A note! está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa da nova loja de Carcavelos. A função envolve o atendimento e aconselhamento dos clientes, a venda de produtos e serviços e o apoio ao funcionamento diário da loja, com disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados.
A note! é uma marca dedicada à papelaria e ao universo escolar, complementando a sua oferta com livros, brinquedos, presentes e vários serviços úteis, como cópias, impressões e serviços CTT.
Principais responsabilidades
- Receber e atender os clientes de forma próxima, profissional e orientada para as suas necessidades;
- Aconselhar os produtos e serviços mais adequados a cada cliente;
- Promover a venda dos diferentes artigos disponíveis em loja;
- Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais individuais e da equipa;
- Apoiar a organização, reposição e apresentação dos produtos no espaço de venda;
- Manter a loja organizada e preparada para proporcionar uma experiência de compra positiva;
- Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias;
- Partilhar ideias e contribuir para um ambiente de trabalho colaborativo.
Perfil procurado
- 12.º ano de escolaridade completo;
- Forte orientação para vendas e para o atendimento ao cliente;
- Capacidade para identificar necessidades e apresentar soluções adequadas;
- Experiência em retalho especializado ou em funções comerciais valorizada;
- Experiência em papelarias, produtos escolares ou artigos de escritório considerada uma vantagem;
- Orientação para objetivos e resultados;
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Espírito de equipa e atitude colaborativa;
- Interesse por papelaria, livros, jogos, material escolar e produtos criativos;
- Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados.
O que a empresa oferece
- Salário competitivo;
- Integração numa nova loja e numa equipa dinâmica;
- Plano de integração e formação inicial;
- Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
- Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
- Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
- Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
- Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
- Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
- Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
- Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
- Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
- Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
- Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
- Programas de férias durante as pausas letivas;
- Kit de nascimento para filhos de colaboradores.
Processo de candidatura
Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no endereço de email utilizado no registo, uma ligação para realizar um assessment digital obrigatório.
A candidatura apenas será considerada completa depois da realização desta avaliação de competências.