Empregos em Lisboa

A Greenvolt está a recrutar um/a Analista de Contabilidade Geral para integrar a equipa financeira em Lisboa. A posição é a tempo inteiro e segue um regime híbrido, com possibilidade de teletrabalho dois dias por semana.

O/A profissional será responsável por atividades de contabilidade geral, preparação de demonstrações financeiras e cumprimento das normas internacionais de contabilidade. A função implica uma colaboração próxima com auditores, especialistas fiscais e diferentes áreas da organização.

Responsabilidades:

• Executar as atividades contabilísticas correntes, incluindo os registos de contabilidade geral em SAP;
• Preparar e rever demonstrações financeiras rigorosas e dentro dos prazos definidos;
• Elaborar demonstrações de resultados, balanços e demonstrações de fluxos de caixa;
• Assegurar o cumprimento das normas internacionais de contabilidade, nomeadamente IFRS;
• Colaborar com auditores externos durante os processos de auditoria;
• Trabalhar com especialistas fiscais no cumprimento das obrigações tributárias e na otimização da estratégia fiscal global;
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos contabilísticos e organizacionais;
• Manter controlos internos sólidos para proteger os ativos da empresa;
• Garantir a exatidão e fiabilidade da informação financeira;
• Colaborar com equipas multidisciplinares no cumprimento dos objetivos financeiros da organização.

Requisitos:

• Licenciatura em Contabilidade, Finanças, Economia ou área semelhante;
• Experiência profissional mínima de dois anos em funções semelhantes;
• Conhecimentos sólidos de princípios contabilísticos e relato financeiro;
• Conhecimentos avançados de sistemas financeiros, folhas de cálculo e ferramentas de análise de dados;
• Domínio oral e escrito de português e inglês;
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para colaborar com diferentes equipas e partes interessadas;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Capacidade de adaptação a um ambiente empresarial internacional, dinâmico e exigente.

Será valorizado:

• Inscrição como Contabilista Certificado na Ordem dos Contabilistas Certificados;
• Experiência com SAP e Excel;
• Conhecimentos das normas IFRS;
• Domínio de outros idiomas.

Oferta:

• Salário competitivo e ajustado à experiência profissional;
• Integração numa empresa sólida e numa equipa jovem e dinâmica;
• Ambiente de trabalho internacional;
• Seguro de saúde;
• Plano de benefícios flexíveis;
• Plano de pensões;
• Cartão de refeição;
• Regime híbrido, com dois dias de teletrabalho por semana;
• Ambiente de trabalho flexível e orientado para a conciliação entre a vida profissional e pessoal;
• Dia de aniversário livre;
• 25 dias de férias por ano.

**Senior Java Backend Developer (Spring Boot/Kafka/Kubernetes) – Hybrid Lisbon (1 day/week office)**

### ABOUT THE OPPORTUNITY

Join the Lisbon tech hub of **Switzerland’s national postal and logistics company** — one of the country’s largest employers and a major IT organisation running over 1,000 applications and 400+ software projects annually. This is a senior backend role within a team focused on **master data management systems**, where data consistency, availability, and correctness are mission-critical. If you’re a seasoned Java engineer who thrives in structured, high-quality delivery environments and wants to work on complex enterprise systems with real impact, this is a compelling opportunity.

**Language:** English B2 minimum (German a plus) | **Level:** Senior | **Location:** Lisbon (hybrid, 1 day/week in office)

### PROJECT & CONTEXT

You’ll be responsible for backend applications within a **master data management** domain, working in a modern Spring Boot stack deployed on Kubernetes. The role covers the full engineering lifecycle — from feasibility analysis and API/data model design through implementation, unit testing, and quality assurance — in close collaboration with a cross-functional Scrum team. Customer and master data demand the highest standards of consistency and correctness, making architectural rigour and attention to detail essential.

**Tools:** IntelliJ, GitLab, Confluence, Jira, ArgoCD, Docker

### WHAT WE’RE LOOKING FOR

– **5+ years of hands-on Java experience** in production enterprise environments
– Strong experience with **Spring Boot**, Spring Batch, and Spring Cloud Data Flow
– Solid experience with **REST APIs** and **Apache Kafka** for event-driven integration
– Experience in **database modelling and SQL queries** for high-consistency data environments
– Ability to define and design **APIs and data models** aligned with modern architecture standards
– Experience writing **unit tests** and contributing to team-wide quality standards
– Background in **banking, financial services, or similarly regulated environments** — required
– Collaborative, hands-on mentality with a continuous improvement mindset
– Comfortable and energised working within an **Agile/Scrum team**
– Good analytical and communication skills
– Degree in Computer Science, Information Technology, or equivalent
– **English B2 or above** — oral and written
– Based in **Portugal**, available for hybrid work in **Lisbon, 1 day/week**
– Willingness to **travel occasionally** (including potential onboarding in Switzerland)

