Empregos em Lisboa

O Grupo Vila Galé está a recrutar um/a Talent Acquisition, Employer Branding & Workforce Planning Specialist para reforçar a sua Direção de Recursos Humanos, no distrito de Lisboa, em regime full-time, com contrato sem termo e disponibilidade imediata.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência em recrutamento e atração de talento, desenvolvimento da marca empregadora e planeamento de recursos humanos. A função terá um papel importante na definição e implementação de estratégias que permitam ao Grupo Vila Galé atrair candidatos, fortalecer a sua presença no mercado de trabalho e antecipar as necessidades de pessoal das diferentes unidades hoteleiras.

O profissional selecionado terá uma intervenção transversal nas áreas de Talent Acquisition, Employer Branding e Workforce Planning, trabalhando em estreita colaboração com a Direção de Recursos Humanos, Diretores de Hotel, equipas operacionais e parceiros externos.

A Vila Galé procura uma pessoa dinâmica, com excelentes competências de comunicação, capacidade de análise e facilidade em estabelecer relações com escolas, universidades, entidades formadoras e outras organizações. A função envolve também deslocações a unidades hoteleiras, feiras de emprego e eventos de recrutamento.

Responsabilidades:

• Definir e implementar estratégias e ações de atração de talento para funções operacionais, técnicas e corporativas;
• Reforçar a presença do Grupo Vila Galé junto de escolas, universidades, centros de formação, entidades públicas, associações profissionais e parceiros locais;
• Reativar, acompanhar e dinamizar protocolos existentes com instituições de ensino e entidades formadoras, garantindo resultados concretos;
• Identificar e desenvolver novas parcerias para estágios, programas de recrutamento, formação em contexto de trabalho e criação de pipelines de talento;
• Representar a Vila Galé em feiras de emprego, eventos académicos, fóruns de empregabilidade e iniciativas relacionadas com os setores do turismo e hotelaria;
• Desenvolver iniciativas de employer branding, promovendo a imagem e a proposta de valor da Vila Galé enquanto entidade empregadora;
• Colaborar com as equipas de Comunicação e Marketing na criação de conteúdos e campanhas de atração de talento para redes sociais, plataformas de emprego, escolas e canais internos;
• Contribuir para o posicionamento da Vila Galé como uma entidade empregadora relevante e ativa no mercado de trabalho;
• Gerir processos de recrutamento e seleção, garantindo a qualidade das candidaturas, a rapidez dos processos e uma experiência positiva para os candidatos;
• Criar e gerir pipelines de talento para funções críticas, sazonais e com elevada rotatividade;
• Apoiar os Diretores de Hotel e as Direções Operacionais na identificação antecipada das necessidades de recrutamento;
• Desenvolver planos de workforce planning por unidade hoteleira, função, região e período sazonal;
• Analisar indicadores de recrutamento, rotatividade, admissões, saídas, tempos de resposta, eficácia dos canais de recrutamento e necessidades futuras de pessoal;
• Avaliar o impacto das ações de atração de talento, protocolos, feiras de emprego, campanhas e parcerias;
• Apoiar iniciativas de onboarding, integração e retenção inicial de colaboradores;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos de recrutamento, atração e planeamento de recursos humanos.

Requisitos:

• Formação superior em Psicologia, Comunicação, Marketing, Gestão ou outra área relevante;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em recrutamento, atração de talento, employer branding ou funções semelhantes;
• Forte capacidade de comunicação e facilidade em representar a empresa junto de diferentes públicos e entidades;
• Dinamismo, espírito de iniciativa e capacidade para estabelecer e desenvolver relações institucionais;
• Conhecimento prático dos canais de recrutamento, estratégias de atração de candidatos e experiência de candidato;
• Conhecimentos de employer branding e posicionamento da marca empregadora;
• Capacidade analítica para interpretar indicadores de recrutamento, rotatividade e necessidades de recursos humanos;
• Boa capacidade de organização, autonomia e definição de prioridades;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel;
• Orientação para resultados e capacidade de desenvolver iniciativas com impacto no recrutamento;
• Capacidade para trabalhar em articulação com equipas operacionais, direções e parceiros externos;
• Disponibilidade para deslocações a unidades do Grupo, feiras de emprego, escolas e eventos de recrutamento;
• Disponibilidade imediata para iniciar funções em regime full-time.

