Empregos em Porto

Tens experiência na restauração? Estás disponível para trabalhar no Porto, junto à Ribeira? Esta oportunidade pode ser para ti.

Responsabilidades:

• Apoiar na limpeza e organização de utensílios, loiça e equipamentos;
• Assegurar a higienização e arrumação da copa e áreas de serviço;
• Apoiar a equipa de cozinha e sala durante o serviço;
• Repor materiais e utensílios;
• Cumprir as normas de higiene e segurança alimentar.

Perfil pretendido:

• Experiência em funções semelhantes, valorizada;
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Dinamismo e resistência ao ritmo de trabalho.

Condições e benefícios:

• Vencimento base de 920€;
• Subsídio de alimentação em espécie;
• Horário de terça-feira a sábado, das 15h00 às 00h00;
• 2 folgas semanais, ao domingo e segunda-feira.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

A Manpower, empresa líder na área de gestão de recursos humanos, encontra-se a recrutar um/a Assistente de Call Center para integrar uma equipa dinâmica e representar uma marca na área da banca e seguros em Portugal.

Qual será o teu desafio?

• Contactar clientes da marca com o objetivo de promover serviços.

O que oferecemos:

• Formação inicial e contínua remunerada;
• Salário base + subsídio de alimentação, em valor líquido;
• Subsídio de férias e subsídio de Natal;
• Prémios de produtividade sem limite máximo;
• Possibilidade de crescimento dentro da empresa;
• Estabilidade profissional.

O que procuramos:

• 12.º ano de escolaridade concluído;
• Boa capacidade de comunicação e orientação para o cliente;
• Proatividade, dinamismo e espírito de equipa;
• Experiência em atendimento ao público, call center ou funções similares, preferencial;
• Disponibilidade imediata.

Local de trabalho:

• Campanhã.

Horário:

• Segunda a sexta-feira, das 10h00 às 19h00;
• Folgas fixas ao sábado, domingo e feriados.

Vem desenvolver-te profissionalmente e envia o teu currículo!

Estamos a selecionar Consultor/a Comercial B2B para integração na equipa NOS Empresas, num projeto no setor das telecomunicações e soluções tecnológicas.

Funções:

• Gestão e desenvolvimento de uma carteira de clientes empresariais, PME;
• Prospeção e angariação de novos clientes;
• Apresentação de soluções de telecomunicações e tecnologia NOS ajustadas às necessidades de cada empresa;
• Identificação de oportunidades de cross-sell, up-sell e fidelização;
• Acompanhamento e relacionamento contínuo com os clientes.

Perfil pretendido:

• Habilitações mínimas ao nível do 12.º ano;
• Experiência comercial, preferencialmente em B2B ou no setor das telecomunicações;
• Forte capacidade de comunicação, negociação e persuasão;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Autonomia, resiliência e gosto por desafios;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Oferecemos:

• Pacote salarial competitivo, composto por salário base + subsídio de alimentação;
• Sistema de incentivos atrativo, com plano comissional por patamares e sem teto;
• Modelo híbrido;
• Desconto de 50% em serviços NOS;
• Pontos NOS e outros benefícios;
• Plano de saúde.

Horários de trabalho:

• Full-time ou part-time de 6 horas, entre as 09h00 e as 18h00;
• Folgas ao fim de semana e feriados.

Local de trabalho:

• Edifício NOS, Campanhã;
• Sistema híbrido.

Todas as candidaturas serão tratadas com a máxima confidencialidade.

Ao submeter a sua candidatura, está a autorizar o tratamento dos seus dados pessoais pela RHmais. Consulte a política de privacidade.

Siga as páginas da RHmais no Instagram, Facebook e LinkedIn.

O nosso cliente é uma organização de referência no setor da energia e pretende reforçar a sua equipa com um/a EU Project Manager.

Responsabilidades:

• Liderar todo o ciclo de vida dos projetos europeus, desde a elaboração de propostas e negociação de contratos até à implementação e encerramento do projeto;
• Desenvolver e acompanhar oportunidades de programas de financiamento nacionais e europeus, como Portugal 2030, Interreg, Horizonte Europa, LIFE e EEA Grants;
• Coordenar os desenvolvimentos do projeto com equipas internas e partes interessadas externas;
• Preparar relatórios detalhados, resultados e apresentações para stakeholders internos e externos;
• Promover relações com instituições europeias;
• Atuar como principal ponto de contacto para todas as questões relacionadas com o projeto;
• Participar em reuniões e workshops do consórcio.

Perfil pretendido:

• Formação superior em Engenharia Eletrotécnica, Energias Renováveis, Ambiente ou Gestão;
• Experiência em projetos financiados por programas nacionais, como P2030, FCT e PRR, e programas europeus, como Horizonte Europa, LIFE e INTERREG;
• Forte conhecimento das políticas, diretivas e mecanismos de financiamento europeus;
• Boa capacidade de comunicação e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de planeamento, resolução de problemas e orientação para resultados;
• Autonomia e espírito de iniciativa;
• Fluência em inglês, falado e escrito, requisito obrigatório;
• Disponibilidade para viajar dentro e fora da Europa.

