Empregos em Torres Novas

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Armazém para integrar a equipa do Centro Logístico de Torres Novas, com uma carga horária de 30 horas semanais. A função inclui receção, preparação e expedição de mercadorias, picking, movimentação de carga e apoio à organização e limpeza do armazém.

A remuneração indicada para esta carga horária situa-se entre 750€ e 938€, acrescida de subsídio de alimentação e outros benefícios disponibilizados pela empresa. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Assegurar a receção, preparação e expedição das mercadorias destinadas às lojas;
• Garantir a qualidade e correta organização das mercadorias e paletes;
• Executar tarefas de picking para preparação de mercadoria;
• Efetuar a movimentação de cargas, incluindo caixas pesadas;
• Trabalhar, quando necessário, em ambientes de temperatura controlada, contribuindo para a preservação da cadeia de frio;
• Garantir a organização e limpeza do armazém;
• Assegurar a limpeza e correta utilização dos equipamentos de trabalho;
• Colaborar com a restante equipa nas diferentes tarefas da operação logística.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Empatia e boa capacidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de escuta ativa e comunicação clara;
• Perfil polivalente e dinâmico;
• Disponibilidade para realizar tarefas que impliquem movimentação de carga e trabalho em ambientes de temperatura controlada.

Oferta:

• Carga horária de 30 horas semanais;
• Remuneração entre 750€ e 938€;
• Progressão salarial prevista pela empresa;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante as condições definidas pela empresa;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições especiais;
• Prémio de 350€ brutos no âmbito do programa de referenciação de candidatos;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

A Zolve está a recrutar um/a Operador/a de Retrátil para integrar a equipa da sua plataforma de Riachos, Torres Novas. A posição é full-time, com contrato a termo incerto, e exige disponibilidade imediata e para trabalhar em turnos rotativos.

A função terá como principais responsabilidades a conferência e organização do armazém, bem como o manuseamento de empilhador retrátil.

Responsabilidades:

• Efetuar a conferência de mercadorias em armazém;
• Assegurar a correta arrumação e organização do armazém;
• Operar empilhador retrátil no âmbito das atividades logísticas.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Pelo menos 1 ano de experiência em funções semelhantes;
• Experiência na condução de empilhador retrátil, requisito obrigatório;
• Disponibilidade imediata;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos.

Oferta:

• Contrato de trabalho a termo incerto;
• Posição full-time;
• Integração na plataforma logística da Zolve em Riachos;
• Integração numa equipa dedicada às operações de armazém e logística.

Candidatura:

Os candidatos interessados poderão enviar o Curriculum Vitae, indicando no assunto “Operador de Retrátil”.

A Zolve, empresa especializada em logística e transporte de produtos alimentares, está a recrutar um/a Chefe de Equipa de Armazém para reforçar a sua plataforma de Riachos, Torres Novas. A posição é full-time, com contrato a termo incerto e horário diurno.

O/A profissional será responsável por coordenar e supervisionar a operação diária no terreno, assegurando a organização das equipas, o cumprimento dos objetivos definidos, a qualidade do serviço e a eficiência dos processos logísticos.

Responsabilidades:

• Supervisionar e coordenar as equipas operacionais;
• Organizar e distribuir o trabalho diário, garantindo o cumprimento dos objetivos definidos;
• Acompanhar as operações de carga e descarga;
• Verificar a conformidade das mercadorias rececionadas e expedidas;
• Gerir stocks e acompanhar o controlo de inventário;
• Planear horários e otimizar a utilização dos recursos disponíveis;
• Promover a cooperação entre equipas e diferentes setores;
• Identificar e reportar situações de risco relacionadas com segurança e saúde no trabalho;
• Preparar e reportar informação operacional;
• Contribuir para a qualidade e eficiência das operações de armazém.

Requisitos:

• Boa capacidade de organização e orientação para resultados;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e proatividade;
• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Boas competências de comunicação;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Será valorizado:

• Experiência anterior em funções de liderança em contexto logístico ou industrial.

