Empregos em Porto

O Continente Bom Dia está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a equipa da sua nova loja na zona da Senhora da Luz, no Porto, com disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana.

O Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade, com um conceito moderno que privilegia a qualidade dos produtos e a excelência no atendimento ao cliente.

Integrado na MC, o Continente Bom Dia procura pessoas com gosto pelo atendimento ao público e interesse pelo retalho alimentar, para desempenharem funções nas diferentes áreas do supermercado. A empresa valoriza o espírito de equipa, a responsabilidade e a vontade de contribuir para uma experiência de compra positiva.

Responsabilidades:

• Colaborar nas diferentes áreas da loja, nomeadamente caixas, reposição e secções de frescos;
• Assegurar o atendimento em caixa, proporcionando uma experiência de compra positiva aos clientes;
• Responder a dúvidas e apoiar os clientes com simpatia, empatia e eficiência;
• Identificar as necessidades dos clientes e prestar um atendimento personalizado;
• Garantir a reposição e organização dos produtos nas prateleiras;
• Manter os espaços de venda devidamente abastecidos e organizados;
• Apoiar o funcionamento das secções de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Prestar atendimento aos clientes nas diferentes secções, assegurando a qualidade do serviço;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para garantir o bom funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Orientação para a satisfação do cliente e qualidade do serviço prestado;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Sentido de responsabilidade e compromisso;
• Disponibilidade para apoiar os colegas nas diferentes tarefas da loja.

Oferta:

• Oportunidade de integrar a equipa de uma nova loja Continente Bom Dia;
• Ambiente de trabalho colaborativo, com incentivo à partilha de ideias e ao trabalho em equipa;
• Integração numa equipa dinâmica e unida, que promove o crescimento pessoal e profissional;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

O Continente Modelo está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a sua equipa em Leça do Balio, no concelho de Matosinhos, distrito do Porto, com disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana.

Com mais de 130 lojas em Portugal, o Continente Modelo é uma marca de supermercados de grande dimensão, reconhecida pelo dinamismo, inovação e proximidade com os clientes.

Integrado na MC, o Continente Modelo procura pessoas com gosto pelo atendimento ao público e interesse pelo retalho alimentar, para desempenharem funções nas diferentes áreas do supermercado. A empresa valoriza o espírito de equipa, a responsabilidade e a vontade de contribuir para uma experiência de compra positiva.

Responsabilidades:

• Colaborar nas diferentes áreas do supermercado, nomeadamente caixas, reposição e secções de frescos;
• Assegurar o atendimento em caixa, proporcionando uma experiência de compra positiva aos clientes;
• Esclarecer dúvidas, identificar necessidades e apoiar os clientes com simpatia e eficiência;
• Garantir a reposição dos produtos nas prateleiras e nos espaços de venda;
• Manter os produtos devidamente organizados, abastecidos e apresentados;
• Apoiar o funcionamento das secções de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar e disponibilizar produtos nas diferentes secções, de acordo com as necessidades da loja;
• Prestar um atendimento de qualidade nas áreas de frescos, contribuindo para a satisfação dos clientes;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para assegurar o bom funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Orientação para a satisfação do cliente e qualidade do serviço prestado;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Sentido de responsabilidade e compromisso;
• Disponibilidade para apoiar os colegas nas diferentes tarefas da loja.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no setor do retalho alimentar;
• Ambiente de trabalho colaborativo, com incentivo à partilha de ideias e ao trabalho em equipa;
• Integração numa equipa dinâmica e unida, que promove o crescimento pessoal e profissional;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias de descanso extra.

A Parfois está a reforçar a equipa de loja no Ferrara Plaza para o período de Black Friday e Natal, com oportunidades em part-time. A função terá como foco proporcionar uma experiência de excelência aos clientes e apoiar o funcionamento diário da loja.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes, assegurando um atendimento personalizado;
• Promover e vender os produtos da marca;
• Garantir a organização, limpeza e apresentação da loja;
• Apoiar o visual merchandising;
• Efetuar reposição de produto e controlo de stocks;
• Organizar a área de venda e o armazém;
• Assegurar uma operação de caixa eficiente.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento;
• Interesse por moda e tendências;
• Dinamismo, responsabilidade e boa capacidade de comunicação;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês e/ou francês.

Oferta:

• Integração em regime part-time durante o período de Black Friday e Natal;
• Formação e acompanhamento desde a integração.

