Empregos em Porto

O Casino Barrière Póvoa está a recrutar um/a Cozinheiro/a de 1.ª para integrar a equipa dos seus restaurantes na Póvoa de Varzim. A função envolve a preparação e confeção de refeições, garantindo elevados padrões de qualidade, higiene e apresentação, bem como flexibilidade para trabalhar em diferentes postos e tipos de serviço.

A posição oferece uma remuneração mensal de 1.200€ brutos, contrato permanente e requer disponibilidade imediata.

Responsabilidades:

• Preparar, confecionar e servir refeições de acordo com os horários e procedimentos definidos;
• Trabalhar em diferentes postos da cozinha de acordo com as necessidades do serviço;
• Garantir a qualidade, frescura e apresentação dos pratos;
• Adaptar-se a diferentes tipos de serviço, incluindo buffet e serviço empratado;
• Assegurar o cumprimento das normas HACCP, incluindo rastreabilidade, controlo de temperaturas e limpeza das áreas de trabalho;
• Apoiar a receção de produtos na cozinha e verificar a respetiva qualidade;
• Garantir o correto armazenamento dos ingredientes;
• Contribuir para uma gestão eficiente dos stocks e controlo das porções;
• Minimizar o desperdício alimentar;
• Colaborar com a restante equipa de cozinha e com as equipas de sala e atendimento para garantir um serviço fluido.

Requisitos:

• Experiência anterior como Cozinheiro/a;
• Domínio das técnicas culinárias;
• Sólidos conhecimentos de cozinha portuguesa;
• Capacidade para trabalhar de forma organizada, limpa e eficiente;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e em períodos de elevada ocupação;
• Flexibilidade para trabalhar com diferentes tipos de serviço, desde menus à carta a buffet;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Remuneração mensal de 1.200€ brutos;
• Contrato permanente;
• Integração no Grupo Barrière;
• Ambiente de trabalho dinâmico no Casino Barrière Póvoa;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional numa organização ligada à hotelaria, restauração e entretenimento.

Diversidade e inclusão:

O Grupo Barrière promove a diversidade e procura adaptar o processo de recrutamento às necessidades de candidatos com deficiência, quando solicitado.

O Casino Barrière Póvoa está a recrutar um/a Subchefe de Cozinha para integrar a equipa dos seus restaurantes na Póvoa de Varzim. A função envolve a coordenação da operação de cozinha na ausência do Chefe de Cozinha, garantindo a organização da equipa, a qualidade dos pratos e o cumprimento rigoroso das normas de higiene e segurança alimentar.

A posição oferece uma remuneração mensal de 1.600€ brutos, contrato permanente e requer disponibilidade imediata.

Responsabilidades:

• Organizar, coordenar, dirigir e supervisionar os trabalhos da cozinha na ausência do Chefe de Cozinha;
• Organizar os turnos de trabalho e acompanhar a apresentação e higiene da equipa;
• Manter atualizado o inventário dos materiais e equipamentos de cozinha;
• Assegurar a correta conservação dos alimentos;
• Apoiar o aprovisionamento da cozinha e o registo diário de consumos;
• Definir as quantidades necessárias para a confeção dos pratos e ementas;
• Participar na elaboração de ementas e listas de restaurante;
• Elaborar fichas técnicas;
• Requisitar os produtos necessários à confeção dos pratos;
• Criar receitas e preparar especialidades;
• Acompanhar a confeção e garantir a qualidade e apresentação dos pratos;
• Assegurar o cumprimento das normas HACCP, incluindo rastreabilidade, controlo de temperaturas e limpeza;
• Garantir a organização e limpeza da secção e dos utensílios de cozinha;
• Coordenar a equipa de cozinha durante o serviço;
• Articular com as equipas de sala e atendimento para garantir um serviço eficiente.

Requisitos:

• Experiência anterior como Subchefe de Cozinha em restauração, hotelaria ou área semelhante;
• Domínio de técnicas culinárias;
• Sólidos conhecimentos de cozinha portuguesa e italiana;
• Capacidade para trabalhar de forma organizada, limpa e eficiente sob pressão;
• Flexibilidade para trabalhar com diferentes modelos de serviço, incluindo à carta e buffet;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Remuneração mensal de 1.600€ brutos;
• Contrato permanente;
• Integração no Grupo Barrière;
• Ambiente de trabalho dinâmico no Casino Barrière Póvoa;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional numa organização ligada à hotelaria, restauração e entretenimento.

