Empregos em Lisboa

**The Practical Detail**
Location: Santa Iria de Azoia
Working model: On-site
Contract type: Permanent

**Why this role matters**
In your first year, you will become the trusted quality authority on our Santa Iria de Azoia site, ensuring every product meets the high standards our consumers expect. This role is essential to protecting Flora Food Group’s brand and consumer trust by managing product quality and compliance throughout production. You will work closely with multiple teams to reduce deviations and improve processes, directly impacting the food that reaches kitchens and tables. Your presence on the shop floor and ability to make informed, context-sensitive decisions will safeguard the integrity of our products and support our growth.

**What you’ll do**

– Lead root cause analysis and corrective actions for nonconformities, near-misses, and supplier deviations, collaborating with multidisciplinary teams to resolve issues.

– Monitor quality indicators such as Right First Time, cost of non-quality, and customer complaints, translating data into continuous improvement plans.

– Champion the application and training of Product Quality Standards and process controls across production teams.

– Define acceptance criteria and quality protocols for new product launches, ensuring smooth introductions and consistent quality from day one.

– Prepare and support internal and external audits, maintaining full compliance with legal and company standards.

**Performance**
You will own the quality performance on site, driving measurable improvements in key indicators like customer complaints and Right First Time rates. Your data-driven approach will reduce waste and non-quality costs, ensuring that products consistently meet specifications. By building strong cross-functional relationships, you will accelerate deviation resolution and prevent recurrence, directly supporting operational excellence and consumer satisfaction.

**Care**
This role requires close collaboration with production, maintenance, logistics, procurement, research and development, and supplier quality teams. You will adapt your communication style to engage effectively with diverse stakeholders, making decisions that balance rigorous quality standards with commercial realities. Reporting to the Quality Manager, you will contribute to a culture of accountability and continuous improvement, ensuring every decision is traceable and defensible.

**Passion**
You are passionate about food quality and understand that it is the foundation of consumer trust. Your curiosity about how products perform in real kitchens drives you to maintain uncompromising standards. As Flora Food Group innovates and expands its portfolio, your role ensures that new products launch successfully and maintain their quality, helping us deliver better food every day.

**About you**
You bring solid experience in an industrial environment, ideally within food or fast-moving consumer goods, with hands-on shop floor exposure. Your background in Food Safety, Quality, or Industrial Engineering equips you to manage quality systems and data confidently. You are resilient and adaptable, able to reprioritise without losing focus, and you communicate clearly across different teams and levels. You understand that every quality decision protects the consumer and strengthens the brand.

You are genuinely interested in food culture and curious about how consumer behaviour and future food trends shape innovation. You understand that strong brands are built by anticipating what’s next in taste, nutrition, and functionality, and by translating insight into meaningful consumer experiences.

**Where this could lead to**
This role is a stepping stone to becoming an expert in quality, with opportunities to move laterally into central quality functions or related roles such as Food Safety Technician or Lab Supervisor. Growth typically occurs over several years as you deepen your expertise and leadership within the quality team.

**What’s next**
If this opportunity sounds exciting, we’d love to hear from you.

Apply before: 14-Oct-2026

For questions about the role, please contact:
Elif Kocoglu
elif.kocoglu@florafg.com

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles. 

*Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.*

*No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics.*

Não somos formais. Não somos rígidos. E definitivamente não somos aborrecidos.

Nos Bomporto, acreditamos que grandes experiências começam nos bastidores. Na cozinha, cada detalhe conta, cada prato tem uma história e cada elemento da equipa faz a diferença.

Estamos à procura de um(a) **Cozinheiro/a de 2.ª** que queira fazer mais do que cozinhar! Queremos alguém apaixonado pela gastronomia, com espírito de equipa e vontade de crescer connosco.

**O que vais fazer**

– Não vais só preparar pratos. Vais criar experiências.
– Assegurar a preparação e confeção dos pratos de acordo com os padrões definidos
– Garantir a qualidade, apresentação e consistência de cada serviço
– Organizar e manter o posto de trabalho limpo, seguro e eficiente
– Apoiar a coordenação das operações diárias da cozinha
– Cumprir os procedimentos de higiene e segurança alimentar
– Colaborar com a restante equipa para garantir um serviço de excelência
– Contribuir para um ambiente de trabalho positivo, organizado e motivador

**Quem procuramos**

– Procuramos alguém com paixão pela cozinha, atitude positiva e vontade de fazer acontecer
– Tens experiência na área de Cozinha, preferencialmente como Cozinheiro/a de 2.ª
– Tens sentido de responsabilidade e organização
– És proativo(a) e gostas de tomar iniciativa
– Trabalhas bem em equipa e valorizas a colaboração
– Tens atenção ao detalhe e foco na qualidade
– Gostas de aprender e desenvolver as tuas competências

**O que temos para te oferecer**

– 17 280€ brutos anuais
– Subsídio de alimentação: 10,20€ por dia de trabalho
– Programa de benéficos flexíveis à tua medida
– Um ambiente de trabalho leve, descontraído e cheio de energia
– Dia de aniversário livre
– Seguro de saúde após 6 meses extensível ao agregado familiar (mediante compartição do colaborador)
– Sistema de recompensa por trazeres novos talentos para a equipa
– Programa de apoio ao colaborador a nível psicológico, social, jurídico-legal, financeiro/fiscal e animal.

