Empregos em Lisboa

A Tod’s & Hogan está a reforçar a sua equipa no El Corte Inglés Lisboa com a contratação de um Sales Assistant (M/F), em regime de full-time, com disponibilidade para horários rotativos e flexíveis.

As marcas são representadas em Portugal pelo Grupo Brodheim, que conta com mais de 70 lojas e cerca de 800 colaboradores, reunindo algumas das principais marcas internacionais dos setores da moda e ótica.

Principais funções

• Proporcionar uma experiência de compra personalizada e de elevada qualidade a cada cliente;
• Contribuir para o cumprimento e superação dos objetivos de vendas;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar os produtos mais adequados;
• Manter uma atitude comercial, positiva e orientada para resultados;
• Promover o espírito de equipa, a partilha de conhecimento e o foco nos objetivos comuns;
• Assegurar as diferentes tarefas relacionadas com o funcionamento diário do espaço de venda;
• Reportar diretamente ao Store Manager.

Perfil procurado

• Gosto pelo retalho, moda e contacto com clientes;
• Interesse por tendências e pelo universo das marcas;
• Forte orientação comercial e para o cliente;
• Orientação para resultados e gosto por trabalhar por objetivos;
• Boa capacidade de comunicação;
• Conhecimentos de inglês, obrigatórios;
• Conhecimentos de outros idiomas, valorizados;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e flexíveis;
• Atitude dinâmica, positiva e espírito de equipa.

O que é oferecido

• Integração num ambiente de trabalho dinâmico e envolvente;
• Possibilidades de crescimento e progressão na carreira;
• Formação especializada e contínua;
• Incentivos mensais;
• Participação em iniciativas de solidariedade social e ambiental;
• Protocolos e parcerias exclusivas para colaboradores do Grupo Brodheim.

Se gostas de moda, tens orientação para vendas e procuras uma oportunidade full-time em Lisboa, envia a tua candidatura para integrar a equipa da Tod’s & Hogan no El Corte Inglés Lisboa.

O Tivoli Avenida Liberdade Lisboa Hotel, em Lisboa, está a recrutar um Pasteleiro/a para integrar a equipa de Food & Beverage, reportando diretamente ao Chefe de Pastelaria e assegurando a preparação, confeção e apresentação de produtos de pastelaria e sobremesas.

Integrado na Minor Hotels Europe & Americas, o Tivoli Hotels & Resorts aposta numa experiência de hospitalidade diferenciadora, combinando serviço de excelência com uma oferta gastronómica contemporânea e cuidada.

Principais funções

• Preparar e confecionar bolos, sobremesas, massas, cremes e outros produtos de pastelaria;
• Selecionar, preparar e verificar a qualidade das matérias-primas utilizadas;
• Operar os equipamentos necessários e acompanhar os processos de confeção e cozedura;
• Decorar e finalizar os produtos de pastelaria de acordo com os padrões definidos;
• Apoiar a montagem e reposição dos buffets de sobremesas;
• Controlar stocks, efetuar requisições e assegurar o correto armazenamento dos produtos;
• Garantir a limpeza, organização e manutenção do espaço de trabalho e dos equipamentos;
• Cumprir as normas de HACCP, higiene, segurança alimentar e qualidade;
• Colaborar com as equipas de cozinha e sala para assegurar um serviço eficiente e de excelência.

Perfil procurado

• Experiência profissional em funções de pastelaria, preferencialmente em hotelaria ou restauração;
• Formação profissional em Pastelaria, Padaria, Cozinha ou área semelhante, valorizada;
• Conhecimentos de HACCP e das normas de higiene e segurança alimentar;
• Paixão pela pastelaria e atenção ao detalhe;
• Criatividade e gosto pela apresentação dos produtos;
• Sentido de responsabilidade, organização e rigor;
• Espírito de equipa e boa capacidade de colaboração;
• Orientação para a qualidade e satisfação do cliente;
• Flexibilidade de horários.

O que é oferecido

• Integração num grupo hoteleiro internacional com equipas de cerca de 150 nacionalidades;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional;
• Acesso a programas de formação e desenvolvimento de competências;
• Iniciativas de promoção do bem-estar e condições de trabalho flexíveis, quando aplicável;
• Programas de reconhecimento de colaboradores;
• Possibilidade de participação em programas de sustentabilidade e iniciativas de voluntariado;
• Tarifas e promoções exclusivas para colaboradores em hotéis do grupo em todo o mundo;
• Dia de dispensa adicional para celebração do aniversário;
• Créditos atribuídos em função da antiguidade, convertíveis em estadias ou refeições em hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor;
• Seguro de saúde;
• Assistência médica domiciliária e medicina curativa;
• Acesso gratuito ao refeitório para colaboradores e estagiários;
• Uniforme gratuito e acesso a serviço de lavandaria para a sua limpeza;
• Participação em iniciativas internas e projetos de responsabilidade social e ambiental;
• Protocolos com parceiros locais com descontos para colaboradores.

