Empregos em Lisboa

A Johnson & Johnson está à procura de um/a EMEA Content Excellence Director para a área de Digital Marketing, em Porto Salvo, com modelo de trabalho híbrido, 3 dias no escritório e 2 dias em teletrabalho.

Esta função terá um papel estratégico na forma como o conteúdo é criado, gerido e utilizado em toda a região EMEA, ligando equipas comerciais, médicas e digitais para garantir uma abordagem consistente, escalável, compliant e orientada a resultados.

A Johnson & Johnson atua nas áreas de Innovative Medicine e MedTech, desenvolvendo soluções de saúde com impacto global. A empresa promove um ambiente inclusivo, onde a diversidade, a dignidade e o mérito de cada pessoa são valorizados.

Responsabilidades:

• Definir, gerir e evoluir a estratégia end-to-end de conteúdo e o respetivo operating model para a região EMEA;
• Estabelecer standards, processos e formas de trabalho para planeamento, criação, gestão e melhoria contínua de conteúdos;
• Promover a adoção em escala de práticas de content excellence entre mercados e funções;
• Atuar como referência regional para stakeholders de Commercial, Medical, Legal, Regulatory e IT;
• Garantir uma entrega de conteúdos consistente, compliant e de elevada qualidade;
• Avaliar a performance dos conteúdos e identificar oportunidades de melhoria em eficiência, qualidade, reutilização e modular content;
• Desenhar processos de decisão, colaboração e workflow para reduzir abordagens fragmentadas ou excessivamente locais;
• Garantir flexibilidade suficiente para refletir necessidades específicas de cada mercado;
• Apoiar a utilização responsável e prática de IA na criação e gestão de conteúdos;
• Explorar novos use cases e melhorias tecnológicas, equilibrando inovação, sustentabilidade e requisitos regulamentares;
• Trabalhar com equipas de tecnologia, dados e IA para influenciar o roadmap de capacidades de conteúdo e inteligência artificial;
• Criar alinhamento com stakeholders seniores em diferentes funções e mercados;
• Apoiar a gestão da mudança, adoção de novos processos e consistência no longo prazo;
• Alinhar parceiros externos, como agências e fornecedores tecnológicos, com os standards e expectativas definidos;
• Liderar e desenvolver uma equipa com mais de 5 reportes diretos.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Marketing, Tecnologias Digitais ou área relacionada;
• Mais de 10 anos de experiência em funções seniores nas áreas de digital, customer, content ou transformação de negócio;
• Experiência comprovada na liderança de transformações empresariais ou regionais, para além de iniciativas locais ou funcionais;
• Experiência na promoção de adoção e mudança de comportamentos em escala;
• Capacidade para gerir resistência à mudança e alinhar stakeholders seniores;
• Experiência na combinação de desenho de operating model com execução, incluindo governance, capacidades, formas de trabalho e medição de performance;
• Exposição a várias funções, como digital, CRM, business intelligence ou operações;
• Experiência em ambientes matriciais com múltiplos stakeholders regionais;
• Experiência na integração de workflows de conteúdo com IA ou automação nas formas de trabalho diárias;
• Experiência em setores regulados;
• Boa compreensão de content lifecycle management, modular content, reutilização e governance;
• Familiaridade com IA e automação na criação, revisão e otimização de conteúdos;
• Conhecimento de tendências e tecnologias digitais emergentes;
• Experiência na definição e acompanhamento de KPI através de ferramentas de reporting ou BI, como Power BI;
• Interesse natural na adoção e promoção de uso responsável de IA;
• Experiência na liderança e desenvolvimento de equipas;
• Estilo de liderança colaborativo, com capacidade para trabalhar entre culturas, funções e níveis de senioridade.

Será valorizado:

• MBA ou qualificação equivalente;
• Experiência no setor farmacêutico ou healthcare;
• Conhecimentos em applications support, consulting, customer analytics, data science, digital marketing, digital strategy, emerging technologies, inclusive leadership, negociação, product development, product marketing e relationship building.

Remuneração:

A faixa salarial base prevista para Portugal situa-se entre 82.300€ e 142.025€ brutos por ano. A remuneração pode variar de acordo com a localização e enquadramento da função.

