Empregos em Porto

A MC está à procura de um/a Business Interface Technician para integrar a sua equipa de Supply Chain, na Maia, distrito do Porto.

A função envolve a coordenação entre as equipas operacionais de loja e logística, o acompanhamento dos indicadores de desempenho e a identificação de oportunidades para melhorar a eficiência da cadeia de abastecimento.

A MC é uma empresa de referência no setor do retalho, que valoriza a colaboração, a inovação e o desenvolvimento dos seus profissionais. Para esta oportunidade, procura alguém com capacidade analítica, orientação para resultados e facilidade em trabalhar com diferentes equipas, contribuindo para a melhoria contínua das operações logísticas.

Responsabilidades:

• Atuar como elo de ligação entre as equipas operacionais de loja e logística, garantindo o alinhamento e a comunicação entre as diferentes áreas;
• Identificar e contribuir para a resolução de constrangimentos operacionais, assegurando a continuidade e eficiência das operações;
• Planear e coordenar períodos sazonais e picos de atividade, garantindo a preparação adequada das operações logísticas;
• Identificar soluções que permitam equilibrar os níveis de serviço logístico e os custos operacionais;
• Gerir iniciativas de eficiência ao longo da cadeia de abastecimento, com especial atenção aos processos de entrega em loja;
• Analisar e otimizar variáveis operacionais, nomeadamente a frequência e os horários de entrega, bem como as condições de preparação de encomendas;
• Monitorizar indicadores de desempenho operacional, identificando oportunidades de melhoria na qualidade do serviço e na redução de custos;
• Acompanhar situações relacionadas com a qualidade da paletização, erros de faturação e picking, atrasos nas entregas e dificuldades nas operações de descarga;
• Colaborar na implementação de medidas corretivas e de otimização dos processos logísticos;
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos internos da equipa;
• Elaborar análises e identificar tendências que contribuam para a tomada de decisões operacionais;
• Trabalhar em articulação com diferentes equipas e intervenientes, promovendo soluções eficientes e alinhadas com os objetivos do negócio.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia ou áreas similares;
• Boa capacidade analítica e rigor na interpretação de dados;
• Sentido crítico e capacidade de identificação e resolução de problemas;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel;
• Forte orientação para as operações, para o negócio e para a execução de soluções;
• Capacidade para coordenar diferentes intervenientes, especialmente equipas operacionais;
• Boas competências de comunicação, com capacidade para transmitir informação de forma clara, assertiva e eficaz;
• Facilidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis da organização;
• Proatividade, autonomia e elevado sentido de responsabilidade;
• Gosto por ambientes de trabalho dinâmicos e equipas multidisciplinares;
• Conhecimentos e interesse pela melhoria contínua e eficiência operacional na área de Supply Chain.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no setor do retalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de descanso extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de carreira;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.

A MysticInvest procura um/a Especialista de Recursos Humanos para integrar a área de Formação e Desenvolvimento no Porto. A função reporta diretamente ao Diretor de Recursos Humanos e abrange formação, desenvolvimento de carreira, compensação e benefícios, avaliação de desempenho e análise de indicadores de RH.

Responsabilidades:

• Desenvolver e coordenar programas de formação para colaboradores de diferentes níveis;
• Identificar necessidades de formação e criar planos de aprendizagem ajustados;
• Avaliar a eficácia das ações de formação e propor melhorias;
• Gerir a plataforma de aprendizagem e manter os respetivos registos atualizados;
• Apoiar a implementação de iniciativas de desenvolvimento de carreira;
• Colaborar na criação e manutenção de descrições de funções e planos de carreira;
• Contribuir para o desenvolvimento e administração de programas de compensação e benefícios;
• Realizar estudos salariais e análises de mercado;
• Apoiar e acompanhar o processo anual de avaliação de desempenho;
• Prestar orientação a managers e colaboradores sobre os procedimentos de avaliação;
• Analisar dados de desempenho e preparar relatórios para a gestão;
• Recolher e analisar métricas de RH relacionadas com formação, desenvolvimento e performance;
• Preparar relatórios regulares sobre indicadores de Recursos Humanos;
• Identificar tendências e produzir insights para apoiar decisões baseadas em dados;
• Apoiar iniciativas de engagement dos colaboradores;
• Colaborar na criação de comunicações internas relacionadas com programas e políticas de RH;
• Contribuir para a organização de iniciativas e programas de reconhecimento dos colaboradores.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão, Economia, Direito, Gestão de Recursos Humanos ou área relacionada;
• Mínimo de três anos de experiência em Formação e Desenvolvimento na área de Recursos Humanos;
• Fluência em inglês, requisito obrigatório;
• Conhecimentos de Microsoft Office;
• Fortes competências de organização;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.