Será valorizado:

• Experiência profissional nos setores da hotelaria, turismo, retalho ou serviços;
• Experiência em organizações com elevado volume de recrutamento ou ambientes operacionais;
• Conhecimentos e experiência na utilização de sistemas ATS (Applicant Tracking Systems);
• Experiência com LinkedIn Recruiter, plataformas de emprego e ferramentas digitais de atração de talento;
• Capacidade para desenvolver relações com escolas, universidades, centros de formação e outras fontes de recrutamento;
• Experiência na implementação de estratégias de employer branding e campanhas de atração de candidatos;
• Conhecimento das necessidades de recrutamento e planeamento de equipas no setor hoteleiro;
• Criatividade e iniciativa na identificação de novas oportunidades de captação de talento;
• Gosto pela análise de dados, acompanhamento de indicadores e melhoria contínua dos processos;
• Capacidade para trabalhar diretamente com Diretores de Hotel, Direções Operacionais e parceiros institucionais.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Trabalho em regime full-time, no distrito de Lisboa;
• Integração na Direção de Recursos Humanos de um dos maiores grupos hoteleiros portugueses, com presença nacional e internacional;
• Participação direta na definição e implementação da estratégia de atração de talento e marca empregadora do Grupo Vila Galé;
• Contacto próximo com a operação hoteleira e as diferentes unidades de negócio;
• Envolvimento em projetos estruturantes de Recursos Humanos;
• Oportunidade de contribuir para a transformação e modernização dos processos de recrutamento e planeamento de recursos humanos;
• Formação contínua e acesso à Academia interna do Grupo Vila Galé;
• Seguro de saúde gratuito;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Descontos em produtos e serviços Vila Galé, extensíveis a familiares;
• Possibilidade de majoração dos dias de férias em função da assiduidade;
• Acesso a outros benefícios internos disponibilizados pelo Grupo.

Esta oportunidade permite assumir um papel ativo no desenvolvimento da estratégia de recrutamento, atração de talento e planeamento de recursos humanos do Grupo Vila Galé, contribuindo para a identificação de novos profissionais, a criação de parcerias e o reforço da presença da empresa no mercado de trabalho.

Se tens pelo menos 5 anos de experiência em recrutamento, talent acquisition ou employer branding, gostas de trabalhar em contacto com diferentes organizações e procuras uma função com responsabilidade estratégica e operacional, candidata-te à posição de Talent Acquisition, Employer Branding & Workforce Planning Specialist na Vila Galé.

A Vila Galé Hotéis está a recrutar um/a Contabilista Certificado (M/F) para integrar a sua Direção Financeira, em Oeiras, no distrito de Lisboa, com contrato sem termo, em regime full-time e disponibilidade imediata.

O profissional selecionado ficará responsável pela execução da contabilidade de um conjunto de sociedades do Grupo Vila Galé, reportando diretamente à Contabilista Certificada responsável pela contabilidade do Grupo e trabalhando sob a sua supervisão técnica.

A função envolve a gestão dos processos contabilísticos, o cumprimento das obrigações fiscais, a preparação de demonstrações financeiras e o acompanhamento de auditorias, sendo particularmente indicada para profissionais com experiência em contabilidade de várias empresas, domínio da fiscalidade portuguesa e conhecimentos de SAP.

A Vila Galé valoriza o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores e disponibiliza um conjunto de benefícios, incluindo seguro de saúde, formação contínua, prémios anuais, estadias gratuitas e oportunidades de mobilidade interna.

Responsabilidades:

• Assegurar a execução da contabilidade de um conjunto de sociedades do Grupo Vila Galé, de acordo com o Sistema de Normalização Contabilística (SNC) e os procedimentos internos;
• Realizar a classificação, o lançamento e a conferência de documentos contabilísticos;
• Executar os procedimentos de fecho contabilístico mensal e anual;
• Preparar os elementos de suporte às demonstrações financeiras, respetivos anexos e dossier fiscal;
• Preparar as obrigações declarativas para validação superior, incluindo declarações periódicas de IVA e respetivos anexos, declarações recapitulativas, Modelo 22 e anexos, IES/DA, Modelo 10, Modelo 30, DMR, retenções na fonte e ficheiros SAF-T;
• Efetuar o apuramento dos elementos de suporte ao imposto corrente e diferido;
• Assegurar o controlo das tributações autónomas;
• Realizar reconciliações bancárias, de contas correntes e de saldos e operações intragrupo;
• Gerir contabilisticamente os ativos fixos tangíveis e intangíveis, incluindo investimentos em curso, depreciações e amortizações;
• Preparar a documentação necessária aos processos de revisão legal de contas e auditoria externa;
• Apoiar a preparação de respostas a pedidos de esclarecimento da Autoridade Tributária;
• Colaborar no acompanhamento contabilístico de projetos de investimento e dos respetivos benefícios fiscais, incluindo o Regime Fiscal de Apoio ao Investimento (RFAI);
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos contabilísticos e fiscais definidos pelo Grupo, em articulação com a responsável pela contabilidade.

