Empregos em Coimbra

A Wells está a recrutar Vendedor/a de Saúde para Cantanhede, num reforço de verão da equipa de loja. A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pelo atendimento ao público, boa capacidade de comunicação e disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana. Não é necessário ser especialista na área da saúde, uma vez que a Wells assegura formação para a função.

Integrada na MC, a Wells atua nas áreas da saúde, bem-estar e beleza, apostando num atendimento próximo e personalizado. A marca procura reforçar temporariamente a equipa de Cantanhede com alguém capaz de compreender as necessidades dos clientes e apresentar as soluções mais adequadas.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento próximo, cuidado e orientado para as necessidades de cada cliente;
• Identificar oportunidades e apresentar as soluções mais adequadas;
• Explicar produtos e opções disponíveis de forma clara e compreensível;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva;
• Organizar e gerir as tarefas diárias de forma eficiente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para assegurar o bom funcionamento da loja;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos definidos para a operação.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Gosto pelo atendimento ao público e contacto com clientes;
• Orientação para objetivos e capacidade para identificar oportunidades;
• Boa capacidade de comunicação, com uma abordagem clara, empática e eficaz;
• Capacidade para ouvir e compreender as necessidades dos clientes;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir o tempo e diferentes tarefas de forma eficiente;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para deslocações geográficas, nomeadamente para apoio a outras lojas da região ou participação em eventos especiais;
• Carta de condução será valorizada, embora não seja um requisito obrigatório.

O que vais encontrar na Wells

• Formação para desenvolver os conhecimentos necessários ao desempenho da função;
• Ambiente de trabalho colaborativo, assente na cooperação e partilha de conhecimentos;
• Uma equipa dinâmica, com oportunidades de aprendizagem e novos desafios no dia a dia;
• Possibilidades de progressão profissional e mobilidade interna;
• Oportunidade de desenvolver experiência no setor do retalho especializado.

O que a Wells oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois de submeter a candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se procuras um trabalho de verão em Cantanhede, tens gosto pelo atendimento ao público e gostarias de ganhar experiência na área da saúde e bem-estar, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa da Wells.

A Wells está a recrutar Vendedor/a de Saúde para Cantanhede, num reforço de verão da equipa de loja. A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pelo atendimento ao público, boa capacidade de comunicação e disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana. Não é necessário ser especialista na área da saúde, uma vez que a Wells assegura formação para a função.

Integrada na MC, a Wells atua nas áreas da saúde, bem-estar e beleza, apostando num atendimento próximo e personalizado. A marca procura reforçar temporariamente a equipa de Cantanhede com alguém capaz de compreender as necessidades dos clientes e apresentar as soluções mais adequadas.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento próximo, cuidado e orientado para as necessidades de cada cliente;
• Identificar oportunidades e apresentar as soluções mais adequadas;
• Explicar produtos e opções disponíveis de forma clara e compreensível;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva;
• Organizar e gerir as tarefas diárias de forma eficiente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para assegurar o bom funcionamento da loja;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos definidos para a operação.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Gosto pelo atendimento ao público e contacto com clientes;
• Orientação para objetivos e capacidade para identificar oportunidades;
• Boa capacidade de comunicação, com uma abordagem clara, empática e eficaz;
• Capacidade para ouvir e compreender as necessidades dos clientes;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir o tempo e diferentes tarefas de forma eficiente;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para deslocações geográficas, nomeadamente para apoio a outras lojas da região ou participação em eventos especiais;
• Carta de condução será valorizada, embora não seja um requisito obrigatório.

O que vais encontrar na Wells

• Formação para desenvolver os conhecimentos necessários ao desempenho da função;
• Ambiente de trabalho colaborativo, assente na cooperação e partilha de conhecimentos;
• Uma equipa dinâmica, com oportunidades de aprendizagem e novos desafios no dia a dia;
• Possibilidades de progressão profissional e mobilidade interna;
• Oportunidade de desenvolver experiência no setor do retalho especializado.

