Empregos em Porto

A ZU está à procura de um/a Gestor/a de Loja para integrar a sua equipa no Grande Porto.

Na ZU, a equipa trabalha com um propósito claro: cuidar do bem-estar e da saúde dos pets e tornar a vida mais simples e feliz para quem cuida deles. A marca presta serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, além de comercializar produtos de alimentação, higiene, produtos veterinários e acessórios.

Responsabilidades:

• Capacitar, acompanhar e desenvolver a equipa de loja, garantindo um serviço especializado e de qualidade;
• Inspirar e liderar a equipa, promovendo a motivação, a cooperação e o cumprimento dos objetivos de desempenho;
• Assegurar o bom funcionamento da loja, garantindo que as operações diárias decorrem com eficiência e foco na satisfação do cliente;
• Gerir a organização e disposição dos produtos, mantendo um ambiente atrativo, acolhedor e orientado para uma experiência positiva do cliente;
• Assumir a responsabilidade técnica da loja, garantindo a conformidade com as normas e regulamentos aplicáveis aos procedimentos veterinários e à segurança animal;
• Coordenar e supervisionar a utilização e gestão de Medicamentos de Uso Veterinário (MUV) e Produtos de Uso Veterinário (PUV), assegurando o cumprimento das diretrizes e legislação aplicável.

Requisitos:

• Ensino superior concluído, preferencialmente em área relevante para a função;
• Competências comprovadas de gestão e liderança;
• Capacidade para liderar, inspirar e desenvolver equipas;
• Orientação para o cliente e para resultados;
• Paixão por animais e compromisso com o bem-estar animal;
• Flexibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Capacidade para promover um ambiente colaborativo, eficiente e orientado para a qualidade do serviço.

Será valorizado:

• Experiência prévia em funções similares, nomeadamente em gestão de operações ou coordenação de equipas;
• Experiência no setor de petcare ou em áreas relacionadas;
• Conhecimento das especificidades do atendimento a clientes e animais.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, com apoio de uma equipa coesa e de confiança;
• Espírito de entreajuda e cooperação no dia a dia;
• Integração numa equipa dinâmica, proativa, empenhada e dedicada ao cuidado animal e à excelência no atendimento.

Oferta:

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento, apenas para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar em condições vantajosas e seguro de vida, apenas para colaboradores efetivos;
• Plano de formação contínua e e-learning;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde física e mental;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• 2 dias de férias extra mediante o cumprimento dos requisitos definidos.

A Espírito Rebelde está a reforçar a sua equipa e procura um/a Assistente Operacional para desempenhar uma função polivalente, em regime 100% presencial.

Esta oportunidade combina atendimento ao cliente, apoio administrativo e apoio às operações logísticas, sendo indicada para uma pessoa organizada, dinâmica, versátil e com vontade de contribuir para o bom funcionamento da empresa nas suas várias áreas.

Responsabilidades:

• Realizar atendimento ao cliente, de forma presencial, telefónica e digital;
• Apoiar tarefas administrativas e de organização do dia a dia;
• Gerir e organizar encomendas para levantamento presencial;
• Apoiar a organização de documentação e processos internos;
• Colaborar nas operações de armazém, nomeadamente na preparação, organização e expedição de encomendas, sempre que necessário;
• Apoiar diferentes áreas da empresa, de acordo com as necessidades da operação.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador, incluindo Excel;
• Conhecimentos de inglês, nível A2 ou superior;
• Facilidade em trabalhar em equipa;
• Capacidade para desempenhar tarefas diversificadas.

Será valorizado:

• Experiência em funções de atendimento ao público, administrativas, operacionais ou logísticas;
• Sentido de responsabilidade, pontualidade e assiduidade;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de aprendizagem e adaptação;
• Proatividade e autonomia;
• Boa capacidade de comunicação;
• Espírito de equipa e disponibilidade para apoiar diferentes áreas da empresa.

Oferta:

• Contrato de trabalho em regime 100% presencial;
• Remuneração compatível com a experiência e competências demonstradas;
• Integração numa empresa em crescimento;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Função diversificada, com contacto direto com diferentes áreas da empresa.

Candidatura:

Envia o teu currículo atualizado por email com o assunto “Candidatura – Assistente Operacional”.

A BAGGA está à procura de um/a Operador/a de Cafetaria para integrar a sua equipa.

Com uma oferta alargada de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA procura proporcionar uma experiência saborosa e acolhedora em diferentes momentos do dia.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Assegurar o bom funcionamento do estabelecimento, cumprindo e promovendo os procedimentos necessários para uma operação eficiente;
• Apoiar a preparação e o atendimento ao cliente;
• Garantir a qualidade do serviço, mantendo elevados padrões de atendimento;
• Proporcionar uma experiência positiva, próxima e acolhedora a cada cliente;
• Contribuir para a satisfação dos clientes e para a sua fidelização.

