Empregos em Lisboa

A Associação Nacional das Farmácias procura um/a Gestor/a de Risco para integrar o Departamento de Risco e Compliance, em Lisboa, numa posição sem termo, a tempo inteiro e em regime híbrido. A função terá como principal missão desenvolver e consolidar o modelo de Gestão do Risco Corporativo, reforçando a maturidade da organização nesta área e promovendo uma cultura de risco transversal.

Responsabilidades:

• Desenvolver e dinamizar o modelo de Gestão do Risco Corporativo no âmbito da 2.ª Linha de Defesa;
• Apoiar as diferentes áreas na identificação, avaliação, monitorização e tratamento de riscos;
• Promover a integração da análise de risco nos processos de decisão e planeamento estratégico;
• Acompanhar riscos críticos e emergentes e apoiar a identificação de processos e controlos em articulação com Compliance;
• Acompanhar planos de mitigação e avaliar a eficácia das medidas implementadas;
• Mobilizar as áreas responsáveis e identificar oportunidades de melhoria dos processos e sistemas de controlo;
• Desenvolver e monitorizar indicadores de risco e de atividade, incluindo KRIs e KPIs;
• Preparar análises e reporting executivo para apoio à tomada de decisão dos órgãos de gestão e estruturas de governance;
• Dinamizar workshops e ações de sensibilização sobre gestão do risco;
• Colaborar na implementação do Programa Global de Compliance.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia, Engenharia, Auditoria ou área semelhante;
• Experiência relevante, idealmente entre cinco e oito anos, em Gestão do Risco, Auditoria, Consultoria ou Controlo Interno;
• Conhecimentos sólidos de ERM, nomeadamente COSO, ISO 31000 ou referenciais equivalentes;
• Conhecimentos de controlo interno e governance;
• Forte capacidade analítica e de interpretação de informação complexa;
• Visão estratégica e capacidade para traduzir riscos técnicos em impactos e recomendações para o negócio;
• Boa capacidade de comunicação, influência e relacionamento com diferentes interlocutores;
• Autonomia, espírito crítico e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de gestão de prioridades, síntese e redação executiva;
• Excelente domínio de Excel e PowerPoint.

Será valorizado:

• Experiência profissional em Big Four;
• Conhecimentos de Power BI, Power Automate e SharePoint.

Oferta:

• Contrato sem termo e a tempo inteiro;
• Regime de trabalho híbrido em Lisboa;
• Participação em projetos transversais com contacto próximo com diferentes áreas, direções e órgãos de gestão;
• Acesso a programas de formação e desenvolvimento profissional;
• Seguro de saúde;
• Acesso ao Programa de Apoio ao Colaborador, extensível ao agregado familiar, com apoio psicológico, social, fiscal e jurídico.

A Associação Nacional das Farmácias procura um/a Gestor/a de Formação para reforçar a equipa da Cientis Escola, em Lisboa, numa posição sem termo, a tempo parcial, com 20 horas semanais e em regime híbrido. A função terá como foco a organização e acompanhamento da atividade formativa, assegurando a ligação entre a Escola, farmácias, formandos e formadores.

Responsabilidades:

• Ser o ponto de contacto da Cientis Escola com farmácias, formandos e formadores, respondendo a pedidos de informação e encaminhando situações que exijam decisão superior;
• Angariar novas farmácias FIT®, participando na prospeção, contacto, diagnóstico de necessidades e apresentação da solução formativa;
• Gerir a logística das ações de formação, incluindo preparação de materiais e equipamentos e organização de sessões presenciais e online;
• Acompanhar e monitorizar formandos, nomeadamente no âmbito do Programa Integrado de Educação para Técnicos Auxiliares de Farmácia;
• Registar e sistematizar a informação recolhida durante o acompanhamento dos formandos;
• Avaliar os resultados das ações de formação ao nível da participação, satisfação e eficácia;
• Propor melhorias aos processos associados à atividade formativa;
• Garantir a documentação exigida pelo Sistema de Gestão da Qualidade e pela certificação DGERT.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado, preferencialmente em Ciências Farmacêuticas ou noutra área da Saúde;
• Experiência em gestão de formação;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Sensibilidade comercial, capacidade de negociação e orientação para o cliente e para resultados;
• Organização, proatividade e espírito de equipa;
• Capacidade para antecipar necessidades, encontrar soluções e contribuir para a melhoria contínua;
• Disponibilidade para deslocações em território nacional.

Será valorizado:

• Experiência em funções comerciais;
• Certificado de Competências Pedagógicas.

Oferta:

• Contrato sem termo a tempo parcial, com 20 horas semanais;
• Regime de trabalho híbrido em Lisboa;
• Integração numa organização de referência no setor da saúde;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Contacto próximo com farmácias, formandos, formadores e diferentes áreas da Associação Nacional das Farmácias;
• Acesso a programas de formação e desenvolvimento profissional;
• Seguro de saúde;
• Acesso ao Programa de Apoio ao Colaborador, com serviços especializados de aconselhamento e apoio para colaboradores e respetivo agregado familiar.

