Emprego Vendedor/a de Saúde/Ótica – Wells São João da Talha

Vendedor/a de Saúde/Ótica – Wells São João da Talha

Lisboa Publicado há 6 minutos
Full Time Comercial / Serviços Presencial Português Júnior (0-2 anos) Apoio psicológico Cartão refeição Prémios e bolsas para filhos Programa de descontos Seguro de saúde Seguro de vida 40h/semana 12.º ano — científico-humanístico

A Wells, marca integrada na MC, está a recrutar um(a) Vendedor/a de Saúde/Ótica para reforçar a equipa da loja em São João da Talha. Não é necessária experiência especializada na área, uma vez que a empresa assegura formação, sendo valorizados candidatos com gosto pelo atendimento ao público, boa capacidade de comunicação e disponibilidade para horários diversificados.

Perfil procurado

  • 12.º ano de escolaridade;
  • Orientação para o atendimento ao cliente e para objetivos;
  • Capacidade para identificar necessidades e apresentar soluções adequadas aos clientes;
  • Boa capacidade de comunicação, escuta e relacionamento interpessoal;
  • Organização e atenção ao detalhe;
  • Espírito de equipa e atitude colaborativa;
  • Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
  • Disponibilidade para eventuais deslocações a outras lojas da região ou participação em eventos;
  • Carta de condução valorizada, embora não seja requisito obrigatório.

O que vais encontrar

  • Ambiente de trabalho colaborativo;
  • Integração numa equipa dinâmica;
  • Formação para o desempenho da função;
  • Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
  • Integração numa empresa de referência no setor do retalho.

Condições e benefícios

  • Salário competitivo;
  • Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
  • Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
  • Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
  • Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar;
  • Plano de onboarding, formação inicial e acesso a formação contínua;
  • Programa de literacia financeira;
  • Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
  • Programas de férias durante as pausas letivas;
  • Kit nascimento;
  • Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
  • Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
  • Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
  • Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas.
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