Empregos em Rossas

A BAGGA está a recrutar um/a Operador/a de Cafetaria para integrar a equipa de Famalicão. A função envolve a preparação do espaço, o atendimento ao cliente e o apoio ao funcionamento diário da cafetaria, assegurando um serviço cuidado e uma experiência positiva para cada cliente.

Com uma oferta de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA está presente em diferentes pontos do país, com espaços modernos e acolhedores pensados para vários momentos do dia.

Principais responsabilidades

• Apoiar o funcionamento diário da cafetaria;
• Cumprir os procedimentos necessários para uma operação eficiente;
• Preparar o espaço e os produtos para o atendimento aos clientes;
• Prestar um atendimento próximo, cuidado e orientado para a satisfação do cliente;
• Garantir elevados padrões de qualidade no serviço prestado;
• Contribuir para uma experiência positiva e acolhedora;
• Apoiar as diferentes tarefas necessárias ao funcionamento do estabelecimento;
• Contribuir para a fidelização dos clientes através da qualidade do atendimento.

Perfil procurado

• Gosto pela área da restauração e cafetaria;
• Disponibilidade para aprender e desenvolver competências na função;
• Experiência anterior em restauração, cafetaria ou funções semelhantes valorizada;
• Boa capacidade de comunicação e orientação para o cliente;
• Sentido de responsabilidade, organização e espírito de equipa;
• Conhecimentos de ferramentas do Microsoft Office considerados uma vantagem;
• Conhecimentos do software Winrest valorizados;
• Formação técnico-profissional em restauração, hotelaria ou área relacionada valorizada.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para integrar a equipa da BAGGA em Famalicão e desenvolver experiência na área da cafetaria e restauração, numa empresa que aposta na formação, na mobilidade interna e no desenvolvimento dos seus colaboradores.

A Atlean World procura um/a estagiário/a para desenvolver competências como Consultor/a de Recrutamento especializado/a no setor de BPO, numa função presencial em Vila Nova de Famalicão.

O estágio permitirá acompanhar processos de recrutamento para áreas como atendimento ao cliente, contact center, vendas, marketing e suporte técnico, estabelecendo a ligação entre empresas internacionais e candidatos de diferentes origens.

A Atlean World é uma consultora internacional de Recursos Humanos especializada em mercados multilingues e na criação de ambientes de trabalho multiculturais.

Responsabilidades:

• Procurar e identificar candidatos através de diferentes canais de recrutamento;
• Recorrer a ferramentas baseadas em inteligência artificial e estratégias de marketing para atrair talento;
• Realizar pesquisas diretas e contactar potenciais candidatos;
• Fazer a pré-seleção e entrevistar candidatos;
• Apresentar oportunidades profissionais de acordo com o perfil, experiência e objetivos de cada pessoa;
• Gerir expectativas e esclarecer as condições associadas às diferentes vagas;
• Acompanhar processos de recrutamento desde a abertura da vaga até à colocação do candidato;
• Gerir várias vagas e candidaturas em simultâneo;
• Manter um acompanhamento regular dos candidatos ao longo de todo o processo;
• Estabelecer relações próximas com candidatos e empresas clientes;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de recrutamento e colocação;
• Garantir uma experiência de candidatura rápida, próxima e transparente.

Perfil procurado:

• Boa capacidade de comunicação e gosto pelo contacto com pessoas;
• Bom domínio de inglês;
• Interesse pelas áreas de recrutamento, Recursos Humanos e consultoria comercial;
• Orientação para objetivos e facilidade em trabalhar num ambiente dinâmico;
• Capacidade para apresentar oportunidades, gerir expectativas e acompanhar candidatos;
• Interesse ou conhecimento do setor de BPO, incluindo contact centers, vendas e suporte técnico;
• Perfil proativo, organizado e orientado para a resolução de problemas;
• Identificação com ambientes multiculturais e internacionais;
• Residência em Vila Nova de Famalicão ou disponibilidade para se deslocar diariamente para esta localização.

