Empregos em Porto

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Hipermercado para a área de gasolineiras no Auchan Mar Shopping, em regime de 40 horas semanais.

A função envolve atendimento ao cliente, reposição, organização de artigos, apoio à operação da loja e cumprimento das normas de segurança, higiene e qualidade.

Responsabilidades:

• Efetuar atendimento a clientes, adotando uma escuta ativa e permanente;
• Garantir a reposição, balizagem, limpeza e arrumação de artigos na loja e no armazém;
• Participar em inventários;
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança, higiene e qualidade dos alimentos e artigos;
• Controlar a rotulagem, embalagem e validades dos produtos expostos;
• Apoiar outras áreas do mercado sempre que necessário;
• Contribuir para uma experiência positiva do cliente e para a eficiência operacional da loja.

Requisitos:

• Preferencialmente 12.º ano de escolaridade;
• Proatividade, dinamismo e compromisso com o cliente;
• Vontade de aprender, crescer e mostrar potencial;
• Disponibilidade para horários rotativos;
• Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Gosto pelo trabalho em equipa e pelo contacto com o público.

Oferta:

• Regime de 40 horas semanais;
• Estabilidade num grupo com valores assentes em confiança, abertura e excelência;
• Integração numa empresa certificada em responsabilidade social;
• Perspetivas de carreira;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional no setor do comércio e retalho alimentar.

Sobre a Auchan:

A Auchan Retail Portugal atua no setor do retalho alimentar, colocando o cliente no centro da sua atividade e valorizando o contributo das suas equipas para a qualidade do serviço prestado.

Igualdade e diversidade:

A Auchan Retail Portugal promove uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos orientada pelo respeito pelos direitos humanos e pela igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.

Está aberta uma oportunidade para Advogado/a Imobiliário/a com experiência em desenvolvimento imobiliário, transações e construção, para colaboração em regime remoto, a partir de Porto.

A função destina-se a um perfil mid-level ou sénior, com capacidade para prestar aconselhamento jurídico em todas as fases de projetos imobiliários internacionais, desde aquisição e financiamento até construção, gestão e venda.

Responsabilidades:

• Prestar aconselhamento jurídico em projetos de desenvolvimento imobiliário;
• Apoiar processos de aquisição de terrenos e imóveis, incluindo due diligence;
• Acompanhar processos de licenciamento, autorizações e permissões;
• Prestar suporte jurídico em contratos de construção e design;
• Apoiar operações de financiamento e joint ventures;
• Intervir em matérias de arrendamento, leasing e venda de imóveis;
• Redigir, rever e negociar contratos de compra, development agreements, leases, contratos de construção e documentos de financiamento;
• Gerir e mitigar riscos legais associados a projetos de desenvolvimento imobiliário;
• Realizar pesquisa e análise jurídica sobre leis e regulamentos imobiliários relevantes;
• Colaborar com equipas internas de desenvolvimento, finanças e construção;
• Contactar entidades externas, incluindo organismos públicos, financiadores, investidores e consultores;
• Acompanhar desenvolvimentos legais e boas práticas do setor imobiliário.

Requisitos:

• Licenciatura em Direito por universidade ou faculdade de Direito reconhecida;
• Inscrição na Ordem dos Advogados no país de residência;
• Mínimo de 5 anos de experiência em direito imobiliário, com foco em desenvolvimento e transações;
• Experiência em construção, imobiliário ou litígios;
• Experiência em property management;
• Forte conhecimento dos processos e regulamentos de desenvolvimento imobiliário;
• Capacidade para gerir contratos complexos e acordos de procurement sofisticados;
• Capacidade para negociar matérias jurídicas relevantes e reduzir riscos para a empresa;
• Capacidade para identificar fatores críticos num problema e definir prioridades;
• Excelentes competências de redação jurídica, negociação e análise;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Fortes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proficiência em português e inglês;
• Nível de inglês suficiente para preparar contratos e acordos jurídicos.

Será valorizado:

• Dupla qualificação jurídica, especialmente em jurisdições de common law;
• Experiência anterior in-house em promotores imobiliários de luxo;
• Experiência em projetos internacionais de real estate, hospitality, construção ou desenvolvimento imobiliário.

Condições:

• Trabalho totalmente remoto;
• Colaboração em regime PJ / independent contractor;
• Salário competitivo pago em USD;
• Participação em projetos internacionais de desenvolvimento imobiliário de alto perfil;
• Contacto com matérias jurídicas complexas nas áreas de imobiliário, construção, hospitality e desenvolvimento;
• Ambiente internacional e multicultural;
• Elevado nível de autonomia e responsabilidade no trabalho diário;
• Colaboração direta com stakeholders sénior de negócio e jurídicos;
• Oportunidade de crescimento profissional e progressão de carreira numa empresa em crescimento;
• Possibilidade de contribuir para projetos globais de imobiliário e hotelaria de luxo.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Frutas e Verduras para o Auchan Parque Nascente, em regime de 20 horas semanais, para reforço de verão.