Requisitos:

• Inscrição em vigor na Ordem dos Contabilistas Certificados (OCC), com situação regularizada;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções equivalentes;
• Domínio do Sistema de Normalização Contabilística (SNC);
• Conhecimentos sólidos de fiscalidade portuguesa, nomeadamente IRC, IVA e retenções na fonte;
• Experiência de utilização do software SAP;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Excel;
• Capacidade de organização, rigor e atenção ao detalhe;
• Capacidade de análise e autonomia na execução das tarefas contabilísticas;
• Disponibilidade imediata para iniciar funções em regime full-time.

Será valorizado:

• Experiência anterior em ambientes multiempresa, com responsabilidade pela contabilidade de várias sociedades;
• Experiência profissional nos setores da hotelaria, turismo ou restauração;
• Conhecimentos de fiscalidade brasileira ou espanhola.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Trabalho em regime full-time, em Oeiras;
• Integração na Direção Financeira do Grupo Vila Galé;
• Seguro de saúde gratuito;
• Acesso à academia de formação interna, com formação em e-learning, sessões presenciais e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços da empresa, extensíveis a familiares;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Possibilidade de majoração dos dias de férias em função da assiduidade;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, a nível nacional e internacional;
• Oportunidades de progressão na carreira, através de um plano de desenvolvimento adaptado ao colaborador;
• Integração num ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo.

Formação e Desenvolvimento Profissional:

• Acesso a programas de formação contínua através da academia interna do Grupo Vila Galé;
• Participação em iniciativas de cross training, permitindo o contacto com diferentes áreas e funções;
• Programas internos de mentoria e acompanhamento profissional;
• Participação em laboratórios de desenvolvimento e outras iniciativas de aprendizagem;
• Eventos internos de motivação, formação e celebração de épocas festivas;
• Possibilidades de mobilidade profissional entre unidades e áreas de negócio do Grupo.

Benefícios para Colaboradores e Famílias:

• Descontos em produtos e serviços da Vila Galé, extensíveis a familiares;
• Estadias gratuitas disponibilizadas pela empresa;
• Acesso a protocolos e descontos de parceiros;
• Baby Kit para colaboradores que sejam pais;
• Ofertas especiais em ocasiões como o Natal e o aniversário;
• Participação em iniciativas internas de convívio e desenvolvimento pessoal.

Responsabilidade Social e Ambiental:

A Vila Galé promove iniciativas de responsabilidade social e ambiental, valorizando a diversidade, a inclusão e o bem-estar dos seus colaboradores. A empresa procura proporcionar um ambiente de trabalho positivo, com oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.

Se és Contabilista Certificado, tens experiência em contabilidade e fiscalidade portuguesa, conhecimentos de SAP e procuras uma oportunidade profissional estável em Oeiras, esta posição permite-te integrar a Direção Financeira do Grupo Vila Galé, com contrato sem termo, benefícios para colaboradores e possibilidades de progressão na carreira.

O Grupo Vila Galé está a recrutar um/a Rececionista Night Auditor (M/F) para integrar a equipa do Hotel Vila Galé Estoril, no concelho de Cascais, distrito de Lisboa, em regime full-time, com contrato sem termo, disponibilidade imediata e horários noturnos.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com formação e experiência nas áreas de receção hoteleira, atendimento ao cliente ou similares, que pretendam desenvolver a sua carreira no setor da hotelaria.

O profissional selecionado será responsável pelo atendimento e acolhimento dos hóspedes durante o período noturno, assegurando os procedimentos de check-in e check-out, o atendimento telefónico e a execução das tarefas inerentes à função de Night Auditor.

A Vila Galé procura uma pessoa organizada, responsável e dinâmica, com excelentes competências de comunicação, domínio da língua inglesa e gosto pelo contacto com os clientes. A função exige flexibilidade de horários e capacidade para trabalhar em equipa, garantindo os padrões de qualidade e atendimento definidos pelo Grupo.

