Emprego Supervisor/a de Contact Center | Lisboa

Supervisor/a de Contact Center | Lisboa

Prosegur
Lisboa Publicado há 34 minutos
Full Time Call Center / Help Desk Presencial Português Intermédio (2-5 anos) Formação contínua Prémios de desempenho Subsídio de alimentação 12.º ano — científico-humanístico

A Prosegur Alarms está a recrutar um/a Supervisor/a de Contact Center para integrar a equipa em Lisboa, na Avenida de Berna, em regime full-time de 40 horas semanais. A função terá como foco o acompanhamento, desenvolvimento e motivação da equipa de atendimento, bem como a análise de indicadores e melhoria contínua dos processos.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 2 anos de experiência em supervisão, preferencialmente em atendimento ao cliente ou call center, e forte capacidade para gerir, formar e motivar equipas.

Responsabilidades:

  • Acompanhar, avaliar, motivar e desenvolver os operadores do Centro de Atendimento;
  • Recolher, analisar e tratar dados para relatórios de atividade diários, semanais e mensais;
  • Identificar situações e tendências que permitam apoiar a definição de medidas de melhoria;
  • Apoiar e propor melhorias nos processos e procedimentos;
  • Articular com supervisores e responsáveis de outras áreas relacionadas com o apoio ao cliente;
  • Realizar atendimento a clientes em situações específicas;
  • Contribuir para o cumprimento dos objetivos da equipa e para a qualidade do serviço prestado.

Requisitos:

  • Mínimo de 2 anos de experiência em funções de supervisão, preferencialmente em atendimento ao cliente ou call center;
  • 12.º ano de escolaridade, no mínimo;
  • Forte capacidade para gerir, motivar e formar equipas;
  • Capacidade de análise, organização, planeamento e tomada de decisão;
  • Orientação para objetivos e para o cliente;
  • Experiência com Microsoft Office, Outlook e ferramentas de internet;
  • Conhecimentos de CRM e ACD.

Oferta:

  • Contrato de trabalho diretamente com a Prosegur;
  • Regime full-time de 40 horas semanais;
  • Vencimento base atrativo;
  • Subsídio de alimentação;
  • Prémio médio mensal associado ao cumprimento de objetivos;
  • Formação inicial e contínua;
  • Oportunidades de desenvolvimento de competências;
  • Possibilidade de progressão de carreira dentro da empresa.
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