Empregos em Aveiro

A OSTEOGAB, localizada em Oliveira de Azeméis, encontra-se a recrutar Fisioterapeutas com formação e gosto pelas áreas musculoesquelética e saúde pélvica.

A OSTEOGAB destaca-se pelo elevado nível de formação dos seus profissionais, pela qualidade dos equipamentos e tecnologia utilizados nos tratamentos, bem como pela relação empática com os seus pacientes.

Requisitos:

• Formação em Fisioterapia;
• Formação e interesse pela área musculoesquelética;
• Formação e interesse pela área da saúde pélvica;
• Rigor profissional;
• Empatia no relacionamento com os pacientes;
• Gosto pelo trabalho em ambiente clínico.

Oferta:

• Integração num espaço com rigor profissional;
• Equipamentos de elevada qualidade;
• Ambiente acolhedor;
• Liberdade de tratamento;
• Contacto com tecnologia de qualidade aplicada aos tratamentos.

Candidatura:

Envia o teu currículo completo por email.

Somos uma empresa especializada no ramo imobiliário, com sólidos conhecimentos e vasta experiência no mercado de Santa Maria da Feira

Descrição da Função:

• Pesquisar oportunidades de imóveis para venda
• Aconselhar sobre marketing imobiliário
• Realizar análises comparativas de preço de mercado
• Mediar a negociação de compra e venda de imóveis

Oferta:

• Comissões + Prémios
• Formação especializada em vendas e marketing imobiliário (sem qualquer investimento inicial)
• Tecnologia imobiliária avançada
• Telemóvel da empresa e marketing
• Plano de carreira e progressão profissional
• Excelente ambiente de trabalho

Venha conhecer este Projeto.

A Stats Perform está a recrutar um/a Data Collection Analyst para integrar a equipa de Operations, em Aveiro.

A função integra a área de Fast Data Support e tem como foco assegurar a qualidade dos dados desportivos recolhidos por Scouts em todo o mundo, atuando como primeira linha de controlo de qualidade e suporte operacional.

Responsabilidades:

• Transformar informação visual de eventos desportivos em dados estruturados;
• Controlar a qualidade dos dados recolhidos pelos Scouts;
• Corrigir e ajustar resultados e estatísticas durante os jogos;
• Confirmar a precisão dos eventos registados em tempo real;
• Prestar suporte de primeiro nível a Scouts em diferentes geografias;
• Comparar dados recolhidos por Scouts com live tickers e imagens televisivas;
• Comunicar com equipas de Scouts, Supporters e Administrators;
• Adaptar-se a diferentes modalidades desportivas sem comprometer a qualidade do produto;
• Colaborar em projetos relacionados com a área de Fast Data;
• Participar ativamente em iniciativas de melhoria, contribuindo com ideias para novos projetos.

Requisitos:

• Fluência em inglês;
• Conhecimento aprofundado de desporto;
• Boa capacidade de organização;
• Capacidade para trabalhar sob pressão em ambiente rápido e dinâmico;
• Espírito de equipa;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma;
• Atenção ao detalhe e foco na qualidade dos dados;
• Facilidade em lidar com informação em tempo real;
• Capacidade de comunicação clara com equipas internacionais.

Oferta:

• Integração numa empresa líder em sports tech;
• Contacto com dados desportivos em tempo real e tecnologias de AI e machine learning;
• Participação em projetos com impacto em media, broadcasting, equipas desportivas, sportsbooks e organizações profissionais;
• Ambiente internacional, diverso e colaborativo;
• Dias dedicados à saúde mental;
• No Meeting Fridays;
• Horários de trabalho flexíveis;
• 2 dias de voluntariado;
• Possibilidade de participar em iniciativas solidárias, ambientais e grupos internos de colaboradores.

Sobre a Stats Perform:

A Stats Perform é uma empresa líder em tecnologia e dados desportivos, fornecendo informação, conteúdos e insights a algumas das maiores organizações do mundo nas áreas de desporto, media e broadcasting. A empresa combina décadas de dados históricos com informação em tempo real, tecnologias de AI e machine learning para melhorar a forma como equipas, treinadores, comentadores, meios de comunicação e fãs interagem com o desporto.

