A JYSK está a recrutar um/a Vendedor/a para a loja do Ria Shopping, em Olhão, em regime full-time de 40 horas semanais e com contrato sem termo. A função terá como foco o atendimento e aconselhamento ao cliente, apoio às vendas e organização dos produtos na loja e no armazém.
A oportunidade destina-se a candidatos com atitude positiva, orientação para o cliente, boas capacidades de comunicação e gosto pelo trabalho em equipa. Experiência anterior em atendimento ao cliente ou funções de armazém será valorizada.
Responsabilidades:
- Atender, aconselhar e acompanhar os clientes;
- Garantir uma experiência de compra positiva;
- Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas;
- Efetuar a reposição, organização e gestão de produtos na loja e no armazém;
- Apoiar as operações de caixa e os processos de pagamento;
- Contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas da equipa;
- Representar a JYSK de forma profissional no contacto com os clientes.
Requisitos:
- Atitude positiva e orientação para o cliente;
- Boas competências de comunicação;
- Espírito de equipa;
- Flexibilidade e dinamismo;
- Vontade de aprender e desenvolver novas competências.
Será valorizado:
- Experiência em atendimento ao cliente;
- Experiência em funções de armazém.
Oferta:
- Contrato sem termo de 40 horas semanais;
- Salário competitivo e componente variável associada aos resultados;
- Horário de trabalho rotativo;
- Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano, com condições especiais para familiares;
- Desconto de colaborador nas lojas JYSK;
- Acesso a plataformas de descontos exclusivos;
- Médico online disponível 24 horas por dia;
- Programa de assistência ao colaborador com apoio psicológico, jurídico e fiscal;
- Formação contínua e programa de integração desde o primeiro dia;
- Oportunidades de progressão para funções como Deputy Store Manager ou Store Manager;
- Participação em eventos internos, atividades desportivas, voluntariado e iniciativas solidárias;
- Concursos internos entre lojas com prémios.
Processo de recrutamento:
O processo poderá incluir análise da candidatura, respostas em vídeo, testes online, entrevista telefónica, entrevista presencial e verificação de referências profissionais.
Diversidade e inclusão:
A JYSK promove um ambiente de trabalho inclusivo e valoriza candidaturas independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual ou capacidade física ou mental.