### NICE TO HAVE

– Knowledge of **GitLab, Docker, and Kubernetes** for containerised deployment and CI/CD workflows
– Experience with **ArgoCD** for GitOps-based deployment management
– German language skills — oral and/or written
– Exposure to **master data management platforms** or data governance frameworks

Compensation: €50.000 to €65.000/year, depending on experience and seniority level.

A Natixis in Portugal está a recrutar um/a Analista de Marketing Digital para integrar a área de SM&W, em Lisboa. A posição segue uma política flexível de trabalho híbrido e exige fluência em francês e inglês, com nível mínimo C1.

O/A profissional será responsável por analisar o desempenho dos percursos e ecossistemas digitais, garantir a qualidade dos dados recolhidos e transformar informação complexa em conclusões úteis para a tomada de decisões. A função inclui ainda suporte a utilizadores, formação em Adobe Analytics e participação em projetos de análise digital.

A Natixis in Portugal é um centro de competências do Groupe BPCE que desenvolve soluções para as áreas de Corporate & Investment Banking, Asset & Wealth Management e serviços transversais do grupo. Em Portugal, reúne mais de 3.000 profissionais de 46 nacionalidades.

Responsabilidades:

• Realizar análises aprofundadas de dados web para avaliar o desempenho dos ecossistemas e percursos digitais;
• Analisar indicadores como visitas, visitantes únicos, fontes de tráfego e comportamento dos utilizadores;
• Compreender, validar e acompanhar os planos de tracking e as configurações de medição;
• Garantir a qualidade, exatidão e relevância dos dados recolhidos;
• Identificar tendências e padrões que apoiem a tomada de decisões estratégicas;
• Preparar relatórios periódicos sobre o desempenho digital;
• Apresentar conclusões e recomendações às diferentes partes interessadas;
• Utilizar ferramentas de visualização para comunicar os dados de forma clara e acessível;
• Prestar suporte técnico e funcional de primeira linha aos utilizadores de Adobe Analytics;
• Responder a dúvidas, resolver problemas e apoiar a interpretação dos dados;
• Realizar sessões de formação sobre Adobe Analytics e boas práticas de análise digital;
• Colaborar com as equipas digitais na resposta às respetivas necessidades de análise e dados;
• Participar na gestão e acompanhamento de projetos de analytics;
• Propor soluções para melhorar os processos de análise e reporting;
• Acompanhar as tendências, ferramentas e metodologias emergentes na área da análise digital.

Requisitos:

• Formação superior em Marketing Digital, Estatística, Ciências da Computação ou área relacionada;
• Experiência profissional mínima de três anos em análise de dados web;
• Experiência no apoio e formação de utilizadores;
• Conhecimentos avançados de Adobe Analytics ou experiência profissional com GA4;
• Francês e inglês fluentes, com nível mínimo C1;
• Capacidade para analisar conjuntos de dados complexos e retirar conclusões aplicáveis ao negócio;
• Domínio de técnicas de reporting e visualização de dados;
• Excelentes competências de comunicação oral e escrita;
• Capacidade para colaborar com diferentes equipas e interlocutores;
• Autonomia, atenção ao detalhe e forte sentido de responsabilidade.

Será valorizado:

• Certificação em Adobe Analytics;
• Conhecimentos de ferramentas de gestão de projetos, como Monday;
• Conhecimentos de plataformas de gestão de consentimento de cookies;
• Experiência na avaliação e recomendação de novas ferramentas ou metodologias de análise.

Oferta:

• Política flexível de trabalho híbrido;
• Integração num centro internacional de competências com equipas multidisciplinares;
• Orçamento para transportes sustentáveis;
• Acesso a bicicletas elétricas;
• Iniciativas de saúde e bem-estar através do Honolulu Wellness Club;
• Espaços dedicados, incluindo sala de oração e sala de amamentação;
• Ambientes temáticos destinados a promover a criatividade e a colaboração;
• Participação em projetos internacionais no setor bancário e financeiro.

Diversidade e inclusão:

A Natixis in Portugal promove uma cultura inclusiva, próxima e colaborativa, apoiada em estratégias de ESG, diversidade, equidade e inclusão. A empresa procura assegurar que todas as pessoas são ouvidas, respeitadas e valorizadas.