Será valorizado:

• Experiências internacionais, como Erasmus, voluntariado ou viagens;
• Conhecimentos sobre recrutamento para mercados multilingues;
• Interesse por ferramentas de inteligência artificial aplicadas ao recrutamento;
• Perfil comercial e gosto por negociação.

Oferta:

• Estágio IEFP em regime presencial;
• Programa de integração com certificação na área de recrutamento;
• Formação prática em recrutamento especializado no setor de BPO;
• Utilização de ferramentas inovadoras e soluções baseadas em inteligência artificial;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Acesso ao programa AtleanClub, com benefícios nas áreas da saúde, desenvolvimento profissional e estilo de vida;
• Possibilidade de integração numa rede internacional e multicultural;
• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para a autonomia.

A RHmais está a recrutar Assistentes de Apoio ao Cliente para integrar a linha de atendimento da Leroy Merlin, em regime de teletrabalho, com possibilidade de candidatura a partir de qualquer zona do país.

A função é desempenhada em regime de part-time, com turnos de cinco horas entre as 09h00 e as 21h00 e disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

Responsabilidades:

• Prestar apoio e esclarecimentos aos clientes através dos canais de atendimento disponíveis;
• Responder a dúvidas relacionadas com produtos, serviços, encomendas e processos da Leroy Merlin;
• Registar e acompanhar os pedidos recebidos;
• Gerir reclamações com empatia, rigor e orientação para a resolução;
• Encaminhar situações que necessitem de acompanhamento especializado;
• Contribuir para uma experiência de atendimento positiva e eficiente;
• Cumprir os procedimentos e padrões de qualidade definidos para o serviço.

Requisitos:

• Ensino secundário completo;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Forte orientação para o cliente e capacidade de demonstrar empatia;
• Capacidade para gerir reclamações e situações exigentes;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e proatividade;
• Espírito de equipa;
• Disponibilidade imediata;
• Disponibilidade para trabalhar cinco horas diárias em turnos entre as 09h00 e as 21h00;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Condições adequadas para desempenhar a função em teletrabalho.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês;
• Experiência anterior em atendimento ao cliente, contact center ou gestão de reclamações.

Oferta:

• Trabalho em regime de part-time e teletrabalho;
• Salário base;
• Subsídio de alimentação;
• Prémio mensal associado ao desempenho e à produtividade;
• Formação remunerada;
• Plano de saúde;
• Integração num projeto com continuidade.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, independentemente do sexo, idade, religião, capacidade, orientação sexual, ideologia política, raça ou origem étnica. Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade.

A AAC Têxteis está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção para reforçar a equipa em Vila Nova de Famalicão. A empresa dedica-se à confeção de bonés para o setor do luxo e procura um/a profissional com experiência na manutenção de máquinas e equipamentos industriais.

O/A profissional será responsável pela montagem, afinação e manutenção de máquinas de costura, realizando também intervenções mecânicas, elétricas, pneumáticas ou hidráulicas e apoiando o desenvolvimento de componentes através de CAD e impressão 3D.

Responsabilidades:

• Montar e afinar máquinas de costura;
• Diagnosticar e resolver avarias em máquinas e equipamentos;
• Executar os planos de manutenção preventiva e corretiva;
• Realizar intervenções mecânicas, elétricas, pneumáticas e hidráulicas, de acordo com as respetivas qualificações;
• Verificar o correto funcionamento das máquinas antes da sua entrega à produção;
• Registar as intervenções de manutenção realizadas;
• Identificar necessidades de reparação ou substituição de componentes;
• Prestar apoio técnico aos operadores na utilização correta dos equipamentos;
• Desenvolver e adaptar peças e componentes através de ferramentas CAD;
• Operar impressoras 3D para produzir peças e protótipos de apoio à produção;
• Contribuir para a melhoria contínua dos equipamentos e processos produtivos.