Oferta:

• Oportunidade de definir a forma como o conteúdo é utilizado em toda a região EMEA;
• Participação em iniciativas de transformação regional num ambiente colaborativo e em evolução;
• Bónus anual com objetivo definido, dependente do pay grade, localização e desempenho individual e da empresa;
• Dias de férias;
• Licença parental mínima de 12 semanas;
• Licença por luto, licença de cuidador e licença para voluntariado;
• Reembolso de bem-estar;
• Programas de apoio à saúde financeira, física e mental;
• Prémios de antiguidade e reconhecimento;
• Possibilidade de participação em planos de seguro, de acordo com os termos aplicáveis.

Diversidade e inclusão:

A Johnson & Johnson proporciona um ambiente de trabalho inclusivo, no qual cada pessoa é considerada como indivíduo. A empresa respeita a diversidade e a dignidade dos seus colaboradores e reconhece o seu mérito.

A Swarovski está à procura de um/a Sales Consultant para integrar a sua boutique no Aeroporto de Lisboa, em regime part-time de 20 horas.

Esta oportunidade destina-se a pessoas apaixonadas por moda, luxo e atendimento ao cliente, que queiram criar experiências de marca memoráveis e contribuir para uma equipa dinâmica, orientada para o serviço, o estilo e a elegância da Swarovski.

Fundada na Áustria em 1895, a Swarovski cria produtos à base de cristal, joias, acessórios, artigos de decoração, gemas, diamantes criados em laboratório e zircónia cúbica, combinando qualidade, inovação e responsabilidade.

Responsabilidades:

• Prestar um apoio ao cliente excecional e criar ligações emocionais através da apresentação da história e dos produtos da marca;
• Construir relações de confiança e duradouras com os clientes, promovendo programas de fidelização;
• Atingir objetivos de vendas individuais e de equipa, assumindo responsabilidade pelos resultados;
• Colaborar com a equipa para criar um ambiente de loja acolhedor, organizado e alinhado com a imagem da marca;
• Manter-se atualizado/a sobre os produtos Swarovski;
• Utilizar ferramentas digitais para melhorar a experiência do cliente.

Requisitos:

• Paixão por moda, luxo ou marcas de lifestyle;
• Experiência em ambiente de retalho multicultural;
• Excelentes competências de atendimento ao cliente;
• Personalidade cativante e capacidade para gerar confiança;
• Perfil curioso, empático, orientado para resultados e com mentalidade comercial;
• Espírito de equipa;
• Conhecimentos digitais e à vontade com a utilização de tecnologia no retalho;
• Confiança para expressar a sua individualidade e trazer ideias criativas para a equipa.

Oferta:

• Descontos exclusivos para colaboradores em produtos Swarovski;
• Licença remunerada para voluntariado em causas relevantes para o colaborador;
• Programa global de assistência a colaboradores, com apoio em saúde mental, física e emocional, gestão, temas financeiros e jurídicos;
• Formação abrangente sobre produto e desenvolvimento pessoal;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira;
• Possibilidade de progressão para funções de liderança ou especialização, como Store Manager, Trainer ou Visual Merchandiser.

Igualdade de oportunidades:

A Swarovski é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. A empresa está comprometida com um recrutamento justo e inclusivo e com a construção de um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam valorizadas e pertencentes.

A Ayming está à procura de um/a Técnico/a de Declaração de Acidentes de Trabalho para integrar a sua equipa em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função está inserida na atividade de externalização de declarações de acidentes de trabalho e doenças profissionais.

A Ayming é uma empresa de serviços para profissionais, que trabalha com organizações em várias geografias para criar valor sustentável. Conta com mais de 1.500 especialistas em inovação, recursos humanos e fiscalidade, distribuídos por 14 países, através de serviços de consultoria, serviços digitais e serviços geridos.

Responsabilidades:

• Assegurar a redação, tratamento e acompanhamento de emails relacionados com dossiers de clientes;
• Realizar a submissão e acompanhamento de declarações de acidentes de trabalho, cumprindo os prazos regulamentares;
• Verificar, registar e transmitir faturas aos clientes;
• Inserir, atualizar e garantir a fiabilidade da informação e documentação nas ferramentas internas;
• Garantir o acompanhamento administrativo dos dossiers e assegurar que estão completos;
• Contribuir para a qualidade do serviço através de um tratamento rigoroso e ágil dos pedidos.

