Empregos em Comercial / Serviços

A IKEA procura um/a Colaborador/a de Vendas para a área de Crianças, em Alfragide. A posição é full-time, com 40 horas semanais, sendo necessária disponibilidade total.

A IKEA procura pessoas que se identifiquem com a sua cultura e valores, tenham paixão pela vida em casa e valorizem um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e orientado para a aprendizagem contínua.

Perfil:

• Identificação com os valores e cultura da IKEA;
• Respeito pela diversidade, inclusão e individualidade de cada pessoa;
• Paixão pela vida em casa;
• Orientação para resultados e cumprimento de objetivos;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Espírito de equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade total de horário.

Oferta:

• Contrato full-time de 40 horas semanais;
• Integração numa equipa diversa e inclusiva;
• Ambiente orientado para a aprendizagem e desenvolvimento.

A IKEA procura um/a Colaborador/a de Vendas para a área de Escritórios e Espaços de Refeição, em Alfragide. A posição é part-time de 20 horas semanais, com disponibilidade entre as 16h00 e as 22h00.

A IKEA procura pessoas que se identifiquem com a sua cultura, tenham paixão pela vida em casa e valorizem um ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e orientado para a aprendizagem e desenvolvimento contínuos.

Perfil:

• Identificação com os valores e cultura da IKEA;
• Respeito pela diversidade e inclusão;
• Paixão pela vida em casa;
• Orientação para resultados e para a concretização de objetivos;
• Vontade de aprender e desenvolver competências;
• Espírito de equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para trabalhar entre as 16h00 e as 22h00.

Oferta:

• Contrato part-time de 20 horas semanais;
• Integração numa equipa diversa e inclusiva;
• Ambiente orientado para a aprendizagem e desenvolvimento.

A Insurama procura um/a Diretor/a Comercial para liderar a estratégia de crescimento e expansão em Portugal, numa posição full-time, sem termo e em regime híbrido no Porto. A função terá responsabilidade pelo desenvolvimento do negócio B2B2C, criação de parcerias estratégicas e liderança da equipa comercial no mercado português.

O/a profissional trabalhará diretamente com a Direção Geral, com autonomia para desenvolver o mercado português e consolidar a presença da Insurama nos segmentos de embedded insurance, affinity e canais digitais.

Responsabilidades:

• Definir e executar o plano anual de vendas e crescimento da Insurama em Portugal;
• Identificar novas oportunidades de negócio e desenvolver soluções de seguros inovadoras;
• Desenvolver e gerir relações estratégicas com retailers, operadores de telecomunicações, bancos, plataformas digitais e outros parceiros de distribuição;
• Negociar condições comerciais com seguradoras e outros stakeholders relevantes;
• Garantir a rentabilidade dos diferentes negócios e canais sob a sua responsabilidade;
• Elaborar business cases para avaliar o impacto comercial e financeiro de novas iniciativas, produtos e acordos;
• Assegurar o cumprimento dos níveis de serviço acordados com clientes e parceiros;
• Liderar, desenvolver e motivar a equipa comercial em Portugal;
• Trabalhar em articulação com as áreas de Operações, Produto, Tecnologia, Sinistros, Customer Experience e Financeiro;
• Analisar tendências de mercado, concorrência, oportunidades e ameaças;
• Acompanhar os principais KPIs comerciais e preparar relatórios de evolução do negócio.

Requisitos:

• Mais de oito anos de experiência em funções comerciais no setor segurador;
• Mínimo de cinco anos de experiência na liderança de equipas comerciais e desenvolvimento de canais massificados, affinity, embedded insurance ou canais digitais;
• Experiência comprovada em desenvolvimento de negócio e expansão comercial no mercado segurador português;
• Conhecimento sólido do ecossistema segurador em Portugal e dos seus principais intervenientes;
• Experiência na negociação com grandes contas, parceiros estratégicos e seguradoras;
• Capacidade para definir e implementar estratégias de crescimento em ambientes dinâmicos e competitivos;
• Perfil empreendedor, orientado para a construção e desenvolvimento de novos mercados;
• Fluência em português e espanhol.

Será valorizado:

• Bons conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Contrato sem termo e regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido no Porto;
• Pacote remuneratório competitivo;
• Seguro de saúde privado;
• Orçamento dedicado a formação e desenvolvimento profissional;
• Retribuição flexível;
• Exposição frequente a projetos e equipas internacionais;
• Contacto direto com a Direção Geral e autonomia na liderança do mercado português;
• Integração numa insurtech em crescimento e expansão internacional.

