Empregos em Aveiro

A Tiffosi está a recrutar um/a Sales Assistant para o Fórum Aveiro, em regime de full-time. A função envolve atendimento ao cliente, reposição e organização de mercadoria, apoio ao visual merchandising e manutenção da organização da loja e do armazém.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano completo, orientação para o cliente, boa capacidade de comunicação e disponibilidade de horários. A experiência anterior no retalho de moda é valorizada.

Principais responsabilidades

• Prestar atendimento ao cliente;
• Receber, repor e organizar a mercadoria;
• Apoiar a preparação e implementação do visual merchandising;
• Assegurar a higienização e organização da loja;
• Manter o armazém organizado;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja.

Perfil procurado

• 12.º ano completo;
• Experiência anterior no retalho de moda, valorizada;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa;
• Orientação para o cliente;
• Disponibilidade de horários.

Sobre a Tiffosi

A Tiffosi integra o Grupo VNC, grupo português de retalho de moda responsável também pela marca Vilanova e com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro. A marca está particularmente ligada ao segmento de jeans e apresenta coleções direcionadas para os públicos adulto e teen.

A Tiffosi está a recrutar um/a Subgerente de Loja para o Glicínias Plaza, em Aveiro, em regime de full-time. A função envolve o apoio à gestão diária da loja, acompanhamento da equipa, análise de vendas e indicadores de desempenho e garantia de um atendimento orientado para o cliente.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano ou formação superior e mais de um ano de experiência em funções semelhantes, valorizando-se competências de liderança, análise de KPIs e gestão de equipas.

Principais responsabilidades

• Garantir o cumprimento do modelo de atendimento e promover uma cultura orientada para o cliente;
• Acompanhar e orientar a equipa no atendimento e funcionamento diário da loja;
• Utilizar ferramentas de análise de rentabilidade e desempenho para apoiar a tomada de decisão;
• Analisar vendas e indicadores de desempenho, identificando oportunidades para potenciar os resultados;
• Apoiar a gestão da loja ao nível da imagem, equipa e objetivos comerciais;
• Assegurar o acolhimento, integração e formação de novos colaboradores;
• Promover o desenvolvimento dos diferentes elementos da equipa;
• Apoiar a implementação das ações necessárias ao cumprimento dos objetivos da loja.

Perfil procurado

• 12.º ano completo ou licenciatura;
• Mais de um ano de experiência em funções semelhantes;
• Experiência em análise de vendas e KPIs;
• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para resultados e para o cliente;
• Disponibilidade de horários.

Sobre a Tiffosi

A Tiffosi integra o Grupo VNC, grupo português de retalho de moda responsável também pela marca Vilanova e com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro. A marca está particularmente ligada ao segmento de jeans e apresenta coleções direcionadas para os públicos adulto e teen.

A PECOL AUTOMOTIVE, fundada em 2001 e integrada no Grupo PECOL, encontra-se a consolidar o seu plano de crescimento e afirmação junto da indústria automóvel. No âmbito da sua política de expansão, recruta Técnico de Metrologia e Sistemas de Medição (M/F) para integração no Departamento da Qualidade.

Descrição da Função:
• Gestão e controlo dos equipamentos de medição e monitorização utilizados na organização;
• Planeamento e acompanhamento das calibrações e verificações internas e externas dos equipamentos;
• Gestão dos registos associados aos equipamentos de medição, incluindo certificados de calibração e respetiva documentação técnica;
• Planeamento, execução e acompanhamento de estudos de MSA – Measurement System Analysis, incluindo estudos de repetibilidade e reprodutibilidade (GR&R);
• Apoio na definição dos métodos de medição e critérios de aceitação aplicáveis aos equipamentos;
• Identificação e acompanhamento das necessidades de manutenção, reparação ou substituição dos equipamentos de medição;
• Garantia da identificação, rastreabilidade e adequada utilização dos equipamentos;
• Apoio à preparação e acompanhamento de auditorias internas, de clientes e de certificação;
• Organização e manutenção da documentação técnica e dos registos da área.

Perfil do Candidato:
• Formação técnica na área da Qualidade, Metrologia, Mecânica, Mecatrónica ou similar;
• Conhecimentos de metrologia, calibração e sistemas de medição;
• Conhecimentos de MSA e análise estatística de sistemas de medição;
• Conhecimentos de normas e requisitos da indústria automóvel, nomeadamente IATF 16949 (preferencial);
• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas, nomeadamente Microsoft Office;
• Conhecimentos de língua inglesa (preferencial).

Os candidatos devem ter:
• Orientação para resultados e para a melhoria contínua;
• Capacidade de análise e espírito crítico;
• Gosto pelo trabalho em equipa e espírito proativo;
• Sentido de responsabilidade, organização e autonomia;
• Capacidade de planeamento e cumprimento de prazos;
• Boa capacidade de comunicação;
• Residência próxima da zona de Águeda/Aveiro.

Oferecemos:
• Integração num grupo sólido, numa empresa em crescimento e com forte presença na indústria automóvel;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Formação contínua e possibilidade de desenvolvimento profissional;
• Participação em projetos de melhoria e desenvolvimento na área da Qualidade e Metrologia.

