Empregos em Lisboa

O Vila Galé Estoril está a recrutar um/a Rececionista Night-Auditor para integrar a sua equipa no Estoril, distrito de Lisboa.

A oportunidade é para trabalhar a tempo inteiro, com contrato sem termo e disponibilidade imediata. A função exige flexibilidade de horários e disponibilidade para realizar turnos noturnos, não estando previsto alojamento.

O Grupo Vila Galé procura um profissional com experiência em receção ou atendimento ao cliente, boas competências de comunicação e gosto pela hotelaria, capaz de assegurar um serviço de qualidade e contribuir para uma experiência positiva dos hóspedes.

Responsabilidades:

• Receber e atender os hóspedes de acordo com os padrões de qualidade do Grupo Vila Galé;
• Realizar os procedimentos de check-in e check-out;
• Assegurar o atendimento telefónico e dar resposta às solicitações dos clientes;
• Prestar informações sobre os serviços do hotel e esclarecer dúvidas dos hóspedes;
• Executar as tarefas inerentes à função de Night-Auditor durante o turno noturno;
• Garantir um atendimento profissional, cordial e personalizado;
• Colaborar com os restantes departamentos para assegurar o bom funcionamento dos serviços;
• Manter o espaço de trabalho limpo, organizado e preparado para o atendimento.

Requisitos:

• Formação e experiência profissional em receção, atendimento ao cliente ou áreas semelhantes;
• Gosto pela hotelaria, acolhimento e atendimento ao público;
• Elevado sentido de responsabilidade e espírito de iniciativa;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para trabalhar em equipa e colaborar com diferentes departamentos;
• Gosto pela área comercial e orientação para vendas;
• Domínio da língua inglesa;
• Boa apresentação pessoal e postura profissional;
• Capacidade de organização, polivalência e proatividade;
• Dinamismo e vontade de aprender e evoluir profissionalmente;
• Flexibilidade de horários e disponibilidade para trabalhar em turnos noturnos;
• Disponibilidade imediata.

Será valorizado:

• Conhecimento de um segundo idioma, além do inglês.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo, em regime full-time;
• Integração num grupo hoteleiro dinâmico, com preocupações sociais e ambientais;
• Seguro de saúde gratuito;
• Acesso à academia de formação interna, com formação e-learning, presencial e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
• Acesso a um catálogo de descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, a nível nacional e internacional;
• Iniciativas de desenvolvimento profissional, incluindo cross training, mentoria e programas de reconhecimento;
• Eventos internos de motivação, formação e celebração de épocas festivas;
• Baby Kit para colaboradores que sejam pais;
• Plano de progressão na carreira, adaptado ao desenvolvimento de cada profissional;
• Utilização da lavandaria do hotel para tratamento das fardas;
• Oferta de buffet variado no hotel;
• Ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo;
• Participação numa empresa com políticas de responsabilidade social e ambiental.

A Wells está à procura de um/a Vendedor/a de Saúde e Ótica para integrar a equipa da sua nova loja de Campo Novo, em Lisboa.

Na Wells, a prioridade é proporcionar uma experiência de compra positiva, com um atendimento próximo e personalizado. A empresa valoriza a autenticidade, a diversidade e o espírito de equipa, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo.

Não é necessário ter experiência especializada na área da saúde ou ótica, uma vez que a Wells assegura formação para o desempenho da função. Procura-se alguém com gosto pelo atendimento ao público, capacidade de comunicação e vontade de aprender.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento personalizado, próximo e de qualidade aos clientes;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar as soluções de saúde e ótica mais adequadas;
• Informar e aconselhar os clientes sobre os produtos e serviços disponíveis;
• Identificar oportunidades de venda e contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais;
• Garantir uma experiência de compra positiva, promovendo a satisfação e fidelização dos clientes;
• Assegurar a organização dos produtos e do espaço de loja;
• Gerir as tarefas diárias com eficiência e atenção ao detalhe;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para garantir o bom funcionamento da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Orientação para o cliente e para o cumprimento de objetivos;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para ouvir, compreender e responder às necessidades dos clientes;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de gestão de tempo e tarefas;
• Espírito de equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana.

Será valorizado:

• Disponibilidade para deslocações geográficas, nomeadamente para apoiar outras lojas da região ou participar em eventos especiais;
• Carta de condução.

Oferta:

• Oportunidade de integrar a equipa de uma nova loja Wells;
• Formação para o desempenho da função, sem necessidade de experiência especializada prévia;
• Benefícios nas áreas de saúde e bem-estar;
• Programas de compensação e benefícios;
• Apoios nas áreas de família e parentalidade;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira;
• Medidas de flexibilidade.

A Accor procura um/a General Manager para liderar a operação do Mama Shelter Lisboa. A função envolve a gestão global do hotel, liderança de uma equipa de cerca de 100 pessoas, acompanhamento da experiência dos hóspedes e responsabilidade pelos resultados operacionais e financeiros.

