Empregos em Lisboa

Empresa de referência no setor de resíduos em Lisboa recruta um/a Operador/a de Triagem, com horário fixo de segunda a sexta-feira entre as 07h e as 16h ou entre as 08h e as 17h. Disponibilidade imediata.

Responsabilidades

• Efetuar a triagem de resíduos, manual e com recurso a equipamentos;
• Movimentar e acondicionar resíduos;
• Carregar e transportar resíduos, refugos e outros materiais;
• Colaborar nas operações de carga de veículos;
• Operar os equipamentos existentes nas instalações;
• Assegurar a limpeza e arrumação das instalações.

Perfil pretendido

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Experiência na função;
• Carta de condução de ligeiros;
• Experiência ou carta de empilhador (preferencial);
• Residência próxima do local de trabalho;
• Português falado e escrito corretamente.

Condições

• Horário full-time de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira;
• 1 vaga disponível.

A Randstad recruta Assistentes de Apoio ao Cliente para contact center na zona do Campo Grande, em Lisboa. Modelo de trabalho híbrido: 1 mês presencial e 2 meses em regime remoto. Disponível em full-time e part-time.

Responsabilidades

• Prestar um serviço de qualidade aos clientes, esclarecendo dúvidas e resolvendo questões relacionadas com os serviços e tecnologias da marca.

Perfil pretendido

• Residência na zona da Grande Lisboa;
• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência em call center (preferencial);
• Inglês fluente (preferencial);
• Boa comunicação e orientação para o cliente;
• Resiliência e determinação para alcançar objetivos.

Requisitos técnicos para formação e estágio remotos: PC com webcam e mínimo de 8GB de RAM; Windows 10/11 ou macOS; ligação à internet por cabo; auscultadores com microfone.

Horários disponíveis

• Full-time (40h): 13h–22h ou 15h–24h;
• Part-time (30h): 16h–22h ou 18h–24h;
• Folgas rotativas mensalmente.

Condições e benefícios

• Full-time: vencimento base de 920€/mês e subsídio de refeição de 8€/dia em cartão;
• Part-time: vencimento base de 690€/mês e subsídio de refeição de 8€/dia em cartão;
• Prémio de desempenho até 138,75€/mês (assiduidade, pontualidade, qualidade e produtividade);
• Formação e estágio remunerados em formato online;
• Contratos de serviços fixos e móveis com condições especiais para colaboradores, incluindo acesso a plataformas HBO Max, Disney+ e Amazon Prime;
• Acesso ao portal Randstad Benefits com mais de 1.600 pontos de venda e 250 protocolos com parceiros.

Local de trabalho: Rua Amílcar Cabral, n.º 25, 1750-018 Lisboa.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto protegido por lei. Esta oferta é compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%, nos termos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group recruta um/a Operador/a de Resíduos para empresa de referência na zona do aeroporto de Lisboa, em regime de turno diurno de segunda a sexta-feira.

Responsabilidades

• Efetuar a triagem de resíduos, manual e com recurso a equipamentos;
• Executar tarefas de movimentação e acondicionamento de resíduos;
• Carregar e transportar resíduos, refugos e outros materiais;
• Assegurar a limpeza e arrumação das instalações.

Perfil pretendido

• Carta de condução categoria B;
• Certificado e/ou experiência como manobrador de empilhador;
• Destreza e capacidade para esforço físico;
• Bom relacionamento interpessoal e espírito de equipa;
• Residência em Lisboa, Loures ou proximidades;
• Residência e experiência de trabalho em Portugal há pelo menos 5 anos.

Condições e benefícios

• Remuneração base de 1.000€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 07h às 16h ou das 08h às 17h;
• Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade;
• Formação inicial e contínua.

Os candidatos interessados são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades através de processos baseados na meritocracia e competência profissional, cumprindo o disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A rede de cafetarias Jeronymo, surgida em 2002 e integrada no Grupo Jerónimo Martins, recruta um/a Operador/a de Cafetaria para a loja do Colombo, em Lisboa. O conceito inspira-se nos antigos cafés de bairro, com um serviço e oferta de produtos adaptados aos tempos modernos.

Responsabilidades

• Garantir um atendimento, serviço e venda ao cliente que assegure a sua satisfação;
• Assegurar a receção e o correto acondicionamento das mercadorias;
• Garantir a qualidade e rotação do stock, mantendo boa apresentação e frescura dos produtos;
• Conhecer e cumprir as regras de qualidade, segurança alimentar e higiene no trabalho.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade (mínimo);
• Experiência em atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Disponibilidade para horários diversificados;
• Atitude positiva, boa apresentação e gosto pelo trabalho em equipa.

Condições e benefícios

• 25 dias de férias anuais, mediante critérios de assiduidade;
• Apoio em saúde: medicina geral, nutrição e medicina dentária para o próprio e agregado familiar;
• Apoio na educação para o próprio e filhos;
• Descontos junto de parceiros do Grupo Jerónimo Martins.

O Lidl tem uma vaga de 16 horas semanais na loja da Rua Maria da Fonte, em Lisboa, especialmente adequada para estudantes que procuram compatibilizar trabalho e estudos. Remuneração de 400€ mensais numa empresa presente em 33 países.

