Empregos em Porto

A Carrier está a recrutar um/a QA DevOps Engineer para integrar a equipa em Porto, numa posição full-time com contrato sem termo. A função está ligada à Addvolt, atualmente parte da Carrier, e terá como principal missão definir e desenvolver a estratégia de automação de qualidade da plataforma de software, criando pipelines de testes automatizados que permitam identificar problemas antes de chegarem a produção.

A posição oferece uma remuneração anual entre 22.000€ e 44.000€, de acordo com a experiência, e procura profissionais com experiência sólida em QA, automação de testes, CI/CD e ferramentas de testes de APIs e performance.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver e manter suites de testes automatizados funcionais, de integração, regressão, API e end-to-end;
• Integrar testes automatizados em pipelines de CI/CD, garantindo a execução de quality gates em commits e releases;
• Desenvolver frameworks de testes de performance e carga para validar serviços novos e existentes;
• Monitorizar métricas como tempos de resposta, latência, throughput, taxas de erro e comportamento sob carga ou stress;
• Definir, implementar e melhorar continuamente processos de QA, incluindo estratégia de testes, planos, cobertura, gestão de defeitos e critérios de qualidade para releases;
• Criar e gerir infraestruturas e ferramentas de teste em AWS;
• Provisionar ambientes temporários e de teste integrados nos pipelines;
• Colaborar com equipas de software, firmware e DevOps para incorporar testabilidade na arquitetura e identificar riscos antecipadamente;
• Monitorizar a saúde e desempenho dos serviços em ambientes de teste e semelhantes a produção;
• Configurar dashboards, alertas e verificações sintéticas para identificar degradações de serviço;
• Gerir dados e ambientes de teste, garantindo testes fiáveis, reproduzíveis e suficientemente rápidos para execução contínua;
• Contribuir para o desenho e evolução dos pipelines de CI/CD;
• Documentar estratégias de teste, ferramentas e procedimentos operacionais;
• Promover uma cultura orientada para a qualidade em toda a equipa de engenharia.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciência de Computadores, Engenharia de Software ou área técnica relacionada, ou experiência prática equivalente;
• Experiência sólida como QA/Test Automation Engineer, SDET ou Software Engineer com forte componente de qualidade e testes;
• Experiência prática no desenvolvimento de frameworks de testes automatizados e utilização de ferramentas de testes de APIs;
• Experiência com ferramentas de testes de performance e carga;
• Capacidade para interpretar métricas de latência, throughput e taxas de erro;
• Conhecimentos práticos de serviços AWS relevantes para testes e automação, incluindo EC2, ECS/Fargate, Lambda, CloudWatch, S3 e IAM;
• Experiência na integração de testes automatizados em pipelines de CI/CD, utilizando GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins ou tecnologias semelhantes;
• Conhecimentos de programação ou scripting em Python, JavaScript, TypeScript ou tecnologias semelhantes;
• Familiaridade com Docker;
• Conhecimentos de conceitos de monitorização e observabilidade, incluindo métricas, logs, traces e alertas;
• Perfil atento ao detalhe, orientado para processos, proativo e com forte sentido de responsabilidade;
• Inglês fluente, escrito e falado.

Será valorizado:

• Certificação AWS;
• Experiência com Kubernetes ou ECS;
• Conhecimentos de Infrastructure as Code, nomeadamente Terraform ou CloudFormation;
• Conhecimentos de português.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Posição full-time;
• Remuneração anual entre 22.000€ e 44.000€, de acordo com a experiência;
• Oportunidade de desenvolver de raiz a infraestrutura de automação de qualidade de uma empresa tecnológica em crescimento;
• Contacto diário com especialistas de software, firmware, DevOps e hardware;
• Autonomia na definição de ferramentas, processos e decisões técnicas relacionadas com QA e automação;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Programas de formação e feedback contínuo.

Diversidade e inclusão:

A Carrier promove um ambiente de trabalho orientado para a inovação, colaboração e crescimento, valorizando a diversidade, a inclusão e o envolvimento dos colaboradores.