A Afaplan está a recrutar um/a Técnico/a Administrativo/a de Obra para integrar um projeto na zona de Castelo de Paiva. A posição é a tempo inteiro, com contrato a termo incerto, e terá como principal missão assegurar o suporte administrativo à obra, garantindo a organização documental, atualização de dados e eficiência dos processos internos.

O/A profissional irá trabalhar em articulação próxima com a equipa de obra, contribuindo para um fluxo de informação eficaz e para a melhoria contínua dos processos administrativos e operacionais.

Responsabilidades:

• Assegurar a execução de diferentes tarefas administrativas com rigor e polivalência;
• Organizar, arquivar e controlar documentação relacionada com a obra;
• Registar, atualizar e tratar dados nos sistemas informáticos internos;
• Prestar suporte às atividades transversais da obra;
• Contribuir para a eficiência dos processos administrativos e operacionais;
• Trabalhar em articulação próxima com a equipa de obra;
• Garantir um fluxo de informação célere e eficiente entre os diferentes intervenientes;
• Identificar e apoiar oportunidades de otimização dos processos administrativos e operacionais.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano ou equivalente;
• Sólidos conhecimentos de Microsoft Office, incluindo Word, Excel e Teams;
• Conhecimentos de SharePoint e OneDrive;
• Boa capacidade analítica e sentido crítico;
• Rigor na execução das tarefas;
• Excelentes competências de comunicação;
• Espírito de equipa;
• Orientação para resultados.

Será valorizado:

• Pelo menos 2 anos de experiência na área administrativa.

Oferta:

• Contrato a termo incerto;
• Posição a tempo inteiro;
• Integração numa empresa de referência nacional nas áreas de engenharia e consultoria;
• Participação num projeto estruturante;
• Integração numa equipa multidisciplinar;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Condições ajustadas à experiência e responsabilidade da função.

A Bosch está a recrutar para um Estágio Extracurricular em Desenvolvimento de Inteligência Artificial e Automação na unidade de Cacia, Aveiro. O estágio tem a duração de 12 meses e permitirá participar no desenvolvimento de soluções digitais destinadas a melhorar processos de procurement e a eficiência operacional.

O/A estagiário/a irá trabalhar em proximidade com equipas de Engenharia de Compras e diferentes stakeholders do negócio, contribuindo para iniciativas de automação, aplicações baseadas em Inteligência Artificial, Generative AI e projetos de melhoria de processos num ambiente internacional.

Responsabilidades:

• Desenvolver soluções de automação e aplicações para apoiar processos de procurement e outras áreas de negócio;
• Colaborar com diferentes stakeholders na identificação de oportunidades de melhoria através de tecnologias de Inteligência Artificial e automação;
• Apoiar o desenvolvimento e teste de soluções de Generative AI;
• Contribuir para o desenvolvimento de workflows inteligentes;
• Analisar requisitos de negócio e transformá-los em soluções digitais práticas;
• Acompanhar a evolução de novas tecnologias de Inteligência Artificial;
• Apresentar novas ideias e abordagens inovadoras para melhorar processos e soluções existentes.

Requisitos:

• Frequência de licenciatura ou mestrado em Ciência de Computadores, Engenharia de Software, Engenharia Eletrotécnica ou área relacionada;
• Conhecimentos de Python e desenvolvimento de software;
• Inglês fluente, falado e escrito;
• Boa capacidade analítica e abordagem estruturada ao trabalho;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma;
• Perfil curioso, proativo, colaborativo e orientado para a resolução de problemas.

Será valorizado:

• Projetos académicos ou pessoais relacionados com desenvolvimento de software, automação ou Inteligência Artificial;
• Conhecimentos de ferramentas de Inteligência Artificial e automação;
• Familiaridade com Large Language Models.

Oferta:

• Estágio extracurricular com duração de 12 meses;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Integração num ambiente internacional ligado à inovação, procurement e transformação digital;
• Consultório médico no local, com serviços de cirurgia geral, psicologia, fisioterapia e clínica geral;
• Descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações adequadas durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

O Grupo Lusíadas Saúde está a recrutar um/a Auxiliar de Ação Médica para o Hospital Lusíadas Santa Maria da Feira, em regime de prestação de serviços. A função envolve o apoio à prestação de cuidados aos doentes, acompanhamento e transporte, preparação de materiais e colaboração nas tarefas administrativas do serviço.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano de escolaridade completo e disponibilidade para turnos rotativos, incluindo trabalho noturno, fins de semana e feriados. O curso de Técnico Auxiliar de Saúde e a experiência profissional na área são valorizados.

