Empregos em Cortegaça

O Pingo Doce está a recrutar Operadores/as de Loja, em regime full-time ou part-time, para Águeda. A função envolve o atendimento aos clientes, a disponibilização de produtos e o apoio ao bom funcionamento diário da loja.

O Pingo Doce conta com mais de 30.000 colaboradores e integra o Grupo Jerónimo Martins, proporcionando oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão de carreira.

Responsabilidades

• Garantir um serviço de qualidade, demonstrando disponibilidade e atenção às necessidades dos clientes.
• Disponibilizar os produtos nos locais definidos e assegurar que se encontram nas condições adequadas.
• Prestar informações e esclarecimentos aos clientes sempre que necessário.
• Contribuir para o bom funcionamento das operações da loja.
• Cumprir as normas internas da empresa em matéria de segurança e qualidade.

Requisitos

• Forte orientação para o cliente.
• Gosto pelo trabalho em equipa.
• Dinamismo.
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências.
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time ou part-time.

Condições e benefícios

• Possibilidade de trabalhar em regime full-time ou part-time.
• 22 dias de férias, acrescidos de até 2 dias adicionais mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa.
• Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa.
• Apoio na área da saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o colaborador e agregado familiar.
• Apoio na área da educação para o colaborador e filhos.
• Descontos junto de parceiros do Grupo Jerónimo Martins.
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional.
• Integração no Grupo Jerónimo Martins, com mais de 230 anos de história.

O Pingo Doce está a recrutar Operadores/as de Loja, em regime full-time ou part-time, para Oliveira do Bairro. A função envolve o atendimento aos clientes, a disponibilização de produtos e o apoio ao bom funcionamento diário da loja.

O Pingo Doce conta com mais de 30.000 colaboradores e integra o Grupo Jerónimo Martins, proporcionando oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão de carreira.

Responsabilidades

• Garantir um serviço de qualidade, demonstrando disponibilidade e atenção às necessidades dos clientes.
• Disponibilizar os produtos nos locais definidos e assegurar que se encontram nas condições adequadas.
• Prestar informações e esclarecimentos aos clientes sempre que necessário.
• Contribuir para o bom funcionamento das operações da loja.
• Cumprir as normas internas da empresa em matéria de segurança e qualidade.

Requisitos

• Forte orientação para o cliente.
• Gosto pelo trabalho em equipa.
• Dinamismo.
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências.
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time ou part-time.

Condições e benefícios

• Possibilidade de trabalhar em regime full-time ou part-time.
• 22 dias de férias, acrescidos de até 2 dias adicionais mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa.
• Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa.
• Apoio na área da saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o colaborador e agregado familiar.
• Apoio na área da educação para o colaborador e filhos.
• Descontos junto de parceiros do Grupo Jerónimo Martins.
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional.
• Integração no Grupo Jerónimo Martins, com mais de 230 anos de história.

O AniCura Aveiro Hospital Veterinário está a recrutar um/a Médico/a Veterinário/a Generalista para reforçar a sua equipa em Aveiro. A função inclui consultas, acompanhamento de animais hospitalizados, urgências, realização de exames de diagnóstico e cirurgias básicas, num contexto hospitalar multidisciplinar.

A oportunidade destina-se a profissionais licenciados em Medicina Veterinária, com disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos, orientação para clientes e pacientes e interesse em aprendizagem e formação contínua.

Responsabilidades:

• Prestar cuidados preventivos e acompanhamento clínico aos animais;
• Realizar exames clínicos e preparar o respetivo historial médico;
• Assegurar consultas de medicina interna e externa;
• Acompanhar consultas de urgência, internamento e cuidados intensivos;
• Realizar exames de diagnóstico completos;
• Analisar a informação recolhida através da anamnese, exame físico e meios complementares de diagnóstico para apoiar a tomada de decisões clínicas;
• Monitorizar e acompanhar animais hospitalizados;
• Definir tratamentos e acompanhar a respetiva evolução;
• Prescrever medicamentos;
• Realizar cirurgias básicas, assegurando anestesia, monitorização e controlo da dor adequados;
• Explicar aos clientes os tratamentos recomendados e respetivos orçamentos;
• Manter o controlo diário dos casos acompanhados;
• Contribuir ativamente para a melhoria da eficiência hospitalar;
• Acompanhar e resolver preocupações dos clientes relacionadas com os cuidados prestados aos animais;
• Desenvolver relações de confiança e longo prazo com os clientes;
• Atuar de acordo com elevados padrões de integridade e ética profissional;
• Supervisionar alunos integrados em programas de formação.

Requisitos:

• Licenciatura em Medicina Veterinária;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Orientação para o cliente e para o bem-estar dos animais;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Interesse pela aprendizagem e formação contínua.

Oferta:

• Integração numa equipa multidisciplinar;
• Contacto com profissionais experientes na área da Medicina Veterinária;
• Programa de Assistência ao Associado, orientado para o bem-estar emocional, físico e mental;
• Acesso ao Mars Center for Veterinary Excellence, com recursos de formação contínua e contacto com profissionais de diferentes países;
• Seguro de vida;
• Seguro de saúde;
• Salário mensal de acordo com a experiência;
• Subsídio de alimentação.

A Navalria está a recrutar um/a Eletricista para integrar a equipa do estaleiro naval em Aveiro. A função será orientada para a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e instalações elétricas industriais, diagnóstico de avarias e acompanhamento das condições de funcionamento das infraestruturas.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação técnico-profissional nas áreas de Eletricidade, Eletrotecnia, Automação Industrial, Eletromecânica ou similares, experiência em manutenção industrial e capacidade para interpretar esquemas e documentação técnica.

