Empregos em Comercial / Serviços

A Tiffosi está a recrutar um/a Assistente de Loja para integrar, em regime de part-time, a equipa da loja no Parque Mondego, em Coimbra. A função inclui o atendimento ao cliente, a reposição de mercadoria e o apoio à organização e apresentação do espaço comercial.

Integrada no Grupo VNC, um dos principais grupos portugueses de retalho de moda, a Tiffosi é uma marca especializada em jeans, com coleções dirigidas aos segmentos adulto e jovem e presença em Portugal e no estrangeiro.

Principais responsabilidades

• Atender e acompanhar os clientes durante a experiência de compra;
• Identificar as necessidades dos clientes e prestar um aconselhamento adequado;
• Receber, conferir, repor e organizar a mercadoria;
• Apoiar a preparação e implementação do visual merchandising;
• Garantir a correta apresentação dos produtos e do espaço de venda;
• Assegurar a limpeza e higienização da loja;
• Manter o armazém organizado;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência anterior no retalho de moda, valorizada;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados.

Condições

• Trabalho em regime de part-time;
• Integração numa marca portuguesa de referência no setor da moda;
• Ambiente de trabalho dinâmico e orientado para o cliente;
• Oportunidade de desenvolver experiência no retalho de moda.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo através do meio de candidatura indicado no anúncio.

A Tiffosi está a recrutar um/a Assistente de Loja para integrar, em regime de part-time, a equipa da loja no Alverca Park. A função inclui o atendimento ao cliente, a reposição de mercadoria e o apoio à organização e apresentação do espaço comercial.

Integrada no Grupo VNC, um dos principais grupos portugueses de retalho de moda, a Tiffosi é uma marca especializada em jeans, com coleções dirigidas aos segmentos adulto e jovem e presença em Portugal e no estrangeiro.

Principais responsabilidades

• Atender e acompanhar os clientes durante a sua experiência de compra;
• Identificar as necessidades dos clientes e prestar um aconselhamento adequado;
• Receber, conferir, repor e organizar a mercadoria;
• Apoiar a preparação e implementação do visual merchandising;
• Garantir a correta apresentação dos produtos e do espaço de venda;
• Assegurar a limpeza e higienização da loja;
• Manter o armazém organizado;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência anterior no retalho de moda, valorizada;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados.

Condições

• Trabalho em regime de part-time;
• Integração numa marca portuguesa de referência no setor da moda;
• Ambiente de trabalho dinâmico e orientado para o cliente;
• Oportunidade de desenvolver experiência no retalho de moda.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo através do meio de candidatura indicado no anúncio.

A Global Media Group está a recrutar um/a Gestor/a Comercial de Grandes Contas para desenvolver negócio junto de clientes diretos e grandes anunciantes. A função envolve a gestão e expansão de uma carteira de clientes, a prospeção de novas oportunidades e a criação de soluções integradas de comunicação para as diferentes marcas e plataformas do grupo.

Procuram-se profissionais com experiência comercial no setor dos media, uma rede de contactos consolidada e capacidade para construir relações duradouras com responsáveis de marketing, marcas, agências e outros decisores.

Principais responsabilidades

• Gerir e desenvolver uma carteira de clientes diretos e grandes anunciantes;
• Identificar, contactar e angariar novos clientes;
• Desenvolver relações de longo prazo com diretores de Marketing, Brand Managers e outros decisores de comunicação;
• Identificar oportunidades comerciais e apresentar soluções ajustadas aos objetivos de cada cliente;
• Comercializar soluções de publicidade, branded content, projetos especiais, ativações de marca e eventos;
• Elaborar propostas comerciais integradas para imprensa, meios digitais, vídeo, newsletters, eventos e outros ativos do grupo;
• Negociar condições comerciais e acompanhar o processo de decisão dos clientes;
• Coordenar os projetos comerciais desde a fase de proposta e negociação até à respetiva implementação;
• Colaborar com as equipas internas na concretização das soluções acordadas;
• Contribuir para o crescimento da carteira de clientes e para o cumprimento dos objetivos comerciais.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade, no mínimo;
• Pelo menos dois anos de experiência em funções comerciais no setor dos media;
• Rede de contactos consolidada junto de decisores de marketing e grandes anunciantes;
• Contactos ativos em agências de meios e agências de comunicação;
• Experiência e conhecimento do mercado das marcas de moda e lifestyle;
• Carteira de contactos ativa nos segmentos de moda e lifestyle;
• Forte capacidade de prospeção, desenvolvimento de negócio e negociação;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização, autonomia e orientação para resultados;
• Criatividade, dinamismo e espírito de iniciativa;
• Resiliência e capacidade para acompanhar processos comerciais de diferentes níveis de complexidade.

