Empregos em Comercial / Serviços

A Auchan Retail Portugal está à procura de um/a Operador/a de Hipermercado Online para integrar a equipa do Auchan Amoreiras, em regime de 25 horas e com horários rotativos.

Na Auchan Retail Portugal, o cliente está no centro da atenção, mas são as equipas que fazem a diferença todos os dias. Esta é uma oportunidade para trabalhar no comércio e desenvolver a tua carreira num ambiente dinâmico.

Responsabilidades:

• Efetuar a preparação correta de encomendas e o acondicionamento dos artigos;
• Recolher produtos com base nas indicações do terminal de radiofrequência;
• Verificar a conservação do equipamento em uso e a organização dos espaços SED;
• Cumprir as regras de segurança alimentar e respeitar a cadeia de frio;
• Efetuar e controlar a limpeza e arrumação das câmaras, carros de recolha, caixas e veículos de transporte sempre que necessário;
• Controlar a frescura, aspeto geral e datas de validade dos produtos recolhidos e preparados para encomenda, quando aplicável.

Requisitos:

• Preferencialmente 12.º ano de escolaridade;
• Proatividade, dinamismo e compromisso com o cliente;
• Vontade de mostrar potencial e crescer profissionalmente;
• Disponibilidade para horários rotativos.

Oferta:

• Estabilidade num grupo com valores assentes na confiança, abertura e excelência;
• Integração numa empresa certificada em responsabilidade social;
• Perspetivas de carreira.

Igualdade e diversidade:

A Auchan Retail Portugal promove uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos pautada pelo respeito pelos direitos humanos e pela igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.

A Auchan Retail Portugal está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa do My Auchan Alcântara, em regime part-time de 25 horas e com horários rotativos.

Na Auchan Retail Portugal, o propósito é alimentar uma vida melhor e cuidar do planeta, colocando clientes, parceiros, cidadãos, acionistas e colaboradores no centro da sua atuação.

Responsabilidades:

• Garantir um atendimento de excelência ao cliente;
• Efetuar a reposição dos artigos de forma eficiente e eficaz;
• Assegurar a qualidade dos produtos em loja;
• Contribuir para a prestação de um serviço de excelência ao cliente;
• Melhorar a experiência geral de compra;
• Apoiar a eficiência operacional da loja.

Requisitos:

• Preferencialmente 12.º ano de escolaridade;
• Proatividade, dinamismo e compromisso com o cliente;
• Vontade de mostrar potencial e crescer profissionalmente;
• Disponibilidade para horários rotativos.

Oferta:

• Política salarial assente no mérito;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
• 22 dias de férias, acrescidos de 3 dias adicionais;
• Desconto de colaborador;
• Prémio mensal;
• Ambiente próximo e informal, que privilegia a diversidade, equidade e inclusão.

Igualdade e diversidade:

A Auchan Retail Portugal promove uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos pautada pelo respeito pelos direitos humanos e pela igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.

A Auchan Retail Portugal está à procura de um/a Operador/a de Reposição para a área de Casa e Decoração no Auchan Mar Shopping, em regime de 40 horas, para substituição de baixa.

Na Auchan Retail Portugal, o cliente está no centro da atenção, mas são as equipas que fazem a diferença todos os dias. Esta é uma oportunidade para integrar uma empresa do setor do comércio e desenvolver a tua carreira num ambiente dinâmico.

Responsabilidades:

• Atender clientes, adotando uma escuta ativa e permanente;
• Garantir a reposição, balizagem, limpeza e arrumação de artigos na loja e no armazém;
• Participar nos inventários;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, higiene e qualidade dos alimentos e artigos;
• Controlar a rotulagem, embalagem e validades dos produtos expostos;
• Apoiar outras áreas do mercado sempre que necessário.

Requisitos:

• Preferencialmente 12.º ano de escolaridade;
• Proatividade, dinamismo e compromisso com o cliente;
• Vontade de mostrar potencial e crescer profissionalmente;
• Disponibilidade para horários rotativos.

Oferta:

• Estabilidade num grupo com valores assentes na confiança, abertura e excelência;
• Integração numa empresa certificada em responsabilidade social;
• Perspetivas de carreira.

Igualdade e diversidade:

A Auchan Retail Portugal promove uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos pautada pelo respeito pelos direitos humanos e pela igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.

A Swarovski está à procura de um/a Sales Consultant para integrar a sua boutique no Aeroporto de Lisboa, em regime part-time de 20 horas.

Esta oportunidade destina-se a pessoas apaixonadas por moda, luxo e atendimento ao cliente, que queiram criar experiências de marca memoráveis e contribuir para uma equipa dinâmica, orientada para o serviço, o estilo e a elegância da Swarovski.

Fundada na Áustria em 1895, a Swarovski cria produtos à base de cristal, joias, acessórios, artigos de decoração, gemas, diamantes criados em laboratório e zircónia cúbica, combinando qualidade, inovação e responsabilidade.

