Empregos em Porto

A Teya está a recrutar um/a Business Development Representative para integrar a equipa comercial no Porto. A posição é a tempo inteiro, em regime presencial, e envolve prospeção no terreno, angariação de novos clientes e acompanhamento de uma carteira de pequenas empresas e negócios locais.

O/A profissional será responsável por apresentar as soluções de pagamentos e software da Teya, compreender as necessidades dos comerciantes e estabelecer relações comerciais duradouras, contribuindo para o crescimento, satisfação e retenção dos clientes.

Responsabilidades:

• Identificar e abordar proativamente potenciais clientes na área atribuída;
• Realizar prospeção presencial, contactos comerciais, networking e recolha de referências;
• Visitar clientes atuais e potenciais para compreender os seus desafios e necessidades;
• Apresentar as soluções de pagamentos e software da Teya;
• Utilizar técnicas de negociação e venda para conquistar novos clientes e atingir os objetivos definidos;
• Desenvolver um conhecimento aprofundado dos produtos e serviços da empresa;
• Gerir uma carteira de clientes ativos e assegurar o respetivo acompanhamento pós-venda;
• Criar relações comerciais de confiança e contribuir para a fidelização dos clientes;
• Identificar oportunidades de venda adicional e venda cruzada de soluções Teya;
• Transmitir à empresa informações recolhidas no mercado que possam contribuir para a melhoria dos produtos;
• Participar nas reuniões matinais da equipa para definir planos, objetivos e partilhar aprendizagens;
• Prestar um atendimento de excelência aos clientes;
• Representar a marca e os valores da Teya na área atribuída.

Requisitos:

• Experiência mínima de três anos em funções comerciais, vendas ou contacto com clientes;
• Fluência em português;
• Carta de condução válida e viatura própria;
• Boas competências de comunicação e capacidade para apresentar ideias de forma clara;
• Capacidade de negociação e forte orientação comercial;
• Boa organização e gestão do tempo;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Resiliência e capacidade para ultrapassar objeções;
• Atitude proativa, ambiciosa e orientada para a excelência;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e de ritmo acelerado;
• Espírito de equipa e vontade de aprender;
• Interesse por tecnologia e produtos digitais;
• Disponibilidade para desempenhar funções comerciais externas na zona do Porto.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês;
• Experiência na venda de soluções tecnológicas, financeiras ou de pagamentos;
• Experiência na gestão e desenvolvimento de carteiras de clientes;
• Conhecimento do tecido empresarial e comercial da região do Porto.

Oferta:

• Salário base competitivo;
• Bónus associado ao desempenho;
• Formação inicial e contínua sobre produtos, técnicas e ferramentas de venda;
• Plano de saúde;
• Subsídio de alimentação;
• 25 dias de férias por ano;
• Eventos e atividades regulares da equipa;
• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para resultados;
• Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira.

Diversidade e inclusão:

A Teya promove a igualdade de oportunidades e um ambiente inclusivo, no qual todas as pessoas possam desenvolver o seu trabalho independentemente da origem, género, identidade ou expressão de género, orientação sexual, idade, deficiência, religião ou percurso pessoal. Poderão ser disponibilizadas adaptações razoáveis durante as diferentes fases do processo de recrutamento.

A Myforce está a recrutar um/a Mecânico/a Automóvel para integrar a oficina do NorteShopping, na Senhora da Hora. A posição é a tempo inteiro, em regime presencial, e destina-se a profissionais com formação técnica e experiência em manutenção e reparação automóvel.

O/A profissional será responsável pela manutenção preventiva de veículos de diferentes marcas, diagnóstico de avarias e execução de reparações em sistemas mecânicos e elétricos, garantindo a qualidade do serviço e a organização da oficina.

Responsabilidades:

• Realizar serviços de manutenção preventiva em veículos de diferentes marcas;
• Diagnosticar anomalias e avarias em sistemas mecânicos e elétricos;
• Executar trabalhos de reparação e manutenção automóvel;
• Realizar diagnósticos eletrónicos, quando aplicável;
• Garantir a correta utilização das ferramentas e equipamentos da oficina;
• Assegurar o rigor e a qualidade das intervenções realizadas;
• Manter o espaço oficinal organizado e em boas condições;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no cumprimento dos objetivos da oficina;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes.

Requisitos:

• Formação técnica em Mecânica Automóvel ou Mecatrónica Automóvel;
• Experiência em serviços de reparação e manutenção automóvel;
• Conhecimentos de sistemas mecânicos e elétricos de veículos;
• Atitude positiva, proativa e orientada para a resolução de problemas;
• Atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade;
• Foco no cliente e orientação para resultados;
• Capacidade para trabalhar em equipa.

