Empregos em Porto

O Continente Bom Dia está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa de uma nova loja. A função inclui o atendimento ao cliente, a reposição de produtos e o apoio às diferentes áreas de frescos, com disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

Integrado na MC, o Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade, com um conceito moderno assente na qualidade dos produtos e na excelência do serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

Consoante a área atribuída, as funções poderão incluir:

• Atender os clientes nas caixas com simpatia, rapidez e rigor;
• Registar produtos e pagamentos;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante o processo de compra;
• Repor e organizar os produtos nas prateleiras;
• Garantir a disponibilidade e a correta apresentação dos artigos;
• Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar, acondicionar e apresentar os produtos de acordo com os procedimentos definidos;
• Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Manter os espaços de trabalho limpos, organizados e preparados para receber os clientes.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes funções e áreas da loja;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

O Continente Bom Dia está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa de uma nova loja. A oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo atendimento ao público, interesse pelo retalho alimentar e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana.

Integrado na MC, o Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade, com um conceito moderno assente na qualidade dos produtos e na excelência do serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

Consoante a área atribuída, as funções poderão incluir:

• Atender os clientes nas caixas com simpatia, rapidez e rigor;
• Registar produtos e pagamentos;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante o processo de compra;
• Repor e organizar os produtos nas prateleiras;
• Garantir a disponibilidade e a correta apresentação dos artigos;
• Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar, acondicionar e apresentar os produtos de acordo com os procedimentos definidos;
• Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Manter os espaços de trabalho limpos, organizados e preparados para receber os clientes.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes funções e áreas da loja;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

O Continente Modelo está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa de Avintes. A oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo atendimento ao público, interesse pelo retalho alimentar e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana.

Com mais de 130 lojas em Portugal, o Continente Modelo é uma insígnia de supermercados da MC que aposta na inovação, no dinamismo e num serviço orientado para as necessidades dos clientes.

Principais responsabilidades

Consoante a área atribuída, as funções poderão incluir:

• Atender os clientes nas caixas com simpatia, rapidez e rigor;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante o processo de compra;
• Registar produtos e pagamentos;
• Repor e organizar os produtos nas prateleiras;
• Garantir a disponibilidade e a correta apresentação dos artigos;
• Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar, acondicionar e apresentar os produtos de acordo com os procedimentos definidos;
• Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes funções e áreas da loja;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Dias de descanso adicionais;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

A MC está a recrutar um/a Talent Acquisition Partner para integrar a equipa de Matosinhos. A função envolve a gestão completa de processos de recrutamento, a realização de avaliações de talento e a participação em projetos que combinam tecnologia, dados e inteligência artificial.

Na MC, o Talent Acquisition assume um papel estratégico na identificação e desenvolvimento de talento, apoiando diferentes áreas e marcas do grupo através de processos orientados por competências e decisões sustentadas em dados.

Principais responsabilidades

• Gerir processos de Talent Acquisition de início ao fim;
• Recrutar diferentes perfis para várias marcas e áreas da MC, com especial foco em funções de estrutura;
• Utilizar ferramentas de inteligência artificial aplicadas ao recrutamento;
• Implementar processos de seleção e avaliação baseados em competências;
• Conduzir assessments de talento;
• Apoiar processos de mobilidade interna e progressão profissional;
• Analisar dados, métricas e indicadores de recrutamento;
• Transformar informação em recomendações, melhorias de processos e decisões estratégicas;
• Participar em projetos de inovação na área de Talent Acquisition;
• Colaborar com diferentes equipas e interlocutores internos.

Perfil procurado

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relacionada;
• Entre um e dois anos de experiência em Talent Acquisition ou recrutamento;
• Interesse por tecnologia, análise de dados e novas formas de identificar talento;
• Motivação para trabalhar com inteligência artificial aplicada aos Recursos Humanos;
• Capacidade analítica e orientação para a melhoria contínua;
• Espírito crítico e capacidade para questionar processos existentes;
• Autonomia, iniciativa e vontade de aprender;
• Facilidade de colaboração num contexto dinâmico e em constante evolução.

