Empregos em Porto

A JPSP – Engenharia e Construção está a recrutar um/a Engenheiro/a Civil / Orçamentista para integrar a sua estrutura em Valongo, no distrito do Porto. A função abrange as áreas de orçamentação, preparação e acompanhamento de obra, com possibilidade de evolução progressiva para responsabilidades de Gestão ou Direção de Produção.

Com atividade em Portugal, Espanha e Bélgica, a JPSP encontra-se numa fase de crescimento e reforço da sua estrutura técnica e operacional, procurando assumir uma participação cada vez mais relevante na gestão integral dos projetos de construção.

Principais responsabilidades

• Analisar projetos, cadernos de encargos e restantes elementos técnicos;
• Elaborar orçamentos e propostas comerciais;
• Consultar e negociar com fornecedores e subempreiteiros;
• Preparar e planear a execução das obras;
• Acompanhar técnica e financeiramente os projetos;
• Controlar custos, prazos e níveis de produtividade;
• Apoiar a implementação e melhoria dos processos internos;
• Participar no desenvolvimento da estrutura técnica e operacional da empresa;
• Assumir progressivamente novas responsabilidades na gestão da produção.

Perfil procurado

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Civil;
• Experiência em orçamentação, preparação ou acompanhamento de obra, valorizada mas não obrigatória;
• Boa capacidade de organização e planeamento;
• Espírito de iniciativa e sentido de responsabilidade;
• Facilidade na resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Ambição profissional e vontade de crescer numa empresa em expansão;
• Interesse em evoluir para funções de Gestão ou Direção de Produção.

O que a empresa oferece

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Participação ativa num projeto empresarial em transformação;
• Contacto com projetos nacionais e internacionais;
• Perspetivas de progressão para funções de Gestão e Direção de Produção;
• Autonomia e responsabilidade no desempenho das funções;
• Remuneração compatível com a experiência e as competências demonstradas;
• Oportunidades de crescimento profissional e pessoal.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo por email indicando no assunto “Engenheiro Civil / Orçamentista”.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da unidade de Perafita, no concelho de Matosinhos, num horário part-time de 28 horas semanais.

A função inclui reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo da frescura dos produtos e manutenção da apresentação, organização e limpeza da loja. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Repor a mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e concluir as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento próximo, eficiente e orientado para o cliente;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Manter a loja limpa e cumprir os padrões definidos pela empresa;
• Colaborar com a restante equipa nas diferentes tarefas necessárias ao funcionamento da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar 28 horas semanais, por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e capacidade de adaptação;
• Sentido de responsabilidade e gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Salário base mensal entre 700€ e 875€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar temporariamente a equipa da unidade de Monte Burgos, em Matosinhos, num horário part-time de 28 horas semanais.

A função inclui reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo da frescura dos produtos e manutenção da apresentação, organização e limpeza da loja. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Repor a mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e concluir as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento próximo, eficiente e orientado para o cliente;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Manter a loja limpa e cumprir os padrões definidos pela empresa;
• Colaborar com a restante equipa nas diferentes tarefas necessárias ao funcionamento da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar 28 horas semanais, por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e capacidade de adaptação;
• Sentido de responsabilidade e gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Contrato temporário;
• Salário base mensal entre 700€ e 875€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Armazém para integrar a equipa do Centro Logístico de Santo Tirso, numa posição a tempo inteiro de 40 horas semanais.

A função envolve a receção, preparação e expedição de mercadoria para as lojas, incluindo tarefas de picking, movimentação de cargas e a possibilidade de trabalhar em ambientes com temperatura controlada. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Receber, preparar e expedir mercadoria para as lojas;
• Garantir a qualidade da mercadoria e a correta organização das paletes;
• Executar tarefas de picking e preparação de encomendas;
• Movimentar e armazenar caixas e outras cargas pesadas;
• Trabalhar em ambientes com temperatura controlada, quando necessário;
• Contribuir para a manutenção da cadeia de frio e para a integridade dos produtos;
• Manter o armazém limpo, organizado e em condições adequadas de funcionamento;
• Assegurar a correta utilização e limpeza dos equipamentos de trabalho;
• Colaborar com a equipa no cumprimento dos objetivos operacionais do centro logístico.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais, por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Disponibilidade para movimentar cargas pesadas;
• Capacidade para trabalhar em ambientes com temperatura controlada;
• Empatia, capacidade de escuta ativa e comunicação clara;
• Polivalência, dinamismo e capacidade de adaptação;
• Sentido de responsabilidade, organização e espírito de equipa.

Oferta:

• Salário base mensal entre 1.000€ e 1.250€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção da saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.

A Toyota, através da Salvador Caetano, está a recrutar um/a Project Support RH para realizar um estágio profissional em Vila Nova de Gaia. A oportunidade destina-se a recém-formados nas áreas de Gestão interessados em participar em projetos de desenvolvimento de talento, experiência do colaborador e transformação digital.

Com mais de 50 anos de atividade em Portugal, a Toyota integra um dos setores com maior evolução tecnológica e procura reforçar a sua equipa com profissionais motivados para contribuir para soluções inovadoras na área da Gestão de Pessoas.

Principais responsabilidades

• Prestar apoio a projetos estratégicos de desenvolvimento de talento;
• Colaborar em iniciativas destinadas a melhorar a experiência dos colaboradores;
• Apoiar projetos de transformação digital na área de Recursos Humanos;
• Contribuir para o desenvolvimento de soluções inovadoras de Gestão de Pessoas;
• Apoiar a organização e acompanhamento das diferentes etapas dos projetos;
• Colaborar com a equipa de Recursos Humanos na preparação de informação e documentação de suporte.

