Empregos em Lisboa

O KFC está a reforçar a sua equipa em Torres Vedras com a contratação de um Diretor de Unidade (m/f/d), para assumir a gestão operacional do restaurante, liderar a equipa e garantir o cumprimento dos objetivos do negócio.

Integrado no Grupo Ibersol, o KFC oferece uma oportunidade para desenvolver uma carreira na área da restauração, num ambiente dinâmico e multicultural.

Principais funções

• Elaborar e gerir o budget da unidade;
• Planear os turnos e assegurar a gestão diária da equipa;
• Acompanhar os processos de Recursos Humanos, incluindo avaliação de desempenho e potencial de progressão dos colaboradores;
• Garantir o cumprimento dos objetivos comerciais e operacionais do restaurante;
• Planear e gerir stocks;
• Acompanhar e analisar a concorrência;
• Identificar e implementar ações de melhoria na operação;
• Propor ações promocionais que contribuam para o desempenho da unidade.

Perfil procurado

• Formação académica superior;
• Pelo menos dois anos de experiência em funções semelhantes;
• Experiência na gestão e liderança de equipas;
• Orientação para o cliente e para resultados;
• Boa capacidade de comunicação;
• Forte sentido de responsabilidade e organização.

O que é oferecido

• Contrato de trabalho efetivo;
• Vencimento base, subsídio de alimentação em cartão e prémios;
• Flexibilidade de horários;
• Formação inicial e contínua;
• Acesso aos benefícios exclusivos para colaboradores do Grupo Ibersol;
• Oportunidades de progressão de carreira;
• Seguro de saúde para colaboradores com contrato permanente e mais de um ano de antiguidade.

Se tens experiência na gestão de equipas e procuras um novo desafio na área da restauração, envia a tua candidatura para assumir a direção de uma unidade KFC em Torres Vedras.

A Usercentrics está a recrutar um/a Junior Data Analyst para integrar a equipa de Marketing Analytics, em Lisboa, em regime híbrido, através de um contrato a termo certo com duração de 1 ano. A função terá como principal missão apoiar a análise de dados de marketing, campanhas e canais, contribuindo para a criação de relatórios, dashboards e insights acionáveis para diferentes stakeholders.

A oportunidade destina-se a profissionais em início de carreira, com 0 a 3 anos de experiência em análise de dados, conhecimentos de SQL e Python e interesse em desenvolver competências nas áreas de Marketing Analytics, visualização de dados e Business Intelligence.

Responsabilidades:

• Apoiar stakeholders das áreas de Marketing e Growth através da análise de dados de campanhas, canais e clientes;
• Contribuir para análises e entregáveis que transformem dados em insights claros e relevantes;
• Criar e manter relatórios e dashboards de acompanhamento da performance de marketing;
• Acompanhar métricas como ROI de campanhas, conversão de funil e atribuição por canal;
• Trabalhar a partir de requisitos definidos para responder a questões específicas das equipas de marketing;
• Sinalizar riscos, ambiguidades ou bloqueios aos elementos mais seniores da equipa;
• Assumir pequenos workstreams ou componentes de projetos de Marketing Analytics;
• Contribuir para tornar as equipas mais orientadas por dados;
• Desenvolver progressivamente competências em análise de dados, visualização e ferramentas de Marketing Analytics.

Requisitos:

• Licenciatura ou experiência equivalente, preferencialmente numa área quantitativa como Matemática, Economia ou Estatística;
• 0 a 3 anos de experiência profissional em análise de dados;
• Conhecimentos em desenvolvimento de SQL e Python;
• Conhecimentos de ferramentas de visualização de dados e Business Intelligence;
• Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial, como Claude, para apoiar exploração de dados e preparação de análises;
• Curiosidade intelectual, vontade de aprender e forte capacidade de trabalho;
• Capacidade para organizar, normalizar e sintetizar dados em insights acionáveis;
• Perfil orientado para processos, com boa capacidade de organização e comunicação;
• Capacidade para trabalhar a partir de requisitos e processos previamente definidos;
• Atenção ao detalhe e preocupação com a validação da qualidade, precisão e consistência dos dados;
• Fluência em inglês, oral e escrita.

