Empregos em Lisboa

A Swarovski procura um/a Consultor/a de Vendas para reforçar a equipa no ECI Lisboa durante a campanha de Natal, numa posição part-time de 20 horas semanais.

A função envolve o atendimento e aconselhamento personalizado dos clientes, a promoção dos produtos da marca e a contribuição para os objetivos comerciais da loja, proporcionando uma experiência alinhada com os padrões de serviço da Swarovski.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento de excelência e criar uma experiência de compra personalizada;
• Apresentar os produtos e transmitir as histórias associadas à marca;
• Construir relações de confiança com os clientes e promover os programas de fidelização;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos individuais e da equipa;
• Colaborar com a equipa na manutenção de um ambiente de loja acolhedor e organizado;
• Manter os conhecimentos sobre os produtos e novidades da marca atualizados;
• Utilizar ferramentas digitais para melhorar a experiência do cliente.

Requisitos:

• Interesse por moda, luxo ou marcas de lifestyle;
• Experiência em ambiente de retalho multicultural;
• Excelentes competências de atendimento ao cliente;
• Boa capacidade de comunicação e facilidade em criar relações de confiança;
• Empatia, curiosidade e espírito de equipa;
• Orientação para resultados e sensibilidade comercial;
• Facilidade na utilização de ferramentas digitais e tecnologia aplicada ao retalho;
• Confiança para apresentar ideias e contribuir de forma criativa para a equipa.

Oferta:

• Descontos exclusivos para colaboradores em produtos Swarovski;
• Licença remunerada para voluntariado;
• Programa global de assistência aos colaboradores, com apoio nas áreas de saúde mental, física e emocional, gestão, finanças e questões jurídicas;
• Formação abrangente sobre produtos e desenvolvimento pessoal;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira para funções de liderança ou especializadas.

Diversidade e inclusão:

A Swarovski promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes perspetivas, experiências e formas de expressão individual.

O Lidl procura um/a Operador/a de Loja para a loja da Rua Eng. Paulo Barros, em Lisboa, numa posição de 28 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados. A remuneração indicada para esta carga horária situa-se entre 700€ e 875€.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria, garantindo a disponibilidade dos produtos em loja;
• Assegurar o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de assiduidade definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em diferentes produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Lidl procura um/a Chefe de Secção de Loja para Cascais – Torre, numa posição full-time de 40 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados. A função inclui responsabilidades de liderança, acompanhamento de indicadores e gestão operacional da loja.

A remuneração prevê uma progressão salarial entre 1.388€ e 1.723€ ao longo de três anos.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa;
• Implementar o conceito de loja e contribuir para o cumprimento dos objetivos e indicadores definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja e apoiar as restantes secções sempre que necessário;
• Analisar e acompanhar os indicadores da respetiva área, contribuindo para uma gestão eficiente dos custos;
• Garantir a correta apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos;
• Assegurar um serviço orientado para a satisfação do cliente;
• Executar outras tarefas decorrentes das necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona indicada;
• Experiência ou gosto pela coordenação de equipas;
• Orientação para o desempenho e cumprimento de objetivos;
• Polivalência, dinamismo e orientação para o cliente.

Oferta:

• Progressão salarial entre 1.388€ e 1.723€ ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de assiduidade definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em diferentes produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Vila Galé Ericeira pretende integrar na sua equipa um/a Empregado/a de Restaurante/Bar, no distrito de Lisboa, em regime full-time e com contrato sem termo.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência, disponibilidade imediata e interesse em integrar uma empresa dinâmica, com políticas de responsabilidade social e ambiental.

Responsabilidades:

• Realizar atendimento aos clientes segundo os padrões Vila Galé;
• Higienizar e organizar o local de trabalho;
• Produzir e servir os pedidos dos clientes;
• Preparar e verificar a apresentação de buffet;
• Preparar e repor a mise-en-place do restaurante;
• Conhecer as cartas de comidas e bebidas;
• Dar apoio na montagem e realização de eventos no hotel.