Requisitos:

• Experiência em serviço ao cliente e/ou back office;
• Domínio da língua francesa;
• Excelente comunicação escrita e oral;
• Domínio de Excel;
• Perfil organizado, rigoroso, preciso e curioso;
• Espírito de equipa e boas competências de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de análise e sentido de confidencialidade.

Será valorizado:

• Experiência com Workday, nomeadamente na área de faturação.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Remuneração fixa e variável;
• Cartão Coverflex para utilização da indemnização de refeição, no valor de 10,20€ por dia trabalhado, e acesso a diferentes benefícios;
• Reembolso de despesas de transporte até 40€ por mês;
• Seguro de saúde privado AdvanceCare;
• Horário flexível entre as 7h00 e as 18h00, de segunda-feira a sexta-feira;
• 60% de teletrabalho por ano;
• Escritório moderno em open space em Sete Rios;
• Possibilidades de evolução num ambiente internacional;
• Acesso aos programas Ayming Academy e Ayming Digital Academy;
• Acompanhamento de carreira através dos programas My Professional Journey ou MoveWithUs;
• Ambiente de trabalho flexível, com espaços inspiradores e eventos ao longo do ano.

A IRIUM está à procura de um/a .NET/React Developer para integrar a sua unidade de Public Finance, em Lisboa, com modelo de trabalho híbrido e presença no escritório 2 dias por semana.

A função está integrada num projeto significativo de manutenção evolutiva e corretiva para o setor público. A equipa conta com mais de 20 anos de experiência na entrega de soluções para entidades públicas, com especialização em finanças públicas, orçamentação e gestão de rubricas orçamentais.

Responsabilidades:

• Participar num projeto de manutenção evolutiva e corretiva na área de Public Finance;
• Desenvolver e manter soluções com tecnologias .NET e React;
• Colaborar com a equipa técnica na implementação de soluções para entidades públicas;
• Contribuir para a qualidade, estabilidade e evolução das aplicações existentes;
• Apoiar a entrega de soluções alinhadas com necessidades de finanças públicas e gestão orçamental.

Requisitos:

• Mais de 6 anos de experiência em projetos com .NET e React;
• Disponibilidade para presença no escritório 2 dias por semana;
• Fluência em português;
• Residência em Portugal.

Será valorizado:

• Experiência com MongoDB.

Remuneração:

A faixa salarial indicada situa-se entre 2.550€ e 2.750€ líquidos por mês, incluindo componentes de remuneração fixa, remuneração variável, subsídio de refeição, trabalho à distância e benefícios.

Oferta:

• Integração numa empresa inovadora e em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Retribuição de acordo com a experiência e performance;
• Acesso a retribuição flexível e seguro médico como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica em modalidade livre.

Igualdade de oportunidades:

A IRIUM defende um mundo sem estereótipos nem limitações e acredita na igualdade para todas as pessoas, princípios presentes no seu Plano de Igualdade e Código de Ética. A empresa garante igualdade de tratamento e oportunidades, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.

A IRIUM está à procura de um/a Systems Analyst para integrar um projeto numa empresa de serviços bancários, em Lisboa, com modelo de trabalho híbrido.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência em análise de sistemas, especificações funcionais e técnicas, implementação de projetos e contacto com sistemas de informação financeira.

Responsabilidades:

• Elaborar especificações funcionais e técnicas para implementação de projetos;
• Definir esquemas operacionais e contabilísticos, bem como frameworks de controlo, com base nas necessidades globais identificadas em fase de pré-estudo;
• Definir a estrutura dos fluxos de dados com a informação necessária para alimentar sistemas financeiros;
• Documentar as especificações funcionais e técnicas da solução a implementar por outras equipas, incluindo IT de sistemas operacionais, sistemas financeiros IT e FIP Engineering;
• Apoiar a parametrização no accounting interpreter;
• Configurar evoluções do accounting interpreter de acordo com a solução adotada;
• Contribuir para a estratégia de testes, garantindo a qualidade da implementação do projeto;
• Assegurar suporte pós-implementação aos utilizadores de reporting.

Requisitos:

• Experiência em gestão de projetos;
• Conhecimentos de sistemas de informação financeira;
• Conhecimentos de MS Excel;
• Capacidade para elaborar documentação funcional e técnica;
• Capacidade de análise, organização e comunicação com equipas técnicas e funcionais.

Será valorizado:

• Conhecimentos de contabilidade geral e/ou contabilidade bancária;
• Conhecimentos de produtos bancários ou produtos de mercados de capitais.