Perfil procurado

• Licenciatura ou mestrado em Gestão;
• Domínio da língua inglesa, falada e escrita;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Rigor e atenção ao detalhe;
• Espírito crítico e capacidade de análise;
• Boa capacidade de organização;
• Interesse pelas áreas de Recursos Humanos, desenvolvimento de talento e transformação digital.

O que a empresa oferece

• Estágio profissional em Vila Nova de Gaia;
• Acesso a serviços de saúde e bem-estar no local de trabalho;
• Formação e desenvolvimento contínuo;
• Oportunidades de progressão profissional num grupo com presença nacional e internacional;
• Integração numa equipa dinâmica e com espírito jovem.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pela Toyota e pela Salvador Caetano.

A Toyota, através da Salvador Caetano, está a recrutar um/a Coordenador/a de Frotas, Contratação Pública e Mobilidade para liderar uma equipa dedicada ao desenvolvimento do negócio nos segmentos de frotas e mobilidade. A função envolve a gestão de parceiros estratégicos, a coordenação de processos de contratação pública e o acompanhamento do desempenho dos diferentes canais.

Com mais de 50 anos de presença em Portugal, a Toyota procura profissionais interessados em contribuir para a evolução da mobilidade e para o desenvolvimento de novas oportunidades comerciais no setor automóvel.

Principais responsabilidades

• Coordenar e acompanhar a equipa dedicada aos segmentos de frotas, contratação pública e mobilidade;
• Desenvolver relações com gestores de frota, operadores de rent-a-car, concessionários e outros parceiros estratégicos;
• Garantir o alinhamento entre os diferentes intervenientes e a estratégia comercial da empresa;
• Identificar e desenvolver oportunidades de negócio no mercado de frotas e mobilidade;
• Coordenar a participação em processos de contratação pública;
• Analisar concursos públicos e respetivos requisitos;
• Estruturar propostas em articulação com parceiros e equipas internas;
• Assegurar a competitividade e conformidade legal das propostas apresentadas;
• Monitorizar o desempenho dos diferentes canais de negócio;
• Acompanhar e analisar indicadores de desempenho;
• Apoiar a implementação da estratégia de frotas e mobilidade;
• Promover a colaboração entre as áreas comerciais, operacionais e de suporte.

Perfil procurado

• Formação superior em Gestão, Economia, Engenharia ou área semelhante;
• Experiência profissional relevante no setor automóvel, mobilidade ou gestão de frotas;
• Experiência na gestão de parceiros e outros intervenientes estratégicos;
• Experiência em liderança ou coordenação de equipas;
• Forte orientação comercial e capacidade de negociação;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Elevada capacidade de organização e autonomia;
• Capacidade para gerir vários projetos em simultâneo;
• Capacidade analítica para acompanhar indicadores de desempenho;
• Experiência ou conhecimentos de processos de contratação pública, valorizados;
• Conhecimento do mercado automóvel e das tendências de mobilidade, valorizado.

O que a empresa oferece

• Dia adicional de férias;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Fundo de pensões;
• Subsídios de apoio a projetos pessoais e familiares;
• Descontos na compra de viaturas representadas pela Salvador Caetano;
• Vantagens na aquisição de produtos e serviços nas áreas de lazer, tecnologia, bem-estar e educação;
• Formação e desenvolvimento contínuo;
• Oportunidades de progressão profissional num grupo com presença nacional e internacional;
• Integração numa equipa dinâmica do setor automóvel.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pela Toyota e pela Salvador Caetano.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da unidade de Castelo da Maia. A oportunidade destina-se a estudantes e prevê um horário part-time de 16 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

A função inclui reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo da frescura dos produtos e manutenção da apresentação, organização e limpeza da loja.

Responsabilidades:

• Repor a mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e concluir as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento próximo, eficiente e orientado para o cliente;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Manter a loja limpa e cumprir os padrões definidos pela empresa;
• Colaborar com a restante equipa nas diferentes tarefas necessárias ao funcionamento da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Ser estudante;
• Disponibilidade para trabalhar 16 horas semanais, por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e capacidade de adaptação;
• Sentido de responsabilidade e gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Salário base mensal entre 400€ e 500€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.

O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para integrar a equipa da unidade de Vila do Conde, junto à EN13, numa posição a tempo inteiro de 40 horas semanais.

O/A profissional irá apoiar o/a Chefe de Loja na liderança da equipa e na gestão das operações diárias, acompanhando os indicadores da sua área e contribuindo para o cumprimento dos objetivos comerciais e operacionais. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança e desenvolvimento da equipa;
• Motivar os colaboradores e acompanhar o respetivo desempenho;
• Contribuir para a implementação do conceito e dos processos operacionais da loja;
• Apoiar o cumprimento dos objetivos e indicadores definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja e apoiar as restantes secções sempre que necessário;
• Analisar e monitorizar os indicadores da sua área;
• Contribuir para uma gestão eficiente dos custos;
• Garantir a apresentação cuidada e a organização da loja;
• Assegurar a frescura, qualidade e disponibilidade dos artigos;
• Manter o foco na satisfação e experiência do cliente;
• Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Experiência ou interesse na coordenação e desenvolvimento de equipas;
• Orientação para resultados e cumprimento de objetivos;
• Capacidade de análise e acompanhamento de indicadores;
• Forte orientação para o cliente;
• Polivalência, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona de Vila do Conde;
• Disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais, por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Oferta:

• Salário base mensal entre 1.388€ e 1.723€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação adaptado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.