Empregos em Algés

A Wondercom procura um/a Gestor/a Comercial para integrar um projeto na área da cibersegurança, com base em Algés e em modelo de trabalho híbrido. A função está focada no desenvolvimento de negócio e comercialização de soluções tecnológicas para clientes empresariais.

Responsabilidades:

• Gerir e desenvolver uma carteira de clientes empresariais;
• Identificar novas oportunidades de negócio e potenciar o crescimento da carteira através de estratégias de upselling e cross-selling;
• Analisar as necessidades dos clientes e apresentar soluções ajustadas aos seus objetivos de negócio;
• Elaborar e apresentar propostas comerciais;
• Negociar condições e assegurar o fecho de oportunidades;
• Acompanhar todo o ciclo comercial, desde a identificação da oportunidade até à implementação da solução;
• Registar e acompanhar a atividade comercial através de ferramentas CRM;
• Analisar tendências de mercado, concorrência e evolução tecnológica;
• Articular com as equipas técnicas e operacionais para assegurar um acompanhamento de qualidade aos clientes.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia, Gestão ou área semelhante;
• Experiência comprovada em gestão comercial, desenvolvimento de negócio ou gestão de contas no mercado B2B;
• Forte capacidade de prospeção, negociação e fecho de negócio;
• Orientação para objetivos, resultados e crescimento da faturação;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para estabelecer relações de confiança com diferentes interlocutores e decisores;
• Autonomia, proatividade, organização e espírito empreendedor;
• Experiência na utilização de ferramentas CRM e Microsoft Office.

Será valorizado:

• Conhecimento ou experiência comercial na área da cibersegurança;
• Experiência com soluções de proteção DDoS, WAAP, WAF, API Security, CDN ou DNS;
• Capacidade para compreender desafios relacionados com segurança e disponibilidade de infraestruturas digitais;
• Conhecimentos de inglês para interação em contexto internacional.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Acompanhamento personalizado e orientado para o desenvolvimento de carreira;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional numa área tecnológica em crescimento;
• Acesso ao Wonder4You, programa de benefícios para colaboradores do Grupo Wondercom.

A Air Liquide procura um/a Talent Acquisition Specialist para integrar o Global Center of Excellence da ALEBS, em Algés, numa posição full-time. A função envolve a gestão integral de processos de recrutamento internacionais, sourcing de talento e parceria com hiring managers em diferentes áreas de negócio.

O/a profissional irá trabalhar com processos de recrutamento para mercados da Europa, África, Médio Oriente e Índia, gerindo simultaneamente uma carteira média de cerca de 25 posições em aberto.

Responsabilidades:

• Gerir todo o ciclo de recrutamento para funções em áreas como Engenharia, Produção, Vendas, Saúde e outras;
• Realizar o levantamento de necessidades com os hiring managers e acompanhar os processos até à apresentação da proposta;
• Atuar como parceiro estratégico e representante da função de Talent Acquisition junto das diferentes áreas do negócio;
• Identificar e atrair candidatos através de plataformas e canais internacionais;
• Construir pipelines de talento alinhados com as necessidades estratégicas da organização;
• Gerir uma carteira média de cerca de 25 vagas em simultâneo;
• Acompanhar métricas relacionadas com tempos de recrutamento, satisfação interna e externa, diversidade e inclusão;
• Colaborar diariamente com equipas e profissionais de diferentes países e culturas;
• Utilizar inteligência artificial para automatizar tarefas repetitivas e aumentar a eficiência dos processos de recrutamento.

Requisitos:

• Experiência em Talent Acquisition ou função semelhante, preferencialmente em ambiente internacional;
• Fluência em inglês e francês, requisito obrigatório;
• Experiência na realização de entrevistas estruturadas e avaliação de competências comportamentais;
• Capacidade para identificar e recrutar perfis difíceis de encontrar em plataformas internacionais;
• Fortes competências de comunicação, influência e relacionamento com stakeholders;
• Capacidade de organização e priorização num contexto matricial e complexo;
• Perfil autónomo, adaptável e orientado para resultados;
• Facilidade na utilização de inteligência artificial como ferramenta de apoio ao trabalho diário.

