Empregos em Porto

A Parfois está a reforçar a equipa de loja no Ferrara Plaza para o período de Black Friday e Natal, com oportunidades em part-time. A função terá como foco proporcionar uma experiência de excelência aos clientes e apoiar o funcionamento diário da loja.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes, assegurando um atendimento personalizado;
• Promover e vender os produtos da marca;
• Garantir a organização, limpeza e apresentação da loja;
• Apoiar o visual merchandising;
• Efetuar reposição de produto e controlo de stocks;
• Organizar a área de venda e o armazém;
• Assegurar uma operação de caixa eficiente.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento;
• Interesse por moda e tendências;
• Dinamismo, responsabilidade e boa capacidade de comunicação;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês e/ou francês.

Oferta:

• Integração em regime part-time durante o período de Black Friday e Natal;
• Formação e acompanhamento desde a integração.

A Parfois está a reforçar a equipa de loja no Maia Shopping para o período de Black Friday e Natal, com oportunidades em part-time. A função terá como foco proporcionar uma experiência de excelência aos clientes e apoiar o funcionamento diário da loja.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes, assegurando um atendimento personalizado;
• Promover e vender os produtos da marca;
• Garantir a organização, limpeza e apresentação da loja;
• Apoiar o visual merchandising;
• Efetuar reposição de produto e controlo de stocks;
• Organizar a área de venda e o armazém;
• Assegurar uma operação de caixa eficiente.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento;
• Interesse por moda e tendências;
• Dinamismo, responsabilidade e boa capacidade de comunicação;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês e/ou francês.

Oferta:

• Integração em regime part-time durante o período de Black Friday e Natal;
• Formação e acompanhamento desde a integração.

A Parfois está a reforçar a equipa de loja no NorteShopping para o período de Black Friday e Natal, com oportunidades em part-time. A função terá como foco proporcionar uma experiência de excelência aos clientes e apoiar o funcionamento diário da loja.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes, assegurando um atendimento personalizado;
• Promover e vender os produtos da marca;
• Garantir a organização, limpeza e apresentação da loja;
• Apoiar o visual merchandising;
• Efetuar reposição de produto e controlo de stocks;
• Organizar a área de venda e o armazém;
• Assegurar uma operação de caixa eficiente.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento;
• Interesse por moda e tendências;
• Dinamismo, responsabilidade e boa capacidade de comunicação;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês e/ou francês.

Oferta:

• Integração em regime part-time durante o período de Black Friday e Natal;
• Formação e acompanhamento desde a integração.

A Parfois está a reforçar a equipa de loja em Gaia para o período de Black Friday e Natal, com oportunidades em part-time. A função terá como foco proporcionar uma experiência de excelência aos clientes e apoiar o funcionamento diário da loja.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes, assegurando um atendimento personalizado;
• Promover e vender os produtos da marca;
• Garantir a organização, limpeza e apresentação da loja;
• Apoiar o visual merchandising;
• Efetuar reposição de produto e controlo de stocks;
• Organizar a área de venda e o armazém;
• Assegurar uma operação de caixa eficiente.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento;
• Interesse por moda e tendências;
• Dinamismo, responsabilidade e boa capacidade de comunicação;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês e/ou francês.

Oferta:

• Integração em regime part-time durante o período de Black Friday e Natal;
• Formação e acompanhamento desde a integração.

A Insurama procura um/a Diretor/a Comercial para liderar a estratégia de crescimento e expansão em Portugal, numa posição full-time, sem termo e em regime híbrido no Porto. A função terá responsabilidade pelo desenvolvimento do negócio B2B2C, criação de parcerias estratégicas e liderança da equipa comercial no mercado português.

O/a profissional trabalhará diretamente com a Direção Geral, com autonomia para desenvolver o mercado português e consolidar a presença da Insurama nos segmentos de embedded insurance, affinity e canais digitais.

Responsabilidades:

• Definir e executar o plano anual de vendas e crescimento da Insurama em Portugal;
• Identificar novas oportunidades de negócio e desenvolver soluções de seguros inovadoras;
• Desenvolver e gerir relações estratégicas com retailers, operadores de telecomunicações, bancos, plataformas digitais e outros parceiros de distribuição;
• Negociar condições comerciais com seguradoras e outros stakeholders relevantes;
• Garantir a rentabilidade dos diferentes negócios e canais sob a sua responsabilidade;
• Elaborar business cases para avaliar o impacto comercial e financeiro de novas iniciativas, produtos e acordos;
• Assegurar o cumprimento dos níveis de serviço acordados com clientes e parceiros;
• Liderar, desenvolver e motivar a equipa comercial em Portugal;
• Trabalhar em articulação com as áreas de Operações, Produto, Tecnologia, Sinistros, Customer Experience e Financeiro;
• Analisar tendências de mercado, concorrência, oportunidades e ameaças;
• Acompanhar os principais KPIs comerciais e preparar relatórios de evolução do negócio.

