Empregos em Aveiro

A Gi Group está a recrutar Operadores/as de Produção – Controlo de Qualidade para empresa cliente da indústria de montagem de placas eletrónicas, localizada em Mamodeiro, Oliveira do Bairro.

A função envolve inspeção, testes, registos e cumprimento de normas em contexto de produção, com possibilidade de integração em turnos fixos de segunda a sexta-feira.

Responsabilidades:

• Realizar inspeção e testes no âmbito do controlo de qualidade;
• Efetuar registos e relatórios relacionados com a produção;
• Garantir o cumprimento das normas aplicáveis ao posto de trabalho;
• Apoiar o controlo final de linha;
• Contribuir para a qualidade e bom funcionamento do processo produtivo.

Requisitos:

• Disponibilidade e flexibilidade de horários;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos fixos de segunda a sexta-feira;
• Sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;
• Gosto pela área da eletrónica.

Será valorizado:

• Experiência anterior como operador/a de produção no controlo final de linha;
• 12.º ano de escolaridade.

Horários:

• Turno da manhã: 7h00 às 15h00;
• Turno da tarde: 15h00 às 23h00;
• Turno da noite: 23h00 às 7h00;
• Horário geral: 8h30 às 17h30.

Condições:

• Remuneração base de entrada de 920€ brutos por mês, nos termos da Diretiva UE 2023/970;
• Subsídio de alimentação;
• Horas noturnas, quando aplicável;
• Possibilidade de atribuição de outros componentes remuneratórios aplicáveis à função, conforme critérios objetivos e transparentes;
• Perspetiva de continuidade na empresa;
• Acompanhamento durante a integração;
• Integração numa equipa acolhedora e solidária.

Instrumento de Regulação Coletiva de Trabalho:

Contrato coletivo entre a Associação Portuguesa das Empresas do Sector Elétrico e Eletrónico e a Federação dos Sindicatos da Indústria e Serviços, FETESE, e outros, com alteração salarial e texto consolidado publicado no Boletim do Trabalho e Emprego n.º 23, de 22 de junho de 2022.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento UE 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.

Diversidade, inclusão e transparência remuneratória:

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre transparência salarial. As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em www.gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Verisure, anteriormente Securitas Direct, está a recrutar um/a Comercial de Alarmes para o distrito de Aveiro, no âmbito do seu plano de crescimento e consolidação em Portugal.

A empresa é especializada em sistemas de segurança para residências e pequenos negócios, contando com 5,8 milhões de clientes em todo o mundo.

Responsabilidades:

• Angariar novos clientes;
• Realizar visitas comerciais;
• Apresentar soluções de segurança ajustadas às necessidades dos clientes;
• Instalar sistemas de alarme após formação adequada;
• Contribuir para o crescimento comercial da empresa no distrito de Aveiro.

Requisitos:

• Boa capacidade de comunicação e argumentação;
• Motivação e vontade de crescer profissionalmente;
• Viatura própria para a fase inicial;
• Perfil comercial e orientação para objetivos;
• Gosto pelo contacto com o cliente.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Remuneração mensal média fixa e variável de 1.300€, conforme concretização de objetivos;
• Ajudas de custo para combustível, conforme concretização de objetivos;
• Acompanhamento presencial por equipa de formação;
• Benefícios corporativos nas áreas de saúde, família, segurança, entre outros;
• Integração numa empresa multinacional líder no setor da segurança.

Igualdade de oportunidades:

A Verisure valoriza a igualdade de oportunidades, a diversidade e a inclusão, promovendo um ambiente de trabalho positivo, motivador e baseado na confiança.

Inclusão:

Esta vaga está igualmente aberta a pessoas com deficiência, com grau de incapacidade igual ou superior a 60%, nos termos da Lei n.º 4/2019.

Informação adicional:

Alvará 138C – MAI.

O Pingo Doce está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa em Aveiro, em regime full-time ou part-time.

A função tem como missão garantir uma experiência de compra positiva aos clientes, assegurando o bom funcionamento da loja, a reposição de produtos e o cumprimento das normas internas de segurança e qualidade.

Responsabilidades:

• Garantir um serviço de excelência, mostrando disponibilidade para o cliente;
• Disponibilizar os produtos aos clientes nos locais definidos e nas condições adequadas;
• Esclarecer os clientes sempre que necessário;
• Contribuir para a organização e bom funcionamento da loja;
• Respeitar as normas internas da empresa em matéria de segurança e qualidade.