***Sobre os Bomporto***

Herança e história. Estilo e serviço.

Somos uma feel-good company que nasceu para fazer diferente.

Hotéis boutique com personalidade, nas melhores localizações, onde o serviço é 5 estrelas, mas nunca pretensioso. Criamos espaços com identidade, conforto pensado ao detalhe, gastronomia descomplicada e edifícios históricos que ligam o passado ao presente.

Acreditamos que um excelente serviço é muito mais do que cumprir procedimentos. É receber cada hóspede com autenticidade, atenção e dedicação, transformando momentos simples em experiências memoráveis.

Se procuras um lugar onde possas crescer, aprender e fazer parte de uma equipa que gosta verdadeiramente do que faz, queremos conhecer-te!

Envia-nos a tua candidatura: [[email protected]](/cdn-cgi/l/email-protection#c1b5a4a0ac81a3aeacb1aeb3b5aea9aeb5a4adb2efa2aeac) OU através do link: [https://thevintage.factorialhr.pt/job_posting/cozinheiro-a-2-m-f-316840](https://thevintage.factorialhr.pt/job_posting/cozinheiro-a-2-m-f-316840)

***As vagas existentes abrangem as quotas ao abrigo da Lei n.º 4/2019, de 10 de fevereiro.***

A Bosch está a recrutar para um Estágio Extracurricular em Gestão de Operações e Processos de Vendas, em Lisboa, com duração de 12 meses e possibilidade de trabalho em regime híbrido. A função integra a equipa Order to Fulfill (O2F), com foco na eficiência dos processos operacionais, melhoria contínua e apoio à transformação digital.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação em Gestão, Economia, Gestão Industrial ou área semelhante, interesse por processos e operações e um perfil organizado, proativo e orientado para a resolução de problemas.

Responsabilidades:

• Apoiar a utilização e otimização do SAP S/4HANA;
• Identificar oportunidades de simplificação e melhoria contínua dos processos;
• Criar procedimentos, instruções de trabalho e documentação de suporte;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs);
• Apoiar projetos de transformação digital e eficiência operacional;
• Colaborar com diferentes áreas da empresa, compreendendo a relação entre processos, sistemas e negócio.

Requisitos:

• Formação em Gestão, Economia, Gestão Industrial ou área semelhante;
• Interesse por processos, operações e melhoria contínua;
• Perfil proativo e organizado;
• Orientação para a resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Oferta:

• Estágio extracurricular com duração de 12 meses;
• Sistema de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Acesso a consultório médico no local, incluindo psicologia, fisioterapia e clínica geral;
• Descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades desportivas e relacionadas com a saúde;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade e a igualdade de oportunidades e disponibiliza adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional, quando necessário.

A RHmais encontra-se a recrutar para multinacional de referência no setor das telecomunicações um(a) Executive Team Assistant para integrar a área de Cyber Security.

Esta função terá um papel fundamental no suporte administrativo e operacional de uma equipa internacional, assegurando o acompanhamento de processos, coordenação entre stakeholders e apoio às atividades diárias da área.

**Principais responsabilidades e tarefas:**
– Apoiar a operação diária da equipa de Cyber Security;
– Acompanhar processos de aprovação em plataformas internas;
– Preparar apresentações executivas, relatórios e documentação de suporte;
– Elaborar atas de reunião e acompanhar ações definidas;
– Apoiar processos de onboarding de colaboradores externos;
– Gerir listas de distribuição e documentação da área;
– Acompanhar processos de compras, requisições e aprovações internas;
– Planear e acompanhar calendários e atividades da equipa;
– Interagir com diferentes stakeholders nacionais e internacionais do Grupo Vodafone.

**Perfil pretendido:**
– Experiência mínima de 2 anos em funções administrativas, executive assistant, personal assistant, team assistant ou similares;
– Excelente capacidade de organização e gestão de prioridades;
– Experiência na utilização de Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint;
– Facilidade de adaptação a novas plataformas e sistemas;
– Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
– Elevada autonomia e proatividade;
– Capacidade de multitasking e resolução de problemas;
– Inglês avançado (obrigatório).

