Empregos em Porto

O Tivoli Estela Golf & Lodges Porto está a recrutar um/a Estagiário/a de Housekeeping para integrar o departamento de Alojamento (Rooms), na região do Porto. O estágio terá a duração de 6 meses, com início previsto para fevereiro ou março de 2027 e conclusão em agosto ou setembro do mesmo ano, incluindo uma bolsa mensal de 500 €.

Integrada no grupo internacional Minor Hotels Europe & Americas, a Tivoli Hotels & Resorts é uma marca de hotelaria presente em destinos na Europa, Médio Oriente, Brasil e Ásia, reconhecida pela sua aposta na hospitalidade, na qualidade do serviço e na criação de experiências diferenciadoras para os hóspedes.

Esta oportunidade destina-se a estudantes de Gestão Hoteleira ou áreas relacionadas que pretendam adquirir experiência prática no departamento de Housekeeping. Durante o estágio, será possível acompanhar profissionais experientes, conhecer os procedimentos de limpeza e preparação de quartos e participar nas atividades que asseguram os padrões de conforto, higiene e apresentação de uma unidade hoteleira.

Responsabilidades:

• Acompanhar e apoiar a equipa de Housekeeping nas diferentes atividades diárias do departamento;
• Colaborar com os Governantes e Assistentes de Andares, adquirindo conhecimentos sobre a organização e funcionamento do serviço;
• Participar na limpeza, arrumação e preparação dos quartos;
• Apoiar a limpeza e manutenção das áreas públicas do hotel;
• Assegurar a reposição de amenities e outros produtos disponibilizados nos quartos;
• Colaborar na verificação dos padrões de limpeza, apresentação e organização dos espaços;
• Apoiar a gestão e organização da roupa e dos equipamentos utilizados pelo departamento;
• Participar na preparação de quartos para a chegada de hóspedes VIP, grupos e eventos especiais;
• Cumprir os procedimentos de qualidade, higiene e segurança definidos pela unidade hoteleira;
• Contribuir para a manutenção dos elevados padrões de conforto e limpeza exigidos pela marca Tivoli;
• Aplicar os conhecimentos adquiridos durante a formação académica em situações práticas de trabalho;
• Acompanhar os profissionais mais experientes, desenvolvendo competências técnicas e operacionais;
• Contribuir para proporcionar uma experiência de alojamento positiva e confortável aos hóspedes.

Requisitos:

• Frequência de um curso de Gestão Hoteleira ou de uma área de formação relacionada;
• Disponibilidade para realizar um estágio de 6 meses, entre fevereiro/março e agosto/setembro de 2027;
• Interesse pela área da hotelaria e pelos serviços de alojamento e Housekeeping;
• Atitude positiva, simpatia e postura profissional;
• Orientação para o cliente e preocupação com a satisfação dos hóspedes;
• Gosto pelo trabalho em equipa e capacidade de colaboração;
• Atenção ao detalhe e preocupação com a qualidade do serviço;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com os procedimentos estabelecidos;
• Flexibilidade de horários;
• Disponibilidade para aprender e desenvolver novas competências;
• Motivação para adquirir experiência profissional em contexto hoteleiro.

Será valorizado:

• Fluência em língua inglesa;
• Conhecimentos de língua portuguesa.

Os conhecimentos linguísticos indicados são desejáveis, mas não constituem fatores de exclusão.

Oferta:

• Estágio com duração de 6 meses, com início previsto para fevereiro ou março de 2027;
• Bolsa de estágio de 500 € por mês;
• Plano de estágio adaptado ao percurso académico e aos objetivos profissionais do estagiário;
• Oportunidade de colocar em prática os conhecimentos adquiridos durante a formação;
• Acompanhamento e aprendizagem junto de profissionais experientes do departamento de Housekeeping;
• Experiência prática nas diferentes atividades de limpeza, preparação e organização dos espaços de alojamento;
• Participação numa sessão de acolhimento Corporate Onboarding, dedicada à cultura, estratégia e valores da empresa;
• Integração numa equipa dinâmica, orientada para a excelência do serviço;
• Possibilidade de iniciar uma carreira profissional num grupo internacional com mais de 560 hotéis em todo o mundo;
• Tarifas especiais para colaboradores, familiares e amigos em serviços como alojamento, alimentação e bebidas, entre outros;
• Refeições gratuitas;
• Dia de folga para celebrar o aniversário;
• Acesso a uma plataforma de formação online para desenvolvimento de competências e preparação da carreira profissional;
• Fardamento gratuito, com acesso ao serviço de lavandaria para limpeza do uniforme;
• Participação em iniciativas internas e projetos de responsabilidade social e ambiental;
• Contacto com os padrões de qualidade e os procedimentos de uma marca internacional de hotelaria.

Este estágio representa uma oportunidade para estudantes que pretendam desenvolver competências na área de Housekeeping, aprender com profissionais experientes e dar os primeiros passos numa carreira na hotelaria, num ambiente internacional.

A Tiffosi está a recrutar um/a Sales Assistant (m/f) para integrar a sua equipa na Póvoa de Varzim, no distrito do Porto, em regime full-time.

Integrada no Grupo VNC, um dos maiores grupos portugueses de retalho de moda, a Tiffosi é uma marca especializada em jeans e vestuário para adultos e adolescentes. O grupo, que também detém a marca Vilanova, conta com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro.

Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pela moda, facilidade no contacto com o público e espírito de equipa. A função envolve o atendimento aos clientes, a organização e reposição de mercadorias e a manutenção da apresentação da loja, contribuindo para uma experiência de compra positiva.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento personalizado aos clientes, garantindo um serviço de qualidade;
• Apoiar os clientes na escolha de produtos e esclarecer dúvidas sobre os artigos disponíveis;
• Assegurar a receção, reposição e organização das mercadorias;
• Garantir a correta apresentação e disponibilidade dos produtos na área de venda;
• Colaborar na preparação e implementação das orientações de visual merchandising da marca;
• Assegurar a limpeza e higienização da loja;
• Manter o armazém organizado, facilitando a gestão e localização dos produtos;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas atividades necessárias ao bom funcionamento da loja.

Requisitos:

• Gosto pela área da moda e pelo atendimento ao público;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para o cliente e preocupação com a qualidade do atendimento;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Dinamismo, organização e sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade e flexibilidade de horários;
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time.

Será valorizado:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência profissional anterior no setor do retalho de moda;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Oferta:

• Oportunidade de integrar a equipa da Tiffosi na Póvoa de Varzim;
• Trabalho em regime full-time;
• Integração numa marca portuguesa de referência no setor do retalho de moda;
• Experiência profissional numa empresa pertencente ao Grupo VNC, com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro;
• Contacto direto com o público e participação nas diferentes atividades de uma loja de moda.

Candidatura:

Se tens gosto pela moda, facilidade no contacto com o público e vontade de integrar a equipa da Tiffosi, envia o teu currículo e candidata-te à oportunidade de Sales Assistant na Póvoa de Varzim.

O Tivoli Kopke Porto Gaia Hotel está a recrutar um/a Estagiário/a de Serviço de Restaurante para integrar o departamento de Food & Beverage, em Vila Nova de Gaia, no distrito do Porto. O estágio terá a duração de 6 meses, com início previsto para fevereiro ou março de 2027 e conclusão em agosto ou setembro do mesmo ano, incluindo uma bolsa mensal de 500€.

Integrado na Tivoli Hotels & Resorts e no grupo internacional Minor Hotels Europe & Americas, o Tivoli Kopke Porto Gaia Hotel combina a tradição da hospitalidade Tivoli com o legado da Kopke, reconhecida como a mais antiga casa de Vinho do Porto do mundo.

Localizado junto ao rio Douro, com vistas sobre a cidade do Porto, o hotel dispõe de 150 quartos e suites, espaços de restauração liderados pelo Chef Nacho Manzano, distinguido com três estrelas Michelin, cave de vinhos, spa, ginásio e instalações para eventos com capacidade até 900 participantes.

