Empregos em Lisboa

A MYFORCE está a recrutar um/a Técnico/a de Mecatrónica/Mecânico/a para a sua oficina na Graça.

A função destina-se a profissionais com formação em mecânica ou mecatrónica automóvel, gosto pelo detalhe e vontade de evoluir numa empresa sólida e em crescimento.

Responsabilidades:

• Realizar serviços de manutenção preventiva em veículos multimarcas;
• Diagnosticar e reparar avarias em sistemas mecânicos e elétricos;
• Executar diagnósticos eletrónicos, quando aplicável;
• Manter o espaço oficinal organizado e em condições de excelência;
• Contribuir para um serviço de qualidade e uma boa experiência do cliente.

Requisitos:

• Formação técnica em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel;
• Experiência em serviços de reparação e manutenção automóvel;
• Atitude positiva, proativa e atenção ao detalhe;
• Foco no cliente;
• Sentido de responsabilidade;
• Orientação para resultados;
• Gosto pelo trabalho em equipa e pela área automóvel.

Será valorizado:

• Experiência em diagnósticos eletrónicos.

Oferta:

• Remuneração ajustada à experiência;
• Prémios mensais de produtividade, individuais e por oficina;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade real de progressão de carreira dentro do grupo;
• Descontos nas marcas MYFORCE e acesso a parcerias exclusivas;
• Integração num grupo estável, reconhecido e com futuro.

Sobre a MYFORCE:

A MYFORCE conta com mais de 90 oficinas em Portugal e mais de 500 colaboradores. Em 2026, foi distinguida com os prémios Boa Escolha e Marca Recomendada, reconhecimento que reflete o compromisso da equipa com a excelência.

A MYFORCE está a recrutar um/a Mecânico/a Automóvel para a sua oficina nas Amoreiras.

A função destina-se a profissionais com formação em mecânica ou mecatrónica automóvel, gosto pelo detalhe e vontade de evoluir numa empresa sólida e em crescimento.

Responsabilidades:

• Realizar serviços de manutenção preventiva em veículos multimarcas;
• Diagnosticar e reparar avarias em sistemas mecânicos e elétricos;
• Executar diagnósticos eletrónicos, quando aplicável;
• Manter o espaço oficinal organizado e em condições de excelência;
• Contribuir para um serviço de qualidade e uma boa experiência do cliente.

Requisitos:

• Formação técnica em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel;
• Experiência em serviços de reparação e manutenção automóvel;
• Atitude positiva, proativa e atenção ao detalhe;
• Foco no cliente;
• Sentido de responsabilidade;
• Orientação para resultados;
• Gosto pelo trabalho em equipa e pela área automóvel.

Será valorizado:

• Experiência em diagnósticos eletrónicos.

Oferta:

• Remuneração ajustada à experiência;
• Prémios mensais de produtividade, individuais e por oficina;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade real de progressão de carreira dentro do grupo;
• Descontos nas marcas MYFORCE e acesso a parcerias exclusivas;
• Integração num grupo estável, reconhecido e com futuro.

Sobre a MYFORCE:

A MYFORCE conta com mais de 90 oficinas em Portugal e mais de 500 colaboradores. Em 2026, foi distinguida com os prémios Boa Escolha e Marca Recomendada, reconhecimento que reflete o compromisso da equipa com a excelência.

A Caixa Mágica Software está a recrutar um/a DORA Project Manager para um projeto em Lisboa, no setor bancário, ligado a IT risk management, cybersecurity, digital fraud e operational resilience.

A função terá foco na implementação do regulamento europeu DORA – Digital Operational Resilience Act, apoiando entidades do grupo na adaptação aos requisitos regulamentares, técnicos e organizacionais ligados à resiliência operacional digital.

Responsabilidades:

• Liderar a implementação prática de DORA em várias entidades do grupo;
• Manter o roadmap de implementação de DORA;
• Traduzir requisitos regulamentares em ações concretas dentro do framework de cybersecurity;
• Apoiar entidades na resolução de desafios relacionados com a implementação do projeto;
• Garantir o cumprimento de milestones e prazos definidos;
• Apoiar a organização de steering committees e sessões regulares de acompanhamento;
• Manter stakeholders alinhados ao longo da implementação do projeto;
• Produzir atualizações de estado claras e visuais, incluindo dashboards e briefings;
• Preparar análises detalhadas para stakeholders e senior management;
• Trabalhar diretamente com equipas técnicas e de negócio na implementação de requisitos DORA;
• Apoiar temas como segmentação de rede, backups e monitorização de terceiros;
• Identificar bloqueios, propor soluções e escalar temas quando necessário;
• Atuar como ponto de contacto para stakeholders específicos em temas relacionados com DORA;
• Acompanhar o progresso das entidades face ao respetivo roadmap;
• Identificar desvios e emitir alertas de forma atempada;
• Organizar reuniões de follow-up, workshops e checkpoints ad hoc;
• Desafiar equipas quando necessário e promover a execução das ações definidas;
• Elaborar orientações práticas e análises para apoiar diferentes stakeholders;
• Manter uma FAQ ou SharePoint atualizado com informação do projeto, perguntas frequentes e lições aprendidas.