Remuneração:

A remuneração indicada situa-se entre 2.100€ e 2.300€ líquidos por mês, incluindo componentes fixas, variáveis, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Oferta:

• Integração numa empresa inovadora e em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Retribuição de acordo com a experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível e seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica em modelo livre.

Igualdade de oportunidades:

A IRIUM defende um mundo sem estereótipos ou limitações e acredita na igualdade para todas as pessoas, princípios presentes no seu Plano de Igualdade e Código de Ética. A empresa garante igualdade de tratamento e oportunidades, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.

A IRIUM está à procura de um/a Senior Project / Service Manager para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime híbrido.

Esta oportunidade destina-se a profissionais experientes em gestão de projetos e serviços, com experiência em contextos tecnológicos, capacidade de liderança e orientação para resultados em ambientes dinâmicos e exigentes.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia, Gestão ou área relevante;
• Mais de 6 anos de experiência em gestão de projetos ou serviços;
• Mais de 4 anos de experiência em contextos tecnológicos, como IT, engenharia ou plataformas digitais;
• Conhecimento sólido de metodologias de gestão de projetos, incluindo Waterfall e Agile, como Scrum e Kanban;
• Experiência na gestão de cronogramas, orçamento e recursos;
• Experiência com ferramentas como Jira, MS Project ou equivalentes;
• Capacidade de análise de KPI, métricas de delivery e performance;
• Experiência em gestão de risco e mitigação;
• Experiência na coordenação de projetos tecnológicos complexos, incluindo integrações, APIs, plataformas digitais ou sistemas distribuídos;
• Forte capacidade de liderança e motivação de equipas;
• Comunicação clara e eficaz com stakeholders técnicos e de negócio;
• Elevada capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Pensamento analítico e resolução estruturada de problemas;
• Adaptabilidade a ambientes dinâmicos e em constante evolução;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e colaborativa;
• Orientação para resultados e melhoria contínua;
• Inglês mínimo C1;
• Português fluente obrigatório.

Será valorizado:

• Experiência em ambientes internacionais e/ou altamente regulados;
• Familiaridade com ambientes cloud e práticas DevOps.

Remuneração:

A faixa salarial indicada situa-se entre 2.800€ e 3.100€ líquidos por mês, incluindo componentes de remuneração fixa, remuneração variável, subsídio de refeição, trabalho à distância e benefícios.

Oferta:

• Integração numa empresa inovadora e em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Retribuição de acordo com a experiência e performance;
• Acesso a retribuição flexível e seguro médico como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica em modalidade livre.

Igualidade de oportunidades:

A IRIUM defende um mundo sem estereótipos nem limitações e acredita na igualdade para todas as pessoas, princípios presentes no seu Plano de Igualdade e Código de Ética. A empresa garante igualdade de tratamento e oportunidades, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.

A IRIUM está à procura de um/a Senior Java Developer para integrar a sua equipa em Lisboa, com modelo de trabalho híbrido, 2 vezes por semana no escritório.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência em Java, experiência em desenvolvimento full-stack e capacidade para construir, entregar e suportar aplicações web empresariais escaláveis.

Responsabilidades:

• Desenvolver, entregar e suportar aplicações web empresariais inovadoras e escaláveis;
• Trabalhar como full-stack Java Developer, aplicando boas práticas de software design e clean code;
• Desenvolver páginas e componentes web, com especial foco em React;
• Integrar frameworks MVC e tecnologias frontend e backend;
• Trabalhar com bases de dados relacionais e ferramentas de mapeamento objeto-relacional;
• Construir e testar webservices REST ou SOAP;
• Utilizar Git e boas práticas de controlo de versões;
• Apoiar profiling, debugging e melhoria da qualidade técnica das soluções.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência como Java Developer;
• Experiência comprovada na construção, entrega e suporte de aplicações web empresariais escaláveis;
• Experiência em um ou mais frameworks MVC de desenvolvimento web, como Spring MVC, Angular ou React, durante pelo menos 2 anos contínuos nos últimos 3 a 4 anos;
• Boa experiência no desenvolvimento de páginas em React;
• Experiência como full-stack Java Developer;
• Conhecimentos sólidos de software design e princípios de clean code;
• Conhecimento de ambientes de desenvolvimento integrados, como Eclipse;
• Experiência com ferramentas de build Java, como Maven ou Gradle;
• Experiência com ferramentas de mapeamento de bases de dados relacionais para modelos orientados a objetos, como QueryDsl ou Hibernate;
• Experiência com servidores aplicacionais WebLogic, ou alternativas como WebSphere, JBoss ou Tomcat;
• Conhecimentos de HTML, CSS, Bootstrap, JavaScript, TypeScript e jQuery;
• Experiência com Java, versão 8 ou superior;
• Familiaridade com bibliotecas e frameworks Java standard, como JAX e Spring;
• Conhecimentos de profiling e debugging ao nível de sistema;
• Conhecimentos de pelo menos uma base de dados relacional, como Oracle, DB2, MS-SQL ou PostgreSQL;
• Conhecimentos de desenvolvimento e teste de webservices REST ou SOAP;
• Conhecimentos de Git e boas práticas de source control.

