Empregos em Porto

A Experimental está a recrutar um/a Regional Marketing Manager para integrar a área de marketing do Hotel Infante Sagres, no Porto, em regime full-time.

A função terá responsabilidade sobre os espaços da Experimental em Portugal e Espanha, assegurando a implementação da estratégia de marketing, coordenação com equipas locais e ligação à equipa central de marketing em Paris.

Responsabilidades:

• Implementar materiais de marca e marketing nos espaços, incluindo menus, sinalética, brochuras e materiais nos quartos;
• Garantir que informações locais, como horários, menus, ativações sazonais e eventos, estão corretas e atualizadas em canais digitais e materiais impressos;
• Coordenar ativações locais e eventos nos hotéis, restaurantes e bares;
• Atuar como ponto de contacto entre as equipas operacionais locais e a equipa de marketing em Paris;
• Desenvolver e executar a estratégia de marketing para os espaços em Portugal e Baleares, em alinhamento com a marca Experimental;
• Comunicar necessidades e insights locais à equipa central;
• Garantir o cumprimento das diretrizes de marca, identidade visual, editorial e CRM;
• Captar e fornecer conteúdos simples, como fotografias, vídeos e novidades, para apoio às redes sociais;
• Apoiar a coordenação de sessões fotográficas organizadas pela equipa de Paris;
• Gerir a comunidade nas contas locais de redes sociais;
• Verificar e atualizar informação dos hotéis e restaurantes no website e em plataformas externas;
• Apoiar o plano de ação de CRM, garantindo qualidade dos dados e partilha de necessidades locais de comunicação;
• Produzir relatórios semanais e mensais com ações, insights e indicadores de performance.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência em função semelhante;
• Experiência nos setores de hotelaria, luxo ou lifestyle;
• Fortes competências de comunicação e coordenação;
• Capacidade para fazer a ligação entre equipas operacionais locais e uma equipa central de marketing;
• Conhecimentos sólidos de marketing, incluindo gestão de marca, digital, CRM, redes sociais e eventos;
• Elevada organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir vários projetos em simultâneo em diferentes espaços;
• Autonomia, proatividade e sentido de responsabilidade;
• Paixão pela hotelaria e pelo setor de serviços;
• Fluência em português e inglês;
• Bons conhecimentos de espanhol.

Será valorizado:

• Conhecimentos de francês;
• Experiência em ambientes internacionais de hotelaria boutique, restauração ou lifestyle;
• Experiência em coordenação de marketing regional ou multiunidade.

Sobre a Experimental:

A Experimental é um grupo de hotelaria reconhecido por combinar design, criatividade e serviço de excelência em cocktail bars, hotéis boutique, restaurantes e destinos de lifestyle. O grupo tem presença em várias cidades e destinos internacionais, incluindo Porto, Paris, Londres, Roma, Veneza, Nova Iorque, Comporta, Ibiza e Menorca.

Condições:

• Regime full-time;
• Integração na área de marketing;
• Responsabilidade regional sobre espaços em Portugal e Espanha;
• Colaboração direta com equipas locais e equipa central de marketing em Paris;
• Oportunidade de integrar um grupo internacional de hotelaria e lifestyle.

AIA Mindrift está a procurar um/a Freelance Agent Evaluation Engineer para uma oportunidade remota, em regime part-time e baseada em projetos, ligada à avaliação e melhoria de sistemas de inteligência artificial.

Esta colaboração não corresponde a emprego permanente. A função envolve a criação de tarefas e critérios de avaliação para testar agentes de IA em cenários realistas de desenvolvimento de software.

