Vendedor/a de Loja nas Caldas da Rainha – ZU

A ZU está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa das Caldas da Rainha. A função poderá ser desempenhada em regime de part-time ou full-time e envolve o atendimento ao cliente, a reposição de produtos, a organização da loja e o apoio às diferentes tarefas da operação.

A ZU dedica-se ao bem-estar e à saúde dos animais de estimação, disponibilizando serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, bem como produtos de alimentação, higiene, saúde e acessórios.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento especializado, próximo e orientado para as necessidades dos clientes e dos seus animais de estimação;
• Aconselhar os produtos e soluções mais adequados para o bem-estar dos animais;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Acompanhar a reposição e o controlo de stock;
• Manter o armazém organizado e facilitar o acesso aos produtos necessários para reposição;
• Garantir a correta organização e apresentação da área de vendas;
• Apoiar as diferentes tarefas operacionais da loja;
• Prestar apoio na gestão de caixa sempre que necessário;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da equipa.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência profissional em operações de loja, atendimento ou reposição, valorizada;
• Experiência no setor de petcare, valorizada;
• Gosto e interesse genuíno pelo bem-estar animal;
• Orientação para o cliente e para os resultados;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de part-time ou full-time;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar em condições vantajosas, e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Plano de formação contínua e e-learning;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde física e mental;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dois dias de férias adicionais mediante o cumprimento dos requisitos definidos.