Requisitos:

• Afinidade com a área da restauração e cafetaria;
• Gosto pela área e vontade de aprender e crescer;
• Orientação para o atendimento ao cliente;
• Atitude responsável, dinâmica e colaborativa.

Será valorizado:

• Experiência anterior em funções de restauração, cafetaria ou similares;
• Conhecimentos de ferramentas Office e software Winrest;
• Formação técnico-profissional na área de Restauração ou Hotelaria.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

O Valadares Gaia FC procura integrar Fotógrafos/as e/ou Videógrafos/as Estagiários/as para a época 2026/2027, em regime de estágio curricular ou extracurricular, em Valadares, Vila Nova de Gaia.

Esta é uma oportunidade para estudantes ou recém-formados nas áreas de Audiovisual, Multimédia, Fotografia, Comunicação, Cinema, Marketing ou semelhantes, que pretendam adquirir experiência prática na produção de conteúdos desportivos, na área da fotografia, do vídeo ou de ambas.

O Valadares Gaia FC é uma referência no futebol feminino em Portugal, com uma estrutura consolidada e uma aposta crescente na produção de conteúdos digitais que aproximem atletas, adeptos e parceiros do dia a dia do clube.

Responsabilidades:

• Captar fotografia e/ou vídeo durante treinos, jogos e eventos do clube;
• Produzir conteúdos para as redes sociais do Valadares Gaia FC;
• Registar bastidores, treinos, jogos e momentos do dia a dia da equipa sénior masculina e/ou feminina;
• Editar fotografia e/ou vídeo para as plataformas digitais do clube;
• Colaborar com o Departamento de Comunicação e Marketing na criação e planeamento de conteúdos audiovisuais.

Requisitos:

• Ser estudante ou recém-formado/a em Multimédia, Audiovisual, Comunicação, Fotografia, Cinema ou área semelhante;
• Conhecimentos de fotografia e/ou vídeo;
• Conhecimentos de edição de imagem e/ou vídeo, nomeadamente Adobe Lightroom, CapCut, Photoshop, Premiere Pro, DaVinci Resolve ou softwares semelhantes;
• Criatividade e interesse pela comunicação desportiva;
• Sentido de responsabilidade, organização e capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade para acompanhar treinos ao longo da época;
• Compromisso de presença nos jogos da equipa sénior feminina e/ou masculina.

Oferta:

• Integração numa estrutura de referência no futebol feminino;
• Experiência prática na cobertura fotográfica e audiovisual de uma equipa de competição nacional;
• Participação ativa na comunicação e produção de conteúdos do clube;
• Possibilidade de estágio curricular ou extracurricular;
• Desenvolvimento de portefólio em contexto desportivo profissional.

Candidatura:

Os interessados devem enviar candidatura por email indicando a vaga pretendida, entre Fotografia, Vídeo ou Ambas, e a duração pretendida do estágio.

A candidatura deve incluir Curriculum Vitae e, caso exista, portefólio.

A ZU está à procura de um/a Vendedor/a de Loja para integrar a sua nova equipa no Grande Porto.

Na ZU, a equipa trabalha com um propósito claro: cuidar do bem-estar e da saúde dos pets e tornar a vida mais simples e feliz para quem cuida deles. A marca presta serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, além de comercializar produtos de alimentação, higiene, produtos veterinários e acessórios.

Esta oportunidade é indicada para quem tem gosto pelo atendimento ao cliente, paixão por animais e disponibilidade para trabalhar em regime part-time e/ou full-time, com horários rotativos e fins de semana.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento especializado, empático e de qualidade aos clientes;
• Ajudar os clientes a encontrar os produtos mais adequados para o bem-estar dos seus animais de estimação;
• Acompanhar a reposição e o controlo de stock;
• Manter o armazém organizado, facilitando o acesso aos produtos para reposição em loja;
• Garantir que a área de vendas está bem organizada, com os produtos expostos de forma atrativa e acessível;
• Apoiar as tarefas diárias de operação da loja, incluindo organização de produtos, atendimento e apoio à gestão de caixa, quando necessário.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Paixão por animais e interesse genuíno pelo bem-estar animal;
• Forte sentido de compromisso e gosto pelo trabalho em equipa;
• Orientação para resultados e capacidade para cumprir objetivos de vendas;
• Foco em proporcionar uma experiência positiva ao cliente;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time e/ou full-time;
• Flexibilidade para horários rotativos e fins de semana.

Será valorizado:

• Experiência profissional em operações de loja;
• Experiência anterior em atendimento e reposição, preferencialmente no setor de petcare.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, com apoio de uma equipa coesa e de confiança;
• Espírito de entreajuda e cooperação no dia a dia;
• Integração numa equipa dinâmica, proativa, empenhada e dedicada ao cuidado animal e à excelência no atendimento.

Oferta:

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento, apenas para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar em condições vantajosas e seguro de vida, apenas para colaboradores efetivos;
• Plano de formação contínua e e-learning;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde física e mental;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• 2 dias de férias extra mediante o cumprimento dos requisitos definidos.