Requisitos:

• Curso técnico-profissional em Manutenção Industrial, Mecatrónica, Eletromecânica ou área semelhante;
• Pelo menos cinco anos de experiência profissional em funções de manutenção;
• Capacidade para diagnosticar e resolver avarias;
• Conhecimentos de informática;
• Sentido de responsabilidade e autonomia;
• Capacidade de organização e trabalho em equipa;
• Proatividade e orientação para a melhoria contínua;
• Atenção ao detalhe e atitude positiva.

Será valorizado:

• Pelo menos um ano de experiência na manutenção de máquinas de costura;
• Conhecimentos de CAD e impressão 3D;
• Experiência em intervenções mecânicas, elétricas, pneumáticas ou hidráulicas.

Oferta:

• Integração numa empresa jovem e em crescimento;
• Remuneração ajustada à experiência e às competências demonstradas;
• Seguro de saúde;
• Sopa, fruta e café disponibilizados diariamente;
• Participação num projeto especializado e diferenciador no setor do luxo.

## Company Description

The Bosch Group has more than 400 000 employees around the world, present in 60 countries, and we are proud to impact people’s lives and to work towards a more sustainable future.

Bosch Car Multimedia, S.A. belongs to the Automotive Electronics division and is focused on making the vehicles our third living space. About 3.600 associates are committed to develop and produce high quality technology that shape change in mobility worldwide. The company’ success lies in its highly specialized and innovative team, and on the technological know-how which makes Bosch the leading supplier in the automotive market.

At Bosch, we shape the future by inventing high-quality technologies and services that spark enthusiasm and enrich people’s lives. Our promise to our associates is rock-solid: we grow together, we enjoy our work, and we inspire each other. Join in and feel the difference in mindsets, cultures, generations, identities and perspectives. Everyone should bring their authenticity and work together respectfully. Bosch is an employer that values diversity and equal opportunities. We welcome applications from people with disabilities and we can provide reasonable accommodations during the recruitment process and in the performance of professional activity. By including everyone and ensuring equal opportunities we unleash our full potential.

## Job Description

Join Bosch’s global manufacturing transformation and help shape the future of smart factories and warehouse automation. As part of our international automation team, you will support the implementation and continuous development of innovative intralogistics and automation solutions across Bosch manufacturing locations worldwide.

**Your contribution to something big:**

– Support the end-to-end implementation of automation and intralogistics solutions, including automated warehouse systems, at Bosch manufacturing sites around the globe.
– Analyze existing logistics and material flow processes and identify opportunities for optimization and digitalization.
– Collaborate in designing future-oriented “To-Be” processes focused on automated material movement, warehouse operations, and smart factory concepts.
– Define business and technical requirements and support the integration of automation solutions with IT systems such as SAP EWM and Manufacturing Execution Systems (MES).
– Participate in testing, validation, commissioning, go-live, and hypercare activities at international production locations.
– Support the evaluation, piloting, and integration of innovative technologies including Warehouse Control Systems (WCS), Autonomous Mobile Robots (AMR), Automated Guided Vehicles (AGV), robotics, and AI-driven automation solutions.
– Contribute to the integration of automation solutions within Bosch’s global manufacturing ecosystem while ensuring connectivity with adjacent systems and processes.
– Assist in the product management and continuous development of Bosch’s global automation and intralogistics solutions throughout the entire lifecycle, from concept creation and proof-of-concept activities to global rollout.
– Help define and maintain global automation standards while considering local business requirements.
– Collaborate closely with international and cross-functional teams during project implementation and optimization activities.
– Support continuous improvement initiatives by analyzing existing solutions, identifying best practices, and contributing to Bosch’s Industry 4.0 and digital transformation journey.

## Qualifications

**What distinguishes you:**

**Education**

– Master’s or Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Supply Chain Management, Business Informatics, Computer Science, Logistics, or a related field.

**Experience**

– Initial experience through internships, working student positions, university projects, or first professional roles in automation, intralogistics, manufacturing, supply chain, or digital transformation environments.