A Toranja aceita candidaturas espontâneas para Assistente de Loja em várias localizações, incluindo Porto, Sintra, Cascais, Belém, Baixa de Lisboa, Faro e Lagos. Existem oportunidades em full-time e part-time, com disponibilidade para horários rotativos e fins de semana.

A Toranja é uma marca portuguesa que comercializa produtos desenvolvidos a partir de ilustrações e fotografias de autores portugueses ou residentes em Portugal, adaptadas a diferentes artigos para o dia a dia e para a casa.

Responsabilidades:

• Atender e acompanhar os clientes em loja;
• Apoiar a venda dos produtos da marca;
• Contribuir para uma experiência de atendimento próxima e positiva;
• Apoiar as necessidades diárias de funcionamento da loja.

Requisitos:

• Experiência na área comercial ou em atendimento ao público;
• Boa capacidade de comunicação;
• Domínio de inglês, requisito obrigatório;
• Iniciativa e criatividade;
• Responsabilidade e flexibilidade;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e fins de semana.

Será valorizado:

• Conhecimentos de outros idiomas.

Oferta:

• Possibilidade de trabalho em regime full-time ou part-time;
• Oportunidades em várias lojas da marca em Portugal.

A Associação Nacional das Farmácias procura um/a recém-mestre em Ciências Farmacêuticas para integrar a Direção de Estratégia Associativa, em Lisboa, através de um Estágio Profissional IEFP, a tempo inteiro e em regime híbrido. A função terá como foco o desenvolvimento de projetos e soluções que promovam a inovação, eficiência, sustentabilidade e melhoria contínua das farmácias comunitárias.

Responsabilidades:

• Apoiar o desenvolvimento e acompanhamento de projetos e iniciativas de melhoria contínua dirigidos às farmácias associadas;
• Colaborar na identificação de oportunidades de inovação, eficiência e criação de valor para as farmácias comunitárias;
• Participar na elaboração de conteúdos, ferramentas e materiais de apoio à implementação de boas práticas;
• Recolher, analisar e sistematizar informação relevante para apoiar a definição de estratégias e soluções;
• Contribuir para iniciativas orientadas para o desenvolvimento e sustentabilidade das farmácias comunitárias.

Requisitos:

• Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas;
• Elegibilidade para Estágio Profissional IEFP;
• Interesse pela área da farmácia comunitária e pela atividade associativa;
• Curiosidade e vontade de aprender;
• Boa capacidade de comunicação;
• Proatividade e vontade de contribuir para projetos e iniciativas dirigidos às farmácias.

Oferta:

• Estágio Profissional IEFP a tempo inteiro;
• Regime de trabalho híbrido em Lisboa;
• Participação em projetos com impacto no setor farmacêutico;
• Contacto direto com uma organização de referência no setor da saúde;
• Desenvolvimento de competências profissionais em contexto real de trabalho;
• Integração numa equipa experiente e colaborativa;
• Acompanhamento próximo ao longo de todo o estágio.

A Shiadu procura um/a Empregado/a de Andares para integrar uma das suas unidades de alojamento em Lisboa, numa posição temporária, a tempo parcial, com 30 horas semanais e entrada imediata. A função combina tarefas de limpeza e organização dos espaços com a preparação do serviço de pequenos-almoços.

Responsabilidades:

• Assegurar a limpeza diária dos quartos, cozinha e zonas comuns da unidade de alojamento;
• Manter os espaços limpos, organizados e preparados para receber os hóspedes;
• Preparar os pequenos-almoços, garantindo a qualidade do serviço prestado;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa na organização e funcionamento diário da unidade.

Requisitos:

• Experiência na área da limpeza;
• Disponibilidade para iniciar o primeiro turno às 6h00;
• Sentido de responsabilidade e compromisso;
• Boa capacidade de comunicação e organização;
• Dinamismo e proatividade;
• Espírito de equipa;
• Disponibilidade e flexibilidade de horários.

Será valorizado:

• Experiência anterior em limpeza no setor da hotelaria.

Oferta:

• Remuneração mensal de 698,25€;
• Contrato temporário a tempo parcial, com 30 horas semanais;
• Subsídio de alimentação de 9€ por dia em cartão de refeição;
• Possibilidade de integração na equipa permanente;
• Descontos em alojamento e artigos Shiadu;
• Acesso a formação contínua;
• Seguro de saúde após efetivação;
• Integração num projeto em expansão e numa equipa jovem e dinâmica.

A Shiadu procura um/a Guest Relation Polivalente para integrar uma das suas unidades de alojamento em Lisboa, numa posição temporária, a tempo parcial, com 20 horas semanais e entrada imediata. A função terá especial foco no apoio ao serviço de pequeno-almoço e no atendimento e acompanhamento dos hóspedes.

