Empregos em Comercial / Serviços

A Wells está à procura de um/a Vendedor/a de Saúde e Ótica para integrar a sua equipa na zona de Braga, em regime part-time de 8 horas semanais, aos sábados.

Na Wells, todos têm um lugar especial. A marca valoriza a singularidade, a proximidade no atendimento e o trabalho em equipa, procurando criar uma experiência positiva para cada cliente. Não precisas de ser especialista, pois será dada formação.

Referência da oferta: 74807

Responsabilidades:

• Atender clientes de forma clara, empática e eficaz;
• Identificar oportunidades e apresentar as melhores soluções aos clientes;
• Ouvir as necessidades dos clientes e explicar opções de forma simples e compreensível;
• Apoiar a gestão de produtos e tarefas de loja;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva;
• Colaborar com a equipa no bom funcionamento da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Foco no atendimento ao cliente;
• Boa capacidade de comunicação;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Vontade de trabalhar em equipa;
• Disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time de 8 horas semanais, aos sábados.

Será valorizado:

• Disponibilidade para deslocações geográficas, nomeadamente para apoio a outras lojas da região ou eventos especiais;
• Carta de condução.

Oferta:

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Integração numa equipa dinâmica;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Integração numa empresa coesa e de referência no setor do retalho;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa;
• Salário competitivo;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Acesso a plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Benefícios para colaboradores efetivos:

• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento;
• Seguro de saúde e de vida, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária.

Candidatura:

Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte da equipa Wells.

Diversidade e inclusão:

A MC Sonae trabalha para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e focado na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e com confiança na organização.

A Gi Group está a recrutar um/a Subgerente de Loja para integrar uma cadeia de retalho em forte crescimento, em Barcelos, Braga. A oferta é em regime full-time, com contrato direto com o cliente.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com perfil de liderança, gosto pelo contacto com o cliente e vontade de contribuir para os resultados comerciais da loja.

Responsabilidades:

• Supervisionar e gerir a loja;
• Gerir, liderar e motivar a equipa diariamente;
• Impulsionar as vendas e contribuir para a concretização dos KPI;
• Executar o plano comercial da empresa;
• Gerir stocks e inventários;
• Garantir o cumprimento dos padrões estabelecidos pela empresa.

Requisitos:

• Experiência como subgerente de loja;
• Experiência em gestão de equipas de 4 a 6 pessoas;
• Gosto por vendas e atendimento ao cliente;
• Experiência em trabalhar com KPI e planos de ação;
• Disponibilidade para trabalhar com horários e folgas rotativas.

Oferta:

• Contrato direto com o cliente;
• Remuneração base de entrada de 1.189€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Subsídio de alimentação de 6,15€;
• Domingos e feriados pagos a 100%;
• Horas noturnas pagas a 25%;
• Seguro de saúde;
• Desconto de colaborador.

Candidatura:

Se tens experiência em gestão de loja e procuras uma nova oportunidade no setor do retalho, submete a tua candidatura.

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita na igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional. A empresa valoriza a diversidade de semelhanças e diferenças que tornam cada pessoa única e promove uma cultura de inclusão, eliminando fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva (UE) sobre transparência salarial.

A Primark está a recrutar um/a Retail Assistant – Operador/a de Loja para a loja do Braga Parque, em regime part-time, com média de 25 horas semanais e contrato temporário.

Na Primark, a moda atual a preços acessíveis é apresentada com paixão, rigor e compromisso. Se gostas de contacto com o cliente, trabalho em equipa e ambientes dinâmicos de retalho, esta oportunidade pode ser para ti.

Referência da oferta: JR-10990

Responsabilidades:

• Proporcionar aos clientes uma experiência positiva, respondendo a questões sobre tamanhos, estilos, compras ou devoluções;
• Preparar a sala de vendas, reabastecer prateleiras e expor as últimas tendências;
• Organizar os provadores e manter o armazém arrumado e bem organizado;
• Assegurar uma experiência em caixa rápida, simpática e eficiente;
• Gerir questões de clientes, cancelamentos e devoluções;
• Receber, processar e verificar novas entregas;
• Levar produtos para a sala de vendas e garantir que os preços estão corretos;
• Assegurar o cumprimento dos standards definidos pela Primark.

Requisitos:

• Gosto pelo contacto com pessoas e pela criação de experiências positivas para os clientes;
• Honestidade, boa comunicação e capacidade de ouvir, partilhar ideias e envolver-se quando necessário;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa, motivação, atitude positiva e vontade de aprender;
• Interesse por moda e pelas últimas tendências;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time.

