Empregos em Porto

A Insurama procura um/a Diretor/a Comercial para liderar a estratégia de crescimento e expansão em Portugal, numa posição full-time, sem termo e em regime híbrido no Porto. A função terá responsabilidade pelo desenvolvimento do negócio B2B2C, criação de parcerias estratégicas e liderança da equipa comercial no mercado português.

O/a profissional trabalhará diretamente com a Direção Geral, com autonomia para desenvolver o mercado português e consolidar a presença da Insurama nos segmentos de embedded insurance, affinity e canais digitais.

Responsabilidades:

• Definir e executar o plano anual de vendas e crescimento da Insurama em Portugal;
• Identificar novas oportunidades de negócio e desenvolver soluções de seguros inovadoras;
• Desenvolver e gerir relações estratégicas com retailers, operadores de telecomunicações, bancos, plataformas digitais e outros parceiros de distribuição;
• Negociar condições comerciais com seguradoras e outros stakeholders relevantes;
• Garantir a rentabilidade dos diferentes negócios e canais sob a sua responsabilidade;
• Elaborar business cases para avaliar o impacto comercial e financeiro de novas iniciativas, produtos e acordos;
• Assegurar o cumprimento dos níveis de serviço acordados com clientes e parceiros;
• Liderar, desenvolver e motivar a equipa comercial em Portugal;
• Trabalhar em articulação com as áreas de Operações, Produto, Tecnologia, Sinistros, Customer Experience e Financeiro;
• Analisar tendências de mercado, concorrência, oportunidades e ameaças;
• Acompanhar os principais KPIs comerciais e preparar relatórios de evolução do negócio.

Requisitos:

• Mais de oito anos de experiência em funções comerciais no setor segurador;
• Mínimo de cinco anos de experiência na liderança de equipas comerciais e desenvolvimento de canais massificados, affinity, embedded insurance ou canais digitais;
• Experiência comprovada em desenvolvimento de negócio e expansão comercial no mercado segurador português;
• Conhecimento sólido do ecossistema segurador em Portugal e dos seus principais intervenientes;
• Experiência na negociação com grandes contas, parceiros estratégicos e seguradoras;
• Capacidade para definir e implementar estratégias de crescimento em ambientes dinâmicos e competitivos;
• Perfil empreendedor, orientado para a construção e desenvolvimento de novos mercados;
• Fluência em português e espanhol.

Será valorizado:

• Bons conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Contrato sem termo e regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido no Porto;
• Pacote remuneratório competitivo;
• Seguro de saúde privado;
• Orçamento dedicado a formação e desenvolvimento profissional;
• Retribuição flexível;
• Exposição frequente a projetos e equipas internacionais;
• Contacto direto com a Direção Geral e autonomia na liderança do mercado português;
• Integração numa insurtech em crescimento e expansão internacional.

A MC Digital está à procura de um/a Data Platform Tech Lead para integrar a equipa de Tech Transformation do Data, AI & Analytics Center of Excellence (CoE), na Maia, distrito do Porto.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC, responsável pelo desenvolvimento de soluções tecnológicas que contribuem para a transformação digital do setor do retalho. A empresa aposta na inovação, na utilização de Inteligência Artificial e na evolução contínua dos seus produtos e sistemas tecnológicos.

Para esta função, procura um profissional com experiência em Engenharia de Dados, arquitetura de plataformas e liderança técnica, capaz de orientar equipas, definir boas práticas de desenvolvimento e assegurar a evolução de um ecossistema de dados escalável, fiável e alinhado com as necessidades do negócio.

