Empregos em Moreira

A Syone está a recrutar um/a Data Engineer para integrar a área de Professional Services, a tempo inteiro e em regime híbrido, com possibilidade de trabalhar a partir de Lisboa ou do Porto. A função terá um papel central na conceção e evolução de uma plataforma empresarial de dados baseada em Microsoft Fabric, suportando pipelines de dados, governance, arquitetura Lakehouse e preparação de informação para aplicações de Inteligência Artificial.

O/A profissional será responsável pela infraestrutura de dados end-to-end, desde a ingestão e transformação de informação proveniente de diferentes sistemas empresariais até à criação de modelos semânticos, mecanismos de governance e datasets preparados para soluções de Retrieval Augmented Generation e outras aplicações de IA.

Responsabilidades:

• Conceber e gerir a infraestrutura central de dados em Microsoft Fabric;
• Implementar uma arquitetura Medallion Lakehouse, com camadas Bronze, Silver e Gold;
• Utilizar Delta Lake para assegurar fiabilidade, consistência e versionamento dos dados;
• Desenvolver pipelines escaláveis de ingestão a partir de sistemas empresariais como SharePoint, Salesforce, Azure SQL, SQL Server, Microsoft 365, OneDrive, ERP e CRM;
• Integrar repositórios de ficheiros e APIs REST;
• Desenvolver pipelines ETL e ELT em batch e streaming;
• Implementar mecanismos de evolução de schemas, validação da qualidade dos dados e transformação automatizada;
• Otimizar o armazenamento e processamento de dados estruturados e não estruturados;
• Implementar monitorização, alertas e mecanismos destinados a garantir a fiabilidade operacional dos pipelines;
• Definir taxonomias empresariais e standards de metadata;
• Desenvolver modelos semânticos de dados;
• Criar frameworks de classificação documental e bases para knowledge graphs;
• Definir estratégias de catálogo de dados, data lineage e gestão da propriedade dos dados;
• Implementar mecanismos de controlo de acessos, segurança e compliance;
• Promover a descoberta centralizada de dados, garantindo que diferentes equipas conseguem encontrar e utilizar informação de confiança;
• Preparar dados e conhecimento empresarial para consumo por aplicações e agentes de Inteligência Artificial;
• Definir estratégias de divisão de documentos em chunks otimizados para retrieval e context windows;
• Desenvolver pipelines de embeddings e datasets preparados para bases de dados vetoriais e soluções de Retrieval Augmented Generation;
• Criar serviços reutilizáveis de conhecimento, disponibilizáveis a aplicações de IA através de APIs;
• Apoiar integrações com Azure AI Search e bases de dados vetoriais.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de sete anos em Data Engineering;
• Pelo menos três anos de experiência na construção de plataformas cloud de dados à escala empresarial;
• Experiência comprovada na conceção de arquiteturas empresariais de dados de raiz;
• Experiência no suporte a workloads de Inteligência Artificial e Machine Learning e na preparação de dados para consumo por modelos;
• Conhecimentos avançados de Python;
• Conhecimentos avançados de SQL;
• Experiência com Apache Spark;
• Experiência com Microsoft Fabric;
• Conhecimentos da Azure Data Platform;
• Experiência com Azure Data Factory;
• Conhecimentos de Delta Lake;
• Experiência com arquiteturas Lakehouse e Medallion;
• Experiência no desenvolvimento de pipelines ETL e ELT;
• Conhecimentos de Data Modelling e Data Warehousing;
• Experiência na integração de APIs REST;
• Conhecimentos de Data Governance e Metadata Management;
• Conhecimentos de Master Data Management;
• Experiência com Semantic Modelling;
• Conhecimentos de Git e processos CI/CD.

Será valorizado:

• Experiência na integração de Salesforce;
• Experiência com SharePoint e Microsoft 365;
• Conhecimentos de Azure Data Lake, Azure SQL e Azure Storage;
• Experiência com Power Platform;
• Experiência com Azure AI Search;
• Conhecimentos de bases de dados vetoriais e arquiteturas RAG;
• Experiência com knowledge graphs e classificação documental.