O World of Discoveries procura um/a Promotor/a Comercial Júnior para reforçar a equipa no Porto. A função terá como foco a identificação de novas oportunidades comerciais, desenvolvimento de relações com parceiros e promoção do espaço junto de novas entidades, com o objetivo de aumentar as vendas.

Responsabilidades:

• Identificar novas oportunidades comerciais;
• Desenvolver e reforçar relações com parceiros já existentes;
• Promover novas parcerias com entidades relevantes;
• Divulgar o World of Discoveries junto de potenciais parceiros e clientes;
• Contribuir para o aumento das vendas e para o desenvolvimento da atividade comercial.

Requisitos:

• Experiência anterior no contacto com clientes e em funções comerciais ou de vendas;
• Formação adequada à função;
• Bons conhecimentos de inglês, requisito eliminatório;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Elevado sentido de responsabilidade, organização e autonomia;
• Excelente capacidade de comunicação e boa apresentação;
• Dinamismo e orientação para objetivos.

Será valorizado:

• Experiência profissional na área do turismo.

Oferta:

• Integração num grupo sólido e em expansão;
• Formação inicial e contínua.

O CEiiA procura um/a DevSecOps Engineer para integrar a equipa de Digital Solutions em Matosinhos. A função terá como foco a integração de práticas de segurança ao longo dos processos de desenvolvimento e operações, garantindo aplicações e infraestruturas escaláveis, resilientes e seguras desde a fase inicial.

Responsabilidades:

• Integrar ferramentas e práticas de segurança em pipelines CI/CD, incluindo análise estática de código, deteção de vulnerabilidades e identificação de segredos;
• Implementar e manter Infrastructure as Code de forma segura através de ferramentas como Terraform, CloudFormation, Ansible ou equivalentes;
• Implementar controlos e soluções de segurança em ambientes cloud AWS, Azure ou GCP;
• Participar na resposta a incidentes e respetivas análises post-mortem;
• Implementar e gerir ferramentas de segurança para proteção e monitorização em runtime;
• Colaborar com equipas de desenvolvimento, operações e segurança, promovendo boas práticas de DevSecOps;
• Contribuir para a segurança de aplicações baseadas em LLM e para a utilização responsável de ferramentas assistidas por Inteligência Artificial;
• Definir regras, ficheiros de contexto, permissões de ferramentas e guardrails para agentes de programação baseados em IA.

Requisitos:

• Formação superior ou técnico-profissional em Engenharia Informática, Engenharia de Software ou área semelhante;
• Mínimo de dois anos de experiência em DevOps, Security Engineering ou Site Reliability Engineering;
• Conhecimentos de práticas DevOps e ferramentas CI/CD, como GitLab CI/CD, Jenkins, GitHub Actions ou equivalentes;
• Domínio de pelo menos uma linguagem de scripting, como Python, Bash ou Go;
• Experiência com containers e ferramentas de orquestração, como Docker e Kubernetes;
• Conhecimentos de secure coding, gestão de vulnerabilidades e segurança aplicacional;
• Experiência prática com plataformas cloud AWS, Azure ou GCP;
• Fortes competências de colaboração e comunicação com interlocutores técnicos e não técnicos;
• Perfil proativo e autónomo, com capacidade para identificar e resolver problemas;
• Capacidade de adaptação a ambientes técnicos dinâmicos e em constante evolução;
• Interesse pela aprendizagem contínua e acompanhamento de novas tecnologias;
• Capacidade para equilibrar requisitos de segurança com os objetivos do negócio.

Será valorizado:

• Experiência com ferramentas como Snyk, Aqua, Prisma Cloud, Falco ou HashiCorp Vault;
• Experiência na proteção de aplicações baseadas em LLM;
• Experiência na governação e utilização de agentes de programação baseados em IA.

Oferta:

• Integração numa equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Ambiente de trabalho positivo e informal;
• Políticas orientadas para o equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Seguro de saúde;
• Parcerias com ginásios e acesso a acompanhamento de nutrição;
• Até três dias adicionais de férias;
• Dia de aniversário de folga.

**PARFOIS**

**Estamos a recrutar para as nossas equipas (M/F)**

**Serás o embaixador da marca Parfois e deverás conseguir proporcionar uma experiência de excelência a todos os clientes que visitam as nossas lojas.**

**As tuas responsabilidades serão:**

– Acolher bem todos os clientes e vender os nossos produtos;
– Garantir o visual merchandising a organização e a limpeza da loja;
– Repor produto e controlar stocks;
– Organizar a área de venda e armazém;
– Assegurar uma operação de caixa eficiente.

