Empregos em Porto

A Randstad está a recrutar Assistentes de Passageiros com Mobilidade Reduzida para o Aeroporto do Porto, com possibilidade de regime full-time ou part-time.

Esta oportunidade destina-se a pessoas com forte sentido de responsabilidade, gosto por ajudar os outros, boas competências de comunicação e interesse em trabalhar num ambiente aeroportuário dinâmico.

Responsabilidades:

• Acolher e acompanhar Passageiros com Mobilidade Reduzida, PMR, em todas as áreas do Aeroporto do Porto;
• Manusear equipamentos de apoio à mobilidade dos passageiros;
• Encaminhar os Passageiros com Mobilidade Reduzida para as portas de embarque.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Carta de condução;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos e com folgas rotativas;
• Disponibilidade para regime part-time ou full-time.

Será valorizado:

• Experiência em funções similares.

Oferta:

• Contrato de trabalho diretamente com a Randstad;
• Vencimento de 462,50€ por mês para regime part-time de 20 horas;
• Subsídio de alimentação entre 4,55€ e 9,00€;
• Benefício social de 40,09€;
• Horário com 4 dias de trabalho e 2 dias de folga seguidos, com dias e turnos rotativos;
• Subsídio de turno rotativo entre 8% e 21%;
• Formação.

Igualdade de oportunidades:

A Randstad dá as boas-vindas a pessoas com diferentes capacidades e experiências e assume o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaz as necessidades de todas as pessoas.

A empresa promove a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informação genética, incapacidade ou qualquer outro estatuto protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a candidatura ou entrevista mais confortável, poderás informar os/as consultores/as de recrutamento da Randstad.

A Gi Group está a recrutar Operadores/as de Armazém para uma prestigiada empresa do setor alimentar, localizada na Trofa. Esta oportunidade destina-se a quem procura estabilidade, boas condições de trabalho e desenvolvimento de competências na área da logística.

A função envolve preparação de encomendas, organização e transporte de produtos, bem como cargas e descargas, em regime de turnos rotativos semanais, das 6h00 às 14h00 e das 14h00 às 22h00.

Responsabilidades:

• Preparar encomendas;
• Organizar e transportar produtos;
• Realizar cargas e descargas.

Requisitos:

• Disponibilidade para turnos rotativos semanais, das 6h00 às 14h00 e das 14h00 às 22h00;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de trabalho em equipa.

Será valorizado:

• Experiência profissional na área da logística;
• Certificado de empilhador ou experiência na utilização de empilhador.

Remuneração:

Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função situa-se entre 930€ e 1.020€ brutos por mês.

Poderão ser atribuídos outros componentes remuneratórios aplicáveis à função, conforme os critérios objetivos e transparentes definidos, incluindo subsídio de alimentação, subsídios associados ao horário, como trabalho noturno ou turnos, e outros complementos previstos na política interna ou do cliente. Os valores específicos serão comunicados ao candidato na fase pré-contratual.

Oferta:

• Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade;
• Perspetiva de progressão na carreira;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

IRCT aplicado:

Contrato coletivo entre a ALIF – Associação Nacional da Indústria pelo Frio e Comércio de Produtos Alimentares e o Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Agricultura, Floresta, Pesca, Turismo, Indústria.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.

A Gi Group está a recrutar um/a Cozinheiro/a de 3.º para uma empresa da indústria de catering aéreo, localizada na zona do Aeroporto do Porto. A função envolve apoio à preparação, confeção, empratamento e etiquetagem de refeições, cumprindo normas de segurança alimentar, HACCP e requisitos definidos pela empresa, entidades legais e clientes.

Responsabilidades:

• Proceder ao empratamento das refeições;
• Apoiar na preparação, corte e confeção de alimentos, de acordo com as orientações da chefia;
• Efetuar a etiquetagem das refeições, incluindo data de produção, prazo de validade e identificação do voo de destino;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança exigidas pela empresa, entidades legais e clientes;
• Executar a limpeza dos instrumentos de produção, de acordo com as normas HACCP e regras internas, incluindo controlo de temperaturas, desinfeção de materiais, parâmetros de qualidade e níveis de serviço acordados;
• Proceder ao preenchimento de formulários e outros registos de informação relativos ao tipo de confeção e execução dos processos;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa em atividades e projetos diversos, aplicando conhecimentos de forma polivalente;
• Contribuir para a otimização dos serviços prestados;
• Proceder à correta separação e segregação de resíduos orgânicos e indiferenciados.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade;
• Experiência em funções similares;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos, com folgas rotativas;
• Assiduidade e pontualidade.

Remuneração:

Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função situa-se entre 920€ e 1.195€ brutos por mês.