Oferta:

• Trabalho a tempo inteiro em regime híbrido, em Lisboa ou no Porto;
• Integração numa empresa em crescimento sustentado;
• Participação em projetos tecnológicos inovadores;
• Planos de formação especializados na área das Tecnologias da Informação;
• Oportunidades de evolução profissional;
• Participação em projetos tecnológicos ambiciosos a nível nacional e internacional.

A TeamViewer está a recrutar um/a DevOps Engineer para integrar a equipa de Research & Development, no Porto, a tempo inteiro e em regime híbrido. A função terá como foco a operação, evolução e suporte da infraestrutura cloud, plataformas Kubernetes, pipelines CI/CD e ferramentas de observabilidade que suportam os produtos SaaS da empresa, com especial incidência na solução Frontline.

O/A profissional irá trabalhar em ambientes cloud à escala global, colaborando com equipas de Engenharia, Produto, Segurança e Plataforma para garantir serviços SaaS seguros, escaláveis, fiáveis e com elevado desempenho.

Responsabilidades:

• Apoiar a conceção, implementação e manutenção de infraestrutura cloud Microsoft Azure altamente disponível, segura e escalável;
• Operar e manter plataformas containerizadas baseadas em Kubernetes;
• Utilizar workflows GitOps para a gestão declarativa de infraestrutura e aplicações;
• Contribuir para o desenvolvimento e melhoria de pipelines CI/CD;
• Desenvolver automações e melhorar workflows operacionais;
• Apoiar a implementação de soluções robustas de monitorização, logging e observabilidade;
• Trabalhar com tecnologias como Prometheus, Grafana e Datadog;
• Identificar e resolver proativamente problemas relacionados com desempenho, segurança e escalabilidade;
• Participar em rotações de prevenção remuneradas para resposta a incidentes;
• Utilizar ferramentas baseadas em Inteligência Artificial e automação para melhorar processos de troubleshooting, documentação e produtividade;
• Colaborar com equipas de Engenharia, Produto, Segurança e Plataforma;
• Contribuir para a disponibilidade, segurança e desempenho dos serviços SaaS da TeamViewer.

Requisitos:

• Formação superior ou equivalente em Ciência de Computadores, Engenharia de Software, Tecnologias da Informação ou área relacionada;
• Experiência prática com pelo menos um dos principais fornecedores de cloud, preferencialmente Microsoft Azure;
• Experiência com Kubernetes e Docker;
• Conhecimentos sólidos de ferramentas CI/CD, como Jenkins, CircleCI ou GitLab CI/CD;
• Experiência prática com Infrastructure as Code, utilizando ferramentas como Terraform;
• Familiaridade com plataformas de monitorização, logging e observabilidade, como Grafana, Prometheus, Datadog ou tecnologias semelhantes;
• Conhecimentos de GitOps e ferramentas de controlo de versões como Git;
• Competências de scripting, nomeadamente em Python ou Bash;
• Conhecimentos fundamentais sólidos de redes, segurança e infraestrutura cloud;
• Bons conhecimentos do protocolo HTTP e do funcionamento de microsserviços baseados em HTTP;
• Forte capacidade de resolução de problemas;
• Orientação para a melhoria contínua;
• Boas competências de colaboração e comunicação;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência com Microsoft Azure;
• Conhecimentos de vários fornecedores de serviços cloud;
• Experiência com automação aplicada a operações e infraestrutura;
• Utilização de ferramentas baseadas em Inteligência Artificial em contexto de engenharia;
• Conhecimentos de outros idiomas além do inglês.

Oferta:

• Trabalho a tempo inteiro em regime híbrido no Porto;
• Onboarding presencial na sede da empresa;
• Pacote de remuneração e benefícios;
• Bónus associado aos resultados da empresa ou bónus comercial, consoante aplicável;
• Revisões salariais regulares;
• Horário de trabalho flexível;
• Participação remunerada em rotações de prevenção;
• Programa Work From Abroad, permitindo trabalhar até 40 dias fora do país de contratação;
• Condições especiais em ginásios locais;
• Acesso a uma plataforma de benefícios corporativos com descontos;
• Eventos regulares de equipa e iniciativas internas da empresa;
• Integração num ambiente internacional dedicado ao desenvolvimento de soluções tecnológicas utilizadas globalmente.

Diversidade e inclusão:

A TeamViewer promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes experiências, perspetivas e percursos. A empresa disponibiliza também adaptações durante o processo de candidatura, entrevistas e onboarding sempre que necessário.

