Empregos em Porto

A Critical Software está a recrutar um/a AI Ops Engineer para integrar a equipa em Lisboa, Porto, Coimbra ou Viseu, em regime full-time.

A função terá foco na adoção de Generative AI nos processos internos da empresa, através do desenho, desenvolvimento, implementação e melhoria contínua de soluções e automações baseadas em AI que aumentem a eficiência operacional de diferentes departamentos.

Responsabilidades:

• Construir, testar e implementar soluções e automações baseadas em AI para apoiar equipas internas;
• Utilizar ferramentas e frameworks existentes para desenvolver soluções AI-powered;
• Apoiar a transformação do roadmap interno de AI Ops em soluções funcionais;
• Contribuir com conhecimento técnico para a definição e evolução das soluções;
• Identificar e resolver problemas técnicos, bugs e bloqueios durante o desenvolvimento e deployment;
• Trabalhar com equipas de diferentes departamentos para compreender processos e necessidades;
• Adaptar soluções de AI aos desafios concretos das equipas internas;
• Monitorizar soluções de AI já implementadas;
• Iterar e melhorar soluções para garantir fiabilidade, utilidade e impacto ao longo do tempo;
• Colaborar com stakeholders para transformar necessidades de negócio em soluções técnicas práticas.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Computer Science, AI, Machine Learning ou área relacionada;
• Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento de software;
• Experiência prática com ferramentas e aplicações de Generative AI;
• Competências sólidas de programação;
• Familiaridade com a criação e integração de funcionalidades ou automações baseadas em AI;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita para trabalhar com equipas e stakeholders;
• Abordagem prática e orientada ao detalhe na resolução de problemas técnicos;
• Capacidade para fazer debugging e melhorar soluções técnicas;
• Capacidade para gerir as próprias tarefas e definir prioridades, mesmo em contextos com alguma ambiguidade;
• Interesse natural por técnicas de AI, novas e tradicionais, e pela sua aplicação a problemas reais de negócio;
• Pensamento crítico, curiosidade e capacidade para tomar decisões em contextos de mudança.

Oferta:

• Regime full-time;
• Possibilidade de integração em Lisboa, Porto, Coimbra ou Viseu;
• Integração numa empresa tecnológica com projetos em ambientes complexos e business-critical;
• Contacto com iniciativas internas de adoção de Generative AI;
• Seguro de saúde privado;
• Employee Assistance Programme, com apoio em saúde mental, questões legais e financeiras;
• Apoio ao home office;
• Dias extra de férias, incluindo 2 dias adicionais após o primeiro ano;
• Licença parental adicional de 2 meses totalmente pagos;
• Apoio no regresso gradual ao trabalho após ausências prolongadas;
• Programa de sabbatical para colaboradores de longa duração;
• Formação, mentoria e oportunidades de crescimento profissional.

Sobre a Critical Software:

A Critical Software desenvolve soluções de software e consultoria para ambientes complexos e críticos para o negócio. A empresa trabalha com clientes que procuram atingir objetivos estratégicos através de soluções tecnológicas avançadas, seguras e fiáveis.

A Natixis in Portugal está a recrutar um/a Senior CRM Marketing Officer com fluência em francês para integrar a equipa no Porto, em regime de trabalho híbrido.

A função é indicada para profissionais com experiência sólida em marketing, CRM e marketing automation, com foco na gestão de campanhas, segmentação de audiências, execução omnicanal, análise de dados e melhoria contínua da utilização de plataformas CRM.