A Parfois está a reforçar a equipa de loja no Maia Shopping para o período de Black Friday e Natal, com oportunidades em part-time. A função terá como foco proporcionar uma experiência de excelência aos clientes e apoiar o funcionamento diário da loja.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes, assegurando um atendimento personalizado;
• Promover e vender os produtos da marca;
• Garantir a organização, limpeza e apresentação da loja;
• Apoiar o visual merchandising;
• Efetuar reposição de produto e controlo de stocks;
• Organizar a área de venda e o armazém;
• Assegurar uma operação de caixa eficiente.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento;
• Interesse por moda e tendências;
• Dinamismo, responsabilidade e boa capacidade de comunicação;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês e/ou francês.

Oferta:

• Integração em regime part-time durante o período de Black Friday e Natal;
• Formação e acompanhamento desde a integração.

A Parfois está a reforçar a equipa de loja no NorteShopping para o período de Black Friday e Natal, com oportunidades em part-time. A função terá como foco proporcionar uma experiência de excelência aos clientes e apoiar o funcionamento diário da loja.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes, assegurando um atendimento personalizado;
• Promover e vender os produtos da marca;
• Garantir a organização, limpeza e apresentação da loja;
• Apoiar o visual merchandising;
• Efetuar reposição de produto e controlo de stocks;
• Organizar a área de venda e o armazém;
• Assegurar uma operação de caixa eficiente.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento;
• Interesse por moda e tendências;
• Dinamismo, responsabilidade e boa capacidade de comunicação;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês e/ou francês.

Oferta:

• Integração em regime part-time durante o período de Black Friday e Natal;
• Formação e acompanhamento desde a integração.

A Parfois está a reforçar a equipa de loja em Gaia para o período de Black Friday e Natal, com oportunidades em part-time. A função terá como foco proporcionar uma experiência de excelência aos clientes e apoiar o funcionamento diário da loja.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes, assegurando um atendimento personalizado;
• Promover e vender os produtos da marca;
• Garantir a organização, limpeza e apresentação da loja;
• Apoiar o visual merchandising;
• Efetuar reposição de produto e controlo de stocks;
• Organizar a área de venda e o armazém;
• Assegurar uma operação de caixa eficiente.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento;
• Interesse por moda e tendências;
• Dinamismo, responsabilidade e boa capacidade de comunicação;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês e/ou francês.

Oferta:

• Integração em regime part-time durante o período de Black Friday e Natal;
• Formação e acompanhamento desde a integração.

A Insurama procura um/a Diretor/a Comercial para liderar a estratégia de crescimento e expansão em Portugal, numa posição full-time, sem termo e em regime híbrido no Porto. A função terá responsabilidade pelo desenvolvimento do negócio B2B2C, criação de parcerias estratégicas e liderança da equipa comercial no mercado português.

O/a profissional trabalhará diretamente com a Direção Geral, com autonomia para desenvolver o mercado português e consolidar a presença da Insurama nos segmentos de embedded insurance, affinity e canais digitais.

Responsabilidades:

• Definir e executar o plano anual de vendas e crescimento da Insurama em Portugal;
• Identificar novas oportunidades de negócio e desenvolver soluções de seguros inovadoras;
• Desenvolver e gerir relações estratégicas com retailers, operadores de telecomunicações, bancos, plataformas digitais e outros parceiros de distribuição;
• Negociar condições comerciais com seguradoras e outros stakeholders relevantes;
• Garantir a rentabilidade dos diferentes negócios e canais sob a sua responsabilidade;
• Elaborar business cases para avaliar o impacto comercial e financeiro de novas iniciativas, produtos e acordos;
• Assegurar o cumprimento dos níveis de serviço acordados com clientes e parceiros;
• Liderar, desenvolver e motivar a equipa comercial em Portugal;
• Trabalhar em articulação com as áreas de Operações, Produto, Tecnologia, Sinistros, Customer Experience e Financeiro;
• Analisar tendências de mercado, concorrência, oportunidades e ameaças;
• Acompanhar os principais KPIs comerciais e preparar relatórios de evolução do negócio.

Requisitos:

• Mais de oito anos de experiência em funções comerciais no setor segurador;
• Mínimo de cinco anos de experiência na liderança de equipas comerciais e desenvolvimento de canais massificados, affinity, embedded insurance ou canais digitais;
• Experiência comprovada em desenvolvimento de negócio e expansão comercial no mercado segurador português;
• Conhecimento sólido do ecossistema segurador em Portugal e dos seus principais intervenientes;
• Experiência na negociação com grandes contas, parceiros estratégicos e seguradoras;
• Capacidade para definir e implementar estratégias de crescimento em ambientes dinâmicos e competitivos;
• Perfil empreendedor, orientado para a construção e desenvolvimento de novos mercados;
• Fluência em português e espanhol.