O Hotel Infante Sagres, integrado no Experimental Group, está a recrutar um/a Chefe de Mesa para integrar, a tempo inteiro, a equipa de Restaurant Service, no Porto.

O/A profissional será responsável por assegurar um serviço profissional, personalizado e atento aos hóspedes, apoiando simultaneamente a operação diária do restaurante e garantindo o cumprimento dos padrões de serviço, organização e satisfação do cliente.

Responsabilidades:

• Prestar um serviço profissional, personalizado e atento aos hóspedes, de acordo com os padrões do restaurante;
• Antecipar as necessidades dos clientes e proporcionar uma experiência eficiente e acolhedora;
• Conhecer em profundidade os menus, produtos e funcionamento do restaurante;
• Aconselhar os clientes na escolha de alimentos e bebidas;
• Promover oportunidades de venda adicional sempre que adequado;
• Gerir os pedidos dos hóspedes com profissionalismo;
• Comunicar reclamações e feedback relevante aos supervisores e à equipa de gestão;
• Desempenhar funções operacionais nos serviços de pequeno-almoço, almoço, jantar, piscina e room service, de acordo com as necessidades;
• Garantir a correta preparação, mise-en-place, limpeza e organização das áreas e postos de serviço;
• Apoiar o fluxo de serviço e a equipa durante períodos de maior movimento;
• Assegurar uma comunicação eficaz com a cozinha e os restantes elementos da equipa;
• Cumprir os procedimentos de abertura e encerramento do restaurante;
• Seguir os procedimentos internos e padrões de serviço definidos pela gestão;
• Apoiar os processos de faturação, caixa e fecho operacional sempre que necessário;
• Contribuir para o aumento da receita através da qualidade do serviço e de iniciativas de upselling;
• Garantir o cumprimento das normas de apresentação, higiene, saúde e segurança;
• Contribuir para um ambiente de trabalho positivo e colaborativo;
• Comunicar problemas operacionais ou necessidades de manutenção sempre que necessário.

Perfil pretendido:

• Forte orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para prestar um atendimento personalizado e atento;
• Conhecimento de serviço de restaurante e operações de Food & Beverage;
• Capacidade para trabalhar em diferentes períodos e áreas de serviço;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Capacidade para trabalhar eficazmente em períodos de maior movimento;
• Orientação comercial e capacidade para identificar oportunidades de venda adicional;
• Compromisso com as normas de higiene, saúde e segurança.

Condições:

• Trabalho a tempo inteiro;
• Integração na equipa de Restaurant Service do Hotel Infante Sagres;
• Contacto com diferentes serviços de restauração, incluindo pequeno-almoço, almoço, jantar, piscina e room service;
• Integração no Experimental Group, grupo internacional especializado em hotelaria, restauração e bares.

A Metyis está a recrutar um/a Junior Project Manager – Digital Supply Chain para integrar a equipa de Digital Commerce, no Digital Campus do Porto. A função é desempenhada em regime híbrido e destina-se a profissionais em início de carreira, com experiência em gestão de projetos ou áreas relacionadas.

O/A profissional irá apoiar projetos de transformação digital e operações ligados à cadeia de abastecimento, trabalhando em colaboração com equipas de negócio, IT, fornecedores de software e gestores de projeto mais experientes, no contexto da parceria entre a Metyis e a HUGO BOSS.

Responsabilidades:

• Apoiar a execução de iniciativas estratégicas no âmbito do programa de transformação digital TWIN;
• Participar em outros projetos relacionados com operações de negócio;
• Contribuir para o desenvolvimento de uma cadeia de valor orientada pela tecnologia;
• Apoiar alterações de processos e projetos de implementação e integração de sistemas;
• Aplicar e desenvolver conhecimentos de ferramentas e metodologias de gestão de projetos;
• Colaborar com diferentes áreas de negócio, equipas internas de IT e fornecedores externos de software;
• Apoiar a implementação de requisitos específicos dos diferentes sistemas;
• Participar em iniciativas de engagement e gestão da mudança;
• Colaborar com parceiros internacionais da cadeia de abastecimento;
• Apoiar a identificação e gestão de riscos associados aos projetos;
• Contribuir para o cumprimento dos prazos e objetivos de negócio;
• Prestar apoio aos gestores de projeto séniores nas diferentes fases de execução.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Gestão, Tecnologias da Informação ou área relacionada;
• Experiência profissional entre um e dois anos em gestão de projetos ou funções semelhantes;
• Preferencialmente, experiência em operações de negócio ou cadeia de abastecimento;
• Boas competências de comunicação e apresentação de informação;
• Capacidade para interagir eficazmente com diferentes stakeholders;
• Capacidade para trabalhar de forma colaborativa em equipa;
• Disponibilidade para apoiar gestores de projeto mais experientes;
• Vontade de aprender e desenvolver competências de resolução de problemas;
• Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos e complexos;
• Fluência em inglês, oral e escrito.