Será valorizado:

• Experiência ou contacto com Marketing Analytics, marketing digital ou dados de e-commerce;
• Experiência com Looker ou Omni Analytics;
• Conhecimentos sobre a relação entre métricas de marketing, receitas e resultados financeiros;
• Experiência ou contacto com Google Analytics 4 ou Amplitude.

Oferta:

• Contrato a termo certo com duração de 1 ano;
• Posição full-time;
• Regime de trabalho híbrido em Lisboa;
• Horário de trabalho flexível;
• Possibilidade de workcations, de acordo com a política da empresa;
• Integração numa equipa internacional e diversificada;
• Ambiente orientado para aprendizagem e mentoria;
• Orçamento para desenvolvimento pessoal;
• Cursos de idiomas relacionados com a função;
• Eventos regulares de equipa e iniciativas internas de colaboração.

Diversidade e inclusão:

A Usercentrics promove um ambiente de trabalho diversificado, equitativo e inclusivo, incentivando candidaturas de profissionais com diferentes percursos, experiências e perspetivas.

A Claranet está a recrutar um/a Power BI Consultant para integrar a sua Talent Team e trabalhar com um cliente, em Lisboa, em regime híbrido e a tempo inteiro. A função terá como principal missão transformar necessidades de negócio em soluções de reporting e analytics, desenvolvendo dashboards e relatórios em Microsoft Power BI e apoiando a tomada de decisão através da análise de dados.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 2 anos de experiência em funções semelhantes, conhecimentos de Power BI, análise de dados, Excel e conceitos de Business Intelligence e Data Warehouse.

Responsabilidades:

• Recolher, analisar e traduzir requisitos de negócio em soluções de reporting e analytics;
• Desenvolver e manter relatórios, dashboards e visualizações em Microsoft Power BI;
• Recolher, transformar e analisar dados provenientes de diferentes fontes;
• Apoiar a tomada de decisão através da disponibilização de informação relevante e acionável;
• Trabalhar em proximidade com stakeholders de negócio para compreender necessidades de reporting;
• Aplicar conceitos de Business Intelligence e Data Warehouse na criação de soluções de reporting eficientes e escaláveis;
• Preparar documentação técnica e funcional relacionada com relatórios, dashboards e processos de dados;
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua;
• Garantir a qualidade, precisão e consistência dos dados utilizados.

Requisitos:

• Mínimo de 2 anos de experiência profissional em funções semelhantes;
• Experiência em análise e tratamento de dados, nomeadamente através de Microsoft Excel;
• Experiência na recolha e análise de requisitos de negócio;
• Experiência prática no desenvolvimento de relatórios e dashboards em Microsoft Power BI;
• Conhecimentos de conceitos de Data Warehouse e Business Intelligence;
• Experiência na preparação de relatórios, documentação e outros elementos de suporte a projetos;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade para trabalhar de forma colaborativa com equipas técnicas e de negócio.

Será valorizado:

• Licenciatura em Engenharia, Tecnologias de Informação ou área relacionada.

Oferta:

• Contrato a tempo inteiro;
• Regime de trabalho híbrido em Lisboa;
• Integração numa equipa dinâmica e motivada;
• Formação adicional;
• Pacote salarial ajustado à função desempenhada;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional.

## Descrição do emprego

As tuas responsabilidades

Enquanto Operador/a de Loja na #teamlidl irás conhecer, melhor do que ninguém, todos os cantos da nossa Loja.

• **Reposição de mercadoria:** irás realizar a reposição de mercadoria (para garantir que os nossos clientes encontram os seus produtos favoritos);

• **Controlo de frescura:** irás garantir o controlo de frescura das nossas frutas e dos nossos legumes (este é um dos nossos segredos para ter esta secção sempre com a máxima frescura);

• **Caixa e atendimento ao cliente:** irás desempenhar funções de caixa, concluindo com sucesso a compra dos nossos clientes (onde irás muitas vezes perguntar “Tem a App Lidl Plus?”);

• **Apresentação e limpeza:** serás responsável por garantir a correta apresentação, organização e limpeza de Loja.