Esta oportunidade destina-se a estudantes de Gestão Hoteleira ou áreas relacionadas que pretendam adquirir experiência prática no serviço de restaurante e bar. Durante o estágio, será possível acompanhar profissionais experientes, participar no atendimento aos clientes e conhecer o funcionamento diário das operações de restauração e eventos de uma unidade hoteleira.

Responsabilidades:

• Acompanhar e apoiar as equipas de Food & Beverage nas diferentes atividades diárias;
• Participar na preparação da mise-en-place necessária ao serviço de restaurante;
• Colaborar na organização e preparação das mesas e dos espaços de atendimento;
• Apoiar o acolhimento e receção dos clientes no restaurante e bar do hotel;
• Participar no serviço de restaurante, garantindo um atendimento próximo, profissional e de qualidade;
• Prestar apoio às equipas de restaurante e bar, respeitando os procedimentos e padrões de serviço definidos;
• Colaborar com os profissionais de Cozinha, Bar e Grupos & Eventos, conhecendo a articulação entre os diferentes serviços;
• Acompanhar o funcionamento diário das operações de Food & Beverage;
• Apoiar a preparação e organização de espaços destinados a reuniões, grupos e eventos;
• Colaborar com a equipa de Grupos & Eventos na prestação de serviços para eventos com capacidade até 900 participantes;
• Contribuir para a organização e apresentação dos espaços de serviço;
• Cumprir os procedimentos de qualidade e os padrões de atendimento estabelecidos pela marca Tivoli;
• Aplicar os conhecimentos adquiridos durante a formação académica em situações práticas de trabalho;
• Demonstrar disponibilidade para aprender com os profissionais da equipa e desenvolver competências técnicas e operacionais;
• Contribuir para proporcionar uma experiência de hospitalidade de excelência aos clientes.

Requisitos:

• Frequência de um curso de Gestão Hoteleira ou de uma área de formação relacionada;
• Disponibilidade para realizar um estágio de 6 meses, entre fevereiro/março e agosto/setembro de 2027;
• Interesse pela área da restauração, hotelaria e serviço de restaurante;
• Atitude positiva, simpatia e postura profissional;
• Gosto pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Orientação para o cliente e preocupação com a qualidade do serviço;
• Paixão pela hospitalidade e pelo serviço de excelência;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Flexibilidade de horários;
• Disponibilidade para aprender, evoluir e desenvolver competências profissionais;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com os padrões de qualidade da empresa.

Será valorizado:

• Fluência em língua inglesa;
• Conhecimentos de língua portuguesa.

Os conhecimentos linguísticos indicados são desejáveis, mas não constituem fatores de exclusão.

Oferta:

• Estágio com duração de 6 meses, com início previsto para fevereiro ou março de 2027;
• Bolsa de estágio de 500€ por mês;
• Plano de estágio adaptado ao percurso académico e aos objetivos profissionais do estagiário;
• Oportunidade de colocar em prática os conhecimentos adquiridos durante a formação académica;
• Acompanhamento e aprendizagem junto de profissionais experientes da área da hotelaria e restauração;
• Contacto direto com chefs, Diretor de Food & Beverage e equipas de Restaurante, Bar, Cozinha e Grupos & Eventos;
• Participação numa sessão de acolhimento Corporate Onboarding, dedicada à cultura, estratégia e valores da empresa;
• Integração numa equipa dinâmica e orientada para a excelência do serviço;
• Possibilidade de iniciar uma carreira profissional num grupo internacional com mais de 560 hotéis em todo o mundo;
• Tarifas especiais para colaboradores, familiares e amigos em serviços de alojamento, alimentação e bebidas, entre outros;
• Refeições gratuitas;
• Dia de folga para celebrar o aniversário;
• Acesso a uma plataforma de formação online para desenvolvimento de competências e preparação da carreira profissional;
• Fardamento gratuito, com acesso ao serviço de lavandaria para limpeza do uniforme;
• Participação em iniciativas internas e projetos de responsabilidade social e ambiental;
• Experiência profissional num hotel de referência, com contacto com diferentes áreas da operação de restauração e eventos.

