Empregos em Lisboa

O Continente Modelo está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a Alta de Lisboa. A função pode envolver diferentes áreas da loja, nomeadamente caixas, reposição e secções de frescos, sendo necessária disponibilidade para horários rotativos e fins de semana.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa e interesse pelo setor do retalho alimentar.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Operar caixas e apoiar os clientes durante o processo de pagamento;
• Esclarecer dúvidas e contribuir para a resolução de situações no atendimento;
• Efetuar a reposição de produtos e assegurar a organização das prateleiras;
• Garantir o correto abastecimento e apresentação dos produtos em loja;
• Apoiar as diferentes áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da loja;
• Trabalhar em colaboração com os restantes elementos da equipa.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Forte orientação para o cliente;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes tarefas e áreas da loja;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dias off extra;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Sobre o Continente Modelo

O Continente Modelo integra a MC e conta com mais de 130 lojas em Portugal. A marca atua no setor do retalho alimentar, apostando na inovação, dinamismo e num serviço orientado para as necessidades dos clientes.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada completa após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no email utilizado no registo, um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

A note! está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para uma nova loja na Amadora. A função envolve atendimento e aconselhamento ao cliente, venda de produtos, apoio à organização da loja e cumprimento dos objetivos comerciais, sendo necessária disponibilidade para horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano completo, forte orientação para vendas e gosto pelo universo da papelaria, livros, jogos e produtos criativos. A experiência anterior em retalho especializado ou funções comerciais é valorizada.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Forte orientação para vendas e para o atendimento ao cliente;
• Capacidade para identificar e compreender as necessidades dos clientes;
• Experiência em retalho especializado ou funções comerciais, valorizada;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Disponibilidade para horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados;
• Gosto por papelaria, material escolar, livros, jogos, presentes e produtos criativos.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Sobre a note!

A note! integra a MC e disponibiliza produtos e serviços nas áreas de papelaria, material escolar, livros, brinquedos e presentes, complementados por serviços como cópias, impressões e CTT. A marca aposta numa oferta prática e conveniente para as necessidades do dia a dia dos seus clientes.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada completa após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no email utilizado no registo, um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

A Tiffosi está a recrutar um/a Store Manager para a loja Outlet Sintra, no distrito de Lisboa, em regime de full-time. A função envolve a gestão global da loja, acompanhamento da equipa, análise de resultados e implementação de ações orientadas para o cumprimento dos objetivos comerciais.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em gestão de loja, capacidade de liderança e conhecimentos de análise de vendas e KPI.

Principais responsabilidades

• Garantir o cumprimento do modelo de atendimento e promover uma cultura orientada para o cliente;
• Acompanhar e analisar indicadores de rentabilidade, vendas e desempenho da loja;
• Identificar oportunidades e implementar ações que contribuam para o crescimento das vendas;
• Gerir a loja ao nível da imagem, equipa e objetivos comerciais, de acordo com as orientações internas;
• Planear, organizar e controlar a atividade diária da loja;
• Assegurar o recrutamento, acolhimento, integração e formação de novos colaboradores;
• Acompanhar, motivar e promover o desenvolvimento dos elementos da equipa;
• Garantir o cumprimento dos objetivos comerciais e operacionais definidos.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade ou formação superior;
• Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes;
• Experiência em análise de vendas e KPI;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Capacidade de liderança, desenvolvimento e gestão de equipas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Forte orientação para o cliente e para resultados;
• Disponibilidade de horários.

Sobre a Tiffosi

A Tiffosi integra o Grupo VNC, grupo português de retalho de moda responsável também pela marca Vilanova e com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro. A marca está particularmente ligada ao segmento de jeans e apresenta coleções direcionadas para os públicos adulto e teen.

O Vila Galé Ericeira está a recrutar um/a Subchefe de Cozinha, em regime de full-time, com contrato sem termo e entrada imediata. A função passa por apoiar o Chefe de Cozinha na coordenação diária da equipa e da operação, assegurando a qualidade dos pratos, a organização do serviço e o cumprimento das normas de segurança alimentar.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação e/ou experiência em Cozinha, Produção Alimentar ou áreas semelhantes, experiência em hotelaria ou restauração organizada e capacidade para liderar e acompanhar equipas.