Oferta:

• Contrato de trabalho a termo incerto;
• Posição full-time;
• Horário diurno;
• Integração na plataforma logística da Zolve em Riachos;
• Ambiente de trabalho dinâmico;
• Possibilidade de desenvolvimento profissional;
• Função com impacto direto na operação e gestão das equipas.

A Logifrio está a recrutar um/a Site Manager para a sua delegação de Riachos, Torres Novas, numa posição full-time e com contrato sem termo. A função terá como principal missão coordenar a operação do armazém, liderar as equipas e garantir elevados níveis de produtividade, qualidade, serviço ao cliente e controlo de custos.

O/A profissional será responsável pela gestão operacional e estratégica da plataforma, acompanhando indicadores de desempenho, implementando melhorias contínuas e assegurando a articulação com áreas como Qualidade e Recursos Humanos.

Responsabilidades:

• Coordenar e liderar a equipa de Encarregados de Armazém, definindo objetivos e acompanhando o respetivo desempenho;
• Promover a motivação das equipas e o reconhecimento pelo trabalho desenvolvido;
• Gerir o volume diário das áreas operacionais e assegurar o cumprimento dos indicadores de qualidade e produtividade;
• Coordenar estrutural e estrategicamente as operações de armazém;
• Analisar processos e fluxos operacionais, propondo e implementando ações de melhoria contínua;
• Desenvolver e acompanhar projetos operacionais e estratégicos;
• Coordenar e controlar as atividades do armazém, garantindo a correta conservação e movimentação de mercadorias, equipamentos e materiais;
• Apoiar os departamentos de Qualidade e Recursos Humanos na implementação e cumprimento dos requisitos de Higiene e Segurança no Trabalho;
• Apoiar o cumprimento da legislação laboral relacionada com tempos de trabalho;
• Colaborar nos processos de recrutamento, seleção e formação das equipas;
• Apoiar o processo de faturação mensal dos clientes de armazém;
• Coordenar e acompanhar a entidade responsável pelos serviços de controlo de pragas;
• Acompanhar indicadores de produtividade, custos e performance operacional;
• Garantir um nível de serviço de excelência ao cliente;
• Propor medidas destinadas a melhorar a performance financeira das operações;
• Propor admissões e demissões de colaboradores de acordo com as necessidades operacionais;
• Desempenhar a função de Delegado de Segurança no âmbito das Medidas de Autoproteção;
• Promover a cultura organizacional junto das equipas.

Requisitos:

• Pelo menos 5 anos de experiência em funções semelhantes em contexto logístico ou industrial;
• Experiência comprovada em liderança e gestão de equipas;
• Forte capacidade analítica e orientação para resultados;
• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas, nomeadamente Excel e sistemas de gestão de armazém;
• Elevado sentido de responsabilidade e organização;
• Boa capacidade de decisão;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal.

Será valorizado:

• Formação superior em Logística, Gestão, Engenharia ou área semelhante;
• Conhecimentos de metodologias de melhoria contínua, como Lean, Kaizen ou similares.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Posição full-time;
• Integração na delegação da Logifrio em Riachos, Torres Novas;
• Função de liderança com responsabilidade direta sobre equipas e operações de armazém.

## Descrição da empresa

*A JYSK é a marca de mobiliário, decoração e sistemas de descanso de origem escandinava por excelência. Desde que abrimos a nossa primeira loja na Dinamarca em 1979 não parámos de crescer, e hoje, com mais 3600 lojas, estamos presentes em 49 países no mundo inteiro. Na JYSK queremos continuar a crescer e é por isso que precisamos dos melhores na nossa equipa.*

## Descrição do emprego

Entusiasmam-te as vendas? Queres fornecer o melhor serviço ao cliente JYSK em Portugal, juntamente com a tua equipa? Gostas de variedade e um ritmo de trabalho dinâmico? 💪