Será valorizado:

• Conhecimento do programa VIE, International Corporate Volunteering;
• Experiência com processos de mobilidade interna;
• Conhecimentos de Workday;
• Conhecimentos de outros idiomas.

Oferta:

• Integração na ALEBS, estrutura internacional de Business Services da Air Liquide;
• Participação em processos de recrutamento com alcance internacional;
• Contacto diário com equipas multiculturais;
• Ambiente orientado para inovação, automação e utilização de inteligência artificial;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão dentro do Grupo Air Liquide.

Diversidade e inclusão:

A Air Liquide promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, considerando candidaturas de profissionais qualificados independentemente da sua origem ou percurso.

**Be part of the ALEBS Evolution: Accelerate Innovation, Empower People**

Since 2019, ALEBS (Air Liquide Europe Business Services) has evolved from a startup project into a global

powerhouse. Over the past years, we have become the beating heart of Air Liquide’s operational success, driving

efficiency and excellence across the globe.

**Why Join Us ?** We don’t just offer a job; we offer a seat at the forefront of the future.

Our mission is clear:

● **Operational Excellence:** We are pioneering the next era of business services by re-engineering and

automating processes with RPA and Generative AI.

● **Our DNA of Care:** We believe that high performance thrives in a culture of wellbeing. We prioritize your

physical and mental health.

● **Future-Leader Engine:** With our “Grow with GBS” initiative, we don’t just hire talent—we groom the

future leaders of the Air Liquide Group.

**Who We Are:** We are a vibrant community of **439+ experts representing 33 nationalities.** From Europe to Africa,

the Middle East, and India, our diversity is our greatest asset. When you join ALEBS, you aren’t just joining a service

center; you are joining a global movement where innovation meets humanity.

**Ready to accelerate your career in an environment where your impact is felt worldwide? Join ALEBS and**

**grow with us.**

**How will you CONTRIBUTE and GROW?**

Responsible for completing the payroll run and all subsequent activities that includes payroll results validation, salary disbursement, payroll posting to Finance as well as statutory submission as per the agreed service levels ensuring compliance with statutory legislation & governance

– Prepares and monitors payroll data ensuring processes and data are in place for payroll processing per local country requirements and regulations
– Performs payroll run per local country requirements and regulations
– Conducts start of year and end of year payroll administration activities working with 3rd party
– Manages and maintains Company payroll processes
– Responds to and processes requests for changes to payroll data
– Monitors payroll input data quality (e.g. rewards, performance, time and attendance etc.) and process payroll impacts
– Administers disbursements, performs statutory collections, filing and reporting
– Supports audits and regulatory requests for payroll data
– Administers the Employee Compensation: Bonus Calculation, Annual Pay Review etc.
– Implements changes in response to legislation changes that impact payroll and time administration activities
– Works with 3rd party providers to investigate payroll queries

#LI-RO1

**Are you a MATCH?**

– Degree in Human Resources Management other Social Sciences or administrative equivalent discipline
– Experience as an HR administrative assistant (recommended and in shared services environment will be considered a plus)
– Strong organizational and time-management skills
– Excellent interpersonal skills (collaborative and team oriented)
– Excellent verbal and written communication skills with the ability to interact professionally with a diverse group of people including managers, executives, business partners and subject matter experts from various countries, cultures and business levels
– Ability to ask the relevant questions to understand and clarify issues, attempt resolution and escalate problems if unable to resolve
– Ownership and capability of working independently, taking initiative, and following up on assigned projects
– Ability to act in a confidential and sensitive manner
– Ability to work under pressure and time constraints
– IT savvy and resourceful on leveraging various tools (knowledge management, document management, HR systems) to obtain required information to resolve queries and issues.
– High sense of commitment and responsibility
– Highly proficient in German (written and spoken) – Mandatory
– Fluent English (written and spoken) – Mandatory
– Extra languages are valued (e.g Polish)

**Our Differences make our Performance**

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.