Responsabilidades:

• Prestar um apoio ao cliente excecional e criar ligações emocionais através da apresentação da história e dos produtos da marca;
• Construir relações de confiança e duradouras com os clientes, promovendo programas de fidelização;
• Atingir objetivos de vendas individuais e de equipa, assumindo responsabilidade pelos resultados;
• Colaborar com a equipa para criar um ambiente de loja acolhedor, organizado e alinhado com a imagem da marca;
• Manter-se atualizado/a sobre os produtos Swarovski;
• Utilizar ferramentas digitais para melhorar a experiência do cliente.

Requisitos:

• Paixão por moda, luxo ou marcas de lifestyle;
• Experiência em ambiente de retalho multicultural;
• Excelentes competências de atendimento ao cliente;
• Personalidade cativante e capacidade para gerar confiança;
• Perfil curioso, empático, orientado para resultados e com mentalidade comercial;
• Espírito de equipa;
• Conhecimentos digitais e à vontade com a utilização de tecnologia no retalho;
• Confiança para expressar a sua individualidade e trazer ideias criativas para a equipa.

Oferta:

• Descontos exclusivos para colaboradores em produtos Swarovski;
• Licença remunerada para voluntariado em causas relevantes para o colaborador;
• Programa global de assistência a colaboradores, com apoio em saúde mental, física e emocional, gestão, temas financeiros e jurídicos;
• Formação abrangente sobre produto e desenvolvimento pessoal;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira;
• Possibilidade de progressão para funções de liderança ou especialização, como Store Manager, Trainer ou Visual Merchandiser.

Igualdade de oportunidades:

A Swarovski é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. A empresa está comprometida com um recrutamento justo e inclusivo e com a construção de um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam valorizadas e pertencentes.

A JYSK está à procura de um/a Commercial Sales Coordinator para apoiar o desenvolvimento contínuo do mercado português, a partir do seu Head Office em Lisboa, Moscavide. A função é em regime full-time, com contrato sem termo e modelo de trabalho híbrido.

A JYSK é uma marca escandinava de artigos para casa, fundada na Dinamarca em 1979. Atualmente, conta com mais de 3.600 lojas e presença em mais de 50 países, mantendo o foco no crescimento, desenvolvimento das equipas e expansão internacional.

Nesta função, irás reportar ao Commercial Sales Manager, responsável pelo turnover e gross profit do país, e assumir responsabilidade por várias áreas de produto, assegurando vendas e rentabilidade no mercado português.

Responsabilidades:

• Preparar campanhas individuais para diferentes canais de media, desde a seleção de artigos e definição de preços até à avaliação da campanha;
• Definir preços do sortido e contribuir para o desenvolvimento da melhor composição possível de produtos;
• Monitorizar de perto estratégias de preço e campanhas da concorrência, garantindo competitividade ao nível de preço e sortido;
• Controlar indicadores-chave e lançar as atividades necessárias para atingir os objetivos definidos;
• Garantir que as lojas do país recebem a informação necessária, principalmente através da intranet da JYSK;
• Apoiar tarefas ad hoc e tarefas recorrentes relacionadas com as diferentes épocas do ano;
• Participar em deslocações para reuniões e monitorização da concorrência, com cerca de 15 a 20 dias de viagem por ano.

Requisitos:

• Formação relevante, por exemplo licenciatura ou mestrado em Gestão, Marketing ou área semelhante;
• Perfil estruturado, proativo e com forte capacidade analítica;
• Boa capacidade de planeamento e cumprimento de prazos;
• Abordagem analítica e organizada às tarefas;
• Atitude proativa na resolução de problemas;
• Fluência em inglês, falado e escrito;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Residência em Lisboa e disponibilidade para deslocação aos escritórios em Moscavide.

Será valorizado:

• Abordagem comercial e compreensão do negócio de retalho, nomeadamente ao nível de rentabilidade e aquisição de clientes.

Oferta:

• Contrato permanente full-time;
• Integração numa empresa internacional onde resultados, expansão e desenvolvimento são prioridades;
• Participação numa equipa dinâmica, ambiciosa e orientada para superar expectativas;
• Programa de introdução estruturado para apoiar a integração na função;
• 20% de desconto em todas as lojas JYSK;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano, com condições especiais para familiares;
• Plano de benefícios flexíveis, incluindo transporte, apoio à infância e vales de refeição;
• Acesso a plataformas exclusivas de descontos;
• Festa anual da empresa e atividades internas, como eventos desportivos, voluntariado e iniciativas solidárias;
• Serviço médico online disponível 24/7;
• Employee Assistance Program, com acesso a aconselhamento psicológico, apoio jurídico e consultoria fiscal.

Processo de seleção:

• Análise contínua de candidaturas até ser encontrada a pessoa certa;
• Revisão da candidatura no prazo aproximado de 1 semana útil;
• Possível entrevista em vídeo;
• Realização de duas avaliações online;
• Entrevista telefónica curta;
• Entrevista presencial e verificação de referências profissionais anteriores.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove uma cultura inclusiva, independentemente de idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual ou capacidade física ou mental. A empresa acredita que a diversidade de ideias, talentos e personalidades torna as equipas mais fortes.