A WTW está a recrutar um/a Analista Júnior de Consultoria para integrar a área de Consultoria Atuarial e Pensões, em Lisboa. A posição é a tempo inteiro e tem como local de trabalho o escritório da Rua Barata Salgueiro.

O/A profissional irá colaborar com equipas locais e internacionais em projetos relacionados com planos de pensões e benefícios para colaboradores, participando sobretudo nas componentes técnicas e analíticas. Os projetos poderão ter âmbito nacional ou internacional e permitirão desenvolver competências na área dos fundos de pensões e dos seguros de grupo.

Responsabilidades:

• Participar em avaliações atuariais para efeitos de reporte empresarial segundo as normas US GAAP e IFRS;
• Apoiar o reporte regulamentar de fundos de pensões e a realização de estudos de financiamento;
• Colaborar na gestão corrente, no reporte e no cumprimento das obrigações dos fundos de pensões;
• Participar em estudos de conceção e revisão de planos de benefícios;
• Desenvolver modelos atuariais e apoiar a implementação de novos planos;
• Colaborar na preparação de comunicações dirigidas aos colaboradores;
• Participar em auditorias e estudos comparativos de benefícios;
• Apoiar estudos de modelização de ativos e responsabilidades;
• Colaborar em projetos relacionados com fusões e aquisições;
• Trabalhar com equipas multidisciplinares e internacionais em projetos de consultoria atuarial.

Requisitos:

• Formação superior, preferencialmente em Ciências Atuariais, Matemática ou Economia;
• Outras formações poderão ser consideradas de acordo com as competências e a experiência profissional;
• Entre dois e cinco anos de experiência na área de benefícios para colaboradores;
• Experiência adquirida numa consultora atuarial, seguradora, corretora, instituição financeira ou contexto semelhante;
• Interesse em trabalhar numa empresa internacional;
• Bons conhecimentos de informática;
• Forte capacidade de análise e facilidade com dados numéricos;
• Boa capacidade de comunicação;
• Elevada atenção ao detalhe;
• Flexibilidade e capacidade de trabalho em equipa.

Oferta:

• Integração numa empresa internacional de consultoria, corretagem e soluções empresariais;
• Participação em projetos nacionais e internacionais na área de pensões e benefícios;
• Oportunidade de desenvolver conhecimentos técnicos nos mercados de fundos de pensões e seguros de grupo;
• Possibilidade de evolução profissional na área da consultoria atuarial;
• Colaboração com equipas multidisciplinares e internacionais.

Igualdade de oportunidades:

A WTW promove a igualdade de oportunidades no emprego e avalia as candidaturas com base nas competências, qualificações e experiência profissional.

A WTW está a recrutar um/a Assistente de Gabinete de Projetos Atuariais para integrar o seu Centro Regional de Serviços, localizado na Rua Barata Salgueiro, em Lisboa. A posição é a tempo inteiro, com horário flexível e possibilidade de trabalho em regime híbrido.

O/A profissional irá integrar a equipa atuarial alemã e desempenhar um papel central na gestão e coordenação dos trabalhos desenvolvidos para os clientes, assegurando a ligação entre estes, as equipas do centro de Lisboa e os atuários na Alemanha.

A WTW é uma empresa internacional de consultoria, corretagem e soluções empresariais. O centro de Lisboa reúne mais de 400 profissionais que prestam apoio a diferentes áreas do grupo, incluindo Pensões, Saúde e Benefícios, Risco Corporativo, Tecnologia e Finanças.

Responsabilidades:

• Assumir a gestão de tarefas e processos recorrentes associados aos projetos atuariais;
• Atuar como principal ponto de contacto para os clientes, assegurando uma comunicação clara e um fluxo de informação eficiente;
• Elaborar e acompanhar os planos de projeto de cada cliente;
• Coordenar os fluxos de trabalho entre os clientes, as equipas de Lisboa e os atuários na Alemanha;
• Utilizar ferramentas de gestão de projetos para acompanhar o progresso, os prazos e os resultados;
• Coordenar a troca de dados e apoiar os clientes durante a preparação da informação necessária;
• Assegurar a faturação correta e atempada dos serviços prestados;
• Manter atualizada a documentação relativa às atividades, processos e projetos de cada cliente;
• Gerir várias tarefas em simultâneo, garantindo o cumprimento das prioridades e dos prazos estabelecidos.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão de Empresas ou área relacionada;
• Domínio oral e escrito de inglês e alemão;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para estabelecer e manter relações profissionais com clientes e equipas internacionais;
• Forte capacidade de organização e elevada atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir várias tarefas, definir prioridades e adaptar-se a situações dinâmicas;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel;
• Atitude proativa e capacidade para tomar iniciativa;
• Capacidade para reconhecer quando é necessário solicitar apoio à equipa.