Requisitos:

• Formação e/ou experiência em restauração e bar, serviço à mesa ou áreas similares;
• Foco em garantir a melhor experiência gastronómica ao cliente;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação com clientes e colegas de outros departamentos;
• Fortes conhecimentos das normas de HACCP;
• Gosto e aptidão para vendas;
• Boa apresentação pessoal;
• Organização, polivalência, proatividade e dinamismo;
• Bom domínio de inglês;
• Flexibilidade de horários;
• Ambição e vontade de crescer profissionalmente;
• Disponibilidade imediata.

Será valorizado:

• Conhecimento de um segundo idioma.

Oferta:

• Contrato sem termo em regime full-time;
• Integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e valoriza os seus colaboradores;
• Seguro de saúde gratuito;
• Academia de formação interna, incluindo e-learning, formação presencial e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Estadias gratuitas;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, nacional e internacional;
• Iniciativas e programas internos, incluindo cross training, mentoria e reconhecimento;
• Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
• Baby Kit para novos pais;
• Plano de progressão na carreira rápido e adaptado ao colaborador;
• Utilização da lavandaria para tratamento das fardas;
• Oferta de buffet variado no hotel;
• Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;
• Políticas de responsabilidade social e ambiental;
• Possibilidade de alojamento.

O Grupo Vila Galé Hotéis pretende integrar na sua equipa um/a Arquiteto/a, em Lisboa, em regime full-time e com contrato sem termo.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência, disponibilidade imediata e interesse em integrar uma empresa dinâmica, com políticas de responsabilidade social e ambiental.

Responsabilidades:

• Elaborar projetos de arquitetura e de segurança contra incêndios para efeitos de licenciamento;
• Coordenar projetos;
• Desenvolver projetos de execução;
• Acompanhar obras;
• Produzir apresentações dos projetos;
• Preparar processos de consulta a fornecedores.

Requisitos:

• Licenciatura em Arquitetura;
• Inscrição na Ordem dos Arquitetos como membro efetivo;
• Experiência profissional comprovada de 3 a 5 anos em desenvolvimento de projetos de licenciamento e execução;
• Disponibilidade para mobilidade geográfica a nível nacional para acompanhamento de obras;
• Habilitação para executar e responsabilizar-se por projetos SCIE de 1.ª, 2.ª, 3.ª e 4.ª categoria;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Autonomia;
• Organização e metodologia de trabalho;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Contrato sem termo em regime full-time;
• Integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e valoriza os seus colaboradores;
• Seguro de saúde gratuito;
• Academia de formação interna, incluindo e-learning, formação presencial e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, nacional e internacional;
• Iniciativas e programas internos, incluindo cross training, mentoria e reconhecimento;
• Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
• Baby Kit para novos pais;
• Plano de progressão na carreira rápido e adaptado ao colaborador;
• Utilização da lavandaria para tratamento das fardas;
• Oferta de buffet variado no hotel;
• Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;
• Políticas de responsabilidade social e ambiental;
• Sem possibilidade de alojamento.

O Jeronymo está à procura de um/a Operador/a de Cafetaria para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime part-time ou full-time.

A rede de cafetarias Jeronymo surgiu em 2002, inicialmente associada a um conceito de quiosques de café no interior das lojas do Grupo Jerónimo Martins, tendo evoluído posteriormente para o conceito de cafetarias.

A marca procura recuperar o espírito dos antigos cafés de bairro, como ponto de encontro e partilha de bons momentos, com um serviço e uma oferta de produtos adaptados aos tempos modernos.

Responsabilidades:

• Apoiar a operação diária da loja;
• Garantir um excelente atendimento, serviço e venda ao cliente;
• Contribuir para a satisfação dos clientes;
• Assegurar a receção e o correto acondicionamento das mercadorias na loja;
• Assegurar a qualidade e rotação do stock;
• Garantir a boa apresentação e frescura dos produtos;
• Conhecer e cumprir as regras e boas práticas de qualidade e segurança alimentar;
• Cumprir os procedimentos de higiene e segurança no trabalho;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos globais da loja.

Requisitos:

• Experiência em atendimento ao público;
• Forte orientação para o cliente;
• 12.º ano de escolaridade;
• Disponibilidade para praticar horários diversificados;
• Vontade de aprender;
• Gosto por trabalhar em equipa;
• Atitude positiva e simpática;
• Boa apresentação.

