Empregos em Porto

A Maleo está a recrutar um/a Food & Beverage Attendant para integrar a equipa no Porto, numa posição full-time e com contrato a termo certo. A função terá como principal missão assegurar a logística dos serviços de Food & Beverage, incluindo preparação, montagem, acompanhamento e desmontagem de eventos nos diferentes Centros Maleo.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação na área da restauração e bebidas, hotelaria ou similar, experiência em hotelaria ou banquetes e forte orientação para o cliente, organização e qualidade do serviço.

Responsabilidades:

• Preparar e realizar o set up dos eventos e displays de catering promovidos pela Maleo;
• Acompanhar os eventos no local, assegurando montagem, empratamento, receção e apoio aos convidados;
• Efetuar a desmontagem e arrumação das áreas de eventos e respetivas zonas internas;
• Recolher catering junto de fornecedores ou noutros locais de entrega;
• Colaborar na realização de inventários dos armazéns associados ao departamento;
• Participar na criação e desenvolvimento de novas dinâmicas de serviço e eventos;
• Verificar a qualidade e conformidade do serviço de catering;
• Apoiar a reposição de stocks durante os eventos;
• Garantir uma experiência organizada e orientada para as necessidades dos clientes e convidados.

Requisitos:

• Ensino secundário ou Curso Técnico Superior Profissional de Restauração e Bebidas ou equivalente;
• Pelo menos 1 ano de experiência em hotelaria e/ou banquetes;
• Conhecimentos das normas de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho;
• Conhecimentos de HACCP;
• Carta de condução de categoria B;
• Atitude positiva, simpática e disponível;
• Proatividade e dinamismo;
• Forte capacidade de organização e resolução de problemas;
• Orientação para o cliente;
• Capacidade de gerir várias tarefas em simultâneo e adaptar-se à mudança.

Será valorizado:

• Licenciatura em Gestão Hoteleira ou área semelhante;
• Domínio da língua inglesa.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Horário full-time;
• Vencimento base;
• Subsídio de refeição em cartão;
• Seguro de saúde;
• Oferta do passe de transportes públicos;
• Integração numa equipa jovem, motivada e dinâmica;
• Participação num projeto em crescimento.

A Veolia está a recrutar candidatos para o Programa de Estágios Técnicos – GERAÇÃO NEXT, com oportunidades no Porto, Lisboa e Algarve. O programa terá a duração de 6 meses, em regime full-time, com início previsto a partir de outubro de 2026.

A iniciativa destina-se a finalistas ou recém-diplomados de cursos técnico-profissionais nas áreas de Manutenção Industrial, Eletromecânica, Automação, Energia, Eletrónica ou áreas semelhantes, proporcionando contacto direto com a operação e acompanhamento por técnicos experientes.

Durante o estágio:

• Terás contacto direto com o dia a dia operacional em contexto real de trabalho;
• Participarás em atividades relacionadas com as diferentes áreas de atuação da Veolia;
• Conhecerás a cultura, valores e propósito da empresa;
• Beneficiarás de formação contínua orientada para o desenvolvimento de competências técnicas e operacionais;
• Terás oportunidade de participar na resolução de desafios reais do setor;
• Serás acompanhado por técnicos experientes e tutores dedicados;
• Beneficiarás de mentoria técnica individual e acompanhamento próximo ao longo do programa.

Requisitos:

• Ser finalista ou recém-diplomado de um curso técnico-profissional;
• Formação nas áreas de Manutenção Industrial, Eletromecânica, Automação, Energia, Eletrónica ou área semelhante;
• Disponibilidade para realizar um estágio full-time durante 6 meses;
• Disponibilidade para iniciar o estágio a partir de outubro de 2026;
• Gosto pelo trabalho prático e aprendizagem em contexto real;
• Interesse por desafios técnicos e inovação;
• Motivação para desenvolver uma carreira ligada à transformação ecológica.

Oferta:

• Programa de estágio técnico com duração de 6 meses;
• Regime full-time;
• Oportunidades no Porto, Lisboa e Algarve;
• Formação contínua;
• Acompanhamento por técnicos experientes;
• Mentoria técnica individual e de proximidade;
• Experiência prática em contexto real de trabalho;
• Integração numa empresa internacional ligada à gestão sustentável de água, energia e resíduos.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, considerando todas as candidaturas sem discriminação.

A Veolia está a recrutar um/a Técnico/a de Refrigeração Industrial para integrar a equipa no Porto, numa posição full-time e estável. A função terá como principal missão assegurar o arranque, manutenção e reparação de equipamentos, instalações e elementos auxiliares de refrigeração industrial.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência em funções semelhantes, conhecimentos de instalações com NH3, CO2 e gases fluorados e disponibilidade imediata. O horário indicado é das 08:00 às 17:00, com flexibilidade.

