Empregos em Leiria

O Continente Bom Dia está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa de uma nova loja.

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade com um conceito moderno, baseado na qualidade e na excelência do serviço ao cliente. Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar.

Responsabilidades:

• Colaborar nas várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
• Realizar atendimento em caixa, esclarecendo dúvidas e apoiando os clientes com empatia, eficiência e cordialidade;
• Assegurar a reposição, organização e correta apresentação dos produtos em loja;
• Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Foco na satisfação do cliente e valorização de cada interação;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com o sucesso coletivo;
• Atitude colaborativa, responsável e orientada para a qualidade do serviço.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde todos podem partilhar ideias e contribuir;
• Integração numa equipa dinâmica e unida;
• Ambiente amigável, com apoio entre colegas e incentivo ao crescimento pessoal e profissional.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Candidatura:

Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte desta nova equipa.

A Wells está à procura de um/a Optometrista/Ortoptista para integrar as suas equipas nas lojas de Leiria, Porto de Mós, Nazaré e Alcobaça.

Na Wells, a equipa acredita que todos merecem sentir-se bem. A empresa valoriza a singularidade, a proximidade, a inovação e o trabalho em equipa, procurando pessoas com vontade de crescer num ambiente colaborativo e dinâmico.

Esta oportunidade envolve deslocações entre lojas, com utilização de viatura para esse efeito.

Requisitos:

• Licenciatura em Optometria ou Ortóptica;
• Foco no cliente e atenção às suas necessidades;
• Capacidade para sugerir produtos e serviços adequados a cada cliente;
• Vontade de trabalhar em equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para diferentes horários, incluindo fins de semana.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, com cultura de cooperação, apoio mútuo e partilha de ideias;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica, enérgica e motivada;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Integração numa empresa coesa e de referência no setor do retalho;
• Integração numa marca reconhecida como n.º 1 na Escolha do Consumidor 2025, com mais de 200 lojas e uma equipa de 150 profissionais de ótica.

Oferta:

• Salário competitivo e retribuição variável por objetivos;
• Utilização de viatura para deslocações entre lojas;
• Dias off extra;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Candidatura:

Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte desta equipa.

A Inês Alexandre & Associados encontra-se a recrutar um/a Advogado/a para integrar a sua equipa, em regime presencial, no escritório de Alcobaça.

A sociedade procura um perfil com sentido de responsabilidade, capacidade de organização e vontade de integrar uma equipa multidisciplinar, orientada para a prestação de um acompanhamento jurídico próximo, competente e personalizado.

Requisitos:

• Licenciatura em Direito;
• Inscrição ativa na Ordem dos Advogados;
• Experiência profissional em contexto jurídico;
• Capacidade de análise, autonomia e sentido crítico;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e de contacto com clientes e entidades externas;
• Organização, planeamento e cumprimento de prazos;
• Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador;
• Disponibilidade para exercício de funções em regime presencial em Alcobaça.

Candidatura:

As candidaturas devem ser enviadas com CV atualizado por email.

Confidencialidade e proteção de dados:

Todas as candidaturas serão analisadas com confidencialidade. Os dados pessoais enviados serão tratados exclusivamente para efeitos do presente processo de recrutamento, nos termos da legislação aplicável em matéria de proteção de dados.

O Grupo empresarial **GrupoTOP** conta com mais de 20 anos no mercado do retalho.

Em 2005, o grupo lançou a marca Mr. Blue, uma marca de moda para os homens que gostam de viver com estilo. Atualmente marcamos a nossa presença no mercado português e espanhol (com mais de 80 lojas).

Estamos a contratar **Vendedor(a) de Loja para a nova loja nas Caldas da Rainha, La Vie Caldas da Rainha, Reforço de Férias, Full Time**

Procuramos candidatos representantes da marca, que sejam capazes de proporcionar uma experiência única e que fidelizem o cliente à marca. É por isto que procuramos pessoas carismáticas e com forte sentido de responsabilidade.

Se gostas de moda, tens boa orientação para as vendas e queres trabalhar num ambiente divertido mas altamente profissional, então esta oferta é para ti!

Nota: Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados. Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado.

A makro está a recrutar um/a Operador/a de Frente de Loja para a loja de Leiria, em regime part-time de 20 horas semanais, no horário das 17h30 às 21h30, com folgas rotativas.

A função está focada no atendimento ao cliente, operação de caixa e apoio às tarefas diárias da loja, contribuindo para uma experiência de compra positiva e para uma operação eficiente na secção de frente de loja.

A makro é a filial portuguesa do Grupo METRO, presente em 34 países, e atua como parceiro do canal HoReCa, com foco no cliente, inovação tecnológica e modelos de negócio sustentáveis.

Responsabilidades:

• Assegurar o atendimento a clientes na frente de loja;
• Realizar funções de caixa, incluindo faturação, abertura e fecho de caixas;
• Contribuir para a eficiência dos processos operacionais da loja e da secção;
• Garantir a limpeza e organização do espaço de trabalho;
• Apoiar as restantes secções da loja sempre que necessário;
• Contribuir para uma experiência de cliente positiva e consistente;
• Apoiar a equipa na adaptação a ferramentas digitais e processos de transformação operacional.

Requisitos:

• Habilitações mínimas equivalentes ao 12.º ano;
• Experiência em funções semelhantes, preferencialmente no setor grossista ou retalhista;
• Disponibilidade para part-time de 20 horas semanais, das 17h30 às 21h30, com folgas rotativas;
• Orientação para o cliente;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Capacidade de resolução de problemas.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido, com dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de vida e seguro de saúde;
• Plano de formação inicial e contínuo;
• Oportunidades constantes de aprendizagem;
• Descontos para colaboradores nas lojas makro;
• Acesso a outros descontos na rede de parceiros da empresa.