O que a Wells oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois de submeter a candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se procuras um trabalho de verão em Cantanhede, tens gosto pelo atendimento ao público e gostarias de ganhar experiência na área da saúde e bem-estar, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa da Wells.

A Primark está a recrutar um/a Operador/a de Loja – Retail Assistant para a loja do Fórum Coimbra. A posição tem contrato sem termo, uma carga horária média de 16 horas semanais e destina-se a trabalho aos sábados, domingos ou feriados.

O/A profissional irá apoiar diferentes áreas da loja, assegurando um atendimento de qualidade, reposição e organização dos produtos, funcionamento das caixas, preparação da área de vendas e receção de mercadoria.

Responsabilidades:

• Proporcionar uma experiência de atendimento positiva aos clientes;
• Responder a questões relacionadas com tamanhos, estilos, compras e devoluções;
• Preparar e organizar a área de vendas;
• Efetuar a reposição de produtos nas prateleiras;
• Organizar os provadores e garantir a correta exposição das coleções e tendências;
• Manter o armazém organizado;
• Assegurar um atendimento rápido, simpático e eficiente nas caixas;
• Gerir questões relacionadas com cancelamentos e devoluções;
• Receber, processar e verificar novas entregas;
• Transportar os produtos para a área de vendas;
• Confirmar a correta marcação dos preços;
• Assegurar o cumprimento dos standards definidos pela Primark.

Requisitos:

• Gosto pelo contacto com pessoas e pelo atendimento ao cliente;
• Honestidade e boas competências de comunicação;
• Capacidade de ouvir, partilhar ideias e colaborar com a equipa;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa e elevado nível de motivação;
• Atitude positiva e vontade de aprender;
• Interesse por moda e pelas últimas tendências.

Será valorizado:

• Experiência anterior num ambiente de retalho dinâmico;
• Conhecimento de outros idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Carga horária média de 16 horas semanais;
• Trabalho aos sábados, domingos ou feriados;
• Possibilidade de horários adaptados à disponibilidade;
• Desconto de colaborador/a em produtos Primark;
• Oportunidades de progressão profissional a nível nacional e internacional;
• Possibilidade de participar no apoio à abertura de novas lojas noutras cidades;
• Integração numa empresa internacional em expansão.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura criar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas possam ser elas próprias, desenvolver-se e ter acesso a oportunidades de crescimento.

## Descrição da empresa

## Descrição do emprego

O QUE VAIS FAZER

Como Sales Advisor na H&M, desempenharás um papel fundamental na criação de uma experiência excecional para o cliente. Receberás os clientes, guiá-los-ás pela loja e ajudá-los-ás a encontrar o que precisam enquanto lhes mostras os nossos produtos. Agindo de acordo com os nossos valores, contribuirás para o teu próprio sucesso e para o sucesso da empresa.

Vais:

– Partilhar os teus conhecimentos sobre a moda e os produtos para ajudar os clientes a fazer escolhas informadas.

– Colaborar com a tua equipa para prestar um serviço excecional em cada etapa do percurso do cliente.

– Assegurar que o piso de vendas e a parte de trás da loja estão bem abastecidos, organizados e convidativos.

– Apoiar a abertura e o fecho da loja.

– Representar-te a ti próprio e à marca de forma positiva durante todas as interações com os clientes.

​

COM QUEM VAIS TRABALHAR

As nossas lojas são o coração da nossa empresa, onde os clientes experienciam a nossa marca em primeira mão. Como parte da dinâmica Equipa de Loja, todas as funções —desde os Sales Advisors, Department Managers, Store Managers — contribuem para criar um ambiente inspirador e acolhedor. Também te relacionarás com a Area Team, colaborando entre lojas para partilhar ideias e impulsionar o sucesso em conjunto. Juntamente com a tua equipa, terás um papel vital em ajudar os clientes a sentirem-se confiantes e a expressarem a sua individualidade com as últimas tendências e estilos intemporais. Ao estabelecermos ligações profundas com os clientes nas nossas lojas, tornamos a moda acessível e sustentável para todos.

