Empregos em Porto

A TCPI – Tecnoprojecto Internacional procura um/a Supervisor/a de E&I para reforçar a equipa na região do Porto, em regime presencial e com contrato a termo certo. A função envolve a supervisão da execução de obra nas áreas de eletricidade e instrumentação, preparação técnica dos trabalhos, planeamento de recursos e coordenação das condições de segurança em obra.

Responsabilidades:

• Garantir a execução da obra nas melhores condições técnicas;
• Realizar estudos técnicos e preparar o estaleiro para a instalação de equipamentos elétricos;
• Definir as necessidades de recursos, incluindo materiais, equipas e meios de elevação;
• Preparar os pedidos de materiais de construção, máquinas, grandes equipamentos, ferramentas e consumíveis;
• Participar em reuniões de planeamento interno e com o cliente;
• Assegurar as condições necessárias à execução da obra, incluindo meios materiais;
• Garantir o cumprimento das condições de Saúde, Segurança e proteção Ambiental;
• Liderar e coordenar as equipas envolvidas nos trabalhos de eletricidade e instrumentação.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade, no mínimo;
• Formação na área eletrotécnica ou certificação como Oficial Eletricista, incluindo Carteira ou Carta Profissional de Eletricidade, ou certificação como TRIESP;
• Mínimo de 3 anos de experiência em funções de supervisão de equipas;
• Capacidade de liderança e coordenação de equipas;
• Boa capacidade de organização e planeamento;
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Office e MS Project.

Será valorizado:

• Residência na zona do Porto.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Integração em projetos industriais de dimensão internacional;
• Oportunidades de aprendizagem e crescimento profissional;
• Condições competitivas, ajustadas à qualificação e experiência demonstradas.

A Coloplast procura um/a Gestor/a Documental de Manufatura para integrar a área de Manufacturing em Felgueiras. A função envolve a gestão e manutenção da documentação operacional no sistema Veeva Vault, assegurando a sua atualização, consistência, rastreabilidade e conformidade ao longo de todo o ciclo de vida documental.

Responsabilidades:

• Gerir e manter atualizada a documentação operacional aplicável aos processos de manufatura, incluindo procedimentos, documentos de registo, instruções de trabalho e documentação de validação;
• Identificar e avaliar os impactos documentais resultantes de alterações nos processos de fabrico;
• Assegurar a correta incorporação das alterações nos documentos aplicáveis;
• Garantir a aplicação transversal dos documentos entre as diferentes áreas relevantes;
• Colaborar com a equipa de formação na preparação dos colaboradores para a utilização dos documentos criados ou atualizados;
• Assegurar atualizações documentais associadas à introdução de novas máquinas e equipamentos;
• Acompanhar alterações documentais decorrentes de transferências internas de equipamentos, parâmetros críticos e componentes críticos;
• Apoiar a documentação associada a projetos de melhoria e atividades de validação;
• Colaborar com as equipas de Engenharia e Qualidade;
• Garantir a consistência, rastreabilidade e conformidade da documentação ao longo do respetivo ciclo de vida no Veeva Vault QMS.

Requisitos:

• Experiência em ambiente industrial;
• Experiência na elaboração, revisão ou gestão de documentação técnica;
• Capacidade para compreender processos de manufatura e interpretar documentação técnica;
• Elevado sentido de organização, rigor e atenção ao detalhe;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Proficiência em português e inglês.

Será valorizado:

• Experiência com sistemas de gestão documental, nomeadamente Veeva Vault;
• Conhecimentos de Document Control, Change Control e gestão do ciclo de vida documental;
• Experiência em ambientes regulados, preferencialmente nos setores de dispositivos médicos, farmacêutico ou equivalente;
• Formação superior numa área relevante.

Diversidade e inclusão:

A Coloplast promove um ambiente de trabalho inclusivo, incentivando candidaturas de profissionais qualificados independentemente do género, idade, raça, nacionalidade, etnia, orientação sexual, crença religiosa ou capacidade física.