**Procuramos pessoas dinâmicas e responsável em Part Time para as nossas lojas, que:**

– Inspirem os nossos clientes sobre novas tendências e as propostas mais trendy;
– Gostem de moda;
– Orientadas para o cliente;
– Recebam, acompanhem e assegurem uma venda personalizada a todos os clientes;
– Boa capacidade de comunicação;

**Requisitos:**

– Formação mínima ao nível do 12ºano;
– Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
– Disponibilidade para trabalhar por turnos e fins de semana;

Na Parfois a capacidade de relacionamento é essencial. Asseguramos formação e suporte a todos os colaboradores desde a sua integração.

Somos uma empresa internacional e as oportunidades de carreira (nacionais e internacionais) surgem com frequência para as nossas equipas.

**Se te identificas com este projeto e queres fazer parte da nossa equipa, envia a tua candidatura!**

A Forcargo Transportes procura um/a Especialista de Automação, BI e Soluções Digitais para Grijó, Vila Nova de Gaia, numa posição a tempo inteiro e em regime híbrido. A função integra a área de Sistemas de Informação e combina automação de processos, Business Intelligence, Power Platform e integração de sistemas.

O/a profissional será responsável pelo desenvolvimento de novas soluções digitais e pela manutenção e evolução de soluções existentes em Power Automate, Power Apps, Power BI, SharePoint e n8n, incluindo integrações, APIs, automações RPA e processos agendados.

Responsabilidades:

• Compreender as necessidades das diferentes áreas de negócio e transformá-las em soluções digitais;
• Desenhar e implementar soluções end-to-end;
• Desenvolver novas soluções de automação, integração e Business Intelligence;
• Manter e evoluir soluções existentes em Power Automate, Power Apps, Power BI e SharePoint;
• Trabalhar com integrações de sistemas, APIs REST, webhooks e processamento de dados;
• Desenvolver e acompanhar automações RPA e processos agendados;
• Efetuar levantamento de requisitos e análise de processos;
• Documentar as soluções implementadas e assegurar o respetivo acompanhamento técnico.

Requisitos:

• Experiência sólida com Power Automate Online;
• Experiência com Power Apps;
• Experiência com Power BI, incluindo Power Query, modelos semânticos, DAX, refresh e gateways;
• Experiência com SharePoint Online e Microsoft Lists;
• Conhecimentos de SQL;
• Experiência com APIs REST, JSON, HTTP e webhooks;
• Experiência em integração, transformação e processamento de dados;
• Boa capacidade de trabalho com Excel e ficheiros CSV e XLSX;
• Capacidade para desenhar e implementar soluções end-to-end;
• Capacidade de levantamento de requisitos e análise de processos;
• Forte autonomia técnica e capacidade de documentação;
• Idealmente, entre três e cinco anos de experiência em funções semelhantes.

Será valorizado:

• Experiência com n8n;
• Experiência com Power Automate Desktop e RPA;
• Experiência com Microsoft Graph API ou SharePoint REST API;
• Conhecimentos de Windows Server, Task Scheduler e serviços;
• Experiência com administração de Power BI Gateway;
• Conhecimentos de SQL Server;
• Experiência com logging, monitorização, alertas e tratamento de erros;
• Experiência na gestão de ambientes Dev, Test e Prod;
• Conhecimentos de Jira ou outras ferramentas de gestão de processos e projetos;
• Experiência em contextos de indústria, logística, recursos humanos ou operações.

A MC está à procura de um/a Product Development Specialist para integrar a equipa de Bazaar, em Matosinhos, no distrito do Porto.

A função envolve o desenvolvimento técnico de produtos, incluindo a elaboração de especificações, validação de formulações, acompanhamento de testes e garantia do cumprimento dos requisitos de qualidade, segurança e conformidade regulamentar.

Na MC, as pessoas estão no centro da atividade. A empresa promove uma cultura de colaboração, inovação e proximidade, valorizando o contributo de cada profissional e criando oportunidades de desenvolvimento.

Responsabilidades:

• Elaborar dossiers técnicos de engenharia de produto, incluindo especificações de formulação e requisitos técnicos;
• Desenvolver, testar e validar novas formulações, garantindo o cumprimento dos critérios de desempenho, segurança e regulamentação;
• Requisitar e validar testes, amostras e documentação técnica necessária ao desenvolvimento e produção dos produtos;
• Analisar resultados de ensaios e documentação técnica para apoiar decisões de desenvolvimento;
• Participar na definição da informação disponibilizada ao cliente, assegurando a comunicação clara dos requisitos e características técnicas dos produtos;
• Colaborar na classificação de ocorrências identificadas pelo Controlo de Qualidade;
• Contribuir para a definição de ações corretivas e ajustamentos de formulação, sempre que necessário;
• Articular com fornecedores, equipas comerciais, escritório na China, design, qualidade, logística e laboratórios;
• Garantir a coerência entre as especificações técnicas, a produção e as expectativas dos clientes;
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos definidos no Sistema de Gestão da Qualidade;
• Aplicar boas práticas de desenvolvimento de produto e formulação industrial.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Engenharia dos Materiais, Engenharia Química ou áreas similares;
• Experiência profissional em compliance de produto, certificação, qualidade ou avaliação da conformidade;
• Conhecimento dos requisitos legais e regulamentares aplicáveis aos produtos;
• Conhecimento de processos de certificação e sistemas de gestão da qualidade;
• Experiência na análise e validação de documentação técnica, relatórios de ensaio, declarações de conformidade e requisitos normativos;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Boas competências de comunicação e relacionamento com diferentes interlocutores nacionais e internacionais;
• Elevado sentido de organização e autonomia;
• Proatividade e capacidade analítica.