A Bruker está a recrutar um/a Record-to-Report (R2R) Business Analyst para integrar o seu Global Business Services Center, com possibilidade de localização em Porto ou Varsóvia. A função terá como principal missão apoiar a organização global do processo Record-to-Report, traduzindo necessidades de negócio em requisitos claros de processos, dados, controlos e sistemas.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Contabilidade, Finanças, Gestão, Sistemas de Informação ou área relacionada e 4 a 6 anos de experiência relevante em R2R, operações financeiras, análise de negócio, melhoria de processos, serviços partilhados ou transformação suportada por ERP.

Responsabilidades:

• Documentar processos R2R atuais e futuros, requisitos, controlos, dependências, variações locais e pontos de transição entre equipas;
• Recolher e analisar requisitos de negócio;
• Preparar avaliações de processos, análises de impacto, definições de dados e inputs funcionais para revisão pelo R2R Process Owner;
• Apoiar a análise de pedidos de alteração relacionados com R2R, validando a sua fundamentação, impacto e adequação aos processos existentes;
• Manter documentação de processos, modelos globais, registos de decisões, listas de problemas, planos de ação e repositórios de conhecimento;
• Analisar desempenho dos processos, resultados dos ciclos de fecho, problemas recorrentes, tendências de reconciliação e questões relacionadas com qualidade de dados;
• Identificar causas raiz e oportunidades de melhoria;
• Apoiar o desenvolvimento de KPIs, dashboards e reporting de gestão para a área de R2R;
• Coordenar atividades com equipas de negócio, GBS, Corporate Finance, FP&A, Internal Controls, Audit, IT Business Partners e equipas SAP;
• Preparar ou apoiar requisitos de negócio, cenários de teste, evidências, acompanhamento de defeitos e testes de aceitação por utilizadores;
• Apoiar comunicações, materiais de formação e envolvimento dos Key Users em alterações de processos e sistemas;
• Acompanhar ações, riscos, dependências e benefícios associados às iniciativas atribuídas;
• Contribuir para iniciativas de harmonização, automação, melhoria da qualidade do reporting e reforço de controlos na área de R2R.

Requisitos:

• Licenciatura em Contabilidade, Finanças, Gestão, Sistemas de Informação ou área relacionada;
• 4 a 6 anos de experiência profissional relevante em R2R, operações financeiras, análise de negócio, melhoria de processos, serviços partilhados ou transformação suportada por ERP;
• Conhecimentos sólidos de Record-to-Report, contabilidade geral, fecho mensal, reconciliações e reporting financeiro;
• Capacidade para transformar necessidades de negócio em requisitos estruturados de processos e sistemas;
• Forte capacidade analítica, de resolução de problemas, análise de causas raiz e controlo da qualidade dos dados;
• Conhecimentos de controlos internos, evidências de auditoria e documentação de processos;
• Excelentes capacidades de comunicação escrita e oral, apresentação e facilitação de workshops em inglês;
• Capacidade para colaborar com diferentes áreas, culturas e níveis hierárquicos;
• Perfil organizado, rigoroso e pragmático, com capacidade para gerir várias prioridades;
• Elevados padrões de ética, integridade e profissionalismo.

Será valorizado:

• Experiência em ambientes multinacionais complexos;
• Experiência com SAP FI/CO ou S/4HANA;
• Conhecimentos de ferramentas de reporting e analytics;
• Experiência em mapeamento de processos, testes ou ferramentas de workflow;
• Certificações profissionais em Contabilidade, Business Analysis, Lean/Six Sigma, Gestão de Projetos ou SAP.

Diversidade e inclusão:

A Bruker promove um ambiente de trabalho inclusivo e respeitador, avaliando os candidatos com base nas suas competências, experiência e qualificações, sem discriminação baseada em características pessoais ou antecedentes protegidos pela legislação aplicável.

A MC Digital está a reforçar a equipa de Instore, na Maia, com a contratação de um Expert Tech Lead, para liderar a definição e evolução de soluções tecnológicas associadas ao contexto das lojas e apoiar iniciativas estratégicas de arquitetura e desenvolvimento.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC e trabalha na transformação digital do negócio, explorando novas tecnologias e soluções que permitam melhorar a experiência dos clientes e a eficiência das operações.