A Leroy Merlin está a recrutar um/a Operador/a de Caixa (M/F) para integrar a equipa da sua loja em Gondomar, no distrito do Porto, em regime part-time de 25 horas semanais.

Especializada em bricolage, construção, decoração e jardinagem, a Leroy Merlin é uma das principais empresas do setor em Portugal. A empresa aposta na inovação, na sustentabilidade e na proximidade com os clientes, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Esta oportunidade integra a área de Relação Cliente e Comunidades e destina-se a profissionais com experiência, gosto pelo atendimento ao público e capacidade de organização. A função envolve o acolhimento dos clientes, a realização de pagamentos e devoluções, a gestão de pedidos de assistência pós-venda e o acompanhamento de reclamações.

O profissional selecionado terá também um papel importante no apoio aos clientes durante os processos de compra, incluindo a utilização das caixas de pagamento autónomo, contribuindo para um atendimento eficiente e para a satisfação dos clientes.

Responsabilidades:

• Assegurar um atendimento cordial e personalizado aos clientes nos diferentes pontos de atendimento da loja;
• Receber e acompanhar os clientes que necessitam de serviços de assistência pós-venda;
• Abrir e acompanhar processos de reparação de equipamentos e pedidos de peças, utilizando a ferramenta Saveo;
• Gerir os processos de relacionamento com clientes através do sistema CRM da loja;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas, articulando com as restantes áreas da loja sempre que necessário;
• Gerir situações de espera e apoiar a resolução de reclamações e conflitos, promovendo a satisfação dos clientes;
• Controlar a entrada e saída de mercadorias nas diferentes áreas da loja;
• Aplicar os procedimentos de prevenção de perdas e controlo de quebras;
• Realizar operações de pagamento e devolução, cumprindo rigorosamente os procedimentos de caixa e cofre;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança associadas às operações de caixa e aos diferentes meios de pagamento;
• Apoiar e orientar os clientes na utilização das caixas de pagamento autónomo e dos meios de pagamento disponíveis no site;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa, contribuindo para a qualidade do atendimento e para o bom funcionamento da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Experiência profissional de 1 a 2 anos;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para as necessidades dos clientes;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipa;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e gerir situações de maior afluência;
• Boa capacidade de organização e elevado sentido de responsabilidade;
• Espírito de iniciativa e atitude proativa;
• Capacidade para lidar com diferentes situações de atendimento, mantendo uma postura profissional e orientada para a resolução de problemas.

Oferta:

• Trabalho em regime part-time, com 25 horas semanais;
• Integração na equipa da Leroy Merlin de Gondomar;
• Salário competitivo e remuneração variável, ajustados à experiência e qualificações profissionais;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Desconto de 10% nas lojas Leroy Merlin;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Formação inicial para integração na empresa e adaptação às funções;
• Políticas de bem-estar, com possibilidade de usufruir de 30 dias de descanso anual;
• Política de trabalho flexível, de acordo com as condições aplicáveis à função;
• Programa de referenciação de colaboradores, com incentivos por cada candidato recomendado que venha a integrar a equipa;
• Benefícios alimentares, incluindo disponibilização de sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• Um dia dedicado a voluntariado corporativo.

Diversidade e Inclusão:

A Leroy Merlin promove uma cultura centrada nas pessoas, assente nos princípios de diversidade, colaboração, criatividade e proatividade. Através da sua abordagem Human First, procura proporcionar um ambiente de trabalho onde os colaboradores possam desenvolver as suas competências, contribuir para os resultados da empresa e crescer profissionalmente.

Candidatura:

Se tens experiência profissional, gosto pelo atendimento ao público e capacidade para trabalhar em equipa, candidata-te à oportunidade de Operador/a de Caixa na Leroy Merlin de Gondomar, em regime part-time de 25 horas semanais.

A Worten está a recrutar um/a Vendedor/a (M/F) para integrar a equipa da sua loja em Ermesinde, no concelho de Valongo, distrito do Porto, em regime part-time, com horários rotativos, incluindo fins de semana.