Responsabilidades:

• Assegurar o atendimento e acolhimento dos hóspedes, de acordo com os padrões de qualidade do Grupo Vila Galé;
• Realizar os procedimentos de check-in e check-out dos clientes;
• Prestar atendimento telefónico, encaminhando chamadas e respondendo aos pedidos recebidos;
• Esclarecer dúvidas e prestar informações aos hóspedes sobre os serviços e funcionamento do hotel;
• Garantir um atendimento personalizado, procurando responder às necessidades dos clientes;
• Executar as tarefas inerentes à função de Night Auditor durante o turno noturno;
• Assegurar a organização e o bom funcionamento da área de receção;
• Manter o espaço de trabalho limpo, organizado e preparado para o serviço;
• Colaborar com os restantes departamentos do hotel, garantindo uma comunicação eficaz e a continuidade do serviço;
• Contribuir para a satisfação dos hóspedes e para o cumprimento dos padrões de atendimento da Vila Galé.

Requisitos:

• Formação e experiência profissional nas áreas de Receção, atendimento ao cliente ou similares;
• Gosto pelo acolhimento e atendimento ao público;
• Elevado sentido de responsabilidade e espírito de iniciativa;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de comunicação eficaz com hóspedes, colegas e equipas de outros departamentos;
• Orientação comercial e gosto pela área das vendas;
• Domínio da língua inglesa;
• Boa apresentação pessoal e postura profissional adequada ao setor hoteleiro;
• Capacidade de organização, polivalência e atenção ao detalhe;
• Proatividade, dinamismo e capacidade de adaptação às necessidades do serviço;
• Flexibilidade de horários e disponibilidade para realizar turnos noturnos;
• Motivação para desenvolver competências e progredir profissionalmente;
• Disponibilidade imediata para iniciar funções.

Será valorizado:

• Domínio de uma segunda língua estrangeira, além do inglês.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Trabalho em regime full-time, com turnos noturnos, no Hotel Vila Galé Estoril;
• Integração num grupo hoteleiro português com presença nacional e internacional;
• Seguro de saúde gratuito;
• Acesso à Academia de formação interna, com formação em e-learning, sessões presenciais e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços da Vila Galé, extensíveis a familiares;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Possibilidade de majoração dos dias de férias em função da assiduidade;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, a nível nacional e internacional;
• Plano de progressão na carreira adaptado ao colaborador;
• Utilização da lavandaria do hotel para tratamento das fardas;
• Oferta de buffet variado no hotel;
• Integração num ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo.

Formação e Desenvolvimento Profissional:

• Acesso a programas de formação contínua através da Academia interna do Grupo Vila Galé;
• Participação em iniciativas de cross training, permitindo adquirir conhecimentos sobre diferentes departamentos do hotel;
• Programas internos de mentoria e acompanhamento profissional;
• Iniciativas de reconhecimento e valorização dos colaboradores;
• Eventos internos de motivação, formação e celebração de épocas festivas;
• Oportunidades de mobilidade profissional entre unidades do Grupo, em Portugal e no estrangeiro.

Benefícios para Colaboradores e Famílias:

• Descontos em produtos e serviços da Vila Galé, extensíveis a familiares;
• Acesso a protocolos e descontos de parceiros;
• Estadias gratuitas disponibilizadas pela empresa;
• Baby Kit para colaboradores que sejam pais;
• Ofertas especiais em ocasiões como o Natal e o aniversário;
• Participação em iniciativas internas de convívio e desenvolvimento pessoal.

Responsabilidade Social e Ambiental:

A Vila Galé promove políticas de responsabilidade social e ambiental, valorizando a diversidade, a inclusão e o bem-estar dos colaboradores. O Grupo aposta num ambiente de trabalho positivo, com oportunidades de desenvolvimento profissional e iniciativas de envolvimento das suas equipas.

Se tens experiência em receção hoteleira ou atendimento ao cliente, dominas a língua inglesa e tens disponibilidade para trabalhar durante a noite, esta oportunidade permite-te integrar o Hotel Vila Galé Estoril como Rececionista Night Auditor, com contrato sem termo, formação contínua e possibilidades de progressão na carreira.

A Livraria Bertrand procura um/a Livreiro/a para reforçar a equipa da livraria no Amoreiras Shopping, em Lisboa, durante a campanha de Natal, em regime full-time. A função envolve atendimento ao cliente e apoio ao funcionamento diário da livraria.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento e aconselhamento aos clientes;
• Apoiar os clientes na procura e escolha de livros;
• Contribuir para um atendimento de qualidade e para uma experiência positiva em loja;
• Apoiar o funcionamento diário da livraria durante a campanha de Natal.