Será valorizado:

• Experiência em compliance, certificação ou avaliação da conformidade de produtos de consumo, incluindo Hard Goods e Soft Goods;
• Conhecimentos de processos de importação, requisitos aduaneiros e gestão documental associada;
• Experiência em organismos de certificação, laboratórios de ensaio ou empresas especializadas em avaliação da conformidade, como SGS, Bureau Veritas, Intertek, TÜV ou similares.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no setor do retalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de descanso extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de carreira;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.

A MC Digital está à procura de um/a Tech Stream Lead para integrar a equipa de Retail Tech, na Maia, distrito do Porto.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC, responsável pelo desenvolvimento de soluções tecnológicas que contribuem para a transformação digital do setor do retalho. A empresa aposta na inovação, na automação e na utilização de Inteligência Artificial para melhorar os seus produtos, sistemas e serviços.

Para esta função, procura um profissional sénior com experiência em liderança técnica, gestão de equipas e arquitetura de sistemas, capaz de coordenar iniciativas tecnológicas complexas e garantir o alinhamento entre as soluções desenvolvidas e os objetivos do negócio.

Responsabilidades:

• Liderar equipas de desenvolvimento internas e externas, promovendo o alinhamento, a motivação e a evolução contínua dos profissionais;
• Gerir parceiros e fornecedores tecnológicos, assegurando a qualidade dos serviços, o cumprimento dos standards definidos e a gestão contratual;
• Definir e implementar boas práticas de engenharia de software, incluindo CI/CD, testes automatizados, code review e observabilidade;
• Promover a utilização de ferramentas de AI coding e a automação ao longo do ciclo de desenvolvimento de software (SDLC);
• Gerir a capacidade das equipas, as prioridades e o roadmap tecnológico, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos;
• Antecipar riscos e dependências, identificando soluções que assegurem a continuidade e eficiência dos projetos;
• Definir e validar a arquitetura tecnológica da área sob a sua responsabilidade, assegurando escalabilidade, robustez e capacidade de integração;
• Promover a evolução tecnológica dos sistemas e aplicações;
• Liderar iniciativas de transformação tecnológica com impacto direto no negócio;
• Gerir o orçamento de IT, incluindo projetos, contratação de serviços tecnológicos e licenciamento;
• Articular com diferentes stakeholders, assegurando uma comunicação eficaz entre as equipas técnicas e as áreas de negócio;
• Traduzir temas técnicos em informação relevante para o negócio, apoiando a tomada de decisões e a avaliação de compromissos técnicos.

Requisitos:

• Formação académica em Tecnologias de Informação ou área equivalente;
• Mais de 10 anos de experiência profissional em IT, incluindo liderança técnica e gestão de projetos ou operações de ponta a ponta em contextos complexos;
• Experiência na gestão de iniciativas tecnológicas complexas, com múltiplas dependências e stakeholders;
• Capacidade para definir, avaliar e validar arquiteturas tecnológicas escaláveis e integráveis;
• Experiência na liderança e gestão de equipas internas, externas e parceiros tecnológicos;
• Domínio de metodologias Agile em ambientes tecnológicos exigentes;
• Experiência na utilização de ferramentas de AI coding, como GitHub Copilot ou Cursor;
• Mentalidade AI-first e interesse pela aplicação de Inteligência Artificial ao desenvolvimento de software;
• Forte capacidade analítica e facilidade de comunicação entre as áreas de tecnologia e negócio;
• Autonomia, integridade e orientação para resultados;
• Capacidade de gestão de expectativas e relacionamento com diferentes stakeholders;
• Curiosidade tecnológica e interesse pela evolução das ferramentas e práticas de engenharia;
• Fluência em inglês;
• Disponibilidade para trabalhar num modelo DevOps com serviço de prevenção (on-call).

Oferta:

• Integração na MC Digital, área tecnológica de uma empresa de referência no setor do retalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de descanso extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de carreira;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.