Se tens experiência em pastelaria, atenção ao detalhe e gosto por criar produtos de elevada qualidade, envia a tua candidatura para integrar a equipa do Tivoli Avenida Liberdade Lisboa Hotel.

O Taco Bell está a reforçar a sua equipa no CascaiShopping com a contratação de um Gestor de Unidade (m/f/d), para assumir a gestão operacional do restaurante, liderar a equipa e garantir o cumprimento dos objetivos do negócio.

Integrado no Grupo Ibersol, o Taco Bell oferece a oportunidade de desenvolver uma carreira na área da restauração, num ambiente dinâmico e multicultural.

Principais funções

• Elaborar e gerir o budget da unidade;
• Planear os turnos e assegurar a gestão diária da equipa;
• Acompanhar os processos de Recursos Humanos, incluindo avaliação de desempenho e potencial de progressão dos colaboradores;
• Garantir o cumprimento dos objetivos comerciais e operacionais do restaurante;
• Planear e gerir stocks;
• Acompanhar e analisar a concorrência;
• Identificar e implementar ações de melhoria na operação;
• Propor ações promocionais que contribuam para o desempenho da unidade.

Perfil procurado

• Formação académica superior;
• Pelo menos dois anos de experiência em funções semelhantes;
• Experiência na gestão e liderança de equipas;
• Orientação para o cliente e para resultados;
• Boa capacidade de comunicação;
• Forte sentido de responsabilidade e organização.

O que é oferecido

• Contrato de trabalho efetivo;
• Vencimento base, subsídio de alimentação em cartão e prémios;
• Flexibilidade de horários;
• Formação inicial e contínua;
• Acesso aos benefícios exclusivos para colaboradores do Grupo Ibersol;
• Oportunidades de progressão de carreira;
• Seguro de saúde para colaboradores com contrato permanente e mais de um ano de antiguidade.

Se tens experiência em gestão de equipas e procuras um novo desafio na área da restauração, envia a tua candidatura para assumir a gestão da unidade Taco Bell no CascaiShopping.

O KFC está a reforçar a sua equipa em Torres Vedras com a contratação de um Diretor de Unidade (m/f/d), para assumir a gestão operacional do restaurante, liderar a equipa e garantir o cumprimento dos objetivos do negócio.

Integrado no Grupo Ibersol, o KFC oferece uma oportunidade para desenvolver uma carreira na área da restauração, num ambiente dinâmico e multicultural.

Principais funções

• Elaborar e gerir o budget da unidade;
• Planear os turnos e assegurar a gestão diária da equipa;
• Acompanhar os processos de Recursos Humanos, incluindo avaliação de desempenho e potencial de progressão dos colaboradores;
• Garantir o cumprimento dos objetivos comerciais e operacionais do restaurante;
• Planear e gerir stocks;
• Acompanhar e analisar a concorrência;
• Identificar e implementar ações de melhoria na operação;
• Propor ações promocionais que contribuam para o desempenho da unidade.

Perfil procurado

• Formação académica superior;
• Pelo menos dois anos de experiência em funções semelhantes;
• Experiência na gestão e liderança de equipas;
• Orientação para o cliente e para resultados;
• Boa capacidade de comunicação;
• Forte sentido de responsabilidade e organização.

O que é oferecido

• Contrato de trabalho efetivo;
• Vencimento base, subsídio de alimentação em cartão e prémios;
• Flexibilidade de horários;
• Formação inicial e contínua;
• Acesso aos benefícios exclusivos para colaboradores do Grupo Ibersol;
• Oportunidades de progressão de carreira;
• Seguro de saúde para colaboradores com contrato permanente e mais de um ano de antiguidade.

Se tens experiência na gestão de equipas e procuras um novo desafio na área da restauração, envia a tua candidatura para assumir a direção de uma unidade KFC em Torres Vedras.

A Usercentrics está a recrutar um/a Junior Data Analyst para integrar a equipa de Marketing Analytics, em Lisboa, em regime híbrido, através de um contrato a termo certo com duração de 1 ano. A função terá como principal missão apoiar a análise de dados de marketing, campanhas e canais, contribuindo para a criação de relatórios, dashboards e insights acionáveis para diferentes stakeholders.

A oportunidade destina-se a profissionais em início de carreira, com 0 a 3 anos de experiência em análise de dados, conhecimentos de SQL e Python e interesse em desenvolver competências nas áreas de Marketing Analytics, visualização de dados e Business Intelligence.

