Empregos em Lisboa

A Bosch está a recrutar um/a AI Software Engineer para estágio em Lisboa, em modelo híbrido.

As atividades da Bosch em Lisboa focam-se em vendas, marketing, comunicação, formação, serviços de nearshoring e suporte partilhado de recursos humanos para a Europa. A Bosch Service Solutions desenvolve e entrega soluções de Customer Experience, Mobility e Monitoring para empresas e clientes.

Durante o estágio, irás apoiar o desenvolvimento de plataformas internas baseadas em inteligência artificial, com foco em automação, produtividade de developers e soluções inteligentes para o negócio.

Responsabilidades:

• Apoiar o desenvolvimento e manutenção de serviços backend e frontend com Go, Elixir e React;
• Contribuir para o desenvolvimento de aplicações com inteligência artificial e ferramentas internas para developers;
• Desenvolver agentes de IA e workflows agentic com Google Agent Development Kit, ADK, e frameworks semelhantes;
• Apoiar o desenho, manutenção e melhoria de técnicas de prompt engineering;
• Trabalhar com workflows de RAG, Graph RAG e bases de conhecimento;
• Desenvolver e manter REST APIs e microserviços;
• Apoiar o deployment e manutenção de aplicações em ambientes Kubernetes com Helm e práticas modernas de CI/CD;
• Escrever código limpo, sustentável e bem documentado;
• Criar e manter documentação técnica de aplicações, componentes de IA e arquitetura de sistemas;
• Colaborar com equipas multidisciplinares no desenho, implementação e melhoria de novas funcionalidades;
• Acompanhar tendências emergentes em inteligência artificial, IA generativa e engenharia de software.

Requisitos:

• Frequência de licenciatura ou mestrado em Ciências da Computação, Inteligência Artificial, Engenharia de Software, Ciência de Dados ou área técnica relacionada;
• Experiência de programação em Python, Go, Elixir ou outra linguagem moderna;
• Disponibilidade para aprender novas tecnologias;
• Conhecimentos básicos de princípios de engenharia de software e desenho de software;
• Familiaridade com REST APIs e conceitos de desenvolvimento backend;
• Conhecimentos de Git e workflows de desenvolvimento colaborativo;
• Compreensão de estruturas de dados, algoritmos e fundamentos de programação;
• Forte interesse por inteligência artificial, IA generativa e desenvolvimento moderno de software;
• Boas competências analíticas e de resolução de problemas;
• Curiosidade e entusiasmo por aprender novas tecnologias;
• Boa capacidade de comunicação e colaboração;
• Atenção ao detalhe e atitude proativa;
• Paixão por inovação e aprendizagem contínua;
• Disponibilidade para aprender e experimentar abordagens inovadoras;
• Português e inglês fluentes, falados e escritos.

Será valorizado:

• Familiaridade com Large Language Models, como GPT, Gemini, Claude, Llama ou semelhantes;
• Conhecimentos básicos de prompt engineering, Retrieval-Augmented Generation, RAG, e arquiteturas de agentes de IA;
• Interesse em desenvolver agentes de IA com Google Agent Development Kit, ADK, ou frameworks semelhantes;
• Familiaridade com arquiteturas de microserviços e sistemas event-driven;
• Conhecimentos básicos de PostgreSQL ou MySQL;
• Familiaridade com Docker, Kubernetes e aplicações em containers;
• Contacto com plataformas cloud, como Google Cloud Platform, Azure ou AWS;
• Conhecimentos básicos de frontend, incluindo React, JavaScript, HTML e CSS;
• Projetos pessoais, académicos ou open-source relacionados com inteligência artificial ou engenharia de software;
• Experiência com GitHub em projetos colaborativos;
• Familiaridade com conceitos de CI/CD e workflows modernos de desenvolvimento;
• Interesse por ferramentas para developers, automação e soluções de produtividade com IA.

Benefícios:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Sistema de trabalho híbrido;
• Contacto com colegas de diferentes países;
• Consultório médico no local;
• Oportunidades de formação;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades desportivas e relacionadas com saúde;
• Bons acessos a transportes públicos;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

A COS, marca do Grupo H&M, está a recrutar um/a Sales Advisor para uma função em regime part-time, com 20 horas semanais, em Lisboa, com referência ao Colombo Shopping Centre.

A COS é uma marca de moda focada em pronto-a-vestir e acessórios, com uma abordagem assente na qualidade, design duradouro, inovação e atenção ao detalhe.

Como Sales Advisor, serás responsável por receber e acompanhar os clientes, proporcionando um serviço atento, proativo e alinhado com a experiência da marca.