O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Conceber soluções tecnológicas de alto nível para iniciativas relevantes, com particular foco no contexto das lojas;
• Definir e acompanhar a evolução das soluções e respetivos roadmaps, alinhando-os com a estratégia da empresa e com novas tendências tecnológicas;
• Participar nas fases iniciais de análise de viabilidade, contribuindo para a definição do MVP e para estimativas preliminares de custos;
• Definir e promover guidelines, padrões e boas práticas de arquitetura e tecnologia;
• Garantir que as soluções cumprem os padrões arquitetónicos definidos e são funcional e tecnicamente viáveis;
• Avaliar a capacidade das tecnologias para responder a requisitos de negócio, desempenho, integração e escalabilidade;
• Trabalhar em proximidade com Product Managers, Project ou Program Managers e equipas de desenvolvimento na definição das arquiteturas mais adequadas;
• Compreender os objetivos de negócio de longo prazo e propor estratégias tecnológicas que contribuam para a sua concretização;
• Liderar a análise de novas tecnologias e iniciativas de arquitetura para responder às necessidades futuras do negócio.

Perfil procurado

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Informática ou área semelhante;
• Mais de três anos de experiência profissional, incluindo experiência anterior em funções de liderança técnica;
• Experiência sólida de desenvolvimento com C++, .NET Core e .NET Framework;
• Experiência na conceção e implementação de sistemas cloud, incluindo Kubernetes, containers e plataformas como Azure, AWS ou GCP;
• Conhecimentos sólidos de arquiteturas distribuídas, incluindo soluções multi-tenant e Software as a Service (SaaS);
• Experiência com padrões de arquitetura como Clean Architecture e Domain-Driven Design (DDD);
• Conhecimentos de CI/CD e ferramentas como Git, Azure DevOps e GitHub Actions;
• Experiência com plataformas de messaging e streaming, como Kafka, Message Hub/Queue, Pulsar ou Solace;
• Conhecimentos de API Gateway, API Management e ferramentas de integração;
• Experiência com metodologias Scrum/Agile e ferramentas como Jira e Confluence, valorizada;
• Conhecimentos de ferramentas de monitorização e observabilidade, como New Relic ou Dynatrace, valorizados;
• Experiência com metodologias e ferramentas de quality assurance e testes automatizados, valorizada;
• Experiência prática em diferentes projetos e arquiteturas de sistemas;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento com interlocutores técnicos e funcionais;
• Competências na área de Inteligência Artificial.

O que é oferecido

• Ambiente de trabalho colaborativo e integração numa equipa dinâmica;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching e programas de promoção da saúde mental e nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo.

Se tens experiência em liderança técnica, desenvolvimento de software, cloud e arquitetura de sistemas distribuídos, envia a tua candidatura para integrar a equipa de Instore da MC Digital, na Maia.

A MC Digital está a reforçar a equipa de Infra Core Cloud & Datacenter, na Maia, com a contratação de um Expert Engineer, para trabalhar na gestão e evolução de infraestruturas tecnológicas críticas, incluindo data centers, virtualização, cloud, automação e proteção de dados.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC e trabalha na transformação digital do negócio, recorrendo a novas tecnologias e soluções que permitam aumentar a eficiência, resiliência e segurança dos seus sistemas.

O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Administrar, otimizar e manter a infraestrutura de servidores, redes e sistemas de armazenamento distribuída pelos principais data centers da organização;
• Operar e otimizar ambientes virtualizados baseados em VMware e KVM, garantindo disponibilidade, desempenho e utilização eficiente dos recursos;
• Definir, implementar e gerir estratégias de Data Protection, Backup & Recovery e Disaster Recovery em ambientes on-premises e cloud;
• Automatizar tarefas operacionais, aprovisionamento de recursos e gestão de configurações através de ferramentas como Terraform, Ansible e Python;
• Aplicar políticas de controlo, conformidade e segurança no ecossistema cloud da organização;
• Prestar suporte técnico avançado de nível L3 e assegurar a resolução de incidentes;
• Monitorizar de forma proativa a saúde, disponibilidade e desempenho dos sistemas core.

