Empregos em Porto

A BAGGA está à procura de um/a Operador/a de Cafetaria para integrar a sua equipa em Paredes.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Com uma oferta alargada de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA aposta num ambiente moderno e acolhedor, pensado para todos os momentos do dia.

Responsabilidades:

• Assegurar o bom funcionamento do estabelecimento;
• Cumprir e promover os procedimentos necessários para uma operação eficiente;
• Apoiar a preparação e o atendimento ao cliente;
• Garantir a qualidade do serviço;
• Manter elevados padrões de qualidade no atendimento;
• Proporcionar uma experiência positiva e acolhedora a cada cliente;
• Prestar um serviço próximo e cuidadoso;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes.

Requisitos:

• Afinidade com a área de restauração e cafetaria;
• Gosto genuíno pela área;
• Disposição para aprender e crescer profissionalmente.

Será valorizado:

• Experiência anterior em funções de restauração, cafetaria ou similares;
• Conhecimentos em ferramentas Office e software Winrest;
• Formação técnico-profissional em restauração ou hotelaria.

Oferta:

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.

A MC está à procura de um/a Senior Strategy & Innovation Manager – Retail para integrar a sua Direção Comercial Não Alimentar, em Matosinhos.

A oportunidade destina-se a profissionais com visão estratégica, forte orientação para o negócio e capacidade para identificar, desenvolver, testar e expandir novas oportunidades de negócio e conceitos de retalho.

O desafio passa por transformar tendências de mercado e necessidades dos clientes em propostas de valor concretas, acompanhando todo o percurso desde a identificação da oportunidade até à implementação, validação e expansão de novos modelos de negócio.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo a inovação, a colaboração e o crescimento individual e coletivo.

Responsabilidades:

• Identificar novas oportunidades de negócio, tendências de mercado, necessidades dos clientes e áreas de crescimento para o negócio Não Alimentar;
• Explorar e desenvolver novos conceitos, serviços, propostas de valor e modelos de negócio;
• Transformar informações e tendências de mercado em oportunidades concretas de crescimento;
• Construir e avaliar propostas de valor, garantindo a sua relevância para o cliente e diferenciação no mercado;
• Avaliar a atratividade e viabilidade de novas oportunidades através de análises de mercado, concorrência, comportamento dos clientes, benchmarks e indicadores de negócio;
• Desenvolver business cases e respetivas análises económicas, considerando a dimensão das oportunidades, investimento necessário, riscos e potencial de crescimento;
• Trabalhar em articulação com as áreas Comercial, Marketing, Cliente, Operações, Conceção de Loja e Digital;
• Definir estratégias para testar novas ideias no mercado, através do desenvolvimento de projetos-piloto e MVPs;
• Acompanhar a implementação dos projetos-piloto, analisar resultados e recolher contributos de clientes e equipas;
• Transformar os resultados dos testes em decisões e recomendações para o negócio;
• Recomendar ajustes, aceleração, expansão ou descontinuação de iniciativas, com base em dados e resultados concretos;
• Preparar os conceitos com maior potencial para expansão, garantindo modelos de negócio sustentáveis e replicáveis;
• Promover a colaboração entre equipas e diferentes stakeholders, mobilizando a organização em torno das oportunidades identificadas;
• Contribuir para uma cultura de curiosidade, experimentação, aprendizagem contínua e orientação para resultados.

Requisitos:

• Formação superior, preferencialmente em Gestão, Economia, Engenharia ou áreas similares;
• Experiência profissional mínima de 5 anos, idealmente em Business Development, Estratégia, Inovação, Consultoria, Transformação de Negócio ou funções comerciais com forte componente de desenvolvimento;
• Experiência na identificação e desenvolvimento de novas oportunidades de negócio e/ou lançamento de novos conceitos, produtos, serviços ou propostas de valor;
• Forte orientação comercial e visão de negócio;
• Capacidade para compreender as necessidades dos clientes e avaliar o impacto económico das decisões;
• Capacidade para estruturar e desenvolver business cases, considerando diferentes cenários, pressupostos, KPI e indicadores financeiros e comerciais;
• Forte capacidade analítica e facilidade na interpretação de dados, tendências e informação de mercado;
• Pensamento estratégico e orientação para a implementação prática de soluções;
• Curiosidade, criatividade e capacidade para questionar práticas existentes e identificar novas formas de criar valor;
• Mentalidade de experimentação e aprendizagem contínua, com capacidade para trabalhar em contextos de incerteza;
• Iniciativa e capacidade para transformar ideias em projetos concretos.