Requisitos:

• Mais de oito anos de experiência em funções comerciais no setor segurador;
• Mínimo de cinco anos de experiência na liderança de equipas comerciais e desenvolvimento de canais massificados, affinity, embedded insurance ou canais digitais;
• Experiência comprovada em desenvolvimento de negócio e expansão comercial no mercado segurador português;
• Conhecimento sólido do ecossistema segurador em Portugal e dos seus principais intervenientes;
• Experiência na negociação com grandes contas, parceiros estratégicos e seguradoras;
• Capacidade para definir e implementar estratégias de crescimento em ambientes dinâmicos e competitivos;
• Perfil empreendedor, orientado para a construção e desenvolvimento de novos mercados;
• Fluência em português e espanhol.

Será valorizado:

• Bons conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Contrato sem termo e regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido no Porto;
• Pacote remuneratório competitivo;
• Seguro de saúde privado;
• Orçamento dedicado a formação e desenvolvimento profissional;
• Retribuição flexível;
• Exposição frequente a projetos e equipas internacionais;
• Contacto direto com a Direção Geral e autonomia na liderança do mercado português;
• Integração numa insurtech em crescimento e expansão internacional.

A MC Digital está à procura de um/a Data Platform Tech Lead para integrar a equipa de Tech Transformation do Data, AI & Analytics Center of Excellence (CoE), na Maia, distrito do Porto.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC, responsável pelo desenvolvimento de soluções tecnológicas que contribuem para a transformação digital do setor do retalho. A empresa aposta na inovação, na utilização de Inteligência Artificial e na evolução contínua dos seus produtos e sistemas tecnológicos.

Para esta função, procura um profissional com experiência em Engenharia de Dados, arquitetura de plataformas e liderança técnica, capaz de orientar equipas, definir boas práticas de desenvolvimento e assegurar a evolução de um ecossistema de dados escalável, fiável e alinhado com as necessidades do negócio.

Responsabilidades:

• Definir e evoluir a arquitetura da plataforma de dados, assegurando a escalabilidade, fiabilidade e alinhamento com as necessidades dos diferentes domínios de negócio;
• Liderar tecnicamente o desenvolvimento e evolução de data products e pipelines de dados;
• Promover a coerência técnica entre equipas, projetos e iniciativas de Engenharia de Dados;
• Estabelecer e implementar standards, princípios e boas práticas de engenharia de dados;
• Garantir a adoção de boas práticas de ingestão, transformação, modelação, qualidade, observabilidade e governação de dados;
• Atuar como referência técnica para as equipas, apoiando decisões de arquitetura e a resolução de problemas complexos;
• Promover a partilha de conhecimento e o desenvolvimento das competências técnicas dos colaboradores;
• Definir e acompanhar os roadmaps técnicos da plataforma de dados;
• Assegurar a evolução contínua do ecossistema tecnológico e a redução sustentada da dívida técnica;
• Implementar e acompanhar boas práticas de engenharia, incluindo versionamento, CI/CD, automação e controlo de dependências;
• Garantir mecanismos de reprocessamento, monitorização e cumprimento dos níveis de serviço (SLAs) de dados;
• Liderar iniciativas de modernização tecnológica, migração e evolução de data products;
• Assegurar a continuidade funcional e a qualidade dos dados durante os processos de transformação tecnológica;
• Colaborar com equipas de Plataforma, Infraestrutura, Arquitetura e outras áreas de Engenharia;
• Garantir o desenvolvimento de soluções robustas e escaláveis, alinhadas com a estratégia tecnológica da organização;
• Promover uma cultura de excelência técnica, mentoria e melhoria contínua nas equipas de Data.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia, Ciências da Computação, Matemática ou áreas similares;
• Pelo menos 5 anos de experiência profissional em Engenharia de Dados ou funções equivalentes;
• Domínio de conceitos e práticas de modelação e armazenamento de dados, incluindo Data Warehouse e Data Lake;
• Experiência com SQL, Python e PySpark ou tecnologias equivalentes de processamento de dados;
• Conhecimento de boas práticas de engenharia de software, incluindo Git, code review, padrões de desenvolvimento e automatização;
• Familiaridade com ambientes de cloud, como Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP) ou Amazon Web Services (AWS);
• Conhecimento de ecossistemas de processamento distribuído de dados;
• Capacidade de liderança técnica, orientação de equipas e promoção de boas práticas de desenvolvimento;
• Boas competências de comunicação e capacidade para trabalhar com equipas multidisciplinares;
• Capacidade para adaptar a comunicação técnica a diferentes interlocutores;
• Autonomia, proatividade e elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade de planeamento, definição de prioridades e concretização de iniciativas tecnológicas;
• Orientação para resultados e para a entrega de soluções com impacto no negócio;
• Curiosidade tecnológica e interesse pela aprendizagem contínua;
• Conhecimentos de Inteligência Artificial.

Será valorizado:

• Familiaridade com tecnologias e plataformas de processamento distribuído, nomeadamente Hadoop, Hive, Apache Spark ou Databricks.