Diversidade e inclusão:

A Stats Perform valoriza diversidade, equidade e inclusão, promovendo um ambiente onde todas as pessoas se sintam valorizadas, respeitadas e bem-vindas. A empresa acredita que diferentes perspetivas contribuem para maior inovação, criatividade e impacto junto de clientes e comunidades.

A OTIS está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção para a zona de Espinho, através da delegação do Porto.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com interesse no setor da elevação, numa empresa multinacional de referência, com foco em segurança, qualidade, inovação e desenvolvimento profissional.

Responsabilidades:

• Realizar manutenção e reparação de equipamentos de elevação;
• Assegurar o correto funcionamento dos equipamentos, de acordo com especificações técnicas e de segurança;
• Efetuar verificação de equipamentos;
• Realizar limpezas e lubrificações;
• Substituir e reparar componentes;
• Identificar e resolver avarias;
• Atuar com foco na segurança, qualidade e satisfação do cliente.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Formação preferencial em eletricidade, eletromecânica, eletrónica, automação, mecânica ou mecânica industrial;
• Conhecimentos de ferramentas eletrónicas e digitais;
• Carta de condução B válida, requisito indispensável;
• Compromisso com segurança e qualidade;
• Capacidade para trabalhar em equipa e de forma autónoma;
• Curiosidade técnica e capacidade de adaptação.

Será valorizado:

• Curso técnico-profissional em área relevante;
• Experiência prévia no setor dos elevadores.

Oferta:

• Formação contínua e acesso a experiências de aprendizagem relevantes;
• Cursos de línguas, formações universitárias e outros recursos de desenvolvimento profissional;
• Subsídio de alimentação;
• Plano de saúde Médis;
• Plano de pensões;
• Seguro de acidentes pessoais;
• Seguro de vida;
• Clube OTIS, com atividades, descontos e vantagens exclusivas para colaboradores;
• Excelente ambiente de trabalho, com equipas colaborativas;
• Contexto que valoriza talento, iniciativa e desenvolvimento de carreira;
• Benefícios adicionais.

Sobre a OTIS:

A OTIS é uma empresa global de referência no fabrico, instalação e manutenção de elevadores e escadas rolantes. A empresa movimenta diariamente milhões de pessoas e mantém uma das maiores carteiras de serviço do setor, estando presente em mais de 200 países e territórios.

Ao integrar a OTIS, os colaboradores passam a fazer parte de uma comunidade internacional, diversa e orientada por valores como segurança, ética e qualidade, com oportunidades de formação, desenvolvimento e crescimento em áreas como vendas, field service, engenharia e grandes projetos.

Igualdade de oportunidades:

A OTIS é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. Todas as candidaturas qualificadas serão consideradas sem discriminação com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, deficiência, estatuto de veterano, idade ou qualquer outra classe protegida por lei.

A ZU está à procura de um/a Vendedor/a de Loja para integrar a sua nova equipa em Cacia, Aveiro.

A ZU dedica-se ao bem-estar e aos cuidados de saúde de cães e gatos, prestando serviços nas áreas de medicina veterinária, banhos e tosquias, além de comercializar produtos de alimentação, higiene, produtos veterinários e acessórios.

Esta oportunidade é indicada para quem tem gosto pelo atendimento ao cliente, paixão por animais e disponibilidade para trabalhar em regime part-time e/ou full-time, com horários rotativos e fins de semana.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento especializado, empático e de qualidade aos clientes;
• Ajudar os clientes a encontrar os produtos mais adequados para o bem-estar dos seus animais de estimação;
• Acompanhar a reposição e o controlo de stock;
• Manter o armazém organizado, facilitando o acesso aos produtos para reposição em loja;
• Garantir que a área de vendas está bem organizada, com os produtos expostos de forma atrativa e acessível;
• Apoiar as tarefas diárias de operação da loja, incluindo organização de produtos, atendimento e apoio à gestão de caixa, quando necessário.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Paixão por animais e interesse genuíno pelo bem-estar animal;
• Forte sentido de compromisso e gosto pelo trabalho em equipa;
• Orientação para resultados e capacidade para cumprir objetivos de vendas;
• Foco em proporcionar uma experiência positiva ao cliente;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time e/ou full-time;
• Flexibilidade para horários rotativos e fins de semana.