**Valorizamos:**
– Experiência em multinacionais;
– Experiência de apoio à direção ou equipas de gestão;
– Conhecimentos de SAP ou plataformas de compras;
– Experiência em ambientes tecnológicos ou telecomunicações.

**Oferecemos:**
– Integração num projeto de referência no mercado das telecomunicações;
– Regime híbrido (3 dias remotos e 2 presenciais);
– Possibilidade de adquirir experiência numa das empresas mais reconhecidas do setor.

**Local de Trabalho**: Parque das Nações (Lisboa) / Híbrido

**Compromisso de diversidade e inclusão**

Na RHmais promovemos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

Todas as candidaturas serão tratadas com a máxima confidencialidade.

Ao submeter a sua candidatura, está a autorizar o tratamento dos seus dados pessoais pela RHmais.

Consulte a nossa [política de privacidade](https://www.gruporhmais.pt/pt/politica-de-privacidade-rs).

Siga as nossas páginas no [Instagram](https://www.instagram.com/rhmais.pt/), [Facebook](https://www.facebook.com/rhmais.sa) e [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/rhmais/).

A RHmais encontra-se a recrutar para multinacional de referência no setor das telecomunicações um(a) Portfolio & Product Specialist para integrar a área de Portfolio e Negociação.

Esta função terá um papel fundamental na gestão e desenvolvimento de categorias de produtos complementares, contribuindo para a dinamização comercial, acompanhamento da performance dos produtos e articulação entre fornecedores e diferentes áreas do negócio.

**Principais responsabilidades e tarefas:**
– Acompanhar o ciclo de vida dos produtos sob sua responsabilidade;
– Monitorizar a performance comercial dos produtos em loja e canais online;
– Colaborar na definição e implementação de campanhas comerciais e promocionais;
– Apoiar a gestão de categorias como wearables, acessórios, televisões e equipamentos recondicionados;
– Desenvolver relacionamento com fabricantes e fornecedores;
– Solicitar e acompanhar propostas comerciais e condições de fornecimento;
– Preparar relatórios, análises e apresentações de suporte à decisão;
– Trabalhar em articulação com equipas de Marketing, Comercial, Retail, Supply Chain e Finance;
– Participar em reuniões com fornecedores nacionais e internacionais.

**Perfil pretendido:**
– Licenciatura em Gestão, Marketing, Economia ou área similar;
– Experiência profissional em funções comerciais, gestão de produto, category management, portfolio management ou áreas semelhantes;
– Valorizada experiência em telecomunicações, retalho tecnológico, fabricantes ou eletrónica de consumo;
– Forte orientação comercial e visão de negócio;
– Boa capacidade analítica;
– Bons conhecimentos de Excel;
– Inglês fluente (obrigatório);
– Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

**Oferecemos:**
– Integração num projeto de referência no mercado das telecomunicações;
– Regime híbrido (3 dias remotos e 2 presenciais);
– Possibilidade de adquirir experiência numa das empresas mais reconhecidas do setor.

**Local de Trabalho**: Parque das Nações (Lisboa) / Híbrido

**Compromisso de diversidade e inclusão**

Na RHmais promovemos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

Todas as candidaturas serão tratadas com a máxima confidencialidade.

Ao submeter a sua candidatura, está a autorizar o tratamento dos seus dados pessoais pela RHmais.

Consulte a nossa [política de privacidade](https://www.gruporhmais.pt/pt/politica-de-privacidade-rs).

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Are you an experienced Team Leader with a strong background in Technical Support?

We’re looking for a Portuguese-speaking Technical Support Team Leader to join a growing international project based in Lisbon, Portugal.

If you’re passionate about leading teams, driving performance, and delivering an outstanding customer experience, this is your opportunity!

Your role

As a Technical Support Team Leader, you will be responsible for leading, coaching, and developing a team of Technical Support Advisors while ensuring service excellence and achieving operational KPIs.

Your main responsibilities include:

Leading, motivating, and coaching a team of Technical Support Advisors;
Monitoring team performance and ensuring KPIs and quality targets are achieved;
Conducting regular one-to-one meetings, coaching sessions, and performance reviews;
Supporting the team with technical escalations and complex cases;
Collaborating with Operations, Quality, and Training teams to drive continuous improvement;
Creating a positive, customer-focused, and high-performing team environment.

What we’re looking for

Native or fluent Portuguese (C1/C2);
Good command of English;
Minimum 2 years of experience as a Team Leader in a Technical Support environment;
Strong leadership, coaching, and people management skills;
Excellent communication and problem-solving abilities;
Experience working in a KPI-driven environment.

What we offer

Opportunity to join a growing international project;
Competitive salary and benefits package;
Paid onboarding and continuous training;
Career development opportunities;
Dynamic and multicultural work environment;