Oferta:

• Integração na MC Digital, área tecnológica de uma empresa de referência no setor do retalho;
• Oportunidade de participar na evolução da plataforma de dados e em iniciativas de transformação tecnológica;
• Contacto com projetos de Engenharia de Dados, Inteligência Artificial e Analytics;
• Benefícios nas áreas de saúde e bem-estar;
• Programas de compensação e benefícios;
• Apoios nas áreas de família e parentalidade;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira;
• Medidas de flexibilidade.

A note! está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa da sua nova loja no Mira Maia Shopping, na Maia, distrito do Porto.

Integrada na MC, a note! é uma marca de papelaria que disponibiliza uma ampla variedade de produtos escolares, material de escritório, livros, brinquedos, jogos e presentes. Nas suas lojas, oferece também serviços úteis, como cópias, impressões e serviços CTT.

Para esta nova loja, procura profissionais com gosto pelo atendimento ao público, orientação comercial e interesse pelo universo da papelaria, capazes de proporcionar uma experiência de compra positiva e contribuir para os objetivos da equipa.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento personalizado, próximo e de qualidade aos clientes;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar os produtos e soluções mais adequados;
• Aconselhar os clientes sobre produtos de papelaria, material escolar, livros, brinquedos, jogos e presentes;
• Divulgar os produtos e serviços disponibilizados pela note!, incluindo serviços de cópias, impressões e CTT;
• Promover as vendas e contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja;
• Garantir uma experiência de compra positiva, promovendo a satisfação e fidelização dos clientes;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para assegurar o bom funcionamento da loja;
• Contribuir para um ambiente de trabalho positivo, partilhando ideias e sugestões de melhoria.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Forte orientação para vendas e atendimento ao cliente;
• Capacidade para identificar e compreender as necessidades dos clientes;
• Orientação para resultados e cumprimento de objetivos comerciais;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Facilidade em trabalhar em equipa e colaborar com os colegas;
• Gosto por produtos de papelaria, material escolar, livros, jogos e artigos criativos;
• Atitude positiva, dinamismo e vontade de aprender;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados.

Será valorizado:

• Experiência profissional em retalho especializado ou áreas comerciais;
• Experiência em papelarias ou lojas de produtos escolares e material de escritório.

Oferta:

• Oportunidade de integrar a equipa de uma nova loja note!;
• Ambiente de trabalho colaborativo, que valoriza a troca de ideias e a cooperação entre colegas;
• Integração numa equipa dinâmica e motivada, com uma cultura de inovação e aprendizagem contínua;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

A MC está à procura de um/a Business Interface Technician para integrar a sua equipa de Supply Chain, na Maia, distrito do Porto.

A função envolve a coordenação entre as equipas operacionais de loja e logística, o acompanhamento dos indicadores de desempenho e a identificação de oportunidades para melhorar a eficiência da cadeia de abastecimento.

A MC é uma empresa de referência no setor do retalho, que valoriza a colaboração, a inovação e o desenvolvimento dos seus profissionais. Para esta oportunidade, procura alguém com capacidade analítica, orientação para resultados e facilidade em trabalhar com diferentes equipas, contribuindo para a melhoria contínua das operações logísticas.

Responsabilidades:

• Atuar como elo de ligação entre as equipas operacionais de loja e logística, garantindo o alinhamento e a comunicação entre as diferentes áreas;
• Identificar e contribuir para a resolução de constrangimentos operacionais, assegurando a continuidade e eficiência das operações;
• Planear e coordenar períodos sazonais e picos de atividade, garantindo a preparação adequada das operações logísticas;
• Identificar soluções que permitam equilibrar os níveis de serviço logístico e os custos operacionais;
• Gerir iniciativas de eficiência ao longo da cadeia de abastecimento, com especial atenção aos processos de entrega em loja;
• Analisar e otimizar variáveis operacionais, nomeadamente a frequência e os horários de entrega, bem como as condições de preparação de encomendas;
• Monitorizar indicadores de desempenho operacional, identificando oportunidades de melhoria na qualidade do serviço e na redução de custos;
• Acompanhar situações relacionadas com a qualidade da paletização, erros de faturação e picking, atrasos nas entregas e dificuldades nas operações de descarga;
• Colaborar na implementação de medidas corretivas e de otimização dos processos logísticos;
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos internos da equipa;
• Elaborar análises e identificar tendências que contribuam para a tomada de decisões operacionais;
• Trabalhar em articulação com diferentes equipas e intervenientes, promovendo soluções eficientes e alinhadas com os objetivos do negócio.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia ou áreas similares;
• Boa capacidade analítica e rigor na interpretação de dados;
• Sentido crítico e capacidade de identificação e resolução de problemas;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel;
• Forte orientação para as operações, para o negócio e para a execução de soluções;
• Capacidade para coordenar diferentes intervenientes, especialmente equipas operacionais;
• Boas competências de comunicação, com capacidade para transmitir informação de forma clara, assertiva e eficaz;
• Facilidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis da organização;
• Proatividade, autonomia e elevado sentido de responsabilidade;
• Gosto por ambientes de trabalho dinâmicos e equipas multidisciplinares;
• Conhecimentos e interesse pela melhoria contínua e eficiência operacional na área de Supply Chain.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no setor do retalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de descanso extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de carreira;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.