Responsabilidades:

• Definir e evoluir a arquitetura da plataforma de dados, assegurando a escalabilidade, fiabilidade e alinhamento com as necessidades dos diferentes domínios de negócio;
• Liderar tecnicamente o desenvolvimento e evolução de data products e pipelines de dados;
• Promover a coerência técnica entre equipas, projetos e iniciativas de Engenharia de Dados;
• Estabelecer e implementar standards, princípios e boas práticas de engenharia de dados;
• Garantir a adoção de boas práticas de ingestão, transformação, modelação, qualidade, observabilidade e governação de dados;
• Atuar como referência técnica para as equipas, apoiando decisões de arquitetura e a resolução de problemas complexos;
• Promover a partilha de conhecimento e o desenvolvimento das competências técnicas dos colaboradores;
• Definir e acompanhar os roadmaps técnicos da plataforma de dados;
• Assegurar a evolução contínua do ecossistema tecnológico e a redução sustentada da dívida técnica;
• Implementar e acompanhar boas práticas de engenharia, incluindo versionamento, CI/CD, automação e controlo de dependências;
• Garantir mecanismos de reprocessamento, monitorização e cumprimento dos níveis de serviço (SLAs) de dados;
• Liderar iniciativas de modernização tecnológica, migração e evolução de data products;
• Assegurar a continuidade funcional e a qualidade dos dados durante os processos de transformação tecnológica;
• Colaborar com equipas de Plataforma, Infraestrutura, Arquitetura e outras áreas de Engenharia;
• Garantir o desenvolvimento de soluções robustas e escaláveis, alinhadas com a estratégia tecnológica da organização;
• Promover uma cultura de excelência técnica, mentoria e melhoria contínua nas equipas de Data.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia, Ciências da Computação, Matemática ou áreas similares;
• Pelo menos 5 anos de experiência profissional em Engenharia de Dados ou funções equivalentes;
• Domínio de conceitos e práticas de modelação e armazenamento de dados, incluindo Data Warehouse e Data Lake;
• Experiência com SQL, Python e PySpark ou tecnologias equivalentes de processamento de dados;
• Conhecimento de boas práticas de engenharia de software, incluindo Git, code review, padrões de desenvolvimento e automatização;
• Familiaridade com ambientes de cloud, como Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP) ou Amazon Web Services (AWS);
• Conhecimento de ecossistemas de processamento distribuído de dados;
• Capacidade de liderança técnica, orientação de equipas e promoção de boas práticas de desenvolvimento;
• Boas competências de comunicação e capacidade para trabalhar com equipas multidisciplinares;
• Capacidade para adaptar a comunicação técnica a diferentes interlocutores;
• Autonomia, proatividade e elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade de planeamento, definição de prioridades e concretização de iniciativas tecnológicas;
• Orientação para resultados e para a entrega de soluções com impacto no negócio;
• Curiosidade tecnológica e interesse pela aprendizagem contínua;
• Conhecimentos de Inteligência Artificial.

Será valorizado:

• Familiaridade com tecnologias e plataformas de processamento distribuído, nomeadamente Hadoop, Hive, Apache Spark ou Databricks.

Oferta:

• Integração na MC Digital, área tecnológica de uma empresa de referência no setor do retalho;
• Oportunidade de participar na evolução da plataforma de dados e em iniciativas de transformação tecnológica;
• Contacto com projetos de Engenharia de Dados, Inteligência Artificial e Analytics;
• Benefícios nas áreas de saúde e bem-estar;
• Programas de compensação e benefícios;
• Apoios nas áreas de família e parentalidade;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira;
• Medidas de flexibilidade.

A note! está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa da sua nova loja no Mira Maia Shopping, na Maia, distrito do Porto.

Integrada na MC, a note! é uma marca de papelaria que disponibiliza uma ampla variedade de produtos escolares, material de escritório, livros, brinquedos, jogos e presentes. Nas suas lojas, oferece também serviços úteis, como cópias, impressões e serviços CTT.