Responsabilidades:

• Criar ambientes realistas de desenvolvimento, incluindo codebase, infraestrutura, tickets, documentação e contexto de uma empresa simulada;
• Desenhar tarefas a partir de estados intermédios desses ambientes;
• Definir prompts, critérios de resolução e condições de aceitação para cada tarefa;
• Garantir que as tarefas são solucionáveis por agentes de IA;
• Escrever testes que validem soluções corretas e rejeitem abordagens incorretas;
• Ajustar tarefas e testes com base em feedback de QA;
• Analisar soluções geradas por agentes de IA e identificar falhas;
• Refinar avaliações para garantir que são justas, robustas e tecnicamente relevantes.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento de software;
• Experiência com Python, nomeadamente FastAPI;
• Experiência com JavaScript ou TypeScript, incluindo React;
• Conhecimentos de Docker, Postgres, Kafka e Redis;
• Experiência na criação de testes funcionais e de integração;
• Conhecimentos sólidos sobre desenvolvimento de software e avaliação de soluções técnicas;
• Capacidade para criar cenários que desafiem modelos avançados de IA;
• Proficiência em inglês, nível B2 ou superior.

Será valorizado:

• Experiência na avaliação de sistemas de IA ou agentes de código;
• Capacidade para identificar limitações de modelos avançados em tarefas reais de desenvolvimento;
• Experiência na definição de critérios de aceitação flexíveis, capazes de validar diferentes soluções corretas.

O que esta oportunidade não é:

• Não é data labeling;
• Não é prompt engineering puro;
• Não é uma função para escrever código do zero, uma vez que o agente de IA escreve a maior parte do código e o papel principal é orientar, testar e avaliar.

Condições:

• Colaboração freelance, baseada em projetos;
• Regime part-time;
• Trabalho remoto;
• Compensação até 40 USD por hora equivalente, dependendo do nível e ritmo de trabalho;
• Tarefas estimadas em cerca de 20 horas cada, dependendo da complexidade;
• Horário flexível, com entrega das tarefas dentro dos prazos definidos e de acordo com os critérios de aceitação.

Processo:

• Submissão da candidatura;
• Realização de qualificações;
• Entrada num projeto;
• Conclusão das tarefas atribuídas;
• Pagamento após aceitação do trabalho realizado.

Candidatura:

Os candidatos devem submeter o CV em inglês e indicar o respetivo nível de proficiência em inglês.

Sobre a Mindrift:

A Mindrift liga especialistas a oportunidades de projeto na área de inteligência artificial para empresas tecnológicas, com foco em testar, avaliar e melhorar sistemas de IA.

A Abbott está a recrutar um/a Operador/a de Montagem para uma posição temporária em Leça do Balio, Porto.

A função integra a área de Manufacturing, na divisão Core Lab, e envolve montagem, inspeção, teste e registo de produção, seguindo procedimentos internos de segurança, qualidade, Boas Práticas de Fabrico e instruções de trabalho.

Responsabilidades:

• Montar, reparar, inspecionar e testar produtos de acordo com as instruções de trabalho;
• Operar máquinas e equipamentos de produção com segurança e conforme os procedimentos definidos;
• Realizar verificações de qualidade para garantir que os produtos cumprem os padrões da empresa;
• Monitorizar a qualidade da produção, identificando, descartando ou retrabalhando produtos com defeito;
• Registar dados de produção e qualidade em documentos ou sistemas aprovados;
• Gerir materiais para garantir o cumprimento das metas diárias de produção;
• Limpar ferramentas e equipamentos conforme os procedimentos documentados;
• Manter o ambiente de trabalho limpo, organizado e alinhado com a metodologia 6S;
• Cumprir protocolos e políticas de saúde e segurança;
• Comunicar de imediato riscos ou incidentes de segurança ao Operador Líder, Líder de Equipa ou Gestor de Turno;
• Cumprir as Boas Práticas de Fabrico, GMP, os Procedimentos Operacionais Padrão, SOP, e as Instruções de Trabalho, WI;
• Cumprir os requisitos de vestuário do local e da sala limpa;
• Repor e manter balneários e áreas auxiliares;
• Trabalhar em colaboração com equipas multifuncionais para atingir objetivos de produção;
• Apoiar atividades de formação na área de processo;
• Escalar problemas identificados ao Líder de Equipa;
• Executar outras tarefas atribuídas pelo Operador Líder, Líder de Equipa ou Gestor de Turno.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade ou curso técnico equivalente;
• Conhecimentos de inglês falado e escrito;
• Capacidade para ler e compreender instruções básicas e documentos de trabalho em inglês;
• Domínio de ferramentas Microsoft Office, incluindo Word e Excel;
• Familiaridade com ferramentas manuais e elétricas, como chaves, berbequins e aparafusadoras;
• Capacidade física para movimentar cargas até 20 a 25 kg;
• Atenção ao detalhe e rigor na execução de tarefas;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Espírito de equipa e autonomia;
• Boa gestão de tempo e cumprimento de prazos;
• Comunicação clara e eficaz.