O teu perfil

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”! 🧐

**• Escolaridade:** 9º ano de escolaridade completo (mínimo);

**• Flexibilidade horária:** disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados;

• **Simpatia:** orientação para o cliente e simpatia;

• **Polivalência e dinamismo**: cá entre nós, são dois dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

Os teus benefícios

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

**💰 Progressão salarial:** para a carga horária de 40 horas semanais (full-time) de 1.000€ a 1.250€, em 3 anos;

**🍽️ Subsídio de Alimentação:** 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl);

**🏖️ 25 dias de Férias:** por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);

🎉 **Dia de Aniversário:** na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;

**🎁 Lidl Parcerias:** mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!

🤝 Programa de Referenciação: prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;

**🍎 Fruta fresca:** no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!

**🫶 Programa Cuidamos de Ti:** acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.

🧘 **Programa Mais Saúde:** acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);

📒 **Formação:** Plano de Formação ajustado à tua função.

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito [aqui](https://empregos.lidl.pt/porque-ser-teamlidl/salario-e-beneficios).

Pareces ter chegado ao fim do anúncio… fantásticas notícias! Onde tens andado? 🧐 Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura!

*No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.*

*Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).*

*Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl! 👀*

## Descrição do emprego

Introdução

No âmbito do processo de Recrutamento Interno, integrado com o Talent Management, consulta aqui quais os requisitos internos a cumprir para esta candidatura

**Anexa o formulário da tua última** **avaliação do Talent Management à** **tua candidatura.**

As tuas responsabilidades

Enquanto Coordenador/a de Área na #teamlidl irás conhecer, melhor do que ninguém, todos os cantos do nosso Entreposto – do sortido geral às frutas & legumes, dos congelados aos frescos.

**• Gestão operacional:** serás responsável pela gestão operacional e coordenação de uma subárea do Entreposto, assegurando a análise de indicadores e melhoria de processos, assegurando o cumprimento de objetivos e procedimentos;
**• Gestão de equipa: i**rás liderar a operação diária no terreno, assegurando uma gestão de proximidade através do acompanhamento contínuo da equipa, organização de tarefas e escuta ativa para manter o grupo motivado e coeso.
**• Trabalho colaborativo:** irás assegurar a boa comunicação com as restantes áreas do Entreposto e Stakeholders relevantes.

O teu perfil

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”! 🧐

**•** **Escolaridade:** tens o 12.º ano, sendo valorizada uma Licenciatura;
**• Experiência:** tens pelo menos 2 anos de experiência profissional, sendo que valorizamos a experiência em ambiente de Armazém ou Fábrica;
**• Gestão de equipa:** assumiste anteriormente uma função de liderança e possuis experiência em gestão de equipas, tendo capacidade para envolver e motivar membros da equipa;
**• Flexibilidade horária:** tendo em conta que os nossos Entrepostos estão em funcionamento 7 dias por semana, pedimos-te que tenhas flexibilidade e disponibilidade horária;
**• Organização e dinamismo:** O ambiente de Entreposto é extremamente dinâmico, pelo que é essencial partilhares desse dinamismo e possuíres uma boa capacidade de priorização de tarefas, conseguindo tomar decisões rápida e eficazmente.

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Os teus benefícios

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:
• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês;
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida;
• Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto;
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental;
• Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas;
• Mais de 200 parcerias com entidades externas;
• Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

*O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa. Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias – e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.*

## Descrição do emprego

As tuas responsabilidades

Enquanto Operador/a de Loja na #teamlidl irás conhecer, melhor do que ninguém, todos os cantos da nossa Loja.

• **Reposição de mercadoria:** irás realizar a reposição de mercadoria (para garantir que os nossos clientes encontram os seus produtos favoritos);

• **Controlo de frescura:** irás garantir o controlo de frescura das nossas frutas e dos nossos legumes (este é um dos nossos segredos para ter esta secção sempre com a máxima frescura);

• **Caixa e atendimento ao cliente:** irás desempenhar funções de caixa, concluindo com sucesso a compra dos nossos clientes (onde irás muitas vezes perguntar “Tem a App Lidl Plus?”);

• **Apresentação e limpeza:** serás responsável por garantir a correta apresentação, organização e limpeza de Loja.