Este estágio representa uma oportunidade para estudantes que pretendam desenvolver competências no serviço de restaurante, aprender com profissionais experientes e dar os primeiros passos numa carreira na hotelaria e restauração, num ambiente internacional.

A Rádio Popular procura um/a estagiário/a para a função de CRM & Marketing Automation Junior, integrado/a no Departamento de Marketing, em Arcozelo, Vila Nova de Gaia. Trata-se de um estágio curricular, presencial e a tempo inteiro, direcionado para estudantes de Marketing, Gestão ou área similar que pretendam desenvolver competências em CRM, fidelização, automação de marketing e análise de dados.

Responsabilidades:

• Apoiar a implementação de campanhas de CRM e Marketing Automation;
• Acompanhar os resultados das campanhas e contribuir para a respetiva otimização;
• Colaborar na preparação e execução de ações de comunicação dirigidas aos clientes;
• Apoiar a análise de resultados;
• Identificar oportunidades de melhoria com base nos dados e desempenho das campanhas.

Requisitos:

• Formação em curso na área de Marketing, Gestão ou área similar;
• Interesse por marketing digital, análise de dados e comportamento do consumidor;
• Capacidade de organização;
• Espírito analítico;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências.

Será valorizado:

• Excelentes conhecimentos de inglês, falado e escrito.

Oferta:

• Estágio curricular em regime presencial e a tempo inteiro;
• Contacto com ferramentas de automação de marketing;
• Experiência prática no acompanhamento de campanhas de CRM;
• Desenvolvimento de competências em análise de dados, fidelização e comunicação personalizada com clientes.

A Rádio Popular procura um/a estagiário/a para a função de Digital Marketing Designer – CRM & Loyalty, integrado/a no Departamento de Marketing, em Arcozelo, Vila Nova de Gaia. Trata-se de um estágio curricular, presencial e a tempo inteiro, direcionado para estudantes de Design de Comunicação ou área equivalente que pretendam desenvolver competências em design digital e comunicação com clientes.

Responsabilidades:

• Desenvolver peças gráficas para campanhas de comunicação digital;
• Adaptar conteúdos visuais aos diferentes formatos e necessidades das campanhas;
• Implementar materiais gráficos na plataforma Emarsys;
• Colaborar com a equipa de Marketing na criação de comunicações dirigidas aos clientes;
• Apoiar iniciativas de comunicação orientadas para CRM e fidelização.

Requisitos:

• Formação em curso na área de Design de Comunicação ou área equivalente;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Criatividade e sentido estético;
• Atenção ao detalhe;
• Vontade de aprender, experimentar e desenvolver novas competências na área do design digital.

Oferta:

• Estágio curricular em regime presencial e a tempo inteiro;
• Desenvolvimento de competências em design digital;
• Contacto com ferramentas de CRM, incluindo Emarsys;
• Experiência prática na criação de comunicação visual orientada para clientes e fidelização.

A Afaplan procura um/a Técnico/a Administrativo/a para reforçar a equipa nos escritórios de Vila Nova de Gaia, numa posição full-time, com contrato a termo certo e regime híbrido. A função envolve apoio administrativo, organização documental, tratamento de dados e articulação com diferentes departamentos da empresa.

Responsabilidades:

• Executar diversas tarefas administrativas com rigor e polivalência;
• Assegurar a organização, arquivo e controlo de documentação;
• Registar, atualizar e tratar dados nos sistemas informáticos internos;
• Colaborar com os diferentes departamentos, garantindo o fluxo de informação necessário ao desenvolvimento da atividade.

Requisitos:

• Dinamismo, organização e forte sentido de responsabilidade;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boas competências de comunicação;
• Espírito de equipa;
• Orientação para resultados;
• Vontade de aprender e contribuir para o crescimento da empresa.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência nacional nas áreas de engenharia e consultoria;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho colaborativo e motivador.