O que a empresa oferece

• Integração num dos principais grupos de media portugueses;
• Contacto com um portefólio diversificado de marcas e plataformas de comunicação;
• Participação no desenvolvimento de projetos comerciais integrados e de elevado impacto;
• Ambiente de trabalho desafiante, colaborativo e orientado para a inovação;
• Oportunidade de desenvolver relações com grandes anunciantes e marcas de referência.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar a candidatura por email, indicando no assunto do email “Gestor/a Comercial – Grandes Contas”.

O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para integrar a equipa da unidade de Vila do Conde, junto à EN13, numa posição a tempo inteiro de 40 horas semanais.

O/A profissional irá apoiar o/a Chefe de Loja na liderança da equipa e na gestão das operações diárias, acompanhando os indicadores da sua área e contribuindo para o cumprimento dos objetivos comerciais e operacionais. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança e desenvolvimento da equipa;
• Motivar os colaboradores e acompanhar o respetivo desempenho;
• Contribuir para a implementação do conceito e dos processos operacionais da loja;
• Apoiar o cumprimento dos objetivos e indicadores definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja e apoiar as restantes secções sempre que necessário;
• Analisar e monitorizar os indicadores da sua área;
• Contribuir para uma gestão eficiente dos custos;
• Garantir a apresentação cuidada e a organização da loja;
• Assegurar a frescura, qualidade e disponibilidade dos artigos;
• Manter o foco na satisfação e experiência do cliente;
• Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Experiência ou interesse na coordenação e desenvolvimento de equipas;
• Orientação para resultados e cumprimento de objetivos;
• Capacidade de análise e acompanhamento de indicadores;
• Forte orientação para o cliente;
• Polivalência, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona de Vila do Conde;
• Disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais, por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Oferta:

• Salário base mensal entre 1.388€ e 1.723€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação adaptado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.

O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para integrar a equipa da nova unidade de Celorico de Basto, num horário de 32 horas semanais. A função exige disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados, bem como mobilidade geográfica na zona.

O/A profissional irá apoiar o/a Chefe de Loja na coordenação da equipa e na gestão das operações, acompanhando os indicadores da sua área e contribuindo para o cumprimento dos objetivos comerciais e operacionais.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança e desenvolvimento da equipa;
• Motivar os colaboradores e acompanhar o respetivo desempenho;
• Contribuir para a implementação do conceito e dos processos operacionais da loja;
• Apoiar o cumprimento dos objetivos e indicadores definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja e apoiar as restantes secções sempre que necessário;
• Analisar e monitorizar os indicadores da sua área;
• Contribuir para uma gestão eficiente dos custos;
• Garantir a apresentação cuidada e a organização da loja;
• Assegurar a frescura, qualidade e disponibilidade dos artigos;
• Manter o foco na satisfação e experiência do cliente;
• Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Experiência ou interesse na coordenação e desenvolvimento de equipas;
• Orientação para resultados e cumprimento de objetivos;
• Capacidade de análise e acompanhamento de indicadores;
• Forte orientação para o cliente;
• Polivalência, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona de Celorico de Basto;
• Disponibilidade para trabalhar 32 horas semanais, por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Oferta:

• Salário base mensal entre 1.110€ e 1.378€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação adaptado à função;
• Participação na abertura e desenvolvimento de uma nova loja.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a estagiário/a para a área de Data Analytics, em Paço de Arcos. O estágio terá a duração de dois meses, será realizado a tempo inteiro e destina-se a estudantes de licenciatura ou mestrado.

Esta oportunidade permitirá aplicar conhecimentos académicos num contexto profissional, desenvolver competências com o acompanhamento de profissionais experientes e conhecer a dinâmica do comércio e de outras áreas estratégicas do negócio.

O que poderás encontrar:

• Um estágio relacionado com a tua área de formação;
• Contacto com projetos e atividades na área de Data Analytics;
• Oportunidade de aplicar conhecimentos académicos em contexto empresarial;
• Acompanhamento por profissionais experientes;
• Conhecimento da dinâmica do comércio e das diferentes áreas estratégicas do negócio;
• Possibilidade de desenvolver competências pessoais e profissionais.

Requisitos:

• Frequência de uma licenciatura ou mestrado;
• Interesse pela área de dados e análise de informação;
• Curiosidade e vontade de aprender;
• Energia, proatividade e espírito de iniciativa;
• Capacidade para apresentar novas ideias e soluções;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Disponibilidade para realizar um estágio de dois meses a tempo inteiro.