Oferta:

• 25 dias de férias mediante cumprimento dos critérios de absentismo;
• Apoio em saúde, incluindo consultas de medicina, nutrição e medicina dentária para o próprio e agregado familiar;
• Apoio na educação para o próprio e filhos;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins.

O Recheio está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa em Alfragide, em regime part-time de 20 horas, com horários de manhãs e tardes.

O Recheio é uma empresa do Grupo Jerónimo Martins, líder no mercado de Cash & Carry em Portugal e com presença internacional. A empresa aposta no desenvolvimento das suas equipas e valoriza as pessoas como o seu maior ativo.

Responsabilidades:

• Assegurar o atendimento, serviço e venda ao cliente, garantindo a sua satisfação;
• Cumprir os procedimentos de higiene e segurança alimentar;
• Apoiar a receção, organização e reposição de produtos da respetiva secção;
• Executar os procedimentos necessários ao funcionamento da secção;
• Cumprir as normas e procedimentos de segurança e qualidade.

Requisitos:

• Orientação para o cliente;
• Gosto por trabalhar em equipa;
• Boa capacidade de comunicação;
• Disponibilidade para praticar horários rotativos.

Será valorizado:

• Experiência em secção de talho.

Oferta:

• Salário acima da referência nacional;
• Prémios mensais mediante resultados da loja;
• 24 dias de férias;
• Horários compatíveis com a gestão pessoal;
• Possibilidade de progressão de carreira e especialização;
• Teleconsulta 7 dias por semana para o próprio, filhos e cônjuge;
• Consultas de psicologia, pedopsiquiatria e psiquiatria para o próprio, filhos e cônjuge;
• Descontos e condições especiais nas unidades de saúde Lusíadas para o próprio, filhos, cônjuge e pais;
• Análises clínicas gratuitas e acesso a rastreios de saúde;
• Consultas de nutrição e apoio na doença oncológica;
• Apoio ao estudo do 1.º ao 12.º ano;
• Preparação para exames nacionais;
• Bolsas de estudo;
• Vales para material escolar e descontos em manuais;
• Campos de férias de verão;
• Curso de preparação para a parentalidade;
• Consultas de psicologia na gravidez e pós-parto;
• Kit de bebé no valor de 175€ em vale;
• Vales no Dia da Criança;
• Oferta no dia de aniversário;
• Parcerias para colaboradores, com descontos em saúde, educação, cultura, lazer e outras áreas.

O Vila Galé Estoril pretende integrar na sua equipa um/a Rececionista Tournant, no distrito de Lisboa, em regime full-time e com contrato sem termo.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência, disponibilidade imediata e interesse em integrar uma empresa dinâmica, com políticas de responsabilidade social e ambiental.

Responsabilidades:

• Realizar o atendimento a todos os clientes de acordo com os padrões Vila Galé;
• Realizar check-ins e check-outs;
• Realizar atendimento telefónico;
• Esclarecer questões dos clientes;
• Prestar informações aos clientes;
• Cuidar e organizar o espaço de trabalho.

Requisitos:

• Formação e experiência em receção, atendimento ao cliente ou áreas similares;
• Paixão pelo acolhimento e atendimento ao cliente;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Iniciativa;
• Boa capacidade de comunicação com clientes, equipa e colegas de outros departamentos;
• Gosto e aptidão para vendas;
• Domínio da língua inglesa;
• Boa apresentação pessoal;
• Organização, polivalência, proatividade e dinamismo;
• Flexibilidade de horários;
• Ambição e vontade de crescer profissionalmente;
• Disponibilidade imediata.

Será valorizado:

• Conhecimento de um segundo idioma.

Oferta:

• Contrato sem termo em regime full-time;
• Integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e valoriza os seus colaboradores;
• Seguro de saúde gratuito;
• Academia de formação interna, incluindo e-learning, formação presencial e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, nacional e internacional;
• Iniciativas e programas internos, incluindo cross training, mentoria e reconhecimento;
• Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
• Baby Kit para novos pais;
• Plano de progressão na carreira rápido e adaptado ao colaborador;
• Utilização da lavandaria para tratamento das fardas;
• Oferta de buffet variado no hotel;
• Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;
• Políticas de responsabilidade social e ambiental;
• Sem possibilidade de alojamento.