Será valorizado:

• Experiência nos setores de retalho, consumo, operações ou negócios B2C;
• Experiência em projetos de desenvolvimento de novos negócios e conceitos comerciais;
• Experiência na implementação e validação de novos modelos de negócio através de projetos-piloto e metodologias test & learn.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no setor do retalho, com oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Participação em projetos estratégicos de inovação e desenvolvimento de novos negócios;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento;
• Programa Flex it Up, incluindo dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar;
• Programa de benefícios flexíveis;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Programas de mobilidade interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

A Wells está à procura de um/a Vendedor/a de Saúde/Ótica para integrar a sua equipa em Leça da Palmeira, em regime part-time de 20 horas semanais.

Na Wells, todos têm um lugar especial. A empresa valoriza a autenticidade, a singularidade, a inovação e a proximidade, promovendo uma experiência positiva para clientes e equipas.

Não é necessário ser especialista, uma vez que a Wells assegura formação para a função.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento ao cliente de forma clara, empática e eficaz;
• Identificar oportunidades e necessidades dos clientes;
• Apresentar soluções adequadas aos clientes, explicando as opções de forma simples e compreensível;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva;
• Gerir o tempo e as tarefas de forma eficiente;
• Colaborar com a equipa para o bom funcionamento da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Foco no atendimento ao cliente;
• Facilidade em lidar com o público;
• Orientação para objetivos;
• Capacidade de comunicação clara, empática e eficaz;
• Capacidade de ouvir as necessidades dos clientes;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Vontade de trabalhar em equipa;
• Atitude positiva e colaborativa;
• Disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana.

Será valorizado:

• Disponibilidade para deslocações geográficas, nomeadamente para apoiar outras lojas da região ou participar em eventos especiais;
• Carta de condução.

Oferta:

• Ambiente de trabalho colaborativo, com cultura de cooperação e apoio mútuo;
• Integração numa equipa dinâmica, jovem, enérgica e motivada;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Integração numa empresa coesa e de referência no setor do retalho;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.

A LUZA Group procura, para empresa cliente, um/a Encarregado/a de Hidráulica para reforçar a equipa na zona do Porto, com referência a Matosinhos. A função envolve a coordenação de equipas em obra, acompanhamento da execução de instalações hidráulicas e articulação com a Direção de Obra.

Responsabilidades:

• Coordenar e acompanhar as equipas de trabalho na execução de instalações hidráulicas;
• Planear e distribuir tarefas, assegurando o cumprimento dos prazos e do planeamento definido;
• Acompanhar a execução dos trabalhos em obra e garantir o cumprimento dos projetos;
• Interpretar projetos, desenhos técnicos e esquemas de instalações hidráulicas;
• Gerir os materiais, equipamentos e ferramentas necessários à execução dos trabalhos;
• Articular com a Direção de Obra e com as restantes equipas envolvidas;
• Identificar e resolver problemas técnicos durante a execução dos trabalhos.

Requisitos:

• Experiência profissional como Chefe de Equipa ou Encarregado/a de Hidráulica, requisito obrigatório;
• Conhecimentos técnicos de instalações hidráulicas, incluindo redes de abastecimento de água, águas residuais e pluviais, redes de combate a incêndio e sistemas de drenagem;
• Capacidade para interpretar projetos e desenhos técnicos;
• Experiência na coordenação e gestão de equipas em contexto de obra;
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e capacidade de resolução de problemas;
• Capacidade de liderança e trabalho em equipa.

Será valorizado:

• Carta de condução;
• Disponibilidade para deslocações.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional;
• Participação em projetos de impacto;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada.

A Metis Agência Digital procura um/a Digital Commerce Senior Manager para integrar a equipa de Digital Commerce no Porto Digital Campus, em regime híbrido. A posição destina-se a profissionais com 8 a 10 anos de experiência em consultoria ou agência, forte experiência em comércio digital e gestão de clientes sénior.

A função terá um papel estratégico na relação com clientes, crescimento de negócio em plataformas como Amazon, coordenação de iniciativas de Digital Commerce e desenvolvimento de roadmaps de Data & Analytics.