Perfil procurado

• Pelo menos cinco anos de experiência em funções semelhantes na gestão de infraestruturas tecnológicas críticas;
• Conhecimentos avançados de VMware e ambientes KVM;
• Experiência prática com arquiteturas de servidores bare-metal, redes IP, VLANs, routing, firewalls e SD-WAN;
• Conhecimentos de soluções SAN/NAS e armazenamento block/file;
• Domínio de ferramentas de automação e Infrastructure as Code, nomeadamente Terraform e Ansible;
• Capacidade de scripting em Python ou Shell/Bash;
• Experiência com soluções empresariais de Backup e Disaster Recovery, como Rubrik ou Veeam, em ambientes híbridos e cloud;
• Bons conhecimentos de plataformas cloud como GCP, AWS ou Azure, incluindo governance, landing zones e segurança;
• Competências na área de Inteligência Artificial;
• Disponibilidade para trabalhar num modelo DevOps, incluindo regime de on-call;
• Certificações técnicas nas áreas de networking, virtualização ou cloud pública, valorizadas;
• Experiência em projetos que envolvam ambientes on-premises e cloud, valorizada;
• Experiência com metodologias DevOps, valorizada.

O que é oferecido

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching e programas de promoção da saúde mental e nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Se tens experiência sólida em infraestruturas, virtualização, cloud e automação e procuras um novo desafio tecnológico, envia a tua candidatura para integrar a equipa de Infra Core Cloud & Datacenter da MC Digital, na Maia.

A MC Digital está a reforçar a sua equipa na Maia com a contratação de um Cloud & Infrastructure Architect, para definir e acompanhar a evolução da arquitetura de infraestruturas de IT em ambientes on-premises, híbridos e multi-cloud.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC e trabalha na transformação digital do negócio, explorando novas tecnologias e soluções que contribuam para sistemas mais eficientes, escaláveis, resilientes e seguros.

O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Definir, manter e executar o roadmap de evolução da arquitetura de infraestruturas de IT, abrangendo ambientes on-premises, híbridos e multi-cloud;
• Desenhar soluções de arquitetura para serviços de computação, armazenamento, redes, telecomunicações, bases de dados e outras componentes de infraestrutura;
• Criar condições para a realização de provas de conceito em ambientes laboratoriais ou em contexto real;
• Definir a evolução das capacidades de infraestrutura de acordo com uma visão de plataforma;
• Colaborar com as áreas de arquitetura aplicacional e segurança na definição e dimensionamento das soluções;
• Trabalhar com parceiros tecnológicos no desenho de soluções, validação de capacidades e análise de TCO;
• Garantir uma transição adequada entre as fases de arquitetura e implementação, acompanhando a adoção das tecnologias definidas;
• Estabelecer guidelines, documentação e boas práticas para deployment e gestão de infraestrutura;
• Acompanhar novas tecnologias e incorporar inovação nas iniciativas de arquitetura.

Perfil procurado

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Informática ou área semelhante;
• Mais de oito anos de experiência na definição de arquiteturas de infraestruturas de IT;
• Experiência no desenho e avaliação de soluções de cloud privada, pública e híbrida, incluindo IaaS, PaaS e outros serviços cloud;
• Conhecimentos de tecnologias e processos DevOps, incluindo Kubernetes, containers, Git, Jenkins, Terraform e Ansible;
• Experiência na definição de soluções de alta disponibilidade e disaster recovery em ambientes híbridos e multi-cloud;
• Capacidade para apresentar e defender soluções técnicas junto de diferentes tipos de interlocutores;
• Interesse em acompanhar tendências tecnológicas e tecnologias emergentes;
• Competências na área de Inteligência Artificial;
• Disponibilidade para trabalhar num modelo DevOps, incluindo regime de on-call.

O que é oferecido

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching e programas de promoção da saúde mental e nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Se tens experiência sólida em arquitetura de infraestruturas, cloud e tecnologias DevOps e procuras um novo desafio na área tecnológica, envia a tua candidatura para integrar a MC Digital na Maia.

A MC está a reforçar a sua operação logística na Maia com a contratação de um Chefe de Equipa de Transportes, para coordenar a equipa de tráfego, assegurar o cumprimento do plano operacional e acompanhar os principais indicadores de desempenho.

A área de Logística da MC assegura diariamente o abastecimento das lojas e clientes em todo o país, através de uma operação contínua que envolve receção de produtos, preparação de encomendas e transporte.

