Empregos em Porto

A Gi Group está a recrutar Agentes de Recuperação de Crédito para reforçar o serviço de Recuperação de Crédito de uma empresa cliente no Porto. O cliente é a filial portuguesa de uma multinacional francesa, líder na área do crédito a particulares e crédito ao consumo na Europa, reconhecida pelo terceiro ano consecutivo como Top Employer Portugal.

Esta função envolve contacto direto com clientes, negociação de regularização de dívida e acompanhamento de processos, garantindo o cumprimento das regras e procedimentos definidos pela empresa.

Responsabilidades:

• Manter a base de dados permanentemente atualizada, garantindo um conhecimento aprofundado do cliente e facilitando o processo de negociação da regularização da dívida;
• Estabelecer contacto direto com o cliente para negociar a regularização da dívida, prestar informação correta e cumprir as regras e procedimentos definidos pela empresa;
• Realizar pesquisas para tornar contactáveis clientes que não estejam acessíveis, respeitando as regras de ética e deontologia, com o objetivo de alcançar um acordo de pagamento;
• Encaminhar pedidos de apoio, contribuindo para evitar reincidências em processos de recuperação de crédito.

Requisitos:

• Ensino secundário completo ou formação superior;
• Experiência anterior em call center;
• Experiência comercial, sendo este um requisito essencial;
• Facilidade de comunicação verbal e escrita;
• Orientação para o cliente e para resultados;
• Dinamismo, proatividade e espírito de equipa;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Integração numa empresa reconhecida como Top Employer Portugal;
• Formação profissional contínua;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente colaborativo;
• Salário base inicial de 1.000€ brutos por mês;
• Subsídio de alimentação de 10,50€ por dia, pago em cartão refeição;
• Rendimento variável associado ao cumprimento de objetivos, até 300€.

Candidatura:

Se queres integrar uma empresa de referência e participar num projeto com impacto na vida dos seus clientes, envia o teu currículo atualizado.

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita na igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional. A empresa valoriza a diversidade de semelhanças e diferenças que tornam cada pessoa única e promove uma cultura de inclusão, eliminando fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Eurofirms está a recrutar um/a Operador/a de Loja e Reposição para trabalhar numa empresa do setor do retalho, localizada no Grande Porto. A oferta é para um serviço pontual, em regime full-time de 40 horas semanais, de segunda-feira a domingo, com horário rotativo e as devidas pausas previstas por lei.

A função envolve atendimento ao cliente, reposição de produtos e apoio à organização da loja e do armazém.

Responsabilidades:

• Atender clientes em loja;
• Repor produtos no espaço de venda;
• Organizar prateleiras e áreas de exposição;
• Arrumar o armazém;
• Executar outras tarefas inerentes à função.

Requisitos:

• Proatividade, sentido de ética e responsabilidade;
• Dinamismo e autonomia;
• Disponibilidade de horário;
• Escolaridade ao nível do 12.º ano;
• Português falado e escrito corretamente.

Oferta:

• Horário full-time de 40 horas semanais;
• Regime de horário rotativo, de segunda-feira a domingo;
• Salário a definir;
• Integração numa empresa do setor do retalho.

A Eurofirms está a recrutar Empregados/as de Andares para trabalhar numa empresa do setor da hotelaria, localizada no Porto. A oferta é em regime part-time de 20 horas semanais, com as devidas pausas previstas por lei, e existem 5 vagas disponíveis.

A função envolve a limpeza e organização de quartos, reposição de amenities e apoio ao bom funcionamento diário da unidade hoteleira.

Responsabilidades:

• Limpar quartos, incluindo camas, casas de banho, pavimentos e superfícies;
• Repor amenities nos quartos;
• Controlar a roupa, incluindo recolha, contagem e reposição;
• Comunicar avarias à equipa de manutenção;
• Cumprir os tempos definidos para a limpeza dos quartos;
• Prestar atendimento básico ao hóspede, sempre que necessário.

Requisitos:

• Experiência em funções similares;
• Atenção ao detalhe e sentido de organização;
• Residência perto do local de trabalho;
• Escolaridade mínima obrigatória;
• Português falado e escrito corretamente.

Oferta:

• Horário part-time de 20 horas semanais;
• Salário a definir;
• Integração numa empresa do setor da hotelaria.

A Randstad Digital encontra-se a recrutar um/a Engenheiro/a de Pré-venda Informática para um cliente no Porto.

Esta função terá como foco o contacto com clientes empresariais, sobretudo de média e grande dimensão a nível internacional, com o objetivo de compreender as suas necessidades e propor soluções tecnológicas adequadas.