Oferta:

• Horário de trabalho flexível;
• Possibilidade de trabalho em regime híbrido;
• Sistema remuneratório competitivo e associado ao desempenho;
• Integração numa empresa internacional de consultoria, com clientes de referência;
• Contacto regular com equipas e projetos internacionais;
• Formação especializada e aprendizagem em contexto de trabalho;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para a valorização das pessoas;
• Contacto direto com clientes e possibilidade de assumir responsabilidades desde uma fase inicial;
• Participação em eventos corporativos e iniciativas internas da empresa.

Igualdade de oportunidades:

A WTW promove a igualdade de oportunidades no emprego e valoriza uma cultura baseada no foco no cliente, trabalho em equipa, excelência, integridade e respeito.

A Greenvolt está a recrutar um/a Analista de Contabilidade de Ativos e Locações para integrar a sua equipa financeira em Lisboa. A posição é a tempo inteiro, num ambiente internacional e em regime híbrido, com possibilidade de teletrabalho dois dias por semana.

O/A profissional irá apoiar a contabilização e o reporte de ativos fixos e contratos de locação, assegurando o cumprimento das normas IFRS e das políticas internas. A função envolve ainda a participação nos processos de fecho financeiro e a colaboração com diferentes unidades de negócio, equipas financeiras e sistemas de informação.

Responsabilidades:

• Apoiar a aplicação dos procedimentos e controlos internos relacionados com a contabilização de ativos e contratos de locação;
• Registar aquisições, alterações, alienações e remensurações, assegurando o cumprimento das normas IFRS;
• Apoiar as unidades de negócio na recolha e tratamento de informação relativa a novos contratos de locação;
• Acompanhar alterações contratuais, cessações antecipadas e eventos de reavaliação;
• Participar na preparação e análise de contas durante os processos de fecho mensal e anual;
• Disponibilizar documentação e informação a equipas internas e auditores internos ou externos;
• Assegurar a manutenção e exatidão dos registos contabilísticos de ativos e locações;
• Contribuir para iniciativas de melhoria de processos e qualidade dos dados;
• Colaborar com as equipas de Finanças e Tecnologias da Informação na otimização dos sistemas e procedimentos.

Requisitos:

• Licenciatura em Contabilidade, Finanças, Economia ou área semelhante;
• Entre um e três anos de experiência profissional em contabilidade, auditoria, finanças ou funções relacionadas;
• Conhecimentos dos princípios contabilísticos e das normas de relato financeiro;
• Experiência com sistemas contabilísticos e ferramentas de reporting;
• Domínio oral e escrito de português e inglês;
• Elevada atenção ao detalhe, rigor e sentido de responsabilidade;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de colaboração com diferentes equipas e áreas da organização;
• Capacidade analítica, vontade de aprender e abordagem proativa à resolução de problemas;
• Capacidade para gerir prioridades e adaptar-se a um ambiente internacional dinâmico.

Será valorizado:

• Experiência em contabilidade de ativos fixos ou contratos de locação;
• Conhecimentos das normas IFRS;
• Conhecimentos de SAP e Excel;
• Domínio de outros idiomas.

Oferta:

• Salário competitivo e ajustado à experiência profissional;
• Integração numa empresa sólida e numa equipa jovem e dinâmica;
• Ambiente de trabalho internacional;
• Seguro de saúde;
• Plano de benefícios flexíveis;
• Plano de pensões;
• Cartão de refeição;
• Regime híbrido, com dois dias de teletrabalho por semana;
• Ambiente de trabalho flexível e orientado para a conciliação entre a vida profissional e pessoal;
• Dia de aniversário livre;
• 25 dias de férias por ano.

A Bucher Vaslin está a recrutar um/a Comercial para reforçar a sua equipa e desenvolver relações com produtores de vinho e enólogos. A função destina-se a profissionais com experiência comercial, conhecimento do setor vitivinícola e disponibilidade para deslocações.

Principais responsabilidades

• Promover e comercializar equipamentos e soluções destinados a adegas;
• Desenvolver e acompanhar relações comerciais com produtores e enólogos;
• Identificar novas oportunidades de negócio no setor vitivinícola;
• Apresentar aos clientes as soluções e tecnologias representadas pela empresa;
• Acompanhar os clientes ao longo do processo comercial;
• Realizar deslocações no âmbito da atividade comercial;
• Trabalhar de forma autónoma para alcançar os objetivos definidos.