Responsabilidades:

• Gerir o calendário de campanhas CRM, garantindo entregas dentro dos prazos e com elevada qualidade;
• Coordenar o ciclo completo das campanhas, desde a receção e análise de briefs até à articulação com as equipas envolvidas;
• Criar segmentações de audiência para campanhas através das capacidades da plataforma CRM;
• Configurar campanhas de comunicação personalizadas em múltiplos canais, incluindo email, SMS e push notifications;
• Receber, gerir e integrar materiais de comunicação, como textos e imagens;
• Coordenar processos de aprovação e revisão, incluindo envio de provas ou BATs;
• Garantir que os materiais e workflows de comunicação estão corretamente configurados e disponíveis na ferramenta CRM;
• Identificar e propor novas funcionalidades e oportunidades de melhoria na utilização do CRM;
• Monitorizar, analisar e interpretar dados e métricas de CRM e campanhas;
• Produzir relatórios claros e práticos com insights acionáveis para a liderança e outras áreas da empresa;
• Prestar apoio operacional aos utilizadores da plataforma CRM;
• Realizar formação operacional a novos colaboradores que utilizem ferramentas CRM;
• Supervisionar e apoiar o desenvolvimento de competências de CRM assistants;
• Garantir excelência na execução de campanhas;
• Atuar como ponto focal para atividades operacionais junto do CRM Team Leader.

Requisitos:

• Licenciatura em Marketing, Comunicação, Gestão, Publicidade, Economia, Administração de Empresas ou área relacionada;
• Experiência sólida em marketing, com foco específico em gestão de CRM e marketing automation;
• Fluência em inglês e francês, nível C1 ou superior;
• Experiência comprovada na utilização de plataformas CRM;
• Conhecimentos de ferramentas como Adobe Campaign, Salesforce, Imagino ou plataformas semelhantes;
• Fortes competências analíticas para interpretar métricas, dados de clientes e resultados de campanhas;
• Capacidade para gerar relatórios com insights relevantes;
• Capacidade para traduzir objetivos de negócio em estratégias e planos de ação CRM eficazes;
• Excelentes competências de comunicação escrita e oral;
• Capacidade para apresentar ideias complexas de forma clara;
• Comunicação clara e empática;
• Capacidade de colaboração e trabalho em equipa com diferentes áreas da empresa;
• Proatividade e autonomia na resolução de problemas e identificação de melhorias;
• Adaptabilidade, curiosidade e vontade de aprender novas ferramentas e processos;
• Rigor, atenção ao detalhe e foco na qualidade das entregas;
• Pensamento analítico e estratégico;
• Boa capacidade de organização e gestão de tempo;
• Abordagem lógica e criativa à resolução de problemas.

Será valorizado:

• Experiência prática com Adobe Campaign;
• Experiência prática com Monday;
• Experiência no planeamento e execução de testes A/B para otimização de campanhas;
• Certificações reconhecidas em CRM ou plataformas de marketing automation;
• Experiência com plataformas de marketing automation, como Mailchimp ou HubSpot;
• Conhecimentos práticos de ferramentas de BI, como Excel avançado ou Power BI.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido no Porto;
• Integração numa equipa internacional, multicultural e colaborativa;
• Contacto com projetos ligados a CRM, marketing automation, dados e customer relationships;
• Política de trabalho híbrido flexível;
• Green Transportation Budget;
• Acesso a bicicletas elétricas;
• Iniciativas de bem-estar através do Honolulu Wellness Club;
• Prayer Room e Lactation Room;
• Iniciativas internas que promovem criatividade, colaboração, ESG e diversidade.

Sobre a Natixis in Portugal:

A Natixis in Portugal é um centro de expertise que tem como missão transformar a banca tradicional através do desenvolvimento de soluções inovadoras para o negócio, operações e cultura de trabalho do Groupe BPCE a nível global.

Enquanto parte da divisão internacional do Groupe BPCE, a Natixis in Portugal desenvolve soluções para áreas como Corporate & Investment Banking, Asset & Wealth Management e serviços transversais de suporte às entidades do grupo.

Diversidade e inclusão:

Com mais de 3.000 colaboradores e 46 nacionalidades, a Natixis in Portugal promove um ambiente integrado, inclusivo e multidisciplinar. Através das suas estratégias ESG e DEI, compromete-se a ser uma organização inclusiva, justa e atenta, onde todas as vozes são valorizadas.

