição da Red Bull dentro e à volta do campus;
• Assegurar que os standards definidos para os pontos de venda são cumpridos.

Requisitos:

• Ser estudante universitário/a;
• Fluência em inglês;
• Excelentes capacidades de comunicação;
• Perfil carismático, energético, positivo e extrovertido;
• Facilidade em criar relações com diferentes pessoas e grupos;
• Conhecimento profundo da vida de estudante na universidade, cidade ou região;
• Conhecimento de atividades, bastidores e hot-spots relevantes no contexto universitário;
• Mente criativa e espírito empreendedor;
• Elevado sentido de responsabilidade e iniciativa;
• Capacidade para conciliar trabalho em part-time com os estudos;
• Disponibilidade ideal para trabalhar algumas noites e fins de semana;
• Vontade de aprender e desenvolver competências em marketing, negociação e vendas;
• Ligação a grupos e pessoas influentes dentro do campus universitário;
• Paixão pela Red Bull e pelo produto.

Será valorizado:

• Experiência em contacto com o público;
• Experiência em eventos;
• Experiência em marketing, vendas, promoção de marca ou ativações no terreno;
• Conhecimento da Universidade do Minho, do IPCA e da vida académica em Braga.

Oferta:

• Integração no programa de Student Marketeers da Red Bull;
• Atividade com flexibilidade de horários;
• Contacto com marketing, vendas, eventos e ativação de marca;
• Oportunidade de representar uma marca global em contexto universitário;
• Trabalho em ambiente criativo, dinâmico e próximo da comunidade estudantil;
• Participação em eventos Red Bull e iniciativas com parceiros;
• Possibilidade de desenvolver competências em comunicação, negociação, vendas e gestão de marca.

Sobre a Red Bull:

A Red Bull desenvolve um dos programas de embaixadores de marca e produto mais reconhecidos do mundo. Os Student Marketeers têm um papel ativo na aproximação da marca aos estudantes universitários, criando experiências, aumentando a notoriedade e promovendo o contacto direto com consumidores.

Igualdade de oportunidades:

A Red Bull acredita no potencial de todas as pessoas para dar asas a pessoas e ideias, independentemente de expressão de género, raça, religião, orientação afetivo-sexual, origem, idade ou deficiência. No mundo Red Bull, todas as pessoas são bem-vindas.