Será valorizado:

• Conhecimentos de processos de negócio na indústria da moda ou bens de consumo;
• Conhecimentos de operações e gestão da cadeia de abastecimento;
• Experiência em projetos de transformação digital;
• Experiência de contacto com equipas internacionais e multidisciplinares.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Participação em projetos de transformação digital e inovação;
• Integração no Digital Campus do Porto;
• Contacto com projetos desenvolvidos em parceria com a HUGO BOSS;
• Oportunidades contínuas de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Programas de crescimento e progressão na carreira;
• Colaboração com especialistas e equipas multidisciplinares;
• Exposição internacional através da colaboração com equipas de diferentes geografias;
• Possibilidade de deslocações à sede do cliente;
• Participação em iniciativas com impacto na melhoria do planeamento e precisão das previsões;
• Integração numa equipa multicultural com profissionais de mais de 50 nacionalidades.

Diversidade e inclusão:

A Metyis promove a diversidade, equidade, inclusão e sentimento de pertença, valorizando diferentes experiências, perspetivas e competências e procurando criar um ambiente onde todos possam contribuir e desenvolver-se profissionalmente.

A Courir está a recrutar Vendedores/as – Sales Assistants para integrar a equipa da sua nova loja no Centro Comercial Parque Nascente, em Rio Tinto, Porto. A abertura está prevista para o final de agosto de 2026 e marca a chegada da Courir a Portugal.

O/A profissional será um dos primeiros pontos de contacto da marca com os clientes em loja, assegurando um atendimento personalizado e contribuindo para uma experiência de compra de elevada qualidade, num ambiente ligado ao universo dos sneakers e da moda.

Responsabilidades:

• Receber e atender os clientes de forma personalizada;
• Identificar as necessidades e preferências de cada cliente;
• Aconselhar os produtos e serviços mais adequados;
• Acompanhar os clientes durante o processo de compra;
• Apresentar novidades e tendências relacionadas com sneakers e moda;
• Promover a venda de produtos complementares;
• Conhecer em profundidade o programa de fidelização Courir;
• Apresentar aos clientes as vantagens do programa de fidelização;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa na abertura e funcionamento da nova loja.

Requisitos:

• Excelentes competências de relacionamento interpessoal;
• Forte orientação para o cliente;
• Gosto por vendas e por superar objetivos;
• Paixão por moda e sneakers;
• Espírito de equipa;
• Gosto por trabalhar de forma colaborativa;
• Dinamismo e orientação para resultados.

Oferta:

• Participação na abertura da primeira loja Courir em Portugal;
• Integração numa empresa em forte crescimento internacional;
• Formação e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Acesso ilimitado à plataforma de e-learning da empresa;
• Possibilidades de mobilidade interna;
• Programa de recomendação de colaboradores;
• Participação em iniciativas associadas a uma moda mais responsável;
• Envolvimento em projetos de reciclagem de sneakers e outras iniciativas sociais e ambientais.

Processo de recrutamento:

O processo de seleção inclui uma sessão presencial de Job Dating no Parque Nascente, permitindo aos candidatos conhecer a equipa e apresentar o seu perfil para além do currículo.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a loja da zona de Joaquim Bastos, no Porto, em regime part-time de 28 horas semanais. A função exige disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados, e oferece uma remuneração mensal entre 700€ e 875€.