Poderão ser atribuídos outros componentes remuneratórios aplicáveis à função, conforme os critérios objetivos e transparentes definidos, incluindo subsídios associados ao horário, como trabalho noturno ou turnos, e outros complementos previstos na política interna ou do cliente. Os valores específicos serão comunicados ao candidato na fase pré-contratual.

Oferta:

• Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade;
• Perspetiva de progressão na carreira;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

IRCT aplicado:

Acordo de Empresa celebrado entre a RESTFLIGHT, antiga Gategourmet, e a FESHAT – Federação dos Sindicatos da Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal, publicado no BTE 1.ª série, n.º 35, de 22 de setembro de 2007, com alterações publicadas no BTE 25, de 8 de julho de 2009, e no BTE 27, de 22 de julho de 2017.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.

Empresa está a recrutar um/a Motorista de Pesados – Distribuidor/a para o Porto. A função envolve distribuição de mercadoria, apoio em cargas e descargas, gestão de entregas e cobranças através de PDA.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com carta de condução C, Cartão de Tacógrafo e CAM válidos, com disponibilidade para trabalhar de segunda-feira a sexta-feira, em horários de manhã e tarde.

Responsabilidades:

• Confirmar a mercadoria carregada na viatura de acordo com a nota de encomenda dos clientes;
• Auxiliar nas cargas e descargas da viatura;
• Garantir o devido acondicionamento da carga na viatura;
• Escolher e separar o vasilhame de acordo com os standards da empresa;
• Realizar cobranças de acordo com a encomenda efetuada e entregue;
• Trabalhar com PDA para gerir cobranças e entregas de mercadoria;
• Elaborar faturas e recibos via PDA, de acordo com a encomenda e o método de pagamento dos clientes;
• Realizar o fecho de contas no final do dia de trabalho, de acordo com a informação extraída do PDA;
• Minimizar quebras de produto, assegurando a correta manipulação da mercadoria.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência mínima de 1 ano na função;
• Carta de condução C, Cartão de Tacógrafo e CAM válidos;
• Orientação para o cliente;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Documentos legais necessários para a prestação de trabalho subordinado em Portugal no momento da candidatura, sendo este um fator de exclusão;
• Disponibilidade de horários, de segunda-feira a sexta-feira, em períodos de manhã e tarde.

Oferta:

• Contrato de trabalho direto com o cliente;
• Vencimento base;
• Subsídio de alimentação;
• Incentivo mensal variável.

A Randstad Digital está a recrutar um/a IT Security Manager para um cliente de referência no Porto. A função será desempenhada em regime presencial no Porto, com flexibilidade.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência em gestão de segurança da informação, compliance ou gestão de risco, com capacidade para liderar equipas, definir políticas de segurança e garantir o cumprimento de normas internas, standards internacionais e requisitos legais.

Responsabilidades:

• Desenhar e assegurar a implementação de políticas e procedimentos de segurança da informação, mitigando não conformidades;
• Gerir a equipa de cibersegurança e monitorizar indicadores de desempenho dos colaboradores sob a sua responsabilidade, promovendo o desenvolvimento individual e a performance da área;
• Avaliar, acompanhar e definir medidas de intervenção na gestão de incidentes de segurança, garantindo a proteção e integridade dos dados da organização;
• Gerir atividades e atuar como ponto de contacto com as restantes áreas da empresa, garantindo autonomia e independência nas análises de segurança;
• Acompanhar legislação, regulamentação aplicável e tendências de mercado, assegurando a sua integração nos planos de ação internos e promovendo a melhoria contínua;
• Planear e gerir o orçamento da área, bem como os recursos alocados, alinhando as atividades com os objetivos estratégicos definidos;
• Assegurar o cumprimento rigoroso das normas internas, standards internacionais e exigências legais decorrentes das políticas de segurança da informação.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Ciências da Computação, Segurança da Informação, Sistemas de Informação ou áreas similares;
• Mais de 5 anos de experiência profissional em funções de gestão relacionadas com segurança da informação, compliance ou gestão de risco;
• Experiência na implementação e monitorização de políticas, normas e procedimentos internos de segurança da informação, em conformidade legal e regulatória, como ISO 27001 ou equivalentes;
• Experiência na coordenação de equipas técnicas e multidisciplinares;
• Conhecimentos comprovados em estruturas de governação de segurança da informação;
• Experiência na avaliação e mitigação de riscos de segurança, gestão de vulnerabilidades, controlo de acessos e classificação da informação;
• Conhecimentos em tecnologias e ferramentas de cibersegurança, como firewalls, DLP, SIEM e encriptação;
• Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação;
• Fluência em inglês, mínimo B2.

Será valorizado:

• Certificações na área de cibersegurança, nomeadamente em normas como ISO 27001, NIS2 ou NIST.