O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Coordenar a operação da equipa de tráfego, garantindo o cumprimento dos procedimentos e das necessidades operacionais;
• Gerir os recursos necessários ao cumprimento do plano e dos níveis de serviço definidos;
• Trabalhar em articulação com as restantes chefias e diferentes áreas da organização;
• Manter contacto com motoristas e transportadores e acompanhar eventuais situações de conflito ou litígio;
• Assegurar os processos de gestão de Recursos Humanos associados à equipa;
• Acompanhar indicadores de custos, eficiência, eficácia e níveis de serviço;
• Analisar e apresentar indicadores de desempenho da operação;
• Participar em projetos relacionados com as operações logísticas;
• Identificar e implementar ações de melhoria contínua.

Perfil procurado

• Formação superior nas áreas de Gestão ou Logística, valorizada;
• Experiência anterior na gestão de equipas operacionais, preferencialmente em contexto logístico;
• Forte capacidade analítica e experiência na leitura, interpretação e apresentação de KPI;
• Capacidade de liderança, empatia e facilidade em criar relações de confiança com as equipas;
• Resiliência e capacidade para trabalhar sob pressão em ambientes dinâmicos e exigentes;
• Conhecimentos de metodologias de melhoria contínua, valorizados;
• Disponibilidade para trabalhar em diferentes horários, uma vez que a operação funciona continuamente em três turnos.

O que é oferecido

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching e programas de promoção da saúde mental e nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Se tens experiência na gestão de equipas operacionais, capacidade analítica e interesse pela área dos transportes e logística, envia a tua candidatura para integrar a equipa da MC na Maia.

A Endless, o negócio de Retail Media da MC, está a reforçar a equipa com a contratação de um Business Analyst, para trabalhar entre Matosinhos e Carnaxide, acompanhando a performance do negócio e transformando dados em informação relevante para apoiar a tomada de decisão.

Integrada na MC, a Endless desenvolve soluções de Retail Media e trabalha em proximidade com diferentes áreas comerciais, operacionais e analíticas. A função implica também disponibilidade para deslocações entre os escritórios do Porto e Lisboa, nomeadamente para reuniões com a equipa e clientes.

O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Monitorizar a performance global do negócio, incluindo áreas como vendas, pricing e measurement;
• Realizar análises complementares relacionadas com clientes, produtos e business reviews;
• Desenvolver, implementar, manter e melhorar dashboards analíticos e relatórios de performance;
• Apoiar as equipas operacionais, comerciais e de liderança com informação relevante para a tomada de decisão;
• Colaborar com as equipas de Sales e Operações no desenvolvimento de forecasts e análises específicas;
• Transformar dados e métricas de negócio em insights acionáveis e de valor acrescentado;
• Desenvolver proativamente estudos e análises de tendências, estratégias comerciais e abordagens de pricing;
• Identificar oportunidades de melhoria, antecipar necessidades e contribuir para o cumprimento dos objetivos do negócio;
• Colaborar com outras áreas analíticas da MC e com profissionais externos da indústria, promovendo a partilha de conhecimento e novas perspetivas.

Perfil procurado

• Mestrado em Gestão, Economia, Engenharia e Gestão Industrial ou área relacionada;
• Entre dois e três anos de experiência em funções analíticas de negócio, como Business Intelligence, Consultoria, Planeamento Estratégico ou Análise de Negócio;
• Experiência nos setores de Media, Retalho, E-commerce ou FMCG, preferencialmente;
• Forte capacidade analítica, pensamento crítico e elevada atenção ao detalhe;
• Rigor na validação e interpretação de dados;
• Proatividade e capacidade para identificar oportunidades e propor soluções de forma autónoma;
• Capacidade de transformar dados complexos em apresentações claras, estruturadas e apelativas;
• Boa capacidade de comunicação com interlocutores técnicos e seniores;
• Experiência avançada na criação de dashboards, preferencialmente em Power BI;
• Conhecimentos avançados de Excel;
• Experiência com bases de dados e SQL;
• Conhecimentos e experiência na utilização de ferramentas de Inteligência Artificial, valorizados;
• Disponibilidade para deslocações entre os escritórios do Porto e Lisboa.

O que é oferecido

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching e programas de promoção da saúde mental e nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Se tens experiência em análise de negócio, gostas de transformar dados em insights e procuras um novo desafio nas áreas de Retail Media e Business Intelligence, envia a tua candidatura para integrar a equipa da Endless.

Pelo menos, não necessariamente.

Procuramos pessoas.

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