A Natixis in Portugal está a recrutar um/a Financial Crime Officer com domínio de francês para integrar a equipa no Porto.

A função integra a equipa de Financial Crime em Portugal, que atua como centro de expertise no apoio à Natixis Wealth Management em Paris, com foco na prevenção de crime financeiro e cumprimento de requisitos regulamentares em matérias de AML/CFT, sanções e PEPs.

Responsabilidades:

• Realizar a monitorização diária de transações de pagamento e atividades de conta sinalizadas por ferramentas de deteção;
• Analisar alertas relacionados com sanções, embargos e pessoas politicamente expostas;
• Investigar, validar, fechar ou escalar alertas conforme os procedimentos definidos;
• Elaborar justificações detalhadas para alertas encerrados;
• Preparar ficheiros de escalamento completos para equipas de compliance de nível 2;
• Garantir que as operações cumprem requisitos regulamentares franceses e orientações de compliance do grupo;
• Manter contacto operacional diário com equipas de compliance e gestão em Paris;
• Colaborar em ambiente internacional e multidisciplinar na prevenção de crime financeiro;
• Apoiar a análise de temas relacionados com AML/CFT, KYC, sanções, PEPs e outros riscos de compliance.

Requisitos:

• Nível mínimo B2 de francês;
• Nível mínimo B2 de inglês;
• Cerca de 3 a 4 anos de experiência em função semelhante;
• 1 a 3 anos de experiência em compliance geral, nomeadamente AML/CFT, KYC, sanções, PEPs ou market abuse;
• Conhecimentos avançados de ferramentas de screening relacionadas com PEPs, sanções, adverse news, LexisNexis ou World-Check;
• Noções básicas obrigatórias sobre enquadramento fiscal e regulamentar francês;
• Capacidade para interagir com a equipa de Financial Crime baseada em Paris;
• Disponibilidade para viajar ocasionalmente a Paris;
• Rigor analítico, atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e colaboração em contexto internacional.

Será valorizado:

• Experiência em compliance no contexto de Private Banking ou Wealth Management;
• Experiência em compliance em ambiente bancário internacional;
• Experiência em compliance num banco francês ou ambiente regulamentar francês;
• Conhecimentos avançados de NetReveal ou outras ferramentas de surveillance;
• Conhecimentos de produtos financeiros em contexto de Private Banking ou Wealth Management;
• Conhecimentos de Excel ou Power BI.

Oferta:

• Integração numa equipa especializada em Financial Crime;
• Contacto com operações de compliance ligadas a Wealth Management e banca internacional;
• Colaboração regular com equipas em Paris;
• Ambiente internacional, multicultural e colaborativo;
• Política de trabalho híbrido flexível;
• Green Transportation Budget;
• Acesso a bicicletas elétricas;
• Iniciativas de bem-estar através do Honolulu Wellness Club;
• Prayer Room e Lactation Room;
• Iniciativas internas orientadas para criatividade, colaboração, ESG e diversidade.

Sobre a Natixis in Portugal:

A Natixis in Portugal é um centro de expertise que tem como missão transformar a banca tradicional através do desenvolvimento de soluções inovadoras para o negócio, operações e cultura de trabalho do Groupe BPCE a nível global.

Enquanto parte da divisão internacional do Groupe BPCE, a Natixis in Portugal desenvolve soluções para áreas como Corporate & Investment Banking, Asset & Wealth Management e serviços transversais de suporte às entidades do grupo.

Diversidade e inclusão:

Com mais de 3.000 colaboradores e 46 nacionalidades, a Natixis in Portugal promove um ambiente integrado, inclusivo e multidisciplinar. Através das suas estratégias ESG e DEI, compromete-se a ser uma organização inclusiva, justa e atenta, onde todas as vozes são valorizadas.

