Empregos em Temporário

A Bosch está a recrutar para um estágio extracurricular em Monitorização e Indústria 4.0, com a duração de 12 meses, nas suas instalações em Cacia, Aveiro. A posição permite trabalhar em regime híbrido e envolve a monitorização de aplicações, investigação de soluções técnicas e testes em ambientes Kubernetes.

O/A estagiário/a irá integrar a Bosch Home Comfort e colaborar com equipas das áreas de software, conectividade e industrialização, contribuindo para a resolução de problemas, melhoria das aplicações e implementação de soluções segundo uma abordagem GitOps.

Responsabilidades:

• Analisar e resolver problemas relacionados com a monitorização de aplicações;
• Investigar e implementar soluções técnicas de acordo com os registos de decisões de arquitetura;
• Elaborar documentação sobre decisões de arquitetura e respetivas soluções;
• Criar pull requests com propostas de melhoria;
• Realizar testes e tarefas de depuração em clusters Kubernetes;
• Trabalhar com processos de implementação e gestão de infraestrutura segundo uma abordagem GitOps;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa na análise e resolução de problemas técnicos;
• Apoiar pontualmente atividades de desenvolvimento web.

Requisitos:

• Formação superior numa área de Engenharia ou Ciências, nomeadamente Informática, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Mecânica, Física, Química, Ciência de Computadores ou área relacionada;
• Fluência oral e escrita em inglês;
• Interesse por monitorização de aplicações, Kubernetes, GitOps e tecnologias de Indústria 4.0;
• Vontade de aprender e atitude proativa;
• Capacidade para pesquisar e explorar soluções de forma autónoma;
• Orientação para processos e abordagem metódica e estruturada ao trabalho;
• Capacidade de análise, resolução de problemas e trabalho em equipa.

Oferta:

• Estágio extracurricular com a duração de 12 meses;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Regime de trabalho híbrido;
• Experiência prática com monitorização de aplicações, Kubernetes, GitOps e desenvolvimento web;
• Consultório médico nas instalações, com acesso a clínica geral, psicologia e fisioterapia;
• Descontos em produtos Bosch e em entidades parceiras;
• Atividades relacionadas com desporto, saúde e bem-estar;
• Estacionamento gratuito;
• Acesso a cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente de trabalho no qual diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas são respeitadas. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência e poderá disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Mr. Blue está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para reforço de férias na loja do MAR Shopping Algarve, no distrito de Faro. A posição é a tempo inteiro e em regime presencial.

Integrada no GrupoTOP, a Mr. Blue é uma marca de moda masculina com presença em Portugal e Espanha. O/A profissional será responsável por representar a marca, apoiar os clientes e contribuir para uma experiência de compra diferenciadora e para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes durante a experiência de compra;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar os produtos mais adequados;
• Prestar um atendimento personalizado, profissional e orientado para a satisfação do cliente;
• Promover os produtos da marca e contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas;
• Desenvolver relações de confiança e contribuir para a fidelização dos clientes;
• Representar os valores e a imagem da Mr. Blue em loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário do espaço.

Requisitos:

• Gosto pela área da moda;
• Forte orientação para as vendas e para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Perfil carismático, dinâmico e profissional;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar em equipa.

Oferta:

• Contrato a tempo inteiro para reforço de férias;
• Integração numa marca de moda masculina com presença nos mercados português e espanhol;
• Ambiente de trabalho dinâmico, profissional e orientado para o cliente;
• Integração num grupo empresarial com mais de 20 anos de experiência no setor do retalho.

Confidencialidade:

Todas as candidaturas serão tratadas de forma confidencial, de acordo com a legislação de proteção de dados. Apenas serão consideradas as candidaturas que correspondam ao perfil solicitado.

A Aquaflow está a recrutar um/a Operador/a de Estação de Tratamento de Águas Residuais para trabalhar em Modivas, no concelho de Vila do Conde. A posição tem caráter temporário e envolve a operação, controlo, limpeza e manutenção básica dos equipamentos e instalações da ETAR.

O/A profissional irá acompanhar o processo de tratamento de águas residuais, realizar análises à água e às lamas e registar os parâmetros operacionais, contribuindo para o correto funcionamento da instalação e para a proteção do ambiente.

Responsabilidades:

• Realizar análises físico-químicas à água e às lamas nos pontos definidos da instalação;
• Registar os resultados das medições em formulários físicos e no sistema informático interno;
• Calibrar sondas através de soluções padrão e arquivar os respetivos valores de calibração;
• Verificar se o tratamento da água decorre de acordo com as condições e orientações definidas pelo responsável da instalação;
• Operar as linhas líquida e sólida e os respetivos equipamentos;
• Preparar os reagentes necessários ao processo de tratamento;
• Registar e controlar os valores dos totalizadores e das sondas em linha;
• Identificar ruídos, vibrações ou temperaturas anormais nos equipamentos eletromecânicos;
• Executar tarefas básicas de manutenção de nível 1, incluindo lubrificação e aperto de componentes;
• Efetuar a limpeza e lavagem da ETAR;
• Desmontar e montar equipamentos no âmbito de intervenções de manutenção preventiva;
• Assegurar a limpeza e organização permanente das instalações.