Será valorizado:

• Experiência na realização de diagnósticos eletrónicos;
• Experiência com veículos de diferentes marcas;
• Interesse pela área automóvel e vontade de desenvolver novas competências técnicas.

Oferta:

• Remuneração ajustada à experiência demonstrada;
• Prémios mensais de produtividade individuais;
• Prémios de produtividade associados ao desempenho da oficina;
• Formação inicial e contínua;
• Oportunidades de progressão de carreira dentro do grupo;
• Descontos nas marcas Myforce;
• Acesso a parcerias exclusivas;
• Integração num grupo estável e em crescimento, com mais de 90 oficinas em Portugal.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a loja de Perafita, em Matosinhos. A posição tem uma carga horária de 28 horas semanais e uma remuneração mensal entre 700€ e 875€.

O/A profissional irá desempenhar diferentes tarefas no funcionamento diário da loja, incluindo reposição de mercadoria, controlo de frescura, atendimento ao cliente, operação de caixa e organização do espaço comercial.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria nas diferentes secções da loja;
• Garantir que os produtos estão corretamente expostos e disponíveis para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas e dos legumes;
• Desempenhar funções de caixa e concluir as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento simpático e orientado para as necessidades do cliente;
• Promover a utilização da aplicação Lidl Plus;
• Assegurar a correta apresentação, organização e limpeza da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Perfil polivalente, dinâmico e responsável;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Disponibilidade para cumprir uma carga horária de 28 horas semanais.

Oferta:

• Remuneração mensal entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho em cartão refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante o cumprimento das condições aplicáveis;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao Programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento psicológico, jurídico e financeiro confidencial;
• Atividades de saúde e bem-estar através do Programa Mais Saúde;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outro fator.

A Mr. Blue está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa da loja no NorteShopping, no Porto. A posição é a tempo inteiro e em regime presencial.

Integrada no GrupoTOP, a Mr. Blue é uma marca de moda masculina com presença em Portugal e Espanha. O/A profissional será responsável por representar a marca, prestar um atendimento personalizado e contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes durante a experiência de compra;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar os produtos mais adequados;
• Prestar um atendimento personalizado, profissional e orientado para a satisfação do cliente;
• Promover os produtos da marca e contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja;
• Desenvolver relações de confiança e contribuir para a fidelização dos clientes;
• Representar os valores e a imagem da Mr. Blue;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Gosto pela área da moda;
• Forte orientação para as vendas e para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Perfil carismático, dinâmico e profissional;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro.

Oferta:

• Contrato a tempo inteiro;
• Integração numa marca de moda masculina com presença nos mercados português e espanhol;
• Ambiente de trabalho dinâmico, profissional e orientado para o cliente;
• Integração num grupo empresarial com mais de 20 anos de experiência no setor do retalho.

Confidencialidade:

Todas as candidaturas serão tratadas de forma confidencial, de acordo com a legislação de proteção de dados. Apenas serão consideradas as candidaturas que correspondam ao perfil solicitado.

A Dauch Corporation está a recrutar um/a Analista de Contas a Receber para integrar a equipa financeira no Porto. A posição é a tempo inteiro e combina responsabilidades operacionais de Accounts Receivable com análise, melhoria de processos e participação em projetos relacionados com o ciclo Order-to-Cash.

O/A profissional será responsável pelo processamento de recebimentos, reconciliação de contas, análise de saldos em dívida e apoio ao fecho mensal, contribuindo também para a implementação de novas formas de trabalho e para a melhoria contínua dos processos financeiros.

Responsabilidades:

• Processar diariamente os recebimentos e efetuar a respetiva aplicação nas contas dos clientes;
• Preparar relatórios sobre saldos em dívida e necessidades de cobrança;
• Apoiar a análise de antiguidade dos saldos de clientes;
• Investigar discrepâncias e diferenças identificadas nas contas correntes;
• Preparar relatórios de crédito e cobranças;
• Colaborar com outras equipas financeiras, incluindo Contabilidade Geral;
• Apoiar as atividades operacionais e de fecho mensal;
• Efetuar reconciliações de contas a receber nos mercados atribuídos;
• Preparar relatórios de antiguidade de saldos e lançamentos contabilísticos relacionados com Accounts Receivable;
• Comunicar atempadamente à gestão os problemas, riscos e indicadores de desempenho relevantes;
• Identificar oportunidades de melhoria e aumento da eficiência operacional;
• Apoiar e liderar iniciativas de melhoria contínua na área de Contas a Receber;
• Avaliar, em colaboração com os stakeholders internos, o impacto, os riscos e as dependências das alterações aos processos;
• Contribuir para a implementação de novos processos e assegurar uma transição eficaz entre equipas;
• Desenvolver um conhecimento abrangente das atividades anteriores e posteriores à faturação no ciclo Order-to-Cash;
• Participar e, quando necessário, liderar projetos da equipa ou iniciativas transversais;
• Promover uma cultura de melhoria contínua e questionar construtivamente os processos existentes.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Contabilidade, Gestão de Empresas, Economia ou área relacionada;
• Também poderá ser considerada experiência profissional equivalente;
• Experiência em Contas a Receber, Order-to-Cash ou funções financeiras semelhantes;
• Boa compreensão dos processos de faturação de clientes e gestão de contas a receber;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Elevada atenção ao detalhe e rigor na execução das tarefas;
• Capacidade para comunicar eficazmente com stakeholders internos e externos;
• Capacidade comprovada para entregar trabalho de qualidade dentro de prazos exigentes;
• Experiência com sistemas ERP, processos financeiros e tecnologias de workflow;
• Atitude proativa e orientação para a melhoria contínua;
• Capacidade de organização, autonomia e colaboração com diferentes equipas.