Responsabilidades:

• Apoiar stakeholders das áreas de Marketing e Growth através da análise de dados de campanhas, canais e clientes;
• Contribuir para análises e entregáveis que transformem dados em insights claros e relevantes;
• Criar e manter relatórios e dashboards de acompanhamento da performance de marketing;
• Acompanhar métricas como ROI de campanhas, conversão de funil e atribuição por canal;
• Trabalhar a partir de requisitos definidos para responder a questões específicas das equipas de marketing;
• Sinalizar riscos, ambiguidades ou bloqueios aos elementos mais seniores da equipa;
• Assumir pequenos workstreams ou componentes de projetos de Marketing Analytics;
• Contribuir para tornar as equipas mais orientadas por dados;
• Desenvolver progressivamente competências em análise de dados, visualização e ferramentas de Marketing Analytics.

Requisitos:

• Licenciatura ou experiência equivalente, preferencialmente numa área quantitativa como Matemática, Economia ou Estatística;
• 0 a 3 anos de experiência profissional em análise de dados;
• Conhecimentos em desenvolvimento de SQL e Python;
• Conhecimentos de ferramentas de visualização de dados e Business Intelligence;
• Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial, como Claude, para apoiar exploração de dados e preparação de análises;
• Curiosidade intelectual, vontade de aprender e forte capacidade de trabalho;
• Capacidade para organizar, normalizar e sintetizar dados em insights acionáveis;
• Perfil orientado para processos, com boa capacidade de organização e comunicação;
• Capacidade para trabalhar a partir de requisitos e processos previamente definidos;
• Atenção ao detalhe e preocupação com a validação da qualidade, precisão e consistência dos dados;
• Fluência em inglês, oral e escrita.

Será valorizado:

• Experiência ou contacto com Marketing Analytics, marketing digital ou dados de e-commerce;
• Experiência com Looker ou Omni Analytics;
• Conhecimentos sobre a relação entre métricas de marketing, receitas e resultados financeiros;
• Experiência ou contacto com Google Analytics 4 ou Amplitude.

Oferta:

• Contrato a termo certo com duração de 1 ano;
• Posição full-time;
• Regime de trabalho híbrido em Lisboa;
• Horário de trabalho flexível;
• Possibilidade de workcations, de acordo com a política da empresa;
• Integração numa equipa internacional e diversificada;
• Ambiente orientado para aprendizagem e mentoria;
• Orçamento para desenvolvimento pessoal;
• Cursos de idiomas relacionados com a função;
• Eventos regulares de equipa e iniciativas internas de colaboração.

Diversidade e inclusão:

A Usercentrics promove um ambiente de trabalho diversificado, equitativo e inclusivo, incentivando candidaturas de profissionais com diferentes percursos, experiências e perspetivas.

A Claranet está a recrutar um/a Power BI Consultant para integrar a sua Talent Team e trabalhar com um cliente, em Lisboa, em regime híbrido e a tempo inteiro. A função terá como principal missão transformar necessidades de negócio em soluções de reporting e analytics, desenvolvendo dashboards e relatórios em Microsoft Power BI e apoiando a tomada de decisão através da análise de dados.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 2 anos de experiência em funções semelhantes, conhecimentos de Power BI, análise de dados, Excel e conceitos de Business Intelligence e Data Warehouse.

Responsabilidades:

• Recolher, analisar e traduzir requisitos de negócio em soluções de reporting e analytics;
• Desenvolver e manter relatórios, dashboards e visualizações em Microsoft Power BI;
• Recolher, transformar e analisar dados provenientes de diferentes fontes;
• Apoiar a tomada de decisão através da disponibilização de informação relevante e acionável;
• Trabalhar em proximidade com stakeholders de negócio para compreender necessidades de reporting;
• Aplicar conceitos de Business Intelligence e Data Warehouse na criação de soluções de reporting eficientes e escaláveis;
• Preparar documentação técnica e funcional relacionada com relatórios, dashboards e processos de dados;
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua;
• Garantir a qualidade, precisão e consistência dos dados utilizados.

Requisitos:

• Mínimo de 2 anos de experiência profissional em funções semelhantes;
• Experiência em análise e tratamento de dados, nomeadamente através de Microsoft Excel;
• Experiência na recolha e análise de requisitos de negócio;
• Experiência prática no desenvolvimento de relatórios e dashboards em Microsoft Power BI;
• Conhecimentos de conceitos de Data Warehouse e Business Intelligence;
• Experiência na preparação de relatórios, documentação e outros elementos de suporte a projetos;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade para trabalhar de forma colaborativa com equipas técnicas e de negócio.