O teu perfil

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”! 🧐

**• Escolaridade:** 9º ano de escolaridade completo (mínimo);

**• Flexibilidade horária:** disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados;

• **Simpatia:** orientação para o cliente e simpatia;

• **Polivalência e dinamismo**: cá entre nós, são dois dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

Os teus benefícios

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

**💰 Progressão salarial:** para a carga horária de 40 horas semanais (full-time) de 1.000€ a 1.250€, em 3 anos;

**🍽️ Subsídio de Alimentação:** 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl);

**🏖️ 25 dias de Férias:** por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);

🎉 **Dia de Aniversário:** na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;

**🎁 Lidl Parcerias:** mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!

🤝 Programa de Referenciação: prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;

**🍎 Fruta fresca:** no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!

**🫶 Programa Cuidamos de Ti:** acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.

🧘 **Programa Mais Saúde:** acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);

📒 **Formação:** Plano de Formação ajustado à tua função.

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito [aqui](https://empregos.lidl.pt/porque-ser-teamlidl/salario-e-beneficios).

Pareces ter chegado ao fim do anúncio… fantásticas notícias! Onde tens andado? 🧐 Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura!

*No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.*

*Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).*

*Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl! 👀*

A Prosegur, empresa multinacional com mais de 40 anos de história, presente em vários países e com mais de 160.000 colaboradores em todo o mundo, é líder mundial do setor de Segurança Privada. Em continuidade ao nosso plano de expansão, estamos a recrutar para a nossa equipa de **desenvolvimento de negócio**, profissionais altamente motivados, dinâmicos, comunicativos e com **gosto pelo atendimento personalizado ao cliente**, para a função:

**Assistente de Serviço ao Cliente**

**O nosso Desafio:**

– Assessoria integral ao cliente, em aspetos de pós-venda, assistências técnicas, resoluções administrativas e abordagem proativa com novos benefícios para fidelizar o cliente;

– Atendimento de excelência ao cliente Prosegur Alarmes, por diferentes canais: telefónico, email, *chat* e outras plataformas.

**A nossa Oferta:**

– Contrato de trabalho sem termo (efetivo) direto com a Prosegur;

– Horários Fixos e Folgas rotativas (escala mensal);

– Formação inicial e contínua;

– Progressão de carreira com base no mérito e resultados, através de oportunidades de recrutamento interno;

– Acesso a formação contínua para desenvolvimento e formação pessoal.

**Procuramos:**

– Proatividade e orientação para o cliente;

– Ambição e foco na concretização de objetivos e resultados;

– Gosto pelo trabalho em equipa;

– Conhecimentos de Inglês.

– Escolaridade obrigatória.

**Local de trabalho:**

– Lisboa – Av. Berna (em frente à Fundação Calouste Gulbenkian). Acesso fácil e bem servido de transportes, cafés, restaurantes, supermercados e jardins.

**Resultado do desenvolvimento pessoal e da progressão de carreira que incentivamos em todas as funções, 80% das nossas chefias iniciaram a sua atividade na área operacional.**

Vem construir o teu futuro conosco!

Candidata-te!

**Contamos contigo! Juntos somos Prosegur!**

Alvará 248 A e C do MAI

O Continente Modelo está a reforçar a sua estrutura de Recursos Humanos em Lisboa com a contratação de um People Generalist, para acompanhar os processos de gestão de pessoas e apoiar as lojas da área geográfica atribuída.

Integrado na MC, o Continente Modelo procura reforçar a proximidade às suas equipas, garantindo o acompanhamento dos principais processos de Recursos Humanos e contribuindo para o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores.

O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Assegurar o cumprimento dos procedimentos de Recursos Humanos nas lojas;
• Acompanhar processos administrativos relacionados com a gestão de pessoas;
• Apoiar os processos de recrutamento e seleção;
• Acompanhar iniciativas e processos de formação;
• Garantir o acompanhamento de temas relacionados com saúde e segurança no trabalho;
• Acompanhar o bem-estar das equipas;
• Apoiar as lojas da área geográfica atribuída nos diferentes processos de gestão de pessoas;
• Manter uma relação próxima com as equipas e com as necessidades do negócio.

Perfil procurado

• Formação superior, preferencialmente em Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada;
• Conhecimentos de Microsoft Office;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Gosto por funções de proximidade ao negócio e contacto com diferentes equipas;
• Carta de condução;
• Disponibilidade para deslocações entre as lojas da área geográfica atribuída.

O que é oferecido

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching e programas de promoção da saúde mental e nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Se tens formação na área de Recursos Humanos ou Psicologia, gostas de trabalhar próximo das equipas e tens disponibilidade para deslocações, envia a tua candidatura para integrar a estrutura do Continente Modelo em Lisboa.