A função envolve atendimento ao cliente, reposição, controlo de frescura, organização da área de trabalho e cumprimento das normas de segurança e higiene alimentar.

Responsabilidades:

• Efetuar o atendimento a clientes e a pesagem de produtos quando necessário;
• Garantir uma escuta ativa e permanente das necessidades dos clientes;
• Assegurar a correta armazenagem, reposição, balizagem e rastreabilidade dos produtos;
• Controlar a frescura e verificar a qualidade dos produtos;
• Efetuar a reposição regular de produtos;
• Cumprir as normas de segurança e higiene aplicáveis à área de trabalho;
• Verificar preços, aspeto e datas de validade dos produtos;
• Efetuar a arrumação do armazém, incluindo câmaras frigoríficas;
• Garantir a limpeza e correta organização do local de trabalho.

Requisitos:

• Preferencialmente 12.º ano de escolaridade;
• Proatividade, dinamismo e compromisso com o cliente;
• Vontade de aprender, crescer e mostrar potencial;
• Disponibilidade para horários rotativos;
• Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Gosto pelo trabalho em equipa e pelo contacto com o público.

Oferta:

• Regime de 20 horas semanais;
• Reforço de verão;
• Estabilidade num grupo com valores assentes em confiança, abertura e excelência;
• Integração numa empresa certificada em responsabilidade social;
• Perspetivas de carreira;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional no setor do comércio e retalho alimentar.

Sobre a Auchan:

A Auchan Retail Portugal atua no setor do retalho alimentar, colocando o cliente no centro da sua atividade e valorizando o contributo das suas equipas para a qualidade do serviço prestado.

Igualdade e diversidade:

A Auchan Retail Portugal promove uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos orientada pelo respeito pelos direitos humanos e pela igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Produtos Frescos para a área de padaria/pastelaria, em Vila Conde, com carga horária de 40 horas semanais.

A função envolve atendimento ao cliente, reposição, controlo de frescura, organização da área de trabalho e cumprimento das normas de segurança e higiene alimentar.

Responsabilidades:

• Efetuar o atendimento a clientes e a pesagem de produtos quando necessário;
• Garantir uma escuta ativa e permanente das necessidades dos clientes;
• Assegurar a correta armazenagem, reposição, balizagem e rastreabilidade dos produtos;
• Controlar a frescura e verificar a qualidade dos produtos;
• Efetuar a reposição regular de produtos;
• Cumprir as normas de segurança e higiene aplicáveis à área de trabalho;
• Verificar preços, aspeto e datas de validade dos produtos;
• Efetuar a arrumação do armazém, incluindo câmaras frigoríficas;
• Garantir a limpeza e correta organização do local de trabalho.

Requisitos:

• Preferencialmente 12.º ano de escolaridade;
• Proatividade, dinamismo e compromisso com o cliente;
• Vontade de aprender, crescer e mostrar potencial;
• Disponibilidade para horários rotativos;
• Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Gosto pelo trabalho em equipa e pelo contacto com o público.

Oferta:

• Estabilidade num grupo com valores assentes em confiança, abertura e excelência;
• Integração numa empresa certificada em responsabilidade social;
• Perspetivas de carreira;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional no setor do comércio e retalho alimentar.

Sobre a Auchan:

A Auchan Retail Portugal atua no setor do retalho alimentar, colocando o cliente no centro da sua atividade e valorizando o contributo das suas equipas para a qualidade do serviço prestado.

Igualdade e diversidade:

A Auchan Retail Portugal promove uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos orientada pelo respeito pelos direitos humanos e pela igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.

A Courir está a recrutar um/a Assistant Store Manager para a abertura da nova loja no Parque Nascente Shopping, em Rio Tinto, Porto.

A função será o elo de ligação entre o/a Store Manager e as equipas de vendas, com foco na gestão da área de venda, no acompanhamento da equipa e na melhoria contínua da experiência do cliente.

Responsabilidades:

• Dinamizar briefs diários e impulsionar a motivação das equipas;
• Gerir KPI’s comerciais e acompanhar o cumprimento dos objetivos da loja;
• Analisar indicadores como IV, TT, PM e omnicanal;
• Propor planos de ação corretivos para melhorar o desempenho coletivo e individual;
• Unir e desenvolver a equipa, promovendo competências e autonomia;
• Acompanhar e apoiar as equipas de vendas no dia a dia;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais da loja;
• Supervisionar processos relacionados com stocks, caixas, merchandising e apresentação da loja;
• Contribuir para uma experiência de cliente memorável e alinhada com a marca.

