Empregos em Porto

O Continente Bom Dia está a recrutar Operadores/as de Loja para Carvalhos, para integrar a equipa de uma nova loja. A função envolve contacto com o público e colaboração em diferentes áreas do supermercado, com horários rotativos e disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade da MC, com um conceito assente na qualidade dos produtos e na excelência do serviço ao cliente.

Principais funções

Consoante as necessidades da loja, poderás desempenhar funções em diferentes áreas:

• Caixas: atendimento ao cliente, registo das compras, esclarecimento de dúvidas e apoio na resolução de situações durante o processo de pagamento;
• Reposição: abastecimento e organização das prateleiras, garantindo a correta apresentação e disponibilidade dos produtos;
• Frescos: atendimento e apoio nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e vontade de colaborar com os colegas;
• Sentido de responsabilidade e compromisso.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa de avaliação de competências.

Sobre a MC

A MC desenvolve a sua atividade com foco nas pessoas, procurando tornar a vida mais simples para clientes, colaboradores e comunidades. A empresa valoriza a inclusão, a colaboração, a inovação e o desenvolvimento das suas equipas.

O Continente Bom Dia está a recrutar Operadores/as de Loja para Baguim do Monte, para integrar a equipa de uma nova loja. A função envolve contacto com o público e colaboração em diferentes áreas do supermercado, com horários rotativos e disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade da MC, com um conceito moderno assente na qualidade dos produtos e na excelência do serviço ao cliente.

Principais funções

Consoante as necessidades da loja, poderás desempenhar funções em diferentes áreas:

• Caixas: atendimento ao cliente, registo das compras, esclarecimento de dúvidas e apoio na resolução de situações durante o processo de pagamento;
• Reposição: abastecimento e organização das prateleiras, garantindo a correta apresentação e disponibilidade dos produtos;
• Frescos: atendimento e apoio nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Sentido de responsabilidade e compromisso.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo, com espaço para partilhar ideias e contribuir para a equipa;
• Uma equipa dinâmica e unida, com foco na entreajuda e no desenvolvimento pessoal e profissional.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa de avaliação de competências.

Sobre a MC

A MC desenvolve a sua atividade com foco nas pessoas, procurando tornar a vida mais simples para clientes, colaboradores e comunidades. A empresa valoriza a inclusão, a colaboração, a inovação e o desenvolvimento das suas equipas.

O Continente Bom Dia está a recrutar Operadores/as de Loja para Boucinhas, em Vila Nova de Gaia, para integrar a equipa de uma nova loja. A função envolve contacto com o público e colaboração em diferentes áreas do supermercado, com horários rotativos e disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade da MC, com um conceito moderno assente na qualidade dos produtos e na excelência do serviço ao cliente.

Principais funções

Consoante as necessidades da loja, poderás desempenhar funções em diferentes áreas:

• Caixas: atendimento ao cliente, registo das compras, esclarecimento de dúvidas e apoio na resolução de situações durante o processo de pagamento;
• Reposição: abastecimento e organização das prateleiras, garantindo a correta apresentação e disponibilidade dos produtos;
• Frescos: atendimento e apoio nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Sentido de responsabilidade e compromisso.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde existe espaço para partilhar ideias e contribuir para a equipa;
• Uma equipa dinâmica e unida, com foco na entreajuda e no desenvolvimento pessoal e profissional.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa de avaliação de competências.

Sobre a MC

A MC desenvolve a sua atividade com foco nas pessoas, procurando tornar a vida mais simples para clientes, colaboradores e comunidades. A empresa valoriza a inclusão, a colaboração, a inovação e o desenvolvimento das suas equipas.

## Descrição da empresa

**Estamos a recrutar! Vem fazer parte de um laboratório de excelência!**

A Eurofins Lab Environment Testing Portugal pertence ao Grupo Eurofins Scientific, líder mundial em serviços analíticos que atua nas mais variadas áreas, tais como alimentar, ambiental, farmacêutica, forense, clínica, entre outras. Está presente em 57 países, com mais de 65.000 colaboradores, distribuídos por 950 laboratórios, oferecendo uma ampla gama de análises com mais de 200.000 métodos analíticos.