Será valorizado:

• Experiência na participação em projetos ou iniciativas de melhoria de processos;
• Experiência em ambientes de Centros de Serviços Partilhados ou Global Business Services;
• Conhecimento aprofundado do ciclo completo de Order-to-Cash;
• Experiência no acompanhamento de riscos operacionais e implementação de novos processos.

Oferta:

• Integração numa empresa global ligada à indústria automóvel;
• Participação em atividades operacionais, analíticas e de melhoria de processos;
• Contacto com diferentes equipas financeiras e stakeholders internacionais;
• Oportunidade de aprofundar conhecimentos sobre processos financeiros de ponta a ponta;
• Desenvolvimento de competências relevantes para futura progressão profissional;
• Participação em projetos transversais e iniciativas de transformação financeira.

A Manitowoc está a recrutar um/a Comercial de Peças e Serviços para integrar a sua equipa em Baltar, no concelho de Paredes. A posição é a tempo inteiro, em horário diurno, e requer disponibilidade para realizar deslocações frequentes.

O/A profissional será responsável por visitar clientes, identificar oportunidades comerciais e promover o portefólio de peças, serviços e soluções da Manitowoc. A função inclui ainda apoio técnico, desenvolvimento de campanhas comerciais e colaboração pontual em tarefas administrativas e de gestão de armazém.

Responsabilidades:

• Visitar clientes e identificar novas oportunidades de negócio;
• Promover o portefólio de peças, serviços e soluções da Manitowoc;
• Apresentar novos produtos e contribuir para o crescimento da empresa no mercado ibérico;
• Desenvolver e acompanhar campanhas comerciais e de marketing;
• Manter uma comunicação próxima e eficaz com os clientes;
• Prestar suporte técnico e aconselhamento especializado;
• Identificar as necessidades dos clientes e recomendar as soluções mais adequadas;
• Contribuir para uma experiência positiva e para a fidelização dos clientes;
• Colaborar em atividades administrativas sempre que necessário;
• Apoiar pontualmente tarefas relacionadas com a gestão de armazém.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência profissional mínima de dois anos em funções comerciais ou técnicas semelhantes;
• Bons conhecimentos técnicos;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office;
• Fluência em inglês e espanhol;
• Carta de condução válida;
• Disponibilidade para deslocações frequentes;
• Forte orientação para o cliente;
• Capacidade de iniciativa e orientação para resultados;
• Boa capacidade de comunicação e espírito de equipa.

Será valorizado:

• Formação académica de nível superior;
• Experiência nos setores da construção, equipamentos de elevação ou maquinaria industrial;
• Experiência na comercialização de peças, serviços técnicos ou soluções de pós-venda.

Oferta:

• Integração numa empresa multinacional de referência no seu setor;
• Pacote salarial competitivo;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Formação contínua;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Participação em projetos de referência nas áreas da construção e dos equipamentos de elevação;
• Ambiente de trabalho colaborativo, inovador e multicultural.

A Planet está a recrutar um/a Talent Acquisition Partner para integrar a sua equipa global de Aquisição de Talento, no Porto. A posição é a tempo inteiro, em regime híbrido, com presença no escritório três dias por semana.

O/A profissional será responsável por gerir processos de recrutamento completos em diferentes áreas e geografias, colaborando com líderes e responsáveis de contratação na definição de estratégias, análise do mercado de talento e tomada de decisões sobre as necessidades das equipas.