## Qualificações

QUEM SOMOS ​

O Grupo H&M é uma empresa global de fortes marcas de moda e empreendimentos. O nosso objetivo é provar que não existe compromisso entre design excecional, preços acessíveis e soluções sustentáveis. Queremos libertar a moda para todos, e os nossos clientes estão no centro de cada decisão que tomamos.​ Somos constituídos por milhares de colegas apaixonados e talentosos, unidos pela nossa cultura e valores comuns. Juntos, queremos utilizar o nosso poder, a nossa escala e o nosso conhecimento para empurrar a indústria da moda para um futuro mais inclusivo e sustentável.

​

PORQUE VAIS ADORAR TRABALHAR AQUI

No Grupo H&M, orgulhamo-nos de ser uma empresa vibrante e acolhedora. Oferecemos aos nossos colaboradores benefícios atrativos com amplas oportunidades de desenvolvimento em todo o mundo. ​

– Terás uma folga no teu dia de aniversário.
– 25% de desconto nas tuas compras em todas as marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online.

## Informação adicional

JUNTA-TE A NÓS

A nossa singularidade resulta de uma combinação de muitas coisas – a nossa cultura inclusiva e colaborativa, os nossos valores sólidos e as oportunidades de crescimento. Mas, acima de tudo, são as nossas equipas que fazem de nós quem somos.

​ Dá o próximo passo na tua carreira conosco. A viagem começa aqui.

*Comprometemo-nos a realizar um processo de recrutamento justo, equitativo e baseado na competência. Por conseguinte, pedimos-te que não juntes uma carta de apresentação à tua candidatura.

## Sobre a equipa

Como Consultor de Gestão Farmacêutica, farás parte da equipa de Consulting & Pharma Services da Glintt Global, onde enfrentamos os desafios do setor farmacêutico com confiança através dos nossos serviços de consultoria de gestão para farmácias.

Com mais de 30 anos de experiência no setor farmacêutico, temos a prescrição certa para otimizar operações, gestão financeira e planeamento estratégico, contribuindo para um crescimento sustentável dos nossos clientes.

## Sobre a role

– Levantamento de necessidades de melhoria junto dos clientes;
– Criação e implementação de planos de ação;
– Gestão de projetos em articulação com a equipa de consultoria.

## Que skills procuramos?

– Formação superior em Ciências Farmacêuticas, Engenharia ou Gestão;
– Experiência profissional superior a 3 anos em Farmácia Comunitária, Indústria Farmacêutica ou Consultoria;
– Forte apetência comercial e orientação para o negócio;
– Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita;
– Capacidade de trabalho em equipa de forma colaborativa;
– Orientação para resultados e proatividade na procura de soluções;
– Boa capacidade de organização e definição de prioridades;
– Disponibilidade para viajar.

## Quem somos?

Somos a Glintt Global, uma empresa de referência na Península Ibérica em Consultoria e Serviços Tecnológicos, com mais de 30 anos de experiência. Pretendemos impactar a qualidade de vida das pessoas, através da inovação, tecnologia, do conhecimento e da ambição que nos acompanham. Este é o nosso compromisso!

Encontra aqui mais sobre a [Cultura global | Glintt Global!](https://glinttglobal.com/cultura-global/)

### [Recruiting Privacy Policy](https://www.glinttglobal.com/acordo-de-privacidade-e-rgpd/)

A makro está a recrutar um/a Department Manager de Peixaria para integrar a loja de Coimbra, situada em Eiras. A função envolve a coordenação da secção e da respetiva equipa, com foco na maximização das vendas, rentabilidade, qualidade do serviço e satisfação dos clientes.

