A ZU está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para Carcavelos, com possibilidade de integração em regime de part-time ou full-time. A função inclui atendimento ao cliente, reposição e organização de produtos, gestão de stocks e apoio à operação diária da loja, com horários rotativos e disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.
A ZU dedica-se ao bem-estar e aos cuidados de saúde de cães e gatos, disponibilizando serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, bem como produtos de alimentação, higiene, saúde e acessórios para animais de companhia.
Principais responsabilidades
- Atendimento ao cliente: prestar um atendimento especializado, próximo e de qualidade, ajudando os clientes a encontrar os produtos mais adequados às necessidades dos seus animais;
- Gestão de stocks e armazém: acompanhar a reposição e o controlo de stock, mantendo o armazém organizado e os produtos facilmente acessíveis;
- Organização da área de vendas: assegurar a correta apresentação e disponibilidade dos produtos em loja;
- Operação da loja: colaborar nas diferentes tarefas do dia a dia, incluindo organização de produtos, atendimento e apoio na gestão de caixa sempre que necessário.
Perfil procurado
- 12.º ano de escolaridade completo;
- Experiência anterior em operações de loja, atendimento ou reposição, preferencialmente no setor de petcare;
- Gosto por animais e interesse pelo seu bem-estar;
- Capacidade de trabalho em equipa e sentido de compromisso;
- Disponibilidade para trabalhar em regime de part-time e/ou full-time;
- Flexibilidade para horários rotativos e fins de semana;
- Orientação para resultados e para a satisfação do cliente.
O que vais encontrar
- Ambiente de trabalho colaborativo, com uma equipa onde a entreajuda e a cooperação fazem parte do dia a dia;
- Uma equipa dinâmica e proativa, com interesse comum pelo cuidado animal e pela qualidade do atendimento.
O que a empresa oferece
- Salário competitivo;
- Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
- Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
- Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
- Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
- Plano de onboarding e formação inicial;
- Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
- Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
- Programas de férias durante as pausas letivas;
- Kit Nascimento;
- Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
- Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
- Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
- Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.
Sobre a MC
A MC desenvolve a sua atividade com foco nas pessoas, procurando tornar a vida mais simples para clientes, colaboradores e comunidades. A empresa valoriza a inclusão, a colaboração, a inovação e o desenvolvimento das suas equipas.