É motivado/a por desafios e quer trabalhar numa empresa que combina tecnologia de ponta, responsabilidade ambiental e excelência industrial?
Procuramos um/a Técnico/a de Manutenção Elétrica, com conhecimentos ao nível da manutenção, para integrar a equipa do nosso cliente na zona de Loures.
O nosso cliente atua num ambiente industrial moderno, com foco na eficiência energética, redução de impactos ambientais e transformação constante através da inovação tecnológica.
Responsabilidades:
- Participar nas ações de manutenção elétrica corretiva, detetando e reparando avarias;
- Participar nas ações de manutenção elétrica preventiva;
- Zelar pelo bom funcionamento do parque de máquinas;
- Alertar para situações anómalas;
- Propor melhorias;
- Manobrar máquinas de movimentação e máquinas de elevação.
Requisitos:
- 12.º ano ou equivalente na área de eletricidade ou eletrónica;
- Facilidade de leitura de esquemas de pneumática e hidráulica;
- Experiência mínima de 1 a 2 anos em funções iguais ou similares e em ambiente industrial;
- Conhecimentos de inglês falado e escrito, valorizados;
- Sentido de responsabilidade;
- Espírito de trabalho em equipa;
- Capacidade para promover e fazer respeitar as normas de segurança existentes na empresa;
- Disponibilidade para horários rotativos em 3 turnos, das 07h00 às 14h00, das 14h00 às 22h30 e das 22h30 às 07h00.
Benefícios:
- Remuneração base de entrada de 1.600€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
- Contrato direto com o cliente;
- Integração numa empresa internacional e líder de mercado;
- Formação inicial e contínua.
Submeta já a sua candidatura!
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.
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