Será valorizado:

• Licenciatura em Engenharia, Tecnologias de Informação ou área relacionada.

Oferta:

• Contrato a tempo inteiro;
• Regime de trabalho híbrido em Lisboa;
• Integração numa equipa dinâmica e motivada;
• Formação adicional;
• Pacote salarial ajustado à função desempenhada;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional.

## Descrição do emprego

As tuas responsabilidades

Enquanto Operador/a de Loja na #teamlidl irás conhecer, melhor do que ninguém, todos os cantos da nossa Loja.

• **Reposição de mercadoria:** irás realizar a reposição de mercadoria (para garantir que os nossos clientes encontram os seus produtos favoritos);

• **Controlo de frescura:** irás garantir o controlo de frescura das nossas frutas e dos nossos legumes (este é um dos nossos segredos para ter esta secção sempre com a máxima frescura);

• **Caixa e atendimento ao cliente:** irás desempenhar funções de caixa, concluindo com sucesso a compra dos nossos clientes (onde irás muitas vezes perguntar “Tem a App Lidl Plus?”);

• **Apresentação e limpeza:** serás responsável por garantir a correta apresentação, organização e limpeza de Loja.

O teu perfil

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”! 🧐

**• Escolaridade:** 9º ano de escolaridade completo (mínimo);

**• Flexibilidade horária:** disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados;

• **Simpatia:** orientação para o cliente e simpatia;

• **Polivalência e dinamismo**: cá entre nós, são dois dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

Os teus benefícios

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

**💰 Progressão salarial:** para a carga horária de 40 horas semanais (full-time) de 1.000€ a 1.250€, em 3 anos;

**🍽️ Subsídio de Alimentação:** 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl);

**🏖️ 25 dias de Férias:** por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);

🎉 **Dia de Aniversário:** na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;

**🎁 Lidl Parcerias:** mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!

🤝 Programa de Referenciação: prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;

**🍎 Fruta fresca:** no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!

**🫶 Programa Cuidamos de Ti:** acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.

🧘 **Programa Mais Saúde:** acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);

📒 **Formação:** Plano de Formação ajustado à tua função.

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito [aqui](https://empregos.lidl.pt/porque-ser-teamlidl/salario-e-beneficios).

Pareces ter chegado ao fim do anúncio… fantásticas notícias! Onde tens andado? 🧐 Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura!

*No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.*

*Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).*

*Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl! 👀*

## Descrição do emprego

Introdução

No âmbito do processo de Recrutamento Interno, integrado com o Talent Management, consulta aqui quais os requisitos internos a cumprir para esta candidatura

**Anexa o formulário da tua última** **avaliação do Talent Management à** **tua candidatura.**

As tuas responsabilidades

Enquanto Coordenador/a de Área na #teamlidl irás conhecer, melhor do que ninguém, todos os cantos do nosso Entreposto – do sortido geral às frutas & legumes, dos congelados aos frescos.

**• Gestão operacional:** serás responsável pela gestão operacional e coordenação de uma subárea do Entreposto, assegurando a análise de indicadores e melhoria de processos, assegurando o cumprimento de objetivos e procedimentos;
**• Gestão de equipa: i**rás liderar a operação diária no terreno, assegurando uma gestão de proximidade através do acompanhamento contínuo da equipa, organização de tarefas e escuta ativa para manter o grupo motivado e coeso.
**• Trabalho colaborativo:** irás assegurar a boa comunicação com as restantes áreas do Entreposto e Stakeholders relevantes.

O teu perfil

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”! 🧐

**•** **Escolaridade:** tens o 12.º ano, sendo valorizada uma Licenciatura;
**• Experiência:** tens pelo menos 2 anos de experiência profissional, sendo que valorizamos a experiência em ambiente de Armazém ou Fábrica;
**• Gestão de equipa:** assumiste anteriormente uma função de liderança e possuis experiência em gestão de equipas, tendo capacidade para envolver e motivar membros da equipa;
**• Flexibilidade horária:** tendo em conta que os nossos Entrepostos estão em funcionamento 7 dias por semana, pedimos-te que tenhas flexibilidade e disponibilidade horária;
**• Organização e dinamismo:** O ambiente de Entreposto é extremamente dinâmico, pelo que é essencial partilhares desse dinamismo e possuíres uma boa capacidade de priorização de tarefas, conseguindo tomar decisões rápida e eficazmente.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

Os teus benefícios

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:
• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês;
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida;
• Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto;
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental;
• Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas;
• Mais de 200 parcerias com entidades externas;
• Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

*O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa. Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias – e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.*