Responsabilidades:

• Liderar iniciativas estratégicas de Digital Commerce e acompanhar as operações diárias junto do cliente;
• Gerir relações de longo prazo com clientes e atuar como parceiro de confiança na definição de prioridades e planos de ação;
• Liderar discussões com stakeholders sénior, relacionando objetivos de negócio com capacidades e iniciativas de Digital Commerce;
• Impulsionar o crescimento do negócio em Amazon, incluindo gestão de operações vendor e seller;
• Coordenar iniciativas relacionadas com desempenho, sortido, conteúdos, promoções, supply chain e resolução de problemas na Amazon;
• Gerir timelines, entregáveis e diferentes workstreams, assegurando alinhamento com as prioridades do negócio;
• Definir e executar o roadmap de Data & Analytics, identificando oportunidades e desenvolvendo frameworks analíticos;
• Transformar dados e insights em recomendações comerciais e estratégicas;
• Preparar e apresentar materiais dirigidos a equipas executivas e stakeholders sénior;
• Apoiar a adoção de métodos de trabalho orientados por dados em áreas como planeamento, forecasting e gestão de desempenho;
• Identificar novas oportunidades de negócio e iniciativas que reforcem a relação com o cliente;
• Contribuir para o desenvolvimento das competências internas da equipa nas áreas de Amazon, Digital Commerce e Analytics;
• Acompanhar e desenvolver outros elementos da equipa através de coaching, partilha de conhecimento e feedback.

Requisitos:

• Entre 8 e 10 anos de experiência em consultoria ou agência;
• Experiência significativa em Digital Commerce e gestão de contas ou clientes;
• Experiência comprovada na gestão de relações com stakeholders sénior e projetos multidisciplinares;
• Experiência em plataformas de comércio digital de terceiros, como Amazon ou Zalando;
• Conhecimento abrangente de Digital Commerce, com capacidade para relacionar diferentes disciplinas e transformar temas estratégicos em ações concretas;
• Forte pensamento comercial e estratégico;
• Capacidade para identificar oportunidades de crescimento e priorizar iniciativas;
• Experiência na coordenação de equipas e workstreams multidisciplinares;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Capacidade para transformar dados complexos em recomendações claras para o negócio;
• Excelentes competências de comunicação e apresentação;
• Experiência no acompanhamento, coaching e desenvolvimento de membros da equipa;
• Fluência em inglês.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido no Porto;
• Integração numa equipa internacional e multidisciplinar em crescimento;
• Participação em projetos de transformação digital, eCommerce, Data & Analytics;
• Contacto regular com líderes sénior de negócio e eCommerce;
• Participação numa parceria estratégica com uma empresa de referência internacional;
• Oportunidade de contribuir para iniciativas com impacto direto no crescimento digital e comercial dos clientes.

Diversidade e inclusão:

A Metis Agência Digital promove a diversidade, equidade, inclusão e sentimento de pertença, procurando criar um ambiente onde diferentes perspetivas contribuam para a criatividade, inovação e crescimento profissional.

A B-Parts procura um/a Growth Marketing Specialist para integrar a equipa na sede do Porto, numa posição full-time, em regime híbrido e com contrato a termo certo. A função combina performance marketing, email marketing, análise de dados e otimização de campanhas B2C e B2B.

A B-Parts atua no comércio eletrónico de peças automóveis usadas, ligando oficinas e clientes a uma rede internacional de fornecedores.

Responsabilidades:

• Apoiar o desenvolvimento e criação de relatórios de performance;
• Analisar campanhas de marketing e identificar oportunidades de otimização;
• Configurar e otimizar campanhas de performance, de acordo com a experiência demonstrada;
• Desenvolver estratégias de email marketing B2C e B2B orientadas para a hiperpersonalização;
• Implementar campanhas de email marketing para diferentes segmentos;
• Criar relatórios baseados em dados e transformar resultados de campanhas em recomendações práticas para a equipa de marketing;
• Apoiar diferentes áreas de marketing, incluindo email marketing, redes sociais, blog e relações públicas;
• Gerir e propor campanhas de publicidade em redes sociais;
• Testar novas abordagens e contribuir para a melhoria contínua da estratégia de crescimento.

Requisitos:

• Entre três e cinco anos de experiência profissional, preferencialmente em funções semelhantes;
• Experiência comprovada com Google Ads;
• Experiência em email marketing;
• Forte interesse por análise de dados e otimização de campanhas;
• Interesse aprofundado por Inteligência Artificial e experiência na sua utilização em contexto profissional;
• Experiência na criação e execução de campanhas de marketing personalizadas;
• Forte orientação para resultados;
• Perfil proativo, criativo e motivado por desafios;
• Vontade de testar estratégias diferenciadoras e adotar uma abordagem contínua de teste e aprendizagem.