Estamos localizamos Paredes e somos um laboratório na área do Ambiente que realiza análises de química clássica, inorgânica, orgânica e fibras de amianto. Contamos com uma equipa de cerca de 200 colaboradores, que trabalham diariamente em ambiente laboratorial, comprometidos em fornecer serviços da mais alta qualidade com resultados precisos e pontuais.

Somos uma empresa inovadora, focada em eficiência e excelência! Valorizamos profissionais com pensamento crítico e sentido criativo que impulsionam melhorias constantes. Se procuras um ambiente dinâmico, tens espírito curioso, és pró-ativo e tens vontade de crescer pessoal e profissionalmente, vem fazer parte da nossa equipa!

Para reforçar a equipa Técnica, procuramos:

**Técnico de Laboratório – Formação Técnica ou Superior (M/F/X)**

## Descrição do emprego

– Receção, codificação e registo de amostras;
– Análise de amostras por métodos analíticos em vigor no laboratório.

## Qualificações

– Formação Nível V (CTeSP), Nível VI (Licenciatura), ou Nível VII (Mestrado) na área das ciências – preferencialmente Geologia, Engenharia de Minas e Engenharia de Materiais;
– Conhecimento da língua inglesa;
– Capacidade analítica;
– Metódico e organizado.

## Informação adicional

**Local de Trabalho:**

– Laboratório em Sobrosa – Paredes;
– Horário rotativo
– Disponibilidade imediata **(preferencial).**

**Como te candidatas:**

Estás empenhado em fazer parte desta equipa? A Eurofins vai apoiar-te e potenciar o teu desenvolvimento e crescimento. Vem revolucionar processos e impulsionar a eficiência connosco!

Se despertamos o teu interesse, submete a tua candidatura na nossa plataforma de recrutamento.

**Outras informações:**

Eurofins defende os princípios de igualdade e não discriminação no acesso ao trabalho, valorizando a diversidade das pessoas que acolhe, fomentando um ambiente de trabalho onde as diferenças individuais sejam reconhecidas, respeitadas e valorizadas, desenvolvendo todo o potencial e talento de cada um.

O Continente Modelo está a recrutar Operadores/as de Loja para a Trofa. A função envolve contacto com o público e colaboração em diferentes áreas do supermercado, com horários rotativos e disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão, com mais de 130 lojas em todo o país, orientada para a inovação, dinamismo e qualidade do serviço ao cliente.

Principais funções

Consoante as necessidades da loja, poderás desempenhar funções em diferentes áreas:

• Caixas: atendimento ao cliente, registo das compras, esclarecimento de dúvidas e apoio na resolução de situações durante o processo de pagamento;
• Reposição: abastecimento e organização das prateleiras, garantindo a correta apresentação e disponibilidade dos produtos;
• Frescos: atendimento e apoio nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Sentido de responsabilidade e compromisso.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo, com espaço para partilhar ideias e contribuir para a equipa;
• Uma equipa dinâmica e unida, com foco na entreajuda e no desenvolvimento pessoal e profissional.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Dias off extra;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Após a submissão, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa de avaliação de competências.

Sobre a MC

A MC desenvolve a sua atividade com foco nas pessoas, procurando criar valor para clientes, colaboradores e comunidades. A empresa valoriza a inclusão, a colaboração, a inovação, a proximidade e o desenvolvimento das suas equipas.

A Salvador Caetano Auto está a recrutar um/a Técnico/a de Garantias para a área de Importação Automóvel, no Porto. A posição é a tempo inteiro e terá como principal missão assegurar a gestão e supervisão dos processos de garantia da rede de concessionários, garantindo o cumprimento das políticas dos fabricantes e contribuindo para a melhoria contínua dos processos.

O/A profissional irá atuar como principal interlocutor entre os fabricantes e a rede de concessionários, assegurando o alinhamento técnico e processual e colaborando com diferentes áreas internas na resolução de situações complexas relacionadas com garantias.