Será valorizado:

• Experiência com SAP e ferramentas Atlassian, como Jira ou Confluence;
• Capacidade de leitura e interpretação de esquemas técnicos;
• Conhecimentos em calibração e testes de componentes;
• Experiência em processos de soldadura, corte ou ajuste de peças;
• Conhecimentos de conformidade com tolerâncias e especificações técnicas.

Condições:

• Posição temporária;
• Local de trabalho: Rua Orlando Ribeiro, n.º 78, Leça do Balio, Porto;
• Turno standard;
• Possibilidade de deslocações até 5% do tempo;
• Função com períodos prolongados sentado e em pé;
• Integração na área de Manufacturing, divisão Core Lab.

A Kiabi está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a loja no MAR Shopping, em regime part-time de 25 horas.

A função é indicada para quem gosta de moda, contacto com o cliente e ambientes de loja positivos, dinâmicos e orientados para proporcionar uma experiência de compra agradável.

Responsabilidades:

• Atuar ao serviço dos clientes, contribuindo para uma experiência positiva em loja;
• Identificar as necessidades dos clientes e aconselhá-los de acordo com tendências, morfologia, cores e materiais;
• Transmitir paixão pela moda no atendimento diário;
• Contribuir para a evolução da loja através de propostas e ideias;
• Viver a missão da marca com paixão, curiosidade, exigência, empreendedorismo e simplicidade;
• Apoiar a equipa na criação de um ambiente de loja positivo e orientado para o cliente.

Requisitos:

• Paixão pelo mundo da moda;
• Gosto pelo contacto com o cliente;
• Capacidade para detetar necessidades e aconselhar clientes;
• Personalidade positiva, curiosa e empreendedora;
• Capacidade para expressar ideias e contribuir para a melhoria da loja;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time de 25 horas.

Oferta:

• Integração numa marca internacional de moda presente em vários países;
• Ambiente de trabalho positivo, ligado à moda e ao atendimento ao cliente;
• Oportunidade de fazer parte de uma equipa dinâmica e orientada para criar uma experiência de compra diferenciadora.

Sobre a Kiabi:

A Kiabi nasceu em França em 1978 e conta com mais de 10 mil colaboradores em 32 países. A marca tem como missão vestir o mundo com felicidade, apostando em coleções divertidas, coloridas e positivas para proporcionar uma experiência única aos clientes.

A RHmais está a recrutar um/a Consultor/a Comercial B2B para integração na equipa NOS Empresas, no Porto – Campanhã, em projeto ligado ao setor das telecomunicações e soluções tecnológicas.

A função envolve gestão e desenvolvimento de carteira de clientes empresariais, prospeção de novos clientes e apresentação de soluções NOS ajustadas às necessidades de cada empresa, em modelo híbrido.

Responsabilidades:

• Gerir e desenvolver uma carteira de clientes empresariais, nomeadamente PME;
• Realizar prospeção e angariação de novos clientes;
• Apresentar soluções de telecomunicações e tecnologia NOS adaptadas às necessidades de cada empresa;
• Identificar oportunidades de cross-sell, up-sell e fidelização;
• Acompanhar clientes e manter um relacionamento comercial contínuo;
• Contribuir para o cumprimento de objetivos comerciais e de resultados.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Forte capacidade de comunicação, negociação e persuasão;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Autonomia, resiliência e gosto por desafios;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Perfil comercial e gosto pelo contacto com clientes empresariais.