Responsabilidades:

• Receber os clientes de forma cordial e profissional;
• Prestar um serviço de atendimento de elevado nível em todos os momentos;
• Apoiar os clientes durante a experiência de compra;
• Prestar assistência na caixa, nos provadores e em diferentes áreas da loja;
• Processar entregas;
• Repor stock;
• Apoiar a apresentação e exposição das novas peças em loja;
• Contribuir para uma experiência de compra acolhedora, positiva e inspiradora;
• Trabalhar em equipa para criar momentos relevantes para os clientes.

Requisitos:

• Foco no cliente e interesse genuíno em proporcionar uma boa experiência de compra;
• Proatividade e iniciativa;
• Curiosidade e vontade de melhorar processos e rotinas diárias;
• Capacidade de escuta e abertura às ideias e opiniões dos outros;
• Abordagem honesta, genuína e positiva;
• Interesse por moda e tendências;
• Boa capacidade de comunicação;
• Mentalidade aberta e vontade de aprender;
• Capacidade de adaptação;
• Espírito de colaboração e valorização da inclusão;
• Bons conhecimentos de português e inglês;
• Disponibilidade para trabalhar 20 horas por semana, incluindo fins de semana e turnos entre as 7h00 e as 20h30.

Será valorizado:

• Experiência anterior em atendimento ao cliente;
• Conhecimento de tecidos.

Benefícios:

• Contrato part-time de 20 horas semanais;
• Oportunidades de desenvolvimento dentro do Grupo H&M a nível internacional;
• Cartão de desconto para colaboradores, utilizável nas marcas do Grupo H&M;
• Desconto em marcas como H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET e Afound;
• Participação no H&M Incentive Program;
• Dia de aniversário livre;
• Acesso ao Advantages Club.

Candidatura:

Devido à política de tratamento de dados pessoais, a empresa aceita exclusivamente candidaturas através do seu portal de emprego.

Inclusão e diversidade:

A COS faz parte do Grupo H&M, que promove locais de trabalho inclusivos, diversos e equitativos. A empresa valoriza equipas formadas por pessoas com diferentes conhecimentos, experiências e perspetivas.

Todas as dimensões da diversidade são consideradas no processo de recrutamento.

A SGS está a recrutar um/a Técnico/a Inspetor/a para a área de Oil, Gas & Chemicals, com atuação na região de Lisboa e Setúbal, em regime freelancer.

A SGS é uma empresa de referência mundial em testes, inspeção e certificação, reconhecida pela qualidade, integridade e atuação em diferentes setores de atividade.

A função destina-se a profissionais dinâmicos, responsáveis e com disponibilidade para integrar uma atividade operacional exigente e diversificada, com formação técnica especializada, acompanhamento contínuo e avaliação regular de competências.

Responsabilidades:

• Realizar controlo qualitativo, incluindo amostragem;
• Efetuar controlo quantitativo, incluindo medições em operações de transferência entre instalações;
• Realizar inspeções de cargas e descargas de produtos petroquímicos em navios e contentores;
• Supervisionar operações de abastecimento de combustíveis a navios;
• Acompanhar serviços de logística em terminais portuários;
• Executar serviços de suporte operacional e supervisão em postos de combustível;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos técnicos aplicáveis;
• Assegurar o cumprimento dos requisitos de qualidade e normas de segurança.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas;
• Conhecimentos intermédios de inglês;
• Boa capacidade de análise e sentido crítico;
• Elevado sentido de responsabilidade e autonomia;
• Proatividade e capacidade de adaptação;
• Resiliência e orientação para a resolução de problemas;
• Disponibilidade para horários flexíveis;
• Disponibilidade para deslocações na zona de Lisboa e Setúbal.

Será valorizado:

• Experiência em funções semelhantes.

Oferta:

• Colaboração em regime freelancer;
• Formação técnica especializada na área de inspeção;
• Integração numa empresa multinacional de referência;
• Desenvolvimento contínuo de competências;
• Possibilidade de evolução profissional e futura integração nos quadros da SGS, mediante desempenho.

A Veolia está a recrutar um/a Operador/a de Triagem para integrar a sua equipa em Loures.

A Veolia atua na área da transformação ecológica, contribuindo para a proteção do ambiente e para um futuro mais sustentável.

Responsabilidades:

• Receber, manusear, triar e acondicionar resíduos;
• Separar e acondicionar os resíduos produzidos;
• Encaminhar os resíduos para os respetivos depósitos;
• Cumprir os procedimentos internos de segurança, organização e tratamento de resíduos.

Requisitos:

• Escolaridade obrigatória;
• Sentido de responsabilidade;
• Capacidade de organização e trabalho em equipa.

Será valorizado:

• Certificado de empilhador.

Igualdade de oportunidades:

A Veolia é uma empresa inclusiva, comprometida com a diversidade, e considera todas as candidaturas de forma igual, sem discriminação.

A Aurion First está a recrutar um/a Senior Java Developer para integrar a equipa de qualidade e automação de testes de um cliente de referência no setor dos pagamentos digitais.