Então podes ser o Vendedor que procuramos🙋

**O QUE TE OFRECEMOS**

Oferecemos-te a oportunidade de fazer parte de uma empresa de retalho que escuta os seus colaboradores e esforça-se todos os dias para ser um excelente local de trabalho. Somos dinâmicos e o teu desenvolvimento é crucial para nós. Além disso, como embaixador JYSK, recebes o seguinte:

– Contrato SEM TERMO de 40H horas por semana
– Oportunidades para o teu crescimento e desenvolvimento: o nosso objetivo é que 80% dos nossos managers provenham de promoções internas. Sabe mais [aqui](https://emprego.jysk.pt/pt/cresce-retalho).
– Concursos internos entre lojas com prémios atrativos
– Bónus competitivos que recompensam os grandes resultados de vendas
– Horário de trabalho flexível
– 20% de desconto em todas as lojas JYSK
– Seguro de saúde privado, festa anual, atividades internas (participação em eventos patrocinados como corridas, voluntariado, etc.)

**C** **OMO SERÁ O TEU TRABALHO NA JYSK**

– Serás responsável pelas vendas na loja: oferecerás aos nossos clientes o melhor serviço com um sorriso!
– Garantirás que a loja esteja 100% limpa e bem abastecida com os nossos produtos.
– Participarás no processo de receção da mercadoria e da sua correta gestão e armazenamento
– Terás a oportunidade de te especializares na tua própria área de produto na loja

Conhece um dos nossos Sales Assistant e descobre como somos como empregador [aqui](https://emprego.jysk.pt/pt/sales-assistant).

**O QUE DEVES TRAZER**

– Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos
– Escolaridade mínima 9º ano
– Gostas de falar com os clientes e proporcionas-lhes a melhor experiência de compra que possam imaginar.
– Estar em movimento faz parte do teu dia a dia e não tens qualquer problema em realizar tarefas físicas, como mover produtos ou preparar encomendas.
– Aprecias a variedade e és flexível — tanto nas tarefas como nos horários.
– És um bom colega para a tua equipa: juntos vão mais longe para alcançar grandes resultados

## Informação adicional

**Processo de seleção em Portugal:**

1. Processamos continuamente as candidaturas e completamos a contratação quando encontramos o candidato adequado
2. Iremos rever a tua candidatura no prazo de 1 semana (dias úteis)
3. Se tiveres sucesso, enviamos-te um link para responderes a algumas perguntas em vídeo
4. Se avançares para a fase seguinte, enviamos-te um convite para realizares dois testes online
5. Depois fazemos uma breve entrevista telefónica
6. Caso superes todas as fases anteriores, convidamos-te para uma entrevista presencial e, após a mesma, já só falta uma verificação de referências de experiências anteriores.

**SOBRE A JYSK**

Acreditamos que os nossos colaboradores são a chave do nosso sucesso, crescendo de uma loja em 1979 para mais de 3600 lojas no mundo inteiro atualmente. É por isso que nos esforçamos por oferecer oportunidades de desenvolvimento e crescimento dentro da JYSK, e também nos orgulhamos de recompensar o empenho e o trabalho árduo dos nossos colaboradores. Os nossos três valores fundamentais JYSK – comerciante, colega e espírito corporativo – expressam o comportamento e a atitude que esperamos de cada pessoa JYSK. Confiamos uns nos outros e acreditamos na delegação e na liberdade com responsabilidade.

A JYSK quer incluir toda a gente, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual, capacidade física ou mental. Juntos garantimos uma cultura inclusiva que encoraja, apoia e celebra as diversas vozes dos nossos colaboradores. Porque uma grande mistura de mentes, talentos e personalidades únicas faz de nós uma equipa mais forte.

**Para mais informações, visita nossa** [**página de carreira**](https://emprego.jysk.pt/)**.**

Sabe como tratamos os teus dados na nossa [Política de Privacidade](https://jysk.pt/termos-e-condicoes#10).