O que vais encontrar

• Contacto com ferramentas de inteligência artificial aplicadas ao recrutamento;
• Processos de decisão baseados em dados, tecnologia e avaliação humana;
• Oportunidade para experimentar, propor e implementar novas abordagens;
• Participação em projetos de recrutamento com impacto em diferentes áreas e marcas;
• Um contexto de grande dimensão, aprendizagem contínua e evolução profissional;
• Uma equipa orientada para a inovação e para a transformação do Talent Acquisition.

O Continente Bom Dia está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa de uma nova loja. A função inclui o atendimento ao cliente, a reposição de produtos e o apoio às diferentes áreas de frescos, com disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

Integrado na MC, o Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade, com um conceito moderno assente na qualidade dos produtos e na excelência do serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

Consoante a área atribuída, as funções poderão incluir:

• Atender os clientes nas caixas com simpatia, rapidez e rigor;
• Registar produtos e pagamentos;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante o processo de compra;
• Repor e organizar os produtos nas prateleiras;
• Garantir a disponibilidade e a correta apresentação dos artigos;
• Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar, acondicionar e apresentar os produtos de acordo com os procedimentos definidos;
• Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Manter os espaços de trabalho limpos, organizados e preparados para receber os clientes.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes funções e áreas da loja;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para participar na abertura de uma nova loja Continente Bom Dia e desenvolver uma carreira numa empresa que aposta na formação, na mobilidade interna e no bem-estar dos seus colaboradores.

O Continente Bom Dia está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa de uma nova loja. A oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo atendimento ao público, interesse pelo retalho alimentar e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana.

Integrado na MC, o Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade, com um conceito moderno assente na qualidade dos produtos e na excelência do serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

Consoante a área atribuída, as funções poderão incluir:

• Atender os clientes nas caixas com simpatia, rapidez e rigor;
• Registar produtos e pagamentos;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante o processo de compra;
• Repor e organizar os produtos nas prateleiras;
• Garantir a disponibilidade e a correta apresentação dos artigos;
• Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar, acondicionar e apresentar os produtos de acordo com os procedimentos definidos;
• Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Manter os espaços de trabalho limpos, organizados e preparados para receber os clientes.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes funções e áreas da loja;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

A Sonae Data está a recrutar um/a Head of Data & Analytics para liderar a definição e o desenvolvimento de produtos de dados, soluções analíticas e serviços baseados em inteligência artificial. A função segue um modelo de trabalho híbrido e poderá ter como base o Porto, preferencialmente, ou Lisboa. Os profissionais baseados em Lisboa deverão ter disponibilidade para deslocações regulares à sede no Porto.

A Sonae Data é uma nova unidade do grupo Sonae que reúne dados provenientes de diferentes áreas de negócio, incluindo retalho alimentar, eletrónica, serviços financeiros, telecomunicações, centros comerciais e plataformas digitais. O objetivo é transformar estes dados em produtos e serviços com valor para as empresas do grupo e, posteriormente, para o mercado digital e de inteligência artificial.

Principais responsabilidades

• Definir e gerir o roadmap de produtos de dados, soluções analíticas e serviços baseados em inteligência artificial;
• Identificar casos de utilização com elevado potencial de valor em colaboração com diferentes unidades de negócio;
• Traduzir desafios empresariais em soluções de dados escaláveis, seguras e com impacto mensurável;
• Liderar a conceção e o desenvolvimento de modelos preditivos, algoritmos de machine learning e soluções de análise avançada;
• Implementar boas práticas de experimentação, validação de modelos e monitorização de desempenho;
• Promover a utilização de dados e analytics na tomada de decisões em toda a organização;
• Acompanhar o ciclo de vida completo dos produtos de dados, desde a identificação da oportunidade até à implementação e evolução contínua;
• Garantir que os produtos desenvolvidos são escaláveis, seguros e adequados à adoção interna e externa;
• Trabalhar em estreita colaboração com a liderança tecnológica para alinhar a estratégia de produto, a arquitetura técnica e os modelos de governação de dados;
• Coordenar com as equipas de engenharia de dados a otimização de pipelines, armazenamento e integração de informação;
• Recrutar, acompanhar e desenvolver uma equipa multidisciplinar de Data Scientists, profissionais de Analytics e Product Managers;
• Promover uma cultura de inovação, aprendizagem contínua e colaboração entre diferentes áreas;
• Traduzir análises complexas em narrativas claras, relevantes e orientadas para a ação;
• Apresentar conclusões, resultados e recomendações à liderança executiva e a outros interlocutores estratégicos;
• Acompanhar a evolução das tecnologias, metodologias e ferramentas nas áreas de inteligência artificial, machine learning e ciência de dados;
• Impulsionar a melhoria contínua dos processos analíticos, modelos e produtos.