Responsabilidades:

• Liderar, motivar e desenvolver uma equipa de cerca de 100 colaboradores;
• Garantir uma experiência de excelência aos hóspedes em todas as áreas do hotel;
• Acompanhar de forma próxima as operações de alojamento, restaurante, bar e restantes serviços;
• Promover um ambiente de trabalho positivo, colaborativo e orientado para resultados;
• Monitorizar o desempenho global da unidade, equilibrando satisfação dos hóspedes, envolvimento das equipas e rentabilidade;
• Garantir o cumprimento dos padrões operacionais, de serviço, saúde e segurança;
• Gerir receitas, custos e outros indicadores relevantes para a rentabilidade do hotel;
• Analisar resultados financeiros, controlar despesas e acompanhar budgets e forecasts;
• Trabalhar em articulação com as equipas centrais nas áreas de reporting, iniciativas comerciais, e-marketing e campanhas de comunicação;
• Representar a unidade em Lisboa e desenvolver relações com empresas, parceiros e comunidade local;
• Identificar e desenvolver talento interno, apoiando a progressão das equipas.

Requisitos:

• Experiência sólida como General Manager na área da hotelaria;
• Experiência relevante em operações hoteleiras;
• Experiência na gestão de hotéis lifestyle, preferencialmente com operações relevantes de restaurante e bar;
• Experiência na liderança de equipas de grande dimensão;
• Perfil de liderança hands-on e proximidade às operações e às equipas;
• Capacidade para conciliar experiência do cliente, desempenho comercial e eficiência operacional;
• Experiência na análise de P&L, gestão de budgets, controlo de custos e tomada de decisões de negócio;
• Capacidade para identificar, desenvolver e acompanhar talento;
• Capacidade de adaptação e de trabalho sob pressão em ambientes dinâmicos;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel e Word;
• Fluência em inglês;
• Disponibilidade e flexibilidade de horário.

Será valorizado:

• Nível intermédio de português;
• Conhecimento de sistemas de gestão hoteleira;
• Experiência no desenvolvimento de relações com parceiros e comunidade local.

Oferta:

• Integração num grupo internacional de hotelaria;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e mobilidade internacional;
• Função de liderança com responsabilidade global pela operação do Mama Shelter Lisboa;
• Participação ativa no desenvolvimento e crescimento da unidade em Lisboa.

Diversidade e inclusão:

A Accor promove um ambiente inclusivo e procura recrutar e desenvolver profissionais com diferentes percursos, experiências e perspetivas.

A Accor procura um/a Rececionista / Tournant para trabalhar no Parque das Nações, com responsabilidade pelo funcionamento da receção durante o período noturno e pela preparação e abertura do serviço de pequeno-almoço.

Responsabilidades:

• Receber e acolher os hóspedes durante o turno da noite;
• Efetuar check-ins e check-outs de acordo com os procedimentos internos;
• Atender chamadas telefónicas, responder a e-mails e prestar informações sobre os serviços do hotel;
• Monitorizar e controlar o acesso às instalações, garantindo o cumprimento das normas de segurança;
• Realizar tarefas administrativas e operacionais do turno da noite, incluindo fecho do dia e auditorias noturnas quando aplicável;
• Responder a pedidos dos hóspedes e situações de emergência com prontidão e profissionalismo;
• Preparar e organizar o espaço destinado ao pequeno-almoço;
• Repor produtos e preparar os equipamentos necessários para o serviço;
• Assegurar a abertura do serviço de pequeno-almoço de acordo com os horários e padrões definidos;
• Garantir a higiene e apresentação do espaço de refeições;
• Colaborar com os restantes departamentos e assegurar uma transição eficaz para o turno da manhã;
• Registar e reportar as ocorrências relevantes durante o turno.

Requisitos:

• Forte orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência anterior em funções semelhantes;
• Experiência com o sistema Opera ou outro sistema de gestão hoteleira semelhante;
• Conhecimentos de outros idiomas.

Oferta:

• Integração num grupo internacional de hotelaria;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de crescimento dentro do Grupo Accor.

Diversidade e inclusão:

A Accor promove um ambiente de trabalho inclusivo e procura atrair, recrutar e desenvolver profissionais com diferentes percursos e experiências.

A Veolia procura um/a Operador/a de Máquinas para reforçar a equipa em Loures. A função está ligada à operação de recolha e segregação de resíduos, contribuindo para o funcionamento das atividades da empresa na área ambiental.

Responsabilidades:

• Efetuar a recolha de resíduos;
• Realizar a segregação dos diferentes tipos de resíduos;
• Apoiar as operações associadas à movimentação e organização de materiais.

Requisitos:

• Escolaridade obrigatória;
• Certificado de empilhador;
• Carta de condução.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, considerando todas as candidaturas sem discriminação.

A BAGGA está à procura de Responsáveis de Turno para integrar as suas equipas nas lojas de Vila Franca, Colombo, Arroja, Loures Shopping e Belas, na região de Lisboa.