Requisitos:

• Experiência profissional em atendimento ao cliente;
• 12.º ano de escolaridade;
• Boa apresentação;
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no mercado livreiro;
• Formação inicial e contínua.

A Livraria Bertrand procura um/a Livreiro/a para reforçar a equipa da livraria no Campo Pequeno, em Lisboa, durante a campanha de Natal, em regime part-time. A função envolve atendimento ao cliente e apoio ao funcionamento diário da livraria.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento e aconselhamento aos clientes;
• Apoiar os clientes na procura e escolha de livros;
• Contribuir para um atendimento de qualidade e para uma experiência positiva em loja;
• Apoiar o funcionamento diário da livraria durante a campanha de Natal.

Requisitos:

• Experiência profissional em atendimento ao cliente;
• 12.º ano de escolaridade;
• Boa apresentação;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diferenciados, em regime part-time.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no mercado livreiro;
• Formação inicial e contínua.

A Livraria Bertrand procura um/a Livreiro/a para reforçar a equipa da livraria na Rua Marquesa de Alorna, em Lisboa, durante a campanha de Natal, em regime part-time. A função envolve atendimento ao cliente e apoio ao funcionamento diário da livraria.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento e aconselhamento aos clientes;
• Apoiar os clientes na procura e escolha de livros;
• Contribuir para um atendimento de qualidade e para uma experiência positiva em loja;
• Apoiar o funcionamento diário da livraria durante a campanha de Natal.

Requisitos:

• Experiência profissional em atendimento ao cliente;
• 12.º ano de escolaridade;
• Boa apresentação;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diferenciados, em regime part-time.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no mercado livreiro;
• Formação inicial e contínua.

A Prosegur Alarms procura um/a Chefe de Equipa Comercial para reforçar a equipa em Cascais. Com reporte ao Diretor Regional da Equipa de Vendas, a função envolve a formação, acompanhamento e coordenação de uma equipa comercial, assegurando o cumprimento dos objetivos e o planeamento da atividade.

Responsabilidades:

• Formar, desenvolver e coordenar uma equipa de comerciais;
• Acompanhar e apoiar a equipa no terreno em visitas de prospeção, negociação e fecho de negócios;
• Planear a atividade comercial da equipa;
• Garantir a elaboração e o cumprimento do planeamento por parte dos elementos da equipa;
• Acompanhar o desempenho comercial e apoiar a equipa no cumprimento dos objetivos definidos.

Requisitos:

• Forte capacidade para formar, gerir e motivar equipas de vendas;
• Forte orientação para o cliente;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e cumprir prazos e objetivos;
• Capacidade de análise, organização, planeamento e tomada de decisão;
• Carta de condução.

Será valorizado:

• Experiência anterior na área comercial;
• Experiência na área da formação, preferencialmente em técnicas de vendas ou áreas semelhantes.

Oferta:

• Vencimento base;
• Subsídio de alimentação;
• Plano comissional atrativo;
• Viatura de serviço e plafond de combustível;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de desenvolvimento de competências;
• Oportunidades de progressão na carreira numa multinacional do setor da segurança.

A Prosegur Alarms procura um/a Técnico/a Instalador/a para integrar a equipa técnica em Lisboa. A função envolve a instalação e manutenção de sistemas de segurança eletrónica, diagnóstico de avarias e apoio técnico ao cliente.

Responsabilidades:

• Instalar as soluções de segurança comercializadas pela Prosegur Alarms;
• Realizar manutenções preventivas e corretivas;
• Diagnosticar e resolver avarias;
• Garantir a qualidade técnica dos equipamentos e sistemas instalados;
• Prestar apoio técnico aos clientes sempre que necessário.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência na instalação e manutenção de sistemas eletrónicos;
• Conhecimentos gerais de eletricidade, eletrónica e redes informáticas;
• Carta de condução válida;
• Orientação para objetivos e para a satisfação do cliente.

Será valorizado:

• Curso profissional nas áreas de Eletrónica, Eletricidade ou similar;
• Experiência em sistemas de segurança, nomeadamente SADIR, SADI, CCTV, Controlo de Acessos e Domótica.

Oferta:

• Vencimento base;
• Subsídio de alimentação;
• Componente variável mensal;
• Viatura de serviço equipada com as ferramentas necessárias ao desempenho da função;
• Computador portátil e telemóvel de serviço;
• Formação inicial e contínua;
• Integração numa empresa sólida e em crescimento no setor da segurança eletrónica.