Empregos em Lisboa

Na IRIUM queremos que persigas sempre os teus sonhos! Aqui, prepara-te para conquistares as tuas metas, enquanto desfrutas do caminho.

Atualmente encontramo-nos à procura de **Arquiteto de Sistemas de Informação**

**Required Competencies:**

– Mínimo de **5 anos de experiência em TI**, sendo pelo menos **3 anos em funções de arquitetura**;
– Experiência em **arquitetura de soluções e arquitetura empresarial**;
– Conhecimentos em ambientes híbridos e multicloud: **Azure, GCP e on-premises**;
– Experiência em arquiteturas de **microserviços, SOA, APIs e middleware**;
– Participação em projetos de integração de soluções **SaaS**;
– Conhecimentos de **IoT e Edge Computing**;
– Competências em **segurança, governação tecnológica e DevOps/CI/CD**;
– Experiência em programas de **transformação digital**;
– Conhecimentos de tecnologias **.NET e Python**;
– Formação superior em **Engenharia Informática, Sistemas de Informação** ou área equivalente;
– Obrigatório possuir pelo menos uma das seguintes certificações: **TOGAF, Azure Solutions Architect Expert, AWS Solutions Architect Professional, Google Professional Cloud Architect ou equivalente**.

**Preferred Competencies:**

– Experiência em contextos complexos de transformação e modernização tecnológica;
– Capacidade de definição de arquiteturas escaláveis, seguras e alinhadas com as necessidades de negócio;
– Boa capacidade de comunicação e interação com equipas técnicas e stakeholders.

**Regime:** Híbrido

**Faixa Salarial:** 2.300€–2.600€ brutos por mês

**Salário Bruto Mensal:** 2.300€–2.600€ por mês

**Nota:** Inclui todos os componentes: remuneração fixa, remuneração variável, subsídio de refeição, trabalho à distância e benefícios.

**O que oferecemos?**

– Uma empresa inovadora e em crescimento, com muitas oportunidades de desenvolvimento profissional.
– Retribuição de acordo com a tua experiência e performance. Acesso a retribuição flexível e seguro médico como benefício social.
– Acesso ilimitado a formação tecnológica em modalidade livre.

A IRIUM é uma empresa formada por profissionais dinâmicos e proativos. Os nossos valores são a responsabilidade e o compromisso com a qualidade do trabalho. Este é o espírito que procuramos na IRIUM, seja qual for a tua idade.

Se te reconheces nestes valores, esta é a tua empresa!

Podemos construir juntos o futuro. Falamos?

Envie a tua candidatura para: [**[email protected]**](/cdn-cgi/l/email-protection#d4a6b1b7a6a1a0b5b9b1baa0bb94bda6bda1b9faa4a0)

Na IRIUM defendemos um mundo sem estereótipos nem limitações e acreditamos na igualdade para todos, princípios que subscrevemos no nosso Plano de Igualdade e Código de Ética, garantindo a igualdade de tratamento e de oportunidades à margem de qualquer condição pessoal, física ou social.

Na IRIUM queremos que persigas sempre os teus sonhos! Aqui, prepara-te para conquistares as tuas metas, enquanto desfrutas do caminho.

Atualmente encontramo-nos à procura de **Business Analyst**

**Required Competencies:**

– Perfil **Sénior**, com experiência sólida como Business Analyst;
– Experiência profissional no setor de **Fundos de Pensões, Banca, Seguradoras ou Sociedades Gestoras de Fundos de Investimento**;
– Conhecimento e capacidade de compreensão de conceitos financeiros relacionados com **Fundos de Pensões**;
– Conhecimentos de **investimento em mercados de capitais**;
– Familiaridade com **cálculos atuariais e conceitos económicos**;
– Capacidade para compreender e traduzir necessidades de negócio e requisitos funcionais;
– Facilidade de comunicação com stakeholders de negócio e equipas técnicas;
– **Domínio da língua portuguesa**;
– Disponibilidade para trabalhar presencialmente **3 dias por semana no Tagus Park**, podendo existir deslocações pontuais a Lisboa.