Diversidade e inclusão:

A makro valoriza a diversidade e inclusão, promovendo uma cultura de respeito, justiça e igualdade de oportunidades, para que todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.

A Wells está à procura de um/a Vendedor/a Saúde para integrar a sua equipa na Marinha Grande, em regime de substituição.

Na Wells, a equipa acredita que todos merecem sentir-se bem. A empresa valoriza a singularidade, a proximidade, a inovação e o trabalho em equipa, procurando pessoas com vontade de aprender e crescer. Não é necessário ser especialista, pois será dada formação.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Foco no atendimento ao cliente e capacidade para identificar oportunidades e apresentar as melhores soluções;
• Boa capacidade de comunicação, de forma clara, empática e eficaz;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir tarefas e tempo de forma eficiente;
• Vontade de trabalhar em equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana.

Será valorizado:

• Disponibilidade para deslocações geográficas, nomeadamente para apoio a outras lojas da região ou eventos especiais;
• Carta de condução.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, com cultura de cooperação, apoio mútuo e partilha de ideias;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica, enérgica e motivada;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Integração numa empresa coesa e de referência no setor do retalho.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

A Residência Sénior Primavida, em Leiria, está em processo de recrutamento de um/a Auxiliar de Saúde, na área de Ação Direta, para apoio diário aos residentes.

A função requer disponibilidade imediata, transporte próprio e, preferencialmente, experiência anterior na função.

Funções:

• Prestar cuidados de higiene pessoal aos residentes;
• Acompanhar os residentes nas atividades de vida diária;
• Colaborar nas atividades de animação;
• Acompanhar ativamente os processos de recuperação dos utentes;
• Apoiar planos de marcha, atividades de estimulação e outras intervenções definidas.

Perfil pretendido:

• Gosto, sensibilidade e interesse em trabalhar com a população sénior;
• Capacidade de adaptação;
• Capacidade e gosto pelo trabalho em equipa;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade imediata;
• Transporte próprio;
• Experiência na função, prioritária.

Oferta:

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Formação inicial e contínua;
• Remuneração de acordo com as funções desempenhadas.

Candidaturas:

As pessoas interessadas poderão enviar o currículo por email ou entregá-lo pessoalmente nas instalações da Residência Sénior Primavida, em Leiria.

A Radius está a recrutar um/a Sales Agent Fuel para desenvolver atividade comercial na área de cartões de combustível, através de contacto telefónico com leads diretas e acompanhamento de oportunidades de venda B2B.

A função é desempenhada presencialmente na Rua Pedro Nunes, 23 e 24, Caldas da Rainha, Leiria, sendo necessária presença diária e deslocação diária para o local de trabalho.

A Radius é uma empresa global, ambiciosa e orientada para o futuro, que cria soluções transformadoras para os seus clientes nas áreas da tecnologia, conectividade e mobilidade sustentável.

Desde 1990, a empresa apoia organizações de diferentes dimensões com uma gama de produtos e serviços capazes de responder às suas necessidades, ajudando-as a adaptar-se ao futuro e a aproveitar as oportunidades trazidas pela mudança.

A proposta económica será proporcional à experiência do/a candidato/a, bem como às competências técnicas e sociais demonstradas ao longo do processo de seleção.

Responsabilidades:

• Contactar telefonicamente leads diretas para apresentar soluções de cartões de combustível e gerar vendas;
• Descrever e explicar as características e vantagens dos produtos da empresa;
• Organizar e realizar demonstrações online com partilha de ecrã, quando necessário;
• Acompanhar leads partilhadas;
• Contribuir para a aquisição de novos clientes e aumento do volume de vendas;
• Obter contratos adicionais e referências junto de clientes existentes.

Requisitos:

• Experiência em vendas por telefone em contexto B2B;
• Capacidade comprovada de aquisição de clientes e negociação comercial;
• Excelentes competências de comunicação e escuta;
• Resiliência;
• Orientação para resultados e objetivos;
• Abordagem ágil e capacidade de aprendizagem rápida.

Oferta:

• Integração numa empresa em crescimento;
• Oportunidade de contribuir para o desenvolvimento futuro da organização;
• Cultura amigável e alinhada com a proposta de valor ao cliente;
• Ambiente ágil, inovador e em rápida expansão;
• Possibilidade de contribuir para a melhoria contínua desde o primeiro dia;
• Compromisso com um ambiente de trabalho que valoriza inclusão, inovação, agilidade e determinação.

Diversidade e inclusão:

A Radius é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades.

A empresa está comprometida em acolher pessoas independentemente da idade, deficiência, identidade de género, origem étnica, religião ou crença, orientação sexual ou contexto socioeconómico.

A Radius está empenhada em garantir um processo de recrutamento inclusivo e acessível a todos os candidatos.

Se necessitares de ajustes ou adaptações em qualquer fase do processo, deverás informar a empresa para que possa prestar o apoio possível.

Informação adicional:

A Radius reserva-se o direito de encerrar a vaga antes da data prevista, em caso de elevado número de candidaturas ou alteração das prioridades do negócio.

A empresa não aceita CVs ou perfis especulativos enviados por agências de recrutamento. Qualquer CV não solicitado recebido pela Radius será tratado como oferta e não será elegível para pagamento de comissão de agência.

Agências PSL apenas devem enviar CVs através do Applicant Tracking System quando tiverem aprovação da equipa de talento da Radius.

Se consideras que esta oportunidade é adequada para ti, candidata-te online.