Responsabilidades:

• Efetuar a montagem, arranque e manutenção de instalações industriais de refrigeração com NH3, CO2 e gases fluorados;
• Interpretar e trabalhar com circuitos e elementos de comando, controlo e proteção elétrica das instalações frigoríficas;
• Configurar equipamentos de controlo, incluindo autómatos e controladores;
• Efetuar o isolamento térmico de tubagens e circuitos;
• Localizar e diagnosticar falhas e avarias em equipamentos e instalações frigoríficas;
• Efetuar a recuperação de gases fluorados;
• Realizar controlo de fugas e reparações em sistemas frigoríficos;
• Apoiar o arranque e manutenção dos equipamentos instalados nos clientes.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Pelo menos 5 anos de experiência em funções semelhantes;
• Conhecimentos de instalações com NH3, CO2 e gases fluorados;
• Experiência na realização de provas de pressão e arranque de instalações;
• Conhecimentos de mecânica e reparação de compressores;
• Conhecimentos de eletrónica, sistemas, motores e bombas hidráulicas;
• Conhecimentos básicos de eletricidade;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade imediata.

Será valorizado:

• Formação em gases fluorados;
• Conhecimentos de instalações navais;
• Conhecimentos de inglês de nível intermédio.

Oferta:

• Posição full-time e estável;
• Horário flexível, das 08:00 às 17:00;
• Remuneração atrativa, de acordo com a experiência profissional;
• Integração numa equipa multidisciplinar especializada em refrigeração industrial;
• Integração numa empresa multinacional das áreas de manutenção, água, resíduos e energia.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove a igualdade de oportunidades e a inclusão laboral, valorizando todas as candidaturas sem discriminação com base no género, etnia, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal.

A Wells está a reforçar a equipa da sua loja no NorteShopping, em Matosinhos, com a contratação de um Vendedor/a de Saúde. Não é necessária experiência especializada na área, uma vez que a empresa disponibiliza formação para a função.

Integrada na MC, a Wells aposta num atendimento próximo e personalizado, procurando ajudar cada cliente a encontrar as soluções mais adequadas às suas necessidades de saúde e bem-estar.

Principais funções

• Prestar um atendimento próximo, empático e orientado para as necessidades dos clientes;
• Identificar oportunidades e apresentar as soluções mais adequadas a cada cliente;
• Comunicar de forma clara e eficaz, esclarecendo dúvidas e explicando as diferentes opções disponíveis;
• Garantir a organização dos produtos e do espaço de loja;
• Gerir as tarefas diárias de forma eficiente, contribuindo para uma experiência de compra positiva;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa e contribuir para o cumprimento dos objetivos da loja.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para objetivos;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Gosto pelo trabalho em equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para deslocações a outras lojas da região ou eventos, valorizada;
• Carta de condução, valorizada mas não obrigatória.

O que é oferecido

• Formação para o desempenho da função;
• Ambiente de trabalho colaborativo e integração numa equipa dinâmica;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.

Se gostas de trabalhar com o público e procuras uma oportunidade na área da saúde e bem-estar, envia a tua candidatura para integrar a equipa da Wells no NorteShopping, em Matosinhos.

A Wells está a reforçar a equipa da sua loja nos Carvalhos com a contratação de Vendedores/as de Saúde/Ótica, para trabalhar em regime de horário concentrado de 10 horas por dia, quatro dias por semana.

Integrada na MC, a Wells aposta num atendimento próximo e personalizado nas áreas da saúde, bem-estar e ótica, valorizando a colaboração, o desenvolvimento profissional e a qualidade do serviço prestado aos clientes.

O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Prestar um atendimento próximo, empático e orientado para as necessidades dos clientes;
• Identificar oportunidades e apresentar as soluções de saúde e ótica mais adequadas a cada cliente;
• Comunicar de forma clara e eficaz, esclarecendo dúvidas e apresentando as diferentes opções disponíveis;
• Garantir a organização dos produtos e do espaço de loja;
• Gerir as tarefas diárias de forma eficiente, contribuindo para uma experiência de compra positiva;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa e contribuir para o cumprimento dos objetivos da loja.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para objetivos;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Gosto pelo trabalho em equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para trabalhar em horário concentrado de 10 horas por dia, quatro dias por semana;
• Flexibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para deslocações a outras lojas da região ou eventos, valorizada;
• Carta de condução, valorizada mas não obrigatória.

O que é oferecido

• Ambiente de trabalho colaborativo e integração numa equipa dinâmica;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.

Se gostas de trabalhar com o público e procuras uma oportunidade nas áreas da saúde e ótica, envia a tua candidatura para integrar a equipa da Wells nos Carvalhos.

A Tiffosi está a reforçar a equipa da sua loja em Penafiel com a contratação de um Team Leader (m/f), em regime de full-time.

Integrada no Grupo VNC, um dos maiores grupos portugueses de retalho de moda, que reúne marcas como a Tiffosi e a Vilanova e conta com mais de 150 lojas a nível nacional e internacional, a Tiffosi é uma marca de jeans com presença nos segmentos Adulto e Teen.