**Know-how**

– Basic understanding of material flow, warehouse operations, and intralogistics processes.
– Knowledge of automation technologies such as WCS, AGV/AMR, robotics, or warehouse automation is a plus.
– Initial exposure to IT systems in manufacturing or logistics environments, such as SAP EWM, WMS, MES, or related applications, is advantageous.
– Interest in process design, digital transformation, and Industry 4.0 technologies.

**Languages**

– Excellent communication skills in English, both written and spoken.

**Working Style and Methods**

– Structured and analytical way of working with a strong process-oriented mindset.
– Ability to collaborate effectively in international and interdisciplinary teams.
– Willingness to travel globally during project implementation phases.

**Personality**

– Curious, proactive, and eager to learn.
– Strong communication and collaboration skills.
– Adaptable and motivated to work in dynamic and multicultural environments.
– Passionate about shaping the future of industrial automation and smart manufacturing.

## Additional Information

**Work #LikeABosch includes:**

⚖️ Flexible work conditions

🔀 Hybrid work system

🌐 Exchange with colleagues around the world

🛡️ Health insurance

🧑‍⚕️ Medical office (psychology and general clinic) & Social Services Office on site

📚 Training opportunities (p.e., technical training, foreign languages training) & certifications

📈 Opportunities for career progression and continuous professional development

💲 Access to great discounts in partnerships and Bosch products

🏋️ Sports and health related activities

🚉 Great access to public transports

🚌 Free transport from Porto

💰 Flexible benefits platform

🅿️ Free parking lot

🍽️ Canteen

**Success stories don´t just happen. They are made…**

**Make it happen! We are looking forward to your application!**

A nossa empresa cliente recruta uma pessoa bilingue francês/português, com conhecimento do setor da construção, para acompanhar dossiers entre Portugal e França.

**Responsabilidades**

– Acompanhar pedidos de clientes, orçamentos e propostas.
– Fazer a ligação entre clientes franceses, escritório, produção e montagem.
– Organizar e transmitir informação técnica de forma clara.
– Ler plantas, medições e elementos de obra.
– Acompanhar dossiers até à execução.
– Identificar riscos ligados a prazos, medidas, alterações técnicas ou reclamações.

**Perfil procurado**

– Francês e português falado e escrito.
– Experiência ou conhecimento no BTP/construção.
– Conhecimentos em caixilharia alumínio/PVC, fachadas, serralharia, obra ou segundo acabamento.
– Organização, rigor e sentido de responsabilidade.
– Boa comunicação com clientes e equipas de terreno.
– Disponibilidade para deslocações pontuais a França.

Oferecemos:

– Integração numa empresa sólida e em crescimento, com forte presença nos mercados português e francês.
– Participação em projetos desafiantes e de elevado valor técnico.
– Formação contínua e oportunidade de desenvolvimento profissional.
– Condições salariais compatíveis com a experiência e competências demonstradas.
– Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.

A makro está a recrutar um/a Operador/a de Mercearia para a loja de Braga, em regime full-time, com horários e folgas rotativos.

Reportando ao Chefe de Secção, irá apoiar o atendimento ao cliente, a organização da área de mercearia e o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança alimentar, contribuindo para os objetivos comerciais da secção.

A makro integra o Grupo METRO e atua no setor da grande distribuição, com especial enfoque no canal HoReCa.

Responsabilidades:

• Aconselhar os clientes de forma proativa e apresentar soluções adequadas às respetivas necessidades de negócio;
• Contribuir para o aumento das vendas e para o cumprimento dos objetivos da secção;
• Assegurar a limpeza, organização e segurança das áreas operacionais;
• Monitorizar e controlar a qualidade dos produtos;
• Garantir a correta rotação dos produtos através dos métodos FIFO e FEFO;
• Colaborar com a equipa de gestão e com os restantes colegas na execução da estratégia da loja e da secção;
• Promover um atendimento próximo e orientado para a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro, em horários rotativos e com folgas rotativas;
• Orientação para o cliente;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Responsabilidade, dinamismo e espírito de equipa.