Será valorizado:

• Experiência com bases de dados não relacionais e respetivos modelos de dados;
• Conhecimentos de distributed logic tracing e técnicas de análise de uso de memória;
• Experiência com técnicas de desenho multi-threaded;
• Contacto com processamento assíncrono e arquiteturas message-driven;
• Experiência com Spring, Thymeleaf, Spring Boot, Spring Data, Spring Batch/Quartz, Spring Administrator, JPA, OpenAPI, Swagger, Postman ou curl;
• Experiência com microservices;
• Conhecimentos de Kafka ou RabbitMQ;
• Experiência com Docker e Kubernetes;
• Conhecimentos de SonarQube, Jenkins e Selenium;
• Experiência com testes unitários e testes de regressão;
• Experiência em metodologias Agile, nomeadamente Scrum.

Remuneração:

A remuneração indicada situa-se entre 2.500€ e 2.800€ líquidos por mês, incluindo componentes fixas, variáveis, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Oferta:

• Integração numa empresa inovadora e em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Retribuição de acordo com a experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível e seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica em modelo livre.

Igualdade de oportunidades:

A IRIUM defende um mundo sem estereótipos ou limitações e acredita na igualdade para todas as pessoas, princípios presentes no seu Plano de Igualdade e Código de Ética. A empresa garante igualdade de tratamento e oportunidades, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.

A IRIUM está à procura de um/a Developer Oracle APEX para reforçar a sua equipa num projeto na área de Tax & Customs, em Lisboa, com modelo de trabalho híbrido.

O projeto envolve desenvolvimento à medida com impacto no setor governamental, incluindo o apoio a uma nova solução estratégica, desenvolvimento em Oracle APEX e colaboração com stakeholders técnicos e funcionais.

Responsabilidades:

• Desenvolver soluções em tecnologia Oracle APEX;
• Apoiar uma nova solução estratégica;
• Orientar developers e promover o crescimento técnico da equipa;
• Colaborar com stakeholders técnicos e funcionais para alinhar requisitos;
• Contribuir para a entrega de soluções escaláveis, robustas e de elevada qualidade.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência com Oracle;
• Mínimo de 4 anos de experiência com Oracle APEX;
• Forte experiência em desenvolvimento PL/SQL;
• Conhecimentos de Oracle Cloud Infrastructure, OCI;
• Experiência na integração de informação a partir de APIs externas;
• Experiência com bases de dados relacionais Oracle;
• Forte capacidade de liderança técnica e gestão de equipa;
• Excelente comunicação com equipas multidisciplinares;
• Perfil proativo na resolução de problemas;
• Foco na entrega de soluções escaláveis e de elevada qualidade.

Será valorizado:

• Certificação Oracle APEX Cloud Developer Professional, 1Z0-771;
• Experiência em liderança;
• Conhecimentos de implementação de projetos de raiz;
• Formação em Oracle APEX ou outros produtos Oracle.

Remuneração:

A remuneração indicada situa-se entre 2.800€ e 3.000€ líquidos por mês, incluindo componentes fixas, variáveis, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Oferta:

• Integração numa empresa inovadora e em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Retribuição de acordo com a experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível e seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica em modelo livre.

Igualdade de oportunidades:

A IRIUM defende um mundo sem estereótipos ou limitações e acredita na igualdade para todas as pessoas, princípios presentes no seu Plano de Igualdade e Código de Ética. A empresa garante igualdade de tratamento e oportunidades, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.