A Gi Group está a recrutar Promotores/as / Sales Assistant para uma empresa de referência na área da logística, para várias zonas do Norte e Centro do país, incluindo Vila do Conde, Penafiel, Santo Tirso, Chaves, Amarante, Arcos de Valdevez, Viseu, Aveiro e Águeda.

A função destina-se a profissionais com experiência comercial, gosto pelo atendimento ao público e disponibilidade imediata para trabalhar de segunda-feira a sábado, em regime de 40 horas semanais.

Responsabilidades:

• Apresentar, demonstrar e vender produtos aos clientes;
• Contribuir para a visibilidade e posicionamento da marca no ponto de venda;
• Assegurar a atualização da informação nos sistemas de suporte à atividade comercial;
• Efetuar análises de performance comercial, índices de conversão, feedback e outros insights de mercado.

Requisitos:

• Habilitações literárias mínimas ao nível do 12.º ano;
• Experiência prévia em vendas presenciais ou promoção de produtos em pontos de venda;
• Forte orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Resiliência e orientação para resultados;
• Capacidade para lidar com contrariedades e objeções;
• Dinamismo, proatividade e vontade de aprender;
• Disponibilidade imediata para trabalhar de segunda-feira a sábado, 40 horas semanais;
• Viatura própria.

Será valorizado:

• Experiência profissional com marcas premium.

Oferta:

• Remuneração base de entrada de 1.050€ brutos por mês, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Subsídio de alimentação de 8€;
• Plano comissional;
• Ajudas de custo;
• Contrato direto com a empresa cliente;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.

A ZU está à procura de um/a Vendedor/a de Loja para integrar a sua equipa em Abrantes.

A ZU dedica-se ao bem-estar e aos cuidados de saúde de cães e gatos, prestando serviços nas áreas de medicina veterinária, banhos e tosquias, além de comercializar produtos de alimentação, higiene, produtos veterinários e acessórios.

Esta oportunidade é indicada para quem tem gosto pelo atendimento ao cliente, paixão por animais e disponibilidade para trabalhar em regime part-time e/ou full-time, com horários rotativos e fins de semana.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento especializado, empático e de qualidade aos clientes;
• Ajudar os clientes a encontrar os produtos mais adequados para o bem-estar dos seus animais de estimação;
• Acompanhar a reposição e o controlo de stock;
• Manter o armazém organizado, facilitando o acesso aos produtos para reposição em loja;
• Garantir que a área de vendas está bem organizada, com os produtos expostos de forma atrativa e acessível;
• Apoiar as tarefas diárias de operação da loja, incluindo organização de produtos, atendimento e apoio à gestão de caixa, quando necessário.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Paixão por animais e interesse genuíno pelo bem-estar animal;
• Forte sentido de compromisso e gosto pelo trabalho em equipa;
• Orientação para resultados e capacidade para cumprir objetivos de vendas;
• Foco em proporcionar uma experiência positiva ao cliente;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time e/ou full-time;
• Flexibilidade para horários rotativos e fins de semana.

Será valorizado:

• Experiência profissional em operações de loja;
• Experiência anterior em atendimento e reposição, preferencialmente no setor de petcare.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, com apoio de uma equipa coesa e de confiança;
• Espírito de entreajuda e cooperação no dia a dia;
• Integração numa equipa dinâmica, proativa, empenhada e dedicada ao cuidado animal e à excelência no atendimento.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

A Gi Group está a recrutar um/a Comercial B2B para uma empresa sólida e reconhecida no setor dos benefícios extra salariais, presente em vários países e com mais de seis décadas de história.

A oportunidade é para o Porto e destina-se a profissionais com energia, empatia, foco em resultados e capacidade para construir relações duradouras com clientes empresariais.

Responsabilidades:

• Identificar e contactar potenciais clientes e mercados-alvo;
• Apresentar soluções financeiras e sociais que acrescentem valor às organizações;
• Realizar visitas, reuniões e apresentações comerciais;
• Elaborar propostas e negociar contratos;
• Acompanhar o processo de venda até à conclusão, garantindo uma experiência positiva ao cliente;
• Gerir e fidelizar uma carteira de clientes;
• Colaborar com equipas internas para assegurar a qualidade e eficácia das soluções;
• Analisar tendências de mercado e propor estratégias comerciais de crescimento.

Requisitos:

• Experiência comprovada na área comercial ou vendas;
• Forte capacidade de comunicação, argumentação e escuta ativa;
• Perfil proativo, ambicioso e orientado para resultados;
• Boa capacidade de organização e gestão de tempo;
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações;
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador.

Será valorizado:

• Experiência comercial em contexto B2B.

Oferta:

• Salário base entre 1.250€ e 1.300€ por mês, acrescido de outros componentes remuneratórios aplicáveis à função;
• Contrato direto com a empresa cliente;
• Formação inicial e contínua, com acompanhamento próximo e oportunidades reais de crescimento;
• Integração numa equipa dinâmica, colaborativa e com propósito;
• Benefícios adicionais, incluindo viatura de serviço, telemóvel e computador portátil.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.