Responsabilidades

• Repor mercadoria em loja;
• Controlar a frescura de frutas e legumes;
• Atender clientes e operar caixa;
• Garantir a apresentação, organização e limpeza da loja.

Perfil pretendido

• 9.º ano de escolaridade completo (mínimo);
• Disponibilidade para turnos rotativos, fins de semana e feriados;
• Simpatia, polivalência e dinamismo.

Condições e benefícios

• Remuneração mensal de 400€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€/dia em Cartão Refeição, ou 10,20€/dia em Cartão Lidl Fã;
• 25 dias de férias anuais, com possibilidade de 3 dias adicionais mediante assiduidade;
• Dia de aniversário livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias exclusivas em hotelaria, combustível, eletrónica e outras áreas;
• Fruta fresca diária no local de trabalho;
• Programa Cuidamos de Ti: aconselhamento confidencial em questões psicológicas, jurídicas e financeiras;
• Programa Mais Saúde: atividades de bem-estar, consultas de nutrição e eventos de equipa;
• Plano de formação ajustado à função.

O Lidl está comprometido com a diversidade e inclusão, oferecendo igualdade de oportunidades independentemente de género, origem étnica, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outro fator.

A Randstad recruta um/a Account Manager Telesales para a Edenred, líder em Portugal no mercado de cartões refeição, com mais de 30 anos de presença no país e a maior rede de restauração nacional. Regime híbrido com 3 dias em escritório e 2 em teletrabalho, no Parque das Nações.

Responsabilidades

• Qualificar leads vindas de campanhas de marketing e convertê-las em oportunidades reais de negócio;
• Identificar as necessidades de cada cliente e propor as soluções e produtos mais adequados;
• Elaborar propostas para apresentação aos clientes.

Perfil pretendido

• Experiência prévia em funções comerciais;
• Excelentes competências de comunicação e argumentação;
• Capacidade de organização e método.

Condições e benefícios

• Vencimento base de 1.000€/mês;
• Subsídio de refeição de 10,46€/dia;
• Comparticipação de passe social até 120€/mês ou lugar de garagem;
• 25 dias de férias, incluindo dia de aniversário, 1 wellbeing day e véspera de Natal ou Ano Novo quando forem dias úteis;
• Horário das 9h às 18h, com folgas ao fim de semana.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Responsável por prestar um excelente serviço na manutenção da qualidade do campo de golfe e contribuir para um bom ambiente de trabalho.Responsabilidades: Gestão diária de pessoal, garantindo o cumprimento de todos os regulamentos e políticas da empresa; Gerir o campo de golfe e a equipa de manutenção, conforme orientação da Direção do departamento; Aconselhar, trabalhar em estreita colaboração e coordenar com o Diretor de Golfe para operar o Campo de Golfe de forma financeiramente, ambientalmente responsável e profissional; Manter uma postura profissional e acolhedora em todos os momentos ao lidar com Sócios e Visitantes; Realizar a manutenção do relvado através do estabelecimento de cronogramas e programas de manutenção anual, mensal, semanal e diária, que maximizem a eficiência no campo de golfe; Conhecimento em manutenção de relvado de clima frio e quente; Planear e gerir o controlo de ervas daninhas, pragas e doenças; Conhecimento do uso e das normas de operação de equipamentos e ferramentas utilizados na construção e manutenção de campos de golfe; Gerir a preparação de máquinas para uso; Gerir a manutenção de máquinas em estreita colaboração com o mecânico de golfe; Gerir e manter os sistemas de irrigação e drenagem; Gerir e conduzir projetos de construção/reforma, incluindo a reforma de bunker; Negociar com fornecedores e gerir contratos de serviços e equipamentos; Conhecimento do uso seguro, mistura e aplicação de produtos químicos e fertilizantes; Elaborar e controlar o orçamento anual do departamento (mão de obra, produtos, equipamentos e projetos); Apresentar relatórios regulares de atividade e desempenho à Direção; Capacidade de antecipar as necessidades de pessoal, equipamentos e materiais. Requisitos: 1 a 3 anos de experiência; Formação em Agronomia ou equivalente; Conhecimento do jogo de golfe e das regras do golfe; Conhecimento avançado de informática, necessário para elaboração de relatórios de controlo operacional, incluindo o uso do Microsoft Office; Licença para aplicação de fitofarmacêuticos; Fluência em inglês (fala, escrita e comunicação).

Possui conhecimentos de Contas a Pagar e Fornecedores? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na área da Rent a Car e encontra-se a recrutar Técnico de Contas a Pagar/ Fornecedores (M/F/D) na zona de Lisboa.

Funções:
• Gestão e controlo de contas correntes de fornecedores;
• Contacto com fornecedores para esclarecimento de divergências;
• Preparação e execução de pagamentos;
• Reconciliações de contas correntes;
• Garantir o cumprimento dos prazos de pagamento;
• Colaboração com a equipa de contabilidade.

Requisitos:
• Experiência mínima de 1 ano em funções semelhantes;
• Formação em Contabilidade, Finanças ou similar;
• Bons conhecimentos de contabilidade geral;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Elevado sentido de organização e atenção ao detalhe;
• Conhecimento em Inglês;
• Disponibilidade imediata para inicio de funções;

Oferta:
• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1.350€ brutos mensal;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!
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Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.