Emprego Analista de Marketing Digital – Francês | Lisboa

Analista de Marketing Digital – Francês | Lisboa

Lisboa Publicado há 5 horas
Full Time Informática Publicidade / Marketing Híbrido Inglês Francês Intermédio (2-5 anos) Horário flexível Plano de bem-estar (ginásio) Subsídio de transporte Licenciatura (1.º ciclo — nível 6 QNQ/EQF)

A Natixis in Portugal está a recrutar um/a Analista de Marketing Digital para integrar a área de SM&W, em Lisboa. A posição segue uma política flexível de trabalho híbrido e exige fluência em francês e inglês, com nível mínimo C1.

O/A profissional será responsável por analisar o desempenho dos percursos e ecossistemas digitais, garantir a qualidade dos dados recolhidos e transformar informação complexa em conclusões úteis para a tomada de decisões. A função inclui ainda suporte a utilizadores, formação em Adobe Analytics e participação em projetos de análise digital.

A Natixis in Portugal é um centro de competências do Groupe BPCE que desenvolve soluções para as áreas de Corporate & Investment Banking, Asset & Wealth Management e serviços transversais do grupo. Em Portugal, reúne mais de 3.000 profissionais de 46 nacionalidades.

Responsabilidades:

  • Realizar análises aprofundadas de dados web para avaliar o desempenho dos ecossistemas e percursos digitais;
  • Analisar indicadores como visitas, visitantes únicos, fontes de tráfego e comportamento dos utilizadores;
  • Compreender, validar e acompanhar os planos de tracking e as configurações de medição;
  • Garantir a qualidade, exatidão e relevância dos dados recolhidos;
  • Identificar tendências e padrões que apoiem a tomada de decisões estratégicas;
  • Preparar relatórios periódicos sobre o desempenho digital;
  • Apresentar conclusões e recomendações às diferentes partes interessadas;
  • Utilizar ferramentas de visualização para comunicar os dados de forma clara e acessível;
  • Prestar suporte técnico e funcional de primeira linha aos utilizadores de Adobe Analytics;
  • Responder a dúvidas, resolver problemas e apoiar a interpretação dos dados;
  • Realizar sessões de formação sobre Adobe Analytics e boas práticas de análise digital;
  • Colaborar com as equipas digitais na resposta às respetivas necessidades de análise e dados;
  • Participar na gestão e acompanhamento de projetos de analytics;
  • Propor soluções para melhorar os processos de análise e reporting;
  • Acompanhar as tendências, ferramentas e metodologias emergentes na área da análise digital.

Requisitos:

  • Formação superior em Marketing Digital, Estatística, Ciências da Computação ou área relacionada;
  • Experiência profissional mínima de três anos em análise de dados web;
  • Experiência no apoio e formação de utilizadores;
  • Conhecimentos avançados de Adobe Analytics ou experiência profissional com GA4;
  • Francês e inglês fluentes, com nível mínimo C1;
  • Capacidade para analisar conjuntos de dados complexos e retirar conclusões aplicáveis ao negócio;
  • Domínio de técnicas de reporting e visualização de dados;
  • Excelentes competências de comunicação oral e escrita;
  • Capacidade para colaborar com diferentes equipas e interlocutores;
  • Autonomia, atenção ao detalhe e forte sentido de responsabilidade.

Será valorizado:

  • Certificação em Adobe Analytics;
  • Conhecimentos de ferramentas de gestão de projetos, como Monday;
  • Conhecimentos de plataformas de gestão de consentimento de cookies;
  • Experiência na avaliação e recomendação de novas ferramentas ou metodologias de análise.

Oferta:

  • Política flexível de trabalho híbrido;
  • Integração num centro internacional de competências com equipas multidisciplinares;
  • Orçamento para transportes sustentáveis;
  • Acesso a bicicletas elétricas;
  • Iniciativas de saúde e bem-estar através do Honolulu Wellness Club;
  • Espaços dedicados, incluindo sala de oração e sala de amamentação;
  • Ambientes temáticos destinados a promover a criatividade e a colaboração;
  • Participação em projetos internacionais no setor bancário e financeiro.

Diversidade e inclusão:

A Natixis in Portugal promove uma cultura inclusiva, próxima e colaborativa, apoiada em estratégias de ESG, diversidade, equidade e inclusão. A empresa procura assegurar que todas as pessoas são ouvidas, respeitadas e valorizadas.

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