Empregos em Pereira

A Wells recruta Vendedores/as de Saúde e Ótica para a loja do Fórum Coimbra, em regime part-time. A candidatura inclui uma etapa de assessment digital obrigatória, cujo link será enviado por email após submissão.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade;
• Foco no atendimento ao cliente, com facilidade em identificar necessidades e apresentar soluções;
• Capacidade de comunicar de forma clara e empática;
• Organização, atenção ao detalhe e gestão eficiente do tempo;
• Gosto pelo trabalho em equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para apoio a outras lojas da região quando necessário;
• Carta de condução (preferencial).

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e progressão de carreira;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

O Continente Bom Dia, marca de supermercados de proximidade da MC Sonae, está a abrir uma nova loja em Oliveira do Hospital e procura Operadores/as de Loja para integrar a equipa desde o primeiro dia.

Áreas de atuação

• Caixas: ponto de contacto final com o cliente, assegurando um serviço empático e eficiente;
• Reposição: manter as prateleiras abastecidas e bem organizadas, com atenção ao detalhe;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com atendimento personalizado e produtos de qualidade.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e vontade de contribuir para o sucesso coletivo.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

Procuramos urgentemente alguém disponível para um trabalho remoto de embalagem de folhetos. A carga horária é de 4 a 6 horas semanais, com boa remuneração (1200€/mês).

O trabalho consiste em receber os folhetos, colocá-los em caixas e embalá-los de acordo com as instruções.

Remuneração (1200€/mês)

Pode trabalhar de qualquer lugar.

A Allianz Portugal, classificada como a marca seguradora mais valiosa do mundo e certificada Great Place To Work, recruta um/a Gestor/a de Conta para a rede de Grandes Mediadores, com base em Coimbra ou Leiria.

Responsabilidades

• Prestar assistência comercial a uma rede de mediadores;
• Dinamizar a rede e implementar a política de vendas para alcançar os objetivos definidos;
• Prospeção, angariação e recrutamento de novos mediadores;
• Formação técnica e comercial da rede de mediadores.

Condições e benefícios

• Modelo de trabalho híbrido com horário flexível;
• 25 dias de férias mais 3 dias off;
• Programa de aquisição de ações e descontos em serviços e empresas parceiras;
• Ginásio e espaço de refeições nas instalações da sede;
• Atividades de saúde e bem-estar para colaboradores;
• Possibilidade de progressão de carreira a nível nacional e internacional;
• Integração na parceira oficial dos Movimentos Olímpico e Paralímpico, certificada para a Igualdade de Género e Igualdade Salarial.

A Randstad recruta para uma empresa de referência em Engenharia e Instalações Elétricas, em expansão no mercado das Energias Renováveis. Face ao crescimento do volume de projetos, a empresa pretende reforçar o departamento de Solar Fotovoltaico com um/a Engenheiro/a Eletrotécnico/a para a Zona Centro do país.

Responsabilidades

• Gestão integral de obras de centrais solares fotovoltaicas, sistemas de autoconsumo e instalações industriais;
• Elaboração de orçamentos e planeamento, com preparação e direção técnica de obra;
• Realização de estudos elétricos e dimensionamento técnico;
• Coordenação e acompanhamento de equipas no terreno, assegurando o cumprimento de prazos, qualidade e normas de segurança;
• Interlocução técnica no âmbito de contratos de subempreitada.

Perfil pretendido

• Formação superior em Engenharia Eletrotécnica ou Engenharia de Energias Renováveis;
• Experiência em funções similares;
• Domínio de AutoCAD e de softwares de dimensionamento solar;
• Experiência em orçamentação e direção de obra;
• Capacidade de liderança, autonomia e organização;
• Disponibilidade para deslocações a nível nacional.

Condições e benefícios

• Integração numa empresa de referência em crescimento no setor das energias renováveis.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Caso necessite de alguma adaptação para tornar a sua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Randstad recruta para uma Sociedade de Revisores Oficiais de Contas (SROC) reconhecida pela qualidade e rigor em auditoria financeira, consultoria, assessoria fiscal e avaliação de empresas. A posição destina-se a profissionais com 1 a 4 anos de experiência na área.