O/A profissional terá funções polivalentes em loja, assegurando a reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo da frescura dos produtos e manutenção da organização e limpeza do espaço.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria em loja;
• Garantir a disponibilidade e correta apresentação dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas e legumes;
• Realizar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Apoiar os clientes durante o processo de compra;
• Promover a utilização das soluções disponibilizadas pelo Lidl, incluindo a aplicação Lidl Plus;
• Assegurar a correta apresentação e organização da loja;
• Contribuir para a limpeza e manutenção do espaço;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas do dia a dia.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

Oferta:

• Remuneração mensal entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante o cumprimento das condições aplicáveis;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas;
• Programa de referenciação com prémio de 350€ brutos por cada candidato recomendado e contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com apoio confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função;
• Oportunidades de aprendizagem e progressão profissional.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes experiências, competências e perspetivas e não tolerando qualquer forma de discriminação.

A RHmais está a recrutar um/a Técnico/a de Contabilidade para integrar a equipa Administrativa e Financeira de uma empresa da área da consultoria ambiental, em Matosinhos. A função é desempenhada a tempo inteiro, de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00, com contrato sem termo e regime híbrido, prevendo um a dois dias presenciais por semana e os restantes em teletrabalho.

Reportando ao Responsável Financeiro, o/a profissional será responsável pela execução e controlo das operações contabilísticas correntes, contribuindo para a qualidade da informação financeira, otimização dos processos e apoio à análise e gestão da equipa.

Responsabilidades:

• Efetuar lançamentos contabilísticos e respetivas conferências;
• Realizar reconciliações bancárias;
• Analisar contas contabilísticas;
• Assegurar a conferência e gestão de contas correntes;
• Apoiar o apuramento de IVA;
• Contribuir para o cumprimento das obrigações fiscais correntes;
• Participar nos processos de fecho contabilístico mensal e anual;
• Garantir o rigor, qualidade e fiabilidade da informação contabilística;
• Apoiar a otimização dos processos da área financeira;
• Contribuir para o reforço da capacidade de análise e gestão da equipa.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade ou formação superior em Contabilidade, Gestão, Administração ou área relacionada;
• Experiência comprovada em funções de contabilidade;
• Conhecimentos sólidos de lançamentos contabilísticos;
• Experiência em reconciliações bancárias e conferência de contas;
• Experiência no apuramento de IVA e cumprimento de obrigações fiscais correntes;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel;
• Elevado sentido de responsabilidade, organização e rigor;
• Capacidade de concentração e atenção ao detalhe;
• Postura ética e discrição profissional;
• Orientação para o cumprimento de prazos;
• Capacidade para trabalhar com autonomia.

Será valorizado:

• Conhecimentos ou experiência com Sage X3;
• Conhecimentos de Power BI;
• Experiência com impostos diferidos;
• Conhecimentos de consolidação de contas.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Pacote remuneratório ajustado à experiência e competências demonstradas;
• Seguro de saúde Médis;
• Regime de trabalho híbrido;
• Um a dois dias presenciais por semana e os restantes em teletrabalho;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00;
• Integração numa organização sólida, estável e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional numa equipa especializada.

We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity.

Working with people in over 200 countries and territories, we are on the ground in more than 100 countries.

**We connect. We inspire.**

**[Why teach at the British Council – Natalia’s Story](https://www.youtube.com/watch?v=cg12W2iza00)**

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**Role Description & Purpose**

The British Council is seeking dedicated and inspiring English Teachers to join our well-established teaching centre in Porto, Portugal to promote high-quality teaching and effective learning across a range of young learner and adult programmes while supporting our cultural relations mission. In Porto, you will join a team of approximately 25 teachers working across three central locations, with the expectation of occasional travel between sites.

We deliver face-to-face and online programmes to a wide range of learners, including young people, adults and corporate clients. Teachers work across different courses, age groups and locations within their city. Our operation is dynamic, collaborative and supported by a national academic management team focused on maintaining high teaching standards. Teachers work closely with colleagues locally while also having opportunities to engage with wider national and international initiatives across our global network.

As the UK’s international organisation for cultural relations and educational opportunities, we work in over 100 countries to build connections and understanding through English, education, arts and culture. Founded in 1934, we are a UK charity governed by Royal Charter and a public body committed to creating positive impact worldwide.