A Dev.Pro está a recrutar um/a Intermediate Software Engineer para integrar uma equipa focada em blockchain, em regime remote-first, a partir de Portugal, com referência ao Porto.

A função envolve o desenvolvimento de componentes para uma plataforma fintech de dados em grande escala, orientada para private markets, com foco em smart contracts, integrações blockchain, ferramentas para developers e aplicações profundamente integradas com customer chains.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter smart contracts, lógica on-chain e serviços ligados a capacidades blockchain;
• Construir ferramentas e aplicações integradas com customer chains;
• Contribuir para a camada de blockchain developer tooling, incluindo MCP servers e chain APIs;
• Apoiar equipas de AI Agent e plataforma através de integrações blockchain;
• Colaborar com o team lead e senior engineers no desenho técnico das soluções;
• Assumir a implementação de funcionalidades desde o desenho até aos testes e deployment;
• Participar em code reviews;
• Escrever testes automatizados;
• Manter a qualidade dos componentes on-chain e off-chain;
• Resolver falhas de transações, problemas de interação com contratos e bugs de integração em sistemas distribuídos;
• Documentar detalhes de implementação e contribuir para diagramas técnicos quando necessário.

Requisitos:

• 2 a 4 anos de experiência em desenvolvimento blockchain com smart contracts, dApps, lógica on-chain ou serviços blockchain;
• Experiência na implementação e teste de smart contracts em ambientes de produção ou próximos de produção;
• Conhecimento sólido dos fundamentos de blockchain, incluindo transações, wallets, gas models, estado on-chain e interação com contratos;
• Experiência na implementação de interações diretas com blockchain, incluindo contract calls, event handling, transações e recuperação de erros;
• Experiência com ferramentas de desenvolvimento blockchain ou camadas de integração, como SDKs, MCP servers ou chain interaction APIs;
• Fortes fundamentos de engenharia, incluindo clean code, testing e debugging de sistemas distribuídos;
• Experiência com pelo menos uma linguagem de backend e desenvolvimento de APIs;
• Experiência com Docker e aplicações baseadas em microserviços;
• Boas competências de comunicação e colaboração;
• Capacidade para explicar trade-offs técnicos;
• Motivação para desenvolver conhecimento profundo em blockchain.

Será valorizado:

• Experiência no desenvolvimento de serviços backend com Node.js, TypeScript ou Python;
• Experiência prática com ferramentas de desenvolvimento assistidas por AI, como Cursor ou Claude Code.

Oferta:

• Regime remote-first a partir de Portugal;
• Integração numa equipa internacional de engenharia de software;
• Participação numa equipa onde blockchain engineering é central ao produto;
• Oportunidade de aprofundar conhecimentos em smart contracts, integrações blockchain e ferramentas de desenvolvimento assistidas por AI;
• Ownership de funcionalidades end-to-end, desde implementação até testes e deployment;
• 30 dias pagos por ano para descanso, férias ou tempo pessoal;
• 5 dias pagos de baixa médica;
• Até 60 dias de licença médica;
• 6 dias pagos por ano para eventos familiares importantes;
• Seguro de saúde parcialmente comparticipado após o período experimental;
• Bónus de bem-estar após 6 meses, aplicável a ginásio, nutrição desportiva e necessidades semelhantes;
• Aulas de inglês, formação online, conferências e possibilidade de explorar novos caminhos de carreira.

Processo de recrutamento:

• Submissão do CV em inglês;
• Chamada introdutória com recruiter;
• Entrevista;
• Oferta.

Sobre a Dev.Pro:

A Dev.Pro é uma equipa global de profissionais de IT que ajuda empresas tecnológicas a escalar através de experiência em engenharia de software. A empresa opera em modelo remote-first, com developers em mais de 55 países e cinco continentes.

A cultura da Dev.Pro valoriza comunicação clara, cumprimento de compromissos, liberdade para trabalhar a partir de qualquer lugar e oportunidades de crescimento profissional e pessoal numa equipa diversa e dedicada.

