Empregos em Leiria

O Pingo Doce está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a região de Pombal, com oportunidades em regime de full-time ou part-time. A função envolve o atendimento ao cliente, a disponibilização dos produtos e o apoio ao bom funcionamento das operações de loja.

A oportunidade destina-se a profissionais com forte orientação para o cliente, gosto pelo trabalho em equipa, dinamismo e vontade de aprender.

Principais responsabilidades

• Prestar um serviço de qualidade, demonstrando disponibilidade e atenção no atendimento aos clientes;
• Contribuir para uma experiência positiva dos clientes em loja;
• Disponibilizar os produtos nos locais definidos e nas condições adequadas;
• Esclarecer dúvidas e prestar informação aos clientes sempre que necessário;
• Contribuir para o bom funcionamento diário das operações da loja;
• Cumprir as normas internas de segurança e qualidade.

Perfil procurado

• Forte orientação para o cliente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Dinamismo;
• Vontade de aprender;
• Sentido de responsabilidade e orientação para a qualidade do serviço.

O que a empresa oferece

• Possibilidade de trabalhar em regime de full-time ou part-time;
• 22 dias de férias, acrescidos de dois dias adicionais mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor;
• Apoio na área da saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o colaborador e agregado familiar;
• Apoio na educação para o colaborador e filhos;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional dentro do Grupo Jerónimo Martins.

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A ABEP – Associação Bem Estar de Parceiros está a recrutar um/a profissional para a área de Serviços Gerais. A oportunidade destina-se a candidatos com sentido de responsabilidade, disponibilidade imediata e gosto pelo trabalho com população idosa.

Perfil procurado

• Gosto pelo trabalho com população idosa;
• Sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade imediata;
• Carta de condução, obrigatória.

O que a instituição oferece

• Integração numa equipa dinâmica;
• Contrato de trabalho;
• Remuneração de acordo com a função.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o Curriculum Vitae por email.

A Leroy Merlin está a recrutar um/a Assessor/a PRO para integrar a equipa de Leiria, em regime de full-time de 40 horas semanais. A função é dedicada ao acompanhamento de clientes profissionais, combinando atendimento personalizado, gestão de carteira, prospeção comercial e desenvolvimento de soluções para projetos de obra.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência comercial, conhecimento transversal de materiais e soluções para construção e forte capacidade de negociação e fidelização de clientes profissionais.

Principais responsabilidades

• Prestar atendimento omnicanal personalizado aos clientes profissionais, através de telefone, email, loja e visitas a obra;
• Acompanhar e antecipar as necessidades dos clientes, atuando como parceiro no desenvolvimento dos seus negócios;
• Apresentar soluções completas de produtos e serviços adaptadas a cada projeto;
• Aplicar técnicas de venda consultiva e promover produtos complementares;
• Gerir e dinamizar a carteira de clientes, assegurando o cumprimento dos objetivos comerciais;
• Acompanhar os principais indicadores de desempenho da atividade comercial;
• Preparar orçamentos e cotações de acordo com a política comercial da empresa;
• Efetuar o acompanhamento das propostas apresentadas, contribuindo para aumentar a taxa de conversão;
• Identificar oportunidades de melhoria que contribuam para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Planear ações de prospeção e angariação de novos clientes e novas oportunidades de venda;
• Acompanhar tendências, boas práticas e novidades relevantes para os clientes profissionais.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade, curso técnico-profissional, bacharelato ou licenciatura;
• Experiência profissional entre três e cinco anos em funções relevantes;
• Conhecimentos transversais de produtos de diferentes áreas, como materiais de construção, cerâmica, sanitários, madeiras, eletricidade e canalização;
• Conhecimentos de venda de projeto em contexto de obra;
• Forte orientação para o cliente profissional e para as suas necessidades;
• Boa capacidade de negociação com clientes e fornecedores;
• Capacidade de relacionamento e fidelização de clientes;
• Orientação para objetivos e resultados comerciais;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira.

O que a empresa oferece

• Regime de full-time de 40 horas semanais;
• Salário competitivo e componente de remuneração variável ajustada à experiência e qualificações;
• Integração numa empresa multinacional;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Formação inicial para integração na empresa e na função;
• Políticas de bem-estar, com possibilidade de até 30 dias de descanso anual;
• Programa de referenciação de candidatos com incentivos para colaboradores;
• Política de trabalho flexível;
• Benefícios alimentares, incluindo sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• Desconto de 10% nas lojas Leroy Merlin;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Um dia de voluntariado corporativo.

A Leroy Merlin está a recrutar um/a Operador/a de Caixa para a loja das Caldas da Rainha, em regime de part-time de 20 horas semanais. A função integra a área de Relação Cliente e Comunidades e envolve o acolhimento, atendimento e acompanhamento dos clientes em diferentes pontos da loja.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em atendimento, boa capacidade de organização e facilidade na gestão de situações com clientes.