Principais responsabilidades

• Apoiar o Chefe de Cozinha na coordenação diária da equipa e da operação;
• Supervisionar a preparação, confeção e apresentação dos pratos;
• Garantir o cumprimento dos standards de qualidade definidos;
• Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar, incluindo HACCP;
• Controlar a qualidade das matérias-primas utilizadas;
• Apoiar a gestão de stocks, encomendas e controlo de desperdícios;
• Colaborar na elaboração de menus e fichas técnicas;
• Formar, acompanhar e motivar os elementos da equipa de cozinha;
• Garantir a organização, limpeza e bom funcionamento da cozinha;
• Substituir o Chefe de Cozinha durante a sua ausência.

Perfil procurado

• Formação e/ou experiência em Cozinha, Produção Alimentar ou áreas semelhantes;
• Experiência profissional em contexto de hotelaria ou restauração organizada;
• Paixão pela gastronomia e orientação para a qualidade e consistência do serviço;
• Capacidade de liderança, organização e gestão de equipas;
• Forte sentido de responsabilidade, autonomia e iniciativa;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Organização, dinamismo e capacidade para trabalhar sob pressão;
• Conhecimentos sólidos de HACCP;
• Flexibilidade de horários;
• Disponibilidade imediata;
• Motivação para evoluir profissionalmente.

O que a empresa oferece

• Contrato sem termo, em regime full-time;
• Seguro de saúde gratuito;
• Academia de formação interna, com formação e-learning, presencial e programas intensivos;
• Plano de progressão na carreira;
• Programas de mobilidade interna, em Portugal e no estrangeiro;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Estadias gratuitas;
• Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas internos de cross training, mentoria e reconhecimento;
• Eventos internos de motivação e formação;
• Baby Kit para novos pais;
• Serviço de lavandaria para tratamento das fardas;
• Integração num ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo.

Sobre a Vila Galé

A Vila Galé é um grupo hoteleiro que aposta no desenvolvimento das suas equipas, na formação contínua e na mobilidade interna, mantendo também iniciativas ligadas à responsabilidade social e ambiental.

Nota: esta oportunidade não inclui possibilidade de alojamento.

O Vila Galé Collection Palácio dos Arcos está a recrutar um/a Rececionista Night Auditor, no distrito de Lisboa, em regime de full-time, com contrato a termo e entrada imediata. A função envolve o atendimento e acompanhamento dos hóspedes durante o período noturno, realização de check-ins e check-outs e execução das tarefas próprias de night audit.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em receção, atendimento ao cliente ou áreas semelhantes, domínio da língua inglesa e disponibilidade para trabalhar em turnos noturnos.

Principais responsabilidades

• Receber e atender os hóspedes de acordo com os padrões de serviço Vila Galé;
• Realizar check-ins e check-outs;
• Prestar atendimento telefónico;
• Esclarecer dúvidas e prestar informações aos hóspedes;
• Executar as tarefas inerentes à função de night auditor;
• Garantir um acompanhamento próximo e profissional durante o turno noturno;
• Contribuir para a promoção dos serviços do hotel e para a vertente comercial da receção;
• Manter o espaço de trabalho organizado.

Perfil procurado

• Formação e/ou experiência nas áreas de Receção, atendimento ao cliente ou semelhantes;
• Experiência profissional, conforme indicado na oferta;
• Gosto pelo acolhimento e contacto com os hóspedes;
• Elevado sentido de responsabilidade e iniciativa;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação comercial e gosto pelas vendas;
• Domínio da língua inglesa;
• Conhecimentos de um segundo idioma, valorizados;
• Boa apresentação pessoal, organização e polivalência;
• Perfil proativo e dinâmico;
• Flexibilidade de horários e disponibilidade para turnos noturnos;
• Disponibilidade imediata.