Será valorizado:

• Experiência profissional em ambiente de retalho dinâmico;
• Conhecimento de idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Contrato temporário;
• Horário part-time, com média de 25 horas semanais;
• Semana de trabalho com média de 5 dias e turnos contínuos;
• Possibilidades de horários de trabalho ajustadas à disponibilidade;
• Desconto de colaborador/a em produtos das coleções Primark;
• Oportunidades profissionais nacionais e internacionais numa empresa global em expansão;
• Possibilidade de apoiar aberturas de novas lojas em diferentes cidades.

Candidatura:

Se queres juntar-te à equipa da Primark e contribuir para criar uma experiência positiva para os clientes, candidata-te a esta oportunidade.

Igualdade de oportunidades:

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego. Tal como a sua moda, a cultura da empresa adapta-se a cada pessoa, procurando criar um local de trabalho inclusivo onde todos possam ser eles mesmos, aceder a oportunidades e crescer em conjunto.

A Eurofirms encontra-se a recrutar Comerciais para integração e contratação direta em cliente de prestígio, na zona de Braga. A oferta é em regime full-time de 40 horas semanais, com as devidas pausas previstas por lei, e existem 3 vagas disponíveis.

A função envolve prospeção, angariação e acompanhamento de clientes, tanto em contexto empresarial como residencial.

Responsabilidades:

• Realizar prospeção e angariação de clientes;
• Efetuar serviços administrativos relacionados com a gestão da carteira de clientes;
• Realizar visitas frias em contexto empresarial e residencial.

Requisitos:

• Gosto pela área comercial e pelo contacto com clientes;
• Assiduidade, compromisso e sentido de responsabilidade;
• Residência na zona de Braga;
• Escolaridade ao nível do 12.º ano;
• Português falado e escrito corretamente.

Será valorizado:

• Experiência em funções similares.

Oferta:

• Contrato direto com o cliente;
• Horário full-time de 40 horas semanais;
• Salário a definir;
• Integração em cliente de prestígio.

A Rituals está à procura de um/a Sales Assistant para a sua loja no Braga Nova Arcada, em regime de 40 horas semanais e com contrato temporário.

Esta é uma oportunidade para quem gosta de contacto com o cliente, ambientes de loja dinâmicos e marcas orientadas para a criação de experiências memoráveis.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de stock de produtos;
• Garantir que a loja se encontra limpa e arrumada durante todo o seu funcionamento;
• Aconselhar os clientes sobre os produtos e a filosofia da marca;
• Seguir os padrões de venda e outros standards da Rituals;
• Representar a marca junto da equipa e dos clientes, enquanto Embaixador/a Rituals.

Requisitos:

• Inglês fluente obrigatório;
• Excelentes competências de comunicação;
• Capacidade de organização;
• Flexibilidade de horários para trabalhar por turnos rotativos;
• Atitude positiva, honesta e íntegra no relacionamento consigo e com os outros.

Será valorizado:

• Experiência prévia em retalho.

Benefícios:

• Oportunidades de formação e desenvolvimento;
• Iniciativas de wellbeing;
• Programa de Apoio aos Colaboradores;
• 1 mês adicional de licença de maternidade ou paternidade, para além do legalmente estabelecido;
• 25 dias de férias.

Candidatura:

Se queres fazer parte da equipa Rituals e proporcionar experiências positivas aos clientes, envia a tua candidatura. Embora o carregamento do Curriculum Vitae não seja obrigatório, é recomendado para facilitar a avaliação da candidatura.

A Primark está a recrutar um/a Retail Assistant – Operador/a de Loja para a loja do Norte Shopping, em Matosinhos, em regime part-time, com média de 25 horas semanais, das 06h00 às 11h00, e contrato a termo certo.

Na Primark, a moda atual a preços acessíveis é apresentada com paixão, rigor e compromisso. Se gostas de contacto com o cliente, trabalho em equipa e ambientes dinâmicos de retalho, esta oportunidade pode ser para ti.

Referência da oferta: JR-5486

Responsabilidades:

• Proporcionar aos clientes uma experiência positiva, respondendo a questões sobre tamanhos, estilos, compras ou devoluções;
• Preparar a sala de vendas, reabastecer prateleiras e expor as últimas tendências;
• Organizar os provadores e manter o armazém arrumado e bem organizado;
• Assegurar uma experiência em caixa rápida, simpática e eficiente;
• Gerir questões de clientes, cancelamentos e devoluções;
• Receber, processar e verificar novas entregas;
• Levar produtos para a sala de vendas e garantir que os preços estão corretos;
• Assegurar o cumprimento dos standards definidos pela Primark.

Requisitos:

• Gosto pelo contacto com pessoas e pela criação de experiências positivas para os clientes;
• Honestidade, boa comunicação e capacidade de ouvir e partilhar ideias;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa, motivação, atitude positiva e vontade de aprender;
• Interesse por moda e pelas últimas tendências;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time, das 06h00 às 11h00.