A pessoa selecionada participará no desenvolvimento e evolução de aplicações e frameworks de automação de testes, num ambiente tecnológico exigente e orientado para sistemas de missão crítica.

Funções:

• Desenvolver aplicações e frameworks em Java para otimizar os conjuntos de testes automatizados;
• Analisar erros e identificar as respetivas causas de origem;
• Desenvolver, manter e melhorar scripts em Java, SQL, Cucumber e Selenium;
• Garantir uma cobertura de testes adequada e a qualidade do código através do SonarQube;
• Configurar, monitorizar e manter pipelines de integração e entrega contínuas em Jenkins;
• Realizar revisões de código e assegurar a gestão do controlo de versões em Bitbucket;
• Monitorizar os resultados da execução dos testes;
• Produzir métricas e relatórios de qualidade para as diferentes partes interessadas;
• Colaborar com as equipas de desenvolvimento e de negócio na recolha de requisitos e definição da cobertura de testes;
• Criar e manter a documentação técnica dos frameworks e processos de automação.

Perfil pretendido:

• Pelo menos quatro anos de experiência comprovada em Java;
• Experiência em arquitetura de sistemas e desenvolvimento de frameworks de automação de testes;
• Experiência comprovada com Cucumber ou outro framework de desenvolvimento orientado ao comportamento;
• Experiência com ferramentas de automação de testes de interfaces, como Selenium, Playwright, Cypress ou Appium;
• Experiência em processos de integração e entrega contínuas;
• Experiência na configuração e manutenção de pipelines em Jenkins ou ferramenta equivalente;
• Conhecimentos sólidos de SQL;
• Experiência no desenvolvimento de scripts personalizados;
• Capacidade de análise, resolução de problemas e identificação da causa de erros;
• Rigor, autonomia e boas competências de comunicação e trabalho em equipa.

Competências valorizadas:

• Experiência na gestão ou coordenação de equipas de desenvolvimento ou automação de testes;
• Conhecimentos de JIRA, XRAY, HP Service Manager e Confluence;
• Experiência em desenvolvimento backend e frontend com Spring Boot e Vue.js;
• Conhecimentos de XML e integração através de REST e APIs;
• Experiência com REST Assured e Postman;
• Conhecimentos de ferramentas de monitorização e métricas, como Grafana;
• Experiência com Docker ou Kubernetes;
• Certificação ISTQB ou semelhante na área da qualidade de software.

Condições:

• Integração num projeto de referência no setor dos pagamentos digitais;
• Participação num ambiente tecnológico de missão crítica;
• Local de trabalho em Alfragide, Lisboa.

Candidatura:

Envia o teu currículo por email.

A Aurion First está a recrutar um/a QA Functional Tester para integrar um projeto de referência no setor da Energia, em regime híbrido.

A pessoa selecionada será responsável pela execução de testes funcionais, validação de requisitos e prestação de apoio técnico às atividades de garantia da qualidade.

Funções:

• Criar, executar e manter casos de teste;
• Analisar e validar requisitos funcionais;
• Apoiar a definição e priorização dos testes;
• Executar testes de APIs;
• Realizar testes em ambientes virtuais;
• Prestar apoio técnico às diferentes atividades de testes;
• Identificar, analisar e registar defeitos;
• Acompanhar a resolução das anomalias identificadas;
• Preparar e acompanhar métricas relacionadas com os testes e a qualidade;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa na melhoria contínua dos processos de qualidade.

Perfil pretendido:

• Pelo menos dois anos de experiência na área de Quality Assurance ou testes de software;
• Conhecimentos sólidos de SQL;
• Experiência na realização de testes de APIs;
• Experiência na análise e validação de requisitos;
• Experiência na execução de testes em ambientes virtuais;
• Conhecimentos de inglês de nível B2 ou superior, falado e escrito;
• Domínio da língua portuguesa;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Rigor, organização e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa.

Competências valorizadas:

• Certificação ISTQB Foundation;
• Conhecimentos de espanhol.

Condições:

• Integração num projeto no setor da Energia;
• Modelo de trabalho híbrido, com dois dias presenciais por semana;
• Local de trabalho em Oeiras ou Lisboa.

Candidatura:

Envia o teu currículo por email.

O CUPAV procura um/a Responsável de Comunicação e Marca para liderar a construção do seu posicionamento e da sua presença nos diferentes canais de comunicação.

Com 42 anos de história e herdeiro de 450 anos de tradição jesuíta, o CUPAV é uma casa aberta a pessoas com ou sem fé, dedicada à formação de jovens e adultos para que possam contribuir de forma positiva para o mundo, para a Igreja e para as organizações.