**Preferred Competencies:**

– Experiência em projetos no setor financeiro;
– Conhecimento aprofundado do negócio de fundos de pensões e investimentos;
– Forte capacidade analítica, de comunicação e gestão de stakeholders.

**Regime:** Híbrido — 3 dias por semana no Tagus Park, Oeiras, com possibilidade de deslocações pontuais a Lisboa

**Faixa Salarial:** 2.600€–2.900€ brutos por mês

**Salário Bruto Mensal:** 2.600€–2.900€ por mês

**Nota:** Inclui todos os componentes: remuneração fixa, remuneração variável, subsídio de refeição, trabalho à distância e benefícios.

**O que oferecemos?**

– Uma empresa inovadora e em crescimento, com muitas oportunidades de desenvolvimento profissional.
– Retribuição de acordo com a tua experiência e performance. Acesso a retribuição flexível e seguro médico como benefício social.
– Acesso ilimitado a formação tecnológica em modalidade livre.

A IRIUM é uma empresa formada por profissionais dinâmicos e proativos. Os nossos valores são a responsabilidade e o compromisso com a qualidade do trabalho. Este é o espírito que procuramos na IRIUM, seja qual for a tua idade.

Se te reconheces nestes valores, esta é a tua empresa!

Podemos construir juntos o futuro. Falamos?

Envie a tua candidatura para: [**[email protected]**](/cdn-cgi/l/email-protection#c0b2a5a3b2b5b4a1ada5aeb4af80a9b2a9b5adeeb0b4)

Na IRIUM defendemos um mundo sem estereótipos nem limitações e acreditamos na igualdade para todos, princípios que subscrevemos no nosso Plano de Igualdade e Código de Ética, garantindo a igualdade de tratamento e de oportunidades à margem de qualquer condição pessoal, física ou social.

**Job Title:** Recruitment & Compliance Assistant
**Location:** **Remote (Portugal) – Teletrabalho**, with **occasional attendance at our Lisbon office**
**Department:** People / Operations Support
**Reporting to:** Head of Recruitment Manager (UK)
**Hours:** Full-time (35 hours per week) (Monday to Friday)

### About the role

We are looking for a proactive **Recruitment & Compliance Assistant** to support high-volume hiring and workforce compliance.
Based in Portugal, you’ll work mainly remotely (teletrabalho) and occasionally attend our Lisbon office for open days, training coordination, document collection, or internal meetings.

You will keep our recruitment pipeline moving quickly; calling candidates, replying to emails/messages/WhatsApp, booking open days and classroom training—and ensure every worker is compliant before starting work (Right to Work, Right to Drive, and document checks).

### Key Responsibilities

### High-volume recruitment coordination

– High-volume outbound calls to screen, engage, and progress candidates.
– Book candidates into **open days** and manage confirmations and attendance follow-ups.
– Schedule **classroom training** and onboarding; manage reminders and re-bookings.
– Maintain accurate candidate records and statuses in the ATS/tracking system.
– Provide daily/weekly pipeline updates (calls, bookings, show rates, starts, blockers).

### Candidate communications (Email / WhatsApp / Messaging)

– Send and reply to candidate **emails**, messages, and **WhatsApp** promptly and professionally.
– Answer candidate questions about next steps, training dates, documents required, and start processes.
– Manage shared inboxes and message groups using clear templates and consistent communication.
– Re-engage no-shows and reduce drop-off through structured follow-ups.

### Onboarding & document collection

– Collect, validate, and store required documents (ID, proof of address, licences, insurance where applicable, etc.).
– Ensure onboarding checklists are completed in a paperless environment.
– Chase missing documentation and unblock candidates quickly.