Principais benefícios:

• Excelente oportunidade de ingressar num projeto aliciante e em forte crescimento.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Verisure, anteriormente Securitas Direct, é uma empresa multinacional especializada em sistemas de segurança para residências e pequenos negócios.

Somos líderes de mercado, com 6,2 milhões de clientes em todo o mundo, escolha do consumidor pelo 11.º ano consecutivo e reconhecida como Great Place To Work 2025.

De acordo com o plano de crescimento e consolidação, procuramos um/a Especialista em Vendas para o Distrito do Porto.

Responsabilidades:

• Angariação de novos clientes;
• Realização de visitas comerciais;
• Instalação de alarmes, após formação.

Garantimos:

• Remuneração mensal média, fixa + variável, de 1.300€, conforme concretização de objetivos;
• Ajudas de custo para combustível, conforme concretização de objetivos;
• Contrato de trabalho sem termo;
• Acompanhamento presencial por uma equipa de formação;
• Benefícios corporativos nas áreas de saúde, família, segurança, entre outros.

Procuramos:

• Capacidade de comunicação e argumentação;
• Motivação e vontade de crescer;
• Viatura própria para a fase inicial.

Procuramos talentos que defendam, tal como nós, a igualdade de oportunidades, a diversidade e a inclusão, e que contribuam diariamente para criar um ambiente de trabalho positivo, motivador e cheio de confiança.

Esta vaga está igualmente aberta a pessoas com deficiência, com grau de incapacidade igual ou superior a 60%, conforme a Lei n.º 4/2019.

Envie a sua candidatura!

Porque, quando tudo se decide num segundo, não há nada como ser o primeiro.

Alvará 138C – MAI

O Grupo Starface está presente no mercado há 25 anos e detém um conjunto de empresas com atividade na área das limpezas, distribuídas por cinco áreas de negócio: automóvel, aviação, especializada, particular e corporate.

A empresa pretende recrutar um/a Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos, com reporte à Diretora de Recursos Humanos, para assegurar a gestão administrativa de recursos humanos local na zona do Porto.

Local de trabalho:

• Maia;
• Regime presencial.

Principais responsabilidades:

• Gerir localmente o processo de recrutamento;
• Proceder à abertura de cadastro pessoal e recolha de documentação;
• Assegurar a gestão administrativa de pessoal;
• Apoiar na gestão contratual de contratados e tarefeiros;
• Gerir convocatórias de Medicina do Trabalho;
• Elaborar e manter relatórios e mapas mensais de assiduidade;
• Executar outras tarefas inerentes à função.

Requisitos:

• Formação académica em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área similar;
• Experiência anterior em funções semelhantes, valorizada, nomeadamente em empresas de trabalho temporário;
• Capacidade de análise, dinamismo, proatividade, polivalência e sentido de organização;
• Elevado sentido de responsabilidade, ética e confidencialidade;
• Disponibilidade e flexibilidade;
• Conhecimentos de legislação laboral e ferramentas informáticas, nomeadamente Office;
• Conhecimentos de inglês.

Oferecemos:

• Integração numa empresa sólida;
• Condições salariais de acordo com a função.

Se preenche estes requisitos, envie a sua candidatura, com a referência RHPT 05/26.

Possui experiência comercial? A área automóvel desperta-lhe interesse? Esta oferta pode ser para si.

O nosso cliente é uma empresa reconhecida no setor automóvel e encontra-se a recrutar um/a Comercial Auto para a região do Porto.

Funções:

• Integrar parte do plano de vendas da equipa;
• Identificar novos clientes, particulares ou empresas;
• Fidelizar a carteira de clientes;
• Ajudar cada cliente a encontrar o carro certo e a melhor forma de o financiar;
• Representar a marca em eventos, feiras ou redes sociais.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade, requisito mínimo;
• Experiência em funções semelhantes, preferencial;
• Excelente capacidade de comunicação;
• Proatividade, curiosidade e capacidade de adaptação.

Oferta:

• Vencimento adequado à função e experiência;
• Contrato direto com a empresa cliente;
• Subsídio de alimentação de 10,20€ por dia;
• Seguro de saúde e de vida;
• Viatura de serviço;
• Plano de comissões aliciante;
• Telemóvel e computador portátil.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group encontra-se a recrutar Operadores/as de Armazém para diversos clientes nas zonas do Porto, Vila Nova de Gaia, Maia, Gondomar e Santo Tirso.

Funções:

• Receção e conferência de mercadorias;
• Manuseamento de mercadorias com recurso a empilhador;
• Cargas e descargas;
• Preparação de encomendas e paletes.

Requisitos:

• Experiência em armazém;
• Escolaridade mínima obrigatória;
• Robustez física;
• Disponibilidade imediata;
• Certificado de condução de empilhadores.

Oferta:

• Contrato de trabalho com a Gi Group;
• Remuneração base de entrada de 920€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Diversos horários de trabalho, de segunda a sexta-feira, com turnos fixos ou rotativos.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.

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