Responsabilidades:

• Coordenar e supervisionar a gestão dos processos de garantia da rede de concessionários;
• Assegurar a conformidade dos processos com as políticas e procedimentos definidos pelos fabricantes;
• Acompanhar e contribuir para a otimização dos indicadores de desempenho associados à gestão de garantias;
• Atuar como principal interlocutor entre os fabricantes e a rede de concessionários;
• Garantir o alinhamento técnico e processual entre as diferentes partes envolvidas;
• Assegurar a correta implementação das diretrizes e procedimentos de garantia;
• Colaborar com as áreas de Assistência Técnica, Peças e Gestão de Rede;
• Articular com outros stakeholders internos na resolução de casos complexos;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e para a excelência operacional na gestão de garantias.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Engenharia Automóvel ou área semelhante;
• Interesse pela área técnica e pelo setor automóvel;
• Domínio de inglês, oral e escrito;
• Domínio de Excel;
• Dinamismo e capacidade de organização;
• Boas competências de relacionamento interpessoal.

Será valorizado:

• Conhecimentos de Power BI.

Oferta:

• Formação e desenvolvimento contínuo;
• Integração numa equipa jovem e colaborativa;
• Possibilidade de trabalhar num contexto dinâmico e numa área de negócio com impacto no mercado;
• Integração num grupo internacional com presença em vários mercados e forte ligação ao setor automóvel.

Diversidade e inclusão:

A Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e uma cultura baseada na dignidade e no respeito, valorizando a diversidade de talento como um fator de inovação e desenvolvimento das suas equipas.

**Pixelmatters is a digital product studio**. We’re a team of strategists, designers, and engineers creating top-quality digital products.

Our **mission** is to empower businesses to achieve their full potential by creating top-quality digital products, while fostering great relationships along the way. We **envision** a world where great user experience is the norm, not the exception, inspiring businesses and people to be at their best.

We’re looking for you — an **analytical**, **creative problem-solver** Marketing Designer. A team player who will work as a connector between Design and Marketing, handling digital design, print design, and brand design, while aiming to maximize any Marketing efforts through design. Above all, you are someone who believes that Marketing Design done right can be the driving force to build a powerful and engaging brand.

**Your role** will focus on providing all the necessary design support to our Marketing initiatives. You’ll have a big impact on how our work and culture are shared with the world and, ultimately, how Pixelmatters’ brand is perceived.

Some of your **day-to-day** **tasks** will include designing visual assets for marketing campaigns, blog posts, and case studies for our website, designing print materials — for events, presentations, job fairs, and merchandising – and taking care of social media imagery, where some video work (mainly short-form) may be required. You’ll also be responsible for maintaining the brand’s visual identity, defining, if necessary, its design language (illustration, iconography, color, typography) and guidelines while ensuring brand consistency in a way that’s conveyed across internal and external platforms, acting as a Brand Guardian. Managing external communications with various entities, whether they are vendors or partners (external agencies or freelancers), will also be an important part of your role.

**Requirements**

– At least 5 years of experience as a Marketing Designer, Graphic Designer, Multimedia Designer, or related roles
– Great visual culture and attention to detail
– Capable of translating concepts into easy-to-understand visual assets that convey the right message
– Able to effectively communicate conceptual ideas and design rationale
– Have a good sense of hierarchy and composition, from structure to color, typography, and imagery
– Capable of developing and maintaining a brand design language and guidelines
– Able to create both digital and print materials for a brand
– Be able to adapt to the current design tools, which can include — Figma, Adobe Creative Suite
– Solid knowledge in motion design, video editing, and After Effects
– Excellent written and spoken English, plus fluent Portuguese

**It would be awesome if you also have…**

– Photo shooting skills
– Illustration skills
– Experience with 3D tools (Spline, Blender, Cinema 4D) for brand imagery and social content
– Experience integrating AI tools into daily workflows to enhance efficiency and visual creation

**Benefits**

– Quality-driven, inspiring and collaborative work environment
– Competitive salary and benefits, including health insurance
– We have a brand new office located at Porto’s downtown, while continuing to back our [“Remote as default, Office as an option” policy](https://www.pixelmatters.com/blog/remote-as-default-office-as-an-option-our-remote-work-approach).