Integrada no Grupo Sonae, a Worten é uma das principais empresas de retalho de eletrónica e eletrodomésticos em Portugal, contando com mais de 240 lojas em Portugal e Espanha e uma forte presença no comércio eletrónico. A empresa aposta na inovação, na proximidade com os clientes e na disponibilização de produtos e serviços tecnológicos adaptados às suas necessidades.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência em vendas, gosto pelo atendimento ao público e orientação para resultados. A função envolve o acompanhamento e aconselhamento dos clientes, a apresentação de produtos e serviços e a colaboração com a equipa para alcançar os objetivos comerciais da loja.

A Worten procura pessoas com boas competências de comunicação, espírito de equipa e motivação para acompanhar as novidades e tendências do mercado tecnológico, proporcionando um atendimento personalizado e contribuindo para a satisfação dos clientes.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento personalizado aos clientes, garantindo uma experiência de compra positiva;
• Acompanhar e aconselhar os clientes na escolha de produtos e serviços adequados às suas necessidades;
• Apresentar as características e vantagens dos produtos comercializados pela Worten;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas;
• Acompanhar as tendências do mercado, novidades tecnológicas e lançamentos de produtos;
• Promover as vendas e contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa, contribuindo para um ambiente de trabalho dinâmico e orientado para resultados;
• Assegurar um atendimento de qualidade, promovendo a satisfação e fidelização dos clientes.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Experiência profissional na área de vendas;
• Forte orientação para o cliente e preocupação com a sua satisfação;
• Orientação para resultados e motivação para alcançar objetivos comerciais;
• Gosto pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Interesse pelas novas tecnologias e pelas tendências do mercado;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time, com horários rotativos, incluindo fins de semana.

Oferta:

• Trabalho em regime part-time;
• Integração na equipa da Worten em Ermesinde;
• Remuneração fixa e componente variável associada ao desempenho na função;
• Plano de incentivos através de um sistema gamificado;
• Formação inicial e contínua, adaptada às necessidades e objetivos profissionais;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Atribuição de telemóvel e pacote de comunicações após efetivação;
• Seguro de vida e seguro de saúde após efetivação;
• Seguro de viagem;
• Medidas de conciliação entre a vida pessoal e profissional, incluindo dois dias adicionais de férias;
• Incentivos aos estudos, nomeadamente através da possibilidade de atribuição de bolsas de estudo;
• Vantagens e descontos ao longo do ano através de parcerias em diferentes áreas.

Formação e Desenvolvimento Profissional:

A Worten disponibiliza formação inicial e contínua, adaptada às necessidades e objetivos dos colaboradores. A empresa aposta no desenvolvimento e especialização das suas equipas, promovendo oportunidades de crescimento profissional e de aquisição de novas competências comerciais e técnicas.

Diversidade e Inclusão:

A Worten promove uma cultura de inovação, diversidade, transparência e trabalho em equipa, valorizando a igualdade de oportunidades e o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores.

A empresa desenvolve também práticas de conciliação entre a vida pessoal e profissional, procurando criar um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.

Candidatura:

Se tens experiência em vendas, gosto pela tecnologia e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, candidata-te à oportunidade de Vendedor/a na Worten de Ermesinde, em regime part-time.

A MAP Property Services procura um/a Técnico/a de Manutenção para integrar a equipa no Porto. A função envolve manutenção preventiva e corretiva, diagnóstico de avarias e intervenção em equipamentos e sistemas de edifícios, incluindo componentes mecânicos, elétricos, hidráulicos e trabalhos de construção civil.

