A ZU está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa da Nazaré. A oportunidade está aberta a candidatos com disponibilidade para trabalhar em regime de part-time ou full-time, em horários rotativos que poderão incluir fins de semana.
A ZU dedica-se à saúde e ao bem-estar dos animais de estimação, disponibilizando serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, além de uma oferta completa de alimentação, produtos de higiene, artigos veterinários e acessórios.
Principais responsabilidades
- Prestar um atendimento especializado, próximo e empático aos clientes;
- Identificar as necessidades dos clientes e aconselhar os produtos mais adequados ao bem-estar dos seus animais de estimação;
- Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
- Acompanhar a reposição e o controlo de stocks;
- Manter o armazém organizado e facilitar o acesso aos produtos destinados à reposição;
- Garantir que a área de vendas se encontra organizada e com os produtos expostos de forma atrativa e acessível;
- Apoiar as diferentes tarefas necessárias ao funcionamento diário da loja;
- Prestar apoio nas operações de caixa, quando necessário;
- Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja;
- Colaborar com os restantes elementos da equipa.
Perfil procurado
- 12.º ano de escolaridade completo;
- Gosto pelo atendimento ao público e pelo trabalho em loja;
- Experiência anterior em atendimento, reposição ou operações de loja valorizada;
- Experiência no setor de cuidados para animais considerada uma vantagem;
- Interesse genuíno pela saúde e pelo bem-estar animal;
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Espírito de equipa, compromisso e sentido de responsabilidade;
- Orientação para os resultados e para a satisfação do cliente;
- Disponibilidade para trabalhar em regime de part-time ou full-time;
- Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.
O que a empresa oferece
- Integração numa equipa dinâmica, colaborativa e dedicada ao bem-estar animal;
- Plano de formação contínua e acesso a conteúdos de aprendizagem online;
- Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
- Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá;
- Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
- Seguro de saúde para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão ao agregado familiar em condições vantajosas;
- Seguro de vida para colaboradores efetivos;
- Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
- Programas de promoção da saúde física e mental;
- Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
- Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
- Dois dias de férias adicionais, mediante o cumprimento dos requisitos definidos.
Processo de candidatura
Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no endereço de email utilizado no registo, uma ligação para realizar um assessment digital obrigatório.
A candidatura apenas será considerada completa depois da realização desta avaliação de competências.