O Continente está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa no Gaia Shopping.

Desde 1985, o Continente é uma marca de confiança no retalho alimentar em Portugal, com uma oferta ampla de lojas e serviços orientados para o cliente.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Colaborar nas várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
• Realizar atendimento em caixa, esclarecendo dúvidas e apoiando os clientes com empatia, eficiência e cordialidade;
• Assegurar a reposição, organização e correta apresentação dos produtos em loja;
• Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Foco na satisfação do cliente e valorização de cada interação;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com o sucesso coletivo;
• Atitude colaborativa, responsável e orientada para a qualidade do serviço.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde todos podem partilhar ideias e contribuir;
• Integração numa equipa dinâmica e unida;
• Ambiente amigável, com apoio entre colegas e incentivo ao crescimento pessoal e profissional.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias off extra.

Candidatura:

A candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao assessment digital.

A MC está à procura de um/a M&A Associate/Manager para integrar a equipa de Corporate Development, em Matosinhos ou Carnaxide.

A MC coloca as pessoas no centro, sejam clientes, colaboradores ou comunidade, promovendo uma cultura inclusiva, próxima e orientada para a criação de valor em conjunto.

Responsabilidades:

• Identificar novas oportunidades que possam responder às ambições da MC e acelerar a sua estratégia de crescimento;
• Desafiar a administração com oportunidades estratégicas de investimento, parceria ou crescimento;
• Coordenar e preparar apresentações de investimento para oportunidades de M&A, parcerias ou projetos de corporate finance;
• Liderar discussões com a administração sobre oportunidades de investimento e desenvolvimento corporativo;
• Desenvolver e/ou supervisionar análises financeiras e de valuation de empresas;
• Elaborar planos de negócio, analisar possíveis estruturas de transação e desenvolver exercícios de valuation;
• Assumir responsabilidade end-to-end por projetos, desde a identificação até à execução;
• Gerir processos de due diligence em diferentes transações, como aquisições, vendas, joint ventures e fusões;
• Apoiar a gestão das parcerias corporativas da MC e explorar novas oportunidades de criação de valor em articulação com múltiplos stakeholders;
• Gerir projetos corporativos assentes em competências analíticas e de corporate finance, apoiando o negócio na criação de novas áreas, gestão de portefólio ou outros projetos estratégicos.

Requisitos:

• Pelo menos 3 anos de experiência em banco de investimento, empresa de private equity, corporate finance ou consultoria estratégica;
• Formação académica superior;
• Experiência em fusões e aquisições, M&A e/ou corporate finance;
• Forte capacidade analítica e sentido crítico;
• Proatividade e capacidade de interação com stakeholders internos e externos;
• Mindset analítico e numérico, com bom entendimento de corporate finance;
• Capacidade para questionar o negócio além dos aspetos financeiros;
• Excelentes capacidades de comunicação em português e inglês;
• Capacidade para estruturar e comunicar ideias e insights de forma concisa e lógica;
• Forte orientação para o trabalho em equipa;
• Capacidade para trabalhar eficazmente com colegas do grupo em múltiplas funções e divisões.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento, para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, incluindo dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida, para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.

A Growin está a recrutar um/a IT Business Manager para integrar a equipa de gestão no Porto, em modelo de trabalho híbrido.

A função combina desenvolvimento de negócio, gestão de clientes, acompanhamento de métricas comerciais e participação na atração e seleção de talento IT.

Responsabilidades:

• Realizar prospeção comercial e atração de novos clientes;
• Desenvolver relações com novos clientes para compreender as suas necessidades;
• Gerir de forma contínua a carteira de clientes;
• Desenvolver e implementar estratégias de crescimento de negócio;
• Acompanhar métricas comerciais e indicadores de desempenho;
• Contribuir para a atração de talento IT;
• Apoiar processos de sourcing, entrevistas e seleção de candidatos;
• Trabalhar com forte orientação para resultados e desenvolvimento de negócio.

Requisitos:

• Competências comerciais sólidas;
• Forte orientação para resultados;
• Capacidade para enfrentar desafios com assertividade e resiliência;
• Gosto por ambientes exigentes e dinâmicos;
• Interesse em desenvolver inteligência emocional e competências de liderança;
• Capacidade de comunicação em inglês;
• Perfil proativo, ambicioso e orientado para crescimento profissional.

Oferta:

• Plano de gestão de carreira personalizado;
• Oportunidade de aprendizagem e crescimento profissional;
• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
• Integração numa equipa colaborativa e de apoio;
• Ambiente onde as pessoas e o desenvolvimento profissional são valorizados.

Sobre a Growin:

A Growin desenvolve talento na área tecnológica e acredita que pessoas felizes e motivadas são essenciais para criar impacto através da tecnologia. A empresa valoriza o crescimento conjunto, a aprendizagem contínua e o trabalho em equipa.