Diversidade e inclusão:

O Grupo Barrière promove a diversidade e procura adaptar o processo de recrutamento às necessidades de candidatos com deficiência, quando solicitado.

A Associação Porto Digital está a recrutar um/a Data Engineer para integrar a equipa de Arquitetura de Dados e Inteligência Artificial, no Porto, em regime híbrido. O contrato será inicialmente a termo, com possibilidade de renovação e/ou passagem a contrato sem termo, de acordo com a experiência demonstrada.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 3 anos de experiência em Data Engineering, desenvolvimento de plataformas de dados ou áreas semelhantes, bons conhecimentos de SQL e Python e experiência prática na construção de pipelines ETL/ELT e processamento de dados em tempo real.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver e manter pipelines de dados batch e streaming para dados estruturados e não estruturados;
• Desenvolver e otimizar processos ETL utilizando Python e/ou SQL;
• Trabalhar com tecnologias open source como Spark, Kafka, NiFi e Airflow em ambientes on-premises;
• Gerir e otimizar bases de dados, assegurando desempenho, integridade e disponibilidade;
• Garantir a qualidade, integridade e fiabilidade dos dados através de processos de validação, monitorização e testes;
• Projetar e melhorar arquiteturas de dados, assegurando escalabilidade, desempenho e segurança;
• Transformar necessidades de Cientistas de Dados, Analistas de Dados e equipas de Inteligência Artificial em requisitos técnicos e soluções de tratamento de dados;
• Implementar processos incrementais e mecanismos de controlo de qualidade;
• Monitorizar pipelines e diagnosticar problemas em sistemas distribuídos;
• Contribuir para a evolução da Plataforma Urbana da cidade do Porto;
• Desenvolver novas formas de aumentar o valor e a qualidade dos dados utilizados na tomada de decisão.

Requisitos:

• Formação em Engenharia Informática, Análise de Dados, Ciência de Computadores, Engenharia Eletrotécnica e de Computadores ou área semelhante;
• Mínimo de 3 anos de experiência em Data Engineering, desenvolvimento de plataformas de dados ou áreas semelhantes;
• Bons conhecimentos de SQL e experiência com bases de dados relacionais e analíticas;
• Experiência no desenvolvimento de pipelines ETL/ELT;
• Bons conhecimentos de Python para processamento de dados, automatização e integração de sistemas;
• Experiência prática com Apache Kafka, incluindo tópicos, partições, chaves, consumer groups, offsets, retenção e replay;
• Conhecimentos dos principais desafios associados ao processamento de dados em tempo real, incluindo ordenação, duplicação, idempotência, latência, tratamento de erros e evolução de schemas;
• Experiência com ferramentas de orquestração como Apache Airflow ou equivalentes;
• Conhecimentos de modelação de dados, Data Warehouses, Data Lakes e arquiteturas Lakehouse;
• Experiência com processos incrementais, controlo de qualidade e monitorização de pipelines;
• Familiaridade com Git, code review e práticas de CI/CD;
• Conhecimentos de Docker e de operação de serviços em ambientes distribuídos;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Autonomia, proatividade e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade analítica e de resolução estruturada de problemas;
• Organização, rigor e atenção ao detalhe;
• Capacidade para trabalhar em equipas multidisciplinares e comunicar decisões técnicas de forma clara.

Será valorizado:

• Experiência com ClickHouse ou outras bases de dados colunares;
• Experiência com dbt;
• Conhecimentos de Apache NiFi;
• Experiência com Change Data Capture através de Debezium;
• Conhecimentos de Flink ou Kafka Streams;
• Experiência com Apache Iceberg, Parquet e armazenamento de objetos;
• Experiência com dados geográficos, PostGIS ou sistemas GIS;
• Conhecimentos de FIWARE, NGSI-LD e Orion-LD;
• Experiência com catálogos de dados e mecanismos de data lineage;
• Interesse por domínios urbanos como mobilidade, economia, ambiente, território e serviços municipais.