### Compliance monitoring (Right to Work / Right to Drive)

– Monitor workforce compliance, including:
– **Right to Work** validity and expiry follow-ups
– **Right to Drive** checks (licence validity/expiry and required evidence)
–
– Maintain audit-ready compliance trackers and documentation.
– Escalate non-compliance risks to HR/Operations with recommended actions.

### Internal stakeholder updates (vacancies & hiring needs)

– Liaise with **Operations Managers** and internal stakeholders to confirm vacancies, start targets, and priority roles/sites.
– Provide regular updates on **vacancy status**, pipeline health, expected starts, and risks.
– Coordinate start dates and deployment plans with Ops to meet service needs.

### Office support (Lisbon – occasional)

– Attend the Lisbon office when required to support open days, training sessions, document checks, or internal meetings.

### Requirements

– Experience in **high-volume recruitment**, recruitment coordination, HR admin, or operations support.
– **Fluent in English and Portuguese (spoken and written)**.
– Confident communicator across phone, email, and WhatsApp; comfortable handling high message volume.
– Strong organisational skills and attention to detail; able to manage multiple candidates and deadlines.
– Comfortable using **Excel/Google Sheets**, cloud storage, and ATS/CRM systems.
– Proactive, calm under pressure, and reliable with follow-through.
– Based in Portugal and able to attend our Lisbon office occasionally.
– Stable internet connection and a professional remote setup.

### Nice to have

– Experience recruiting drivers/riders or operational roles.
– Familiarity with Right to Work / Right to Drive checks.
– Experience organising open days and classroom training logistic

– Biweekly payments
– Full training and induction
– Fast progression opportunities for strong performers
– Work in a young, dynamic, fast-growing operations environment

Luza is an all-inclusive consulting company focused on talent, tech and innovation. We exist to elevate companies and humans all around the world, making change, from the inside to the outside.

We believe that technology + human kindness positively impacts every community around the world. Our approach is simple, we see a world without borders, and believe in equal opportunities. We are guided by our core principles of spreading positivity, good energy and promote equality and care for others.

Our hiring process is unique! People are selected by their value, education, talent and personality. We dont present ethnicity, religion, national origin, age, gender, sexual orientation or identity.

Its time to burst the bubble, and we will do it together!

**What You’ll do:**

– Produce and coordinate digital content for sales and marketing squads, including banners, ad copy, landing pages, paid social and display campaigns.

– Act as the main liaison between commercial teams, digital squads and creative agencies, ensuring efficient delivery of all project requests.

– Manage the end-to-end execution of digital marketing initiatives, ensuring timelines, quality standards and business objectives are met.

– Ensure brand consistency across all digital touchpoints and alignment with the overall commercial strategy.

– Collaborate with cross-functional agile teams to prioritize activities and support campaign delivery.

– Monitor project progress, identify risks and coordinate stakeholders to ensure successful execution of digital campaigns.

**Who You Are:**

– 3+ years of experience managing digital marketing or digital communication projects.

– Strong written communication and content creation skills in Portuguese.

– Highly organized, detail-oriented and comfortable managing multiple priorities simultaneously.

– Experience working with agile teams, cross-functional stakeholders and external agencies.

– Solid understanding of digital marketing channels, including social media, paid media, email marketing and digital content.

-Proactive, collaborative and able to thrive in a fast-paced environment.

– Experience with digital sales projects and performance-driven content production is a strong plus.

– Bachelor’s degree in Marketing, Communication, Management or a related field is valued.

**What you’ll get:**

– Wage according to candidate’s professional experience;

– Remote Work whenever possible;

– Delivery of work equipment adjusted to the performance of functions;

– Benefits plan;

– And others.

Work together with expert teams on projects of large magnitude and intensity, long term together with our clients, all leaders in their industries.

Are you ready to step into a diverse and inclusive world with us?

**Together we will promote uniquess!**

A MC procura um/a Chefe de Equipa para integrar a área de Logística, no entreposto da Azambuja.