Será valorizado:

• Bons conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Contrato sem termo e regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido no Porto;
• Pacote remuneratório competitivo;
• Seguro de saúde privado;
• Orçamento dedicado a formação e desenvolvimento profissional;
• Retribuição flexível;
• Exposição frequente a projetos e equipas internacionais;
• Contacto direto com a Direção Geral e autonomia na liderança do mercado português;
• Integração numa insurtech em crescimento e expansão internacional.

A MC Digital está à procura de um/a Data Platform Tech Lead para integrar a equipa de Tech Transformation do Data, AI & Analytics Center of Excellence (CoE), na Maia, distrito do Porto.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC, responsável pelo desenvolvimento de soluções tecnológicas que contribuem para a transformação digital do setor do retalho. A empresa aposta na inovação, na utilização de Inteligência Artificial e na evolução contínua dos seus produtos e sistemas tecnológicos.

Para esta função, procura um profissional com experiência em Engenharia de Dados, arquitetura de plataformas e liderança técnica, capaz de orientar equipas, definir boas práticas de desenvolvimento e assegurar a evolução de um ecossistema de dados escalável, fiável e alinhado com as necessidades do negócio.

Responsabilidades:

• Definir e evoluir a arquitetura da plataforma de dados, assegurando a escalabilidade, fiabilidade e alinhamento com as necessidades dos diferentes domínios de negócio;
• Liderar tecnicamente o desenvolvimento e evolução de data products e pipelines de dados;
• Promover a coerência técnica entre equipas, projetos e iniciativas de Engenharia de Dados;
• Estabelecer e implementar standards, princípios e boas práticas de engenharia de dados;
• Garantir a adoção de boas práticas de ingestão, transformação, modelação, qualidade, observabilidade e governação de dados;
• Atuar como referência técnica para as equipas, apoiando decisões de arquitetura e a resolução de problemas complexos;
• Promover a partilha de conhecimento e o desenvolvimento das competências técnicas dos colaboradores;
• Definir e acompanhar os roadmaps técnicos da plataforma de dados;
• Assegurar a evolução contínua do ecossistema tecnológico e a redução sustentada da dívida técnica;
• Implementar e acompanhar boas práticas de engenharia, incluindo versionamento, CI/CD, automação e controlo de dependências;
• Garantir mecanismos de reprocessamento, monitorização e cumprimento dos níveis de serviço (SLAs) de dados;
• Liderar iniciativas de modernização tecnológica, migração e evolução de data products;
• Assegurar a continuidade funcional e a qualidade dos dados durante os processos de transformação tecnológica;
• Colaborar com equipas de Plataforma, Infraestrutura, Arquitetura e outras áreas de Engenharia;
• Garantir o desenvolvimento de soluções robustas e escaláveis, alinhadas com a estratégia tecnológica da organização;
• Promover uma cultura de excelência técnica, mentoria e melhoria contínua nas equipas de Data.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia, Ciências da Computação, Matemática ou áreas similares;
• Pelo menos 5 anos de experiência profissional em Engenharia de Dados ou funções equivalentes;
• Domínio de conceitos e práticas de modelação e armazenamento de dados, incluindo Data Warehouse e Data Lake;
• Experiência com SQL, Python e PySpark ou tecnologias equivalentes de processamento de dados;
• Conhecimento de boas práticas de engenharia de software, incluindo Git, code review, padrões de desenvolvimento e automatização;
• Familiaridade com ambientes de cloud, como Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP) ou Amazon Web Services (AWS);
• Conhecimento de ecossistemas de processamento distribuído de dados;
• Capacidade de liderança técnica, orientação de equipas e promoção de boas práticas de desenvolvimento;
• Boas competências de comunicação e capacidade para trabalhar com equipas multidisciplinares;
• Capacidade para adaptar a comunicação técnica a diferentes interlocutores;
• Autonomia, proatividade e elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade de planeamento, definição de prioridades e concretização de iniciativas tecnológicas;
• Orientação para resultados e para a entrega de soluções com impacto no negócio;
• Curiosidade tecnológica e interesse pela aprendizagem contínua;
• Conhecimentos de Inteligência Artificial.

Será valorizado:

• Familiaridade com tecnologias e plataformas de processamento distribuído, nomeadamente Hadoop, Hive, Apache Spark ou Databricks.

Oferta:

• Integração na MC Digital, área tecnológica de uma empresa de referência no setor do retalho;
• Oportunidade de participar na evolução da plataforma de dados e em iniciativas de transformação tecnológica;
• Contacto com projetos de Engenharia de Dados, Inteligência Artificial e Analytics;
• Benefícios nas áreas de saúde e bem-estar;
• Programas de compensação e benefícios;
• Apoios nas áreas de família e parentalidade;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira;
• Medidas de flexibilidade.