Oferta:

• Estágio de verão com a duração de dois meses;
• Integração numa empresa multinacional do setor do comércio;
• Acompanhamento por profissionais de referência;
• Contacto com diferentes áreas estratégicas do negócio;
• Oportunidade de iniciar o desenvolvimento profissional num grupo orientado pelos valores da confiança, abertura e excelência.

Diversidade e inclusão:

A Auchan Retail Portugal promove uma política de recursos humanos baseada no respeito pelos direitos humanos e na igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, origem étnica ou social, características genéticas ou físicas, língua, religião ou convicções.

A JYSK está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa da unidade localizada na Rua Cidade da Covilhã, no Fundão, numa posição a tempo inteiro de 40 horas semanais e com contrato sem termo.

O/A profissional será responsável pelo atendimento e aconselhamento dos clientes, reposição e organização dos produtos e apoio ao funcionamento diário da loja e do armazém.

A JYSK é uma empresa internacional de mobiliário, decoração e sistemas de descanso, com mais de 3.600 lojas em 49 países.

Responsabilidades:

• Receber, atender e acompanhar os clientes durante a experiência de compra;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar as soluções mais adequadas;
• Aconselhar sobre os produtos e serviços disponíveis;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da equipa;
• Repor, organizar e gerir os produtos na loja e no armazém;
• Apoiar os processos de caixa e pagamento;
• Garantir uma apresentação cuidada e organizada do espaço de venda;
• Colaborar com a restante equipa no funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Atitude positiva e forte orientação para o cliente;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa;
• Flexibilidade, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Vontade de aprender e desenvolver competências profissionais;
• Disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais em horários rotativos, incluindo fins de semana.

Será valorizado:

• Experiência anterior em atendimento ao cliente ou comércio a retalho;
• Experiência em reposição, organização de mercadoria ou funções de armazém.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo, com 40 horas semanais;
• Salário competitivo e componente variável associada aos resultados;
• Horário de trabalho rotativo;
• Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano e condições especiais para familiares;
• Desconto de colaborador nas lojas JYSK;
• Acesso a plataformas de descontos exclusivos;
• Médico online disponível 24 horas por dia;
• Programa de apoio ao colaborador, com consultas de psicologia e aconselhamento jurídico e fiscal;
• Formação contínua desde o primeiro dia e programa de integração digital;
• Oportunidades de progressão para funções como Deputy Store Manager ou Store Manager;
• Festa anual, atividades internas e iniciativas de voluntariado e desporto;
• Concursos internos entre lojas com prémios.

Processo de seleção:

• Análise da candidatura;
• Resposta a perguntas em vídeo;
• Realização de testes online;
• Entrevista telefónica;
• Entrevista presencial;
• Verificação de referências profissionais.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove um ambiente de trabalho inclusivo e valoriza pessoas de diferentes idades, identidades de género, origens, orientações sexuais e capacidades físicas ou mentais.

A MyForce está a recrutar um/a Técnico/a de Mecatrónica ou Mecânico/a Automóvel para integrar a oficina da Avenida António Augusto de Aguiar, em Lisboa, numa posição presencial e a tempo inteiro.

Com mais de 90 oficinas e 500 colaboradores em Portugal, a MyForce procura um/a profissional com formação técnica e experiência em manutenção e reparação de veículos multimarcas.

Responsabilidades:

• Realizar serviços de manutenção preventiva em veículos multimarcas;
• Diagnosticar avarias em sistemas mecânicos e elétricos;
• Executar trabalhos de reparação e manutenção automóvel;
• Realizar diagnósticos eletrónicos, de acordo com os conhecimentos e experiência demonstrados;
• Garantir a qualidade e o rigor técnico das intervenções efetuadas;
• Manter o espaço oficinal limpo, organizado e em boas condições de funcionamento;
• Contribuir para a satisfação dos clientes e para o cumprimento dos objetivos da oficina.

Requisitos:

• Formação técnica em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel;
• Experiência em serviços de reparação e manutenção automóvel;
• Conhecimentos de sistemas mecânicos e elétricos de veículos;
• Atitude positiva, proativa e atenção ao detalhe;
• Forte orientação para o cliente e para os resultados;
• Sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar em equipa.

Será valorizado:

• Experiência na realização de diagnósticos eletrónicos em veículos.

Oferta:

• Remuneração ajustada à experiência profissional;
• Prémios mensais de produtividade individuais e por oficina;
• Formação inicial e contínua;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional dentro do grupo;
• Descontos nos serviços e produtos das marcas MyForce;
• Acesso a parcerias exclusivas;
• Integração numa empresa estável, reconhecida e em crescimento.