Oferta:

• Contrato inicialmente a termo, com possibilidade de renovação e/ou passagem a contrato sem termo consoante a experiência demonstrada;
• Regime de trabalho híbrido no Porto;
• Horário flexível;
• Subsídio de alimentação;
• Seguro de saúde;
• Telemóvel e serviço de comunicações;
• APP ANDA;
• Participação em projetos de transformação digital urbana com impacto direto na cidade do Porto e nos seus cidadãos.

O Smashville está a recrutar um/a Chefe de Turno para integrar a equipa no NorteShopping, em Senhora da Hora, numa posição full-time com contrato a termo certo. A função terá como principal missão coordenar a equipa e assegurar o bom funcionamento da operação durante o turno, garantindo os padrões de qualidade, rapidez e atendimento definidos pela marca.

A posição oferece uma remuneração mensal entre 1.000€ e 1.100€. Será valorizada experiência anterior em restauração, nomeadamente em bar, café, restaurante ou fast food, bem como experiência com equipamentos de cozinha rápida.

Responsabilidades:

• Coordenar e apoiar a equipa durante o turno, garantindo uma operação fluida e eficiente;
• Distribuir tarefas e assegurar o cumprimento dos procedimentos internos;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e eficiência da loja;
• Preparar e montar hambúrgueres de acordo com os padrões de qualidade Smashville;
• Gerir pedidos realizados em loja e através de plataformas de delivery;
• Assegurar um serviço rápido, eficiente e orientado para o cliente;
• Garantir a organização e limpeza do espaço antes, durante e após o serviço;
• Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar HACCP.

Requisitos:

• Foco em objetivos e atitude positiva;
• Boa capacidade de organização e método de trabalho;
• Capacidade para trabalhar sob pressão;
• Espírito de liderança e de equipa;
• Flexibilidade horária;
• Proatividade, dinamismo e entusiasmo;
• Humildade e dedicação.

Será valorizado:

• Experiência em bar, café, restaurante ou fast food;
• Experiência com equipamentos de cozinha rápida, como chapas e fritadeiras.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Posição full-time;
• Remuneração mensal entre 1.000€ e 1.100€;
• Cartão ou ticket de refeição;
• Benefícios adicionais através da Coverflex;
• Integração num projeto de restauração em crescimento;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

A Associação Porto Digital está a recrutar um/a Data Analyst para integrar a equipa de Arquitetura de Dados e Inteligência Artificial, no Porto, em regime híbrido. O contrato será inicialmente a termo, com possibilidade de renovação, e a função terá como principal missão recolher, tratar, analisar e transformar dados em informação útil para apoiar a tomada de decisão e os projetos de transformação digital urbana.

A oportunidade destina-se a profissionais de nível júnior ou mid-level, com pelo menos 1 ano de experiência em Data Analysis, Business Intelligence ou funções semelhantes, bons conhecimentos de SQL, ferramentas de visualização de dados e Python para análise.

Responsabilidades:

• Recolher, tratar e validar dados provenientes de diferentes fontes;
• Realizar análises exploratórias e identificar tendências, padrões e oportunidades;
• Criar dashboards, relatórios e indicadores de desempenho;
• Desenvolver consultas SQL e automatizar processos recorrentes de análise e reporting;
• Apoiar as equipas na definição de métricas e na tomada de decisão baseada em dados;
• Garantir a qualidade, privacidade e correta utilização da informação;
• Documentar fontes de dados, processos, indicadores e resultados;
• Comunicar conclusões de forma clara a públicos técnicos e não técnicos;
• Contribuir para soluções simples, reutilizáveis e sustentáveis;
• Apoiar a melhoria contínua dos processos de dados e reporting.