Responsabilidades:

• Realizar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos e sistemas mecânicos, elétricos e hidráulicos;
• Executar trabalhos de construção civil;
• Analisar e diagnosticar avarias em equipamentos e sistemas, utilizando ferramentas e conhecimentos técnicos adequados;
• Realizar inspeções de rotina e verificações de segurança para identificar potenciais problemas;
• Manter registos detalhados e organizados das intervenções e reparações realizadas na plataforma de gestão;
• Ler e interpretar desenhos técnicos, esquemas e manuais de equipamentos;
• Responder a pedidos de manutenção e ordens de trabalho, priorizando as tarefas de acordo com a urgência;
• Colaborar com a equipa e outros departamentos na coordenação de trabalhos de manutenção;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, políticas internas e requisitos aplicáveis;
• Utilizar ferramentas e equipamentos de manutenção de forma segura e assegurar o respetivo bom estado de funcionamento.

Requisitos:

• Experiência comprovada em manutenção, reparação e diagnóstico de avarias em equipamentos de edifícios;
• Conhecimentos básicos de sistemas mecânicos e elétricos, nomeadamente AVAC, GTC e canalização;
• Conhecimentos básicos de equipamentos audiovisuais;
• Conhecimentos básicos de trabalhos de construção civil;
• Capacidade para ler e interpretar desenhos técnicos, plantas e manuais de equipamentos;
• Boa capacidade de organização e gestão do tempo;
• Compromisso com as normas de segurança no trabalho;
• Capacidade para utilizar ferramentas manuais, elétricas e equipamentos de diagnóstico;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Elevada atenção ao detalhe e à qualidade do trabalho;
• Conhecimentos de utilização do software Infraspeak.

Será valorizado:

• Experiência com equipamentos industriais, sistemas de climatização AVAC ou ambientes de produção;
• Familiaridade com sistemas informatizados de gestão de manutenção, CMMS;
• Certificação técnica ou formação nas áreas de manutenção, eletricidade ou sistemas mecânicos;
• Experiência com programas de manutenção preventiva e técnicas de manutenção preditiva.

A LUZA Group procura um/a Administrador/a de Sistemas para integrar um projeto no setor da Banca, no Porto. Durante o primeiro mês, o trabalho será presencial, passando posteriormente para um modelo híbrido.

Responsabilidades:

• Administrar sistemas Microsoft em ambiente empresarial;
• Gerir Active Directory, Exchange e Office 365;
• Gerir utilizadores e respetivas permissões em Active Directory e Exchange;
• Administrar e acompanhar sistemas de backup com Veeam;
• Gerir e administrar a plataforma de antivírus Symantec SEP;
• Realizar troubleshooting de redes wireless Cisco;
• Criar e gerir regras em equipamentos Fortigate;
• Administrar sistemas operativos Windows Server.

Requisitos:

• Licenciatura ou formação superior em Engenharia Informática, obrigatória;
• Mínimo de 5 anos de experiência em administração de sistemas Windows;
• Experiência com Active Directory, Exchange e Office 365;
• Experiência na gestão de utilizadores em Active Directory e Exchange;
• Experiência na administração de backups com Veeam;
• Experiência na gestão da plataforma Symantec SEP;
• Capacidade de troubleshooting de redes wireless Cisco;
• Experiência na criação e gestão de regras em Fortigate;
• Conhecimentos de administração de Windows Server.

Oferta:

• Remuneração ajustada à experiência profissional do candidato;
• Modelo híbrido após o primeiro mês de trabalho presencial;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de longa duração junto de clientes de referência.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e valoriza os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade, independentemente da origem, religião, idade, género, orientação sexual ou identidade.

A Elevus procura um/a Diretor/a de Qualidade para integração numa empresa do setor alimentar, na Trofa. A função terá responsabilidade global pela área da Qualidade, incluindo definição e acompanhamento do sistema de gestão, coordenação da equipa e garantia do cumprimento dos requisitos legais, normativos e internos, com especial enfoque na norma BRC Food.

Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar sistemas, procedimentos e práticas de qualidade de acordo com a norma BRC Food;
• Coordenar e acompanhar a equipa de Qualidade;
• Garantir o cumprimento dos requisitos legais, regulamentares e normativos aplicáveis;
• Planear e realizar auditorias e avaliações internas;
• Acompanhar auditorias externas e processos de certificação;
• Assegurar o controlo de matérias-primas, mercadorias e produto acabado;
• Monitorizar o desempenho dos produtos e dos processos;
• Analisar indicadores de qualidade e preparar reporting;
• Identificar, analisar e investigar reclamações de clientes;
• Definir e acompanhar ações corretivas e preventivas;
• Identificar desvios e promover medidas de melhoria;
• Garantir a articulação entre os diferentes departamentos na manutenção dos padrões de qualidade;
• Promover uma cultura de melhoria contínua e cumprimento dos procedimentos definidos.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão da Qualidade ou área equivalente;
• Mínimo de 3 anos de experiência em funções de Direção ou Responsabilidade de Qualidade;
• Conhecimentos sólidos da norma BRC Food;
• Experiência na implementação e acompanhamento de sistemas de gestão da qualidade;
• Experiência na realização e acompanhamento de auditorias;
• Conhecimento dos requisitos legais e normativos aplicáveis ao setor alimentar;
• Experiência na análise de não conformidades, reclamações e ações corretivas;
• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Boa capacidade analítica e de tomada de decisão;
• Boa capacidade de organização, comunicação e gestão de prioridades.

Será valorizado:

• Experiência em empresas da indústria alimentar;
• Experiência em processos de certificação BRC Food;
• Experiência no controlo de matérias-primas e produto acabado;
• Experiência na definição e acompanhamento de KPIs de qualidade;
• Conhecimentos de outras normas ou sistemas de segurança alimentar;
• Experiência em contextos industriais com elevada exigência regulatória.

A Elevus procura um/a Gestor/a de Projetos para uma posição na Trofa, com foco em melhoria contínua, otimização de processos e acompanhamento transversal de iniciativas. A função envolve o planeamento, estruturação e execução de projetos, assegurando o alinhamento entre equipas e stakeholders e o cumprimento dos objetivos, prazos, recursos e indicadores definidos.

Responsabilidades:

• Planear, estruturar e acompanhar projetos desde o kick-off até à implementação;
• Definir objetivos, âmbito, entregáveis, cronogramas, recursos e indicadores de sucesso;
• Coordenar equipas multidisciplinares e assegurar o alinhamento entre as diferentes áreas envolvidas;
• Gerir prioridades, dependências, riscos, problemas e alterações de âmbito;
• Monitorizar a evolução dos projetos e acompanhar custos, recursos, orçamento e potenciais desvios;
• Definir e acompanhar planos de mitigação sempre que necessário;
• Preparar reporting de acompanhamento para a gestão e restantes stakeholders;
• Facilitar reuniões de projeto e garantir o registo de decisões, responsabilidades e follow-ups;
• Promover uma comunicação clara entre equipas técnicas, áreas de negócio, fornecedores e restantes stakeholders;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua;
• Propor soluções de otimização de processos e formas de trabalho;
• Contribuir para o aumento da produtividade, qualidade e eficiência;
• Analisar os resultados dos projetos e promover ações de melhoria;
• Incentivar práticas de simplificação, standardização e otimização de processos.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão Industrial, Gestão de Processos, Engenharia Civil, Engenharia Mecânica ou área semelhante;
• Boa capacidade de organização, planeamento e acompanhamento;
• Capacidade para gerir várias prioridades em simultâneo;
• Boa capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Capacidade para trabalhar com diferentes equipas e stakeholders;
• Boa capacidade de comunicação e negociação;
• Autonomia e orientação para resultados;
• Capacidade de tomada de decisão;
• Capacidade para atuar em contextos de pressão ou mudança;
• Bons conhecimentos de ferramentas de gestão de projetos e colaboração;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito.

Será valorizado:

• Experiência profissional em gestão de projetos ou funções semelhantes;
• Experiência em melhoria contínua e otimização de processos;
• Experiência em transformação organizacional;
• Experiência na gestão de orçamento, custos e recursos;
• Experiência na coordenação de equipas multidisciplinares;
• Conhecimentos de metodologias de melhoria contínua ou gestão de projetos.