Empregos em Porto

O Grupo VNC procura um/a Técnico/a de Manutenção, em regime de full-time, para integrar a equipa no Campus VNC, na Trofa, dando suporte às várias lojas do grupo.

O Grupo VNC integra marcas como a Tiffosi e a Vilanova e conta com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro.

Principais responsabilidades

• Assegurar a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos e instalações das lojas;
• Intervir em sistemas elétricos, informáticos, de telecomunicações e AVAC, garantindo o seu correto funcionamento;
• Apoiar a execução de obras de requalificação nas lojas;
• Contribuir para a resolução de avarias e necessidades de manutenção nas diferentes instalações do grupo.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência profissional mínima de 2 anos será valorizada;
• Experiência em manutenção geral, nomeadamente AVAC, eletricidade e/ou eletrónica;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Carta de condução;
• Disponibilidade para deslocações a nível nacional.

Benefícios

• Integração num grupo de referência e em crescimento;
• Estabilidade profissional e oportunidades de progressão de carreira;
• Seguro de saúde;
• Serviço de shuttle entre a estação CP da Trofa e o Campus VNC;
• Pequeno-almoço e almoço gratuitos;
• Acesso gratuito a ginásio;
• Outros benefícios orientados para o bem-estar dos colaboradores.

O Grupo VNC procura um/a Coordenador/a de Visual Merchandising, em regime de full-time, para integrar a equipa no Campus VNC, na Trofa.

O Grupo VNC integra marcas como a Tiffosi e a Vilanova e conta com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro. A função terá como principal objetivo definir e coordenar a estratégia de Visual Merchandising, garantindo a consistência da imagem das marcas e o desenvolvimento da equipa.

Principais responsabilidades

• Definir e coordenar a estratégia de Visual Merchandising;
• Coordenar, acompanhar e desenvolver a equipa de Visual Merchandising;
• Planear e supervisionar a implementação das guidelines e projetos de Visual Merchandising nas lojas;
• Garantir a uniformização e o cumprimento dos standards definidos;
• Analisar resultados, tendências e oportunidades de melhoria, propondo novas soluções;
• Assegurar a articulação entre a área de Visual Merchandising e os restantes departamentos do grupo.

Perfil procurado

• Formação mínima ao nível do 12.º ano;
• Experiência profissional em Visual Merchandising;
• Experiência na liderança e coordenação de equipas;
• Conhecimentos de inglês e/ou espanhol;
• Boa capacidade de organização, dinamismo e iniciativa;
• Sentido crítico e capacidade de tomada de decisão;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal.

Benefícios

• Integração num grupo de referência e em crescimento;
• Estabilidade profissional e oportunidades de progressão de carreira;
• Seguro de saúde;
• Serviço de shuttle entre a estação CP da Trofa e o Campus VNC;
• Pequeno-almoço e almoço gratuitos;
• Acesso gratuito a ginásio;
• Outros benefícios orientados para o bem-estar dos colaboradores.

A Tiffosi procura um/a Sales Assistant, em regime de part-time (25 horas semanais, período da manhã), para integrar a sua equipa em Valongo, Porto.

Integrada no Grupo VNC, um dos principais grupos portugueses de retalho de moda, a Tiffosi é uma marca especializada em jeans, com oferta direcionada aos segmentos Adulto e Teen.

Principais responsabilidades

• Atender e acompanhar os clientes em loja;
• Receber, repor e organizar a mercadoria;
• Preparar e implementar o visual merchandising;
• Assegurar a limpeza e organização da loja;
• Manter o armazém devidamente organizado.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência anterior em retalho de moda será valorizada;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa;
• Orientação para o cliente;
• Disponibilidade e flexibilidade horária.

A ZU procura um/a Vendedor/a de Loja para integrar a sua equipa em Valbom.

Na ZU, o objetivo é cuidar do bem-estar e da saúde dos animais de estimação e tornar a vida mais simples para quem cuida deles. A marca disponibiliza serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, bem como uma oferta de alimentação, higiene, produtos veterinários e acessórios.

Se gostas de animais, tens orientação para o cliente e procuras um novo desafio no retalho, esta pode ser uma oportunidade para integrares a equipa.

Principais responsabilidades

• Satisfação e fidelização dos clientes: prestar um atendimento especializado, próximo e de qualidade, ajudando os clientes a encontrar as soluções adequadas para o bem-estar dos seus animais;
• Gestão de stocks e organização do armazém: acompanhar a reposição e o controlo de stock, mantendo o armazém organizado e facilitando o acesso aos produtos;
• Garantir que a área de vendas está organizada, com os produtos corretamente expostos e acessíveis aos clientes;
• Funcionamento da loja: apoiar nas diferentes tarefas da operação diária, incluindo organização de produtos, atendimento ao cliente e, quando necessário, apoio na gestão de caixa.