Requisitos:

• Formação em Engenharia Informática, Análise de Dados, Ciência de Computadores, Engenharia Eletrotécnica e de Computadores ou área semelhante;
• Mínimo de 1 ano de experiência em Data Analysis, Business Intelligence ou funções semelhantes;
• Bons conhecimentos de SQL e bases de dados relacionais;
• Experiência com ferramentas de visualização como Power BI, Tableau ou equivalentes;
• Conhecimentos de Excel;
• Conhecimentos de Python para análise de dados, nomeadamente pandas e NumPy;
• Experiência na limpeza, transformação e validação de dados;
• Capacidade para definir e acompanhar KPIs;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Autonomia, proatividade e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade analítica e de resolução estruturada de problemas;
• Organização, rigor e atenção ao detalhe;
• Orientação para qualidade, fiabilidade e melhoria contínua;
• Capacidade de trabalhar em equipas multidisciplinares;
• Boa capacidade de comunicação e documentação;
• Orientação para resultados e cumprimento de prazos.

Será valorizado:

• Experiência com processos ETL/ELT e automatização de pipelines;
• Conhecimentos de modelação de dados e Data Warehouses;
• Experiência com dados geográficos ou projetos no setor público;
• Conhecimentos básicos de estatística, forecasting ou Machine Learning;
• Familiaridade com Git e ferramentas de colaboração;
• Interesse por diferentes domínios urbanos, incluindo mobilidade, economia, ambiente, território e serviços municipais.

Oferta:

• Contrato inicialmente a termo, com possibilidade de renovação;
• Regime de trabalho híbrido no Porto;
• Horário flexível;
• Subsídio de alimentação;
• Seguro de saúde;
• Telemóvel e serviço de comunicações;
• APP ANDA;
• Participação em projetos de transformação digital urbana com impacto na cidade do Porto e nos seus cidadãos.

A Metis Agência Digital está a recrutar um/a AI Solutions Engineering Analyst (Fashion) para integrar a equipa de Data & Analytics no Digital Campus, no Porto, em regime híbrido. A função está integrada numa parceria com a HUGO BOSS e terá como principal missão apoiar o desenvolvimento, teste e evolução de soluções de Inteligência Artificial aplicadas ao contexto de negócio e eCommerce da área de moda.

A oportunidade destina-se a profissionais com 1 a 2 anos de experiência em software engineering, data science, data engineering, AI ou área técnica semelhante. Estágios relevantes e projetos académicos também são valorizados, bem como experiência prática com LLMs, prompt engineering, Generative AI e conceitos de Retrieval-Augmented Generation.

Responsabilidades:

• Apoiar o desenvolvimento, teste e melhoria contínua de soluções e produtos de AI, desde a fase de protótipo até ao deployment;
• Colaborar com equipas de dados na preparação e manutenção das bases necessárias aos casos de uso de AI;
• Trabalhar com fontes de dados, knowledge bases e pipelines de Retrieval-Augmented Generation;
• Apoiar a implementação e teste de prompts, estratégias de contexto e outras técnicas para melhorar a qualidade e fiabilidade das aplicações de AI;
• Colaborar com elementos séniores da equipa na análise de requisitos de negócio;
• Ajudar a transformar desafios operacionais em casos de uso e workflows de AI;
• Pesquisar e experimentar novos modelos, ferramentas e frameworks de Inteligência Artificial;
• Partilhar aprendizagens e resultados relevantes com a equipa;
• Contribuir para o desenvolvimento e teste de AI agents e workflows de orquestração;
• Documentar soluções, metodologias, prompts, experiências e aprendizagens;
• Apoiar a monitorização das soluções de AI e a identificação de problemas;
• Contribuir para a implementação de melhorias com base no feedback e desempenho das soluções.

Requisitos:

• Entre 1 e 2 anos de experiência profissional em software engineering, data science, data engineering, AI ou área técnica relacionada;
• Conhecimentos básicos a intermédios de programação numa linguagem moderna;
• Familiaridade com Git e boas práticas fundamentais de desenvolvimento de software;
• Alguma experiência prática com aplicações baseadas em LLMs, prompt engineering ou Generative AI;
• Conhecimentos básicos de Retrieval-Augmented Generation e da utilização de dados externos por modelos de AI;
• Conhecimentos fundamentais de qualidade de dados, estruturas de dados, semântica e governance;
• Conhecimento geral do atual ecossistema de AI, incluindo LLMs, modelos multimodais, AI agents e novas ferramentas e frameworks;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Interesse em aplicar tecnologia a desafios reais de negócio;
• Capacidade e vontade de aprender rapidamente;
• Boa capacidade de colaboração com equipas técnicas e de negócio;
• Boa capacidade de comunicação e de explicação de conceitos técnicos;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Conhecimentos de Python;
• Experiência relevante adquirida através de estágios ou projetos académicos;
• Experiência com knowledge graphs, ontologias ou modelos de dados semânticos;
• Conhecimentos de frameworks de orquestração;
• Conhecimento de idiomas adicionais;
• Experiência em ambientes internacionais, de consultoria ou scale-up.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido no Porto;
• Integração no Digital Campus desenvolvido em parceria com a HUGO BOSS;
• Experiência prática com tecnologias emergentes de Inteligência Artificial;
• Exposição ao stack completo de AI, incluindo dados, knowledge management, RAG, LLMs e aplicações baseadas em AI;
• Colaboração próxima com profissionais experientes das áreas de dados, AI e negócio;
• Participação no desenvolvimento de soluções e componentes reutilizáveis com impacto real no negócio;
• Ambiente orientado para experimentação, aprendizagem contínua e partilha de conhecimento.

Diversidade e inclusão:

A Metis Agência Digital promove a diversidade, equidade, inclusão e sentimento de pertença, procurando criar um ambiente onde diferentes perspetivas contribuam para a criatividade, inovação e crescimento profissional.

A Metis Agência Digital está a recrutar um/a AI Principal para integrar a equipa de Data & Analytics no Porto, em regime híbrido. A função terá como principal missão definir e assegurar a arquitetura técnica de soluções de Inteligência Artificial, garantindo a sua escalabilidade, segurança, fiabilidade e consistência em diferentes ambientes.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência em DevOps, infraestrutura cloud, arquitetura de IT ou área semelhante, com experiência prática em ferramentas e plataformas de AI e capacidade para liderar decisões técnicas e arquiteturais.

Responsabilidades:

• Garantir a consistência técnica das soluções de AI e a sua portabilidade entre diferentes ambientes;
• Definir e assegurar o cumprimento de standards arquiteturais e boas práticas;
• Colaborar com equipas de dados, IT e negócio na criação de bases tecnológicas escaláveis, fiáveis e seguras;
• Aconselhar sobre o desenho de soluções e arquiteturas alvo para aplicações de Inteligência Artificial;
• Contribuir para a elaboração de especificações técnicas;
• Acompanhar o desenvolvimento das soluções e supervisionar testes de aceitação;
• Coordenar a integração, gestão e escalabilidade de sistemas de AI;
• Monitorizar a performance da infraestrutura e gerir custos operacionais;
• Garantir a fiabilidade operacional, incluindo atualizações de modelos e gestão de dependências;
• Participar e, quando necessário, liderar fóruns técnicos e de governance de projetos;
• Garantir que as decisões arquiteturais são devidamente documentadas e compreendidas;
• Identificar proativamente riscos técnicos e definir estratégias de mitigação.

Requisitos:

• Pelo menos 5 anos de experiência em DevOps, infraestrutura cloud, arquitetura de IT ou área semelhante;
• Experiência prática relevante com ferramentas e plataformas de Inteligência Artificial;
• Conhecimentos sólidos de componentes de AI e Machine Learning, incluindo model serving, data pipelines, bases de dados vetoriais e frameworks de orquestração;
• Experiência na definição de standards arquiteturais ou arquiteturas de referência para várias equipas ou projetos;
• Experiência na revisão, análise e aprovação de decisões técnicas tomadas por engenheiros ou fornecedores;
• Experiência com Azure, AWS ou GCP;
• Conhecimentos sólidos de Infrastructure as Code, pipelines de CI/CD, Docker e Kubernetes;
• Experiência com ferramentas de monitorização;
• Conhecimentos de arquitetura de dados, incluindo Data Warehouses, Data Lakes e frameworks de governance;
• Capacidade para comunicar constrangimentos e riscos técnicos a stakeholders de negócio e projeto;
• Forte atenção ao detalhe e abordagem estruturada à qualidade e testes;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência com Azure e Databricks;
• Experiência em ambientes internacionais, de consultoria ou scale-up.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido no Porto;
• Responsabilidade arquitetural sobre soluções de AI de grande escala;
• Participação em projetos na interseção entre cloud, engenharia de dados e Inteligência Artificial;
• Contacto regular com stakeholders técnicos e de negócio séniores;
• Exposição a diferentes ferramentas, plataformas e frameworks de AI;
• Integração numa equipa multidisciplinar e internacional;
• Ambiente orientado para aprendizagem e partilha de conhecimento.