Requisitos:

• Experiência mínima de 1 ano em gestão de equipas de dimensão intermédia, entre 3 e 8 colaboradores;
• Domínio de KPI’s e das principais alavancas para dinamizar resultados comerciais;
• Perfil de liderança, exemplar e proativo;
• Orientação para objetivos e gosto por superar metas;
• Conhecimento e interesse pela cultura de moda e sneakers;
• Capacidade para motivar, acompanhar e desenvolver equipas;
• Foco na experiência do cliente e na excelência operacional.

Oferta:

• Integração numa empresa em crescimento em França e a nível internacional;
• Participação na expansão da Courir em Portugal;
• Formação e acesso ilimitado à plataforma de e-learning da empresa;
• Oportunidades de evolução, mobilidade e desenvolvimento de carreira;
• Desafios comerciais;
• 25% de desconto em produtos Courir;
• Ofertas e vantagens complementares;
• Integração numa aventura coletiva ligada à moda e à cultura sneaker.

Processo de recrutamento:

• Entrevista com as equipas de recrutamento Courir;
• Entrevista com a Area Manager e a Diretora de Vendas Europa do Sul.

Sobre a Courir:

A Courir é uma marca de referência no universo sneaker em França, com mais de 2.000 colaboradores e 300 lojas em vários países. Depois da expansão em mercados como França, Bélgica, Espanha, Luxemburgo, Países Baixos e Itália, a marca continua o seu crescimento europeu com o regresso a Portugal.

A empresa promove uma cultura positiva, ligada à paixão pelas sneakers, à moda e a iniciativas de responsabilidade, incluindo reciclagem de sneakers, combate à poluição plástica dos oceanos e campanhas solidárias.

Diversidade e inclusão:

A Courir está empenhada na inclusão e na valorização da singularidade de cada talento, promovendo um ambiente onde todas as pessoas possam encontrar o seu lugar nas equipas.

A Skechers está a recrutar um/a Vendedor/a Part-time para integrar a equipa de loja em Modivas.

A função tem como principal objetivo proporcionar uma excelente experiência ao cliente, através de um atendimento acolhedor, conhecimento dos produtos Skechers e foco na satisfação de quem visita a loja.

Responsabilidades:

• Impulsionar as vendas através de um atendimento ao cliente de excelência;
• Atuar como especialista de produto e embaixador/a da marca Skechers;
• Apoiar os clientes na escolha dos produtos mais adequados às suas necessidades;
• Garantir que os níveis de stock na área de vendas estão corretos e bem apresentados;
• Assegurar a organização, manutenção, comercialização, armazenamento e limpeza da área de venda;
• Processar transações, descontos e outras operações no ponto de venda de forma eficiente;
• Gerir devoluções de forma profissional, propondo trocas ou alternativas sempre que possível;
• Manter uma relação positiva com os clientes;
• Manter-se atualizado/a sobre novos produtos Skechers.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pela área de vendas;
• Flexibilidade e motivação para proporcionar uma excelente experiência de compra;
• Disponibilidade para se adaptar às necessidades da loja;
• Atenção ao detalhe;
• Atitude positiva, colaborativa e orientada para o cliente;
• Capacidade para trabalhar em equipa num ambiente de respeito e positividade.

Será valorizado:

• Experiência anterior em loja, restauração, hotelaria ou atendimento ao cliente.

Oferta:

• Regime part-time;
• Integração numa marca internacional reconhecida no setor do calçado e lifestyle;
• Ambiente de trabalho positivo, colaborativo e orientado para o cliente;
• Oportunidade de desenvolver competências em vendas, produto e atendimento.

Sobre a Skechers:

A Skechers é uma marca internacional de calçado e lifestyle, conhecida pela variedade de produtos, conforto e foco na experiência do cliente. As equipas de loja desempenham um papel essencial na representação da marca e no apoio aos clientes durante a compra.

Informação adicional:

ID da requisição: JR130079.

A mc2i está a recrutar um/a ServiceNow Consultant para integrar a equipa no Porto, em regime full-time.

A função integra a prática de Energy & Utilities e terá foco no apoio a grandes clientes dos setores da eletricidade, gás, água e energias renováveis, em projetos de implementação, evolução e otimização da plataforma ServiceNow.