Responsabilidades:

• Analisar e diagnosticar as condições de funcionamento das infraestruturas e equipamentos elétricos;
• Executar intervenções de manutenção preventiva e corretiva em equipamentos e instalações elétricas industriais;
• Diagnosticar e resolver avarias utilizando instrumentos de medida e ensaio adequados;
• Realizar inspeções periódicas às instalações e equipamentos, identificando riscos e oportunidades de melhoria;
• Executar trabalhos de montagem, instalação e ligação de equipamentos e circuitos elétricos;
• Interpretar esquemas elétricos e documentação técnica;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, qualidade e ambiente aplicáveis;
• Colaborar na implementação de melhorias destinadas a aumentar a fiabilidade e eficiência dos equipamentos e instalações.

Requisitos:

• Curso Técnico-Profissional em Eletricidade, Eletrotecnia, Automação Industrial, Eletromecânica ou área similar;
• Experiência em manutenção de equipamentos industriais;
• Conhecimentos de manutenção preventiva e corretiva;
• Conhecimentos nas áreas de mecânica, pneumática e hidráulica;
• Capacidade para interpretar desenhos técnicos e esquemas;
• Conhecimentos de segurança industrial e boas práticas de manutenção;
• Conhecimentos básicos de inglês;
• Conhecimentos de Microsoft Office, AutoCAD e outras aplicações técnicas similares;
• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão;
• Organização, responsabilidade e proatividade;
• Capacidade para trabalhar em equipa e sob pressão em ambiente operacional;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Será valorizado:

• 12.º ano de escolaridade;
• Carteira profissional ou certificação na área elétrica;
• Formação em segurança elétrica e trabalhos em ambiente industrial.

Oferta:

• Integração na Navalria, estaleiro naval com mais de 45 anos de experiência;
• Oportunidade de desenvolvimento de carreira;
• Integração num grupo empresarial em expansão.

A Konfinity está a recrutar um/a Senior HR Business Partner para integrar a Audio Division, com base em Ovar, em regime híbrido. A função será o principal ponto de contacto de Recursos Humanos no local, prestando também apoio a outros países da região EMEA e acompanhando líderes e colaboradores ao longo de todo o ciclo de vida do trabalhador.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 8 anos de experiência progressiva em Recursos Humanos, preferencialmente em funções generalistas ou de HR Management, com experiência em performance management, talent development, employee relations, transformação organizacional e utilização de dados de RH para suporte à tomada de decisão.

Responsabilidades:

• Atuar como parceiro estratégico de Recursos Humanos junto de líderes e managers;
• Apoiar decisões relacionadas com performance management, employee relations e gestão de pessoas;
• Orientar managers em situações de desempenho, ações corretivas e conversas de desenvolvimento;
• Participar em talent reviews, avaliações 9-box, planeamento de sucessão e planos individuais de desenvolvimento;
• Apoiar discussões de desenho organizacional, definição de funções e estruturas de equipa;
• Colaborar com hiring managers na identificação de necessidades de recrutamento e planeamento da força de trabalho;
• Trabalhar em conjunto com a equipa de Talent Acquisition para garantir processos de recrutamento eficazes;
• Apoiar líderes e colaboradores durante períodos de transformação e mudança organizacional;
• Liderar e apoiar iniciativas de engagement, incluindo inquéritos e planos de ação;
• Promover os valores e comportamentos definidos pela organização;
• Identificar necessidades de desenvolvimento dos managers e disponibilizar formação, coaching e recursos adequados;
• Garantir o cumprimento da legislação laboral e das boas práticas de Recursos Humanos;
• Apoiar a resolução de situações de employee relations e mitigação de riscos;
• Assegurar a manutenção de documentação correta e alinhada com as políticas internas e requisitos legais;
• Apoiar processos anuais de Recursos Humanos, incluindo avaliações de desempenho e salary planning;
• Participar em projetos de RH de acordo com as necessidades do negócio;
• Recolher e analisar dados de Recursos Humanos, incluindo turnover, recrutamento e tendências da força de trabalho;
• Utilizar métricas e dados para apoiar recomendações e melhorar práticas de gestão de pessoas.

Requisitos:

• Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão ou área relacionada, ou experiência profissional equivalente;
• Mais de 8 anos de experiência progressiva em Recursos Humanos, preferencialmente em funções generalistas ou de HR Manager;
• Experiência na utilização de dados e métricas de RH para apoiar decisões;
• Experiência em organizações em crescimento, transformação ou mudança cultural;
• Experiência de trabalho direto com managers e líderes em performance management, desenvolvimento de talento e employee relations;
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral e boas práticas de Recursos Humanos;
• Capacidade para trabalhar autonomamente como principal representante de RH no local;
• Capacidade para colaborar com equipas de RH centralizadas e internacionais;
• Fortes competências de coaching, influência e comunicação;
• Capacidade para conciliar iniciativas estratégicas com tarefas operacionais.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido e condições de trabalho flexíveis;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico nas instalações, incluindo serviços de nutrição, psicologia, fisioterapia e clínica geral;
• Cantina;
• Estacionamento gratuito;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde, incluindo ginásio;
• Oportunidades de formação técnica, formação em idiomas e certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Contacto e colaboração com colegas de diferentes países;
• Acesso a descontos através de parcerias e produtos.

Diversidade e inclusão:

A Konfinity promove a igualdade de oportunidades e valoriza diferentes percursos, ideias e experiências. Todas as posições estão abertas a pessoas com deficiência, podendo ser disponibilizado apoio durante o processo de recrutamento e no desempenho das funções.