Será valorizado:

• Conhecimentos de HACCP e segurança alimentar;
• Experiência anterior em funções semelhantes, preferencialmente nos setores grossista ou retalhista.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido e com presença internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de vida e seguro de saúde;
• Plano de formação inicial e contínua;
• Oportunidades regulares de aprendizagem e desenvolvimento;
• Descontos para colaboradores nas lojas makro e junto de entidades parceiras;
• Bónus anual.

Diversidade e inclusão:

A makro promove uma cultura de respeito, justiça e igualdade de oportunidades, procurando criar um ambiente de trabalho no qual todas as pessoas se sintam valorizadas e respeitadas.

A Bosch Car Multimedia procura um/a Engenheiro/a de Desenvolvimento de Hardware para integrar a sua equipa em Braga, num modelo de trabalho híbrido e com condições flexíveis.

O/A profissional será responsável por todo o ciclo de desenvolvimento de hardware para plataformas automóveis, desde a definição da arquitetura inicial até à industrialização e produção em série, assumindo a liderança técnica de projetos eletrónicos complexos.

A Bosch Car Multimedia integra a divisão Automotive Electronics e dedica-se ao desenvolvimento e produção de tecnologias para o setor automóvel. A unidade conta com cerca de 3.600 colaboradores especializados em eletrónica, mobilidade e inovação tecnológica.

Responsabilidades:

• Executar tarefas complexas de desenvolvimento de hardware eletrónico, incluindo elaboração de esquemas, simulações e criação de listas de materiais;
• Definir e fundamentar a arquitetura eletrónica e as principais decisões de desenho com impacto ao nível do sistema e do veículo;
• Assumir a responsabilidade técnica pelos temas de hardware eletrónico da linha de produto, desde a definição de requisitos até à aprovação final;
• Liderar revisões de desenho, auditorias e discussões técnicas multidisciplinares com equipas internacionais e clientes;
• Representar o desenvolvimento de hardware nos marcos dos projetos, revisões técnicas e decisões de lançamento;
• Comunicar claramente os riscos técnicos identificados e definir os respetivos planos de mitigação;
• Analisar e resolver de forma autónoma problemas complexos relacionados com hardware, incluindo compatibilidade eletromagnética, gestão térmica, envelhecimento e derating;
• Otimizar os projetos em termos de custos, robustez, segurança e facilidade de fabrico;
• Assegurar que os projetos estão preparados para a industrialização e produção em série;
• Colaborar com equipas multidisciplinares e clientes na tomada de decisões técnicas críticas.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Eletrónica ou área técnica semelhante;
• Experiência profissional sólida e comprovada no desenvolvimento de hardware eletrónico para a indústria automóvel;
• Experiência na liderança técnica de projetos, plataformas ou desenhos eletrónicos complexos;
• Conhecimentos aprofundados de princípios de eletrónica analógica e ferramentas de simulação;
• Conhecimentos sólidos de validação de hardware, processos de aprovação e normas aplicáveis ao setor automóvel;
• Domínio de temas como compatibilidade eletromagnética, gestão térmica e segurança funcional;
• Capacidade comprovada para liderar revisões técnicas e realizar análises de causa raiz;
• Capacidade para tomar decisões críticas de desenho e gerir riscos técnicos;
• Fluência em inglês, falado e escrito;
• Método de trabalho estruturado, sistemático e proativo;
• Capacidade para gerir projetos complexos e impulsionar o progresso técnico;
• Fortes competências de liderança, comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para influenciar decisões sem autoridade hierárquica direta e construir consensos entre diferentes equipas.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido e condições de trabalho flexíveis;
• Contacto e colaboração com equipas internacionais;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico nas instalações, com serviços de psicologia e clínica geral;
• Gabinete de apoio social;
• Formação técnica, formação em línguas estrangeiras e acesso a certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos em produtos Bosch e através de entidades parceiras;
• Atividades relacionadas com desporto, saúde e bem-estar;
• Bons acessos através de transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Estacionamento gratuito;
• Acesso a cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todas as pessoas podem contribuir de forma autêntica e respeitosa. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e poderá disponibilizar adaptações adequadas durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.