Requisitos:

• Mais de 3 anos de experiência na gestão de projetos orientados a IT;
• Experiência na criação de roadmaps, acompanhamento de milestones e produção de relatórios de estado;
• Capacidade para criar dashboards e apresentações claras para diferentes públicos;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Office, nomeadamente Excel e PowerPoint;
• Conhecimentos gerais de IT e sistemas de informação;
• Compreensão de servidores, princípios de confidencialidade, integridade e disponibilidade, redes e testes de cybersecurity;
• Noções de cybersecurity e operational resilience;
• Capacidade para explicar temas técnicos ou regulamentares a públicos não especialistas;
• Experiência na liderança e facilitação de reuniões, workshops ou steering committees;
• Inglês avançado;
• Vontade de aprender sobre DORA, cybersecurity e operational resilience;
• Perfil proativo, adaptável e colaborativo;
• Forte capacidade de organização e pensamento crítico;
• Capacidade para compreender, explicar e conduzir processos de mudança.

Será valorizado:

• Conhecimentos de francês;
• Experiência anterior em projetos de risco IT, cybersecurity, compliance regulatório ou setor financeiro;
• Conhecimento do regulamento DORA e dos seus requisitos aplicáveis a instituições financeiras.

Oferta:

• Contrato permanente para projeto de longa duração;
• Equipamento tecnológico, cartão SIM e smartphone pessoal;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Eventos sociais e atividades de team building;
• Oportunidade de crescimento profissional e reconhecimento associado ao desempenho;
• Integração numa equipa dinâmica e jovem;
• Formação nas tecnologias mais recentes;
• Café, fruta, snacks e ambiente acolhedor no escritório.

Sobre o projeto:

O projeto insere-se numa divisão de Cybersecurity & Digital Fraud, com missão de estruturar, reforçar e harmonizar a gestão de risco IT, cybersecurity, continuidade e resiliência operacional em várias entidades do grupo.

Num contexto financeiro regulado, a implementação do regulamento DORA é essencial para reforçar a resiliência operacional digital, a segurança da informação e a capacidade de resposta a riscos tecnológicos e ciberameaças.

A FCCN – Serviços Digitais para a Educação, unidade da AGSE – Agência para a Gestão do Sistema Educativo, está à procura de um/a Especialista de UX/UI Designer para integrar a equipa de User Experience, na área de Soluções e Portefólio, em Lisboa, em regime de trabalho híbrido.

A função terá foco no desenvolvimento e melhoria de websites, plataformas digitais e aplicações web, garantindo boas práticas de usabilidade, acessibilidade e design centrado no utilizador.

Responsabilidades:

• Apoiar o desenvolvimento de websites e plataformas digitais;
• Garantir boas práticas de usabilidade e acessibilidade web;
• Colaborar com equipas multidisciplinares na implementação e melhoria de sites e aplicações web da FCCN;
• Desenvolver protótipos de baixa e alta fidelidade para novas funcionalidades e serviços digitais;
• Analisar dados de utilização e performance das diferentes plataformas digitais;
• Propor melhorias que contribuam para atingir os objetivos definidos;
• Articular decisões de design baseadas em investigação centrada no utilizador;
• Promover soluções de UX/UI junto da equipa e dos diferentes stakeholders.

Requisitos:

• Experiência mínima de 3 anos no desenho e desenvolvimento de sites ou aplicações web;
• Conhecimentos de frontend design em HTML e CSS;
• Portefólio obrigatório com projetos realizados;
• Sólida compreensão de design centrado no utilizador;
• Forte preocupação com usabilidade e acessibilidade;
• Conhecimentos sólidos de design de interação, design visual e arquitetura de informação;
• Experiência com ferramentas de design como Figma ou Adobe Creative Cloud;
• Conhecimentos de UX e UI;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Pensamento crítico e capacidade de análise;
• Proatividade e autonomia na gestão de tarefas;
• Atenção ao detalhe e foco na qualidade;
• Capacidade de adaptação e aprendizagem contínua;
• Orientação para o utilizador.

Será valorizado:

• Experiência em metodologias Agile, como Scrum ou Lean UX;
• Experiência em gestão de projetos.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido em Lisboa;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica, com ambiente descontraído;
• Ambiente que valoriza proximidade e espírito de equipa;
• Formação contínua com vista ao desenvolvimento profissional;
• Acesso a campus com estacionamento gratuito, acolhedor e bem localizado em Lisboa;
• Iniciativas internas para promover convívio e interação entre colaboradores;
• Possibilidade de adesão à ADSE;
• Refeitório;
• Gestão por objetivos;
• Oportunidade de contribuir para um projeto tecnológico com impacto no sistema educativo português.