Responsabilidades:

• Atuar como principal ponto de contacto entre a empresa e clientes empresariais;
• Compreender as necessidades dos clientes e propor as melhores soluções tecnológicas;
• Identificar, propor e aconselhar soluções informáticas alinhadas com as necessidades específicas de cada cliente;
• Acompanhar os projetos desde a fase inicial até à implementação, assegurando a satisfação do cliente e o sucesso da entrega;
• Garantir que as soluções apresentadas cumprem as certificações necessárias, assegurando a qualidade e conformidade das soluções.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Informática, Ciências da Computação, Análise de Sistemas ou área similar;
• Mais de 1 ano de experiência profissional em funções semelhantes;
• Conhecimentos de infraestruturas de TI, incluindo networking, servidores e sistemas;
• Boas competências de comunicação e relacionamento em equipa;
• Sentido de responsabilidade.

Oferta:

• Remuneração base;
• Subsídio de alimentação;
• Seguro de saúde e vida;
• Prémios;
• Outros benefícios.

Igualdade de oportunidades:

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com diferentes capacidades e experiências. A empresa assume o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação responde às necessidades de todas as pessoas.

A Randstad promove a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto protegido por lei.

A Randstad, líder na área de soluções de trabalho e serviços de recursos humanos, pretende admitir um/a Key Account Manager para integrar a sua estrutura interna, na equipa de Sales Management, no Porto.

Esta função terá como foco a gestão estratégica de contas, o desenvolvimento de relações comerciais de longo prazo e a identificação de oportunidades de crescimento junto dos clientes da Randstad.

Responsabilidades:

• Negociar novos contratos com clientes, bem como renovações, extensões e alterações a contratos existentes;
• Compreender em profundidade o negócio, os aspetos financeiros, os serviços, os diferentes mercados e as necessidades das contas atribuídas;
• Monitorizar e gerir receitas e rentabilidade nas atividades de negociação;
• Manter-se atualizado/a sobre tendências multinacionais e globais do mercado de trabalho, aquisição, desenvolvimento e transição de talento;
• Identificar oportunidades de cross-selling e implementar planos de melhoria para potenciar a experiência do cliente;
• Impulsionar parcerias de longo prazo com clientes estratégicos;
• Conduzir reuniões de avaliação com clientes da Randstad para analisar desempenho, resultados e necessidades futuras em soluções de talento;
• Apoiar o planeamento da estratégia de talento, incluindo aquisição, desenvolvimento e transição;
• Colaborar com equipas internas de várias especializações na venda e execução de iniciativas estratégicas e serviços de grande escala ou globais;
• Apoiar a implementação de objetivos estratégicos de longo prazo para crescimento do negócio, diversificação de serviços e melhoria de oportunidades de parceria;
• Gerir os aspetos técnicos do processo de venda de serviços e soluções de talento da Randstad.

Requisitos:

• Conhecimento aprofundado do negócio, aspetos financeiros, produtos, serviços e necessidades das contas;
• Conhecimento abrangente do mercado, concorrentes e tendências do setor;
• Capacidade para gerir de forma autónoma contas ou oportunidades de negócio dentro da sua área de especialização;
• Experiência em cross-selling e/ou desenvolvimento de novo negócio dentro de um mercado;
• Inglês avançado.

Oferta:

• Oportunidade de trabalhar numa empresa líder do setor;
• Potencial de crescimento profissional;
• Bónus anual, dependendo dos resultados da empresa;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento;
• Possibilidade de adesão a um plano de poupança Randstad.

Igualdade de oportunidades:

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com diferentes capacidades e experiências. A empresa assume o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação responde às necessidades de todas as pessoas.

A Randstad promove a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto protegido por lei. Em cumprimento do previsto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, poderás informar os/as consultores/as de recrutamento.

A La Casa de las Carcasas está à procura de novos talentos para trabalhar na sua loja situada no Shopping Cidade do Porto, em regime de 16 horas semanais. Esta é uma oportunidade para quem gosta de atendimento ao cliente, contacto com pessoas e ambientes dinâmicos no setor do retalho.

Fundada em 2013, a La Casa de las Carcasas é uma empresa de origem espanhola especializada na venda de capas e acessórios para telemóvel. Atualmente, a marca conta com mais de 800 lojas em 12 países, incluindo Espanha, Portugal, Itália, França, México, Polónia, Grécia, Turquia, República Checa, Chile, Roménia e Colômbia.

Responsabilidades:

• Atender e acompanhar os clientes, contribuindo para uma experiência de compra positiva;
• Apoiar os clientes na escolha de produtos adequados às suas necessidades;
• Colaborar na organização, reposição e apresentação da loja;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos da equipa;
• Representar a marca com entusiasmo, simpatia e orientação para o cliente.

Requisitos:

• Não é necessária experiência anterior, uma vez que será dada formação;
• Gosto pelo atendimento ao cliente;
• Vontade de fazer parte de uma equipa dinâmica;
• Entusiasmo e motivação no dia a dia;
• Atitude positiva e preocupação com a satisfação dos clientes.