Será valorizado:

• Experiência profissional em ambiente de retalho dinâmico;
• Conhecimento de idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Horário part-time, com média de 25 horas semanais;
• Semana de trabalho com média de 5 dias e turnos contínuos;
• Possibilidades de horários de trabalho ajustadas à disponibilidade;
• Desconto de colaborador/a em produtos das coleções Primark;
• Oportunidades profissionais nacionais e internacionais numa empresa global em expansão;
• Possibilidade de apoiar aberturas de novas lojas em diferentes cidades.

Candidatura:

Se queres juntar-te à equipa da Primark e contribuir para criar uma experiência positiva para os clientes, candidata-te a esta oportunidade.

Igualdade de oportunidades:

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego. Tal como a sua moda, a cultura da empresa adapta-se a cada pessoa, procurando criar um local de trabalho inclusivo onde todos possam ser eles mesmos, aceder a oportunidades e crescer em conjunto.

A Eurofirms está a recrutar um/a Operador/a de Loja e Reposição para trabalhar numa empresa do setor do retalho, localizada no Grande Porto. A oferta é para um serviço pontual, em regime full-time de 40 horas semanais, de segunda-feira a domingo, com horário rotativo e as devidas pausas previstas por lei.

A função envolve atendimento ao cliente, reposição de produtos e apoio à organização da loja e do armazém.

Responsabilidades:

• Atender clientes em loja;
• Repor produtos no espaço de venda;
• Organizar prateleiras e áreas de exposição;
• Arrumar o armazém;
• Executar outras tarefas inerentes à função.

Requisitos:

• Proatividade, sentido de ética e responsabilidade;
• Dinamismo e autonomia;
• Disponibilidade de horário;
• Escolaridade ao nível do 12.º ano;
• Português falado e escrito corretamente.

Oferta:

• Horário full-time de 40 horas semanais;
• Regime de horário rotativo, de segunda-feira a domingo;
• Salário a definir;
• Integração numa empresa do setor do retalho.

A Randstad, líder na área de soluções de trabalho e serviços de recursos humanos, pretende admitir um/a Key Account Manager para integrar a sua estrutura interna, na equipa de Sales Management, no Porto.

Esta função terá como foco a gestão estratégica de contas, o desenvolvimento de relações comerciais de longo prazo e a identificação de oportunidades de crescimento junto dos clientes da Randstad.

Responsabilidades:

• Negociar novos contratos com clientes, bem como renovações, extensões e alterações a contratos existentes;
• Compreender em profundidade o negócio, os aspetos financeiros, os serviços, os diferentes mercados e as necessidades das contas atribuídas;
• Monitorizar e gerir receitas e rentabilidade nas atividades de negociação;
• Manter-se atualizado/a sobre tendências multinacionais e globais do mercado de trabalho, aquisição, desenvolvimento e transição de talento;
• Identificar oportunidades de cross-selling e implementar planos de melhoria para potenciar a experiência do cliente;
• Impulsionar parcerias de longo prazo com clientes estratégicos;
• Conduzir reuniões de avaliação com clientes da Randstad para analisar desempenho, resultados e necessidades futuras em soluções de talento;
• Apoiar o planeamento da estratégia de talento, incluindo aquisição, desenvolvimento e transição;
• Colaborar com equipas internas de várias especializações na venda e execução de iniciativas estratégicas e serviços de grande escala ou globais;
• Apoiar a implementação de objetivos estratégicos de longo prazo para crescimento do negócio, diversificação de serviços e melhoria de oportunidades de parceria;
• Gerir os aspetos técnicos do processo de venda de serviços e soluções de talento da Randstad.

Requisitos:

• Conhecimento aprofundado do negócio, aspetos financeiros, produtos, serviços e necessidades das contas;
• Conhecimento abrangente do mercado, concorrentes e tendências do setor;
• Capacidade para gerir de forma autónoma contas ou oportunidades de negócio dentro da sua área de especialização;
• Experiência em cross-selling e/ou desenvolvimento de novo negócio dentro de um mercado;
• Inglês avançado.

Oferta:

• Oportunidade de trabalhar numa empresa líder do setor;
• Potencial de crescimento profissional;
• Bónus anual, dependendo dos resultados da empresa;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento;
• Possibilidade de adesão a um plano de poupança Randstad.

Igualdade de oportunidades:

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com diferentes capacidades e experiências. A empresa assume o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação responde às necessidades de todas as pessoas.

A Randstad promove a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto protegido por lei. Em cumprimento do previsto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, poderás informar os/as consultores/as de recrutamento.