Requisitos:

• Autonomia, responsabilidade e iniciativa;
• Disponibilidade para trabalhar em contacto com águas residuais e resíduos;
• Conhecimentos básicos de informática, incluindo introdução de dados em Excel;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade para cumprir procedimentos operacionais, ambientais e de segurança;
• Disponibilidade para desempenhar tarefas de limpeza, operação e manutenção básica.

Será valorizado:

• Conhecimentos básicos de manutenção;
• Experiência anterior na operação ou manutenção de estações de tratamento de águas residuais.

Oferta:

• Contrato de trabalho temporário;
• Integração numa organização dedicada ao tratamento de águas e à sustentabilidade ambiental;
• Ambiente de trabalho dinâmico;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de contribuir para uma operação com impacto positivo no ambiente.

Diversidade e inclusão:

A Aquaflow promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, garantindo que todas as candidaturas são consideradas sem qualquer forma de discriminação.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade do Carvalhal, no concelho de Grândola. A posição é temporária para reforço de verão, tem uma carga horária de 40 horas semanais e requer disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

O/A profissional irá desempenhar diferentes tarefas essenciais ao funcionamento da loja, incluindo atendimento ao cliente, operação de caixa, reposição de mercadoria, controlo de frescura e manutenção da organização e limpeza do espaço.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e processar as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento simpático, rápido e eficiente;
• Apresentar aos clientes as funcionalidades da aplicação Lidl Plus;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Garantir a limpeza e arrumação da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, requisito mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e espírito de equipa;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização.

Oferta:

• Contrato temporário para reforço de verão, com 40 horas semanais;
• Remuneração entre 1.000€ e 1.250€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber um subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• 22 dias úteis de férias, com possibilidade de três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade, num total de até 25 dias;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponibilizada no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e consultas de nutrição;
• Plano de formação ajustado à função;
• Integração numa equipa dinâmica e num grupo internacional.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências, formações, competências e ideias. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo para todas as pessoas.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Hipermercado para a loja de Vila do Conde. A posição é em regime part-time, com uma carga horária de 20 horas semanais, destina-se à substituição de uma baixa e requer disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

O/A profissional será responsável por acolher e acompanhar os clientes, prestar informações sobre os produtos e serviços da loja e promover a utilização das soluções digitais disponibilizadas pela Auchan.

Responsabilidades:

• Receber os clientes com simpatia, atenção e disponibilidade;
• Prestar um atendimento eficaz, eficiente e orientado para a satisfação do cliente;
• Ouvir as necessidades dos clientes e apresentar informações, sugestões ou soluções adequadas;
• Promover a utilização das soluções digitais que facilitam a experiência de compra;
• Conhecer os produtos e serviços da área de trabalho;
• Prestar apoio e aconselhamento sobre produtos e serviços das diferentes secções da loja;
• Estabelecer relações de confiança com os clientes;
• Contribuir para a fidelização dos clientes à Auchan;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas da operação.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade, preferencialmente;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento ao público;
• Proatividade, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Compromisso com a qualidade do serviço;
• Motivação para aprender, desenvolver competências e crescer profissionalmente.

Oferta:

• Posição part-time de 20 horas semanais para substituição de baixa;
• Política salarial baseada no mérito;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
• 22 dias úteis de férias, com possibilidade de três dias adicionais;
• Desconto de colaborador;
• Prémio anual;
• Possibilidade de participação no programa de colaboradores acionistas;
• Integração num ambiente de trabalho próximo, informal e orientado para a diversidade, equidade e inclusão.

Diversidade e inclusão:

A Auchan Retail Portugal promove a igualdade de oportunidades e uma empregabilidade responsável, respeitando os direitos humanos e valorizando todas as pessoas, independentemente do género, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas ou físicas, língua, religião ou convicções.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade de Belverde, no concelho do Seixal. A posição é temporária, tem uma carga horária de 28 horas semanais e requer disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

O/A profissional irá desempenhar diferentes tarefas essenciais ao funcionamento da loja, incluindo atendimento ao cliente, operação de caixa, reposição de mercadoria, controlo de frescura e manutenção da organização e limpeza do espaço.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e processar as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento simpático, rápido e eficiente;
• Apresentar aos clientes as funcionalidades da aplicação Lidl Plus;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Garantir a limpeza e organização da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, requisito mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e espírito de equipa;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização.