O/A profissional será responsável pela gestão comercial e operacional da peixaria, acompanhamento dos indicadores de desempenho, planeamento de campanhas promocionais e desenvolvimento dos elementos da equipa.

Responsabilidades:

• Coordenar e supervisionar as atividades e procedimentos da secção de peixaria;
• Garantir um atendimento de qualidade e uma imagem cuidada perante os clientes;
• Assegurar a excelência operacional e contribuir para a maximização das vendas;
• Analisar e acompanhar os resultados comerciais da secção;
• Definir e implementar planos de ação para potenciar as vendas;
• Acompanhar as tendências do mercado e adaptar a oferta sempre que necessário;
• Gerir encomendas, reposição e disponibilidade dos produtos;
• Acompanhar indicadores como quebras, margens e produtividade;
• Planear e implementar ofertas e campanhas promocionais;
• Liderar, acompanhar, desenvolver e motivar os elementos da equipa;
• Garantir que cada colaborador conhece e alcança os objetivos definidos;
• Promover a coesão, o envolvimento e o compromisso da equipa;
• Participar na definição de objetivos e no acompanhamento dos resultados de NPS e Voice It;
• Propor planos de ação em articulação com a chefia direta;
• Manter a equipa informada sobre o desempenho e os resultados da secção;
• Planear os horários de trabalho e gerir a assiduidade e as férias;
• Realizar avaliações de desempenho e acompanhar as necessidades de formação;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e legais aplicáveis.

Requisitos:

• Experiência na coordenação e liderança de equipas;
• Capacidade para liderar pelo exemplo;
• Forte orientação para o cliente e para os resultados;
• Boa capacidade de análise e resolução de problemas;
• Conhecimentos de Microsoft Office na ótica do utilizador;
• Capacidade de organização, planeamento e acompanhamento de indicadores;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para motivar e desenvolver equipas.

Será valorizado:

• Formação superior ao nível de licenciatura;
• Conhecimentos de inglês;
• Experiência anterior no setor da distribuição, retalho alimentar ou canal HoReCa;
• Conhecimentos de gestão comercial e operacional de produtos frescos.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido e de dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de vida;
• Seguro de saúde;
• Plano de formação inicial e contínua;
• Oportunidades permanentes de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Descontos para colaboradores nas lojas makro;
• Acesso a descontos na rede de parceiros;
• Bónus anual.

Diversidade e inclusão:

A makro promove uma cultura de respeito, justiça e igualdade de oportunidades, valorizando a diversidade e criando um ambiente de trabalho no qual todas as pessoas se possam sentir respeitadas e reconhecidas.

A Anova está a recrutar um/a Representante de Customer Success para integrar a equipa em Coimbra, em regime híbrido. A função tem horário regular de segunda a sexta-feira, das 13h00 às 22h00, e envolve o acompanhamento técnico e comercial de clientes que utilizam soluções de Internet Industrial das Coisas.

O/A profissional será o principal ponto de contacto dos clientes, apoiando a utilização e integração dos produtos de hardware e software da Anova, acompanhando incidentes e projetos e contribuindo para a satisfação, fidelização e expansão das contas.

Responsabilidades:

• Atuar como principal ponto de contacto entre os clientes e a organização;
• Identificar e responder às necessidades dos clientes;
• Promover relações de confiança e assegurar o sucesso da colaboração;
• Apoiar os clientes na utilização dos produtos de hardware e software da Anova;
• Assumir, resolver e acompanhar incidentes dentro dos níveis de serviço acordados;
• Apoiar a integração dos produtos da empresa nas aplicações dos clientes;
• Promover a renovação dos serviços, o aumento das vendas e o desenvolvimento de novos projetos;
• Prestar formação e transmitir conhecimentos técnicos aos clientes;
• Garantir que os dados dos clientes estão corretos e que os serviços se mantêm operacionais;
• Gerir projetos de instalação e manutenção;
• Identificar erros de software e oportunidades de melhoria dos produtos;
• Alertar proativamente para problemas e propor soluções inovadoras;
• Preparar relatórios sobre os produtos e serviços associados às contas atribuídas;
• Colaborar com diferentes equipas internas na resolução das necessidades dos clientes.