O Continente Modelo está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a sua equipa na Trofa, distrito do Porto, com disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana.

Integrado na MC, o Continente Modelo é uma marca de supermercados de grande dimensão, com mais de 130 lojas em Portugal, que aposta na inovação, no dinamismo e na qualidade do atendimento ao cliente.

Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo contacto com o público, interesse pelo retalho alimentar e espírito de equipa. As funções abrangem diferentes áreas do supermercado, nomeadamente caixas, reposição e secções de produtos frescos, contribuindo para o bom funcionamento da loja e para a satisfação dos clientes.

Responsabilidades:

• Colaborar nas diferentes áreas do supermercado, incluindo caixas, reposição e secções de frescos;
• Assegurar o atendimento em caixa, proporcionando uma experiência de compra positiva aos clientes;
• Responder a dúvidas e prestar apoio aos clientes com simpatia, empatia e eficiência;
• Identificar as necessidades dos clientes e contribuir para a resolução de eventuais problemas;
• Garantir a reposição dos produtos nas prateleiras, assegurando a sua disponibilidade e correta apresentação;
• Manter os espaços de venda devidamente abastecidos e organizados;
• Desempenhar funções nas secções de frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Apoiar na preparação, seleção e apresentação dos produtos frescos, de acordo com as necessidades de cada secção;
• Prestar um atendimento cuidado e de qualidade nas diferentes áreas da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para assegurar o bom funcionamento diário do supermercado.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Orientação para a satisfação do cliente e qualidade do serviço prestado;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Disponibilidade para apoiar os colegas nas diferentes tarefas da loja.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no setor do retalho alimentar, pertencente à MC;
• Ambiente de trabalho colaborativo, com incentivo à partilha de ideias e ao trabalho em equipa;
• Integração numa equipa dinâmica e unida, que promove o crescimento pessoal e profissional;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias para filhos de colaboradores durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias de descanso adicionais através da iniciativa Dias Off Extra.

O Continente Modelo está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a sua equipa em Fânzeres, no concelho de Gondomar, distrito do Porto, com disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana.

Integrado na MC, o Continente Modelo é uma marca de supermercados de grande dimensão, com mais de 130 lojas em Portugal, que aposta na inovação, no dinamismo e na qualidade do atendimento ao cliente.

Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo contacto com o público, interesse pelo retalho alimentar e espírito de equipa. As funções abrangem diferentes áreas do supermercado, nomeadamente caixas, reposição e secções de produtos frescos, contribuindo para o bom funcionamento da loja e para a satisfação dos clientes.

Responsabilidades:

• Colaborar nas diferentes áreas do supermercado, incluindo caixas, reposição e secções de frescos;
• Assegurar o atendimento em caixa, proporcionando uma experiência de compra positiva aos clientes;
• Responder a dúvidas e prestar apoio aos clientes com simpatia, empatia e eficiência;
• Identificar as necessidades dos clientes e contribuir para a resolução de eventuais problemas;
• Garantir a reposição dos produtos nas prateleiras, assegurando a sua disponibilidade e correta apresentação;
• Manter os espaços de venda devidamente abastecidos e organizados;
• Desempenhar funções nas secções de frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Apoiar na preparação, seleção e apresentação dos produtos frescos, de acordo com as necessidades de cada secção;
• Prestar um atendimento cuidado e de qualidade nas diferentes áreas da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para assegurar o bom funcionamento diário do supermercado.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Orientação para a satisfação do cliente e qualidade do serviço prestado;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Disponibilidade para apoiar os colegas nas diferentes tarefas da loja.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no setor do retalho alimentar, pertencente à MC;
• Ambiente de trabalho colaborativo, com incentivo à partilha de ideias e ao trabalho em equipa;
• Integração numa equipa dinâmica e unida, que promove o crescimento pessoal e profissional;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias para filhos de colaboradores durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias de descanso adicionais através da iniciativa Dias Off Extra.