Perfil procurado

• Licenciatura ou mestrado em Ciência de Dados, Engenharia Informática, Estatística, Engenharia, Business Analytics ou área relacionada;
• Pelo menos sete anos de experiência em funções de Data Science ou Analytics;
• Experiência mínima de dois anos na liderança ou gestão de equipas;
• Experiência comprovada em ciência de dados, modelação preditiva e machine learning;
• Capacidade para criar, desenvolver e liderar equipas de elevado desempenho;
• Experiência no lançamento de produtos ou serviços de dados desde a fase inicial;
• Conhecimentos de ferramentas e plataformas como Databricks, Python, R, TensorFlow e PyTorch;
• Experiência com plataformas cloud, nomeadamente AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud Platform;
• Experiência na aplicação de analytics em setores como retalho, telecomunicações ou serviços financeiros;
• Conhecimentos de privacidade, conformidade, governação e anonimização de dados;
• Capacidade para transformar objetivos de negócio em soluções analíticas com uma proposta de valor clara;
• Experiência na priorização de projetos com base no retorno do investimento, impacto estratégico e viabilidade;
• Forte capacidade de comunicação, apresentação e storytelling;
• Experiência de interação com equipas executivas e diferentes áreas funcionais;
• Espírito empreendedor, autonomia e capacidade para trabalhar num ambiente semelhante ao de uma start-up;
• Disponibilidade para experimentar, tomar iniciativa e desenvolver soluções num contexto em construção.

O que a empresa oferece

• Participação na criação de uma nova unidade estratégica do grupo Sonae;
• Oportunidade de desenvolver produtos de dados e inteligência artificial desde a fase inicial;
• Contacto com dados e desafios provenientes de diferentes setores de atividade;
• Responsabilidade direta na definição da estratégia de Data & Analytics;
• Possibilidade de construir e liderar uma equipa multidisciplinar;
• Ambiente empreendedor, colaborativo e orientado para a inovação;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Local de trabalho no Porto ou em Lisboa, com deslocações regulares ao Porto para profissionais baseados em Lisboa.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para liderar a estratégia de dados e analytics de uma nova unidade da Sonae e criar produtos escaláveis com impacto em diferentes empresas, setores e mercados.

O Continente Bom Dia está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa de uma nova loja. A oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo atendimento ao público, interesse pelo retalho alimentar e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana.

Integrado na MC, o Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade, com um conceito moderno assente na qualidade dos produtos e na excelência do serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

Consoante a área atribuída, as funções poderão incluir:

• Atender os clientes nas caixas com simpatia, rapidez e rigor;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante o processo de compra;
• Registar produtos e pagamentos;
• Repor e organizar os produtos nas prateleiras;
• Garantir a disponibilidade e a correta apresentação dos artigos;
• Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar, acondicionar e apresentar os produtos de acordo com os procedimentos definidos;
• Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Manter os espaços de trabalho limpos, organizados e preparados para receber os clientes.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes funções e áreas da loja;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Processo de candidatura

Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no endereço de email utilizado no registo, uma ligação para realizar um assessment digital obrigatório.

A candidatura apenas será considerada completa depois da realização desta avaliação de competências.