Principais funções

• Cumprir e fazer cumprir o modelo de atendimento, promovendo junto da equipa a importância da atenção ao cliente;
• Utilizar as principais ferramentas de análise de rentabilidade da loja para apoiar a tomada de decisões, potenciar as vendas e garantir a implementação das ações necessárias;
• Apoiar a gestão da loja ao nível da imagem, da equipa e dos objetivos comerciais;
• Garantir o adequado acolhimento, integração e formação dos novos colaboradores;
• Promover o desenvolvimento dos elementos da equipa.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade ou licenciatura;
• Experiência superior a 1 ano em funções semelhantes;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Experiência em análise de vendas e KPI;
• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade de horário.

Se tens experiência em liderança de equipas e gostarias de assumir um papel de responsabilidade na Tiffosi em Penafiel, envia a tua candidatura com o currículo atualizado.

A MC está a reforçar a equipa de People, Sustainability & Transformation, em Matosinhos, com a contratação de um Learning & Development Technician, para apoiar a implementação operacional do plano de formação e garantir a qualidade dos processos associados ao desenvolvimento de competências.

A MC integra o universo Sonae e desenvolve a sua atividade com foco nas pessoas, inovação e colaboração. O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Apoiar a execução do Plano de Formação em formatos presencial, online e híbrido;
• Coordenar agendamentos, salas, materiais e toda a logística associada às ações de formação;
• Garantir uma boa experiência para formandos e formadores;
• Assegurar o cumprimento dos requisitos DGERT, incluindo a gestão documental e o apoio em auditorias;
• Acompanhar formadores e fornecedores na implementação das ações de formação;
• Monitorizar indicadores de participação e satisfação, contribuindo para a melhoria contínua;
• Responder a pedidos de suporte e articular com diferentes stakeholders;
• Assegurar uma comunicação clara e um elevado nível de serviço.

Perfil procurado

• Formação superior em Educação, Recursos Humanos, Psicologia ou área semelhante;
• Entre quatro e cinco anos de experiência na implementação operacional de formação;
• Conhecimentos sólidos dos requisitos DGERT;
• Experiência na gestão de plataformas LMS, idealmente Cornerstone;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, com especial destaque para Excel;
• Excelente capacidade de organização e comunicação;
• Proatividade, autonomia e capacidade de resolução de problemas;
• Rigor, atenção ao detalhe e orientação para a qualidade;
• Curiosidade intelectual e gosto por trabalhar com dados.

O que é oferecido

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching e programas de promoção da saúde mental e nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Se tens experiência na área de Learning & Development e procuras um novo desafio em Matosinhos, envia a tua candidatura para integrar a equipa de People, Sustainability & Transformation da MC.

A MC está a reforçar a equipa de Bazaar, em Matosinhos, com a contratação de um Product Development Analyst, para acompanhar o desenvolvimento, teste e validação de produtos, garantindo o cumprimento dos requisitos técnicos, de qualidade, segurança e regulamentação.

A MC integra o universo Sonae e desenvolve a sua atividade com foco na inovação, colaboração e valorização das suas equipas. O processo de recrutamento inclui ainda a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Elaborar dossiers técnicos de engenharia de produto, incluindo especificações de formulação e respetivos requisitos;
• Desenvolver, testar e validar novas formulações, garantindo o cumprimento dos critérios de desempenho, segurança e regulamentação;
• Requisitar e validar testes, amostras e documentação técnica necessária ao desenvolvimento e produção;
• Participar na definição da informação disponibilizada ao cliente, traduzindo requisitos técnicos em dados claros e aplicáveis;
• Colaborar na classificação de ocorrências identificadas pelo Controlo de Qualidade e na definição de ações corretivas ou ajustamentos de formulação;
• Articular com fornecedores, área comercial, escritório na China, design, qualidade, logística e laboratórios;
• Garantir a coerência entre formulação, produção e expectativas do cliente;
• Assegurar o cumprimento dos processos definidos no Sistema de Gestão da Qualidade e das boas práticas de desenvolvimento de produto e formulação industrial.

Perfil procurado

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais, Engenharia Química, Engenharia Alimentar ou áreas relacionadas;
• Experiência profissional em desenvolvimento e formulação de produto, preferencialmente em contexto industrial;
• Experiência nos setores têxtil, produção de alimentação animal ou dermocosmética, valorizada;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint;
• Bons conhecimentos de inglês, necessários para contacto com equipas internacionais e fornecedores e para interpretação de documentação técnica;
• Boa capacidade de comunicação verbal e escrita;
• Gosto pelo trabalho em equipa e facilidade de relacionamento com diferentes interlocutores;
• Autonomia, proatividade e sentido de organização.

O que é oferecido

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching e programas de promoção da saúde mental e nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Se tens formação técnica na área de engenharia ou desenvolvimento de produto e procuras um novo desafio em Matosinhos, envia a tua candidatura para integrar a equipa de Bazaar da MC.