Proteção de dados:

Ao submeter a candidatura, o/a candidato/a declara aceitar a política de privacidade da Dev.Pro e consentir o armazenamento e tratamento dos seus dados pessoais pela empresa.

A knok está a recrutar um/a Customer Service Associate para integrar a equipa de Business Operations no Porto, em regime full-time e modelo híbrido.

A função terá foco no apoio a profissionais de saúde, clientes e parceiros, assegurando marcação de consultas ao domicílio, resposta a questões, gestão de pedidos e suporte na utilização da plataforma.

Responsabilidades:

• Agendar consultas ao domicílio, garantindo eficiência no processo;
• Gerir emails e chamadas relacionados com consultas ao domicílio;
• Registar e gerir pedidos de marcação de consultas;
• Apoiar profissionais de saúde na utilização da plataforma;
• Responder a questões de clientes e tratar reclamações;
• Prestar esclarecimentos sobre os planos de subscrição da knok;
• Garantir uma experiência positiva para profissionais de saúde, clientes e parceiros;
• Partilhar feedback com outras equipas para melhorar processos e experiência de utilização.

Requisitos:

• Competências informáticas e boa capacidade para utilizar diferentes ferramentas em simultâneo;
• Boa capacidade de comunicação e argumentação;
• Espírito de equipa;
• Flexibilidade horária;
• Fluência em português, oral e escrito;
• Capacidade para comunicar de forma eficaz com diferentes níveis da organização;
• Bom nível de inglês, oral e escrito;
• Orientação para o cliente e capacidade para resolver situações de forma profissional.

Será valorizado:

• Experiência anterior em customer service;
• Experiência em empresas da área da saúde;
• Experiência em ambientes rápidos e em crescimento, preferencialmente em empresas tecnológicas;
• Experiência com prestadores de cuidados de saúde ou seguradoras.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido no Porto;
• Integração numa empresa tecnológica na área da saúde digital;
• Contacto direto com profissionais de saúde, clientes e parceiros;
• Oportunidade de contribuir para a melhoria da experiência de acesso a cuidados de saúde;
• Ambiente orientado para tecnologia, colaboração e impacto positivo na vida das pessoas.

Sobre a knok:

A knok atua na transformação digital da saúde, com o objetivo de tornar o acesso a cuidados de saúde mais rápido, acessível e personalizado. Através de uma plataforma white-label API-first e de uma estratégia Digital Front Door, liga pacientes, prestadores e profissionais de saúde numa experiência contínua e centrada no utilizador.

Desde 2015, a knok já possibilitou mais de 2,5 milhões de interações clínicas em mais de 12 países, combinando tecnologia, dados e uma abordagem humanizada para melhorar os resultados em saúde.

A Euronext Securities Porto está a recrutar um/a Settlement Analyst Trainee para integrar a equipa no Porto, em regime full-time, no âmbito de um estágio IEFP de nível VI.

A função terá foco no apoio à equipa de business operations, especialmente em atividades relacionadas com settlement, monitorização de sistemas, testes, documentação e participação em iniciativas como T2S Releases, Euronext CSDs Convergence e European Expansion.

Responsabilidades:

• Apoiar a equipa de business operations nas tarefas diárias;
• Monitorizar sistemas de settlement;
• Executar atividades relacionadas com settlement discipline, incluindo settlement fails e penalties;
• Realizar testes nos sistemas da Euronext Securities Porto;
• Atualizar documentação sempre que necessário;
• Efetuar setup de static data para securities e contas de cash;
• Apoiar o desenvolvimento e implementação de atividades, projetos e iniciativas em curso;
• Contribuir para iniciativas como T2S Releases, Euronext CSDs Convergence e European Expansion;
• Prestar apoio aos participantes da Euronext Securities Porto;
• Apoiar outras áreas operacionais do negócio sempre que necessário.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Economia ou área relacionada;
• Conhecimentos de mercados de capitais e legislação aplicável;
• Bom domínio de inglês, oral e escrito;
• Conhecimentos de ferramentas Office, incluindo Word, Excel, PowerPoint e Outlook;
• Perfil responsável, organizado e rigoroso;
• Boas competências de comunicação;
• Espírito de equipa;
• Orientação para o cliente e para a execução de tarefas;
• Elegibilidade para estágio IEFP de nível VI.