Para esta nova loja, procura profissionais com gosto pelo atendimento ao público, orientação comercial e interesse pelo universo da papelaria, capazes de proporcionar uma experiência de compra positiva e contribuir para os objetivos da equipa.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento personalizado, próximo e de qualidade aos clientes;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar os produtos e soluções mais adequados;
• Aconselhar os clientes sobre produtos de papelaria, material escolar, livros, brinquedos, jogos e presentes;
• Divulgar os produtos e serviços disponibilizados pela note!, incluindo serviços de cópias, impressões e CTT;
• Promover as vendas e contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja;
• Garantir uma experiência de compra positiva, promovendo a satisfação e fidelização dos clientes;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para assegurar o bom funcionamento da loja;
• Contribuir para um ambiente de trabalho positivo, partilhando ideias e sugestões de melhoria.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Forte orientação para vendas e atendimento ao cliente;
• Capacidade para identificar e compreender as necessidades dos clientes;
• Orientação para resultados e cumprimento de objetivos comerciais;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Facilidade em trabalhar em equipa e colaborar com os colegas;
• Gosto por produtos de papelaria, material escolar, livros, jogos e artigos criativos;
• Atitude positiva, dinamismo e vontade de aprender;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados.

Será valorizado:

• Experiência profissional em retalho especializado ou áreas comerciais;
• Experiência em papelarias ou lojas de produtos escolares e material de escritório.

Oferta:

• Oportunidade de integrar a equipa de uma nova loja note!;
• Ambiente de trabalho colaborativo, que valoriza a troca de ideias e a cooperação entre colegas;
• Integração numa equipa dinâmica e motivada, com uma cultura de inovação e aprendizagem contínua;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

A MC está à procura de um/a Business Interface Technician para integrar a sua equipa de Supply Chain, na Maia, distrito do Porto.

A função envolve a coordenação entre as equipas operacionais de loja e logística, o acompanhamento dos indicadores de desempenho e a identificação de oportunidades para melhorar a eficiência da cadeia de abastecimento.

A MC é uma empresa de referência no setor do retalho, que valoriza a colaboração, a inovação e o desenvolvimento dos seus profissionais. Para esta oportunidade, procura alguém com capacidade analítica, orientação para resultados e facilidade em trabalhar com diferentes equipas, contribuindo para a melhoria contínua das operações logísticas.

Responsabilidades:

• Atuar como elo de ligação entre as equipas operacionais de loja e logística, garantindo o alinhamento e a comunicação entre as diferentes áreas;
• Identificar e contribuir para a resolução de constrangimentos operacionais, assegurando a continuidade e eficiência das operações;
• Planear e coordenar períodos sazonais e picos de atividade, garantindo a preparação adequada das operações logísticas;
• Identificar soluções que permitam equilibrar os níveis de serviço logístico e os custos operacionais;
• Gerir iniciativas de eficiência ao longo da cadeia de abastecimento, com especial atenção aos processos de entrega em loja;
• Analisar e otimizar variáveis operacionais, nomeadamente a frequência e os horários de entrega, bem como as condições de preparação de encomendas;
• Monitorizar indicadores de desempenho operacional, identificando oportunidades de melhoria na qualidade do serviço e na redução de custos;
• Acompanhar situações relacionadas com a qualidade da paletização, erros de faturação e picking, atrasos nas entregas e dificuldades nas operações de descarga;
• Colaborar na implementação de medidas corretivas e de otimização dos processos logísticos;
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos internos da equipa;
• Elaborar análises e identificar tendências que contribuam para a tomada de decisões operacionais;
• Trabalhar em articulação com diferentes equipas e intervenientes, promovendo soluções eficientes e alinhadas com os objetivos do negócio.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia ou áreas similares;
• Boa capacidade analítica e rigor na interpretação de dados;
• Sentido crítico e capacidade de identificação e resolução de problemas;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel;
• Forte orientação para as operações, para o negócio e para a execução de soluções;
• Capacidade para coordenar diferentes intervenientes, especialmente equipas operacionais;
• Boas competências de comunicação, com capacidade para transmitir informação de forma clara, assertiva e eficaz;
• Facilidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis da organização;
• Proatividade, autonomia e elevado sentido de responsabilidade;
• Gosto por ambientes de trabalho dinâmicos e equipas multidisciplinares;
• Conhecimentos e interesse pela melhoria contínua e eficiência operacional na área de Supply Chain.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no setor do retalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de descanso extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de carreira;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.