Em setembro de 2026, o CUPAV iniciará um novo ciclo em instalações construídas de raiz, no Lumiar. A pessoa selecionada terá a oportunidade de definir e desenvolver a nova voz de uma instituição com impacto em várias gerações.

Funções:

• Definir o posicionamento, a narrativa, o tom de comunicação e a visão de longo prazo da marca CUPAV;
• Planear e executar a estratégia de comunicação nos diferentes canais;
• Gerir as redes sociais e assegurar o acompanhamento das respetivas comunidades;
• Gerir a comunidade e a comunicação através do WhatsApp;
• Preparar e enviar newsletters;
• Atualizar os conteúdos do site, da aplicação e da loja;
• Transformar conferências, eventos e iniciativas da casa em conteúdos para os canais digitais;
• Orientar a equipa de animadores voluntários na produção de conteúdos;
• Garantir a coerência visual e editorial dos materiais produzidos;
• Preparar comunicados de imprensa e acompanhar contactos com jornalistas;
• Desenvolver parcerias estratégicas e contribuir para alcançar novos públicos em Portugal, na Igreja e na sociedade;
• Apoiar a comunicação de eventos realizados à noite ou ao fim de semana, sempre que necessário.

Perfil pretendido:

• Pelo menos três anos de experiência em Comunicação, Marketing ou Gestão de Marcas;
• Formação superior nas áreas da Comunicação, Marketing, Gestão de Marcas ou semelhantes, preferencialmente;
• Capacidade para definir uma estratégia e assegurar a respetiva execução;
• Autonomia, organização e gosto por trabalhar em contextos dinâmicos e em construção;
• Domínio prático de ferramentas Adobe e Figma;
• Experiência com ferramentas de edição de vídeo, como CapCut ou DaVinci Resolve;
• Experiência com plataformas de envio de newsletters, como Brevo ou Mailchimp;
• Conhecimentos de automação e gestão integrada de redes sociais e WhatsApp;
• Capacidade de comunicação, sentido crítico e orientação para o serviço;
• Disponibilidade pontual para acompanhar eventos à noite ou ao fim de semana.

Competências valorizadas:

• Proximidade com a espiritualidade inaciana;
• Conhecimento do funcionamento da Igreja e da sua envolvente;
• Capacidade para captar autonomamente fotografia, vídeo e áudio para formatos digitais, como Reels e podcasts;
• Utilização criteriosa de ferramentas de inteligência artificial, preservando a identidade, a voz e o sentido crítico da instituição.

Condições e benefícios:

• Trabalho a tempo inteiro com horário flexível;
• Possibilidade de trabalho remoto quando necessário;
• Autonomia na organização do trabalho;
• Remuneração competitiva, ajustada à experiência demonstrada;
• Subsídio de alimentação;
• Integração numa equipa próxima e orientada por uma missão com impacto social;
• Instalações novas e totalmente equipadas no Lumiar, incluindo cozinha para utilização da equipa;
• Entrada em funções prevista para 1 de setembro de 2026.

Candidatura:

Envia o teu currículo atualizado e uma breve carta de motivação por email.

A Viagens Abreu procura finalistas ou recém-formados/as na área financeira para reforçar o seu Departamento Administrativo e Financeiro, em Linda-a-Velha, no concelho de Oeiras.

Esta oportunidade destina-se a candidatos que procuram iniciar o seu percurso profissional ou consolidar conhecimentos nas áreas da Contabilidade, Gestão e Finanças.

Funções:

Consoante a área de integração, as principais responsabilidades poderão incluir:

• Controlo e conferência de caixas;
• Apoio aos processos de auditoria interna;
• Gestão de contas a pagar;
• Gestão e acompanhamento de fornecedores;
• Realização de tarefas administrativas relacionadas com a atividade financeira;
• Organização e atualização de informação e documentação.

Perfil pretendido:

• 12.º ano de escolaridade, curso técnico ou formação superior em Contabilidade, Gestão ou noutra área relevante;
• Noções de Contabilidade e da área financeira;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Conhecimentos de Excel, valorizados;
• Conhecimentos de inglês, valorizados;
• Gosto pelo trabalho administrativo;
• Boa capacidade de organização e planeamento;
• Capacidade de análise e sentido crítico;
• Boas competências de comunicação;
• Espírito de cooperação e orientação para o cliente;
• Capacidade de adaptação e flexibilidade;
• Rigor e orientação para a excelência.

Condições:

• Integração no Departamento Administrativo e Financeiro da Viagens Abreu;
• Oportunidade indicada para finalistas e recém-formados;
• Possibilidade de desenvolver e consolidar conhecimentos na área financeira;
• Local de trabalho em Linda-a-Velha, Oeiras.

Candidatura:

Envia o teu currículo por email, indicando a referência DAFLAV/07/26 no assunto do e-mail.

Apenas serão contactados os candidatos selecionados para entrevista.