Condições:

• Estágio IEFP de nível VI;
• Regime full-time no Porto;
• Integração na Euronext Securities Porto;
• Contacto com serviços de post-trade, settlement, custody e securities issuance;
• Participação em projetos e iniciativas ligadas aos mercados de capitais europeus;
• Ambiente internacional, colaborativo e orientado para rigor operacional.

Candidatura:

Os candidatos devem submeter o CV em inglês.

Sobre a Euronext Securities:

A Euronext Securities faz parte do Grupo Euronext e é um dos principais operadores de Central Securities Depository na Europa. As suas entidades prestam serviços de settlement, custody e issuance, apoiando clientes ao longo da cadeia de valor dos mercados de capitais.

Valores Euronext:

A Euronext valoriza unidade, integridade, agilidade, energia e responsabilidade. A empresa promove colaboração, transparência, diversidade, inclusão, aprendizagem contínua, adaptação à mudança e foco na entrega de valor para clientes e stakeholders.

Igualdade de oportunidades:

A Euronext é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. A empresa não discrimina com base em raça, género, idade, cidadania, religião, orientação sexual, identidade ou expressão de género, deficiência ou qualquer outro fator protegido por lei, valorizando talentos, experiências e perspetivas diversas.

A Diconium está a recrutar um/a Salesforce Engineer para integrar a equipa em Lisboa ou Porto, em regime full-time e modelo de trabalho híbrido.

A função destina-se a Salesforce Core Developers com experiência prática na implementação, personalização e otimização de soluções Sales Cloud e Service Cloud, em projetos complexos e de impacto para o negócio.

Responsabilidades:

• Implementar, personalizar e otimizar soluções Salesforce Sales Cloud e Service Cloud;
• Traduzir desenhos funcionais e técnicos em implementações escaláveis e de elevada qualidade;
• Apoiar use cases complexos e críticos para o negócio;
• Trabalhar em colaboração com Solution Architects, consultores e stakeholders de negócio;
• Garantir qualidade técnica, performance e manutenção das soluções desenvolvidas;
• Desenvolver com Apex, Lightning Web Components, SOQL e configuração da plataforma;
• Implementar integrações entre Salesforce e sistemas externos;
• Contribuir para a melhoria contínua das soluções e boas práticas de desenvolvimento Salesforce.

Requisitos:

• Experiência prática sólida como Salesforce Core Developer, em Sales Cloud ou Service Cloud;
• Experiência em projetos complexos de Salesforce;
• Conhecimento aprofundado do modelo de dados, modelo de segurança e ferramentas de automação Salesforce, incluindo Flows e Apex;
• Experiência comprovada com Apex, Lightning Web Components, SOQL e configuração da plataforma;
• Experiência na implementação de integrações entre Salesforce e sistemas externos;
• Bom entendimento de processos de Sales ou Service e das capacidades standard de Salesforce;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e colaborar eficazmente em equipas cross-functional.