Será valorizado:

• Experiência comercial em contexto B2B;
• Experiência no setor das telecomunicações.

Condições:

• Regime full-time ou part-time de 6 horas;
• Horário entre as 9h00 e as 18h00;
• Trabalho de segunda a sexta-feira;
• Folgas ao fim de semana e feriados;
• Local de trabalho no Edifício NOS, em Campanhã, Porto;
• Modelo híbrido;
• Pacote salarial competitivo, composto por salário base e subsídio de alimentação;
• Plano comissional por patamares, sem teto;
• Desconto de 50% em serviços NOS;
• Pontos NOS;
• Plano de saúde.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

Proteção de dados:

Todas as candidaturas serão tratadas com a máxima confidencialidade. Ao submeter a candidatura, o candidato autoriza o tratamento dos seus dados pessoais pela RHmais. A política de privacidade pode ser consultada em www.gruporhmais.pt/pt/politica-de-privacidade-rs.

A RHmais está a recrutar para funções de Apoio Técnico NOS, no Porto – Campanhã, para prestar suporte técnico a clientes na área das comunicações e entretenimento.

A função envolve esclarecimento de dúvidas, apoio na resolução de questões técnicas e contacto direto com clientes, com possibilidade futura de trabalho em modelo híbrido.

Responsabilidades:

• Prestar suporte técnico aos clientes da empresa;
• Esclarecer dúvidas relacionadas com os serviços;
• Apoiar na resolução de questões colocadas pelos clientes;
• Garantir uma comunicação clara, profissional e orientada para a solução;
• Contribuir para uma experiência positiva no atendimento ao cliente.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Bons conhecimentos de informática;
• Elevada capacidade de comunicação;
• Autonomia, dinamismo e espírito de equipa;
• Motivação e sentido de responsabilidade;
• Gosto pelo contacto com o cliente;
• Disponibilidade para trabalhar ao fim de semana;
• Disponibilidade para horários entre as 8h00 e as 00h00.

Será valorizado:

• Experiência anterior em funções de atendimento telefónico;
• Conhecimentos de inglês;
• Conhecimentos na área técnica.

Condições:

• Regime part-time de 6 horas ou full-time;
• Horários entre as 8h00 e as 00h00;
• Local de trabalho em Campanhã, Porto;
• Possibilidade futura de trabalho híbrido;
• Formação inicial remunerada, com início previsto a 20 de julho, das 9h00 às 18h00;
• Prémio de aproveitamento da formação de 100€;
• Prémio de permanência de 260€;
• Sistema de prémios e incentivos;
• Excelentes condições de trabalho;
• Plano de saúde.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

Proteção de dados:

Todas as candidaturas serão tratadas com a máxima confidencialidade. Ao submeter a candidatura, o candidato autoriza o tratamento dos seus dados pessoais pela RHmais. A política de privacidade pode ser consultada em www.gruporhmais.pt/pt/politica-de-privacidade-rs.

A DAUCH, anteriormente GKN Automotive no Porto, está a recrutar um/a Accounts Receivable Senior Specialist para substituição de licença de maternidade, em regime full-time, no Porto.

A função será desempenhada em modelo híbrido, com presença no escritório 3 dias por semana, no Hipercentro Areosa Business Park, e combina responsabilidades de accounts receivable com foco em melhoria contínua, gestão de projetos e otimização de processos.

Responsabilidades:

• Realizar a alocação diária de recebimentos, cash allocation;
• Preparar relatórios sobre saldos em aberto e cobranças;
• Apoiar a análise de aging de contas a receber e revisão de contas de clientes;
• Criar relatórios de crédito e cobrança;
• Colaborar com outras equipas de Finance, incluindo General Ledger;
• Executar tarefas de fecho de mês, incluindo reconciliações, relatórios e lançamentos;
• Propor melhorias de processos;
• Liderar projetos de equipa relacionados com alterações e otimização de processos;
• Fornecer feedback regular ao line manager;
• Garantir qualidade e cumprimento de prazos em tarefas financeiras.