O que a empresa oferece

• Contrato de trabalho a termo, em regime full-time;
• Seguro de saúde gratuito;
• Academia de formação interna, com formação e-learning, presencial e programas intensivos;
• Plano de progressão de carreira;
• Programas de mobilidade interna, em Portugal e no estrangeiro;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
• Acesso a descontos de parceiros;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas internos de cross training, mentoria e reconhecimento;
• Eventos internos de formação e motivação;
• Baby Kit para novos pais;
• Serviço de lavandaria para tratamento das fardas;
• Buffet disponibilizado no hotel;
• Integração num ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo.

Sobre a Vila Galé

A Vila Galé é um grupo hoteleiro que aposta no desenvolvimento das suas equipas, na formação contínua e na mobilidade interna, mantendo também iniciativas ligadas à responsabilidade social e ambiental.

Nota: esta oportunidade não inclui possibilidade de alojamento.

O Grupo Lusíadas Saúde está a recrutar Enfermeiros/as para o Hospital Lusíadas Amadora, através de contrato de trabalho e para integração em diferentes serviços hospitalares. A função exige disponibilidade para turnos rotativos, incluindo trabalho noturno, fins de semana e feriados.

A oportunidade destina-se a profissionais com Licenciatura em Enfermagem e inscrição válida na Ordem dos Enfermeiros, sendo valorizada experiência anterior em contexto hospitalar.

Perfil procurado

• Licenciatura em Enfermagem;
• Inscrição na Ordem dos Enfermeiros e cédula profissional válida, requisito obrigatório;
• Experiência profissional em ambiente hospitalar, valorizada;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Disponibilidade para trabalho noturno, fins de semana e feriados.

O que a empresa oferece

• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde para o colaborador;
• Formação contínua através da Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Oportunidades de mobilidade interna;
• Programa Your Baby Matters, com kit maternidade;
• Apoios no regresso às aulas e no Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens, com descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais através do programa Lusíadas em Família.

Sobre o Grupo Lusíadas Saúde

O Grupo Lusíadas Saúde conta com 25 anos de atividade e uma equipa de cerca de 8.000 profissionais. O grupo desenvolve a sua atividade na área da saúde, apostando na proximidade, inovação, formação das equipas e numa cultura de inclusão e igualdade de oportunidades.

O Vila Galé Collection Sintra está a recrutar um/a Subchefe de Cozinha, em regime de full-time, com contrato sem termo e entrada imediata. A função passa por apoiar o Chefe de Cozinha na coordenação diária da equipa e da operação, assegurando a qualidade dos pratos, a organização do serviço e o cumprimento das normas de segurança alimentar.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação e/ou experiência em Cozinha, Produção Alimentar ou áreas semelhantes, experiência em hotelaria ou restauração organizada e capacidade para liderar e acompanhar equipas.

Principais responsabilidades

• Apoiar o Chefe de Cozinha na coordenação diária da equipa e da operação;
• Supervisionar a preparação, confeção e apresentação dos pratos;
• Garantir o cumprimento dos standards de qualidade definidos;
• Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar, incluindo HACCP;
• Controlar a qualidade das matérias-primas utilizadas;
• Apoiar a gestão de stocks, encomendas e controlo de desperdícios;
• Colaborar na elaboração de menus e fichas técnicas;
• Formar, acompanhar e motivar os elementos da equipa de cozinha;
• Garantir a organização, limpeza e bom funcionamento da cozinha;
• Substituir o Chefe de Cozinha durante a sua ausência.

Perfil procurado

• Formação e/ou experiência em Cozinha, Produção Alimentar ou áreas semelhantes;
• Experiência profissional em contexto de hotelaria ou restauração organizada;
• Paixão pela gastronomia e orientação para a qualidade e consistência do serviço;
• Capacidade de liderança, organização e gestão de equipas;
• Forte sentido de responsabilidade, autonomia e iniciativa;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Organização, dinamismo e capacidade para trabalhar sob pressão;
• Conhecimentos sólidos de HACCP;
• Flexibilidade de horários;
• Disponibilidade imediata;
• Motivação para evoluir profissionalmente.