Perfil procurado

• 12.º ano completo;
• Experiência em operações de loja, preferencialmente: experiência anterior em atendimento e reposição, idealmente no setor de petcare;
• Paixão por animais: interesse genuíno pelo bem-estar animal e vontade de proporcionar um atendimento personalizado;
• Trabalho em equipa: sentido de compromisso e capacidade para colaborar na concretização de objetivos comuns;
• Disponibilidade horária: disponibilidade para trabalhar em regime part-time e/ou full-time, com flexibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Orientação para resultados: capacidade para contribuir para os objetivos de vendas e proporcionar uma experiência positiva ao cliente.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo: apoio de uma equipa coesa e de confiança, onde a entreajuda e a cooperação fazem parte do dia a dia;
• Equipa dinâmica e proativa: profissionais empenhados que partilham o interesse pelo cuidado animal e pela qualidade do atendimento.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar em condições vantajosas, e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Plano de formação contínua e e-learning;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde física e mental;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dois dias de férias extra, mediante o cumprimento dos requisitos definidos.

O Continente Modelo procura um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa em Vizela.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão, com mais de 130 lojas em todo o país, marcada pela inovação, dinamismo e foco no cliente.

Gostas de trabalhar com o público e tens interesse pelo retalho alimentar? Esta pode ser uma oportunidade para integrares uma equipa dinâmica e desempenhares funções em diferentes áreas da loja.

Principais funções

Caixas

• Atender os clientes no momento de pagamento das suas compras;
• Proporcionar uma experiência positiva através de um atendimento próximo e cordial;
• Ouvir as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e ajudar na resolução de problemas.

Reposição

• Garantir o correto abastecimento dos produtos nas prateleiras;
• Manter os produtos organizados e devidamente apresentados;
• Trabalhar com atenção ao detalhe, rapidez e precisão.

Frescos

• Desempenhar funções em áreas como talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Trabalhar com produtos frescos e de qualidade;
• Prestar um atendimento próximo e cuidado aos clientes.

Perfil procurado

• Orientação para o cliente: gosto pelo atendimento ao público e preocupação em proporcionar uma boa experiência aos clientes;
• Flexibilidade horária: disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa: capacidade para colaborar e trabalhar em conjunto com os restantes elementos da equipa;
• Compromisso: sentido de responsabilidade e vontade de contribuir para o bom funcionamento da loja.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo: espaço onde todos podem partilhar ideias e contribuir para o trabalho da equipa;
• Equipa dinâmica e unida: ambiente de entreajuda que promove o desenvolvimento pessoal e profissional.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias de folga extra;
• Salário competitivo.

Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte da equipa.

A MC procura um/a Preparador/a de Encomendas para integrar a equipa de Logística no entreposto da Maia.

Todos os dias, a operação logística da MC abastece lojas em todo o país. As equipas dos entrepostos recebem produtos dos fornecedores e preparam encomendas destinadas às lojas, num processo realizado com rapidez, segurança e recurso a tecnologia.

Se tens atenção ao detalhe, capacidade de organização e disponibilidade para trabalhar num ambiente dinâmico, esta pode ser uma oportunidade para integrares a equipa.

Principais responsabilidades

• Preparação de encomendas: preparar as encomendas de acordo com as instruções fornecidas pelo sistema operativo, selecionando os produtos corretos e verificando as respetivas quantidades;
• Separação de artigos: garantir a correta separação e acondicionamento dos produtos, tendo em conta as características e necessidades específicas de cada artigo;
• Consolidação de encomendas: reunir corretamente os diferentes artigos pertencentes à mesma remessa;
• Expedição: assegurar que as encomendas ficam devidamente preparadas para envio, cumprindo os procedimentos e prazos definidos;
• Trabalhar com rapidez e precisão, mantendo os padrões de qualidade da operação.

Perfil procurado

• Escolaridade: escolaridade mínima obrigatória;
• Atenção ao detalhe: capacidade para preparar e verificar encomendas com rigor;
• Organização: facilidade em cumprir procedimentos e gerir diferentes tarefas da operação;
• Adaptabilidade: capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e responder às necessidades da operação;
• Flexibilidade horária: disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo: espaço onde a partilha de ideias, cooperação e entreajuda fazem parte do dia a dia;
• Equipa dinâmica: ambiente diversificado, com oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento contínuo;
• Valorização da autonomia, proatividade e colaboração entre os diferentes elementos da equipa.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.

Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte da equipa.