English teaching is central to our work, helping people access life-changing opportunities while strengthening the UK’s global reputation in English language education and assessment. This is an opportunity to join a globally respected organisation and be part of a supportive, international teaching community committed to delivering high-quality English language education.

**Role Accountabilities**

We are looking for 2 committed Part-Time English Teachers to deliver high-quality lessons that meet learner needs while upholding the British Council’s teaching standards. You will build positive relationships with students and colleagues, contribute to teaching centre activities and support our reputation as a global leader in English language teaching, while engaging in ongoing professional development.

You will plan and deliver engaging lessons across a range of formats, including face-to-face and online, adapting your approach to suit different learners. You will assess progress, provide feedback and encourage learner autonomy to ensure an effective and supportive learning experience.

The role also includes maintaining accurate records, completing required administrative tasks and contributing feedback to improve teaching programmes. You will take an active role in your professional development, respond to student feedback to enhance your practice and support a high standard of customer experience.

Strong organisational skills are essential, as you will manage teaching and administrative responsibilities in a flexible environment. You will also follow all relevant policies, including safeguarding and compliance, to ensure the wellbeing of learners and the integrity of the organisation. This is an opportunity to join a respected global organisation and contribute to high-quality English language education in a collaborative and professional setting.

The role requires flexibility to work within a six-day teaching schedule from Monday to Saturday, based on operational needs, with teaching delivered across different shifts. Each year, our centres deliver over 40,000 class hours to approximately 4,000 students. The academic year runs from late September to late June across three terms, complemented by seasonal holiday programmes during Easter and the summer.

**Qualifications & Experience**

**Essential**

– Undergraduate degree or equivalent
– Language proficiency: Near‑native English; CEFR C2 / IELTS Academic 8.0+ in all four skills
– Cambridge CELTA/Trinity Certificate TESOL (TEFLi) or equivalent
– Minimum 2 years post-certificate experience (TEFLi) (and/or equivalent to 1,200 hours that should have been gained from teaching three or more of the following a life stages:
– Experience in teaching relevant age groups to be specified by the centre
• Early Years aged 2 to 5 (400+hours)
• Primary aged 6 to 10 (400+ hours)
• Lower Secondary aged 11 to 14 (800+ hours)
• Upper Secondary aged 15 to 17 (400+ hours)
• University/Vocational students aged 18 to 25 (400+hours)
• Adults General English 18+ (800+ hours)

**Desirable**

– Recognised diploma in EFL i.e. Cambridge DELTA/Trinity Diploma TESOL
– Additional specialist qualifications such as PGCE/B.ED in Primary, TYLEC, Nile Teaching English in Pre-Primary education, Recognised diploma in EFL i.e. Cambridge DELTA/Trinity Diploma TESOL
– Experience in teaching:

Online (e.g. via Zoom)

Exam preparation at B2 First, C1 Advanced, C2 Proficiency (400+hours)

Training and teaching for corporates classes /in-company

One-to-one teaching

IELTS preparation (200+hours)

**Important Information**

– **Location:** The position is based in Porto. The teacher will be required to work from our 3 teaching centres.
– **Contract Hours:** 14 contracted hours, inclusive of 9h of teaching.

The role requires flexibility to work across a six-day schedule from Monday to Saturday, with teaching delivered across varying shifts. Each year, we deliver over 40,000 class hours to around 4,000 students, with the academic year running from late September to late June and additional programmes offered during Easter and summer.

– **Contract Type**: This is a part-time position of one-year fixed-term contract, with the expectation of renewal for a further year and the possibility of progression to tenure.
– **Salary:** 761-873 EUR per month, depending on experience and qualifications.
– **Benefits:** Annual leave 35 days (pro-rated) + public holidays, health insurance (single), opportunity to take on further professional development through specialism courses and trainings funded by the British Council, e.g. DELTA and other external training certificates like NILE or TYLEC.
– **Right to Work:** The candidates must have legal right to live and work in the European Union.
– **Background Screening:** all successful candidates are obliged to undergo comprehensive background screening
– **Closing Date:** 21 August 2026

A connected and trusted UK in a more connected and trusted world.

**Equality, Diversity and Inclusion Statement**

We are committed to equality, diversity and inclusion and welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent. We guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities.

**Safeguarding Statement**

The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children.

If you experience any difficulties with submitting your application, please email askhr@britishcouncil.org