Perfil procurado

• Experiência profissional em vendas ou funções comerciais;
• Experiência no setor vitivinícola, valorizada;
• Conhecimentos de enologia;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Autonomia, iniciativa e sentido de responsabilidade;
• Orientação para resultados;
• Disponibilidade para deslocações.

O que a empresa oferece

• Integração num grupo líder no setor e reconhecido internacionalmente;
• Participação num projeto sólido e com potencial de crescimento;
• Formação nas soluções e tecnologias comercializadas;
• Condições competitivas, ajustadas à experiência demonstrada.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo por email.

A Joom está a recrutar Product Managers para integrar as equipas de Customer Services, orientada para clientes B2C, ou Merchant Services, dedicada à experiência dos vendedores B2B. A posição é a tempo inteiro, em modelo híbrido e com base em Lisboa, existindo apoio à mudança para candidatos disponíveis para relocalização.

A Joom é um marketplace internacional de comércio eletrónico que permite a consumidores de diferentes mercados comprar produtos de todo o mundo. A empresa integra o Joom Group, um grupo tecnológico com sede em Lisboa e equipas em Portugal, Letónia, China, Alemanha e Brasil.

Responsabilidades na equipa B2C:

• Gerir e otimizar o funil de conversão dos utilizadores no website, desde as páginas de entrada até ao registo e à primeira compra;
• Identificar e priorizar oportunidades de crescimento ao longo do processo de aquisição;
• Colaborar com as equipas de marketing, pricing e comercial na definição e execução de objetivos de crescimento;
• Conceber, executar e analisar testes A/B;
• Analisar dados para medir resultados e aperfeiçoar iniciativas de produto;
• Utilizar ferramentas de inteligência artificial para acelerar a experimentação e a implementação de soluções;
• Contribuir para o crescimento da Joom nos mercados europeus.

Responsabilidades na equipa B2B:

• Desenvolver uma experiência self-service que reduza a complexidade e a dependência do apoio ao vendedor;
• Analisar as operações de suporte aos vendedores, incluindo os principais tipos de pedidos, custos e causas dos problemas;
• Determinar quais os processos que devem ser automatizados, melhorados ou despriorizados;
• Definir prioridades de produto em colaboração com a equipa de suporte, com base em dados;
• Desenvolver e gerir a plataforma self-service para permitir que os vendedores resolvam autonomamente a maioria das situações;
• Contribuir para a melhoria dos processos de integração de vendedores e publicação de produtos;
• Acompanhar indicadores como a taxa de utilização do self-service e a satisfação dos vendedores.

Requisitos:

• Mais de quatro anos de experiência em gestão de produto, com nível intermédio avançado ou sénior;
• Experiência prática na conceção e análise de experiências ou na avaliação e melhoria integral de processos operacionais;
• Facilidade na utilização de ferramentas de inteligência artificial e soluções no-code para testar e implementar soluções;
• Forte orientação para o impacto e capacidade de definir prioridades;
• Capacidade para tomar decisões e gerir compromissos com base em dados;
• Capacidade para conciliar a estabilidade das operações diárias com a implementação de mudanças;
• Nível de inglês igual ou superior a B2;
• Residência em Lisboa ou disponibilidade para mudança;
• Experiência com produtos operacionais, para integração na equipa B2B.

Será valorizado:

• Experiência com plataformas digitais ou marketplaces;
• Experiência de colaboração com equipas de marketing e aquisição, para integração na equipa B2C;
• Conhecimentos de produtos self-service e processos dirigidos a vendedores, para integração na equipa B2B.

Oferta:

• Apoio integral à mudança para Lisboa, extensível ao agregado familiar;
• Pacote remuneratório composto por salário base e bónus associados ao desempenho;
• Horário flexível e possibilidade de trabalhar remotamente até 52 dias por ano;
• Seguro de saúde com cobertura dentária para o/a colaborador/a e respetivos filhos;
• Subsídio diário de alimentação;
• Pagamento integral das ausências por doença;
• Acesso e licenças para diferentes ferramentas de inteligência artificial;
• Colaboração com equipas internacionais em Portugal, Brasil, Letónia e China;
• Oportunidades de progressão, formação profissional e aprendizagem contínua;
• Cursos de inglês e português;
• Atividades anuais de equipa e sessões de partilha de conhecimentos.