Responsabilidades:

• Colaborar com responsáveis de contratação e líderes de negócio na identificação das necessidades de talento e prioridades de recrutamento;
• Atuar como parceiro estratégico ao longo de todo o processo de contratação;
• Fornecer informação sobre o mercado de trabalho, disponibilidade de talento e estratégias de avaliação;
• Gerir processos de recrutamento de ponta a ponta em diferentes áreas funcionais e mercados;
• Aconselhar e desafiar construtivamente as decisões de recrutamento sempre que necessário;
• Desenvolver estratégias proativas de pesquisa e atração de candidatos;
• Criar reservas de talento para necessidades atuais e futuras;
• Recrutar profissionais para áreas como Tecnologia, Comercial, Operações, Finanças e funções corporativas;
• Assegurar uma experiência de candidatura eficiente, positiva e alinhada com a marca empregadora da Planet;
• Utilizar métricas, dados de mercado e indicadores de recrutamento para avaliar resultados e identificar tendências;
• Recorrer a ferramentas de inteligência artificial, automação e tecnologia para melhorar a pesquisa, produtividade e qualidade das contratações;
• Identificar oportunidades de otimização e automatização dos processos de recrutamento;
• Participar em projetos estratégicos e iniciativas de melhoria contínua da área de Aquisição de Talento;
• Colaborar com equipas de Recursos Humanos e recrutamento distribuídas por diferentes países.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de três anos em processos completos de recrutamento;
• Experiência adquirida em equipas internas de recrutamento, consultoras, agências ou ambientes RPO;
• Experiência no recrutamento para diferentes áreas funcionais;
• Forte capacidade de gestão de stakeholders e construção de relações de confiança;
• Capacidade para comunicar com gestores e líderes seniores, influenciar decisões e prestar aconselhamento;
• Experiência na utilização de dados de mercado, métricas de recrutamento e informação de negócio;
• Experiência na pesquisa e atração de candidatos através de diferentes canais e estratégias;
• Forte capacidade de organização e gestão simultânea de várias prioridades;
• Capacidade de adaptação a um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado;
• Boas competências de comunicação e colaboração com equipas multiculturais e geograficamente dispersas;
• Interesse e iniciativa na utilização de ferramentas de inteligência artificial e novas tecnologias;
• Experiência com plataformas ATS;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência de recrutamento nas áreas de Tecnologia, Comercial, Operações, Finanças ou funções corporativas;
• Conhecimentos e experiência na utilização do Workday;
• Conhecimentos de francês, alemão ou espanhol.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório;
• Integração numa empresa tecnológica global dedicada a soluções de pagamentos e software para os setores do retalho e hotelaria;
• Participação na transformação da Planet numa empresa orientada para a inteligência artificial;
• Colaboração com equipas internacionais e diferentes áreas de negócio;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional num mercado tecnológico em rápido crescimento.

Diversidade e inclusão:

A Planet promove a igualdade de oportunidades e toma as suas decisões de contratação com base nas qualificações, mérito e necessidades do negócio. A empresa valoriza a diversidade e poderá disponibilizar adaptações razoáveis para apoiar o desempenho das funções.

A SGS está a recrutar um/a Comercial de Formação para integrar a sua equipa no Porto. A função destina-se a profissionais com experiência comercial, forte orientação para resultados e interesse pelo desenvolvimento de soluções de formação profissional adaptadas às necessidades dos clientes.

A SGS é uma empresa internacional de referência nas áreas de testes, inspeção e certificação, com uma rede global de escritórios e laboratórios. O/A profissional será responsável pela angariação de novos clientes, desenvolvimento da carteira existente e comercialização dos serviços de formação da empresa.

Responsabilidades:

• Angariar novos clientes e identificar oportunidades de negócio;
• Desenvolver comercialmente a carteira de clientes existente;
• Analisar tendências de mercado e identificar oportunidades no setor da formação profissional;
• Identificar as necessidades dos clientes e propor soluções formativas adequadas;
• Elaborar e apresentar propostas comerciais;
• Colaborar com a equipa de formação na criação de programas personalizados;
• Negociar e concretizar acordos comerciais com clientes novos e atuais;
• Desenvolver e manter relações de longo prazo com clientes estratégicos;
• Acompanhar indicadores de mercado e preparar relatórios da atividade comercial;
• Manter-se atualizado/a sobre tendências, metodologias e boas práticas de formação e desenvolvimento empresarial;
• Trabalhar em articulação com equipas multidisciplinares para assegurar a correta execução dos projetos formativos;
• Representar a SGS em eventos, conferências e outras iniciativas do setor.

Requisitos:

• Formação académica superior;
• Experiência profissional na área comercial;
• Excelentes competências de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
• Forte orientação para objetivos e resultados;
• Capacidade para identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas;
• Disponibilidade para realizar deslocações;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office;
• Capacidade de organização, autonomia e trabalho em equipa.

Será valorizado:

• Experiência na comercialização de serviços de formação profissional;
• Bons conhecimentos de inglês e espanhol;
• Conhecimento do mercado da formação e desenvolvimento empresarial.

Oferta:

• Integração numa organização sólida e reconhecida internacionalmente;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na área comercial;
• Participação em projetos diversificados e desafiantes;
• Condições ajustadas à experiência demonstrada.