Com uma oferta alargada de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA aposta num ambiente moderno e acolhedor, pensado para todos os momentos do dia.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Assegurar o funcionamento diário e eficiente da cafetaria, desde a abertura até ao fecho;
• Garantir a execução dos procedimentos operacionais necessários ao bom funcionamento do estabelecimento;
• Organizar, coordenar e supervisionar a equipa de trabalho;
• Distribuir tarefas e acompanhar a execução das atividades diárias;
• Promover um ambiente de trabalho colaborativo, motivador e orientado para resultados;
• Garantir um atendimento de excelência, proporcionando uma experiência positiva aos clientes;
• Implementar práticas que contribuam para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade e dos procedimentos internos;
• Garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Manter a cafetaria em conformidade com os regulamentos aplicáveis.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pela área de restauração e cafetaria;
• Interesse genuíno pelo atendimento e contacto com o público;
• Capacidade de liderança, coordenação e motivação de equipas;
• Forte orientação para resultados;
• Foco na qualidade do serviço e na satisfação dos clientes;
• Capacidade de organização e gestão das atividades diárias.

Será valorizado:

• Experiência anterior na gestão de equipas;
• Experiência na operação de estabelecimentos de cafetaria ou restauração;
• Conhecimentos de ferramentas Office e software Winrest.

Oferta:

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.

A Wells está à procura de um/a Optometrista/Ortoptista para integrar a sua equipa em Loures, no distrito de Lisboa.

Na Wells, todos têm um lugar especial. A empresa valoriza a autenticidade, a singularidade, a inovação e a proximidade, promovendo uma experiência positiva para clientes e equipas.

Eleita marca n.º 1 na Escolha do Consumidor 2026, a Wells conta com mais de 200 lojas e uma equipa de 150 profissionais de Ótica, dedicada à prestação de serviços de qualidade e ao acompanhamento das necessidades dos clientes.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento especializado e personalizado aos clientes na área da saúde visual;
• Identificar e compreender as necessidades dos clientes, garantindo um acompanhamento adequado;
• Recomendar produtos e serviços que respondam às necessidades identificadas;
• Contribuir para a qualidade do serviço prestado e para a satisfação dos clientes;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa, promovendo um ambiente de trabalho positivo e eficiente;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para uma experiência de atendimento de qualidade.

Requisitos:

• Licenciatura em Optometria ou Ortóptica;
• Foco no cliente e capacidade para identificar as suas necessidades;
• Capacidade para recomendar produtos e serviços adequados a cada situação;
• Gosto pelo atendimento ao público e pelo contacto direto com os clientes;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade para trabalhar em diferentes horários, incluindo fins de semana.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e de referência no setor do retalho e da saúde;
• Oportunidade de integrar uma equipa de 150 profissionais de Ótica;
• Ambiente de trabalho colaborativo, com uma cultura de cooperação e apoio mútuo;
• Integração numa equipa dinâmica, motivada e orientada para a inovação;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias off extra;
• Salário competitivo e retribuição variável em função dos objetivos;
• Utilização de viatura para deslocações entre lojas.

O Trofa Saúde está a recrutar um/a Enfermeiro/a para integrar a equipa do Serviço de Atendimento Permanente (SAP) da sua unidade hospitalar na Amadora, distrito de Lisboa, em regime full-time e com disponibilidade para trabalhar por turnos.

O Trofa Saúde é um grupo de referência na área da saúde privada em Portugal, com uma vasta rede de unidades hospitalares. A sua missão passa por melhorar continuamente a qualidade dos cuidados de saúde prestados, garantindo um acompanhamento próximo e adequado às necessidades de cada cliente.

Para acompanhar o seu crescimento, o grupo procura profissionais de enfermagem com experiência, sentido de responsabilidade e capacidade de trabalho em equipa, que contribuam para a prestação de cuidados de saúde de qualidade.

Responsabilidades:

• Prestar e assegurar cuidados de enfermagem aos clientes do Serviço de Atendimento Permanente;
• Identificar as necessidades e os problemas dos clientes, avaliando e diagnosticando situações de acordo com as prescrições e prioridades estabelecidas;
• Realizar o acolhimento dos clientes e assegurar a sua preparação para a alta;
• Participar em projetos, ações de formação e eventos, de acordo com a política estratégica e comercial do Grupo Trofa Saúde;
• Registar no processo clínico as observações e informações relevantes sobre os cuidados prestados;
• Assegurar o registo informático dos consumíveis utilizados e de outros elementos previstos nos protocolos internos;
• Articular os cuidados prestados com as restantes equipas multidisciplinares;
• Contribuir para a qualidade e continuidade dos cuidados de saúde prestados aos clientes.

Requisitos:

• Licenciatura em Enfermagem;
• Experiência profissional mínima de 2 anos;
• Cédula Profissional válida da Ordem dos Enfermeiros;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade de trabalho em equipa e colaboração com profissionais de diferentes áreas da saúde;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos.

Oferta:

• Integração num grupo de referência na área da saúde privada em Portugal;
• Oportunidades de progressão de carreira;
• Estabilidade profissional;
• Seguro de saúde;
• Prémios de desempenho;
• Descontos comerciais.

Candidatura:

Os interessados deverão enviar a sua candidatura para a oportunidade de Enfermeiro/a no Serviço de Atendimento Permanente (SAP) do Trofa Saúde Amadora.