Empregos em Comercial / Serviços

A makro está a recrutar um/a Operador/a de Peixaria para a loja de Matosinhos, em regime full-time e com horários e folgas rotativas.

Esta função integra a secção de peixaria e tem como objetivo apoiar o atendimento ao cliente, contribuir para o crescimento das vendas e garantir o cumprimento dos standards de higiene, segurança alimentar e organização da área de trabalho.

A makro é a filial portuguesa do Grupo METRO e atua como parceiro do canal HoReCa, combinando foco no cliente, inovação e soluções adaptadas ao setor da gastronomia.

Responsabilidades:

• Aconselhar clientes de forma proativa, com uma abordagem de venda personalizada às suas necessidades;
• Contribuir para o aumento das vendas da secção, de acordo com a estratégia da empresa;
• Assegurar a satisfação dos clientes através de um atendimento cuidado e orientado para o serviço;
• Garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar da secção;
• Manter a limpeza e arrumação das áreas de trabalho, equipamentos e utensílios;
• Reportar diretamente ao Chefe de Secção e apoiar o bom funcionamento diário da área.

Requisitos:

• Habilitações mínimas equivalentes ao 12.º ano;
• Experiência em funções semelhantes, preferencialmente no setor grossista ou retalhista;
• Disponibilidade para horários e folgas rotativas;
• Orientação para o cliente;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Capacidade de resolução de problemas.

Será valorizado:

• Conhecimentos de HACCP e segurança alimentar.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido, com dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Plano de formação inicial e contínuo;
• Oportunidades constantes de aprendizagem;
• Descontos para colaboradores nas lojas makro;
• Acesso a outros descontos na rede de parceiros da empresa;
• Bónus anual.

Diversidade e inclusão:

A makro valoriza a diversidade e inclusão, promovendo uma cultura de respeito, justiça e igualdade de oportunidades, para que todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.

A makro está a recrutar um/a Operador/a de Frente de Loja para a loja de Leiria, em regime part-time de 20 horas semanais, no horário das 17h30 às 21h30, com folgas rotativas.

A função está focada no atendimento ao cliente, operação de caixa e apoio às tarefas diárias da loja, contribuindo para uma experiência de compra positiva e para uma operação eficiente na secção de frente de loja.

A makro é a filial portuguesa do Grupo METRO, presente em 34 países, e atua como parceiro do canal HoReCa, com foco no cliente, inovação tecnológica e modelos de negócio sustentáveis.

Responsabilidades:

• Assegurar o atendimento a clientes na frente de loja;
• Realizar funções de caixa, incluindo faturação, abertura e fecho de caixas;
• Contribuir para a eficiência dos processos operacionais da loja e da secção;
• Garantir a limpeza e organização do espaço de trabalho;
• Apoiar as restantes secções da loja sempre que necessário;
• Contribuir para uma experiência de cliente positiva e consistente;
• Apoiar a equipa na adaptação a ferramentas digitais e processos de transformação operacional.

Requisitos:

• Habilitações mínimas equivalentes ao 12.º ano;
• Experiência em funções semelhantes, preferencialmente no setor grossista ou retalhista;
• Disponibilidade para part-time de 20 horas semanais, das 17h30 às 21h30, com folgas rotativas;
• Orientação para o cliente;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Capacidade de resolução de problemas.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido, com dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de vida e seguro de saúde;
• Plano de formação inicial e contínuo;
• Oportunidades constantes de aprendizagem;
• Descontos para colaboradores nas lojas makro;
• Acesso a outros descontos na rede de parceiros da empresa.

Diversidade e inclusão:

A makro valoriza a diversidade e inclusão, promovendo uma cultura de respeito, justiça e igualdade de oportunidades, para que todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.

A Glovo está a recrutar um/a Sales Development Representative para integrar a equipa em Lisboa. A função terá foco na identificação, qualificação e desenvolvimento de leads, apoiando os Sales Executives na construção do pipeline comercial.

A Glovo faz parte do Delivery Hero Group, plataforma global de delivery local presente em cerca de 65 países. A sua missão é proporcionar uma experiência rápida, simples e conveniente aos clientes.

