Empregos em nutricionista

A Wells está a recrutar um/a Nutricionista para reforçar a equipa em Lisboa. A função envolve o acompanhamento nutricional dos clientes, a identificação das suas necessidades e a definição de soluções individualizadas, com disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana.

Na Wells, o acompanhamento é orientado para a saúde e o bem-estar de cada cliente, privilegiando um serviço próximo, personalizado e assente em elevados padrões profissionais.

Principais responsabilidades

• Realizar consultas e acompanhamento nutricional aos clientes;
• Identificar as necessidades e objetivos individuais de cada cliente;
• Apresentar soluções nutricionais adequadas que contribuam para a saúde e o bem-estar;
• Elaborar planos nutricionais individualizados;
• Acompanhar e monitorizar a evolução de cada cliente;
• Manter os registos e o acompanhamento das consultas devidamente organizados;
• Comunicar de forma clara, próxima e empática durante todo o acompanhamento;
• Colaborar com uma equipa multidisciplinar e promover a partilha de conhecimentos.

Perfil procurado

• Licenciatura em Nutrição;
• Inscrição válida na Ordem dos Nutricionistas;
• Forte orientação para o cliente e para a qualidade do acompanhamento prestado;
• Boa capacidade de comunicação, escuta e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para criar uma relação de confiança e empatia com os clientes;
• Organização, rigor e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir consultas e acompanhar diferentes clientes de forma estruturada;
• Espírito de equipa e interesse pelo trabalho em contexto multidisciplinar;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Carta de condução valorizada.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Programa Flex it Up, com dias de descanso adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Café e fruta disponibilizados gratuitamente no local de trabalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Processo de candidatura

Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no endereço de email utilizado no registo, uma ligação para realizar um assessment digital obrigatório.

A candidatura apenas será considerada completa depois da realização desta avaliação de competências.