A BAGGA está a recrutar um/a Operador/a de Cafetaria para integrar a sua equipa em Peniche, no distrito de Leiria.

Com uma oferta diversificada de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA proporciona aos seus clientes um ambiente moderno e acolhedor, pensado para diferentes momentos do dia.

Integrada na MC, a BAGGA procura pessoas com gosto pela restauração e pelo atendimento ao público, que contribuam para o bom funcionamento da cafetaria e para a satisfação dos clientes. A empresa valoriza o espírito de equipa, a proximidade e a vontade de aprender e evoluir profissionalmente.

Responsabilidades:

• Assegurar o bom funcionamento diário da cafetaria, cumprindo os procedimentos operacionais definidos;
• Apoiar na preparação e organização dos produtos e serviços disponibilizados aos clientes;
• Prestar um atendimento próximo, simpático e personalizado;
• Garantir a qualidade do serviço prestado, proporcionando uma experiência positiva aos clientes;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para assegurar uma operação eficiente;
• Manter os padrões de qualidade estabelecidos pela empresa nas diferentes atividades da cafetaria.

Requisitos:

• Gosto pela área de restauração e cafetaria;
• Interesse pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Vontade de aprender e desenvolver competências na área;
• Orientação para a qualidade do serviço e satisfação dos clientes;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração.

Será valorizado:

• Experiência profissional anterior em restauração, cafetaria ou funções semelhantes;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office e software Winrest;
• Formação técnico-profissional nas áreas de Restauração ou Hotelaria.

Oferta:

• Integração numa marca de referência no setor da cafetaria e restauração;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento profissional;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

O Continente está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa na loja Vasco da Gama, em Lisboa.

Presente na vida dos portugueses desde 1985, o Continente é uma das principais marcas de retalho alimentar em Portugal, destacando-se pela qualidade dos produtos, inovação e proximidade com os clientes.

Integrado na MC, o Continente valoriza o espírito de equipa, a colaboração e o desenvolvimento dos seus profissionais. Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo atendimento ao público e interesse pelo retalho alimentar, que pretendam desempenhar funções nas diferentes áreas do supermercado.

Responsabilidades:

• Colaborar nas diferentes áreas da loja, nomeadamente caixas, reposição e secções de frescos;
• Assegurar o atendimento em caixa, proporcionando uma experiência de compra positiva aos clientes;
• Responder a dúvidas e apoiar na resolução de problemas com simpatia, empatia e eficiência;
• Identificar as necessidades dos clientes e prestar um atendimento personalizado;
• Garantir a reposição e organização dos produtos nas prateleiras;
• Manter os espaços de venda devidamente abastecidos, organizados e apresentados de forma atrativa;
• Apoiar o funcionamento das secções de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Prestar atendimento aos clientes nas diferentes secções, assegurando a qualidade do serviço;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para garantir o bom funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Foco na satisfação do cliente e na qualidade do serviço prestado;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Sentido de responsabilidade e compromisso;
• Disponibilidade para apoiar os colegas nas diferentes tarefas da loja.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no setor do retalho alimentar;
• Ambiente de trabalho colaborativo, que incentiva a partilha de ideias e o contributo de todos;
• Integração numa equipa dinâmica e unida, com oportunidades de crescimento pessoal e profissional;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias de descanso extra.

O Continente está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa no Seixal, distrito de Setúbal.

Presente na vida dos portugueses desde 1985, o Continente é uma das principais marcas de retalho alimentar em Portugal, destacando-se pela qualidade dos produtos, inovação e proximidade com os clientes.

Integrado na MC, o Continente valoriza o espírito de equipa, a colaboração e o desenvolvimento dos seus profissionais. Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo atendimento ao público e interesse pelo retalho alimentar, que pretendam desempenhar funções nas diferentes áreas do supermercado.

Responsabilidades:

• Colaborar nas diferentes áreas da loja, nomeadamente caixas, reposição e secções de frescos;
• Assegurar o atendimento em caixa, proporcionando uma experiência de compra positiva aos clientes;
• Responder a dúvidas e apoiar na resolução de problemas com simpatia, empatia e eficiência;
• Identificar as necessidades dos clientes e prestar um atendimento personalizado;
• Garantir a reposição e organização dos produtos nas prateleiras;
• Manter os espaços de venda devidamente abastecidos, organizados e apresentados de forma atrativa;
• Apoiar o funcionamento das secções de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Prestar atendimento aos clientes nas diferentes secções, assegurando a qualidade do serviço;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para garantir o bom funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Foco na satisfação do cliente e na qualidade do serviço prestado;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Sentido de responsabilidade e compromisso;
• Disponibilidade para apoiar os colegas nas diferentes tarefas da loja.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no setor do retalho alimentar;
• Ambiente de trabalho colaborativo, que incentiva a partilha de ideias e o contributo de todos;
• Integração numa equipa dinâmica e unida, com oportunidades de crescimento pessoal e profissional;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias de descanso extra.