Oferta:

• Formação contínua por parte de profissionais experientes;
• Formação inicial através da academia de boas-vindas Start Trip;
• Acesso a plataforma de e-learning para desenvolvimento de competências;
• Acompanhamento ao longo do percurso profissional;
• Salário proporcional ao tempo de trabalho;
• Subsídio de alimentação;
• Comissões de vendas acima da média;
• Descontos exclusivos em produtos da marca.

Candidatura:

Se queres fazer parte de uma equipa excecional e ser uma referência para os clientes, junta-te à equipa da La Casa de las Carcasas.

Igualdade de oportunidades:

O presente anúncio de emprego é também dirigido a pessoas com deficiência ou incapacidade, nos termos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A La Casa de las Carcasas está à procura de um/a Subgerente / Assistant Manager para a sua loja na Rua de Santa Catarina, no Porto. Esta é uma oportunidade para quem tem gosto pelo atendimento ao cliente, experiência ou interesse em liderança de equipas de loja e vontade de crescer no setor do retalho.

Fundada em 2013, a La Casa de las Carcasas é uma empresa de origem espanhola especializada na venda de capas e acessórios para telemóvel. Atualmente, a marca conta com mais de 800 lojas em 12 países, incluindo Espanha, Portugal, Itália, França, México, Polónia, Grécia, Turquia, República Checa, Chile, Roménia e Colômbia.

Responsabilidades:

• Incentivar a criação de ideias na equipa e promover a sua participação para alcançar os objetivos de vendas;
• Assegurar o cumprimento das normas de atendimento ao cliente e contribuir para uma experiência de venda diferenciadora;
• Controlar o stock, o visual merchandising e a organização da loja, com o apoio das ferramentas disponibilizadas;
• Promover a motivação, o bom ambiente e o trabalho em equipa;
• Coordenar a equipa com a orientação do responsável de loja.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Motivação para desenvolver competências na área de vendas;
• Entusiasmo por liderar equipas de loja;
• Vontade de continuar a evoluir no setor do retalho;
• Dedicação para ser uma referência para a equipa e alcançar bons resultados em conjunto.

Oferta:

• Acompanhamento desde o primeiro dia e valorização do teu talento;
• Formação inicial através da academia de boas-vindas Start Trip;
• Acesso a plataforma de e-learning para formação contínua em áreas como liderança e comunicação interna;
• Salário anual de 13.300€;
• Comissões atrativas, indexadas aos resultados;
• Descontos exclusivos em produtos da marca;
• Oportunidades de progressão e desenvolvimento profissional.

Candidatura:

Se gostas do que lês e queres fazer parte de uma equipa dinâmica no setor do retalho, junta-te à equipa da La Casa de las Carcasas.

A Gi Group está a reforçar a sua equipa de Outsourcing com um/a Trainee de Recursos Humanos, no âmbito de um Estágio Profissional Interno da Gi Group. Esta é uma oportunidade para quem está a iniciar carreira e pretende aprender, ganhar autonomia e desenvolver uma base sólida na área de Recursos Humanos, integrado/a numa empresa global.

Na Gi Group, vais encontrar um ambiente dinâmico, orientado para pessoas e para o desenvolvimento de soluções de Recursos Humanos com impacto positivo na vida de candidatos e empresas.

Responsabilidades:

• Apoiar e participar no desenvolvimento de processos de recrutamento;
• Interagir com candidatos ao longo das diferentes fases dos processos;
• Apoiar tarefas operacionais relacionadas com o dia a dia da área de Recursos Humanos;
• Contribuir para a organização e acompanhamento de processos internos da equipa.

Requisitos:

• Formação superior nas áreas de Ciências Sociais, Ciências Empresariais ou áreas relacionadas;
• Boa capacidade de comunicação, energia positiva e vontade de aprender na área de Recursos Humanos;
• Curiosidade, iniciativa e espírito de equipa;
• Capacidade de adaptação e boa gestão de prioridades;
• Gosto por ambientes dinâmicos e pelo contacto com pessoas.

Será valorizado:

• Contacto inicial com o mercado de trabalho, em qualquer área.

Oferta:

• Integração numa empresa multinacional líder de mercado;
• Bolsa de estágio profissional Gi Group Holding, sem necessidade de elegibilidade para estágio IEFP;
• Acompanhamento contínuo por uma equipa dedicada à formação inicial;
• Desenvolvimento de competências práticas valorizadas no mercado de trabalho;
• Possibilidade de continuidade na Gi Group;
• Oportunidade de participar ativamente na transformação da vida de candidatos e empresas.

Candidatura:

Se tens interesse em iniciar a tua carreira na área de Recursos Humanos, partilha o teu perfil com a Gi Group.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita na igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional. A empresa valoriza a diversidade de semelhanças e diferenças que tornam cada pessoa única e promove uma cultura de inclusão, eliminando fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho. As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.