Sobre a FCCN/AGSE:

A FCCN – Serviços Digitais para a Educação, unidade da AGSE – Agência para a Gestão do Sistema Educativo, tem como missão desenvolver e operar serviços digitais que apoiam o ecossistema educativo nacional. O objetivo é criar uma estrutura moderna, eficiente e tecnologicamente avançada, capaz de responder às necessidades das escolas e dos seus profissionais.

Igualdade de oportunidades:

Na FCCN Educação, a igualdade de género é considerada fundamental para criar um ambiente de trabalho inclusivo e inovador. A organização compromete-se a promover oportunidades iguais para todas as pessoas, independentemente de género, identidade ou expressão, assegurando que cada candidatura é avaliada de forma justa e transparente.

A Aviludo está a recrutar um/a Sales Representative para a zona da Ericeira, integrado/a no Departamento de Sales e com reporte direto ao Sales Team Leader.

A função envolve a promoção dos produtos e serviços da Aviludo, gestão de carteira de clientes, acompanhamento de rotas comerciais e cumprimento de objetivos de vendas no setor profissional alimentar.

Responsabilidades:

• Promover a Aviludo, os seus produtos e serviços junto dos clientes;
• Divulgar promoções comerciais;
• Assegurar a cobrança dentro dos prazos aprovados;
• Visitar clientes de acordo com a rota definida;
• Gerir o portefólio de produtos no cliente, procurando maior rentabilidade;
• Cumprir os objetivos comerciais definidos;
• Manter um relacionamento próximo e profissional com a carteira de clientes.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Experiência mínima de 2 anos em função equivalente;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Gosto pela área comercial, vendas e trabalho por objetivos;
• Capacidade de gestão do tempo e de carteira de clientes;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Carta de condução.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido e em expansão;
• Ambiente de trabalho dinâmico;
• Oportunidade de aprendizagem e formação;
• Possibilidade de integrar uma empresa de referência na distribuição alimentar.

Sobre a Aviludo:

A Aviludo é uma empresa de referência na distribuição de produtos alimentares. Fundada em 1984 no Algarve, está presente em vários pontos do país e trabalha sobretudo com o canal HORECA, talhos e pequenos retalhistas, disponibilizando um portefólio com mais de 3.500 referências de produtos, incluindo marcas próprias.

Atualmente, a Aviludo faz parte da METRO AG e tem como propósito criar relações fortes e duradouras com clientes e parceiros.

Diversidade e inclusão:

A diversidade e a inclusão são valores fundamentais na METRO e na Aviludo. A empresa promove uma cultura de respeito, equidade e igualdade de oportunidades, criando um ambiente de trabalho onde cada pessoa se sente valorizada e pode contribuir para o sucesso coletivo.

O Continente Bom Dia está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da sua nova loja em Santo André, Santiago do Cacém.

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade com um conceito moderno, baseado na qualidade e na excelência do serviço ao cliente. Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Colaborar nas várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
• Realizar atendimento em caixa, esclarecendo dúvidas e apoiando os clientes com empatia, eficiência e cordialidade;
• Assegurar a reposição, organização e correta apresentação dos produtos em loja;
• Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Foco na satisfação do cliente e valorização de cada interação;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com o sucesso coletivo;
• Atitude colaborativa, responsável e orientada para a qualidade do serviço.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde todos podem partilhar ideias e contribuir;
• Integração numa equipa dinâmica e unida;
• Ambiente amigável, com apoio entre colegas e incentivo ao crescimento pessoal e profissional.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Candidatura:

Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte desta nova equipa.

O Continente Bom Dia está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da sua nova loja em Santo Amaro de Oeiras.

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade com um conceito moderno, baseado na qualidade e na excelência do serviço ao cliente. Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Colaborar nas várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
• Realizar atendimento em caixa, esclarecendo dúvidas e apoiando os clientes com empatia, eficiência e cordialidade;
• Assegurar a reposição, organização e correta apresentação dos produtos em loja;
• Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Foco na satisfação do cliente e valorização de cada interação;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com o sucesso coletivo;
• Atitude colaborativa, responsável e orientada para a qualidade do serviço.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde todos podem partilhar ideias e contribuir;
• Integração numa equipa dinâmica e unida;
• Ambiente amigável, com apoio entre colegas e incentivo ao crescimento pessoal e profissional.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

O Continente Modelo está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa em Carcavelos.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão, com mais de 130 lojas em todo o país, marcada pela inovação, dinamismo e foco no cliente. Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Colaborar em várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
• Realizar atendimento em caixa, esclarecendo dúvidas e apoiando os clientes com empatia, eficiência e cordialidade;
• Assegurar a reposição, organização e correta apresentação dos produtos em loja;
• Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Foco na satisfação do cliente e valorização de cada interação;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com o sucesso coletivo;
• Atitude colaborativa, responsável e orientada para a qualidade do serviço.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde todos podem partilhar ideias e contribuir;
• Integração numa equipa dinâmica e unida;
• Ambiente amigável, com apoio entre colegas e incentivo ao crescimento pessoal e profissional.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias off extra.

Candidatura:

Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte desta equipa.