Responsabilidades:

• Gerir projetos ServiceNow de grande escala, incluindo deployment de módulos, upgrades e integração de novas funcionalidades;
• Acompanhar projetos internacionais de implementação end-to-end;
• Promover inovação na plataforma através da criação de novos agentes de AI, incluindo Now Assist;
• Assegurar a manutenção aplicacional da plataforma em contexto operacional;
• Gerir knowledge base, service portal, catálogo, processos de change management e qualidade dos dados fundamentais;
• Resolver incidentes críticos relacionados com a plataforma;
• Conduzir iniciativas de melhoria contínua da instância, incluindo planos de ação com base em resultados HealthScan;
• Coordenar equipas AMS/TMA e gerir a interface com serviços de Application Management;
• Liderar reuniões de governance e acompanhar o cumprimento de SLAs;
• Supervisionar a elaboração de procedimentos;
• Garantir performance, compliance e valor entregue pela solução aos utilizadores finais e áreas de negócio.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia, Gestão, Sistemas de Informação, Information Management ou área relacionada;
• Mínimo de 3 a 4 anos de experiência com ServiceNow;
• Experiência preferencial em grandes empresas ou consultoras;
• Domínio aprofundado das principais aplicações da plataforma ServiceNow, com especial foco em ITSM;
• Certificação ServiceNow System Administrator, requisito obrigatório;
• Excelente capacidade de análise e síntese em ambientes de dados complexos;
• Orientação para serviço e capacidade pedagógica para aconselhar stakeholders de negócio, IT e segurança;
• Postura de consultoria e capacidade para orientar funcionalmente perfis mais juniores;
• Fluência em inglês, oral e escrito;
• Disponibilidade para deslocações ocasionais a França.

Será valorizado:

• Certificação ITIL;
• Interesse ou experiência inicial com agentes de AI generativa, nomeadamente Now Assist;
• Conhecimentos de francês;
• Experiência no setor de Energy & Utilities.

Oferta:

• Regime full-time;
• Integração na prática de Energy & Utilities;
• Participação em projetos internacionais de transformação digital;
• Contacto com clientes de grande dimensão nos setores da energia, utilities e serviços essenciais;
• Ambiente de consultoria com foco em inovação, responsabilidade digital e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de contribuir para projetos com impacto em organizações públicas e privadas.

Sobre a mc2i:

A mc2i é uma consultora independente que apoia clientes em projetos de transformação digital. Com mais de 36 anos de atividade e mais de 1.700 colaboradores, atua em áreas como recursos humanos, energia, transportes, banca, seguros, retalho, telecomunicações, serviços públicos, cibersegurança, Data/AI, infraestrutura, UX/UI Design e gestão.

Diversidade e inclusão:

A mc2i valoriza diversidade e inclusão, encorajando candidaturas de pessoas com diferentes origens e experiências. As oportunidades da empresa estão acessíveis a pessoas com deficiência.

Informação adicional:

ID da requisição: JR101067.

A OTIS está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção para a zona de Espinho, através da delegação do Porto.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com interesse no setor da elevação, numa empresa multinacional de referência, com foco em segurança, qualidade, inovação e desenvolvimento profissional.

Responsabilidades:

• Realizar manutenção e reparação de equipamentos de elevação;
• Assegurar o correto funcionamento dos equipamentos, de acordo com especificações técnicas e de segurança;
• Efetuar verificação de equipamentos;
• Realizar limpezas e lubrificações;
• Substituir e reparar componentes;
• Identificar e resolver avarias;
• Atuar com foco na segurança, qualidade e satisfação do cliente.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Formação preferencial em eletricidade, eletromecânica, eletrónica, automação, mecânica ou mecânica industrial;
• Conhecimentos de ferramentas eletrónicas e digitais;
• Carta de condução B válida, requisito indispensável;
• Compromisso com segurança e qualidade;
• Capacidade para trabalhar em equipa e de forma autónoma;
• Curiosidade técnica e capacidade de adaptação.

Será valorizado:

• Curso técnico-profissional em área relevante;
• Experiência prévia no setor dos elevadores.

Oferta:

• Formação contínua e acesso a experiências de aprendizagem relevantes;
• Cursos de línguas, formações universitárias e outros recursos de desenvolvimento profissional;
• Subsídio de alimentação;
• Plano de saúde Médis;
• Plano de pensões;
• Seguro de acidentes pessoais;
• Seguro de vida;
• Clube OTIS, com atividades, descontos e vantagens exclusivas para colaboradores;
• Excelente ambiente de trabalho, com equipas colaborativas;
• Contexto que valoriza talento, iniciativa e desenvolvimento de carreira;
• Benefícios adicionais.

Sobre a OTIS:

A OTIS é uma empresa global de referência no fabrico, instalação e manutenção de elevadores e escadas rolantes. A empresa movimenta diariamente milhões de pessoas e mantém uma das maiores carteiras de serviço do setor, estando presente em mais de 200 países e territórios.

Ao integrar a OTIS, os colaboradores passam a fazer parte de uma comunidade internacional, diversa e orientada por valores como segurança, ética e qualidade, com oportunidades de formação, desenvolvimento e crescimento em áreas como vendas, field service, engenharia e grandes projetos.

Igualdade de oportunidades:

A OTIS é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. Todas as candidaturas qualificadas serão consideradas sem discriminação com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, deficiência, estatuto de veterano, idade ou qualquer outra classe protegida por lei.