Responsabilidades:

• Gerar novas oportunidades de negócio através de contacto estratégico com potenciais clientes;
• Qualificar leads provenientes de pipelines de prospeção como oportunidades comerciais;
• Contactar potenciais clientes através de chamadas, email e WhatsApp Business;
• Apresentar a empresa a potenciais clientes, identificando necessidades e sugerindo produtos ou serviços adequados;
• Construir relações de confiança e de longo prazo com clientes;
• Procurar proativamente novas oportunidades de negócio no mercado;
• Agendar reuniões ou chamadas entre potenciais clientes e Sales Executives;
• Reportar resultados semanais, mensais e trimestrais ao Senior Outbound Sales Executive;
• Manter-se atualizado/a sobre novos produtos, serviços, preços e planos de pagamento.

Requisitos:

• Português ao nível nativo e inglês avançado;
• Elevada motivação e forte interesse por funções comerciais e de vendas;
• Experiência como Sales Development Representative, Sales Account Executive ou função semelhante;
• Experiência prática com várias técnicas de venda, incluindo cold calls;
• Histórico de cumprimento de objetivos comerciais, como número diário de chamadas;
• Experiência com software de CRM, como Salesforce;
• Familiaridade com MS Excel, incluindo análise de folhas de cálculo e gráficos;
• Excelentes competências de comunicação e negociação.

Oferta:

• Seguro de saúde privado;
• Crédito mensal Glovo;
• Coverflex com descontos em transporte, alimentação e despesas como jardim de infância;
• Descontos em ginásios;
• Dias extra de descanso;
• Possibilidade de trabalhar a partir de casa 2 dias por semana;
• Possibilidade de trabalhar a partir de qualquer localização até 3 semanas por ano;
• Benefícios de terapia online e bem-estar mental;
• Integração numa empresa internacional, dinâmica e orientada para crescimento.

Diversidade e inclusão:

A Glovo promove a diversidade e acredita que equipas com diferentes experiências, géneros, origens, capacidades, idades, orientações sexuais e características individuais contribuem para melhores ideias, produtos e cultura. A empresa está comprometida com a igualdade de oportunidades e com a criação de um ambiente inclusivo onde todas as pessoas se sintam ouvidas.

O Continente Modelo está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa em Câmara de Lobos II.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão, com mais de 130 lojas em todo o país, marcada pela inovação, dinamismo e foco no cliente. Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar.

Responsabilidades:

• Colaborar em várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
• Realizar atendimento em caixa, esclarecendo dúvidas e apoiando os clientes com empatia, eficiência e cordialidade;
• Assegurar a reposição, organização e correta apresentação dos produtos em loja;
• Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Foco na satisfação do cliente e valorização de cada interação;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com o sucesso coletivo;
• Atitude colaborativa, responsável e orientada para a qualidade do serviço.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde todos podem partilhar ideias e contribuir;
• Integração numa equipa dinâmica e unida;
• Ambiente amigável, com apoio entre colegas e incentivo ao crescimento pessoal e profissional.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias off extra.

Candidatura:

Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte desta equipa.

O Continente Bom Dia está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa de uma nova loja.

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade com um conceito moderno, baseado na qualidade e na excelência do serviço ao cliente. Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar.

Responsabilidades:

• Colaborar nas várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
• Realizar atendimento em caixa, esclarecendo dúvidas e apoiando os clientes com empatia, eficiência e cordialidade;
• Assegurar a reposição, organização e correta apresentação dos produtos em loja;
• Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Foco na satisfação do cliente e valorização de cada interação;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com o sucesso coletivo;
• Atitude colaborativa, responsável e orientada para a qualidade do serviço.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde todos podem partilhar ideias e contribuir;
• Integração numa equipa dinâmica e unida;
• Ambiente amigável, com apoio entre colegas e incentivo ao crescimento pessoal e profissional.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Candidatura:

Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte desta nova equipa.

A SportsDirect, marca do Frasers Group, está a recrutar um/a Assistente de Venda a Tempo Parcial para integrar a sua equipa em Braga.

A função é indicada para quem gosta de retalho, contacto com clientes e ambientes comerciais dinâmicos, contribuindo para o desempenho da loja e para uma experiência de compra positiva.

Responsabilidades:

• Contribuir de forma proativa para o desempenho da loja, maximizando oportunidades de venda;
• Representar a cultura e os valores da SportsDirect no contacto com clientes e equipa;
• Prestar um serviço de qualidade, procurando superar as expectativas dos clientes;
• Processar entregas de forma eficiente, garantindo a disponibilidade de stock em loja;
• Manter os padrões da loja em todas as áreas, incluindo espaço de venda e armazém;
• Apoiar o bom funcionamento diário da operação de loja.