Oferta:

• Contrato temporário com uma carga horária de 28 horas semanais;
• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber um subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• 22 dias úteis de férias, acrescidos de três dias mediante o cumprimento das condições de assiduidade, num total de até 25 dias;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponibilizada no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e consultas de nutrição;
• Plano de formação ajustado à função;
• Integração numa equipa dinâmica e num grupo internacional.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências, formações, competências e ideias. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo para todas as pessoas.

A Primark está a recrutar um/a Team Manager para uma vaga temporária na loja do Centro Comercial Espaço Guimarães. A função envolve a gestão de uma secção ou departamento, a coordenação da equipa e o acompanhamento da atividade comercial, assegurando uma experiência de compra de qualidade.

O/A profissional será responsável pelo planeamento comercial, gestão de stock, acompanhamento das vendas e apresentação dos produtos, bem como pela distribuição de tarefas e pelo desenvolvimento e motivação dos Retail Assistants.

Responsabilidades:

• Gerir uma secção ou departamento da loja;
• Planear e acompanhar a atividade comercial da área atribuída;
• Monitorizar as vendas e contribuir para o cumprimento dos objetivos;
• Gerir o stock e assegurar a disponibilidade dos produtos;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos e padrões definidos pela Primark;
• Assegurar a correta apresentação e o impacto visual dos produtos;
• Distribuir diariamente as tarefas pelos Retail Assistants;
• Acompanhar e desenvolver as competências dos elementos da equipa;
• Promover a motivação, o compromisso e a colaboração entre os colegas;
• Apoiar a área de caixas sempre que necessário;
• Garantir um atendimento de qualidade e uma experiência de compra positiva;
• Construir relações profissionais de confiança com colegas e restantes equipas da loja.

Requisitos:

• Capacidade de liderança e gosto pela gestão e desenvolvimento de equipas;
• Boas competências de atendimento e orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Visão comercial e orientação para vendas e resultados;
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Disponibilidade geográfica a nível nacional, requisito obrigatório;
• Bom nível de inglês;
• Flexibilidade e capacidade de adaptação às necessidades da operação.

Será valorizado:

• Formação superior recente em Administração e Gestão de Empresas, Marketing, Comércio ou área semelhante;
• Experiência na liderança ou coordenação de equipas;
• Experiência no setor do retalho, embora não seja obrigatória;
• Conhecimentos de outros idiomas, incluindo língua gestual;
• Disponibilidade para apoiar a abertura de novas lojas noutras cidades.

Oferta:

• Vaga temporária numa empresa internacional em contínua expansão;
• Diferentes possibilidades de horários de trabalho;
• Semana de trabalho distribuída, em média, por cinco dias, com turnos contínuos;
• Desconto de colaborador nos produtos Primark;
• Programa de desenvolvimento profissional adaptado à função;
• Acompanhamento e apoio ao crescimento dentro da empresa;
• Oportunidades profissionais a nível nacional e internacional;
• Possibilidade de participar na abertura de novas lojas em diferentes cidades.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura criar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todas as pessoas possam ser elas próprias, aceder a oportunidades e crescer profissionalmente.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade de Fânzeres, junto ao Soldado Desconhecido. A posição é a tempo inteiro, com uma carga horária de 40 horas semanais, para substituição temporária de uma baixa, e exige disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

O/A profissional será responsável pelo atendimento ao cliente e pela reposição eficiente dos produtos, assegurando a respetiva qualidade e contribuindo para uma experiência de compra positiva e para o bom funcionamento da loja.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento próximo, eficiente e orientado para as necessidades dos clientes;
• Efetuar a reposição dos produtos nas diferentes áreas da loja;
• Garantir a correta apresentação, organização e disponibilidade dos artigos;
• Verificar e assegurar a qualidade dos produtos;
• Apoiar os clientes durante a experiência de compra;
• Contribuir para a eficiência das operações diárias da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas operacionais;
• Cumprir os procedimentos e padrões de serviço definidos pela empresa.

Requisitos:

• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Proatividade, dinamismo e orientação para o cliente;
• Vontade de aprender e desenvolver competências profissionais;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com a qualidade do serviço;
• Capacidade para trabalhar em equipa.

Será valorizado:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência anterior em funções de loja, reposição ou atendimento ao público.

Oferta:

• Contrato para substituição temporária de uma baixa;
• Política salarial assente no mérito;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
• 22 dias de férias, acrescidos de três dias adicionais nas condições definidas pela empresa;
• Desconto de colaborador;
• Prémio mensal;
• Ambiente de trabalho próximo e informal;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional.

Diversidade e inclusão:

A Auchan Retail Portugal promove uma política de igualdade de oportunidades e respeito pelos direitos humanos, valorizando a diversidade, equidade e inclusão. A empresa não discrimina qualquer pessoa com base no género, raça, origem étnica ou social, características físicas ou genéticas, língua, religião, convicções ou qualquer outra condição protegida pela legislação aplicável.