Requisitos:

• Licenciatura;
• Conhecimento sólido de faturação de clientes e processos Order to Cash, O2C;
• Boa capacidade de comunicação com stakeholders internos e externos;
• Perfil analítico e atenção ao detalhe;
• Capacidade para cumprir prazos exigentes com entregas de elevada qualidade;
• Familiaridade com sistemas ERP e ferramentas de workflow;
• Experiência em accounts receivable ou funções financeiras semelhantes;
• Capacidade para contribuir para melhoria contínua e gestão de projetos.

Condições:

• Regime full-time;
• Modelo híbrido, com 3 dias por semana no escritório;
• Local de trabalho: Rua Dr. Eduardo Santos Silva 261, Porto, 4200-283;
• Integração numa equipa multicultural, com 23 nacionalidades e 12 idiomas;
• Ambiente internacional nas áreas de Finance, Procurement, HR e IT;
• Candidatura com CV em inglês.

Benefícios:

• Plano de bónus anual;
• Plano de pensões;
• Benefícios parentais;
• Bónus de referenciação;
• Dias extra de férias e flex days off;
• Seguro de saúde;
• Dia de aniversário livre;
• Dia 24 de dezembro livre;
• Apoio ao desenvolvimento de carreira, incluindo LinkedIn Learning, cursos de Excel e cursos de línguas;
• Programa de assistência ao colaborador;
• 1 dia pago de voluntariado;
• Instalações modernas de escritório;
• Descontos em retalhistas e serviços;
• Pequenos-almoços mensais.

A ZU está à procura de um/a Gestor/a de Loja para integrar a sua equipa no Grande Porto.

Na ZU, a equipa trabalha com um propósito claro: cuidar do bem-estar e da saúde dos pets e tornar a vida mais simples e feliz para quem cuida deles. A marca presta serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, além de comercializar produtos de alimentação, higiene, produtos veterinários e acessórios.

Responsabilidades:

• Capacitar, acompanhar e desenvolver a equipa de loja, garantindo um serviço especializado e de qualidade;
• Inspirar e liderar a equipa, promovendo a motivação, a cooperação e o cumprimento dos objetivos de desempenho;
• Assegurar o bom funcionamento da loja, garantindo que as operações diárias decorrem com eficiência e foco na satisfação do cliente;
• Gerir a organização e disposição dos produtos, mantendo um ambiente atrativo, acolhedor e orientado para uma experiência positiva do cliente;
• Assumir a responsabilidade técnica da loja, garantindo a conformidade com as normas e regulamentos aplicáveis aos procedimentos veterinários e à segurança animal;
• Coordenar e supervisionar a utilização e gestão de Medicamentos de Uso Veterinário (MUV) e Produtos de Uso Veterinário (PUV), assegurando o cumprimento das diretrizes e legislação aplicável.

Requisitos:

• Ensino superior concluído, preferencialmente em área relevante para a função;
• Competências comprovadas de gestão e liderança;
• Capacidade para liderar, inspirar e desenvolver equipas;
• Orientação para o cliente e para resultados;
• Paixão por animais e compromisso com o bem-estar animal;
• Flexibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Capacidade para promover um ambiente colaborativo, eficiente e orientado para a qualidade do serviço.

Será valorizado:

• Experiência prévia em funções similares, nomeadamente em gestão de operações ou coordenação de equipas;
• Experiência no setor de petcare ou em áreas relacionadas;
• Conhecimento das especificidades do atendimento a clientes e animais.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, com apoio de uma equipa coesa e de confiança;
• Espírito de entreajuda e cooperação no dia a dia;
• Integração numa equipa dinâmica, proativa, empenhada e dedicada ao cuidado animal e à excelência no atendimento.

Oferta:

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento, apenas para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar em condições vantajosas e seguro de vida, apenas para colaboradores efetivos;
• Plano de formação contínua e e-learning;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde física e mental;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• 2 dias de férias extra mediante o cumprimento dos requisitos definidos.