Requisitos:

• Domínio avançado de inglês, oral e escrito;
• Bons conhecimentos de informática, incluindo Microsoft Office;
• Forte orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Organização, proatividade e sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira, das 13h00 às 22h00.

Será valorizado:

• Ensino secundário equivalente ao nível 4 do Quadro Nacional de Qualificações;
• Experiência em suporte técnico, apoio ao cliente ou funções semelhantes;
• Fluência em alemão, italiano ou espanhol;
• Conhecimentos de sistemas CRM e ERP;
• Experiência no acompanhamento de produtos tecnológicos ou soluções de Internet Industrial das Coisas;
• Experiência na gestão de projetos de instalação e manutenção.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido;
• Horário regular de segunda a sexta-feira, das 13h00 às 22h00;
• Remuneração competitiva e sistema de reconhecimento do desempenho;
• Benefícios destinados a apoiar a saúde, o bem-estar e a situação financeira dos colaboradores;
• Oportunidades de formação, crescimento e progressão profissional;
• Contacto com soluções tecnológicas avançadas de Internet Industrial das Coisas;
• Integração numa equipa internacional;
• Participação em projetos com impacto em diferentes indústrias e mercados internacionais.

Um restaurante fine dining situado no Casal de São Simão, nas Aldeias do Xisto, está a recrutar um/a Empregado/a de Mesa para integrar a equipa de sala. Inserida num projeto ligado ao território, à natureza e à gastronomia, a função destina-se a alguém que valorize a hospitalidade, o cuidado no atendimento e a atenção aos detalhes.

O restaurante procura desenvolver um serviço próximo e personalizado, no qual cada refeição seja acompanhada pela história do lugar e da cozinha. Existe também a possibilidade de assumir progressivamente maiores responsabilidades na sala e no acompanhamento de novos elementos da equipa.

Principais responsabilidades

• Acolher os clientes com naturalidade, atenção e respeito;
• Assegurar um serviço de mesa cuidado e personalizado;
• Apresentar a história do restaurante, do território e das propostas gastronómicas;
• Garantir que cada mesa recebe um acompanhamento atento ao longo da experiência;
• Manter o ritmo, a organização e a qualidade do serviço de sala;
• Trabalhar em articulação próxima com a equipa de cozinha;
• Contribuir para um ambiente tranquilo, profissional e acolhedor;
• Desenvolver competências para assumir responsabilidades de liderança e apoiar a formação de novos elementos.

Perfil procurado

• Experiência anterior em serviço de sala, não sendo obrigatória experiência em fine dining;
• Conhecimento das boas práticas de atendimento e serviço de mesa;
• Ambição e vontade de aprender e evoluir profissionalmente;
• Postura cuidada, calma e orientada para o detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e facilidade de relacionamento;
• Gosto genuíno pelo contacto com pessoas e pela área da hospitalidade;
• Curiosidade e interesse pela gastronomia, pelo território e pela experiência dos clientes;
• Espírito de equipa e capacidade para colaborar com a cozinha.

O que o restaurante oferece

• Integração num restaurante com identidade própria e ligação à natureza e ao território;
• Participação num projeto orientado para a qualidade do serviço e da experiência gastronómica;
• Ambiente de trabalho assente no respeito, no cuidado e na colaboração;
• Acompanhamento e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de evolução para funções de liderança e formação de equipa.

Localização

O restaurante encontra-se no Casal de São Simão, nas Aldeias do Xisto, aproximadamente a 30 a 45 minutos de Coimbra, Tomar, Lousã e Figueiró dos Vinhos.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar uma breve apresentação por email incluindo uma frase sobre o que os motiva na área do serviço e da hospitalidade. Não é necessário apresentar um currículo formal ou completo nesta primeira abordagem.