Será valorizado:

• Experiência em ambientes de e-commerce.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido;
• Pacote de seguros;
• Plano de prémios;
• Integração numa empresa internacional ligada ao setor de e-commerce.

A Leroy Merlin está à procura de um/a Operador/a de Logística para integrar a equipa da loja da Maia, em regime part-time.

Responsabilidades:

• Realizar a carga e descarga da mercadoria de acordo com os procedimentos definidos;
• Verificar a qualidade e quantidade das mercadorias rececionadas;
• Garantir a boa localização, balizagem e condições de armazenamento da mercadoria no armazém;
• Assegurar a correta integração da mercadoria nos sistemas informáticos existentes;
• Assegurar a boa arrumação e limpeza do recinto de receção;
• Controlar as paletes e garantir a boa utilização das ferramentas e equipamentos;
• Cumprir as normas de segurança;
• Preparar a mercadoria, movimentando-a para a loja para garantir o bom funcionamento da reposição;
• Realizar inventários de mercadoria no espaço logístico para assegurar a fiabilidade do stock;
• Separar a mercadoria tendo em conta o tipo de fluxo;
• Organizar a mercadoria no local adequado para posteriores entregas;
• Preparar os pedidos para os clientes.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• 1 a 2 anos de experiência profissional;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Capacidade de resistência ao stress;
• Capacidade de organização;
• Sentido de responsabilidade;
• Espírito de iniciativa e proatividade.

Será valorizado:

• Conhecimento e manuseamento de máquinas de movimentação de cargas.

Oferta:

• Integração numa empresa multinacional;
• Salário competitivo e remuneração variável, ajustados à experiência e qualificações;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Formação inicial para integração na empresa e na função;
• Políticas de bem-estar, com possibilidade de 30 dias de descanso anual;
• Programa de referenciação para colaboradores, com incentivos por cada candidato recomendado que seja integrado na equipa;
• Política de trabalho flexível;
• Benefícios alimentares, incluindo sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• 10% de desconto nas lojas Leroy Merlin;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• 1 dia de voluntariado corporativo.

A Leroy Merlin está à procura de um/a Operador/a de Caixa para integrar a equipa da loja de Penafiel, em regime part-time de fim de semana, com 16 horas semanais.

A Leroy Merlin é uma empresa líder em bricolage, construção, decoração e jardinagem, com forte presença em Portugal. A empresa valoriza a inovação, a sustentabilidade, a experiência do cliente e uma cultura centrada nas pessoas.

Responsabilidades:

• Assegurar um bom acolhimento ao cliente em qualquer ponto de atendimento;
• Identificar as necessidades do cliente e prestar informações simples sobre disponibilidade e localização de produtos;
• Informar o cliente sobre o ponto de situação de encomendas, serviços ou procedimentos de loja;
• Organizar as tarefas de acordo com os picos de afluência, dando prioridade ao atendimento ao cliente;
• Realizar pagamentos e devoluções;
• Assegurar o cumprimento rigoroso dos processos de caixas e cofre;
• Aplicar e cumprir os procedimentos de segurança;
• Conhecer os produtos e serviços, as suas características e o seu contributo para o negócio;
• Oferecer o melhor serviço e aconselhamento ao cliente;
• Atualizar o próprio conhecimento e o da equipa sobre os serviços Leroy Merlin;
• Informar o cliente sobre as vantagens dos serviços e produtos;
• Adequar a oferta às necessidades do cliente, promovendo a sua satisfação;
• Informar o cliente sobre prazos, horários, pagamentos, promoções e ofertas.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• 1 a 2 anos de experiência profissional;
• Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
• Gosto pelo cliente e pelas suas necessidades;
• Aptidão para o relacionamento interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Capacidade de resistência ao stress;
• Capacidade de organização;
• Sentido de responsabilidade;
• Espírito de iniciativa e proatividade.

Oferta:

• Integração numa empresa multinacional;
• Salário competitivo e remuneração variável, ajustados à experiência e qualificações;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Formação inicial para integração na empresa e na função;
• Políticas de bem-estar, com possibilidade de 30 dias de descanso anual;
• Programa de referenciação para colaboradores, com incentivos por cada candidato recomendado que seja integrado na equipa;
• Política de trabalho flexível;
• Benefícios alimentares, incluindo sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• 10% de desconto nas lojas Leroy Merlin;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• 1 dia de voluntariado corporativo.