Oferta:

• Remuneração base competitiva, com intervalo salarial indicativo de 50.000€ a 65.000€ brutos por ano;
• Subsídio de alimentação;
• Seguro de saúde;
• Prémio anual;
• Soluções de trabalho flexíveis;
• Viatura;
• Outros benefícios.

Igualdade de oportunidades:

A Randstad dá as boas-vindas a pessoas com diferentes capacidades e experiências e assume o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaz as necessidades de todas as pessoas. A empresa promove a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informação genética, incapacidade ou qualquer outro estatuto protegido por lei.

A note! está à procura de um/a Vendedor/a de Loja para a sua nova loja em Matosinhos.

A note! inspira e facilita o dia a dia dos seus clientes através de uma oferta ampla de novidades, produtos e soluções úteis e convenientes. É uma papelaria com foco no universo escolar, complementada com livros, brinquedos, presentes e serviços úteis, como cópias, impressões e CTT.

Requisitos:

• Forte orientação para vendas e verdadeiro foco no cliente;
• Capacidade para ouvir, compreender e responder às necessidades dos clientes;
• Experiência em retalho especializado ou em áreas comerciais, preferencialmente em papelaria, produtos escolares ou produtos de escritório;
• Foco nos objetivos e motivação para contribuir para o sucesso coletivo da loja;
• Boa capacidade de comunicação e gosto pelo trabalho em equipa;
• Disponibilidade para horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados;
• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Paixão por canetas, lápis, cadernos, livros, jogos e pelo universo da note!.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a troca de ideias, a cooperação e a diversidade de opiniões são valorizadas;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e motivada;
• Cultura de inovação, aprendizagem contínua e procura de soluções criativas.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

O Continente Bom Dia está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa de uma nova loja.

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade com um conceito moderno, baseado na qualidade e na excelência do serviço ao cliente. Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar.

Responsabilidades:

• Colaborar nas várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
• Realizar atendimento em caixa, esclarecendo dúvidas e apoiando os clientes com empatia, eficiência e cordialidade;
• Assegurar a reposição, organização e correta apresentação dos produtos em loja;
• Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Foco na satisfação do cliente e valorização de cada interação;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com o sucesso coletivo;
• Atitude colaborativa, responsável e orientada para a qualidade do serviço.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde todos podem partilhar ideias e contribuir;
• Integração numa equipa dinâmica e unida;
• Ambiente amigável, com apoio entre colegas e incentivo ao crescimento pessoal e profissional.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Candidatura:

Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte desta nova equipa.

Na ZU, acreditamos que pessoas felizes fazem a diferença. A empresa trabalha com um propósito claro: cuidar do bem-estar e da saúde dos pets e tornar a vida mais simples e feliz para quem cuida deles.

Com serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, e uma oferta completa de alimentação, higiene, produtos veterinários e acessórios, a ZU continua a crescer e está à procura de um/a Gestor/a de Loja para a sua equipa em Rio Tinto.

Responsabilidades:

• Capacitar, acompanhar e desenvolver a equipa de loja, garantindo um serviço especializado e de qualidade;
• Inspirar e liderar a equipa, promovendo a motivação, a cooperação e o cumprimento dos objetivos de desempenho;
• Assegurar o bom funcionamento da loja, garantindo que as operações diárias decorrem com eficiência e foco na satisfação do cliente;
• Gerir a organização e disposição dos produtos, mantendo um ambiente atrativo, acolhedor e orientado para uma experiência positiva do cliente;
• Assumir a responsabilidade técnica da loja, garantindo a conformidade com as normas e regulamentos aplicáveis aos procedimentos veterinários e à segurança animal;
• Coordenar e supervisionar a utilização e gestão de Medicamentos de Uso Veterinário (MUV) e Produtos de Uso Veterinário (PUV), assegurando o cumprimento das diretrizes e legislação aplicável.

Requisitos:

• Ensino superior concluído, preferencialmente em área relevante para a função;
• Experiência prévia em funções similares, nomeadamente em gestão de operações ou coordenação de equipas;
• Competências comprovadas de gestão e liderança;
• Capacidade para inspirar equipas e promover um ambiente colaborativo, eficiente e orientado para resultados;
• Orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Paixão por animais e compromisso com o bem-estar animal;
• Flexibilidade para horários rotativos e fins de semana.

Será valorizado:

• Experiência no setor de petcare ou em áreas relacionadas;
• Conhecimento das especificidades do atendimento a clientes e animais.

Oferta:

• Ambiente de trabalho colaborativo, com uma equipa coesa e espírito de entreajuda;
• Integração numa equipa dinâmica, proativa e dedicada ao cuidado animal e à excelência no atendimento;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento, para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar com condições vantajosas e seguro de vida, para colaboradores efetivos;
• Plano de formação contínua e e-learning;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção de saúde física e mental;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• 2 dias de férias extra mediante o cumprimento dos requisitos definidos.