Requisitos:

• Perfil fiável, responsável e de confiança;
• Flexibilidade para responder às necessidades da loja;
• Paixão pelo retalho, pelo contacto com pessoas e pela prestação de um bom serviço;
• Capacidade para trabalhar com ritmo, foco e sentido de responsabilidade;
• Atitude positiva, espírito de equipa e vontade de contribuir para os resultados da loja.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Horário flexível;
• KPI mensais;
• Bom ambiente de trabalho;
• 20% de desconto para colaboradores em todas as lojas SportsDirect;
• Oportunidade de desenvolvimento numa marca internacional de retalho desportivo.

A Johnson & Johnson MedTech está a recrutar um/a Sales Specialist para a área de MedTech Sales, numa função full-time e field-based, associada a Lisboa.

A função terá foco na venda do portefólio Endo-Mech e Energy da Ethicon, contribuindo para o crescimento do negócio, gestão de contas, desenvolvimento de relações estratégicas com clientes e promoção da adoção de tecnologias inovadoras no contexto hospitalar.

Referência da oferta: R-085556

Data limite de candidatura: 6 de julho de 2026

Responsabilidades:

• Analisar estratégias e planos de conta, recorrendo a sistemas e dados internos e externos para compreender o contexto de negócio e as necessidades dos clientes;
• Desenvolver, implementar e manter planos táticos de negócio para contas, alinhados com os objetivos da empresa e dos clientes;
• Preparar apresentações para reuniões comerciais e institucionais;
• Construir uma rede sólida de relações que permita identificar oportunidades comerciais no ambiente cirúrgico;
• Apresentar propostas de valor da marca e soluções diferenciadas para influenciar positivamente decisões de compra;
• Trabalhar em colaboração com equipas da Johnson & Johnson Medical Devices para concretizar o plano de negócio;
• Colaborar com outras equipas comerciais para garantir uma abordagem coordenada quando aplicável;
• Trabalhar com a equipa de Professional Education para desenvolver e manter relações com KOLs;
• Promover a utilização eficaz da oferta de formação profissional da empresa;
• Participar em casos clínicos e cirurgias ao vivo sempre que necessário.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciências da Vida, como Enfermagem ou Farmácia, Administração de Empresas ou área relacionada;
• Experiência em vendas na área da saúde, preferencialmente entre 10 e 11 anos;
• Conhecimento de procedimentos cirúrgicos suficiente para demonstrar os benefícios dos produtos;
• Excelentes competências de escuta, comunicação e apresentação;
• Conhecimentos avançados de informática;
• Capacidade para gerir várias tarefas sem supervisão direta constante;
• Pensamento analítico e forte orientação para resultados;
• Carta de condução;
• Competências de colaboração, comunicação, negociação, conhecimento de mercado e credibilidade técnica.

Será valorizado:

• Raciocínio analítico e capacidade de identificar oportunidades de mercado;
• Experiência em vendas consultivas e cross-selling;
• Conhecimento de operações hospitalares;
• Orientação para o cliente e foco na execução;
• Experiência em desenvolvimento e regulação de medicamentos ou dispositivos médicos;
• Capacidade de resolução de problemas e elaboração de relatórios;
• Conhecimentos de procurement sustentável e seleção de fornecedores.

Remuneração:

A remuneração base anual prevista para esta função situa-se entre 33.300€ e 53.590€ brutos por ano.

Diversidade e inclusão:

A Johnson & Johnson promove um ambiente de trabalho inclusivo, onde cada pessoa é considerada individualmente. A empresa respeita a diversidade e a dignidade dos seus colaboradores e reconhece o seu mérito.

O Continente Bom Dia está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa de uma nova loja.

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade com um conceito moderno, baseado na qualidade e na excelência do serviço ao cliente. Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar.

Responsabilidades:

• Colaborar nas várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
• Realizar atendimento em caixa, esclarecendo dúvidas e apoiando os clientes com empatia, eficiência e cordialidade;
• Assegurar a reposição, organização e correta apresentação dos produtos em loja;
• Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Foco na satisfação do cliente e valorização de cada interação;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com o sucesso coletivo;
• Atitude colaborativa, responsável e orientada para a qualidade do serviço.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde todos podem partilhar ideias e contribuir;
• Integração numa equipa dinâmica e unida;
• Ambiente amigável, com apoio entre colegas e incentivo ao crescimento pessoal e profissional.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Candidatura:

Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte desta nova equipa.