Requisitos:

• Forte orientação para o cliente;
• Gosto por trabalhar em equipa;
• Dinamismo e atitude positiva;
• Vontade de aprender;
• Disponibilidade para trabalhar em ambiente de loja.

Oferta:

• Integração numa empresa com estabilidade profissional e oportunidades de desenvolvimento baseadas no mérito;
• Possibilidade de carreira dentro do Grupo Jerónimo Martins;
• 22 dias de férias, com possibilidade de 2 dias adicionais mediante cumprimento de critérios de absentismo;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa;
• Apoio em saúde, incluindo consultas de medicina, programas de nutrição e medicina dentária para o próprio e agregado familiar;
• Apoio na educação para o próprio e filhos;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Integração numa equipa de loja dinâmica e orientada para o cliente.

A Randstad está a recrutar um/a Carpinteiro/a Montador/a para integrar uma empresa cliente do setor de renovação e transformação de veículos especiais, em Aveiro.

A função será integrada na equipa de produção de móveis para aplicação em viaturas, envolvendo trabalhos de carpintaria de bancada, leitura de desenhos técnicos e montagem de componentes.

Responsabilidades:

• Desenvolver trabalhos de carpintaria de bancada;
• Ler e interpretar desenhos técnicos em 2D;
• Manusear ferramentas de carpintaria de forma adequada;
• Realizar a montagem de móveis para integração em viaturas;
• Apoiar a produção em contexto oficinal ou fabril;
• Cumprir os procedimentos internos de qualidade, segurança e organização.

Requisitos:

• Experiência em funções de carpintaria de montagem;
• Capacidade de leitura e interpretação de desenhos técnicos;
• Capacidade de iniciativa;
• Proatividade e sentido de responsabilidade;
• Rigor, atenção ao detalhe e gosto pelo trabalho manual.

Oferta:

• Vencimento de acordo com a experiência demonstrada;
• Contrato direto com a empresa cliente;
• Integração numa empresa do setor de renovação e transformação de veículos especiais.

Igualdade de oportunidades:

A Randstad promove processos de recrutamento inclusivos e dá as boas-vindas a pessoas com diferentes capacidades e experiências. A empresa valoriza a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informação genética, incapacidade ou qualquer outro estatuto protegido por lei.

A Randstad está a recrutar um/a Operador/a de Máquinas CNC para integrar uma empresa cliente do setor de renovação e transformação de veículos especiais, em Aveiro.

A função é indicada para profissionais com experiência em operação de máquinas CNC e em ambiente fabril, com capacidade de iniciativa e atitude proativa.

Responsabilidades:

• Executar trabalhos em máquinas CNC;
• Apoiar a produção em contexto fabril;
• Garantir o correto manuseamento dos equipamentos;
• Cumprir os procedimentos internos de qualidade, segurança e organização;
• Contribuir para o bom funcionamento da equipa de produção.

Requisitos:

• Experiência em operação de máquinas CNC;
• Experiência em ambiente fabril;
• Capacidade de iniciativa;
• Proatividade e sentido de responsabilidade;
• Rigor e atenção ao detalhe.

Oferta:

• Vencimento de acordo com a experiência demonstrada;
• Contrato direto com a empresa cliente;
• Integração numa empresa do setor de renovação e transformação de veículos especiais.

Igualdade de oportunidades:

A Randstad promove processos de recrutamento inclusivos e dá as boas-vindas a pessoas com diferentes capacidades e experiências. A empresa valoriza a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informação genética, incapacidade ou qualquer outro estatuto protegido por lei.

A Gi Group está a recrutar Operadores/as de Produção para a Bosch, na zona de Cacia, Aveiro, em regime part-time ao fim de semana.

A função será desempenhada ao sábado e domingo, das 16h00 às 5h00, com pausa de jantar das 21h00 às 22h00 e duas pausas adicionais de 10 minutos. As folgas são fixas de segunda a sexta-feira.

Responsabilidades:

• Prestar suporte e abastecimento de máquinas;
• Efetuar a arrumação e acondicionamento de material;
• Realizar montagem de componentes;
• Apoiar a operação diária em contexto de produção industrial;
• Cumprir os procedimentos internos de segurança, qualidade e organização.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Disponibilidade imediata para início de funções;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time ao fim de semana;
• Disponibilidade para horário das 16h00 às 5h00 ao sábado e domingo;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e capacidade para trabalhar em ambiente industrial.