Principais responsabilidades

• Assegurar um bom acolhimento ao cliente em qualquer ponto de atendimento;
• Receber os clientes de forma personalizada, adaptando a comunicação às diferentes necessidades;
• Prestar informações sobre disponibilidade e localização de produtos, estado de encomendas, serviços e procedimentos de loja;
• Abrir processos de reparação e pedidos de peças no âmbito do serviço pós-venda;
• Utilizar as ferramentas internas associadas ao acompanhamento dos pedidos e clientes;
• Gerir o CRM da loja e encaminhar as situações para as áreas adequadas sempre que necessário;
• Organizar as tarefas de acordo com os períodos de maior afluência, mantendo o atendimento ao cliente como prioridade;
• Gerir situações de espera de forma autónoma e eficaz;
• Apoiar a resolução de conflitos e contribuir para a satisfação dos clientes.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência profissional entre um e dois anos;
• Gosto pelo atendimento ao cliente e atenção às suas necessidades;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Capacidade para trabalhar em situações de maior pressão;
• Boa capacidade de organização e sentido de responsabilidade;
• Espírito de iniciativa e proatividade.

O que a empresa oferece

• Regime de part-time de 20 horas semanais;
• Salário competitivo e componente de remuneração variável ajustada à experiência e qualificações;
• Integração numa empresa multinacional;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Formação inicial para integração na empresa e na função;
• Políticas de bem-estar, com possibilidade de até 30 dias de descanso anual;
• Programa de referenciação de candidatos com incentivos para colaboradores;
• Política de trabalho flexível;
• Benefícios alimentares, incluindo sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• Desconto de 10% nas lojas Leroy Merlin;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Um dia de voluntariado corporativo.

A ZU está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa das Caldas da Rainha. A função poderá ser desempenhada em regime de part-time ou full-time e envolve o atendimento ao cliente, a reposição de produtos, a organização da loja e o apoio às diferentes tarefas da operação.

A ZU dedica-se ao bem-estar e à saúde dos animais de estimação, disponibilizando serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, bem como produtos de alimentação, higiene, saúde e acessórios.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento especializado, próximo e orientado para as necessidades dos clientes e dos seus animais de estimação;
• Aconselhar os produtos e soluções mais adequados para o bem-estar dos animais;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Acompanhar a reposição e o controlo de stock;
• Manter o armazém organizado e facilitar o acesso aos produtos necessários para reposição;
• Garantir a correta organização e apresentação da área de vendas;
• Apoiar as diferentes tarefas operacionais da loja;
• Prestar apoio na gestão de caixa sempre que necessário;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da equipa.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência profissional em operações de loja, atendimento ou reposição, valorizada;
• Experiência no setor de petcare, valorizada;
• Gosto e interesse genuíno pelo bem-estar animal;
• Orientação para o cliente e para os resultados;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de part-time ou full-time;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar em condições vantajosas, e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Plano de formação contínua e e-learning;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde física e mental;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dois dias de férias adicionais mediante o cumprimento dos requisitos definidos.

A BAGGA está a recrutar um/a Operador/a de Cafetaria para integrar a sua equipa em Porto de Mós. A função envolve a preparação e serviço de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, bem como o atendimento ao cliente e o apoio ao funcionamento diário do estabelecimento.

A BAGGA integra a MC e conta com espaços de restauração e cafetaria em várias zonas do país, com uma oferta direcionada para diferentes momentos do dia.

Principais responsabilidades

• Assegurar o correto funcionamento diário do estabelecimento;
• Preparar e servir produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras;
• Cumprir os procedimentos necessários para uma operação eficiente;
• Atender e acompanhar os clientes de forma próxima e cuidada;
• Garantir os padrões de qualidade definidos para o serviço;
• Contribuir para uma experiência positiva e acolhedora dos clientes;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas do espaço.

Perfil procurado

• Gosto pela área da restauração e cafetaria;
• Vontade de aprender e desenvolver competências na função;
• Experiência anterior em restauração, cafetaria ou funções semelhantes, valorizada;
• Formação técnico-profissional em Restauração, Hotelaria ou área relacionada, valorizada;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office, valorizados;
• Conhecimentos do software Winrest, valorizados;
• Orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, de acordo com a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.

A BAGGA está a recrutar um/a Operador/a de Cafetaria para integrar a sua equipa na Marinha Grande. A função envolve a preparação e serviço de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, bem como o atendimento ao cliente e o apoio ao funcionamento diário do estabelecimento.

A BAGGA integra a MC e disponibiliza uma oferta de cafetaria e restauração ligeira em vários pontos do país, procurando proporcionar um serviço próximo e uma experiência acolhedora aos seus clientes.

Principais responsabilidades

• Assegurar o correto funcionamento diário do estabelecimento;
• Preparar e servir produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras;
• Cumprir os procedimentos necessários para uma operação eficiente;
• Atender e acompanhar os clientes de forma próxima e cuidada;
• Garantir os padrões de qualidade definidos para o serviço;
• Contribuir para uma experiência positiva e acolhedora dos clientes;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas do espaço.

Perfil procurado

• Gosto pela área da restauração e cafetaria;
• Vontade de aprender e desenvolver competências na função;
• Experiência anterior em restauração, cafetaria ou funções semelhantes, valorizada;
• Formação técnico-profissional em Restauração, Hotelaria ou área relacionada, valorizada;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office, valorizados;
• Conhecimentos do software Winrest, valorizados;
• Orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, de acordo com a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.