Será valorizado:

• Conhecimentos ou experiência com Experience Cloud;
• Experiência em implementações de Experience Cloud ou portais orientados ao cliente;
• Conhecimentos de pipelines CI/CD, práticas DevOps e controlo de versões em projetos Salesforce;
• Certificação Salesforce Platform Developer I ou II;
• Certificação Salesforce Administrator.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa ou Porto;
• Integração numa equipa global de especialistas em transformação digital;
• Participação em projetos com software, dados e AI para empresas internacionais;
• Programas de formação e desenvolvimento profissional;
• Cursos de línguas gratuitos;
• Centros de competência e comunidade tecnológica ativa;
• Horário flexível, workation, apoio parental e possibilidade de sabbatical;
• Iniciativas ligadas a sustentabilidade, diversidade e comunidade;
• Benefícios como apoios à mobilidade, ofertas de saúde, seguros complementares, plano de pensões e descontos diversos.

Processo de recrutamento:

• Submissão do CV;
• Primeira videochamada;
• Realização de uma tarefa técnica;
• Entrevista técnica para apresentação dos resultados;
• Possível terceira chamada opcional;
• Decisão final e integração na Diconium.

Sobre a Diconium:

A Diconium atua na transformação digital de negócios em várias indústrias, desenvolvendo estratégias e soluções baseadas em software, dados e AI. Com mais de 2.300 especialistas, apoia empresas Fortune 500, líderes globais de mercado e PME na maximização do impacto das suas iniciativas digitais.

Diversidade e inclusão:

A Diconium valoriza diferentes perspetivas e experiências, tratando todas as candidaturas de forma igual. A empresa posiciona-se contra qualquer forma de discriminação ou assédio com base em género, idade, cor da pele, religião, orientação sexual, origem, deficiência, identidade de género ou outras características protegidas.

## Company Description

At Devoteam, we believe that technology with strong human values can actively drive change for the better. Discover how Tech for People unlocks the future, creating a positive impact on the people and the world around us. We are a global leading player in Digital Transformation for leading organisations across EMEA, with a revenue of €1B. We believe in transforming technology to create value for our clients, partners and employees in a world where technology is developed for people. We are proud of the culture we have built together. We are proud of our people at the service of technology. We are proud of our diverse environment. Because we are #TechforPeople. Join our multidisciplinary team of Cloud experts, Designers, Business consultants, Security experts, Engineers, Developers and other extraordinary talents, spread across more than 20 EMEA countries. Become one of our +10.000 tech and business leaders on cloud, data and cyber security. Let’s fuse creativity with technology together and build innovative solutions that actively change things for the better.

## Job Description

As a Resource Manager, you’ll manage the talent pipeline efficiently, ensuring that client requests for specific profiles are met promptly, either through internal resources or external recruitment. Ensures the right profiles to each client.

**Key Responsibilities**

– Understand and prioritise client needs: This includes collaborating with sales to gather requirements, prioritising requests, and ensuring alignment with company goals.
– Source and match consultants: Identify and screen potential candidates through various channels, prepare them for interviews, and present them to clients.
– Facilitate the placement process: Coordinate interviews, gather feedback, and help close deals, ensuring a smooth transition for both clients and consultants.
– Ensure successful delivery: Oversee contract compliance, manage replacements if needed, and maintain ongoing communication with clients and consultants.
– Maintain records and reporting: Keep track of candidate information, placements, and resourcing activities, providing regular reports to management.

## Qualifications

– Human Resources, Psychology, Business Administration, Management, or any other equivalent/relevant field.
– General Experience in managing teams, preferably in a Time & Materials business environment or a related industry.
– Prior experience in the financial sector is highly valued
– Excellent communication and interpersonal skills.
– Strong organisational and prioritisation skills.
– Effective problem-solving and decision-making abilities.
– Collaborative team player.
– Experience in the IT sector in which the company operates can be a significant advantage;
– Exceptional relationship-building and interpersonal skills to establish and maintain strong relationships.
– Ability to adapt to changing market conditions, client needs, and internal processes.
– Capability to speak, understand, read and write English at a professional level.

## Additional Information

The Devoteam Group works for equal opportunities, promoting its employees based on merit and actively fights against all forms of discrimination. We are convinced that diversity contributes to the creativity, dynamism and excellence of our organization. All of our vacancies are open to people with disabilities.