Condições:

• Remuneração base de entrada de 676,80€ brutos por mês, nos termos da Diretiva UE 2023/970;
• Possibilidade de atribuição de outros componentes remuneratórios aplicáveis à função, conforme critérios objetivos e transparentes;
• Folgas fixas de segunda a sexta-feira;
• Integração em contexto de produção industrial.

Instrumento de Regulação Coletiva de Trabalho:

Contrato Coletivo de Trabalho celebrado entre a AIMMAP e o SINDEL, publicado no BTE n.º 21/2016, com Portaria de Extensão publicada no BTE n.º 1/2017.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento UE 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.

Diversidade, inclusão e transparência remuneratória:

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre transparência salarial. As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em www.gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

Empresa do setor de retalho está a recrutar um/a Assistente de Loja para Aveiro, em regime part-time.

A função passa pelo atendimento ao cliente, apoio à venda, organização da secção e acompanhamento dos clientes na escolha de produtos adequados aos seus projetos.

Responsabilidades:

• Atender clientes em loja, esclarecendo dúvidas com simpatia e disponibilidade;
• Identificar necessidades dos clientes e orientá-los na escolha dos produtos mais adequados;
• Garantir que a secção está organizada, reposta e com apresentação apelativa;
• Assegurar que os produtos estão corretamente colocados, etiquetados e em boas condições;
• Apoiar a venda de produtos e serviços associados aos projetos dos clientes;
• Colaborar nas tarefas diárias da secção, contribuindo para uma operação ágil e eficiente;
• Promover uma relação de confiança com os clientes, ajudando-os a concretizar os seus projetos.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade ou curso técnico-profissional;
• Perfil comercial, empreendedor e orientado para o cliente;
• Gosto por ajudar clientes e compreender as suas necessidades;
• Foco em resultados, espírito crítico e iniciativa;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
• Sentido de responsabilidade e vontade de crescer profissionalmente.

Será valorizado:

• Experiência de 1 a 2 anos como vendedor/a;
• Experiência em áreas técnicas ou retalho.

Condições:

• Vencimento base de 485€;
• Subsídio de alimentação de 4€;
• Oferta de alimentos variados, como sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• Oportunidade de trabalhar numa multinacional;
• Contacto com várias áreas do negócio;
• Possibilidade de crescimento num ambiente que valoriza as pessoas.

A Gi Group está a recrutar um/a Operador/a de Produção para empresa cliente que atua na área de produtos abrasivos, localizada na zona de Aveiro.

A função envolve operação de equipamentos em linha de produção, abastecimento de materiais, controlo do processo produtivo e condução de empilhador, sendo obrigatório possuir certificado válido.

Responsabilidades:

• Manusear e controlar vários equipamentos distribuídos pela linha de produção;
• Cumprir rigorosamente as normas de higiene e segurança;
• Assegurar a preparação das embalagens de acordo com o programa de produção definido;
• Regular equipamentos e verificar o cumprimento das normas aplicáveis ao posto de trabalho;
• Garantir a correta dosificação das matérias-primas de acordo com as quantidades definidas;
• Assegurar o abastecimento de paletes vazias e bobines;
• Apoiar a formação no posto de trabalho a novos colegas;
• Garantir o correto funcionamento do final da linha de produção;
• Assegurar a manutenção de 1.º nível do empilhador;
• Arrumar e limpar a secção;
• Separar e organizar resíduos produzidos, incluindo embalagens;
• Executar outras tarefas inerentes ao processo de linha de produção.

Requisitos:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Certificado de Condução de Empilhador obrigatório;
• Disponibilidade para trabalhar em três turnos rotativos, das 6h00 às 14h00, das 14h00 às 22h00 e das 22h00 às 6h00, de segunda a sexta-feira;
• Disponibilidade imediata para início de funções;
• Facilidade de deslocação;
• Sentido de responsabilidade e rigor no cumprimento de procedimentos.

Será valorizado:

• Experiência anterior em área fabril.

Condições:

• Remuneração base de entrada de 950€ brutos por mês, nos termos da Diretiva UE 2023/970;
• Integração em empresa sólida;
• Possibilidade de crescimento profissional.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento UE 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.

Diversidade, inclusão e transparência remuneratória:

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre transparência salarial. As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em www.gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.