Empregos em Porto

O QUE VAI FAZER

• Controlar e coordenar os trabalhos dos eletricistas, reportando diretamente ao responsável pelo serviço de instalações e equipamentos;
• Desempenhar funções de acordo com a formação académica e conhecimentos profissionais na área de eletricidade e mecânica;
• Verificar e atuar diariamente para manter o bom funcionamento de equipamentos críticos como grupos de emergência, centrais de gases medicinais, centrais de alarmes, sistemas de
comunicação, ar condicionado, ventilação, entre outros;
• Efetuar novas instalações, reparação e manutenção preventiva e corretiva de instalações e equipamentos;
• Demonstrar polivalência para atuar em diversas áreas, como gases medicinais, ar condicionado, centrais de alarmes de incêndios, bips, entre outros.

O QUE ESPERAMOS DE SI

• 12.º ano de escolaridade;
• Curso de eletricidade;
• Carteira profissional;
• Experiência profissional nas áreas de eletricidade, mecânica e AVAC.

ONDE VAI DESEMPENHAR FUNÇÕES

• Hospital da Prelada

O QUE OFERECEMOS

• Contrato de trabalho;
• Integração numa Instituição sólida e credível, que tem em curso a implementação de vários projetos de crescimento;
• Oportunidades de crescimento através de formação inicial e contínua adequada às funções;

ELETRICISTA

• Entrada do candidato selecionado imediatamente após o cumprimento dos procedimentos previstos;
• Horário de trabalho de 38 horas semanais, distribuídas por turnos (manhã, tarde e noite);
• Seguro de saúde individual, com possibilidade de inclusão do agregado familiar;
• Práticas de diversidade e inclusão;
• Zona de refeições, nas modalidades: aquisição da refeição ou “traga a sua marmita”.

ACREDITA QUE ESTE LUGAR É À SUA MEDIDA?

• Envie o seu currículo, o certificado de habilitações e o de formações profissionais relevantes para a vaga por email com o assunto: “Candidatura PRS.026.2026: Eletricista”.
• As candidaturas sem esta referência e/ou que não cumpram os requisitos apresentados  não serão consideradas. Apenas serão contactados os candidatos selecionados.
• A análise das candidaturas será de forma contínua, mantendo-se o processo de recrutamento aberto até à seleção do candidato considerado mais adequado.

A Goldplayer Group está a reforçar a sua equipa e procura um(a) Assistente de Telemarketing para integrar o escritório no Porto.

Se tens gosto pela comunicação, perfil comercial e motivação para trabalhar por objetivos, esta pode ser a oportunidade certa para ti.

Somos uma empresa que atua no setor da energia, trabalhando com soluções de eletricidade, gás natural e energia solar. As nossas equipas são especializadas na comunicação com clientes e na gestão da carteira do nosso parceiro, com um forte foco na retenção e satisfação.

É precisamente para esta equipa que procuramos um novo elemento.

O que vais fazer no dia a dia:

• Contactar clientes e acompanhar a sua experiência com o serviço

• Esclarecer dúvidas e apresentar soluções adequadas às suas necessidades

• Desenvolver uma relação de proximidade que permita fidelizar os clientes

• Trabalhar com objetivos comerciais e contribuir para os resultados da equipa

O perfil que procuramos:

• Boa capacidade de comunicação e argumentação

• Atitude proativa e vontade de aprender

• Gosto por desafios e por trabalhar com objetivos

Serão valorizados:

• Conhecimentos na área das energias

• Experiência em telemarketing

• Experiência em vendas, retenção ou apoio ao cliente

• Conhecimentos básicos de Microsoft Office

• Disponibilidade imediata

• Conhecimentos de inglês (fator preferencial, mas não obrigatório)

O que oferecemos:

• Contrato de trabalho full-time (40 horas)

• Horário de segunda a sexta-feira

• Fim de semana livre

• Formação inicial e acompanhamento contínuo

• Salário base + Plano de comissões por objetivos

• Integração numa equipa dinâmica, com um ambiente de trabalho positivo

Os nossos escritórios localizam-se no Porto, com fácil acesso a transportes.

Se tens interesse em fazer parte da nossa equipa, envia-nos um e-mail com:

• O teu currículo

• Um breve resumo do teu perfil

• O que te motiva a querer trabalhar connosco

Candidaturas por e-mail.

Até breve!

Natixis in Portugal is a Centre of Expertise whose mission is to transform traditional banking by developing innovative solutions for the business, operations and work culture of Groupe BPCE worldwide.

As part of Groupe BPCE’s international division, Natixis in Portugal designs and delivers solutions for its two core areas, Corporate & Investment Banking and Asset & Wealth Management, as well as transversal services that support all entities across the Group.

With more than 3,000 employees representing 46 nationalities, the teams work across Information Technology, Banking Support Activities and Compliance, in an integrated, inclusive and cross-functional way.

Natixis in Portugal is currently seeking an Angular Tech Lead to join its BPCE-SI (BPCE Solutions Informatiques) team, within the IT department, to work in a hybrid model from the Porto or Lisbon office.

Responsibilities:

• Define the application architecture, designing and guiding the overall structure of Angular applications;
• Ensure scalability, maintainability and performance of Angular applications;
• Make key technical decisions, selecting the best approaches, libraries, design patterns and tools for the project;
• Establish and enforce coding standards, best practices and style guidelines for the team;
• Lead code reviews to ensure adherence to standards, identify potential issues and provide constructive feedback;
• Resolve complex technical challenges, acting as the escalation point for difficult problems the team cannot resolve independently;
• Mentor and train team members, helping them grow technically;
• Promote a collaborative and supportive team environment where members feel comfortable sharing ideas and asking for help;
• Participate in sprint or iteration planning, estimating technical effort and identifying risks;
• Oversee and optimize development, build, deployment and monitoring processes;
• Present and communicate the technical vision and architectural decisions to the team, stakeholders and other departments.

Hard skills:

• Advanced knowledge of JavaScript;
• Advanced knowledge of Angular, with experience in versions 19+;
• Good knowledge of semantic HTML5;
• Good knowledge of TypeScript;
• Good knowledge of CSS and preprocessors such as SASS/SCSS or LESS;
• Good knowledge of RxJS;
• Good knowledge of unit testing;
• Good knowledge of versioning systems;
• Familiarity with accessibility;
• Familiarity with design systems;
• Good communication skills in English, with B2 level required;
• Communication skills in French are highly valued.

Soft skills:

• Proactive personality and critical thinking;
• Excellent problem-solving skills;
• Strong communication and interpersonal skills.

Additional information:

• Only CVs submitted in English will be considered;
• Flexible hybrid work policy;
• Green Transportation Budget;
• Access to electric bikes;
• Wellbeing initiatives through the Honolulu Wellness Club;
• Prayer Room and Lactation Room available;
• Themed Villages that inspire creativity and collaboration;
• Inclusive, caring and fair workplace supported by ESG and DEI strategies.

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