Será valorizado:

• Experiência profissional em operações de loja;
• Experiência anterior em atendimento e reposição, preferencialmente no setor de petcare.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, com apoio de uma equipa coesa e de confiança;
• Espírito de entreajuda e cooperação no dia a dia;
• Integração numa equipa dinâmica, proativa, empenhada e dedicada ao cuidado animal e à excelência no atendimento.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

O Continente Modelo está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão, com mais de 130 lojas em todo o país, marcada pela inovação, dinamismo e foco no cliente. Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Colaborar em várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
• Realizar atendimento em caixa, esclarecendo dúvidas e apoiando os clientes com empatia, eficiência e cordialidade;
• Assegurar a reposição, organização e correta apresentação dos produtos em loja;
• Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Foco na satisfação do cliente e valorização de cada interação;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com o sucesso coletivo;
• Atitude colaborativa, responsável e orientada para a qualidade do serviço.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde todos podem partilhar ideias e contribuir;
• Integração numa equipa dinâmica e unida;
• Ambiente amigável, com apoio entre colegas e incentivo ao crescimento pessoal e profissional.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias off extra.

Candidatura:

Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte desta equipa.

O Continente Bom Dia está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa de uma nova loja.

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade com um conceito moderno, baseado na qualidade e na excelência do serviço ao cliente. Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Colaborar nas várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
• Realizar atendimento em caixa, esclarecendo dúvidas e apoiando os clientes com empatia, eficiência e cordialidade;
• Assegurar a reposição, organização e correta apresentação dos produtos em loja;
• Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Foco na satisfação do cliente e valorização de cada interação;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com o sucesso coletivo;
• Atitude colaborativa, responsável e orientada para a qualidade do serviço.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde todos podem partilhar ideias e contribuir;
• Integração numa equipa dinâmica e unida;
• Ambiente amigável, com apoio entre colegas e incentivo ao crescimento pessoal e profissional.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Candidatura:

Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte desta nova equipa.

A Randstad está a recrutar um/a Talent Acquisition Specialist para uma empresa cliente líder no seu setor de atuação, em Aveiro.

Esta é uma oportunidade temporária de 3 meses, com contrato através da Randstad, para gerir um projeto focado na área de recrutamento e seleção.

Responsabilidades:

• Gerir o ciclo completo de recrutamento, desde a prospeção e triagem de CVs até à condução de entrevistas e negociação de propostas finais;
• Trabalhar em parceria com gestores e equipa de recursos humanos para alinhar necessidades de recrutamento;
• Otimizar a experiência do candidato ao longo do processo;
• Criar e alimentar uma comunidade ativa de talento através de estratégias digitais, redes sociais, portais de emprego, feiras e universidades;
• Realizar pesquisas sobre tendências do setor e referências salariais;
• Gerir o ATS de forma organizada;
• Contribuir para a melhoria contínua das políticas e procedimentos de recursos humanos.

Requisitos:

• Mínimo de 2 anos de experiência em recrutamento e seleção, em ciclo completo;
• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas semelhantes;
• Experiência com ferramentas de recrutamento online, estratégias de sourcing em redes sociais e plataformas ATS;
• Experiência na condução de entrevistas baseadas em competências;
• Facilidade na gestão de propostas;
• Fluência em inglês, nível mínimo B1 obrigatório;
• Conhecimento da legislação laboral e das melhores práticas do mercado de contratação;
• Boa capacidade de comunicação, organização e relacionamento interpessoal.

Condições:

• Contrato temporário de 3 meses com a Randstad;
• Salário entre 1.200€ e 1.500€;
• Subsídio de refeição em cartão;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 8h00 às 17h00 ou das 9h00 às 18h00;
• Integração num projeto focado numa empresa líder no seu setor.