Principais responsabilidades

• Colaborar, sob supervisão técnica, na prestação de cuidados aos doentes;
• Apoiar os cuidados de higiene e alimentação de acordo com as indicações definidas para cada doente;
• Acompanhar e transportar doentes dentro e fora do estabelecimento hospitalar;
• Preparar material para esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no local de trabalho;
• Colaborar nos procedimentos administrativos do serviço e efetuar os registos necessários.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo, requisito obrigatório;
• Curso de Técnico Auxiliar de Saúde, valorizado;
• Experiência profissional na área da saúde, valorizada;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Capacidade de organização e método de trabalho;
• Facilidade de aprendizagem;
• Capacidade de interação com equipas multidisciplinares;
• Espírito de equipa e cooperação;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos, incluindo noites, fins de semana e feriados.

Sobre o Grupo Lusíadas Saúde

O Grupo Lusíadas Saúde conta com 25 anos de atividade e uma rede de profissionais distribuída de norte a sul do país. O grupo aposta na inovação, diferenciação clínica, desenvolvimento das suas equipas e numa cultura de inclusão e respeito pela diversidade.

A OLI está a recrutar um/a profissional para reforçar a área de Processos de Injeção, no distrito de Aveiro. A função terá como foco a definição e otimização dos processos de injeção de plásticos, industrialização de moldes, acompanhamento de ensaios técnicos e implementação de projetos de melhoria contínua.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação técnica especializada em Moldes, Tecnologias Mecânicas, Polímeros ou área semelhante e pelo menos 2 anos de experiência profissional em processos de injeção de plásticos.

Principais responsabilidades

• Definir e otimizar processos de injeção de plásticos;
• Assegurar a especificação técnica de moldes, máquinas de injeção, meios de controlo e sistemas de separação;
• Planear, coordenar e acompanhar ensaios de moldes;
• Garantir a industrialização dos moldes e a sua integração eficiente na produção;
• Elaborar e manter atualizada a documentação técnica e operacional dos processos de injeção;
• Monitorizar a capacidade do parque de injeção e avaliar a sua adequação às necessidades de produção e mercado;
• Identificar e implementar oportunidades de melhoria contínua;
• Desenvolver projetos orientados para a redução dos tempos de ciclo, modernização de equipamentos e aumento da eficiência produtiva;
• Planear e acompanhar ensaios técnicos relacionados com a introdução, validação ou alteração de matérias-primas e pigmentos;
• Colaborar com equipas multidisciplinares na implementação de novos projetos;
• Assegurar o cumprimento dos requisitos técnicos, de qualidade e produtividade.

Perfil procurado

• Formação técnica especializada em Moldes, Tecnologias Mecânicas, Polímeros ou área semelhante;
• Experiência profissional mínima de 2 anos em funções relacionadas com processos de injeção de plásticos;
• Conhecimentos de software de modelação 3D;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel;
• Residência no distrito de Aveiro.

Processo de recrutamento

Apenas os candidatos selecionados serão contactados, num prazo máximo de três semanas após a candidatura. A informação relativa à banda salarial em vigor será comunicada no primeiro contacto realizado pela OLI ou por uma entidade subcontratada.

Os dados pessoais são tratados exclusivamente para efeitos de recrutamento e seleção. Os candidatos podem solicitar o acesso, retificação ou eliminação dos seus dados, bem como a eliminação antecipada da candidatura, através do email.

A M.A. Silva está a recrutar um/a Assistente Financeiro, em regime presencial, para reforçar o departamento administrativo e financeiro. A função envolve apoio à tesouraria, gestão de pagamentos, acompanhamento de contas-correntes e tratamento de documentação financeira.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação em Contabilidade, Gestão, Finanças ou área semelhante e entre 1 e 3 anos de experiência em funções similares.

Principais responsabilidades

• Processar, classificar e organizar documentos financeiros;
• Apoiar a gestão de tesouraria;
• Apoiar a preparação e gestão de pagamentos a fornecedores;
• Acompanhar contas-correntes de clientes;
• Assegurar a gestão operacional do seguro de crédito;
• Manter organizados os arquivos físicos e digitais;
• Executar outras tarefas operacionais no âmbito do departamento administrativo e financeiro.

Perfil procurado

• Formação em Contabilidade, Gestão, Finanças ou área semelhante;
• Entre 1 e 3 anos de experiência profissional em funções similares;
• Conhecimentos avançados de Excel;
• Experiência na utilização de software de gestão ou ERP, preferencialmente PHC;
• Conhecimentos de inglês de nível intermédio ou avançado, oral e escrito;
• Rigor, organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de gestão de prioridades e cumprimento de prazos;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Autonomia e proatividade;
• Capacidade para antecipar problemas e propor soluções.

O que a empresa oferece

• Integração numa empresa sólida e reconhecida no setor;
• Remuneração ajustada à função, qualificações e competências demonstradas;
• Subsídio de alimentação pago em cartão refeição;
• Seguro de saúde após seis meses de integração.

Sobre a M.A. Silva

A M.A. Silva desenvolve a sua atividade na produção de rolhas de cortiça, com uma estratégia de integração vertical que acompanha todo o processo, desde a obtenção da matéria-prima até à entrega do produto final. A empresa aposta na qualidade e sustentabilidade ao longo da sua cadeia de valor.

Como candidatar-se

Os interessados devem enviar a candidatura por email.