**Compensation**

– The salary range from this role is between €26,125 to €39,289 annual gross which includes meal, vacation, and Xmas allowance.

A iad Portugal está a recrutar um/a Técnico/a Administrativo/a de Formação para integrar a equipa de Training & Coaching, no Porto. A posição destina-se à substituição de uma licença de maternidade por um período prolongado e terá um forte enfoque na gestão administrativa, operacional e logística da área de Formação.

O/A profissional terá um papel importante numa fase de transformação dos programas, conteúdos, processos e ferramentas de aprendizagem da empresa, assegurando que a operação se mantém organizada, eficiente e escalável e permitindo que a restante equipa se concentre no desenvolvimento de conteúdos e na evolução da experiência formativa.

Responsabilidades:

• Assegurar a atualização e manutenção de bases de dados, documentos e registos da área de Formação;
• Garantir a organização, qualidade e atualização da documentação interna;
• Preparar, validar e acompanhar documentação de apoio às diferentes iniciativas formativas;
• Apoiar o controlo administrativo dos programas de formação e respetivos indicadores;
• Organizar materiais pedagógicos e assegurar a sua correta disponibilização nas plataformas de aprendizagem;
• Garantir o controlo de versões e atualização dos conteúdos;
• Apoiar a criação e organização de procedimentos, manuais, guias e documentação operacional;
• Garantir que a informação disponibilizada à rede se encontra clara, atualizada e facilmente acessível;
• Apoiar a coordenação operacional de programas de formação presenciais e online;
• Preparar materiais, templates, formulários e outras ferramentas de suporte;
• Acompanhar tarefas transversais da equipa, assegurando o cumprimento dos prazos e processos definidos;
• Identificar oportunidades de simplificação e melhoria contínua;
• Apoiar a organização logística de eventos, workshops, reuniões e outras iniciativas da área;
• Coordenar inscrições, listas de participantes, materiais e restantes necessidades operacionais;
• Assegurar o acompanhamento administrativo de eventos e programas especiais;
• Monitorizar indicadores de satisfação e participação nas iniciativas de formação;
• Recolher e consolidar feedback da rede de consultores;
• Apoiar a identificação de oportunidades de melhoria da experiência de aprendizagem;
• Apoiar a gestão e atualização de artigos, procedimentos, FAQs e conteúdos do Centro de Conhecimento;
• Colaborar na criação de novos recursos de apoio e aprendizagem.

Requisitos:

• Elevada capacidade de organização e planeamento;
• Forte atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir múltiplas tarefas em simultâneo;
• Excelente capacidade de comunicação escrita;
• Gosto por processos, documentação e melhoria contínua;
• Domínio das ferramentas Microsoft 365;
• Capacidade para trabalhar com autonomia e sentido de responsabilidade;
• Espírito colaborativo e orientação para soluções.

Será valorizado:

• Formação superior;
• Experiência em formação, learning operations, gestão de projetos ou funções de coordenação operacional;
• Experiência na organização de eventos ou programas formativos;
• Conhecimentos de plataformas digitais de aprendizagem;
• Interesse pelas áreas de desenvolvimento de pessoas, aprendizagem e melhoria de processos.

Oferta:

• Integração numa equipa estratégica com impacto direto no desenvolvimento da rede iad Portugal;
• Participação num projeto de transformação da área de Formação;
• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para a melhoria contínua;
• Oportunidade de contribuir para a criação e evolução de processos, sistemas e ferramentas de aprendizagem;
• Seguro de saúde Multicare;
• Cartão Coverflex para subsídio de alimentação e benefícios flexíveis;
• Acesso às plataformas de formação GoodHabitz e iadFluent;
• Acesso à plataforma Corporate Benefits da iad Portugal;
• Plano de formação anual;
• Dia de aniversário livre;
• Estacionamento gratuito no escritório;
• Pequeno-almoço diário no escritório;
• Ambiente de trabalho pet friendly.

Diversidade e inclusão:

A iad promove a igualdade de oportunidades e procura assegurar um processo de recrutamento justo para todos os candidatos qualificados, sem discriminação com base em características protegidas por lei.