A ZU está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a sua equipa nas Caldas da Rainha, distrito de Leiria, em regime de part-time, com disponibilidade para horários rotativos e fins de semana.

Especializada no cuidado e bem-estar dos animais de estimação, a ZU disponibiliza serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, bem como uma vasta gama de produtos de alimentação, higiene, saúde animal e acessórios.

A marca procura pessoas que partilhem o gosto pelos animais e pelo atendimento ao público, valorizando o espírito de equipa, a responsabilidade e a orientação para o cliente. Na ZU, o trabalho diário é desenvolvido num ambiente colaborativo, com oportunidades de aprendizagem e crescimento profissional.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento personalizado, especializado e empático aos clientes;
• Identificar as necessidades dos clientes e aconselhar produtos adequados ao bem-estar dos seus animais de estimação;
• Promover a satisfação e fidelização dos clientes através de um serviço de qualidade;
• Assegurar a reposição e organização dos produtos na área de vendas;
• Garantir uma apresentação cuidada dos produtos, mantendo-os acessíveis e devidamente expostos;
• Acompanhar e controlar os stocks da loja;
• Manter o armazém organizado, facilitando a localização e reposição dos produtos;
• Apoiar as operações diárias da loja, contribuindo para o seu bom funcionamento;
• Prestar apoio nas operações de caixa, sempre que necessário;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para atingir os objetivos comerciais e garantir uma experiência positiva aos clientes.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pelos animais e interesse genuíno pelo seu bem-estar;
• Orientação para o atendimento e satisfação do cliente;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de organização e responsabilidade no desempenho das tarefas;
• Orientação para resultados e cumprimento de objetivos de vendas;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time;
• Flexibilidade para horários rotativos, incluindo fins de semana.

Será valorizado:

• Experiência profissional anterior em operações de loja, nomeadamente atendimento ao público e reposição de produtos;
• Experiência no setor de petcare, incluindo lojas especializadas em produtos e serviços para animais de estimação.

Oferta:

• Trabalho em regime part-time;
• Integração numa marca especializada no cuidado e bem-estar dos animais de estimação;
• Ambiente de trabalho colaborativo, assente na cooperação e entreajuda;
• Integração numa equipa dinâmica, proativa e apaixonada pelo cuidado animal;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de formação contínua e acesso a formação e-learning;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento profissional;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde física e mental;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dois dias de férias adicionais, mediante cumprimento dos requisitos definidos pela empresa.

A Wells está à procura de um/a Vendedor/a de Saúde e Ótica para integrar a equipa da sua loja em Marrazes, Leiria.

Na Wells, a prioridade é proporcionar uma experiência de compra positiva, com um atendimento próximo e personalizado. A empresa valoriza a autenticidade, a diversidade e o espírito de equipa, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo.

Não é necessário ter experiência especializada na área da saúde ou ótica, uma vez que a Wells assegura formação para o desempenho da função. Procura-se alguém com gosto pelo atendimento ao público, capacidade de comunicação e vontade de aprender.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento personalizado, próximo e de qualidade aos clientes;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar as soluções de saúde e ótica mais adequadas;
• Informar e aconselhar os clientes sobre os produtos e serviços disponíveis;
• Identificar oportunidades de venda e contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais;
• Garantir uma experiência de compra positiva, promovendo a satisfação e fidelização dos clientes;
• Assegurar a organização dos produtos e do espaço de loja;
• Gerir as tarefas diárias com eficiência e atenção ao detalhe;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para garantir o bom funcionamento da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Orientação para o cliente e para o cumprimento de objetivos;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para ouvir, compreender e responder às necessidades dos clientes;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de gestão de tempo e tarefas;
• Espírito de equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana.

Será valorizado:

• Disponibilidade para deslocações geográficas, nomeadamente para apoiar outras lojas da região ou participar em eventos especiais;
• Carta de condução.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e de referência no setor do retalho;
• Formação para o desempenho da função, sem necessidade de experiência especializada prévia;
• Ambiente de trabalho colaborativo, com uma cultura de cooperação e apoio mútuo;
• Integração numa equipa dinâmica e motivada;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.