O que a empresa oferece

• Contrato sem termo, em regime full-time;
• Seguro de saúde gratuito;
• Academia de formação interna, com formação e-learning, presencial e programas intensivos;
• Plano de progressão na carreira;
• Programas de mobilidade interna, em Portugal e no estrangeiro;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Estadias gratuitas;
• Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas internos de cross training, mentoria e reconhecimento;
• Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
• Baby Kit para novos pais;
• Serviço de lavandaria para tratamento das fardas;
• Integração num ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo.

Sobre a Vila Galé

A Vila Galé é um grupo hoteleiro que aposta no desenvolvimento das suas equipas, na formação contínua e na mobilidade interna, mantendo também iniciativas ligadas à responsabilidade social e ambiental.

Nota: esta oportunidade não inclui possibilidade de alojamento.

O Andaz Lisbon by Hyatt está a recrutar um/a Back Office Agent / PBX para integrar a equipa do hotel, localizado na Baixa de Lisboa. A função terá como principal responsabilidade assegurar o atendimento telefónico do hotel, encaminhar chamadas e pedidos dos hóspedes e prestar apoio administrativo às equipas de Front Office e Housekeeping.

O/A profissional deverá proporcionar um atendimento telefónico cordial, eficiente e profissional, garantindo simultaneamente a correta utilização dos sistemas de comunicação e o cumprimento dos procedimentos de segurança e emergência do hotel.

Responsabilidades:

• Atender as chamadas recebidas pelo hotel de forma profissional e eficiente;
• Encaminhar chamadas para quartos, colaboradores ou departamentos através da central telefónica;
• Receber mensagens destinadas aos hóspedes e garantir a respetiva entrega;
• Registar pedidos de chamadas de despertar e assegurar a realização do serviço;
• Prestar informações aos hóspedes sobre os serviços e instalações do hotel;
• Operar corretamente o sistema de central telefónica;
• Conhecer e aplicar os procedimentos definidos para chamadas de emergência;
• Monitorizar sistemas automatizados e equipamentos telefónicos quando o departamento de Engenharia & Manutenção se encontra encerrado;
• Apoiar os hóspedes na resolução de pequenas questões relacionadas com os telefones dos quartos;
• Comunicar avarias, reclamações ou problemas relacionados com equipamentos e serviços telefónicos;
• Apoiar a formação de novos operadores de central telefónica;
• Abrir e encerrar funcionalidades telefónicas através do software de Front Office;
• Configurar conference calls entre diferentes localizações e fusos horários;
• Manter atualizada a informação do diretório telefónico;
• Comunicar ao supervisor situações ou pedidos fora do habitual;
• Cumprir os procedimentos de segurança e emergência do hotel;
• Apoiar as equipas de Front Office e Housekeeping em diferentes tarefas administrativas quando necessário.

Requisitos:

• Excelente comunicação verbal e escrita em português e inglês;
• Boas competências de escrita e utilização de sistemas informáticos;
• Familiaridade com sistemas telefónicos e software de gestão hoteleira;
• Postura profissional, discreta e empática no contacto com os hóspedes;
• Excelente capacidade de comunicação e escuta ativa;
• Simpatia, cordialidade e forte orientação para o serviço;
• Boa capacidade de organização e elevada atenção ao detalhe;
• Discrição e capacidade para tratar informação confidencial;
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e em equipa;
• Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados.

Será valorizado:

• Experiência anterior em hotelaria, preferencialmente em hotéis de luxo ou lifestyle;
• Conhecimento de outros idiomas.

Oferta:

• Integração numa equipa motivada e colaborativa;
• 12 noites gratuitas por ano em unidades Hyatt em todo o mundo;
• Tarifas especiais para colaboradores e descontos para familiares e amigos;
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Uniforme fornecido;
• Refeições disponíveis na cantina dos colaboradores;
• Desconto de 50% nos outlets do hotel;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento dentro da Hyatt;
• Programas de reconhecimento e recompensas;
• Possibilidade de desenvolvimento profissional numa rede hoteleira internacional.

Diversidade e inclusão:

A Hyatt promove uma cultura assente na empatia, bem-estar, respeito, integridade, experimentação e inclusão, procurando criar um ambiente onde todas as pessoas possam desenvolver o seu potencial.