Diversidade e inclusão:

A Metis Agência Digital promove a diversidade, equidade, inclusão e sentimento de pertença, procurando criar um ambiente onde diferentes perspetivas contribuam para a criatividade, inovação e desenvolvimento profissional.

AIA Metis Agência Digital está a recrutar um/a AI Architect para integrar a equipa de Data & Analytics no Porto, em regime híbrido. A função terá como principal missão definir e garantir a consistência da arquitetura técnica de soluções de Inteligência Artificial, assegurando escalabilidade, segurança, fiabilidade e integração entre ambientes.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 3 anos de experiência profissional, incluindo um mínimo de 2 anos em DevOps, infraestrutura cloud, arquitetura de IT ou área semelhante, e experiência prática com ferramentas e plataformas de AI.

Responsabilidades:

• Garantir a consistência técnica das soluções de AI e a sua portabilidade entre diferentes ambientes;
• Definir e assegurar o cumprimento de standards arquiteturais e boas práticas;
• Colaborar com equipas de dados, IT e negócio na criação de bases tecnológicas escaláveis, fiáveis e seguras;
• Aconselhar sobre o desenho de soluções e arquiteturas alvo para aplicações de Inteligência Artificial;
• Contribuir para a elaboração de especificações técnicas;
• Acompanhar a evolução do desenvolvimento e supervisionar testes de aceitação;
• Coordenar a integração, gestão e escalabilidade de sistemas de AI;
• Monitorizar a performance da infraestrutura e gerir custos operacionais;
• Garantir a fiabilidade operacional, incluindo atualizações de modelos e gestão de dependências;
• Participar e, quando necessário, liderar fóruns técnicos e de governance de projetos;
• Documentar decisões arquiteturais;
• Identificar riscos técnicos e propor estratégias de mitigação.

Requisitos:

• Mínimo de 3 anos de experiência profissional;
• Pelo menos 2 anos de experiência em DevOps, infraestrutura cloud, arquitetura de IT ou área semelhante;
• Experiência prática com ferramentas e plataformas de Inteligência Artificial;
• Conhecimentos sólidos de componentes de AI e Machine Learning, incluindo model serving, data pipelines, bases de dados vetoriais e frameworks de orquestração;
• Experiência na definição de standards arquiteturais ou arquiteturas de referência para várias equipas ou projetos;
• Experiência na revisão e validação de decisões técnicas tomadas por engenheiros ou fornecedores;
• Experiência com Azure, AWS ou GCP;
• Conhecimentos de Infrastructure as Code, pipelines de CI/CD, Docker e Kubernetes;
• Experiência com ferramentas de monitorização;
• Conhecimentos de arquitetura de dados, incluindo Data Warehouses, Data Lakes e frameworks de governance;
• Capacidade para comunicar constrangimentos e riscos técnicos a stakeholders de negócio e projeto;
• Forte atenção ao detalhe e abordagem estruturada à qualidade e testes;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência com Azure e Databricks;
• Experiência em ambientes internacionais, de consultoria ou scale-up.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido no Porto;
• Responsabilidade arquitetural sobre soluções de AI de grande escala;
• Participação em projetos na interseção entre cloud, engenharia de dados e Inteligência Artificial;
• Contacto regular com stakeholders técnicos e de negócio séniores;
• Exposição a diferentes ferramentas, plataformas e frameworks de AI;
• Integração numa equipa multidisciplinar e internacional;
• Ambiente orientado para aprendizagem e partilha de conhecimento.

Diversidade e inclusão:

A Metis Agência Digital promove a diversidade, equidade, inclusão e sentimento de pertença, procurando criar um ambiente onde diferentes perspetivas contribuam para a criatividade, inovação e desenvolvimento profissional.