A MysticInvest procura um/a Especialista de Recursos Humanos para integrar a área de Formação e Desenvolvimento no Porto. A função reporta diretamente ao Diretor de Recursos Humanos e abrange formação, desenvolvimento de carreira, compensação e benefícios, avaliação de desempenho e análise de indicadores de RH.

Responsabilidades:

• Desenvolver e coordenar programas de formação para colaboradores de diferentes níveis;
• Identificar necessidades de formação e criar planos de aprendizagem ajustados;
• Avaliar a eficácia das ações de formação e propor melhorias;
• Gerir a plataforma de aprendizagem e manter os respetivos registos atualizados;
• Apoiar a implementação de iniciativas de desenvolvimento de carreira;
• Colaborar na criação e manutenção de descrições de funções e planos de carreira;
• Contribuir para o desenvolvimento e administração de programas de compensação e benefícios;
• Realizar estudos salariais e análises de mercado;
• Apoiar e acompanhar o processo anual de avaliação de desempenho;
• Prestar orientação a managers e colaboradores sobre os procedimentos de avaliação;
• Analisar dados de desempenho e preparar relatórios para a gestão;
• Recolher e analisar métricas de RH relacionadas com formação, desenvolvimento e performance;
• Preparar relatórios regulares sobre indicadores de Recursos Humanos;
• Identificar tendências e produzir insights para apoiar decisões baseadas em dados;
• Apoiar iniciativas de engagement dos colaboradores;
• Colaborar na criação de comunicações internas relacionadas com programas e políticas de RH;
• Contribuir para a organização de iniciativas e programas de reconhecimento dos colaboradores.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão, Economia, Direito, Gestão de Recursos Humanos ou área relacionada;
• Mínimo de três anos de experiência em Formação e Desenvolvimento na área de Recursos Humanos;
• Fluência em inglês, requisito obrigatório;
• Conhecimentos de Microsoft Office;
• Fortes competências de organização;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.

O World of Discoveries procura um/a Promotor/a Comercial Júnior para reforçar a equipa no Porto. A função terá como foco a identificação de novas oportunidades comerciais, desenvolvimento de relações com parceiros e promoção do espaço junto de novas entidades, com o objetivo de aumentar as vendas.

Responsabilidades:

• Identificar novas oportunidades comerciais;
• Desenvolver e reforçar relações com parceiros já existentes;
• Promover novas parcerias com entidades relevantes;
• Divulgar o World of Discoveries junto de potenciais parceiros e clientes;
• Contribuir para o aumento das vendas e para o desenvolvimento da atividade comercial.

Requisitos:

• Experiência anterior no contacto com clientes e em funções comerciais ou de vendas;
• Formação adequada à função;
• Bons conhecimentos de inglês, requisito eliminatório;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Elevado sentido de responsabilidade, organização e autonomia;
• Excelente capacidade de comunicação e boa apresentação;
• Dinamismo e orientação para objetivos.

Será valorizado:

• Experiência profissional na área do turismo.

Oferta:

• Integração num grupo sólido e em expansão;
• Formação inicial e contínua.

O CEiiA procura um/a DevSecOps Engineer para integrar a equipa de Digital Solutions em Matosinhos. A função terá como foco a integração de práticas de segurança ao longo dos processos de desenvolvimento e operações, garantindo aplicações e infraestruturas escaláveis, resilientes e seguras desde a fase inicial.