Responsabilidades

• Participar no levantamento de processos de controlo interno e avaliação de riscos de auditoria;
• Realizar testes de auditoria detalhados;
• Elaborar e rever demonstrações financeiras;
• Apoiar na elaboração de relatórios de conclusões de auditoria;
• Realizar auditoria focada em projetos de investimento.

Perfil pretendido

• Licenciatura em Contabilidade e Auditoria, Economia ou Gestão;
• Entre 1 e 4 anos de experiência em auditoria financeira;
• Domínio de Microsoft Excel e Word;
• Conhecimento do software de auditoria SIPTA é valorizado;
• Perfil dinâmico, proativo e com forte sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e orientação para o cliente;
• Motivação para trabalhar em ambiente colaborativo.

Condições e benefícios

• Integração numa SROC sólida e em crescimento;
• Contacto com projetos de diversos setores de atividade;
• Ambiente de trabalho jovem e focado na entreajuda.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Randstad Professional Talent Solutions recruta para empresa cliente um/a HRBP Júnior, no âmbito do reforço estratégico da equipa de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Definir perfis, gerir redes de parceiros e conduzir todas as fases do processo de seleção, incluindo triagem, testes e propostas;
• Assegurar a avaliação da experiência do candidato e os processos de feedback;
• Coordenar o plano de acolhimento, manuais de boas-vindas, kits de integração e acompanhamento inicial;
• Implementar medidas de conciliação, bem-estar e iniciativas de reboarding;
• Manter o organograma e as descrições de funções atualizados de acordo com o modelo ibérico;
• Detetar necessidades, desenhar, orçamentar e avaliar o impacto do Plano Anual de Formação, incluindo a gestão de financiamentos;
• Executar os processos de Avaliação de Desempenho e analisar resultados para propostas de melhoria;
• Implementar Planos de Desenvolvimento Individual, programas de reconhecimento, planos de sucessão e estudos de clima (Gallup);
• Definir e gerir a política, os canais e os conteúdos de comunicação interna;
• Promover a escuta ativa dos colaboradores através de caixas de sugestões e acompanhamento;
• Implementar projetos que reforcem os valores, o código de conduta e o sentido de pertença;
• Realizar entrevistas de desligamento e analisar as causas de rotação;
• Garantir o reporting de dados e KPIs da área para a Direção e para Espanha;
• Aplicar e padronizar as ferramentas de Recursos Humanos no âmbito da metodologia IWS.

Perfil pretendido

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Empresas, Relações Laborais, Ciências do Trabalho, Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou áreas afins. Mestrado de especialização em Recursos Humanos é uma mais-valia;
• Inglês e Espanhol em nível avançado (C1);
• Experiência em Recursos Humanos no setor industrial é valorizada.

Operadora de TVDE em crescimento procura motoristas para regime de prestação de serviços, em horário de fim de semana. A viatura é disponibilizada pela empresa, incluindo todos os seguros, manutenção e custos associados.

Condições

• Regime de prestação de serviços (recibos verdes);
• Horário de fim de semana: viatura disponível das 08h00 de sábado até às 18h00 de domingo;
• Remuneração de 50% para o motorista e 50% para a empresa, com pagamento semanal às segundas-feiras;
• Gratificações 100% para o motorista;
• Viatura elétrica de 5 lugares com aproximadamente 450 km de autonomia;
• Cartão de carregamento elétrico, via verde, seguros e manutenção a cargo da empresa;
• Lavagem interior e exterior semanal incluída;
• Possibilidade de progressão na taxa de remuneração de acordo com o desempenho.

Requisitos

• Certificado de motorista TVDE (fator eliminatório);
• Registo criminal sem incidências (fator eliminatório);
• Carta de condução portuguesa há mais de 3 anos, com averbamento do grupo 2;
• Cartão de Cidadão;
• Apresentação profissional, boa comunicação e excelente atendimento ao cliente;
• Respeito por todos os passageiros e restantes utilizadores da via pública.

Valorizado

• Experiência prévia como motorista TVDE;
• Conhecimento de inglês.

Para se candidatar, envie o seu currículo através do formulário de candidatura disponível no anúncio.