Responsabilidades:

• Apoiar o serviço de pequeno-almoço;
• Manter a sala de pequeno-almoço e o lounge organizados e acolhedores;
• Receber e acolher os hóspedes durante o pequeno-almoço e/ou no check-in;
• Acompanhar e prestar aconselhamento aos hóspedes durante a estadia;
• Gerir agendas e efetuar marcações de compromissos.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência anterior em funções de atendimento ao público;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Conhecimentos de ferramentas informáticas, incluindo Microsoft Office e/ou programas de gestão;
• Capacidade de organização e resolução de problemas;
• Fluência em português e bons conhecimentos de inglês, oral e escrito;
• Proatividade, responsabilidade e boa postura profissional;
• Forte espírito de equipa;
• Disponibilidade imediata.

Será valorizado:

• Fluência noutros idiomas.

Oferta:

• Contrato temporário a tempo parcial, com 20 horas semanais;
• Remuneração entre 486€ e 575€ mensais;
• Ambiente de trabalho dinâmico e agradável;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.

A WTW procura um/a profissional para integrar a área de Bill to Cash no Regional Delivery Center de Lisboa, numa posição full-time. A função permite desenvolver experiência em processos contabilísticos, controlo financeiro e operações no setor segurador, trabalhando em proximidade com equipas internas, clientes e seguradoras.

Responsabilidades:

• Apoiar a revisão de contas para identificar pagamentos pendentes a seguradoras, clientes, subcorretores e outras entidades;
• Preparar documentação de pagamento e respetivos comprovativos para apoiar a correta alocação de fundos;
• Reconciliar extratos de seguradoras com os registos contabilísticos da WTW e investigar eventuais diferenças;
• Acompanhar saldos pendentes e apoiar o processamento de pequenos write-offs e compensações de acordo com as orientações contabilísticas estabelecidas;
• Monitorizar e resolver pagamentos pendentes ou não compensados, incluindo cheques não descontados;
• Responder a pedidos de equipas internas, escritórios e parceiros seguradores;
• Cumprir os procedimentos operacionais, requisitos de clientes e seguradoras e orientações legais e regulamentares aplicáveis;
• Identificar oportunidades de melhoria de processos e apoiar iniciativas de eficiência operacional;
• Registar transações de comissões associadas aos respetivos clientes e apólices de seguro;
• Colaborar com Client Managers e seguradoras na investigação de discrepâncias e valores não alocados;
• Apoiar o processamento e regularização atempada de comissões a devolver às seguradoras;
• Desenvolver conhecimentos sobre processos contabilísticos, controlos financeiros e operações de seguros.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão, Economia, Finanças, Administração de Empresas ou área relacionada;
• Boa capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Elevada atenção ao detalhe;
• Capacidade para desenvolver e manter boas relações com clientes e stakeholders;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office 365, especialmente Excel, Word e PowerPoint;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Fluência em português;
• Bons conhecimentos de inglês, oral e escrito.

Oferta:

• Horários de trabalho flexíveis e possibilidade de regime híbrido;
• Remuneração competitiva associada ao desempenho;
• Integração numa organização internacional com clientes de referência;
• Formação especializada e aprendizagem em contexto de trabalho;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Ambiente de trabalho colaborativo e internacional;
• Participação em eventos e iniciativas internas.

Diversidade e inclusão:

A WTW promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo.

O Continente Bom Dia está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a equipa da sua nova loja em Bucelas, no concelho de Loures, distrito de Lisboa, com disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana.

O Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade, com um conceito moderno que privilegia a qualidade dos produtos e a excelência no atendimento ao cliente.

Integrado na MC, o Continente Bom Dia procura pessoas com gosto pelo atendimento ao público e interesse pelo retalho alimentar, para desempenharem funções nas diferentes áreas do supermercado. A empresa valoriza o espírito de equipa, a responsabilidade e a vontade de contribuir para uma experiência de compra positiva.

Responsabilidades:

• Colaborar nas diferentes áreas da loja, nomeadamente caixas, reposição e secções de frescos;
• Assegurar o atendimento em caixa, proporcionando uma experiência de compra positiva aos clientes;
• Responder a dúvidas e apoiar os clientes com simpatia, empatia e eficiência;
• Identificar as necessidades dos clientes e prestar um atendimento personalizado;
• Garantir a reposição e organização dos produtos nas prateleiras;
• Manter os espaços de venda devidamente abastecidos e organizados;
• Apoiar o funcionamento das secções de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Prestar atendimento aos clientes nas diferentes secções, assegurando a qualidade do serviço;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para garantir o bom funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Orientação para a satisfação do cliente e qualidade do serviço prestado;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Sentido de responsabilidade e compromisso;
• Disponibilidade para apoiar os colegas nas diferentes tarefas da loja.

Oferta:

• Oportunidade de integrar a equipa de uma nova loja Continente Bom Dia;
• Ambiente de trabalho colaborativo, com incentivo à partilha de ideias e ao trabalho em equipa;
• Integração numa equipa dinâmica e unida, que promove o crescimento pessoal e profissional;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.