Responsabilidades:

• Integrar ferramentas e práticas de segurança em pipelines CI/CD, incluindo análise estática de código, deteção de vulnerabilidades e identificação de segredos;
• Implementar e manter Infrastructure as Code de forma segura através de ferramentas como Terraform, CloudFormation, Ansible ou equivalentes;
• Implementar controlos e soluções de segurança em ambientes cloud AWS, Azure ou GCP;
• Participar na resposta a incidentes e respetivas análises post-mortem;
• Implementar e gerir ferramentas de segurança para proteção e monitorização em runtime;
• Colaborar com equipas de desenvolvimento, operações e segurança, promovendo boas práticas de DevSecOps;
• Contribuir para a segurança de aplicações baseadas em LLM e para a utilização responsável de ferramentas assistidas por Inteligência Artificial;
• Definir regras, ficheiros de contexto, permissões de ferramentas e guardrails para agentes de programação baseados em IA.

Requisitos:

• Formação superior ou técnico-profissional em Engenharia Informática, Engenharia de Software ou área semelhante;
• Mínimo de dois anos de experiência em DevOps, Security Engineering ou Site Reliability Engineering;
• Conhecimentos de práticas DevOps e ferramentas CI/CD, como GitLab CI/CD, Jenkins, GitHub Actions ou equivalentes;
• Domínio de pelo menos uma linguagem de scripting, como Python, Bash ou Go;
• Experiência com containers e ferramentas de orquestração, como Docker e Kubernetes;
• Conhecimentos de secure coding, gestão de vulnerabilidades e segurança aplicacional;
• Experiência prática com plataformas cloud AWS, Azure ou GCP;
• Fortes competências de colaboração e comunicação com interlocutores técnicos e não técnicos;
• Perfil proativo e autónomo, com capacidade para identificar e resolver problemas;
• Capacidade de adaptação a ambientes técnicos dinâmicos e em constante evolução;
• Interesse pela aprendizagem contínua e acompanhamento de novas tecnologias;
• Capacidade para equilibrar requisitos de segurança com os objetivos do negócio.

Será valorizado:

• Experiência com ferramentas como Snyk, Aqua, Prisma Cloud, Falco ou HashiCorp Vault;
• Experiência na proteção de aplicações baseadas em LLM;
• Experiência na governação e utilização de agentes de programação baseados em IA.

Oferta:

• Integração numa equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Ambiente de trabalho positivo e informal;
• Políticas orientadas para o equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Seguro de saúde;
• Parcerias com ginásios e acesso a acompanhamento de nutrição;
• Até três dias adicionais de férias;
• Dia de aniversário de folga.

**PARFOIS**

**Estamos a recrutar para as nossas equipas (M/F)**

**Serás o embaixador da marca Parfois e deverás conseguir proporcionar uma experiência de excelência a todos os clientes que visitam as nossas lojas.**

**As tuas responsabilidades serão:**

– Acolher bem todos os clientes e vender os nossos produtos;
– Garantir o visual merchandising a organização e a limpeza da loja;
– Repor produto e controlar stocks;
– Organizar a área de venda e armazém;
– Assegurar uma operação de caixa eficiente.

**Procuramos pessoas dinâmicas e responsável em Part Time para as nossas lojas, que:**

– Inspirem os nossos clientes sobre novas tendências e as propostas mais trendy;
– Gostem de moda;
– Orientadas para o cliente;
– Recebam, acompanhem e assegurem uma venda personalizada a todos os clientes;
– Boa capacidade de comunicação;

**Requisitos:**

– Formação mínima ao nível do 12ºano;
– Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
– Disponibilidade para trabalhar por turnos e fins de semana;

Na Parfois a capacidade de relacionamento é essencial. Asseguramos formação e suporte a todos os colaboradores desde a sua integração.

Somos uma empresa internacional e as oportunidades de carreira (nacionais e internacionais) surgem com frequência para as nossas equipas.

**Se te identificas com este projeto e queres fazer parte da nossa equipa, envia a tua candidatura!**